IT/Web業界に強い転職・派遣・求人サイト｜Webist（ウェビスト）

【業務内容】
・人間中心設計プロセス（HCD：Human Centered Design）やデザイン思考アプローチに基づいた調査やコンセプト開発、プロトタイピング、サービス実装支援
・事業開発、サービス改善のためのプロジェクト設計とファシリテーション
・組織のサービス提供プロセス改善のためのガバナンスやマインドセット開発
・アプリやウェブサービスの企画から実装までのディレクション
・上記を含むプロジェクトマネジメント

【所属部署と職種】
コンセントのサービスデザイン部門のミッションは、人間中心の視点で、顧客の事業・組織戦略、ビジョン創出、ブランド戦略の企画段階から伴走し、持続可能な課題解決をすることです。この部門の一員として、リサーチやコンセンプト策定段階から、クライアントの課題に向き合って「そもそも」の部分から課題解決に取り組んでください。
サービスデザイナーは、製品や無形のサービスからなる「体験」全体および組織活動をデザインするポジションです。顧客や従業員といった複数のユーザーを対象とし、顕在／潜在課題を捉え、感性的・機能的要件を満たしたタッチポイントを実現し、持続的な事業構築を行います。ユーザー視点を起点に、リサーチ設計や、検討・合意形成のファシリテーション、サービスコンセプト立案、業務設計、マーケティング・ブランディング施策の計画・実行など、事業開発全体の実行指揮を執ることも期待されます。

【求める役割】
建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。その結果、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。

当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しております。業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。

さらに、今後も新たな事業・サービスの立ち上げを予定しており、一緒に新規事業・新規サービスの企画を考えて頂ける方をお待ちしています。

【弊社の強み】
１．安定性
電子マニフェストサービス「e-reverse.com」ゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済
1万社を超える顧客基盤

２．成長性
創業以来　毎年売上UP
過去3年間（対2020年　2021年度実績）220％増

３．高い社員満足度
事業本部残業時間　月平均14時間、有給取得率74.7%、リモートワーク、フレックスタイム制、1時間単位の有給取得制度、副業OK、パパ育休制度（実績あり）

【キャリア採用向け　入社後の教育支援】
・ご本人が組織の長となる「管理職コース」か、スペシャリストとしてのキャリア極める「専門職コース」かを選択できます。
・社内公募制もあります。
・91.3%が業界未経験での入社ですが、OJTにて丁寧な支援がありますので、ご安心ください。

【業務内容】
・市場調査、お客様・ユーザーへのヒアリング／ニーズ分析
・新規サービスのコンセプト／ロードマップ策定
・プロダクト、機能の具体的な企画、設計立案

【業務変更の可能性】なし

【求める役割】
建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。その結果、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。

当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しております。業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。

さらに、今後も新たな事業・サービスの立ち上げ、既存サービスの改善などが必要です。そこで、 データ解析、ユーザー／ビジネス視点での仮説検証と課題発見をし、弊社のサービスを一緒に高めていただける方を募集致します。

【弊社の強み】
１．安定性
電子マニフェストサービス「e-reverse.com」ゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済
1万社を超える顧客基盤

２．成長性
創業以来　毎年売上UP
過去3年間（対2020年　2021年度実績）220％増

３．高い社員満足度
事業本部残業時間　月平均14時間、有給取得率74.7%、リモートワーク、フレックスタイム制、1時間単位の有給取得制度、副業OK、パパ育休制度（実績あり）

【キャリア採用向け　入社後の教育支援】
・ご本人が組織の長となる「管理職コース」か、スペシャリストとしてのキャリア極める「専門職コース」かを選択できます。
・社内公募制もあります。
・91.3%が業界未経験での入社ですが、OJTにて丁寧な支援がありますので、ご安心ください。

【業務内容】
・市場・競合調査、ニーズ分析、お客様・ユーザーへのヒアリング
・Buildee事業の戦略策定
・Buildeeシリーズの機能改善、新機能・新サービスの企画
・アクションプランの策定および実行（進捗管理）
・営業、カスタマーサポート、システム開発・運用などの各部門と連携した施策の推進

【業務変更の可能性】なし

【業務内容について】
▼詳細
新規事業を次々と立上げ、創業から17期目で年商649億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。

▼具体的な仕事内容
・予算管理・予実分析
・資金繰推移表作成
・単体・連結財務諸表作成
・経営陣への実績・予算関連報告資料作成
・管理会計まわり体制整備

【当ポジションの魅力】
・自由に改善提案を進めることができ、新しいフローを試すことができる
・個々人に与えられる裁量が大きい
・事業責任者との連携が多く、経営に近い目線で事業を俯瞰、意思決定の支援をすることが出来る

【キャリアパス】
経営管理室メンバー → 経営管理室リーダー

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【求める役割】
建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。
その結果、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。

当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しております。業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。

また、今後、弊社としましては、建設業界向けDXのさらなる取り組み事業・サービス（大手ゼネコンと組んで着手済）を展開していきたいと考えております。そこで今回の増員となった次第です。

【弊社の強み】
１．安定性
電子マニフェストサービス「e-reverse.com」ゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済
1万社を超える顧客基盤

２．成長性
創業以来　毎年売上UP
過去3年間（対2020年　2021年度実績）220％増

３．高い社員満足度
事業本部残業時間　月平均14時間、有給取得率74.7%、リモートワーク、フレックスタイム制、1時間単位の有給取得制度、副業OK、パパ育休制度（実績あり）

【キャリア採用向け　入社後の教育支援】
・ご本人が組織の長となる「管理職コース」か、スペシャリストとしてのキャリア極める「専門職コース」かを選択できます。
・社内公募制もあります。
・91.3%が業界未経験での入社ですが、OJTにて丁寧な支援がありますので、ご安心ください。

【業務内容】
社内各部署と連携して
・市場調査、お客様・ユーザーへのヒアリング／ニーズ分析
・新規サービスのコンセプト／ロードマップ策定
・サービス（プロダクトやプロダクト機能）の具体的な企画、設計立案
・サービス（プロダクトやプロダクト機能）の成果指標の設定～効果検証
・サービス（プロダクトやプロダクト機能）の設計内容のレビュー
・自部門メンバーのマネジメント（採用、育成など）

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
事業部長候補／リーダーとして、以下（1）～（3）における事業を推進する役割を担っていただきます。
（1）マナビプロモーション事業
（2）すまいプロモーション事業
（3）全社事業のデジタルシフト化推進

（1）（2）
・顧客の「成約・集客の最大化支援サービス」の提供
・新規顧客開拓

（3）
各事業のデジタルシフト化を牽引

▼共通
・KGI／KPI設計とマネジメント
・既存事業の改善と変革
・新規事業の立ち上げ

▼関連する部門一覧（現在のサービス内容を表記しています）
・マナビプロモーション支援事業：学校法人様へのサービス提供
・アミューズメント事業：アミューズメント施設様へのサービス提供
・すまいプロモーション事業：不動産業界様へのサービス提供
・総合SP事業：国内リーディングカンパニー各社様へのサービス提供
・HugMugMedia事業：高感度ママのユーザー拡大とMedia広告を提供
・プレゼンテイメント事業：国内リーディングカンパニー各社様へのサービス提供

【業務変更の可能性】なし

【業務内容について】
成長の根幹を担う「経営企画室」の責任者として、全社戦略に関わるプロジェクトを横断的にマネジメントしていただきます。
（入社当初は、メンバーとして各プロジェクトに参画していただく可能性がございます。）

▼自社M&A
現在、未上場企業ながら積極的にM&Aを行っており、上場企業レベルのM&A体制を構築しているフェーズです。
経営企画室の責任者として、買収案件を担当、または担当するメンバーをマネジメントしていただきます。社内の関連事業部、外部専門家（弁護士、税理士、会計士、銀行）と連携し、ディールを進めていただきます。
買収後は、関連事業の現場担当者と協力し、PMI（買収後の改善）を行い、買収企業を成功に導いていただきます。

▼新規事業開発
現在、レバレジーズでは40事業以上が存在しており、ほとんどが社内の企画から生まれております。経営企画室としての新規事業開発の業務では、既存事業の関連領域から完全新規参入領域まで幅広く新規事業の調査を行い、新規参入にあたって戦略策定、事業立ち上げ時の事業企画、営業企画業務を行っていただきます。

・新規事業検討市場の調査
・専門家へのヒアリングを元に事業スキームの策定
・事業戦略、事業計画の策定
・事業立ち上げに伴う関連業務
・（英語ができる方）海外市場の事業開発をメインに担当いただきます

▼経営指標の管理改善
経営指標をモニタリング、時には各部署と連携し施策を講じることで、全社の利益目標を達成に導く業務です。
・経営指標に関するレポートの作成及び分析、課題特定と施策の考案
・経理部や事業部との連携

【当ポジションの魅力】
・年間で8～10つほどの新規サービスができているレバレジーズにおいて事業企画推進、収益分析、その他プロジェクト推進など、事業運営・改善に必要となるスキルが身につきます。
・代表をはじめ各事業部長（役員レベル）とコミュニケーションを取る機会が多く、高い視座で事業戦略に携われます。

【キャリアパス（これ以外も想定してます）】
・経営企画責任者として全社利益の向上のためのあらゆるプロジェクトを行う
・事業開発のスペシャリスト
・新規事業の部長
・企画職のスペシャリスト
・ファイナンスの専門家
・M&Aした子会社の役員

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【業務内容】
▼詳細
レバテックは現在、事業価値を更に非連続に高めることを目指すフェーズであり、経営観点で事業戦略立案・事業開発を共に推進していただける方を求めています。
中長期的には成果に応じて事業全体の戦略立案・新規サービス開発、P／L運用までお任せします。

まずは特定の新規事業領域の市場／競合調査から事業企画までのプロセス全体をお任せします。
そこから、プロダクト開発や組織設計までを含む、広義の事業開発へ管掌範囲を徐々に拡げていただき、ゆくゆくは経営ロールとしてレバテック全体の事業企画／経営企画の責任者または1つの事業の事業責任者になっていただくことを想定しています。

【当ポジションの魅力／ビジョン】
マーケティング軸に強みを持つ事業責任者・経営者を志す方には、特にやりがいのあるポジションです。業界トップクラスシェアのデータと情報量をもってマーケットの変革を行いながら、より良い世界を作っていくことを目指します。

・様々なフェーズの事業やプロダクトの戦略立案から組織設計まで、裁量をもって実施できる
・1,000億円規模の事業企画に携わることができる
・ゆくゆくは経営ロールとしてレバテック全体の事業企画／経営企画の責任者または1つの事業の事業責任者にキャリアを伸ばせる

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
▼詳細
レバテックは現在、事業価値を更に非連続に高めることを目指すフェーズです。
マーケティング戦略の立案・チームを率いた施策実行の全体に責任を持っていただき、経営観点で事業戦略立案・事業開発を共に推進していただける方を求めています。
中長期的には、事業全体の戦略立案・新規サービス開発、P／L運用までお任せします。

まずは各専門性を持つメンバーのマネジメントとWebマーケティング領域全体をお任せします。
そこから、新たな顧客特定・事業開発企画・顧客に選ばれる商品自体の企画までを含む、広義のマーケティングへ管掌範囲を徐々に拡げていただき、ゆくゆくは経営ロールとして全社横断でのマーケティング責任者、または1つの事業の事業責任者になっていただくことを想定しています。

【当ポジションの魅力／ビジョン】
マーケティング軸に強みを持つ事業責任者・経営者を志す方には特にやりがいのあるポジションです。業界トップシェアのデータと情報量をもってマーケットの変革を行いながら、より良い世界を作っていくことを目指します。

・様々なフェーズの事業やプロダクトの戦略立案から組織設計まで、裁量をもって実施できる
・プロダクト開発やインサイドセールスなど、高い専門性を持った組織を内製しているため速度感のある意思決定が可能
・ゆくゆくは経営ロールとしてレバテック全体の事業企画/経営企画の責任者または1つの事業の事業責任者にキャリアを伸ばせる

【業務変更の可能性】なし

【業務内容について】
▼詳細
主にtoBクライアントへの戦略作りを担っていただきます。
・新規・既存に関わらずマーケットを俯瞰で捉え、より構造的な営業戦略を構築する
・ニーズに対して適切なサービスの価値を提供しながら、次なるニーズ獲得へとつなげる
・サービス利用のない顧客やそもそもお取引がない企業に対して、長期的な認知向上施策を行いサービス利用顧客の獲得をはかる

▼具体的な業務内容
法人営業チームのマネージャーとして、事業拡大のための企画～実施までを担当いただきます。
・新規案件を最大化するための施策を企画から実施まで、現場を巻き込みつつリードしていただきく
・顧客セグメント別の課題を特定し、法人戦略を検討していただく
・その戦略の企画と実行部分を、法人営業組織に横串で入り込み対応いただく
・他社競合の状況加味した上での戦略立案

▼当ポジションの魅力
・法人営業の上流部分に携わることができる、影響力の大きいポジションです。
・マネージャー職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・裁量が大きく、ご自身次第で会社・事業の成長を創っていけるポジションです。
・急成長中のITベンチャー企業でスピード感を持ちながら働いていただけます。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
▼概要
顧客ニーズに沿ったカリキュラムの提案や市場変化に沿ったコンテンツ企画・制作ディレクションなど、事業成長を促進する幅広い業務をお任せします。
ゆくゆくは特定の事業領域にとどまらず現状行っていない新規アライアンス営業など事業責任者としての業務もお任せする予定です。

【業務内容】
▼概要
顧客ニーズに沿ったカリキュラムの提案や市場変化に沿ったコンテンツ企画・制作ディレクションなど、事業成長を促進する幅広い業務をお任せします。
ゆくゆくは特定の事業領域にとどまらず現状行っていない新規アライアンス営業など事業責任者としての業務もお任せする予定です。

▼想定業務
＜顧客対応＞
・既存顧客の対応
・新規営業活動　など

＜企画やディレクション、ライティング＞
・動画制作のディレクション、編集
・開発のディレクション　など

＜プロダクト企画＞
・ロードマップ策定
・企画開発ディレクション　など

※上記あくまでも想定される業務の一例のため、入社時の事業フェーズなどによって変化する可能性があります

▼やりがい
・少人数組織のため、ひとりひとりの裁量が大きい
・経営視点でビジネスに関わり、サービスや会社の成長の当事者になれる
・自身が作ったサービスを多くの人が閲覧・学習することで、個人や企業の成長に貢献できる

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
カラコンEC業界最大級規模『モアコンタクト』のお客様により使いやすく楽しいサービスをお届けしていくため、組織規模も拡大している中、現モアコンタクト事業責任者と共にモアコンタクトの戦略立案及び組織マネジメントに携わっていただきます。今後より市場的優位性を獲得する為の中長期的な戦略策定と短期的な戦略策定する中で、時には現場主体で回す各プロダクトにも参画いただきながらより事業推進き、併せて事業全体を創る組織（ピープルマネジメント）にも貢献いただける方を募集いたします。裁量権もあり、ご自身のアイデアを形にしやすい環境です。会社として力をいれているメイン事業にてご自身の経験を活かし、ともに成長して頂ける方を求めています。

【当ポジションのやりがいポイント】
・年商80億円規模の業界トップクラスEC事業の戦略立案から組織マネジメント全般に携わっていただくことが可能です
・エンジニア／デザイナー組織も内製化していることから、迅速なカイゼン活動を推進いただけます
・アジャイルを中心とした文化形成が行われている組織環境で働くことができます

【はじめに】
▼わたしたちのMission～存在意義～
わたしたちPR TIMESは、「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」というMissionを実現するために存在します。
誰もが自らの行動を公に伝えられ、大切な人に届き、次の行動者が立ち上がる勇気を与える。ポジティブな循環が、ニュースの主役を変えていき、誰もがヒーローになれる社会を実現する。それが私たちの存在意義です。

▼わたしたちのDream～長期的な経営目標～
わたしたちPR TIMESは、2021年4月13日にMilestone 2025 中期経営目標を発表しています。そのなかでDream～長期的な経営目標～も宣言しました。

・PR TIMESを社会的な情報インフラと呼ぶに相応しい存在にする
・PR TIMESを世界で有数のインターネットサービスにする
・PR TIMESを超える事業を生み出す人材が台頭する組織になる

▼わたしたちのValue
わたしたちPR TIMESは、共通価値観として大切にしたいことを「Act now, Think big」、「Open and Flat for breakthrough」、「One’s commitment, Public first」という3つのValueで定めています。Missionの実現に向けて、わたしたち自身が個をエンパワーメントする行動者としての姿勢を追求し、今後さらに事業や組織を成長させていくために、チーム一丸となってValueを体現していくことを目指しています。

わたしたちは、PR（Public Relations）の力とその可能性を信じ、PRを世の中へ広げ、社会へ根付かせていきます。この挑戦に当事者として参画してくださる方をお待ちしております。

【募集要項】
当社は、「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」というMissionの実現へむけて、PR TIMESとは独立した事業として2011年よりWebメディア運営を行っております。もともと100％子会社であった株式会社マッシュメディアにてメディア事業を行っておりましたが2020年に吸収合併し、現在まで継続してコンテンツ強化に注力したメディア価値向上に尽力してまいりました。そして今、改めて事業化にチャレンジしていくタイミングとなります。

今回、このメディア事業部を牽引する事業部長ポジションを募集し、PR TIMESを越える事業の柱となるよう、歩みを共にできる経営人材候補者をお待ちしております。

▼メディア事業部は以下の6つのWebメディアを運営しています。
・isuta
・U-NOTE
・Techable
・STRAIGHT PRESS
・IGNITE
・PR EDGE 

【業務内容】
メディア事業部が、PR TIMESを越える事業の柱となる状態を実現すべく、事業部長としての活躍を期待いたします。たとえば、事業部の組織構築もその一つです。現チームは編集担当・ライターを中心に構成しており、今後事業運営していくために必要なビジネス部門の正社員採用やチーム体制づくりを本格的に進める必要があります。以下は業務の一例です。このほか、様々な起案を歓迎いたします。

1. 事業目標／メディア事業戦略策定
事業計画立案から、メディア事業戦略の方針策定および推進を担っていただきます。現チームのメディア事業部長代行とこれまでのメディア運営の歴史や戦略をすり合わせ、非連続な成長を実現するためのマイルストーンを策定いただきます。
　
2. 事業部組織の構築とメンバーマネジメント
メディア事業部は、メディアごとに編集担当とライターの人員でチームを構成しています。現在の基盤を活かしながら、今後は事業成長に必要なポジションの策定と採用が肝要です。

3. 部門を越えたリーダーシップ発揮
当社の部長職（事業部長含む）は、自組織の目標達成だけに留まらず、他部門の目標達成のために自ら協力できる余地や関係性を考え、相手のために働きかける動き方を求めます。一例として、当社では社員総会や全社のコミュニケーションランチ、オフィス移転など様々な組織施策を実施しており、これらのプロジェクトリーダーとして役割発揮いただく機会も往々にしてございます。

【業務変更の可能性】なし

自社プロダクトの成長の加速とエンタープライズ領域でのシェア拡大に向けて、機能改善や新機能の企画などのプロダクト戦略を立案し、販売計画までの各種業務を推進いただきます。

◎具体的な業務内容
・ユーザーの要望や市場(SMB/Enterprise)のニーズの把握～それらの精査・競合分析
・プロダクト機能の企画やプロダクト戦略の推進～プロダクト/開発チームと連携
・プロダクトの販売計画～推進
・ビジネスサイドチーム(インサイドセールス,フィールドセールス,プリセールス,CS,マーケティング等)との連携・調整・折衝
・サービスの改善活動
*勤務は原則リモートワークとなりますが、取引先への訪問等へ同行いただく場合もございます。
(オフィスにはフリーデスクもございますので出社勤務いただくことも可能です。)

当社が手掛ける自社プロダクト(SaaS)は、iOS上で起動する国内初のアプリケーションサービスとして2010年のリリース以来、飲食業・小売業・サービス業といった業界の企業に支持され、今日の利用継続率は99%を誇ります。

将来的なIPOも見据えた更なる事業の拡大に向けて、進化し続けるためのプロダクト戦略を描き、社内外のリレーションやビジネスモデルの構築を図りながら、事業をグロースさせていくために今回新設されたポジションです。

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
当社の主力事業、医療介護の求人サイトを一段大きな事業に引き上げていくための事業戦略とセールスの戦術を立案し、プレイングマネージャーとしてその実現を主導していただきます。
主力事業のセールスマネージャーとして、自ら事業を創っているという実感が得られるポジションです。
まずは当社のプロダクト・セールス特性を理解頂き、改善を伴ったセールス活動についてメンバーをリードしながら進めて頂きます。
その後、セールス部門のマネジャーとして、営業戦略及び実行計画立案とメンバー層の進捗管理、時に自ら率先垂範しながら組織成果の創出に向けたあらゆる取り組みをお願いする予定です。

【ジョブメドレーの特徴】
掲載無料でプロのライターが求人を作成、求職者が病院や企業に採用されて初めて成果報酬を頂く求人サイトのため、本当にユーザーのことを考えたサポートをすることができます。

【ポジションの魅力】
・仕事や意思決定をスピーディに行うことができ、自分のアクションが事業の成果に直結するチャレンジングなポジションです。
将来的に成果を出すことができれば、ご自身が事業の意思決定側にステップアップしていく環境となります。
・様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しているため、多くを吸収いただきながら実践を積むことができます。
環境をフル活用いただければ結果もついてきますし、より高みを目指す方は連鎖反応のようにサービス・組織・ポジションが生まれます。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【職務内容】
弊社の主力事業である、医療ヘルスケア領域のダイレクトリクルーティングサービス「ジョブメドレー」は、サービス開始から約14年で国内で31万以上の事業所、170万人以上の求職者にご利用いただく、この領域におけるスタンダードサービスと成長しています。
今後、これまでのアセットを活用した新規事業、新サービス立ち上げを推進し、事業の更なる成長を加速させたいと考えております。
例えば下記のようなものを検討していますが、これにとどまりません。
・医療機関の採用におけるDX推進
・海外展開も含む新規拠点進出の検討、実行
・新たな採用ソリューションの事業化企画、開発、営業販売
・既存顧客の採用業務生産性向上のための新規ツール企画、開発、営業販売
・医療ヘルスケア業界で働く方々の離職率を下げるような取り組み
など

既に解決したい課題はあるものの、実際に事業として成立するかはまだ掘り下げられていない状況です。ご入社後は役員直下に入っていただき、
実際に事業として成立し得るか、議論しながら検討を進め、スモールスタートで試しながら、早いサイクルで改善を加えて立ち上げを推進していただきます。

【主な業務内容】
・事業および業務プロセスの理解
・市場・競合調査、分析
・調査を元にサービス設計、事業計画作成、プロダクト開発、コンテンツ開発、営業など事業／サービス立ち上げにかかる業務全般
・アライアンスやM＆Aの検討なども含む必要な外部リソースの定義、調達

【業務変更の可能性】なし

【業務概要】
サプライチェーン領域における新規事業創出のための事業戦略立案並びに実行業務・経営陣やプロダクトマネージャーと連携した事業プランの検討
・事業戦略の立案並びに推進
・パートナー企業と連携した新規サービスのソリューション検討、マネタイズプラン、将来構想検討
・データサイエンティストや開発系メンバーと連携したプロダクト要件の検討
・セールス部門と連携したGTM戦略検討やカスタマーサクセスなどのオペレーション検討

【業務変更の可能性】なし

【患者アプローチ支援（Patient Engagement）領域で目指すこと】
これまでカケハシで提供してきた薬局DXプロダクト（Musubi、Musubi InsigtInsight、Pocket Musubi）群は、製薬企業が患者アプローチ（Patient Engagement）を確立するための患者接点プラットフォームになります。と見立て、この患者接点を通して蓄積されるテクノロジー活用を前提としたReal World Data（RWD）の活用を通じて、患者アドヒアランス向上やPRO（Patient reported outcome）を用いたエビデンス創出を行います。
テクノロジーと患者接点を通した軸に、多様なアプローチにより、製薬会社を中心としたステークホルダーの課題解決支援を実施します。

【具体的な職務内容】
・経営陣やプロダクトマネージャーと連携した（新規）事業プランの検討
・事業戦略の立案並びに推進
・新規ソリューションの立案／開発推進
・戦略的なアライアンスの推進
・受注プロジェクトのデリバリーリード

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
メドレーでは、現在さまざまな事業・サービスが堅調に成長し、組織規模も拡大しています。
本ポジションは、医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」、介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」など、人材プラットフォーム本部の事業運営を、横断的にサポートしていただく役割です。

▼具体的な業務内容
・プロジェクト進行管理
・業界調査
・大規模データの管理、抽出、マネジメント
・業務改善
・運営事務

弊社が運営している事業の堅調な成長を受けて、長期の事業戦略において重要なプロジェクトを推進いただく役割です。アシスタントとして発生する業務を幅広にお任せしたいと考えています。
どんなプロジェクトを担当いただくかは、本人の意向や適性と、その時点における課題の重要度・緊急度を勘案したうえで、面接プロセスの中で本人と相談して決定します。
将来的には、本人の意思と実力次第で、プロジェクトの主担当としての業務もお任せしたいと考えています。

▼ポジションの魅力
取締役直下の環境の中、さらなるサービスの強みを生み出し事業や会社を伸ばしていくことを、アシスタントとして支えていただきます。
そのため、第一線で活躍してきたメンバーと共に、大きな課題に向き合えるダイナミックな経験を得られます。
レガシーな業界へ新しい価値を説き、創造していく「道なき道を切り開く、新市場の開拓者」として、社会へ大きなインパクトを与える事業を世の中のスタンダードにしていく醍醐味のあるお仕事です。

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
「ジョブメドレー」の求人情報などの審査・運用に携わるコンテンツマネジメントチームで、求人情報の信頼性を保っていただくポジションです。

・求人情報の審査
・審査業務の効率化
・審査内容に対する問い合わせ対応（社内）
・求人情報の審査ガイドラインの管理、改善

まずは顧客が作成した求人情報の審査業務に対応していただきます。
入社後の適正・活躍によって、より魅力的な求人情報に成長させるための情報の収集、新たな企画等を担っていただく可能性もあります。

【ポジションの魅力】
転職活動というライフイベントにおいて、求職者がインターネット上で必要な情報を適切に探し出すことは難しいのが現状です。
そのため、メドレーでは求人原稿やコラム、ニュースコンテンツなどを正しく提供することで、求職者が意思決定しやすいように努めています。 コンテンツ一つ一つがとても重要であり、会社としても「応募」を大事な指標として見ているので、このチームはジョブメドレーの大きな要となっています。また、自分の作ったものが後々まで残り、会社の事業売上に繋がるのも実感できます。
また、チームには編集経験者（紙媒体、WEB）や、医療知識を持ったメンバー（看護師）も在籍しているため、情報は共有し合う環境です。

【ジョブメドレーについて】
ジョブメドレーは全国20万以上の事業所に利用される、日本最大級の医療介護の求人サイトです。
利用事業所は、採用決定まで費用が発生せず（完全成功報酬型）、申し込みから最短5日で採用を開始することができることから、安心してスピーディーな採用活動を行うことができます。さらに、求職者からの応募を待つだけではなく、「求める人材を探し出し、魅力を伝え、採用する」という積極的な採用手法（ダイレクトリクルーティング）を実施することが可能です。直近では、対面以外での採用活動に対するニーズの高まりを受け、WEB面接や動画選考機能を提供開始しています。

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
会社が急成長し、より大きな社会課題に向き合えるようになったことで、会社として新しいステージに突入しています。取り組む事業やプロジェクトの数が多くなり、その規模も拡大していく中で、テクノロジーを活用してこれらの案件を力強くドライブしていくチームが必要になってきました。そこで事業企画・事業推進の新規メンバーを募集し、事業開発を加速させていきます。
その時々の会社の状況を見つつ、それぞれの人に合ったテーマから、重要性の高いものに取り組んでいくポジションです。一例としては、以下のようなプロジェクトを想定しています。

▼業務の例
・立ち上げフェーズからグロースフェーズに移行するタイミングの新規事業担当
・MA後の企業の事業推進サポート (事業PMI)
・新規事業の事業化サポート（情報収集・分析、経営リソース調達、問題解決支援など）
・既存事業のビジネスモデルの刷新とそれに伴うオペレーションモデルの構築
・周辺領域に拡充していくための事業開発やアライアンスの企画・実行
・グループ経営管理・ガバナンス等の実施の支援　等

【主なミッション】
社内外のステークホルダーに対して、価値あるサービスやソリューションを提供していけるよう、各プロジェクトの企画・統制や推進サポートを行うことで、自社およびグループ全体の企業価値最大化に貢献することがミッションです。

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
当社が運営する医療介護従事者向けダイレクトリクルーティングサービス「ジョブメドレー」は、国内で31万以上の事業所、170万人以上の求職者にご利用いただくサービスへと成長しています。
今後はこの顧客／ユーザー基盤などのアセットを活用し、医療ヘルスケア分野の採用／人事領域において新たな価値を提供する事業／サービスを生み出していただける方を募集します。
現在は人材採用システムがサービスのメイン機能となっていますが、中長期的には日本の医療介護業界のあらゆる課題の解決を可能とするプラットフォームを作っていきたいと考えています。その足掛かりとして、2021年2月にオンライン研修サービス運営企業をグループ化しました。これにより、当社既存サービスで採用が決まった方に長く活躍いただくための研修サービスとして利用が拡大しています。
2023年9月には、ファクタリングサービス運営企業もグループインしており、これにより当社は採用や育成に加えて “運営資金に関するお困りごとを解決するサービス” を提供すること、ひいては医療ヘルスケア領域におけるより幅広いニーズにお応えすることが可能となりつつあります。
ここで挙げた例はほんの一部に過ぎません。手段は M&A のみならず、他にも構想段階の新規サービスが複数あります。
このように、既存事業とシナジーがあり、顧客からの実需があり、ストック性が高い、インターネットテクノロジーを駆使した事業を創出いただきたいと考えています。
役員直下の事業企画室にて、日々生まれ続けるアイディアを事業へと昇華させていくような役割を担っていただける方を募集しています。
会社・事業の強みをご理解いただくためにも、一定期間は既存事業の組織で業務体験をしていただく想定です。

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
メドレーのグループ中核企業である株式会社パシフィックメディカルにて、新規事業であるクラウド型地域包括ケアシステム「MINET（ミネット）」のセールスマネージャー候補を募集しています。

▼具体的な業務
事業責任者と伴走しながら、営業戦略・企画の立案〜実行まで事業推進のコアメンバーとして担当していただきます。
・医療機関のリード獲得企画の立案、実行、商談実施
・地方自治体等との渉外対応
・パートナーセールス、協業調整（システム連携、パートナー契約など）
・メンバーの育成、オンボーディング
適正に応じて、プロジェクトマネジメント等をお任せする可能性もあります

【プロダクトの特徴】
「MINET」は医療介護のDX・地域包括ケアの推進を支援するシステムです。「情報集約・統合の自動性」「一元的な情報管理」「双方向の情報共有・参照」といった特徴により、医・薬・介における多職種連携の効率化と患者へのよりよい医療・介護の実現します。
複数の医療・介護施設を持つグループ法人はもちろん、医療DXの推進を背景として、自治体・地域の医師会が推進するデジタル田園都市国家構想事業での活用も進んでいます。

【ポジションの魅力】
・パシフィックメディカルの会社規模は100名程度であり、個人に与えられる裁量権が大きいです
・事業・組織といった幅広い領域へチャレンジいただくことができます
・医療業界やDXに関する知見習得と高い社会貢献性を感じるポジションです
・医療機関だけでなく、介護施設を含めて患者にかかわる多職種の業務を全面的に刷新するため、医療DXと社会課題の解決に貢献している実感を得られます
・親会社であるメドレーの執行役員、医師、パシフィックメディカル創業代表も深く関わっている事業につき、アドバイスを密に受けながら成長できる環境です
・上場企業グループとして急成長中であり、組織拡大フェーズの臨場感を味わうことができます

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
内部監査及び監査等委員会事務局に関わる業務全般

【具体的には】
内部監査
・監査計画書の策定
・監査マニュアルや監査チェックリストの策定
・監査法人対応
・経営陣への監査結果の報告
・監査等委員会事務局
・会議の準備、運営

【業務変更の可能性】なし

【仕事】
スペースマーケットは2019年に上場を果たし、その後も順調に成長を続けています。
しかし、「スペースシェアをあたりまえに」というミッションを達成するにはまだまだ道半ば。
非連続成長を生むためのコーポレートアクションの機会も多い当社で、経営企画を募集します。

▼具体的な業務内容
・経営企画業務（中期経営計画策定、グループ全体の予算策定、実績管理）
・IR業務（国内外の機関投資家とのコミュニケーションや開示資料作成）
など、ご経験に応じてお任せいたします。

▼こんなことできます！

＜ 新たな文化・産業を作り出すチャレンジ ＞
　“スペースシェア”は、日本の抱える様々な社会課題を解決する可能性も秘めていながら、
まだまだ確立した文化・産業ではありません。我々は一つのプロダクトを育てていくのではなく、
政府機関や自治体と共にルールメイキングを行い、
そしてケータリングや清掃サービス、リモートワーク推進サービスといった周辺事業者も巻き込みながら、
一つの産業や文化を生み出しています。
スペースシェアに関わる企業や個人と共に、スペースシェアのエコシステムを構築して、
シェアリングエコノミーがこれからのライフスタイルに溶け込む、文化・産業を作り出す醍醐味があります。

＜ コーポレートアクションで経営を推進 ＞
上場後のグロース期にあたる当社では、外部の大型調達などのコーポレートアクションの機会も豊富にあり、コーポレート・経営企画として最先端のファイナンスの専門性が得られる機会があります。

【部門の役割】
商品部商品企画課は各事業（あきんどスシロー・海外スシロー・FLI・京樽）のキャンペーンや販促の商品企画・立案を行っております。あきんどスシローを例にご説明しますと、毎月行われるキャンペーンは各部署（商品部、商品開発部、広告宣伝部、AS営業企画部）が参加する定例の販促会議において検討されます。商品部からは仕入れ状況などからテーマやメニューを提案していますが、その提案内容を部内で事前にとりまとめるのが商品企画課の役割となります。販促会議で商品部案をプレゼンした後、キャンペーン内容が決定すれば、商品部内の仕入や物流部門と調整を行い、販売に向けた各種の準備にも対応します。現在の在籍は7名で、それぞれの事業会社ごとにチームを組んで対応しています。

【今回のポジションの役割】
今回ご入社頂く方には、国内事業のチームに加わって頂く予定ですが、チームの中心的役割をお願いしたいと考えております。上記の通り、商品部内の意見を集約する業務や販促会議で商品部の意見を提案しながら他部署の意見との調整も必要になりますので、調整能力が求められます。併せて、販売に向けた各種準備をチームメンバーの方々に指示する役割もありますので、業務管理能力やスケジュール管理能力も必要となります。やりがいとしては、商品部内の意見を取りまとめるだけでなく、ご自身が考える企画も提案して頂くことが可能ですので、もし提案内容が通るようなことがあれば、新しいキャンペーン企画が全国の店舗で実施される可能性もございます。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
総務・庶務業務及び会議体対応（日中翻訳・通訳）

【具体的には】
・会社設備及び事務所環境や備品管理
・国内外関係会社管理業務（事業開始に関する手続き）
・固定資産管理業務
・会議準備、運営
・取締役や株主総会当会社行事の運営、管理
・社内の現場サイドからの問い合わせ対応
・メンタルヘルスに関する定例業務
・その他、関連する総務・庶務業務

【業務変更の可能性】なし

【部門の役割】
経営企画部は、売上・利益最大化のための施策の企画や各店舗の運営サポートを担っております。
具体的には、以下の業務となりますが、販促企画などは別部門が行っておりますので、業績管理や数値管理がメインの業務となります。
（1）販促や各種PJに対する効果測定、課題抽出、改善策の企画提案やシミュレーション。
（2）週次・月次での予実管理、KPI管理、経営層へのレポート
（3）全社PLの予実管理、予算策定、資金管理
（4）経営会議など主要会議帯の運営

部門構成としては、4名が在籍。経営数字管理（主に3、4の業務）を1名で、営業数値管理（主に1、2の業務）を2名で担当しております。※1名が休職中

【今回のポジションの役割】
全社PLをベースとした予実管理、店舗の損益管理を行って頂きます。また、販売データをもとに売上や客単価などの分析を行い、各データから読み取れる各店舗の課題抽出、改善提案などを行って頂きます。現状は主にExcelを活用したデータ管理が多く、Excelを駆使できるスキルが必要となります。
課題抽出、改善提案の一例としては、（1）破棄ロス・値引きの発生状況、時間帯別売上データから適切な商品MDの提案、（2）店舗損益データから課題抽出し収益改善策の提案（課題抽出を受けて新たな事業モデルの提案を含む）、などがあります。
業務としては定期的に行うことが決まっているルーティン業務の他、能動的に課題抽出、改善提案を行う業務、経営層や営業部門の依頼から分析を行う業務など色々なパターンがあります。

【京樽経営企画部の魅力】
京樽社は、テイクアウト事業、外食事業、居酒屋事業、外商事業と大きく4つの事業に加えセントラルキッチンの製造原価管理と多種多様な事業管理を経験することができます。
また、経営層との距離が近く各種分析結果に基づく企画提案ができる。企画提案した施策が利益貢献できた時の達成感は大きい。

【業務変更の可能性】なし

【仕事】
スペースマーケットは2019年に上場を果たし、その後も順調に成長を続けています。
M&Aやスタートアップへの資本提携、戦略的なアライアンスなど攻めのチャレンジをし続けることで、サービスを通して多様な体験を生み出してきました。

しかし、「スペースシェアをあたりまえに」というミッションを達成するにはまだまだ道半ば。
”スペースシェア”はまだ認知の少ない市場だからこそ、たくさんの可能性を秘めており、これから新しい文化・産業を作り出せる面白さがあります。

ミッションの達成にむけて、認知の拡大や顧客体験の向上など、さまざまな観点から事業のグロースをより加速させるべく、事業戦略メンバーを新たに仲間を募集します！

事業のあるべき姿を構想し、事業イシューに応じた課題設定、施策立案と推進をいただき、事業経営をリードしていただく幹部候補の採用になります。
事業責任者の戦略参謀として今後の事業展開、経営を二人三脚でリードしていただける方を募集しています。

【取り組んでいただきたいイシュー例】
▼ミッションビジョンの実現
　・スペースシェアを通じて、いかにチャレンジを生み出す仕組みを創出するか？
　・スペースシェアの文化をどのようにあたりまえにするか？
　・スペースシェアの産業をいかに作り上げるか？

▼スペース/利用目的の創出・最大化
　・スペースの利用数をいかに最大化させるか？
　　- 遊休スペースの発見、開拓 　　　　
　・ゲストの利用目的に応じたスペースをいかに創出するか？
　　- 新たな利用目的の発見、カテゴリの発掘

▼ホスト売上向上施策
　・ホストの掲載するスペースでの集客・単価をいかに最大化させるか？
　　- ホスト向けのコンサルティングの実施

▼ユーザー認知施策
　・ユーザーの認知をいかに最大化させるか？

【具体的な業務内容】
　・事業ロードマップの策定
　・事業課題の分析・特定
　・事業イシューに応じた施策の立案
　・各PJTの推進

お強みのあるご経験ベース、また、事業フェーズによって日々変化する経営イシュー起点で、自らの役割を定義しながら事業成長に向きあっていただくことを想定しております。
まずは面談でご経験や意向を伺いながら、どのようなテーマに取り組んでいただくか、一緒に検討を深めさせてください！

【職務内容】
オウンドメディアを使ったコンテンツマーケティングサービスを提供するグループのプロデューサーとして事業責任、また、コンテンツ制作を担うチームの責任者をお願いしたいと思っています。
このチームはクライアントのオウンドメディアを1から設計、提案、プロデュースし、グロースを担うグループです。
コンテンツマーケティング支援事業において、クライアントのマーケティング課題を解決するためのオウンドメディア企画立案〜メディア運用全般の業務を行います。クライアントのパートナーとしてメディアとしてのコンセプトメイキングはもちろん、サイト成長戦略の立案と実行の全般に中長期的に携わるグループの責任者を担っていただきます。

具体的には、以下のような業務をグループで行っており、そのグループの責任者を募集しています。
・クライアントの要望や課題を抽出しオウンドメディアを使ったコンテンツマーケティングの戦略設計・企画提案を行います
・オウンドメディアの全体戦略とディレクションを担うチームとコンテンツ企画を中心とした編集チームでタッグを組み、クライアントのマーケティング課題を解決する為のコンテンツを企画制作します
・オウンドメディアのKPIマネジメントをして改善のサイクルを回します
・オウンドメディアの現状を定性／定量の両面で客観的に把握しグロースに向けた施策を提案します

【はてなにおける「プロデューサー職」について】
はてなのコンテンツ本部では、プロダクトを中心に事業責任者（プロダクトオーナー）としてプロデューサーがいます。
プロデューサーは、事業区分内におけるサービスとチーム（複数存在することもあります）を統括し、事業の予算・収益の責任を持ちます。
また、チームビルディングやメンバーの育成業務（採用・評価・メンタリング等）といったヒューマンマネジメントも大事な役割の一つです。
当社のプロデューサー職は企画職出身者だけではなく、エンジニアやデザイナーといった様々なバックグラウンドを持ったメンバーが担当しています。
それぞれの強みを生かしながら、チームワークを推進しています。

【プロデューサーの役割】
プロジェクトをリードするポジションとして、多様なクライアントのビジネス課題に向き合い、事業課題に向けた企画・プロジェクトにおける価値の拡張を推進いただきます。
UI/UXを中心としたプロダクト開発支援を主軸に、クライアントの経営層や事業部責任者のパートナーとして、コミュニケーションをリードします。

【プロデューサーの魅力】
・デザインにおけるプロフェッショナルなメンバーとともに、日本有数企業の新規事業案件・リニューアルなどを含む大規模なプロジェクトを自らプランニングし、実行フェーズまでデリバリすることができます。
・エンタープライズ企業の部長クラスやスタートアップ企業の経営層とのコミュニケーション機会も多く、大きな責任と裁量をもって取り組むことができます。
・経営の根幹に関わる課題に向け、クライアントの経営層や事業部責任者とともに、アライアンスを始めとし事業のグロースまで幅広く携わることが可能です。
・デザイン思考を活用したプロジェクトの具体的な知見、ノウハウを吸収しナレッジを深められます。

【業務内容】
事業開発やプロダクト開発におけるデザインアプローチの活用を検討しているクライアントに対して、アカウントマネージャーと伴走し「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提案いただきます。

▼具体的には
・新規案件におけるプロジェクトプランニング〜提案
　※アカウントマネージャーと伴走いただきます
　※提案内容は、Goodpatchの既存のソリューションに限らず、クライアントの課題にあわせてゼロベースで検討する事がほとんどです。

プランニング後はプロジェクトの統括として、以下をお任せしていく想定です。
　・プロジェクト計画書作成
　・プロジェクトの事例化、拡張／継続へ向けたメンバー／プロジェクト管理

【チャリ・ロト】
地方自治体が開催する公営競技「競輪」「オートレース」。私たちはその車券（勝利選手を予想して賭ける券）を、インターネットで販売するサービス『チャリロト.com』を運営しています。
「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショーも企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。
2019年2月に株式会社ミクシィの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。
地域社会を支え、公営競技事業を一緒に盛り上げたいとチャレンジしていくメンバーを募集しています！

【具体的にお任せすること】
▼プロジェクト管理
目下、会社が大きく発展中。新規事業もたくさん立ち上がっています。
それら新規事業プロジェクトのPMO（Project Management Office）として、プロジェクト管理を行います。
最初はサポート業務から経験を積み、将来的には部署内で立ち上げるプロジェクトのリーダーやマネージャーをお任せする予定です。
バックグラウンドは問いませんので、プロジェクト管理業務のご経験者を歓迎しています！
また会社の経営戦略や業界分析などをメンバーと話し合う場へも出席いただきます。
経営会議や予算会議、取締役会、株主総会など、経営にまつわる資料の作成も行います
チャリロト社の未来を作るお仕事をお願いしたいと考えております。

※競輪・オートレースに関する知識は、入社後にキャッチアップしていただければ問題ございません。ご興味をお持ち抱ける方のご応募をお待ちしております。

【ポジションの魅力】
取締役の右腕を担っていただくポジションです。
国際的なスポーツ大会で競輪が公式種目になっていることもあり、競輪人気は上昇中。それに比例して、当社も大幅に業績を伸ばしています。
新しいサービスを、ユーザーの皆様に提供できるように一緒に実績・成果を作っていきましょう。
ゆくゆくは部署をお任せしたいと考えております。

【職務内容／案件概要】
地⽅⾃治体が開催する公営競技「競輪」「オートレース」。私たちはその⾞券（勝利選⼿を予想して投票する）を、インターネットで販売するサービス『チャリロト.com』を運営しています。
「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の⾒学ツアーや選⼿のトークショーも企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。
また、昨今では競輪場の運営や競輪場再整備案件にも⼒を⼊れております。
地⽅⾃治体様や関わる皆様と⼀緒に競輪業界を盛り上げるべく新たなチャンレンジをしているところです。
2019年2⽉に株式会社ミクシィの完全⼦会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。
地域社会を⽀え、公営競技事業を⼀緒に盛り上げたいとチャレンジしていく部長・本部⻑候補の⽅を募集しています︕

【業務内容】
今回ご⼊社いただく⽅にはご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。

▼組織の育成
経営企画部ををお任せしたいとおもっております。
部員も数名いますのでマネジメントをはじめ、部としてのミッションやコミットを代表と⼀緒に考え、部の成⻑を促してください。

▼経営企画全般業務
・経営戦略／事業戦略の⽴案及び実⾏／推進
・中期経営計画の策定及び中期経営計画に基づく部⾨横断施策の実⾏／推進
・予算作成、予算管理、管理会計
・経営会議等の会議体運営（事務作業に加え、付議資料のレビューや付議フォーマット整備等、経営会議での意思決定を本質的かつスムーズにするための全ての業務）
・社内規程、その他各種全社ルールの設計・展開・改善（規程の整備の他、規程に明⽰されていない意思決定の基準・プロセスを各部⾨と調整する業務も含まれます）
・ガバナンス体制の構築・推進（コーポレートガバナンス・コード対応、より事業成⻑を加速する経営体制の検討等）
・その他、各種経営課題への対応（過去、東証⼀部市場変更プロジェクトのPMO、翌期全社⽅針策定プロジェクト等に対応） 等々

【仕事概要】
公的保険者（健康保険組合など）や医療・ヘルスケア関連事業者（製薬企業など）向けに戦略立案および業務支援サービスを提供する事業を推進します。その中で、顧客のニーズや課題を把握し、顧客との関係を深めつつ、理想的な顧客像へと導く役割を担います。また、自社開発のSaaSサービスの導入支援を行い、新規事業・新規サービス開発にも参加します。

【業務内容】
1.戦略立案と実行
公的保険者（健康保険組合など）、医療関連機関（製薬企業など）を顧客層とし、健康経営やデータヘルスなど、組織における健康戦略をデータ解析や政策調査に基づいて立案します。
2.顧客体験の設計と実現
弊社の「投資型医療」のビジョンに沿った、カスタマージャーニーの作成と伴走を行います。自社開発のSaaSサービスの導入支援を行い、顧客に最も近い立場として、当社の新規事業・新規サービス開発への参加をします。
3.プロジェクト管理とステークホルダー間の調整
チーム横断的にステークホルダー間で合意を形成し、プロジェクトを管理・遂行します。プロジェクトのQCD管理に責任を持ち、他チームとの連携やベンダーコントロールなども担当します。

【事業領域について】
リンクタイズデジタル株式会社では、主に以下の3つの事業を柱としています。

（1）企業様のWebサイト制作・システム開発
これまでに様々な企業様の課題解決に向けて、Webサイトデザインや管理システムの導入など、大小合わせて300のWEBプロジェクトを担当しています。

（2）メディアサイトコンサルティング・システム運用
自社開発したデジタルメディア向けCMS（システム）の提供から、メディアサイトの成長や広告運用、またサイト分析レポートを含めたコンサルティング業務を行っています。

（3）Forbes JAPANのグループとしてデジタル領域のサポート
世界規模のビジネスメディアを運営するForbes JAPANのデジタル領域（デザイン／システム）を支援。また様々な業界の企業様へ共同提案等も行っています。

【仕事内容】
組織強化のためCTO候補として、事業開発や、エンジニアリング組織の技術面でのリード、エンジニア文化のドライブをお任せできる方を募集します！

出版社・新聞社のデジタル化が進んでいる中、当社のメディア向けCMSへのニーズ問い合わせが増えており、事業拡大を行ってきました。
今後はメディア向けCMS以外の新たなプロダクト開発も予定しており、今後の組織拡大に向けて当社のコアメンバーとしてのご活躍を期待しています。

▼主な仕事内容
・経営陣、各事業部責任者との技術的議論／改善策の提示
・事業計画における技術戦略の立案や共創
・経営視点から技術開発コストのコントロール及び最適化
・開発における意思決定、手を動かしての開発
・プロダクト要件定義、設計、開発、進行管理
・エンジニア組織のマネジメント
・技術リードなど育成計画と遂行
・エンジニアの評価及び制度の策定、メンタリング
・技術、品質に関する組織横断的な問題の発見、解決
・組織開発や採用を通じたプロダクト開発力の最大化

【開発環境】
・OS：MacOS
・仮想環境：vagrant + docker
・エディタ：任意 　※社内では vscode派が多いです。

▼技術セット
・言語：PHP、SQL、Javascript、HTML、CSS
・フレームワーク：CakePHP、CodeIgniter、jQuery
・DB：MySQL
・インフラ：AWS
・コード管理：CodeCommit、GitHub、GitLab
・仮想環境：vagrant + docker

▼社内コミュニケーションツール
・チャット：Slack
・会議：Google Meet
・ドキュメント管理：Google Drive
・タスク管理：Redmine
・進捗管理：定例MTGを月曜日に実施
・雑談：Google Meetなど

【やりがい・魅力】
▼リモートが可能
定期的な出社をお願いすることはありますが、リモート勤務が可能なので通勤時間を節約した働き方ができ、家庭との両立もしやすい環境です。
現在も遠方からフルリモート勤務で活躍中のメンバーが複数名在籍しています。

▼ホラクラシーな組織
上下関係なくフラットなチームで開発ができる環境です。
それぞれの役割の中でも得意・不得意はあるので、チーム全員の知識や経験を集めて課題をクリアしたり、勉強会などでメンバーのスキルアップをし、改善を繰り返しながらより良いチームを作っていきたいと考えています。個人の意志が尊重されやすい環境ですので、やりたいことはぜひ意見を出し、周囲を巻き込んで実現してください！

▼今後の展望
今後は自社プロダクトの開発・導入により力を入れていく予定です。会社としてもサービスとしても拡大フェーズにあり、自身の成長が会社の成長にダイレクトに繋がる実感を味わうことができます。とても面白いフェーズですので、この変化を楽しめる方は歓迎いたします！

▼裁量を持って働ける環境
社員全員が自走する組織を目指しており、メンバーそれぞれにメイン担当の案件があります。
誰よりもその案件に責任を持っている担当者の考えがベストだと考え、案件の進め方から自身で考えて動いていただくなど、裁量を持って働くことができる環境です。

【仕事についての詳細】
上場企業の内部監査
今後を見据えた体制強化のため大阪で内部監査担当者を増員募集します。
新しく様々な事業に挑戦する当社で、内部監査の立場から企業運営に貢献できるやりがいのあるポジションです。

▼主な業務
・内部監査に関する業務全般
・内部統制に関する業務全般
・監査法人対応　等

【主な仕事内容】
シニア女性を応援するハルメクにふさわしいコミュニティ事業の立ち上げと拡大のために、事業構想から実務運営までを一気通貫で担当して頂きます。

▼具体的には
・業務提携先と協議を行いながら、会員制ビジネスの再構築
・会員制度の再設計から運用までの実行
・定期的に開催するイベント等の企画と運営

【仕事についての詳細】
ハルメクグループは50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を提案する雑誌『ハルメク』の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業を行う「ハルメク」や、マーケティング・コンサルティング事業を行う「ハルメク・エイジマーケティング」など様々な事業を行う企業をグループとして形成しています。2023年3月に東証グロース市場に上場。グループ6社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。

今回募集するポジションは、 ハルメクグループの次の中核であるコミュニティ事業の立ち上げ メンバーです。
現在、当社グループでは、複数のシニア向けサービスのプロジェクトがあり、コンテンツ事業、コマース事業に続く、今後の柱であるコミュニティ事業を大きく成長させる主軸メンバーとしての活躍いただくことを期待しております。
自分の企画力と実行力が試される、未来を創る挑戦をしたい方からのご応募をお待ちしています！

【概要】
同社のクライアントである自動車メーカーに向けたデジタルマーケティング支援を行っていただきます。
本プロジェクトでは、自動車メーカーの海外拠点（タイ・フィリピン）において、CDP運用を行っています。

【業務の詳細】
・CDP運用におけるプロジェクトマネジメント
→課題やタスクの吸い上げ、実働メンバーへ割り振る。
・TreasureDataやGoogle Cloudを使用し、CDPは構築が完了しています。
・海外拠点と直接英語でのコミュニケーションを取っていただく必要があります。
→現地では通訳がつきます。（通訳さんがデータベースやマーケには詳しくない)
・タイ、フィリピンへの出張が発生する可能性があります。

【業務の環境など】
・30~40代のメンバーが活躍しています！
・週3日の出社をお願いします。
・PC、スマホは同社より貸与されます。
・稼働100%、時間幅140~180hでのご契約をお願いします。

家事代行サービスをはじめ、お客様の身の回りの「困った」を解決、サポートし続ける企業です。

・中長期の経営計画立案・推進、組織の体制づくり 
・経営会議、業績報告会等、重要会議の事務局業務 
・経営計画に基づく年次・月次業績管理 
・予算編成の事務局業務 
・社長特命プロジェクトの立ち上げ、推進　等

【仕事内容】
家事代行サービスをはじめ、お客様の身の回りの「困った」を解決、サポートし続ける企業です。

▼具体的な業務内容
※ご志向とご経験に合わせてお任せします。 
・中長期の経営計画立案・推進、組織の体制づくり 
・経営会議、業績報告会等、重要会議の事務局業務 
・経営計画に基づく年次・月次業績管理 
・予算編成の事務局業務 
・社長特命プロジェクトの立ち上げ、推進 
・事業企画

【概要・業務内容】
当社グループが所有する不動産の企画開発

・自社保有資産である「土地や建物」等の有効活用のための、新規事業を含めた企画の立案と開発の推進業務
・資産管理、契約管理　など

※リーシングだけでなく、不動産売買やリーシングの契約を詰めることができる方が必要です。

【募集概要】
求人、自動車や住まいなど、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。中でもパートナーソリューションDivは2020年12月にM&Aにより発足し、同部門ではフランチャイズをはじめ、結婚、家庭教師、留学などの領域における比較メディアを運営しています。
さらなるライフメディアプラットフォームの価値拡大を目指し、ともに事業を推進してくれるメンバーを募集したいと考えています。

【仕事内容】
パートナーソリューションDivが展開する多岐にわたる事業において、自社メディアのマーケティング領域を中心にお任せします。徐々に、パートナーソリューションDivの新規/既存事業の成長戦略をマーケティング視点で考え、事業責任者やマネージャー、セールス、マーケ、エンジニア等とコミュニケーションをとりながら、戦略実現にむけてプロジェクトを推進いただきます。

▼具体的な業務内容 ※ご自身のスキルに合わせて携わることができます。
・既存事業の戦略策定～実行
　- 既存サービスのマーケティング業務（SEO、広告、SNS等）
　- 既存サービスの更なる集客や商品価値向上に向けた施策の企画／推進
　- マネージメント業務
・新しい事業領域の開拓
　- 新規マーケットニーズの収集、新サービスの提供を見据えた商品開発／プランの企画
　- 関係各部署と連携しながらプロジェクトの推進

▼パートナーソリューションDivが扱う商材
・フランチャイズ比較.net：小売業や飲食業、サービス業など全国で幅広く展開するフランチャイズ事業者の総合情報サイト
・結婚相談所比較ネット：全国で展開する結婚相談所の総合情報サイト
・家庭教師比較くらべーる：家庭教師と家庭教師センターの総合情報サイト
・留学くらべーる：海外の国別の情報や大学留学、語学留学、ワーキングホリデーなど留学の総合情報サイト

【仕事の魅力】
・パートナーソリューションDivとは、2020年12月にM&Aにより発足、フランチャイズをはじめ、結婚、家庭教師、留学などの領域における比較メディアを運営しています。まだまだ発展途上のサービス・組織であるため、チャレンジできる領域が広く、裁量をもってマーケティング活動に携わることができます。
・開発ユニット（デザイナー・エンジニアが所属する部署横断組織）と密接に連携しながら事業を推進していくことができます。
・PL管理やメンバーマネジメントなど領域を広げて、マネージャーや事業責任者へのキャリアステップを描くことが可能です。
・事業責任者とも近い距離で議論を行いながら、非常に早い意思決定スピードの中で、プロジェクトを推進することができます。
・新サービス創出（0→1）に携わることができますので、企画提案⼒、事業推進力などビジネスパーソンとしての総合力を鍛えることができます。

【キャリアパス】
年4回評価のタイミングがあるため、成果を出せば早期のステップアップが可能です。
弊社ではM&Aや新規事業立ち上げ等で事業領域の拡張を行っておりますので、上位ポジションが詰まってしまう可能性は非常に低い環境です。

【募集概要】
求人、自動車や住まいなど、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。
主力事業のひとつである住まい領域にて今回、事業拡大に伴い、事業を推進してくれるメンバーを募集したいと考えています。

【仕事内容】
住まいDivが展開する不動産領域の事業において、自社メディアのマーケティング業務や事業開発を中心にお任せします。徐々に、住まいDivの新規／既存事業の成長戦略をマーケティング視点で考え、事業責任者やマネージャー、セールス、マーケ、エンジニア等とコミュニケーションをとりながら、戦略実現にむけてプロジェクトを推進いただきます。

▼具体的な業務内容
・既存事業の戦略策定～実行
　- 既存サービスのマーケティング業務（SEO、広告、SNS等）
　- 既存サービスの更なる集客や商品価値向上に向けた施策の企画／推進
　- マネージメント業務

※ご自身のスキルや志向性に応じて下記業務などもお任せいたします。
・事業戦略の立案
・サービス、コンテンツの企画立案
・事業計画
・収支計画
・人員計画の立案
・中期経営計画の策定　等

▼住まいDivが扱う商材
・賃貸スモッカ
　- 大手ポータルサイトから地場の不動産会社が保有する物件まで、約400万件を超える豊富な物件データベースの中から賃貸住宅をまとめて探せる情報検索サイト

【仕事の魅力】
・まだまだ発展途上のサービス・組織であるため、チャレンジできる領域が広く、裁量をもって事業活動に携わることができます。
・開発ユニット（デザイナー・エンジニアが所属する部署横断組織）と密接に連携しながら事業を推進していくことができます。
・PL管理やメンバーマネジメントなど領域を広げて、マネージャーや事業責任者へのキャリアステップを描くことが可能です。
・事業責任者とも近い距離で議論を行いながら、非常に早い意思決定スピードの中で、プロジェクトを推進することができます。

【キャリアパス】
年4回評価のタイミングがあるため、成果を出せば早期のステップアップが可能です。
弊社ではM&Aや新規事業立ち上げ等で事業領域の拡張を行っておりますので、上位ポジションが詰まってしまう可能性は非常に低い環境です。

【職務概要】
事業管理担当として、まずは現在の業務フローを理解いただきながら、BIやRPA ツールも活用し、下記業務においてITツールの活用を推進頂きたいと思っております。
加えて、予算編成・予実管理・分析業務全般を担当頂き、経営判断に必要な数値・資料の取り纏めを頂きます。

【職務詳細】
・Power BIやPower Automateを活用した業務フローの改善、データ収集・分析や資料作成
・IT部　および　システムベンダーとの開発・要件定義調整
上記にまずは取り組んでいただきながら、ゆくゆくは下記管理会計業務にも携わっていただきます。
・全社予算計画の策定と管理
・各事業実績の各種数値データ収集と分析、予測
・各事業の計数面での改善案の企画、実行
・各事業レポートの取り纏め（月1回）
・その他、管理会計と事業管理に関わる業務全般

【本ポジションの魅力】
・経営の判断材料となる数値管理を頂き、利益確保の観点や経営に必要な観点から業務を進行する為、経営の根幹に直結する業務となります。
・現在当社では働き方改革を経営課題として施策実行に取り組んでおります。週2日ほどのリモートワークやコアタイム無しのフレックス制度など、働き方に関する制度の利用が可能です。

【仕事】
くらしのマーケットの新規事業を推進力を持って進められる方を募集します。
新規事業担当はプロダクト開発のエンジニアなど特定の職種やメンバーのみ関わるのではなく、マーケティング/コンサルティング/法務など全ての部署と連携して施策を進める他、社外の利用者や店舗にヒアリングするなど様々な立場や職種の人と関わりながら新規事業を成長を促進していただきます。

【当ポジションの魅力】
・特定の領域に限定されることなく、幅広い領域からゴール達成にアプローチできます。もちろんその分の難しさもありますが、打てる手段の選択肢を広く持つことができます。
・様々な領域、ポジションと連携して仕事を進めていくため、業務やポジションの考え方や仕事の進め方を幅広く学べます。

【具体的な業務内容】
新規事業の推進にあたり、下記の業務をお願いします。

・新規事業の調査や課題分析、分析を踏まえた改善施策の提案
（例）あるカテゴリの売上を増やす、という方針を踏まえてその課題分析と改善提案を行い、承認を得る
・施策実行に必要な他部署との連携(主に他部署本部長やチームリーダーとの連携)
（例） 施策実施にあたり、開発以外にも営業チームやコンサルティングチームなどとも連携する
・プロジェクトマネジメント
（例）各部署、チームで進んでいる施策が予定通り進んでいるか追跡する

【概要】
Googleビジネスプロフィール（GBP）等をベースとした「飲食店向け業務支援・代行商品」に関する商品企画

【詳細】
・新規商品開発や既存商品の改善PDCA
・飲食店や営業に向けたデータ提供のための分析
・社内外関係者との各種調整
・企画タスクのスケジュール設計・進行管理
などの商品企画全般をご担当いただきます。

ご入社後はまずは現在提供中のGBPサービスの商品改善を既存スタッフとともに実施し、一連の企画の流れを把握していただきます。
その後、これまでのご経験・バックグラウンドを踏まえてお任せする業務領域の方向性をすり合わせしつつ、担当案件の幅を広げていきます。

【本ポジションの魅力】
飲食店の課題解決のためになる、より良い商品を提供することが本ポジションの一番のミッションです。
手がけた商品をいかにわかりやすく伝えるか、商品の質をコストをかけずにいかに上げるかなどを日々考えていきます。
お客様である飲食店が、我々の商品をこんな風に活用した、こんな風に満足した、という声を一つでも多く作り出すため、チームメンバー一丸となって企画にあたっています。
なお、当社は外食産業におけるGBPの取り扱い数として国内有数の企業であり、ローカルマーケティング領域のノウハウ・キャリアを積むことも可能です。

【仕事】
中小企業・個人事業主・アントレプレナーといったスモールビジネスや、税理士・会計士の事業全体を支援することが弊社ビジョンとなります。
ビジョン実現に向け、弊社では、中小企業や個人事業主、起業家の発展に寄与することを目的とした日本最大の会計事務所向けパートナープログラム「弥生PAP」を運営しており、弥生PAP会員数は11,604を超え（2022年4月末時点）、日本最大級の会計事務所パートナーネットワークにまで成長しています。
「弥生PAP」では、弥生PAP会員やその顧問先に対して、弥生製品の提供を通じた「業務効率化の支援」、会計事務所紹介サービスを通じた「顧問先拡大の支援」、専門家によるセミナーや研修などによる「付加価値提供の支援」を提供しています。

今回の募集案件では、弥生PAP会員に向けたマーケティング戦略策定と施策実行PDCA仕組み化、また弥生PAP会員の経営課題解決のための価値提供、利用定着化のためのコミュニケーション活動の企画・設計・推進をお任せできる方を募集します。

【業務概要】
事業責任者候補として以下のような役割をお任せしたいと考えております。適正に応じて（1）〜（3）を順次お渡ししていく予定です。

（1）経営視点での中長期・短期含めた事業計画策定（CEOや各部門長と擦り合わせ）
営業部門・CPP部門のそれぞれの責任者からMRR創出・実現の見込みについての報告を受けながら、短期・中長期的にトップラインを伸ばすための大胆な事業戦略（営業戦略・運用改善戦略etc）を検討。また中長期的な目線での利益体質にするための論点定義。

（2）中長期・短期含めた組織体制構築
既存の組織体制にこだわらず、部門創出やチーム組成、組織階層の検討を行い、事業フェーズに合わせて、その時に最もバリューを発揮できるアウトカムな組織体制を構築

（3）ステークホルダーとの密な連携を通した事業マネジメント
担当事業領域におけるKGI／KPIを継続的に達成し続けるためには、多種多様なステークホルダーと連携・リレーション構築が不可欠です。事業価値を最大化するために株主・経営者・従業員・顧客・取引先・各種団体と建設的なコミュニケーションを行い、事業をマネジメントすることを期待しています。

【具体的な業務イメージ】
▼トップラインを伸ばすための経営・事業課題を抽出し定義・戦略・実行上のディレクション
・これまで培われてきた経験やステークホルダーとの連携を通じて、短期・中長期的なMRR目標達成に向けた経営・事業課題を解決するための戦略立案〜論点整理を行い、該当部門の責任者や取引先とコミュニケーションを実施し、組織全体でのバリューを最大化する
・営業側・CPP側の事業計画を照らし合わせ、現実的な落とし所をディレクションを行い、CEO・両部門へのメンバーまでの納得感が得られる内容へ昇華させる
・重要アカウントにおいて、必要に応じて部門長に代わり、商談同席を行い、顧客とのリレーションを高めることも実施

▼管掌部門の組織運営
・営業・CPP部門の責任者とコミュニケーションを通じて、組織的な課題を抽出し、解決方法の示唆（時には実行まで支援）を行い、部門長の課題解決を支援する
・3ヶ月・6ヶ月・1年後・3年後・それ以降に目指すトップライン目標から組織構想を思考のうえ言語化・視覚化。CEO・各部門長へ納得できる説明を行いながら、ミッション・ビジョン・バリューを実現・体現できる体制を創り上げていく
・管掌部門の部門長・リーダー・メンバーにおける役割・権限なども明確化しながら、組織的に適切な権限移譲を実行し、誰もができる限り円滑に意思決定できる組織にする

【働き方／カルチャー】
一番成果をあげられる環境や時間で働くことがベストだと考えています。
オープン＆フラットであり個人の自由が尊重される心理的安全性の高い環境です。

【勤務体系】
・オープンな環境（部門長や役員が会話するSlackチャンネルをオープンに）
・月に一度は全社MTG（会社の状態を把握できる）

【業務内容】
ご入社後まずは、ビジネスサイド（CPP※／Sales）の業務を深く理解いただきつつ、以下のような業務をお任せしていきます。（事業・組織フェーズごとお任せしていくことは変化）

・中長期での全社戦略・実行計画の策定推進・支援
・全社・各部門のオペレーション（データドリブン含め）企画・改善・仕組み設計
・組織全体のイネーブルメント企画・仕組み設計
・ナレッジマネジメントの戦略立案〜環境整備
・イシュー毎のPJ組織立ち上げ〜推進

※CPP（Communication Planning & Production。AIチャットボット事業における、サービスの根幹となるCVを最大化するためのユーザー体験の企画・制作を担う組織）

【ポジションの魅力】
これから5〜10年で1000億円規模の企業へ成長させるために、既存事業のグロース＆複数の新規事業を一気に立ち上げていきます。その中でCxOや新規・既存事業責任者は、売上目標達成のために大胆な戦略を立案しますが、それを" 形 "にするためには、より洗練されたかつ細部にまで思考を通した「再現性の高い仕組み＝組織構造」が非常に重要です。そのために今回のBizOps／マネージャー候補としてご参画いただく方には、100億円規模の事業に耐えうるには？という視座のもと0→1事業を1→100にするBizOpsチームを牽引いただくことを想定しています。「100億円事業の組織構造を描ききる」ことにやりがいやワクワクを感じていただけましたら、ぜひ一度ご検討いただけますと幸いです。

【働き方／カルチャー】
一番成果をあげられる環境や時間で働くことがベストだと考えています。
オープン＆フラットであり個人の自由が尊重される心理的安全性の高い環境です。

・フルリモート／フレックス／副業OK
・時短勤務、週3日休み制度あり※
・オープンな環境（部門長や役員が会話するSlackチャンネルをオープンに）
・月に一度は全社MTG（会社の状態を把握できる）

※プライベートや本業以外の時間を大切にいただきたいことから、土日＋平日の好きな1日をお休みにしていただくことも可能です（給与は通常提示金額の8～8.3割程度になる想定）

【業務概要】
CPP部門役員候補として以下のような役割をお任せしたいと考えております。適正に応じて（1）〜（3）を順次お渡ししていく予定です。

（1）事業計画策定（CEOや各部門長と擦り合わせ）
トップラインを伸ばすための全社的な運用改善施策・解約防止・Churn Rate削減のための事業戦略策定やLTV（Lifetime Value）向上のための営業・プロダクト部門との調整

（2）事業計画達成に向けた組織体制構築・メンバーアサイン・リーダー人材の育成
チームリーダーからの報告（改善状況も含む）からアカウントごとのステータス・メンバーリソースを把握し、組織体制の検討やアサイン時期をリーダーと調整

（3）重要アカウントへの商談支援・改善施策の示唆
エンタープライズ案件について営業・プロダクト部門と連携し、必要に応じて商談同席や運用改善に対してもフィードバックを行い、アカウントマネジメントへも関与

【具体的な業務イメージ】
▼トップラインを伸ばすための課題を抽出し定義・戦略・実行
・複数部門のステークホルダーとコミュニケーションを実施し、全アカウントもしくは重要アカウントで横展開できるようインパクトのある施策立案
・重要アカウントの定例MTGには必要に応じて出席し、状況把握を行いながら、担当するリーダーやメンバーとコミュニケーションを行う
・新規エンタープライズアカウントでの商談に同席し、構築・運用方針について発言し、期待値調整を実施

▼CPP部門の組織運営
・リーダー／リーダー候補人材から重要案件の報告・改善状況のレポートを受け、ネクストアクションまでディスカッションを行う
・リーダーの報告からチームのキャパシティを把握し、組織体制検討・採用人材の定義〜リクエスト調整を実施
・トップライン達成や案件状況を踏まえ、コスト意識を持って採用の意思決定に関与する
・部門ミッション・ビジョン・バリューの浸透

【働き方／カルチャー】
一番成果をあげられる環境や時間で働くことがベストだと考えています。
オープン＆フラットであり個人の自由が尊重される心理的安全性の高い環境です。

【勤務体系】
・オープンな環境（部門長や役員が会話するSlackチャンネルをオープンに）
・月に一度は全社MTG（会社の状態を把握できる）