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【部門概要】
BITA統括部は、ビジネス・データ・アプリケーション・インフラの各領域におけるITの専門性を有するシステム部門です。
各事業やプロダクトの戦略や課題解決に繋がる各種施策のIT企画やITプロジェクトの推進、ITサービスの運用保守を担っており、全社的なデータ分析環境の構築とセルフBI化の推進、クラウドネイティブなインフラ環境作り、システム開発におけるDevOpsの推進等にも取り組んでおります。

【業務内容】
（１）企画・構想
事業目標や要求、その効果を踏まえてシステム企画～業務要件定義を実施
（施策の課題と目的の設定、投資対効果の測定、AsIs-ToBe業務分析、ソリューション提案、RFP作成、ベンダー選定、体制/スケジュール策定等）
（２）プロジェクトマネジメント
進捗等の管理、サービスイン後の投資対効果（KPI・KGI達成状況）の評価
（３）小規模エンハンスの高速改善マネジメント
（４）ITサービスの安定提供
ITILベースのITサービス維持管理業務の統制・管理（ITサービス維持管理業務はグループ会社のパーソルプロセス＆テクノロジー社を中心に外部ベンダに委託）

【プロジェクト事例】
業務プロセス見直しに伴う基幹システムの処理改善・自動化PJT、形態素解析・並列データ処理（Spark）利用によるデータ分析基盤構築PJT、機械学習による個人と求人のマッチングエンジンの構築PJT、ビジネスルールエンジン（BRMS）の導入PJT、BIツールを活用した採用効果レポーティングシステムの導入PJT

【本ポジションの魅力】
（１）積極的な攻めのIT投資を実施
景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。
（弊社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです）
（２）チャレンジを推奨する組織文化
組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。
（３）多様な人材とその育成環境
人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。

【担当者より】
各事業ごとで利用している業務ITサービスをビジネスプロセス・テクノロジーの側面から企画していただきます。事業部ごとに利用する業務ITサービスも規模感も異なり、かつ、パーソルキャリア全体最適も含めて検討するため、個人の裁量はとても広いのが特徴。手を動かすのではなく、どのようにしたらより効率的に効果的に事業の成長を促進できるのかを「企画」「実行」「モニタリング」「高速改善」することがミッションとなります。

【仕事内容】
既存事業・新規事業・M＆Aいずれにおいても、事業価値を最大化するためには、事業戦略にファイナンスノウハウを掛け合わせていくことが不可欠です。管理部門視点だけでなく、事業部門視点・全社視点を持ち、従来の「守りの財務」の枠を飛び出した「攻めの財務」を担う人材を募集します。

・事業拡大・新規事業開発・M＆Aに関わるファイナンス業務全般
・財務戦略の立案・実行
・中長期・短期の資金計画の作成と資金調達の検討・実行
・M＆A時の財務デューデリジェンス（国内・海外案件発生時のプロジェクトベース）
・銀行・証券会社との折衝
・各子会社の財務管理（資金計画・貸付・債権・為替等）
・決算業務・IR業務

【ミッション】
第二成長期のFRONTEOは、米国の会社を買収するなど、様々なコーポレート改革を進めております。
今回のポジションは、Head Quarterとして日本のみならず、米国や韓国、台湾といった海外のグループ会社に至るまでを戦略立案、ビジネス推進をする経営企画部の重要なポジションとなります。経営と最も近い場所で的確な経営判断を行うことでFRONTEOグループの発展を支えることをミッションとします。

【具体的な業務内容】
▼以下、FRONTEOグループ全体の経営方針案の策定およびマネジメント
（1）既存ビジネス拡充に向けた戦略の企画・立案
（2）新規ビジネス領域における企画・立案、実行（ビジネス開発）
（3）経営戦略策定業務
（4）経営計画作成業務
（5）内外環境調査分析業務、マーケティング分析

【ポジションの魅力】
（1）FRONTEOグループ全体を取りまとめる部署であり、グローバルな視点でのビジネス推進が可能
（2）経営に最も近い部門で経験を積んでいくことが可能

【ミッション】
FRONTEOの経営に最も近い場所で的確な経営判断を行うことでFRONTEOグループの発展を支えることをミッションとします。

▼以下の具体的な業務に取り組んでいただきます。
（1）ヘルスケアビジネスを中心とした中長期経営計画の策定
（2）ヘルスケア領域におけるAIビジネスの構築と推進
（3）ヘルスケア業界の内外環境調査分析業務、マーケットの創出

【ポジションの魅力】
ヘルスケアビジネスを中心にFRONTEO本体の経営に最も近い部門で経験を積んでいくことが可能

【FRONTEOヘルスケアとは？】
ヘルスケアビジネスではリファレンス＆エビデンスベースを理念として、ヘルスケア業界に特化した事業展開を行っています。

【概要】
会員数約494万人（2019年6月時点）の転職、採用サービス「doda」を通して
より転職・採用活動が行いやすい世の中を実現したいと考えています。
また、既存のプロダクト、サービスにとらわれず、新たな顧客体験価値を追求し、
転職・採用によって自己実現、企業の成長に寄与できるプロダクト、サービスを生み出し続けたいと考えています。
そのために、新たなプロダクトやサービスを企画から既存サービスの改善、刷新までビジネスをよりグロースさせることができる人材を求めています。

【ミッション】
担当領域での企画によるプロセスKPI達成

【業務概要】
中途転職採用サービス「doda」の法人、個人向けプロダクト/サービス企画を担当いただきます。

【業務詳細】
求人情報、スカウト、人材紹介などの様々なサービスや利用可能なデータを活用して転職、採用決定数の最大化、プロセスKPI向上をミッションにプロダクトまたはサービスの戦略策定から具体的な企画を担当いただきます。具体的には、サイト／アプリに登録CVや応募などのアクションCVを上げるための企画から開発ディレクション、リリース後のPDCまでの一連の流れをお願いしたいです。関わる組織は、開発サイドではエンジニアやディレクターなどのメンバーと連携していただきますし、事業サイドや情報セキュリティ、法務部門などのバックオフィスとも連携しながら、事業成長に直接的に取り組んでいただきたいポジションです。

企画例：
・データを活用した新たなマッチング機能の企画
・サービス提供の基盤となるアプリを活用した新たな機能企画
などなど、自社開発以外にも積極的に他社とのアライアンスでサービス企画もしていきます。

▼dodaの特徴
人材業界屈指のカスタマー基盤を背景に「人材紹介」「求人広告」「ダイレクトソーシング」「転職フェア」などの複数のサービスをワンストップで提供できるサービスです。複数のサービスのカニバリを恐れずにカスタマーや法人に提供しているからこそ、独自提供価値を見出し、マーケット成長以上の二桁成長を毎年継続することができています。

▼組織構成
プロダクトマネージャー10名程度で、ほぼ全員中途メンバーで構成されています。年齢も20代中盤から40代まで幅広い構成となっています。出身業界も同業から総合EC、専門EC、元フリーランス、エンジニアなど様々となっています。今後もメンバーは増員をして15名程度の組織に拡張したいと考えています

【主な業務】
1.経営企画
2.経営管理
3.事業KPI管理

【具体的な内容】
・バックオフィス業務のクラウド化
　会計、給与計算、経費精算、請求、ワークフロー等
・事業計画策定プロセスの整備
・売上の構成要因分析、変動予測、投資ポイントの策定
・契約フロー、契約書の整備、見直し
・全体会、会議体の再整理
・採用広報活動の開始
・管理関係体制の刷新、整備
　決算早期化、事業部別科目別の予算策定、予実管理、配賦精査等
・月次予実管理プロセスの構築
・管理会計数値と、事業KPI数値の紐づけと事業戦略立案
・事業別KPI定義、モニタリングの為のBI導入
・新規事業のリサーチ、計画立案
・部門横断プロジェクトの遂行

※経験や適性に応じて、自身の経験が活かされる領域からお任せします。

◎社内平均年齢30.5歳

【部門概要】
テクノロジー本部は、パーソルグループビジョンである「はたらいて、笑おう」、ならびにパーソルキャリアの新ビジョン「人々にはたらくを自分のものにする力を」を、IT/テクノロジー領域から実現するために組成された新設組織です。

本部門にて、事業企画・管理及び組織・人材開発の業務に幅広く携わっていたきます。

▼業務内容（一例）
・本部全体の仕組み/ルールづくり
・本部の運営に関する企画/改善
・予算の策定/管理
・事業計画の策定
・採用計画の策定/人事との共同
・社内他部門との折衝
・経営会議等の資料作成

【事業・ポジションの魅力】
・IT/テクノロジーを活用し、パーソルグループビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現に向けた取り組みを推進する新規組織への配属となります。新設部署のため、立ち上げ初期から中心となって組織開発に関わることが出来ます。
・配属先の部門では、200人規模の組織を統括しています。事業計画、採用企画などを幅広く担当し、長期的な視点で組織全体を成長させることによって、新規事業やサービス開発の根幹部分に関わる業務です。
・HR、Web、ゲーム、IT/テクノロジー等様々な業界から優秀な人材が集まってきており、お互いに刺激しあいながら成長できる環境があります。

【人事制度について】
・「P評価（パフォーマンス）」と「V評価（バリュー）」の二軸から評価を行う明確な評価制度があります。
・「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度があり、パーソルキャリアに留まらず、グループ内の様々な職種にチャレンジできます。

【労働環境について】
・フレックス制度やリモートワークの活用により、自由な働き方を推奨しています。
・PCは遅くても22:00にシャットダウンされ、土日PC使用不可となっています。

【担当者より】
テクノロジー本部は、パーソルグループビジョンである「はたらいて、笑おう」、ならびにパーソルキャリアの新ビジョン「人々にはたらくを自分のものにする力を」を、IT/テクノロジー領域から実現するために組成された新設組織です。

エンジニアやアナリストなど、IT/テクノロジー人材が80%以上を占める部門で、本部長はじめコアメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、社会的影響力のある新規事業の創出に、組織開発や事業管理といった側面からアプローチしたいと考えていらっしゃる方をお待ちしています。

【募集背景】
既存のプロダクト、サービスにとらわれず、顧客体験価値を追求し、転職・採用によって自己実現、企業の成長に寄与できるプロダクト、サービスを生み出し続けたいと考えています。
そのために、新たなプロダクトやサービスを企画し、ビジネスをよりグロースさせることができる人材を求めています。

【役割】
・サービスの売上、採用決定という提携の人事紹介会社様への成果を最大化すること。
・doda・iXに登録いただいている求職者様の雇用創出最大化をすること。

【業務概要】
約400社の提携の人材紹介会社と「doda」「iX」登録者様との出会いの機会を創出し、
雇用最大化を実現するための戦略立案／サービス企画／プロダクト企案・実行をお任せします。

▼具体的には
CRM／キャンペーン・営業支援施策実行／プロダクト起案・ディレクション／データ分析による戦略立案　等

【業務詳細】
・CRM施策の立案・実行
提携の人材紹介事業社のコンサルティング（ヘッドハンター）に、有益な情報を提供し、「dodaMaps」「iX」の利用を最大化。

▼具体的には
MAツールを活用し、データ分析を行いながら、有効な運用を実施（セグメント配信／コンテンツ作成　等）

・プロダクト起案・ディレクション
ユーザー（提携の人材紹介事業社）の声や、データ分析・検証をもって、
より良いプロダクトにしていくため、起案し、開発部隊と共に、リリースに向けて、実行（ディレクション）。
また、実行フェーズにおける、各関係部署とのディスカッションや調整、開発メンバーとの進行管理も実施。

※立上げフェーズのため、業務が細かく分かれておらず、事業にとって必要な企画業務すべてに関わっていただきます。
そのため、幅広い分野における企画力・ディレクション力・行動力が要求され且つ見につくポジションです。
※スキル／ご経験／志向性を踏まえて柔軟に業務アサインします。

上記を通じて、自身が立案した企画や施策次第で400社以上の提携の人材紹介会社の事業に貢献ができ、多くの雇用を生み出すことに寄与できます。

【組織について】
2019年10月に立ち上がったばかりの5名の組織です。
役職や年齢に関係なく、フラットに意見を言い合える環境をモットーに組織運営しています。

【担当者より】
「サービスの売上、採用決定という提携エージェント企業様への成果を最大化すること」「弊社サービスに登録いただいている求職者様の雇用創出最大化をすること」をミッションとして社会に対して影響度の高いビジネスに関わることができます。
現在の組織は、5人にも満たない小規模な組織です。任せる意思決定範囲や裁量は大きく、新たなことにチャレンジができる組織です。
開発体制や組織はこれから整備しながら拡充をしていくため、社内ベンチャーのような雰囲気です。一緒に組織をつくっていきましょう。

【職務内容】
自社のシステムやアーキ等に向き合い続ける組織の立ち上げをし、ともに考え、企画・実行していく仲間を募集しています

【業務概要】
弊社の主力事業である人材紹介事業（doda）の業務システムの要素技術やアーキテクチャの選定、改善を推進いただきます。

【背景】
これまでプロジェクトベースで営業や企画部門を巻き込みながら、事業一体となり、ITで事業の課題を解決して参りました。
着実に社員満足度やプロジェクトの成功率を高めてきましたが、その中で新たな課題が見えてきました。
プロジェクト単体あるいは、プロジェクト毎では解決できない課題として、
事業全体での横断的な取り組みが必要な課題、あるいは時間軸として長期的なステップを踏む必要がある課題です。
プロジェクト単体でのROIや合理性の中で、システム運用や将来的な発展に課題を残してしまい、結果、事業あるいはシステム全体を俯瞰してみると、多くの歪みや非効率を生んでしまうという経験はありませんか。
プロジェクトを通じて事業と向き合う組織と別に、システム部門として、自らのシステムやアーキ等に向き合い続ける組織の立ち上げを考えています。

▼一緒に解決していきたい課題の具体例
・変更に強く、迅速に事業の要求を反映できる基幹システム(業務システム)に最適なアーキテクチャ検討 
・ドメイン駆動設計に基づくシステムのマイクロサービス化の推進
・システムのクラウドリフトに伴う、開発(テスト)・ビルド・デプロイの自動化推進
・動的オーケストレーションによるリソースの有効活用・システムパフォーマンス改善によるユーザビリティの向上 

【今後の展望】
一般的に事業会社の情報システム部門は、社内ベンダー化する(事業の”依頼”に”対処”する)ことも多く散見されますが弊社の目指す世界は、真の意味での”IT企画組織”です。
事業会社のIT組織に所属するのであれば、”手段としてのシステム／アプリ提供”ではなく、事業とシステムに向き合い、自らの意思で変えられる立場が良いと思いませんか。
現在実施している基幹システムの刷新プロジェクトではマイクロサービス化を念頭にしたサービスのAPI化や、オープン技術の採用などを行ってきました。
そのほか、ドメイン駆動を念頭にした組織設計など、良いと思った事に対して、チャレンジする事を推奨する風土があります。
また、他サービスでの基幹システム刷新も控えていたり、事業・各種企画組織・内製エンジニア組織など自身の企画をサポートしてくれる組織も存在します。
働き方が多様化される中、社会的意義を感じつつ、技術的裁量を持って経験が積めるおすすめのポジションです。

【部⾨概要】
BITA統括部は、ビジネス・データ・アプリケーション・インフラの各領域におけるITの専⾨性を有するシステム部⾨です。
各事業やプロダクトの戦略や課題解決に繋がる各種施策のIT企画やITプロジェクトの推進、ITサービスの運⽤保守を担っており、全社的なデータ分析環境の構築とセルフBI化の推進、クラウドネイティブなインフラ環境作り、システム開発におけるDevOpsの推進等にも取り組んでおります。

【担当者より】
各事業ごとで利用している業務ITサービスをビジネスプロセス・テクノロジーの側面から企画していただきます。事業部ごとに利用する業務ITサービスも規模感も異なり、かつ、パーソルキャリア全体最適も含めて検討するため、個人の裁量はとても広いのが特徴。手を動かすのではなく、どのようにしたらより効率的に効果的に事業の成長を促進できるのかを「企画」「実行」「モニタリング」「高速改善」することがミッションとなります。

「はたらいて、笑おう。」を目指すパーソルキャリアで、HR techを活用した法人向け新サービス開発で、企画担当を募集します。これまで法人に向けてサービス提供してきた”採用”の先にある、組織定着や入社後活躍を支援するための新サービスについて、企画～開発～ローンチ～運用まで含めた業務をトータルに担います。入社後はサービス責任者と一緒に、法人顧客のジャーニーマップ設計、顧客フォロー、活用事例の収集などを考えていただくポジションです。タスクオーナーとして新規サービスの企画を推進しながら、業界理解や弊社の組織風土に関する理解も深めていただきます。本プロジェクトで経験を積んでいただいた後、ゆくゆくはプロダクトオーナーも目指せるポジションです。

【ミッション】
パーソルキャリアが総合人材サービスとして新たなビジネスモデルを確立するためのサービスの一つです。
労働力人口の減少と働き方の多様化が進む中、法人各社では、一度採用した方の離職を抑止する仕組みづくり・入社後に活躍してもらうための方法論の確立が、これまでよりも求められるようになります。
人材の戦力化促進をコア機能とする本サービスの提供を通して、採用・組織開発に関わる人事担当者を支援し、法人顧客の組織課題解決と事業成長に寄与することを目指します。

【関わりを持つ社内外の関係性】
事業部長以上の役職者や、システム開発を担当するIT組織、法務・広報・情報セキュリティなどのバックオフィス部門、既存事業の営業組織等、多岐にわたる関与者を巻き込みながらサービス開発を進めるポジションになります。また外部パートナー選定などもご自身で行っていただきます。

【仕事の魅力】
事業戦略策定・商品企画などの川上だけでなく、法人営業の現場に根付かせるところまでのすべてを、ゼロから作り出すフェーズから携わることができます。本プロジェクトはパーソルキャリアの新たな屋台骨を作る取り組みでもあるので、全社的に重要なプロジェクトになります。役員層はもちろん、上層部を巻き込みながら仕事を進めていくので、高い視座・広い視点に触れながらダイナミックな仕事ができます。

【担当者より】
パーソルキャリアに関わるすべての法人顧客とつながり続けるために投入する、新サービスの戦略の立案～設計～導入＆実行までを幅広く担当できることが、本求人の魅力です。多様な働き方が増えていく中で、中途採用後の人材定着や入社後活躍は法人にとって大きな課題になります。法人が持つ組織課題を、一気通貫して解決に導くことを、ご自身の裁量で行えます。ゼロベースでビジネスをスケールさせるチャンスです。ぜひご応募ください

【仕事内容】
『CHRO候補（戦略人事・組織開発mgr）』として人事労務業務全般、採用人事メンバーのマネジメント等を担っていただくポジションです。

人事労務分野だけを見るのではなく、経営者と同じ目線に立ち、企業の「ヒト」「モノ」「カネ」全体を把握した上で、経営レベルでの人事戦略を考案したり、実行したりしていただくポジションです。事業を加速させる体制の構築（組織戦略）や経営レベルでの男仕込み、施策等を経営陣と肩を並べて行う事ができます。

■組織開発系業務
　・ビジョン、戦略の浸透活動、制度への落しこみ、運用
　・目標設定、評価制度の改善/運用
　・OKRの導入、改善
　・人材育成制度の設計/運用
　・部門を横断したコミュニケーション改善企画の立案、運用

■採用企画業務
　・広報と連携した採用ブランディング戦略策定/採用広報活動
　・エントリー・マネジメント、入社後活躍のPDCA
　・新卒採用の企画、推進、運用

■マネージメント業務
　・採用人事（2名）のマネージメント
　・労務実務、労務担当の採用、引継ぎ

【doda Recruitersとは】
業界最大規模DB（153万人）を有するdodaのダイレクトソーシングサービスです。商品企画と開発エンジニアだけでなくクライアントサクセスグループとも情報連携しながら「企業と求職者がいつでも、どこでもリアルタイムにダイレクトにつながる世界」を創るため日々サービスを開発しています。

【クライアントサクセスとは】
「顧客に採用成功体験を提供する」と言うビジョンを掲げ、あらゆる側面から採用成功体験提供に貢献しています。例えば、doda Recruiters導入顧客に対する採用コンサルティングだけでなく、顧客からUI/機能改善要望を聞けば商品開発側に意見を出してサービス改善に努めます。※一般的なカスタマーサクセス職と同意

【職務責任】
自社ダイレクトソーシングサービス「doda Recruiters」をご利用いただいている法人顧客に対し、採用成功体験の提供を行う、カスタマーサクセス企画の立ち上げとなります。
採用決定率向上のための戦略立案を行い、クライアントサクセス担当（商材を受注後、サービス利用を通じて自社採用力向上につながるよう、顧客折衝を行い、効果改善提案を行う担当）と連携をしながら実行に移して頂きます。業務を通じて採用知識や企画力、周囲を動かすディレクション力が身に付きます。

【職務詳細】
採用決定率とリピート率の向上に向け、下記職務内容を実行頂きます。
・DRユーザーに対する採用決定率向上戦略の立案
・DRアカデミーやユーザー会を通じたコミュニティ戦略の立案
・クライアントサクセス担当業務のBPRなど

【組織構成】
クライアントサクセスグループは、現在大手企業チーム・中小企業チーム・西日本エリアチーム・インサイドチームに分かれております。MGR1名と14名のメンバーで構成されております。メンバーの平均年齢は20代後半です。企画ポジションは立ち上げのため当面はお一人でご担当頂きます。

【業務内容】
主な業務として、アイレップが有する統合マーケティング知見や、機械学習／統計解析を活用したデータ分析技術を活用した事業開発を行います。
特に直近ではビックデータと機械学習・AIを活用したサービスの企画から開発までの上流工程から、リリース後のサービスマネジメント全般をご担当頂きます。

【業務詳細】
・アイレップが日々行っている広告運用業務で生じる広告配信データ
・月間2兆レコードに及ぶユーザーのWeb上での行動ログデータ
・広告画像、ソーシャルメディアの投稿データなどWebから取得したデータ
・TV、気象など、Web以外のデータ

上記をはじめ様々なデータを活用し、広告主企業のWebサイトに来訪したユーザーを分析するシステム、広告配信システム、広告効果予測システムなど、それまで市場になかったサービス／システムの企画立案、開発後のローンチ、利活用促進、改善フィードバック活動等、サービスをプロデュースする業務を、サービス責任者／サービス推進担当者として行います。
通常の企業ではなかなか扱うことがない規模のビッグデータの活用や、データのアライアンスなどを行い、AI／機械学習エンジニアリングを行うチームと共に新たな市場を作る経験ができます。

【業務内容】
・事業拡大に向け、最適な施策を用いた計画の実現
・経営のマネジメント
・M＆A／アライアンス戦略の立案、対象の絞込み、接触から完了までのプロジェクトマネジメント業務全般
・買収後の利益創出活動・ PMI推進

M＆A担当として上記業務を中心にお任せします。
※成長スピードを緩めることなく、拡大路線を進み続ける事が求められます。
社内外の環境分析を行い、その時々でスピーディーに業務を推進していく力が大きく求められるポジションです。

【業務内容】
・事業拡大に向け、最適な施策を用いた計画の実現
・経営のマネジメント
・各種会議体の運営
・子会社管理（国内外7社）
・経営・事業状況を可視化したダッシュボードの構築・運営
・アイレップグループ戦略推進に際するアライアンス、M＆A案件のプロジェクトマネジメント

※成長スピードを緩めることなく、拡大路線を進み続ける事が求められます。
社内外の環境分析を行い、その時々でスピーディーに業務を推進していく力が大きく求められるポジションです。

事業への貢献・デジタルトランスフォーメーションを牽引するIT部門として、各種取り組みをしています

【テクノロジとの親和性が高い事業特性】
人材ビジネスはテクノロジーの貢献度が非常に高い分野です。大量の人と案件のマッチングを行うため、データ活用/オペレーションエクセレンス/感性の可視化が重要となります。テクノロジーの進歩によって、職務経歴書や音声・表情といった定性情報の構造データ化が可能となりました。人×テクノロジの実現に向けて、事業から大きな期待を寄せられています。

【体制】
テクノロジの活用に向けて、R&D組織・データサイエンティスト組織・内製組織をこの2年で構築しています。外部HRTech企業との協働も増えつつあり、プロジェクトのハブとして、これら関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進していきます。

【仕組み】
価値ある取り組みをアジリティ高く実施できるよう、プロジェクト単位で投資対効果が成り立つかどうかで執行可能です。プロジェクト費用取得もシステム部門にて行っているため、自ら起案し実施することも可能です。

【業務】
要求整理～実施～投資対効果の報告～エンハンスと、一貫して実施するため、事業貢献を感じることが可能です（製造・保守はベンダ・内製チームに委託）。ロケーションとしても、企画・内製/外部エンジニア・保守が同じスペースで働いています。

【2017年度/18年度プロジェクト例】
基幹システムのサービス化、AIマッチング（転職希望者×キャリアアドバイザー、転職希望者×案件）相性可視化ソリューション（転職希望者×面接官・組織）、帳票セルフBI移行、CRM基盤構築（Salesforce導入）　、RPA導入、LINE導入（転職希望者×キャリアアドバイザ）、
＊そのほか、音声認識、テキスト要約、基幹システムでのアジャイル開発、ドメイン駆動開発の検討中です。

【部門概要】
BITA統括部は、ビジネス・データ・アプリケーション・インフラの各領域におけるITの専門性を有するシステム部門です。
各事業やプロダクトの戦略や課題解決に繋がる各種施策のIT企画やITプロジェクトの推進、ITサービスの運用保守を担っており、全社的なデータ分析環境の構築とセルフBI化の推進、クラウドネイティブなインフラ環境作り、システム開発におけるDevOpsの推進等にも取り組んでおります。

【担当者より】
・各事業ごとで利用している業務システムをITの側面から企画していただきます。事業部ごとに利用する業務システムも規模感も異なり、個人の裁量はとても広いのが特徴。手を動かすのではなく、どのようにしたらより効率的に効果的に事業の成長を促進できるのかを「企画」し「実行」することがミッションとなります。
・フレックス制を導入しており月の平均残業は30～40時間程度。一定条件を設けておりますが、在宅勤務や複業をしながら活躍しているメンバーも在籍しています。

【業務内容】
・事業拡大に向け、最適な施策を用いた計画の実現
・経営のマネジメント
・各種会議体の運営
・子会社管理（国内外7社）
・経営・事業状況を可視化したダッシュボードの構築・運営

ますます成長する当社において、他部署と連携をしながらの業務に取り組んで頂きます。成長スピードを緩めることなく、拡大路線を進み続ける事が求められる中、社内外の環境分析を行い、その時々でスピーディーに業務を推進していく力が大きく求められるポジションです。

【経営方針】
フルファネルデジタルマーケティングエージェンシーへの変革を進め、急成長する市場において勝ち組となるべく成長分野への投資を推進する。」

【部門概要】
テクノロジー本部は、パーソルグループビジョンである「はたらいて、笑おう」、ならびに
パーソルキャリアの新ビジョン「人々にはたらくを自分のものにする力を」を、IT/テクノロジー領域から実現するために組成された新設組織です。
その中でも今回配属予定のデジタルテクノロジー統括部は、ビジネス・エンジニア・アナリティクスの各領域で活躍するデータサイエンティストを抱えるデータ活用推進部門です。
データ設計・解析・活用等を通じて、事業課題の発見・その改善提案や、各種サービスおよびプロダクト開発を行っていただく部署であり、既存サービスだけにとどまらず、新規サービスにも深く携わっていただくことを想定しています。
テクノロジーを活用して、データを価値あるものに変えていく、テクノロジーでHR業界に変革をもたらすということを実現していきます。

【詳細】
以下のような業務を行っていただく想定をしております。
・各種データの分析・集計（社内データ分析・コスト計算)
・中期事業計画策定（マーケット分析、ターゲッティング、競争優位性の創出、事業戦術立案）
・全社データ分析などIT戦略（全社のIT部門との連携あり）
・外部向けブランディング・ブランド立ち上げ
・新規ビジネス企画
※これまでの経験・適性・ご希望を面接の中ですり合わせさせていただき、業務をお任せしていきます。

【組織について】
マネジャー含め30名のメンバーが所属しています。マネジャー以下メンバーはITコンサルや開発・分析などの現場業務を行っております。ほぼ中途入社で専門高いプロフェッショナルなメンバーが揃っています。来年に向けてメンバーを倍増する予定です。
今回のポジションはその組織の経営を行っていただく立ち位置で、マネジャーの右腕としての事業を推進していただくことを期待しています。

【職務内容】
人材サービスの次の1手、世の中に価値あるサービスを生み出すミッションをお任せします。

▼概要
中長期視点より人材サービスにおける課題を分析し、新たに必要な事業・サービスを企画していただきます。

▼詳細
ミッションは、自社リソースを活用した新規ビジネス立案、他企業とのアライアンス締結などの企画立案などです。

【部署のこれまでの取組み】
・経済記事専門メディアとのサービス連携
・転職口コミサイトとの個人DBアライアンス提携
・フリーランス向けプラットフォームとのアライアンス企画
・キャリアアドバイザーと転職者とのコミュニケーション改革

【組織】
マネージャー以下10名のうち、現在主に4名が新サービス開発検討を行っております。
メンバーにはコンサル出身や大手通信メーカー出身の中途社員が活躍しています。

【仕事の魅力】
・1つの領域すべてをお任せする為、企画立案、計画、実行、結果、振り返りまでを幅広く担当することができ、企画力を磨いていただくことが可能です。企画・分析力は勿論、現場と協力しながら実行推進することで調整・交渉・推進力が身に付きます。
・考えるだけでなく、走りながら考え失敗してもめげずに、力強く物事を推進できる方のご応募をお待ちしております。

【担当者より】
・総合人材サービスを営むパーソルキャリアは、成長する市場と拡大するニーズに応えながら、「日本を変える転職・採用のNO1ブランドになる」事に挑戦しています。
・事業の仕組みづくりから深く関わる仕事が多く、社会的注目度も高い企画に上流から携われるポジションです。
・事業に密着した組織のため、自分の仕事が直接的に業績貢献している実感を得やすい環境です。
・何事にも待ちの姿勢ではなく、自身で考え動ける方、周囲と切磋琢磨して成長していきたいという方のご応募をお待ちしております。

【仕事内容】
CFOの補佐として、経営の質の向上並びに企業価値の向上に向けて、経営チームと連動しながら、マルチファンクションに取り組んで頂きます。

▼具体的には
・経営関連の会議体の事務局運営、資料作成
・年度予算、中期経営計画の策定事務局運営
・投資委員会の事務局運営（新規事業やM＆A等の投資案件の検討、ガバナンス機能）
・M＆Aやアライアンスの検討、実務執行
・上記計画をベースにした資金計画・財務戦略の策定、推進
・資本政策（株主構成の検討）
・金融機関（銀行、証券）との対外折衝、リレーション構築
・IPO準備
・IR（任意開示、機関投資家折衝・リレーション構築（国内・海外共に））
※上記業務を段階的に対応して頂く想定

【仕事内容】
当社は「動画の世界を変える、動画で世界を変える」をミッションに、大きく4つの事業を展開しております。会社設立6年目を迎え、これまでに培った事業やサービスを更に発展させるため、当社資産を活かし、動画やメディアビジネス領域における新規・既存事業の事業開発を、COOが中心となりプロジェクトの推進をしております。

今回、事業企画/開発のCOO直下メンバーとして、サポートを行なっていただきながら、ゆくゆくは自ら事業企画、事業開発の主体としてチャレンジしたい方を募集致します。

▼具体的な業務内容
・Viibar社内のアセット、ケイパビリティを活かした商品企画・事業企画
・既存顧客の課題抽出に基づく、商品企画・事業企画
・市場調査、競合分析
・事業に関わるステークホルダーとの連携、プロジェクトマネジメント

【職務内容】
・当社が行う各事業領域（旅行、飲食、美容、EC、新規事業　等）にて、課題抽出・論点設定を行い、中期的な事業計画の策定、策定された計画の進捗のモニタリングをしながら計画修正を行う。
・設定された、課題・論点のひとつ、もしくは複数を担当し、解決策の立案と、推進を、社内社外、現場役員と協働しながら担当する。
・事業領域の組織運営として、組織風土創りの一環としてのイベント運営や、事業運営ルール策定、事業系システムの導入など。

※領域企画職は、事業企画・営業企画・営業推進・事業開発を担当する組織であり、ご本人の希望・適性に応じて配属・担当を検討します。
※担当いただく事業領域についても、ご本人の希望・過去のご経験による適性などを踏まえ、選考の過程で判断させていただきます。

人材サービスの次の1手、世の中に価値あるサービスを生み出すミッションをお任せします。

【概要】
中長期視点より人材サービスにおける課題を分析し、新たに必要な事業・サービスを企画していただきます。

【詳細】
ミッションは、自社リソースを活用した新規ビジネス立案、他企業とのアライアンス締結などの企画立案などです。

▼部署のこれまでの取組み
・経済記事専門メディアとのサービス連携
・転職口コミサイトとの個人DBアライアンス提携
・フリーランス向けプラットフォームとのアライアンス企画
・キャリアアドバイザーと転職者とのコミュニケーション改革

【部門概要】
▼オープンイノベーション部について
パーソルキャリアのビジョンに対して、必要な新サービス/プロダクトを検討し形にする部門です。
その手段の1つとして、すでに資産を保有している企業とのアライアンス交渉も行います。
自社で内製する場合も、企業とアライアンスを組む場合も、起案からサービスをグロースさせるところまで携わります。

【組織】
マネージャー以下10名のうち、現在主に4名が新サービス開発検討を行っております。
メンバーにはコンサル出身や大手通信メーカー出身の中途社員が活躍しています。

【仕事の魅力】
・1つの領域すべてをお任せする為、企画立案、計画、実行、結果、振り返りまでを幅広く担当することができ、企画力を磨いていただくことが可能です。企画・分析力は勿論、現場と協力しながら実行推進することで調整・交渉・推進力が身に付きます。
・考えるだけでなく、走りながら考え失敗してもめげずに、力強く物事を推進できる方のご応募をお待ちしております。

【担当者より】
・総合人材サービスを営むパーソルキャリアは、成長する市場と拡大するニーズに応えながら、「日本を変える転職・採用のNO1ブランドになる」事に挑戦しています。
・事業の仕組みづくりから深く関わる仕事が多く、社会的注目度も高い企画に上流から携われるポジションです。
・事業に密着した組織のため、自分の仕事が直接的に業績貢献している実感を得やすい環境です。
・何事にも待ちの姿勢ではなく、自身で考え動ける方、周囲と切磋琢磨して成長していきたいという方のご応募をお待ちしております。

【部門概要】
テクノロジー本部は、パーソルグループビジョンである「はたらいて、笑おう」、ならびにパーソルキャリアの新ビジョン「人々にはたらくを自分のものにする力を」を、IT/テクノロジー領域から実現するために組成された新設組織です。
その中でも今回配属予定のデジタルテクノロジー統括部は、ビジネス・エンジニア・アナリティクスの各領域で活躍するデータサイエンティストを抱えるデータ活用推進部門です。
データ設計・解析・活用等を通じて、事業課題の発見・その改善提案や、各種サービスおよびプロダクト開発を行っていただく部署であり、既存サービスだけにとどまらず、新規サービスにも深く携わっていただくことを想定しています。
テクノロジーを活用して、データを価値あるものに変えていく、テクノロジーでHR業界に変革をもたらすということを実現していきます。

【職務詳細】
以下のような業務を行っていただく想定をしております。
・各種データの分析・集計（社内データ分析・コスト計算)
・中期事業計画策定　（マーケット分析、ターゲッティング、競争優位性の創出、事業戦術立案）
・全社データ分析などIT戦略(全社のIT部門との連携あり)
・外部向けブランディング・ブランド立ち上げ
・新規ビジネス企画
※これまでの経験・適性・ご希望を面接の中ですり合わせさせていただき、業務をお任せしていきます。

【組織について】
マネジャー含め30名のメンバーが所属しています。マネジャー以下メンバーはITコンサルや開発・分析などの現場業務を行っております。ほぼ中途入社で専門高いプロフェッショナルなメンバーが揃っています。来年に向けてメンバーを倍増する予定です。
今回のポジションはその組織の経営を行っていただく立ち位置で、マネジャーの右腕としての事業を推進していただくことを期待しています。

【仕事内容】
JapanTaxiの新規事業開発の企画立案から実行まで責任をもって担っていただきます。

決済・MaaS・smart cityなど幅広く事業展開を行い、将来的には自宅から都市部までのあと少しの距離の移動を手助けするラストワンマイルなど、全ての人の移動がより便利にスムーズになる仕組みを構築していきます。

「移動で人を幸せに。」をミッションとし、交通インフラの新たな価値を生み出したい方を募集いたします。

※まずは、プロジェクトマネージャーと一緒に新規事業立ち上げを行ってもらい、経験を積んだあとにひとり立ちしていただきます。

【業務内容】
・新規事業開発、プロジェクトの企画立案・実行
・外部との連携/パートナーシップの推進と管理
・外部パートナー企業との戦略的協業・アライアンスの検討・推進

▼過去のプロジェクト例
・2018.09.28：国土交通省実証実験『変動迎車料金』に参加
・2018.09.03：業界初・決済機付きタブレット新登場 2018年9月より全国展開
・2018.07.09：『LEXUS AMAZING TAXI』タクシーの代わりにLEXUSがお迎えに！
・2018.03.09：トヨタ、JapanTaxi、KDDI、アクセンチュアの4社、人工知能を活用したタクシーの「配車支援システム」の試験導入を開始
・2018.01.22：国交省の実証実験参加の公式アプリ「相乗りタクシー」をリリース
・2017.03.01：タクシーの“降り方”が、変わる。「JapanTaxi Wallet by 全国タクシー」スタート！

【仕事の内容】
▼仕事内容詳細
リクルートグループの国内外の販促メディア事業やHR事業等を統括するリクルートにおいて、戦略立案とその実行を推進する各事業戦略部門での仕事をお任せいたします。
これまでの仕事において圧倒的成果を残された方であれば、該当部門での職種経験は問いません。
事業推進を通じ、リクルートグループのグローバル・IT化を牽引していく人材として活躍いただけることを期待しています。
選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。
事業領域や職種に強いご希望がある方は、応募画面の備考欄にご記入ください。

▼ポジション例
・新規事業検討
・事業推進
・事業統括

▼本ポジションのアトラクトポイント
・事業規模1兆円を超えるリクルートグループの中心となる中長期戦略を立案し、実施するという会社および、社会全体に与えるインパクトの大きさ
・既存事業だけではなく、新規事業・海外事業の事業戦略の立案が可能
・経営陣に近い立場で、直接的な提言・提案を行うことが可能（Managementとの業務経験を積むことが可能）
・マネジメントや上司から一方的に降りてくる業務をこなすだけのTop Downな仕事ではなく、自身でプランを立案・実施するBottom up型の仕事で、仕事の自由度・裁量権が大きい

【仕事の内容】
▼仕事内容詳細
リクルートグループの国内外の販促メディア事業やHR事業等を統括するリクルートにおいて、注力する新規事業のFinTech部門における新規事業・サービス開発や金融の専門性を活かした、与信企画・審査業務やマーケティング業務などをお任せ致します。
これまでの仕事において圧倒的成果を残された方であれば、該当部門での職種経験は問いません。
なお、お任せする業務については、選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。
事業領域や職種に強いご希望がある方は、応募画面の備考欄にご記入ください。

▼ポジション例
・新規事業・サービス検討、開発、推進
・与信企画、審査
・マーケティング

▼本ポジションのアトラクトポイント
・「中小企業者・小規模事業者が事業機会・成長機会を公平に得られる社会を創造し、地域経済の発展に寄与する」という理念のもと、リクルートグループにて融資事業を含めた幅広い経営支援サービスの提供を行っている『Partners』ブランドを設立・推進しているチームにて、既存事業の推進・拡大だけではなく、新規事業戦略の立案が可能。
・チーム自体がコンパクトかつ新規事業検討、推進フェーズのため、より経営、Mqnagementに近い立場で、直接的な提言・提案を行うことが可能（Managementとの業務経験を積むことが可能）
・マネジメントや上司から一方的に降りてくる業務をこなすだけのTop Downな仕事ではなく、自身でプランを立案・実施するBottom up型の仕事で、仕事の自由度・裁量権が大きい

【ミッション】
▼Tカードの電子マネー「Tマネー」の拡大及び、モバイルペイメント推進
・T会員(約6,900万人)向け、ペイメントサービスの価値向上をはかり、利用者および決済額の拡大を行う
・新規ペイメントサービス企画や、販促企画、モバイルペイメントの推進企画により、プレゼンスの向上をはかる

【仕事内容】
▼T会員(約6,900万人)向け、ペイメントサービス事業での役割は以下
・サービス企画立案～具現化(仕組み構築)
・販促企画の立案、加盟企業様への提案、クリエイティブ検討、効果検証
・金融機関との提携
・サービスの運営

【ミッション】
今後の新しいサービス機能アイデアの企画検討、既存サービス成長のための企画分析及び意思決定やセールス、プロダクトの推進のための調査分析。
また、経営等の意思決定に向けた情報整理、ドキュメント作成の実施

【仕事内容】
事業企画における上流工程の全体プランニングとプロジェクトマネジメント
・事業企画の具現化に伴う業務実行
　-新商材の策定と販売するビジネススキームの構築
　-外部ステークホルダーとの協業企画、合意形成
　-これに伴う社内ステークホルダーとの折衝、合意
・事業計画策定のための調査、情報整理、営業・開発などの行動計画の策定等
・各種ドキュメント作成

【ミッション】
▼以下の業務遂行を以て新しいサービス機能のローンチや、既存サービス機能の改修を行い基盤拡大へ貢献していただきます。
・Tポイント提携先及びメディアセールス、メーカーコンサル等の営業ラインとともに営業企画し顧客提案及び合意形成
・モバイルオーダーのトライアル実施企業の獲得
・非Tポイント導入企業への新しい顧客価値の立案と営業企画をし顧客提案し合意形成
・外部提携企業との既存取り組みの拡大

【仕事内容】
『営業商品企画』 
主にデジタルマーケティング領域の営業内容の企画、テストマーケティング

【業務内容】
・T会員基盤/DB/システム機能を活用したデジタル領域でのセールス推進の企画立案、販売戦略策定、セールスサポート
　-新規・既存顧客への営業内容の企画
　-企画内容の具体化と営業ラインとの推進
・実際の顧客への提案や企画実行
・各種ドキュメント作成

【ミッション】
購買データの分析用途の拡大による、顧客企業への新しい価値提供の実現
(業態横断で利活用可能なMKプラットフォームを構築し、競争力の高いソリューションを企画開発・提供します)
　－DB価値化のためのデータ評価・調達(仕入れ)の実行
　－分析環境整備（各種マスタ・運用を含む）【Processing】
　－アライアンス(小売流通)や取引先メーカー向け分析フレーム・ツール企画開発

【仕事内容】
・Ｔポイント事業に係る各種データおよび、外部調達データを活用した新規マーケティングソリューションの企画・開発
・上記実行にあたり、問題設定、データ収集、データクレンジング、モデリング、仮説検証、モデルの活用など
・上記を含むToBサービスの立ち上げ、必要要件の定義

【ミッション】
購買データの分析用途の拡大による、顧客企業への新しい価値提供の実現
(業態横断で利活用可能なMKプラットフォームを構築し、競争力の高いソリューションを企画開発・提供します)
　-DB価値化のためのデータ評価・調達(仕入れ)の実行
　-分析環境整備（各種マスタ・運用を含む）【Processing】
　-アライアンス(小売流通)や取引先メーカー向け分析フレーム・ツール企画開発

【仕事内容】
・Ｔポイント事業に係る各種データおよび、外部調達データを活用した
新規マーケティングソリューションの企画・開発
・上記実行にあたり、問題設定、データ収集、データクレンジング、モデリング、仮説検証、モデルの活用など
・上記を含むToBサービスの立ち上げ、必要要件の定義

【ミッション】
ロボティクスやAIなどの先進かつ成長領域にて、新規事業の企画を通して、新しい市場の開拓をリードいただきます。

【業務内容】
ヒューマノイドロボットPepperやAI清掃ロボットのWhizに続く、ソフトバンクロボティクスの2〜3年後の事業の柱となる新規事業の企画をご担当いただきます。

【具体的には】
・マーケットリサーチ
・ロボティクスやAIなど先進テクノロジーのリサーチ
・新規事業の企画立案
－グループ企業のテクノロジーを活用したビジネスの企画やボトムアップで自らリサーチしたテクノロジーを活用したビジネス企画も担当しています。
・ユースケースや顧客体験のプランニング
・国内外含めたパートナー企業との提携交渉
－デューデリジェンスは社内の別部隊が対応しています
※事業化が決まった際には、ご志向に応じて自身が企画した事業の立ち上げ、および運営にも関わっていただくことができます。

【ポジションの魅力】
・ロボティクスやAIといった最新のテクノロジーを活用したビジネスを担当することで、これまでに存在していなかった新たな市場を創出することができます。強固なグループ基盤をレバレッジとしてかけながら新たな市場創出に全力で挑戦することができます。
・グループが出資する最新のテクノロジーを利用した事業の企画はもちろん、ボトムアップでの企画もおこなっているため、自らの意思が反映できる環境です。
・グローバルなマーケットに対し、グローバルなパートナーや仲間と働く機会があります。

【会社の魅力】
ソフトバンクグループが手掛けるロボティクスやAIを活用した事業を一手に手掛けています。
創業7年目とベンチャー企業の気風がありながら、ソフトバンクグループの強固な基盤と資金力という安定性を持っています。事業のスピード感にあふれながらも、グループ基盤を活用して、立ち上げから早期にスケールの大きなビジネスにチャレンジできます。

【ミッション】
ロボット・AIなどの先進テクノロジーを活用した事業戦略策定とファイナンシャルマネジメントにより、社会への新たな価値提供をリードしていただきます。

【業務内容】
プロダクト＆サービス本部が所管する人型ロボット「Pepper」などの既存ロボット事業および様々な新規事業を横断的に担当し、各事業の事業計画・KPI策定、実績分析から課題の発見、解決までをリードしていただきます。
日々事業の責任者やリーダーとコミュニケーションをとり、ファイナンス面から事業の成長を推進することで、マーケットへの提供価値最大化を担っていただきます。

【具体的には】
・事業計画策定
・KPI策定および管理
・KPI改善プランの立案および実行支援
・P/L策定管理
※ご経験によって下記の業務もお任せします。
プロダクト＆サービス本部が所管する事業全体の戦略立案および事業管理

【ポジションの魅力】
・各事業の戦略策定および実行は、基本的に現場に任されているため、裁量を持ちながらもスケールの大きな事業運営を経験できます。

【会社の魅力】
ソフトバンクグループが手掛けるロボティクスやAIを活用した事業を一手に手掛けています。
創業7年目とベンチャー企業の気風がありながら、ソフトバンクグループの強固な基盤と資金力という安定性を持っています。事業のスピード感にあふれながらも、グループ基盤を活用して、立ち上げから早期にスケールの大きなビジネスにチャレンジできます。

【ミッション】
当社が手掛けるグローバルプロジェクトの企画・推進・管理を担当し、事業成長を推進する

【業務内容】
グローバルプロジェクト推進室にて当社事業に関わるグローバルプロジェクトの成功を導くために、社内やグループ会社、パートナー企業などあらゆるステークホルダーとのプロジェクトを推進します。現在は製品別担当制を敷いており、セールス段階からアフターサービスオペレーションの各リージョンへの実装まで幅広く多様なプロジェクトを担当しています。中でも当ポジションでは当部門の責任者としての活躍を期待しています。

【具体的には】
・オペレーショングローバル展開
－アフターサービスオペレーションなど主に業務オペレーションの各国での成功事例等をもとに、ビジネスプロセスや事業展開のポイントを整理および体系化し、各グローバル拠点へ展開します。PMOとして各リージョンの担当者と共にオペレーションの定着およびサービス構築の成功までをリードします。
・新規拠点立ち上げ
－海外の新規拠点立ち上げに際し、マーケット調査から拠点立ち上げまでの一連のプロジェクトリードを担当します。
・グローバルセールス
－販売戦略策定、販売パートナーアライアンス、マーケットリサーチ、パートナー支援などの一連のセールス業務を担当します。
・製品開発プロジェクトサポート。
－日本と開発本拠地であるパリをつなぐグローバルプロジェクトサポートおよびリードを
担当します。当社の開発担当やパートナー企業のエンジニアと協働し、開発プロジェクトを推進し製品ローンチをサポートします。
※必要に応じテレビ会議や海外出張をおこないます。

【ポジションの魅力】
・海外と関わるプロジェクトに密接に関わることができるため、グローバルに働くことができます。
・事業のグローバル展開サポートを担うため、自身の仕事の成果によってダイレクトに事業成長に貢献できるやりがいを感じられます。

【会社の魅力】
ソフトバンクグループが手掛けるロボティクスやAIを活用した事業を一手に手掛けています。
創業7年目とベンチャー企業の気風がありながら、ソフトバンクグループの強固な基盤と資金力という安定性を持っています。事業のスピード感にあふれながらも、グループ基盤を活用して、立ち上げから早期にスケールの大きなビジネスにチャレンジできます。

【ミッション】
ソフトバンクグループの次世代成長を担うロボット事業（AI清掃ロボット「Whiz」やその他ロボット）の企画・立案・推進

【業務内容】
Whizの活用事例を創出・展開を目的として、ファシリティマネジメント会社、清掃会社を巻き込んだパートナーシッププログラムを企画・推進いただきます。

【具体的には】
・パートナーシッププログラムの企画・設計
・パートナーシップの中心となるパートナー企業との連携
・パートナーシッププログラムの運営

【ポジションの魅力】
・ソフトバンクグループでの次世代の柱とされている「ロボット事業」の中心メンバーとして幅広い経験が積めること
・パートナーシッププログラムの企画立案、運営に至るまでを自身でリードし、裁量を持った仕事ができること

【会社の魅力】
ソフトバンクグループが手掛けるロボティクスやAIを活用した事業を一手に手掛けています
創業7年目とベンチャー企業の気風がありながら、ソフトバンクグループの強固な基盤と資金力という安定性を持っています。事業のスピード感にあふれながらも、グループ基盤を活用して、立ち上げから早期にスケールの大きなビジネスにチャレンジできます

【仕事内容】
エイベックス・エンタテインメント株式会社 代表取締役社長COO （＝音楽領域のTOP）の直下に配置するグループ

①音楽事業領域全体の戦略策定・各事業部への浸透
TOPの判断の場つくりと、決定された意思を可視化して、各事業本部へと伝達する。音楽領域における「神経回路」

②音楽領域の組織コミュニケーションデザイン
レーベル・マネジメント・ライブ・プラットフォーム・アライアンスといった、音楽領域における各事業本部における、執行状況を随時把握。日々のコミュニケーションとともに、定例会議の設定・進行、TOPへの報告体制つくり等のコミュニケーションをデザイン。早期の課題発見とその対応策を事業側と協力して解決していく「現場連携の組織強化」

③新規事業の推進業務
音楽領域における、新しい事業の可能性を模索。各事業本部においての事業ストレッチのみならず、事業の壁を超えた、横断型プロジェクトにおける、組織構築・事業計画の策定等を行う。計画化にあたり、各種マーケットリサーチやコンサルとの調整・折衝等も行う。

【ミッション】
ソフトバンクグループの次世代成長を担うAI清掃ロボット「Whiz」の企画・立案・推進

【業務内容】
接客ロボットPepperの次の領域として参入しソフトバンクロボティクスの新たな戦略商材であるAI清掃ロボット「Whiz」を戦略パートナーと共に新たなビジネスモデルの構築、推進する為のプロジェクトマネジメントをお任せします

【具体的には】
・戦略サービス・ビジネスモデルの設計
・マーケットニーズの整理、戦略サービスの設計
・ロボット導入拡大に向けたプロジェクトの企画、推進
・ベストプラクティスの可視化、他PJTへの転換

【ポジションの魅力】
・スタートアップのようなスピード感でプロジェクトを推進しながら新たな市場を自ら作っていくことができる

【会社の魅力】
ソフトバンクグループが手掛けるロボティクスやAIを活用した事業を一手に手掛けています
創業7年目とベンチャー企業の気風がありながら、ソフトバンクグループの強固な基盤と資金力という安定性を持っています。事業のスピード感にあふれながらも、グループ基盤を活用して、立ち上げから早期にスケールの大きなビジネスにチャレンジできます

【ミッション】
ソフトバンクグループの次世代成長を担うロボット事業（AI清掃ロボット「Whiz」やその他ロボット）の企画・立案・推進

【業務内容】
AI清掃ロボット「Whiz」のグローバル事業企画・推進
各国の成功事例からベストプラクティスを仕組み化し各リージョン担当と共にを横断しながらWhizの拡販に繋げていただきます
各リージョン（APAC /North America/Europe）を横断したグローバル規模での事業展開の企画・推進、及びベストプラクティスを仕組化し、横展開、各リージョンと本社間の連携を通じて、圧倒的なスピードでの事業展開を推進して頂きます。

【具体的には】
・グローバル事業戦略立案と事業計画策定
・プル型での潜在顧客の獲得するための、マーケティング戦略・施策の立案・推進（PR、キャンペーン、展示会出展など）
・パートナー企業のKPI・インセンティブ設計、実績管理を通じた課題抽出・解決
・各リージョンと日本本社（プロダクト開発など）との連携・課題解決
・各リージョンと連携したグローバルキーカスタマーのプロジェクト推進
・市場調査/業界調査/商流分析
・マーケットに合わせたビジネスモデル企画・サービス設計
・現地パートナー企業の開拓・アライアンス交渉・エコシステム構築
・キーカスタマーの開拓とテストプロジェクトの企画・実行

【ポジションの魅力】
・スタートアップのようなスピード感でリージョンを横断し商流を作っていき、AI清掃ロボットWhizを拡販する為の事業企画、地域戦略、アライアンス交渉など幅広い業務に携わることができます

【会社の魅力】
ソフトバンクグループが手掛けるロボティクスやAIを活用した事業を一手に手掛けています
創業7年目とベンチャー企業の気風がありながら、ソフトバンクグループの強固な基盤と資金力という安定性を持っています。事業のスピード感にあふれながらも、グループ基盤を活用して、立ち上げから早期にスケールの大きなビジネスにチャレンジできます

【ミッション】
ソフトバンクグループの次世代成長を担うロボット事業（AI清掃ロボット「Whiz」やその他ロボット）の企画・立案・推進

【業務内容】
AI清掃ロボット「Whiz」のグローバル事業企画・推進を担って頂きます
いずれかの各リージョン（APAC /North America/Europe）を担当していただき、現地法人・パートナー、他リージョン担当者、本社の開発担当等と連携し、圧倒的なスピードで担当リージョンのビジネス立ち上げ・拡販をリード頂きます

【具体的には】
・事業戦略立案、事業計画策定
・担当リージョンの市場調査/業界調査/商流分析、ビジネスモデル企画・サービス設計
・現地法人の立ち上げ、現地パートナー企業の開拓及びアライアンス交渉
・現地法人・パートナー企業のKPI・インセンティブ設計、実績管理・営業支援
・キーカスタマーの開拓とテストプロジェクトの企画・実行 
・各リージョンと連携したグローバルキーカスタマーのプロジェクト推進
・プル型での潜在顧客の獲得するための、マーケティング戦略立案・推進
・現地法人・パートナーと日本本社（プロダクト開発など）との連携・課題解決
・拡販に向けたベストプラクティスの確立と他リージョンへの横展開

【ポジションの魅力】
・スタートアップのようなスピード感で担当リージョン毎に商流を作っていき、AI清掃ロボットWhizを拡販する為の事業企画、地域戦略、アライアンス交渉など幅広い業務に携わることができます

【会社の魅力】
ソフトバンクグループが手掛けるロボティクスやAIを活用した事業を一手に手掛けています
創業7年目とベンチャー企業の気風がありながら、ソフトバンクグループの強固な基盤と資金力という安定性を持っています。事業のスピード感にあふれながらも、グループ基盤を活用して、立ち上げから早期にスケールの大きなビジネスにチャレンジできます

【ミッション】
ソフトバンクグループの次世代成長を担うAI清掃ロボットWhizの国内外販促の事業企画、事業戦略

【業務内容】
・国内外（APAC、US、EU等）の事業計画策定、事業戦略策定、営業管理
…各国の販促に向けた営業KPI策定、モニタリング、予実管理、レポーティング
・市場分析、営業戦略、施策立案
…各国向けのビジネスモデル設計、収益シミュレーション
・コスト予算策定、予実管理、予実分析、レポート
…マーケット分析、競合分析、販売状況管理、分析
…年次・月次予算策定（各海外子会社と連携し事業計画に基づいたKPIの管理、モニタリング）
※ご経験や適性により業務をアサインいたします

【ミッション】
新規ロボットの商品企画を担うポジションです。開発委託パートナーとのやりとりや商品スペックについての仕様決定など、製品計画～導入まで携われるやりがいのあるポジションです。

【業務内容】
プロジェクト推進本部にてAI清掃ロボット「Whiz」をはじめとしたロボティクス、AIを活用したプロダクトの企画からローンチまでを担当します。開発委託パートナーとのやりとりや商品スペックについての仕様決定など、製品計画～導入まで携われるやりがいのあるポジションです。最先端のテクノロジーを活用して新たなソリューション導入をリードすることができます。

【業務内容詳細】
▼新規ロボット商品立案・企画
サプライヤーの選定、製品の詳細スペックについて決定のサポートなど

▼開発委託パートナー対応
・ビジネス面、技術面での折衝
・Biz条件の決定サポート (端末価格、納期、発注数量)

▼プロジェクトマネジメント
・工程表・WBS管理、予算管理、定例会議運営
・ローンチに向けた販売開始準備を推進
・要件抽出のためのチーム間コミュニケーション
・潜在顧客、パートナー、社内関係部署、販社との要件折衝
※実際の開発業務は委託先パートナーが対応しています。

【ポジションの魅力】
・最先端テクノロジーを活用した商品の企画に関わることができるポジションです。
・黎明期にあるロボティクスを活用したビジネスに関わることができます。国内だけで2035年には約10兆円規模のマーケットになるといわれるロボット業界において、先駆者として貴重なキャリアを得ることができます。

【会社の魅力】
ソフトバンクグループが手掛けるロボティクスやAIを活用した事業を一手に手掛けています。
創業7年目とベンチャー企業の気風がありながら、ソフトバンクグループの強固な基盤と資金力という安定性を持っています。事業のスピード感にあふれながらも、グループ基盤を活用して、立ち上げから早期にスケールの大きなビジネスにチャレンジできます。

【ミッション】
ソフトバンクロボティクスグループが担う出資ディール（数十億円規模）の遂行および出資後の管理・運営

【業務内容】
・全社の新規投資事業サポート業務・・・既存事業とのシナジー検討、企業価値算定、各種デューデリジェンス実施、各種契約交渉、クロージング、経営層へのレポーティング

【具体的には】
・投資先ポートフォリオ管理（各種M&A、バリューアップ支援、減損判定、資金調達サポート支援、予算策定支援、上場支援等）
・シナジー最大化を見据えたポートフォリオ組換え
・海外オフィスとの連携（海外企業とのパートナーシップや投資活動の共有協力）
・ソフトバンクグループ/ソフトバンクロボティクスグループ経営陣への状況レポーティング (ソフトバンクロボティクスグループはソフトバンクグループの直接の子会社です)
・グループ規定策定　等

【ポジションの魅力】
ソフトバンクグループのロボティクス領域を担う戦略的企業として、孫社長をはじめソフトバンクグループ経営層に近いところで働くことができる
・投資候補先の海外企業のマネジメント層との直接のディール交渉等、グローバルに活躍できる環境を有する
・ソフトバンクロボティクスグループはワールドワイドに事業急拡大中のため豊富な投資機会を有し、新規ディールを多々経験できる見込みが高い
・ソフトバンクロボティクスグループが実施する投資はキャピタルゲインのみを狙った純投資よりも、事業提携などを前提とした、シナジー投資の性格が強いため、投資サイドおよびビジネスサイド両者に対する知見が身に着く（出資検討自体も、ロボティクスグループのビジネスおよび技術専門部隊と二人三脚で行うことになります）

【会社の魅力】
ソフトバンクグループが手掛けるロボティクスやAIを活用した事業を一手に手掛けています
創業7年目とベンチャー企業の気風がありながら、ソフトバンクグループの強固な基盤と資金力という安定性を持っています。事業のスピード感にあふれながらも、グループ基盤を活用して、立ち上げから早期にスケールの大きなビジネスにチャレンジできます

【ミッション】
会社のビジョンを実現するために、経営戦略・事業計画の策定とその実行を推進し、企業価値を向上させること

【業務内容】
海外子会社や関連会社含む全社の経営企画、事業管理を担います

・経営層へのレポーティング
・全社事業計画の策定
・予算統制、予実管理
・海外子会社や関連会社の管理統制、事業支援
・事業や施策の収益性評価
・事業別損益の評価管理
・その他全社横断的な課題の解決

【ポジションの魅力】
・ソフトバンクグループのロボティクス領域を担う戦略的企業として、ソフトバンクグループ経営層に近いところで事業領域やビジネスモデルの異なる様々な新規事業の創出に携われること

【会社の魅力】
ソフトバンクグループが手掛けるロボティクスやAIを活用した事業を一手に手掛けています
創業7年目とベンチャー企業の気風がありながら、ソフトバンクグループの強固な基盤と資金力という安定性を持っています。事業のスピード感にあふれながらも、グループ基盤を活用して、立ち上げから早期にスケールの大きなビジネスにチャレンジできます

【職務内容】
（1）自社既存顧客向けのセールスアウトバウンド業務の管理（シフト／勤怠管理、リストコントロール）
（2）アウトバウンド業務の設計（スクリプト・FAQ・マニュアルの作成、CTS、電話回線の設定依頼・テストなど）
（3）アウトバウンド業務の研修（オペレーターに対して業務の目的から具体的な手順、トーク内容を教育）
（4）モニタリング・エスカレーション対応（獲得を向上させるためのタイミングごとのフォローや面談）
（5）日時報告、月次報告など発信結果の集計、獲得率向上のための分析など

【仕事の魅力】
当社の事業部である、通信販売の草分け、テレビショッピングでおなじみの『日本直販』でのお仕事です。
通信販売事業のコールセンターアウトバウンド部門において、エスカレーション対応・研修・進捗管理・勤怠管理などをお願いいたします。自らもお客様に電話をかけ反応を体感し、獲得件数を伸ばすことや、オペレーターに対して獲得のコツを指導する指導材料を収集します。

【働きやすい環境】
・平日の2シフト制（9：30～18：30、11：00～20：00）で働きやすい勤務体系
・きれいなオフィスでの勤務
・従業員の方には、日本直販の商品を社員向け販売などの特典もあり♪
・仕事の手順は、先輩社員が丁寧に指導します

【部門紹介】
当社は「Social issue × Internet × Scalability」を軸に、HR×Tech、EC、事業承継・M&A領域等、創業9年で17を超える様々な事業を創出してきました。
今後も社会意義性の高い事業を成し遂げ、業界のゲームチェンジを担うべく設立されたのが、インキュベーションカンパニーです。

当カンパニーは、既存事業を運営するキャリアカンパニーとは一線を画し、「No Management, No Regulation, No Excuse」をキーワードに独自の企業文化を形成。新規事業を生み出す一流のプロフェッショナル人材のみで構成されたカンパニーで、新たな挑戦を進めています。

プロダクトチームは、プロダクトマネージャー、フルスタックエンジニア、デザイナー、アナリストたちで構成されていますが、ほぼ全員が複数の能力を有した強力なクロスファンクショナルチームです。マイクロマネジメントを必要としないプロフェッショナル集団のため、ヒエラルキーの存在ないフラット組織です。

大きな責任と裁量の与えられたインキュベーションチームで、HR Tech業界に変革を起こしませんか？

【業務内容紹介】
新規事業のクラウドサービスのプロダクトマネージャーとして、コンセプトの立案、プロダクト設計、プロダクト実装フェーズの問題解決、 定量・定性情報に基づく高速PDCA、といった役割を担っていただきます。

【具体的には】
・プロダクトビジョンとロードマップの作成
・ユーザーの抱える課題の発見と、課題を解決するアイデアの創出
・アイデアを実現する具体的プロダクトイメージの提示
・プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション
・ユーザーのインサイトを踏まえた改善案の提示、およびデータドリブンな意思決定、新機能公開に向けたPR/プロモーションプランの立案と、リリース計画の立案
・社内の各チーム（マーケティング・PR・セールス・編集）へのディレクション　など

【部門紹介】
ビズリーチの従業員数は1300人を超え、事業と組織が急拡大を続けています。複雑化する業務、細分化される組織で、いかに生産性を高めるかが重要な課題となっています。

経営基盤チームは、『ビズリーチ全体の経営基盤強化』をミッションに、全社横断のシステム戦略の企画・実装・運営を行っています。

エンタープライズ領域における”これからのシステム戦略のデファクト”を作っていくのが私たちのチームです。

【業務内容紹介】
ビズリーチの事業をより推進していくために、経営基盤構築のプロフェッショナルとして成果を最大化することにコミットしていただきます。

現在、ビズリーチでは事業拡大と生産性向上の両立を図るために、デジタル化をコアに置いた「ワークフローとタスク共有のシームレス化」「手入力作業の排除とオートメーション化」「経営数値のリアルタイムフィードバック」「ワンタッチオペレーション」などの各テーマを実現するためのプロジェクトを推進しています。

経営層・業務部門と連携しながら、各種SaaSの利用やAPIベースでの連携を通じて、具体的なソリューションに落とし込み、チームとして経営基盤の構築/強化を目指していきます。

【仕事内容】
1.経営課題抽出/ディスカッション
2.ソリューションの企画
3.プロジェクトの要件定義
4.プロジェクトの推進/ソリューション構築
5.ソリューションの導入/定着支援、教育
6.内部環境/外部環境変化への対応・改善
7.経営層への報告

【具体例には】
・顧客獲得施策や受注・請求管理、複数事業の事業数値可視化および人事・労務に関連する仕組みの構築支援
・複数事業部が関連する事象について、課題抽出・設定／施策立案・実行

【部署紹介】
各事業の目標達成に向け、事業の中枢である「事業企画」として事業長や各部門の責任者と連携をしながら事業戦略の立案・推進を行っています。

事業企画部は、事業全体を俯瞰する視野と各現場で起きている問題をキャッチアップする現場感を持ち合わせながら、高い問題解決能力とリーダーシップが求められる組織です。
戦略立案だけではなく、関係者を巻き込みながら成果に繋げるまで、幅広い守備範囲で見ていただきます。
事業のフェーズによっては、事業内で新たなサービスの立案や関連する新規事業の開発などを行う可能性もあり、チャレンジいただける領域は多岐にわたります。

【業務内容紹介】
・事業戦略／営業戦略策定
・予算・KPI設計
・事業モニタリング
・定量・定性分析
・課題抽出から仮説検証、実行計画の立案、実行後の振り返りおよび改善
・営業施策フォロー・運営・管理　など

▼具体的な業務例
1）中期事業計画立案
・3年後に目指したいビジョンを設定し、定量目標へ落とし込む
・目標達成に向けた戦略の策定
・カウンターパート：事業本部長（執行役員）

2）商品内容の見直し
・商品価格やサービス範囲・サービス内容の見直し
・上記と紐付き、PLシミュレーションによる見直しの妥当性検証
・カウンターパート：営業部門の部長

3）セグメント別の営業戦略立案
・顧客セグメントの策定と攻略優先度付け
・セグメント別の業務オペレーション構築と配置人員の適正化
・カウンターパート：営業部門の部長

【募集背景】
当社は、「インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく」をミッションにかかげ、創業から10年で17の事業・サービスを立ち上げ、従業員数1500名を超える規模に成長いたしました。

今回は、今後、次々と立ち上がる各サービス（事業部）の成長を支えるべく、組織基盤をさらに強固にするため、業務推進部の責任者候補を募集することとなりました。

【業務内容紹介】
事業責任者など様々ステークホルダーを巻き込んで新規事業の新しいオペレーションを設計、BPRチームと連携し業務を効率化するなど、多岐にわたる業務をお任せします。
・業務プロセスを再設計し、自動化・省力化
・取引先審査体制の改善
・新規事業や新規サービスにおけるオペレーション設計
・組織のマネジメント（ご経験やスキルに応じて）

プロダクトオーナーとして大きな裁量を持ちながら、製品に絡むすべてを牽引していただくポジションです。

自社製品の企画・開発～販売戦略まで一貫して推進するプロダクトマーケティングマネージャーとして業務を行っていただきます。
経験がまだ浅い場合は、まずは各製品を担当するプロダクトマーケティングマネージャーのサブ担当として経験を積んでいただきながらキャリアアップを図ることも可能です。

【具体的な業務内容】
・市場の調査＆分析
・事業計画の作成
・製品戦略の企画、立案
・販売＆パートナー戦略の企画、立案
・製品リリースにともなう社内外のスキーム整備（仕入、受発注、サポート、商流など）

【期待されるミッション】
製品戦略、販売戦略のブレインとなる極めて重要なミッションを背負います。ユーザーが求める「商材」を作り出し、最も効率よく販売できるスキームを作っていくことが最大のミッションとなります。