IT/Web業界に強い転職・派遣・求人サイト｜Webist（ウェビスト）

【仕事内容】
新型コロナウイルスの影響で激変するイベント業界をデジタルテクノロジーを活用して変革します。
様々な業界のクライアントのイベントをデジタルシフト（DX）し、これからの時代に最適なオンラインイベントの企画提案・構築・運営を行います。
自社サービスであるEXPOLINEをベースにクライアントの課題に合わせオンラインイベントを企画し、自社スタジオや、イベント系大手の親会社との企画連携、自社の動画制作ツールを駆使しながら、成果を最大化します。
カスタマーサクセス担当はお客様との契約完了後、お客様にオンボーディングを実施し、オプションの推奨や事例紹介を通して、離反を防いだり、LTV上げていくことが求められます。

▼そのほか、
・継続的なコミュニケーションを通じ、 顧客の事業成長に伴走
・自社製品、サービスの導入を決定した顧客に対する利用方法の説明
・サービス活用度のモニタリング
・活用度が低い顧客にアプローチし、活用度を向上
・課題解決を促進する追加提案を行い、利用単価をアップ
などの役割が求められます。

【最近の納品案件】
※一例
・食品卸系企業の商談会（フィジカルで1億規模）をデジタル化
・おもちゃメーカーの展示会出展をデジタルシフト（子供向けギミックを多数投下）
・BtoB IT企業の年間マーケティングをデジタルシフト
・ゲーム系企業の社内総会をオンライン配信（インタラクティブ）
・製造業企業の展示会出展予定品をバーチャル展示会でお披露目

【プロジェクトについて】
・3～6ヶ月単位の案件が多くあります。
・BtoB系の企業がクライアントには多いです。
・展示会出展やWEB施策から得られたリードに対して商談化を狙います。
・案件獲得後はチーム制で、3～10名でのアサイン体制を取っています。
・在宅勤務と出社勤務を組み合わせて業務を行っています。

カスタマーサクセス部門はこれから新たに設立するフェーズとなり、まだまだ仕組みづくりや様々なトライ&エラーが必要です。早くから大きな裁量を持って、時代に新しいスタンダードを実装できる仲間を探しています！！

【この仕事で得られるもの】
・新規事業立ち上げに対するナレッジ、グロースの経験が得られます。
・マーケティングスキルを高めることができます。
・プランニングやプロジェクトにおいての課題解決などのスキルが向上します。
・信頼できるチーム・ネットワークが社内外に構築できます。
・役員直下のポジションであり、スピード感と裁量権をもってご活躍いただけます。
・最新ITテクノロジーを導入する大手企業もあり、最新のIT事例を間近で体験できます。
・自分の意見やアイデアが、実際のサービスにダイレクトに反映される喜び、やりがいが得られます。
・資金調達で獲得された大切な予算を預かり、ベンチャー企業のサービス開発に携わります。

【部署・サービスについて】
楽天グループは70以上のサービスを展開しており、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を展開しています。
私達クラウドプラットフォーム部（CPD）は、楽天グループの成長を支えるべく楽天グループのアプリケーションをホストする堅牢なプライベートクラウドの構築をミッションに掲げています。私達CPDは日本、インド、US、EUを拠点に様々な国や地域から約400名が集まり、楽天エコシステムを運営するためインフラストラクチャーの設計・構築・運用をしています。
常に新しいチャレンジをし、共に成長できる環境となっており、楽天グループ全体をリードしていくような活躍が期待されている部署です。
楽天グループのサービスは日常生活の中で今や社会インフラの一部ですあり、グローバルに連携する大規模なサービスを24時間365日提供し続ける役割があります。

▼その中で私達には日々
・より効率的な仕組み作り
・どのような最新技術によって生産性を高めることができるか
・従来と比較して、より価値の高いサービスをどのように提供できるか
というチャレンジがあります。

果敢にチャレンジできる環境をお探しの方、是非ご応募ください！

【業務内容】
・クラウドプラットフォーム部（新サービス、レガシープラットフォームを含む）の品質戦略全般の統括
・複数のチームのQAマネジャー／メンバーとの連携
・部門全体の品質保証チームの有効性に責任をもつこと
・開発テストの実施／指導
・チームのマネジメントとメンバーの成長の支援

【働く環境】
クラウドプラットフォーム部（CPD）配下の5つの課を管理
メンバーの殆どはキャリアアップや幅広い経験・知識を積みたいと、キャリア採用にて楽天へ入社しました。
日本、インド、US、EUを拠点に様々な国や地域のメンバーが働いており、主に英語でコミュニケーションを取っています。

▼Infra
・Oracle Exadata X4 - X8M
・VMware
・Baremetal servers managed by Private Cloud SW
・HAProxy
・Kuberenetes, Docker, Istio
・Nginx
・Oracle DB 11g、12c、19c
・MySQL 5.7
・MariaDB
・GoldenGate Monitoring/Alerting
・Oracle Enterprise Manager
・Grafana/Prometheus
・Customised script by Python、Perl、Shell script
・PagerDuty

【楽天・事業について】
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
コマースカンパニーでは、インターネット・ショッピングモールである『楽天市場』をはじめ、オンライン旅行予約サイト(OTA)の『楽天トラベル』などのECサービスや、日本最大級のゴルフ場予約サイト『楽天GORA』など業界トップレベルのシェアを持つサービスを運営しています。

【部署・サービスについて】
トラベル＆モビリティ事業において、「アジアNo.1のOTA（オンライン旅行予約サービス）」の達成に向け、経営層と連携しながら様々な課題へチャレンジをしています。
事業統括室では事業の継続的な成長を実現させるために、足元の予算達成と次の成長に向けた投資・各サービスの新たな挑戦を会計・法務面からサポートすることで事業全体の価値を上げていくことをミッションとしています。

【業務内容】
事業を支える部署として担う複数の役割を行っていただきます。
・InboundをメインとしたGlobal領域拡大に伴うコーポレートストラクチャー整理、実装
・新規案件レビュー（法務、会計、オペレーション面でのビジネスリスクのチェック）
・Global事業の予実管理、マネジメントレポート、部署間の情報連携のサポート

ほとんどの仕事が自部署では完結せず、他部署とのコミュニケーションが必須になります。発生事象や論点の整理をし、作成した資料をもって他部署との調整を行う時間が多いです。
Global展開に関する会議は、基本的に英語で行われます。

【職務内容】
▼概要
事業拡大に伴い、顧客数の急激な増加に対応し、効率的かつ品質の高い業務オペレーションの設計を行っていただける方を募集します。
各業務を実施する実務グループとシステム開発担当グループとの間に取ってコミュニケーションをとり、各々への理解を深めながら業務フロー設計／システム要件定義／RPA導入等を推進していただきます。

▼具体的な業務例（箇条書）
以下の業務の関連部署と連携し、業務フロー設計、オペレーション改善、RPA導入などをお任せします。
・契約管理、受注・請求管理、売掛管理
・調達、商品管理、在庫管理
・工事／保守管理
・出荷管理
・カスタマーサポート
・外部委託先のマネジメント

▼業務の魅力
セーフィーのカスタマーサービス／運用全体に関与し、すべての部署と連携してサービス／業務を運用していっていただく為、高いコミュニケーション能力と論理的な情報整理能力が求められます。その分大きなやりがいと達成感を感じられると同時に、多面的な知識を身に付けて自分自身の成長に繋げられる部署です。

【仕事内容】
多様な部門の課題や与件に対し、具体的なプロジェクトを構想、推進する。部員がやりがいを持ちキャリアを描きながら成果を上げられる組織を創るために、組織改善や研修企画、コミュニケーションのための仕組みづくり、新卒・中途入社社員の育成支援などを行います。 また社内シェア活動や営業支援などを推進するためのプロジェクトに従事していただきます。

【具体的な業務内容】
▼以下の中から、まずはプロジェクトに従事していただきます。
（1）育成企画 新卒・中途入社社員の成長支援、推進、仕組みづくりなど
（2）組織開発 組織課題の改善や、組織力の底上げなど
（3）価値向上 部門価値を強化し、その価値を売り広げるための企画推進など
（4）営業支援 BPO連携、仕組みづくりなど

【仕事内容】
PMI推進ユニットにおいて、買収後グループ子会社の業務改革や、複数会社を跨る全社的プロジェクトの推進リーダーとして、以下のミッションを遂行して頂きます。
・PMIフェーズにある事業会社の専属推進担当として、事業計画の策定、事業基盤確立の実行推進、各種業務改革プロジェクトの企画と実行
・グループ会社を跨る業務／システム／組織の各種再編プロジェクトの企画と実行

【概要】
弊社の新サービスと仮想通貨プロジェクトの事業を推進するべく、事業やサービスの企画、マーケティング、サービス要求、競合分析、業績管理などに社長や取締役と共に携わっていただきます。
メインミッションはビジネス側の事業を牽引して収益を上げることとなりますが、事業側からプロダクトチームに要求を上げたり、進捗を管理するのも重要なミッションとなります。

【詳しい業務内容】
▼概略
人材紹介を中心とした採用領域を担当する事業部である「HRエージェントDivision」の企画スタッフとして幅広いお仕事を担当していただきます。
経営の視野を持ち、一緒に様々な新しい挑戦を仕掛けられる部署です。
人材紹介を中心とした採用領域を担当する事業部である「HRエージェントDivision」の企画スタッフとして顧客接点を担う現場組織の業務改善、カスタマーおよびクライアントの利便性と満足度を向上するための施策を企画立案し、現場を巻き込んだ実行推進までお任せいたします。

▼詳細
オペレーションデザイン部内の以下のグループに配属予定となります。
・営業支援グループ
・スカウト企画推進グループ
・CXデザイングループ

【配属見込み部署1】
営業支援グループ

＜ミッション＞
クライアント戦略の実現を各種「機能」「仕組」によって推進していきます。
社内リソースに閉じず、アライアンスやBPO含めたあらゆる手法を視野に、業務を組み立てていきます。
※「方針策定」を営業企画グループが担い、「運用設計・実装・改善PDCA」を営業支援グループが担うという役割分担です。

＜仕事内容＞
人材紹介サービスは、新規契約～求人獲得～決定までビジネスプロセスが多岐にわたります。従来はRAが全て担っていた顧客接点を、どのようなソリューションを使って、どのようにアプローチすれば効率的に実行できるのか自ら考え、施策を設計・実装していきます。
例）獲得コールセンター、定期接点を担うインサイドセールス部隊、求人票記載代行機能、など。

【配属見込み部署2】
スカウト企画推進グループ

＜ミッション＞
従来のエージェントモデルでは生み出せない新たな決定創出に向けて
2020年に新たに開発したスカウトモデルの企画～実装をお任せいたします。

＜仕事内容＞
既存の営業組織では、候補者に対して訴求しきれていない求人をに対して
従来のエージェントモデルではなく、求人起点スカウトモデルという新しい形で
アプローチするサービスモデルの開発に関わっていただきます。

【配属見込み部署3】
ＣＸデザイングループ

＜ミッション＞
専任キャリアアドバイザーをつけずに自分のペースで転職活動をしたい方向けのCXをデザインしていく部署です。

＜仕事内容＞
「リクルートエージェント」は、ご利用の転職者に対してキャリアアドバイザーの介在を前提としたサービス展開をしてきましたが、
その介在を必要とせず、自分のペースで必要な情報を適宜得ながら転職活動を進めたい方も多く存在することがわかっています。
そんな自走CSにも積極的に利用いただけるように最適なサービスUX（コミュニケーション改善や機能追加など）を新たに企画して、多くの関係者を巻き込みリリースしていく担当となります。
-転職者のインサイト調査、競合調査等を通じたサービス検討、仮説検証
-実現に向けた、企画立案、関係部署との連携、プロジェクトマネジメント

【やりがい】
・顧客から本当に必要とされるサービス像を追求していく組織であるため、新しい価値を生み出している感覚がやりがいに繋がっています。
・前例や答えがないことばかりなので、違和感を大切に本質を捉えに行くことで主体者として期待され、年次に関係なくプロジェクトを一貫して任せてもらえる組織です。
・優秀なメンバーが周りに多くいることはもちろん、自組織で完結せず、営業組織や外部パートナーなど、立場の異なる様々な関係者を巻き込みながら、大きなインパクトを生み出す経験ができます。

【入社後の期待】
現在の人材マーケットの過熱は事業拡大をもたらしつつも、
現場CA(キャリアアドバイザー)、RA(リクルーティングアドバイザー)の業務工数逼迫やそれに伴う
サービス提供のムラなど、様々な弊害を産み出しています。
これをいかに改善し、持続的な価値アップに繋げていくか重要です。
環境変化が激しい昨今、今ある型もどんどん変えていかねばなりません。
チャレンジングで成長機会に恵まれた環境と思いますので、使命感をもって大活躍していただくことを期待します。

【ポジションの魅力】
▼「人材マーケット」という社会的意義の大きな仕事
自分たちの事業の成長＝社会貢献の図式が分かりやすく成立しているお仕事になります。特定の対象者だけでなく、何十万人、何百万人にサービスを届けることが可能です。

▼チャレンジングで成長機会に恵まれた環境
裁量権が大きく、また社内の意思決定も早い環境になります。
自身の仕事のPDCAサイクルを迅速に回すことで、自己成長につながります。

身につくスキル：
・構造的把握力、論理的思考力
・プロジェクトマネジメント力
・経営・マネジメントに関する知識・スキル

▼幅広いキャリアパス
現場に近いサービス企画的な立ち位置で経験を積んだうえで、ネクストステップは本人の希望や適性を踏まえて検討しております。
グループマネジャーを目指す、事業企画などより経営に近い部署への配置転換、人材紹介以外のサービスへの異動　など

【詳しい業務内容】
▼概略
当社が注力している「リクルートダイレクトスカウト(企業人事に活用頂くサービス※以後、企業モデルと記載)」におけるビジネスサイド(顧客接点)の企画業務を担当して頂きます。
「リクルートダイレクトスカウト(企業モデル)」の新規顧客獲得・既存顧客に対するクライアントサクセスに関する企画を中心に、プロダクト組織と連携しながらサービス開発にも関わって頂きます。

▼具体的には
・クライアントサクセスセンターの企画開発・運用
・プロダクト組織との協働を通じた、サービス価値の再構築または磨きこみ
・商品の企画担当者としてサービス機能の拡充、事業計画の作成・モニタリングなど

▼最近のトピックスについて
サービス開始より約半年が経ち、付加価値をどのように作っていくかを考え実装していくタイミングです。
営業組織も新設されるなど、今後も経営から人材供給される中で企画スタッフとして期待される裁量がどんどん増えていくタイミングです。
まだ組織も大きくなりきっておらず、自身で関与できる領域が広い環境です。

【ポジションの魅力】
▼「人材マーケット」という社会的意義の大きな仕事
自分たちの事業の成長＝社会貢献の図式が分かりやすく成立しているお仕事になります。特定の対象者だけでなく、何十万人、何百万人にサービスを届けることが可能です。また、全社として注目され、今後も成長が見込まれる「ダイレクトリクルーティング領域」に関するビジネスサイドの企画開発業務を経験可能です。入社後、クライアントサクセスセンター責任者や、各種サービスの企画職なども経験可能です。

▼チャレンジングで成長機会に恵まれた環境
裁量権が大きく、また社内の意思決定も早い環境になります。
自身の仕事のPDCAサイクルを迅速に回すことで、自己成長につながります。

身につくスキル：
・多角的思考力：顧客ニーズの変化や市場の潮流を、自ら情報を獲りに行き、様々な角度から正しく読み取ることができる
・分析的思考力：粒の大きいテーマを適切な観点で細分化し、個別の仮説検証が可能なレベルまで分けて考えることができる
・工程設計力　：打ち手について複数の選択肢を提示・提案することができる
・目的・理念を築く力：経営情報や方針、事業戦略を踏まえ、関係する組織や機能のあるべき姿を描くことができる

▼幅広いキャリアパス
現場に近いサービス企画的な立ち位置で経験を積んだうえで、ネクストステップは本人の希望や適性を踏まえて検討しております。
グループマネジャーを目指す、事業企画などより経営に近い部署への配置転換、人材紹介以外のサービスへの異動　など

【詳しい業務内容】
＜組織紹介＞
▼顧客ロイヤルティ推進部
人材紹介を中心とした採用領域を担当する事業部であるHRエージェントDivisionの企画スタッフとして、
リクルート全体の方針を踏まえた上で、顧客接点を担う現場組織が安心して顧客価値向上のために
仕事に取り組める環境を作る部署です。

グループごとの詳細な仕事内容は下記となります。

▼顧客ロイヤルティ推進部　企画グループ
約3000名が所属するリクルート内でも最大級の事業部（HRエージェントDivision）にて、顧客価値向上、従業員満足度の向上を目的とした企画と運営を担う部署です。
従業員満足度向上を目的としたインナーコミュニケーション施策の立案から実行まで担うチームと、
顧客体験（CX）向上を目的とした各種アンケートや調査の企画や運用を担うチームの二つで構成されてます。
経営と非常に近いポジションで、経営の声、顧客の声、従業員の声を統合しながら課題設定、企画の立案を担います。

▼顧客ロイヤルティ推進部　リサーチグループ
人材紹介を中心とした採用領域を担当する事業部の企画スタッフとして、労働市場や転職市場をリクルートの保有するデータから分析し、情報発信していく非常に価値の高いお仕事になります。

【仕事の内容】
▼配属見込み部署1
顧客ロイヤルティ推進部　企画グループ　CX推進チーム

・ミッション
顧客体験（CX）向上を目的とした各種アンケートや調査の企画や運用をお任せします。

・仕事内容
NPS、顧客の声、顧客満足度などを正しく把握するためのインフラ機能を担っています。
アンケートや調査内容の設計、運用体制の構築、アンケート結果、外部調査結果を経営、各現場にレポートすることで、部単位、事業本部全体でCX向上に向けたPDCAがまわる状態を作っています。

具体的には
・顧客の声（毎週社内アンケートや）
・NPSの内部調査、外部調査
・クライアント向けの顧客満足度調査
・カスタマー定性インタビュー調査
その他多数のアンケート、調査を実施

▼配属見込み部署2
顧客ロイヤルティ推進部　リサーチグループ

・ミッション
シンクタンクとして、マーケットの変化の発信や事業の未来への示唆出しを通して、
リクルートのHR事業の価値を高めることに尽力して頂きます。

・仕事内容
HR領域におけるリサーチコンテンツの企画立案と、社内外への発信をお任せします。
(1)HR系事業データの社会的活用および社内へのナレッジ展開に関する取り組み
(2)労働市場や転職市場の実態や、働く人と組織の関係についての調査デザインとリリース発信　など

シンクタンクとしての役割を持ちつつ、事業や顧客の価値となる情報が何かを特定し、ビジネス現場・広報・渉外・外部有識者といった多様なステークホルダーと連携して、リサーチコンテンツを展開するという特徴がある部署です。
リサーチのアプローチを通じて事業価値にこだわりながらマーケットの分析、示唆出しに挑戦できる仕事です。

【ポジションの魅力】
▼「人材マーケット」という社会的意義の大きな仕事
自分たちの事業の成長＝社会貢献の図式が分かりやすく成立しているお仕事になります。特定の対象者だけでなく、何十万人、何百万人にサービスを届けることが可能です。

▼チャレンジングで成長機会に恵まれた環境
裁量権が大きく、また社内の意思決定も早い環境になります。
自身の仕事のPDCAサイクルを迅速に回すことで、自己成長につながります。

身につくスキル：
・多角的思考力：顧客ニーズの変化や市場の潮流を、自ら情報を獲りに行き、様々な角度から正しく読み取ることができる
・分析的思考力：粒の大きいテーマを適切な観点で細分化し、個別の仮説検証が可能なレベルまで分けて考えることができる
・工程設計力　：打ち手について複数の選択肢を提示・提案することができる
・目的・理念を築く力：経営情報や方針、事業戦略を踏まえ、関係する組織や機能のあるべき姿を描くことができる

▼幅広いキャリアパス
現場に近いサービス企画的な立ち位置で経験を積んだうえで、ネクストステップは本人の希望や適性を踏まえて検討しております。
グループマネジャーを目指す、事業企画などより経営に近い部署への配置転換、人材紹介以外のサービスへの異動　など

【詳しい業務内容】
▼リクルートのマーケティング組織の強み
マーケティング組織では、その実現に向けて「異能なプロ集団」として、300を超えるサービスと国内最大級規模の予算、そしてリクルートとして他領域で培ってきた圧倒的なデータアセットを用いて、リクルートにしかできない新たなマーケティング手法を生み出していこうと考えています。

▼組織戦略
「価値の源泉は人である」というリクルートの根源的な考えのもと、マーケティング組織ではこの成長にBetする(賭ける)ために以下の3つの戦略に注力しています。

（1）キャリア選択の多様さ
リクルートでは、職種(AD、SEO、CRM、マスプロモ－ションなど)×領域(リクナビ、SUUMO、ホットペッパービューティ、じゃらん、カーセンサー、ゼクシィ、スタディサプリなど)の掛け合わせにより、一つの会社でカスタマーやクライアントの特徴が違えば、プロダクトの成長フェーズも異なる環境でマーケターとしてチャレンジをすることができます。その環境の中で、『スペシャリストとして、特定の職種を磨き込む』、『ゼネラリストとして、特定の領域でフルファネルの力を磨く』、『マーケターではなく、事業開発やプロダクト開発のキャリアへステップアップする』といった大きく3つの方向性を歩むことができます。いずれにせよ、大切なことはキャリアは与えられるものではなく、自ら開発、獲得していくものであり、是非ご自身の描く独自のキャリアの実現に向けて、リクルートの環境を使い倒してほしいと思います。

（2）階層を無くし、裁量を与える仕組み
一般的な事業会社と比較して、リクルートのマーケティング組織では意思決定に求められる階層が1段少なく、その分裁量権や意思決定権を現場に委ねています。数百億円を超える事業では、一般的には『CMOやCEO→マネージャー→各職種のリーダー→メンバー』というような階層ですが、リクルートでは『マネージャー/リーダー→メンバー』というような階層であり、管理職でなくとも大胆な意思決定をすることができます。また配属後1年足らず億単位の案件をメンバーレベルでも担うことができます。リクルートが事業家を多く排出する理由として、このような大企業としてのアセットとベンチャーとしてのスピード感のある裁量権を掛け合わせたチャレンジができる仕組みがひとりひとりの成長を更に加速させていると考えています。

（3）協働体制
全社的な組織統合は2021年の4月でしたが、マーケティング組織はリクルート内でどこよりも早く1つの組織として統合を始めていました。その結果、領域毎の知見やノウハウなどを、スピーディに横断型で連携ができる体制を構築しています。定期で領域や職種毎での共有会を実施したり、データ基盤運用や解析の専門チームと連携し、マーケティング組織内外問わず、目的の実現に向けて運動神経良く協働ができる体制を構築しています。

【仕事の内容】
▼ミッション
当社が運営する、『スタディサプリ』、『スタディサプリENGLISH』のサイトコミュニケーション改善・キャンペーン設計をお任せいたします。webやアプリへの来訪からお申し込みいただくまでのコミュニケーション設計、UI/UX改善などを推進します。
事業戦略に紐づいた、短期的なABテストや、販促キャンペーンの企画設計に加え、自ら顧客像を調査により掴み、最適なサイトコミュニケーションを企画立案いただきます。プロモ連動企画・広告LP企画・新商品のコミュニケーションプラン作成や、値引きその他の販促企画から、制作体制構築および計測ツール導入・サイトスピード改善などの改善基盤まで手掛けていただきます。
最初は小規模なABテスト案件やキャンペーン企画などをご経験に合わせミッションを設定。徐々に抽象度を上げ中長期案件や新規企画をお任せいたします。

▼サービス・プロダクトのご説明
『スタディサプリENGLISH』
・TOEIC（R）TEST対策からビジネス英語まで、リクルートのスタディサプリENGLISH なら、様々なニーズに応じて英語学習ができます。
・スタディサプリの英語学習領域。学生、受験生のみならず、社会人の日常学習や、社内公用語が英語化する企業の学習コンテンツとしても利用されています。読む・聞く・話す・書く という英語の4技能を、お手持ちのデバイスでより気軽に学ぶことができるサービスです。

【ポジションの魅力】
▼裁量をもってサイトコミュニケーション戦略・キャンペーン企画をご担当いただきます。
・決まった勝ちパターンを踏襲するのではなく、常にゼロベースで調査起点・顧客起点に最適な施策を検討する力、短期だけでなく中長期でのプランニング力が身につきます。
・プロダクト責任者とも距離が近く、都度ディスカッションしながら一緒にサービスを成長させることができるため、高い角度で成長できます。

▼「IT」を武器に後発で教育業界に革新を「当事者」として作り出していきます
・教育業界は、世界的に「規模が大きいのにITによる構造変化が中々起きていない」と言われている業界です。
・IT革命以来、今までなかなか変化が起きなかった理由・今の我々なら起こせる理由を当事者として体験していきます。

▼「教育分野」という社会的意義の大きな仕事です
・自分たちの事業の成長＝社会貢献の図式が分かりやすく成立しています。
・特定の一部の生徒たちだけでなく、何十万人、何百万人にサービスを届けます。

▼会社の文化、風土
・社員一人ひとりが事業に対して当事者意識を強く持ち、本気で議論し、ともに成長できる文化です。
・出来ない理由ではなく、出来るためにどうするかを議論する風土です。
・働き方改革に真摯に取り組んでいます。

【仕事概要】
マイナビ転職をはじめとする既存プロダクトの改善に加え、0→1の新規プロダクトの企画、設計、運用などを幅広く担当いただきます。

【業務詳細】
マイナビ転職をはじめとする既存プロダクト、また0→1の新規プロダクトを通じてクライアントへの価値提供を最大化することがミッションです。

▼具体的には、以下のような業務をお任せしたいと考えています。
・既存プロダクトの運営・収益管理
・プロダクト共通基盤の企画・要求・要件定義
・プロダクトの事業戦略立案～企画開発～市場投入／事業環境、競合分析
・プロダクトの価格戦略、キャンペーン企画設計
・各種施策設計／業務フロー設計
・新企画アイデア出し　など
※直近の企画例として、採用業務支援、求人管理サービスなどの企画を設計しています。

新規ローンチを実現するための環境分析、ドキュメンテーション、各ステークホルダとの調整、開発チームとの進行管理、価格設計も含めた販促戦略の立案、売上計画、NSM、KPI設計まで携わっていただきます。
※経験・スキルに応じて幅広く担当いただけます。

【チームのミッション（目指している方向性）】
新規・既存プロダクトを通じて1社でも多くのクライアントへ価値を提供することをミッションとしています。
また既存メンバー全員が、「学び」を大切に業務へ取り組んでいます。

【仕事の魅力・やりがい】
・事業部内各部門の全体最適の要として、高い視座が必要とされる業務で成長を実感することができます。また、社内外の様々なバックボーンを持った人材との交流を持つことができます。
・自ら考えたアイデアやサービスを全国600名、年間取引社数6万社という規模の事業でリリースできること。
・現在5名の部署のため少数精鋭の組織で、裁量をもって業務に取り組んでいただけます。また今回の増員募集の背景として、今後の伸びしろが期待される事業です。そういった環境で働けることも魅力の一つと言えます。
・転職が当たり前になる世の中で、どのように社会の仕組みを作るか、社会貢献するかなど、その物差しを作っていく過程に携わることができます。
・メンバーはほとんど企画業務未経験からスタートしているため、未経験からでもフォローできる体制があります。

【身につくスキル】
企画立案からローンチまでの一連の業務、企画スキル、課題設定・解決力、ステークホルダマネジメント

【仕事概要】
『マイナビ転職』をサービス提供する転職情報事業本部における、
（1）事業運営
（2）基盤設計
（3）事業企画
をお任せします。

【業務詳細】
（1）事業運営
・売上、予算計上用の仕組み作り
　　- 経理部門やシステム部門との協議を経て会計上正確かつ運営現場の活動がより効率的になる仕組み作りです。
・予算設計
　　- 事業部全体の次年度売上目標を設定します。

（2）基盤設計
・事業部全体のデータドリブン化を念頭に置いた各種BIツールの開発
　　- 運営現場の活動において正確かつ精密な分析ができるようシステム部門と協議を行い、BIツールを用いて売上実績や予算達成状況を可視化します。

（3）事業企画
・市場分析
　- 競合他社の営業活動状況などを分析し、経営層に対する提言を行います。
・事業部のサービス提供構造の分析
　- より効率的・効果的なサービスが市場に提供できるよう、事業全体のサービス提供構造の分析や考察を行います。

【チームのミッション（目指している方向性）】
代表取締役や事業本部長の交代を経て事業本部の構造が大きく変わろうとしているなかで、様々な数値や分析をもとに事業がすすべき方向を提言できるセクションを目指しています。

【仕事の魅力・やりがい】
国内最大級の転職サイトにおける事業運営・企画業務に携わることができます。
事業運営の根幹を担うセクションにおいて幅広く携わることで、企画部門としてのスキルを身に着けることができます。
また、担当業務が市場に及ぼす影響範囲が非常に大きく、世の中に対する自身の存在価値を感じることができます。

【仕事内容】
当社は中期経営計画の重点注力テーマとして、今後の事業拡大に対応できるサスティナブルなサプライチェーンの構築、そして強固な調達基盤作りを目指しております。
その方針の中で、今後は調達戦略の立案や調達企画業務の強化、サプライチェーンにおける各社様との業務提携・共同研究やM&A・投資などを検討しており、事業開発・企画のスキルを持ち、各プロジェクトをリード頂ける専門人材の方に是非、ご参画頂きたく思っております。

グループの主力であるスシロー等の外食事業を持つ川下の強みを活かしつつ、川上となる調達基盤を強化することを目指しております。

▼業務内容：事業開発・企画業務
・調達戦略検討・推進
・事業環境の調査・分析
・ビジネスモデル・規制状況等の調査・分析
・アライアンス先候補の抽出・ドアノック
・業務・資本提携に関する実務
・ジョイントベンチャーに対する支援・管理実務
・投資実行後のプロジェクト管理
・各プロジェクト・事業における業績報告　等

入社後はまずは調達領域における事業開発・企画業務を担当頂きますが、キャリアプランに応じて、各事業（スシロー、京樽、海外等）の事業企画・開発や経営企画といった部署での業務の可能性もあり得ます。

経営企画部にて経営計画・事業計画の策定、その達成に向けた運営・経営管理に関する業務、IPO準備全般を担います。

【業務内容詳細】
・中長期経営計画の策定
・経営管理、事業管理、KPI管理、予実分析
・予算編成
・市場動向、他社動向を踏まえた経営戦略の企画、推進
・各種報告資料の作成
・IR関連業務（有価証券報告書作成や、決算短信の作成、株主総会の運営等）
・社内会議運営（株主総会、取締役会、経営会議）
・IPO準備全般
・その他（グループ会社管理・支援）　など

【ポジションの魅力】
最も経営に近いポジションであり、経営者の考えを具現化し実行していくため、裁量・影響力が大きく、会社の事業成長に繋がる重要な任務に携われます。
各部門とよいコミュニケーションをとりながら、適切な評価や助言がおこなえる方、会社の縁の下の力持ちとしてメンバーを支えたい、そんなマインドをお持ちの方とお仕事したいと考えています！
また、IPOを目指すにあたり、IPO準備全般にも携わっていただきます

【概要】
Shift the Direction
～改善から革新へ～

AMBLは4つの成長領域（AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング）からお客さまのDX推進を支援しております。
各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。
また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。

【この仕事で得られるもの】
・経営陣との距離が近く、会社の決定に携われる
・プロジェクトを成功に導くためのスキルが磨かれる
・IPO準備経験

【具体的な業務内容】
決済事業、O2O事業と並ぶ柱である金融事業における戦略立案及び事業の推進をお任せしたいと考えております。PayPayの金融事業を国内No.1にし、金融事業を通じてPayPayの収益拡大及び事業成長を担っていただきます。

・金融事業における戦略及び事業計画の立案
・ロードマップの策定・推進
・金融グループシナジーの企画・推進
・マーケット分析・レポート作成

【本ポジションの魅力】
・トップクラスのFintechサービスの実現に関わることができる
・本気のユーザー・ファーストな事業開発、サービス開発の経験ができる
・スケールの大きい（ユーザー規模が大きい）仕事ができる
・ユーザーの声を元に毎日のPDCAを回せる
・多様性のチームと一緒に「自分次第」な成果を上げることができる

【具体的な業務内容】
・コンシューマー向けサポート窓口の運営管理/業務支援（エスカレーション対応、各種調整と課題解決）
・窓口オペレーションの業務設計、応対フロー構築
・オペレーションの業務改善と推進
・サポート窓口メンバーへの研修、教育
・業務委託先管理

【本ポジションで働く魅力】
・お客様のリアルな声に触れることができ、サービスや課題を隅々まで把握することができる
・サポートを通じてお客様満足度の向上に直接的に寄与することで、会社命題であるPayPayのファンづくりに大きな貢献ができる
・現場運営の責任部署としてユーザーの反応をいち早くキャッチでき、課題解決に向けた運用改善やオペレーション構築に主体的に携わることができる
・対面での仕事のため円滑なコミュニケーションを図ることができる
・CS業務に関する幅広い知識や経験が積める

【具体的な業務内容】
・加盟店向けサポート窓口の運営管理／業務支援（エスカレーション対応、各種調整と課題解決）
・窓口オペレーションの業務設計、応対フロー構築
・オペレーションの業務改善と推進
・サポート窓口メンバーへの研修、教育
・業務委託先管理

【本ポジションで働く魅力】
・お客様のリアルな声に触れることができ、サービスや課題を隅々まで把握することができる
・サポートを通じてお客様満足度の向上に直接的に寄与することで、会社命題であるPayPayのファンづくりに大きな貢献ができる
・現場運営の責任部署としてユーザーの反応をいち早くキャッチでき、課題解決に向けた運用改善やオペレーション構築に主体的に携わることができる
・CS業務に関する幅広い知識や経験が積める

【職務内容】
・原価管理（標準／実際原価計算と在庫評価、工場別収支管理等）並びに原価改善に向けた提言活動
・販売チャネル別／製品カテゴリー別／組織別　経営情報管理 (予実差異分析、KPI目標管理・投資管理　等）
・月次マネジメントレポートの提供
・予算編成プロセス管理および取りまとめ、経営層への報告
・経営管理室のマネジメント

【当部署の魅力】
・会社のビジョンや経営戦略を実現するための様々な活動を数値で表現する仕事です。
・会社の全ての部署と密に連携し、経営層や各部署に対して、自らの分析結果に基づいて提案も出来る仕事です。
・これから仕組みを作り上げていく仕事が多く、自身の経験・発想を活かして大きなチャレンジができます。

【具体的な仕事の内容】
・CS本部運営と提供サービスの高度化に向けた計画戦略立案
・事業戦略計画からカスケードダウン、実行までの企画
・年間予算計画・本部のKPI設計
・チームから共有を受けるデータ分析結果をもとに本部、提供サービスの改善計画立案
・上記に伴う、多方面から賛同を得るための資料作り
サービス運営拠点のBCPや最適化プランの策定、委託先企業との運営ルールの策定
・ES向上のための施策計画立案

【仕事】
▼2022年9月1日、株式会社POLは株式会社LabBaseとして生まれ変わりました。
この度LabBaseは、2022年9月にCI（コーポレートアイデンティティ）を刷新し、社名・サービスブランド・パーパスを定め直しました。
サービス名は、「LabBase就職」「LabBase転職」「LabBase研究室サーチ」等、LabBase◯◯としてブランド統一。
また、これまでのMission・Visionに代わり、Purposeとして「研究の力を、人類の力に。」を最上位に掲げました。

▼2022年9月にシリーズBで資金調達を実施しました
新たに制定したパーパス「研究の力を、人類の力に。」の推進に向け、シリーズBの資金調達を行いました。
今回は「研究者の、研究者による、研究者のための会社に」をコンセプトに、政府系ファンドや研究者の皆様に株主参画していただきました。
氏名非公開の方々含め、素晴らしい方々ばかりです。
今後は新株主のお力もお借りしつつ、研究エンパワープラットフォームLabBaseをどんどん大きくしていきます。
組織としても新しいフェーズになってきているため、このタイミングでのジョインは非常に面白いチャレンジになるかと思います。

▼LabBaseについて
私たちLabBaseは、研究領域「LabTech」で複数のサービスを展開するスタートアップ企業です。
『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。
大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。

2016年9月に創業した若い企業ながら、現在97名の正社員（2022年8月1日時点）と多くのインターン/アルバイトの方が働いており、事業を推進しています。

世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。
この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？

▼募集ポジションのミッション
3名の執行役員の傍らで、事業計画策定・事業指標のモニタリングなど事業全体のコントロール、及び将来に向けた成長戦略の企画などを行っていただきます。

▼業務内容
・担当事業における短期的な課題解決施策の検討、中期的な戦略立案・中期事業計画策定
　- 例：マーケット分析、ターゲティング、競争優位性の創出、事業戦術立案
・社内関係者（マーケティング、セールス、カスタマーサクセス）とともに、事業計画の達成施策の実行
・年度／月次での数値計画のPDCA管理
・各事業の生産性向上などのバックアップ

▼仕事の魅力
経営と同様に俯瞰した視点を持ち、余白の多い状況から全体の課題の解決と価値創出に取り組み、成長事業をより推進させていくことに携われます。

【職務内容】
商品開発Grにて、下記業務をお任せいたします。
（1）製品の設計、設計変更
（2）素材・機能の基礎研究
（3）マットレスパッド、クッション材、寝具の基礎研究
（4）外注業者への技術指導
（5）製品の量産化に向けた関連部署との調整・進捗の管理など

▼エアウィーヴの商品開発職に入社した場合、どのような経験が活きてくるのか。
現状、商品設計・開発においてCADは使用していません。
但し、CADスキルは活かせずとも、Q（品質）C（コスト）D（デリバリー）を考慮して行う設計の考え方自体は、弊社の設計・開発業務においても活かせると考えています。
尚、商品設計において使用するツールですが、Adobe Illustratorが主になります。
こちらオペレーターが存在しますので、応募時にスキルは不問です。

▼エアウィーヴの設計・開発職に入社することで、どんなキャリア・経験を積むことができるのか。
顧客価値向上を目的とした研究開発、新技術や新素材の技術開発、新商品の設計、開発および立上げ（量産化）など、我々商品開発の業務は多岐に渡ります。
従い、ものづくりの幅広い領域、工程に携わることで、様々な知見を深めていく、そんなキャリア形成を実現できます。

▼エアウィーヴの設計・開発の面白み、魅力
上記と一部重複しますが、ものづくりの様々な領域で、様々な関係者と常に新しい課題に取り組んでいます。
従い、トライ＆エラーで挑戦することが日常であり、そんなエキサイティングな環境で仕事ができることが醍醐味、魅力と考えています。

【職務内容】
▼担当業務
エアウィーヴグループの持続的成長のための中長期事業計画の策定及び遂行を担っていただきます。

▼詳細
・中長期事業計画の策定
・事業計画を裏付けとなる業界/顧客の動向分析と対応策の立案
・事業計画遂行のための資源（人・もの・金）の最適配分計画の立案
上記を事実・仮説等をもとに論理的に構築し、全社的に落とし込んで計画遂行を統率

▼配属部署について
経営幹部直下の経営企画部に配属されます。実力・経験に応じて部長～課長を想定しますが、経験不足で課長にならない場合でも、論理的分析・思考ができれば、実践を通して経営企画業務の経験を積むことができます。

【職務内容】
管理部門において、経理業務をメインにご担当いただきます。
・日次業務、月次決算業務、年次決算業務、証憑整理、仕訳入力（複式簿記必須）
・グループ決算業務（シンガポールと中国に関係会社あり）
・予算実績管理、実績見通し管理業務
・その他資料作成等経理業務に付随する業務

【業務内容】
・月次、四半期、年次決算
・グループ決算（シンガポールと中国に関係会社あり）
・予算案立案管理
・管理会計
・その他、会計関係の資料作成

【Job Description】
本ポジションは、当社の財務会計業務、ファイナンス業務をリードいただける方を募集します。

当社は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。「資材調達ネットワークを変革する」を企業理念にして、あらゆる業種に原材料以外のあらゆる資材を、早く、安く、正確に届けることを目指して、様々な改善に取り組んでいます。
その結果、長期間にわたり成長を維持しており、顧客基盤の拡大、物流倉庫などの拠点の増加、海外展開に伴う子会社の増加、米国親会社における当社の重要性の増大等、会社を取り巻く環境が変化していく中で、会計が関連する管理業務の作業量と複雑さが増してきております。

このような中、1)財務報告の正確性を保ちながらの生産性向上、2)予算と実績差異の原因分析、3)将来業績のより正確な予測のためのモデル改善、4)子会社業績のタイムリーな分析と課題提示、5)経理オペレーション全般の生産性向上に向けた対策等の問題解決が必要で、これらを通じて、組織的な能力を高めるための取組みを行っています。

▼主な役割
・決算業務（単体・連結）
・事業計画・予算作成及びコスト管理を含む予実分析
・CF分析、資金管理
・海外子会社3社（韓国、インド、インドネシア）の業績分析
・US親会社へのレポーティング
・法定開示・適時開示
・税務申告

【仕事内容】
「移動で人を幸せに。」をミッションとするMobility Technologiesの新規事業『乗務員採用支援事業』の事業推進を担っていただきます。
新規での取り組みのため、求職者対応から事業者様への対応・更には仕組み作りと、一気通貫で全て行っていただきます。
まだ5名以下の少数メンバーで構成された社内スタートアップ的な組織ですので、商流の全体を見通せる規模感から事業や組織がグロースしていく実感を感じながら働くことができます。
採用支援事業の拡大を目指しておりますので、将来的には事業の中枢を担っていただける方を想定しています。

【具体的な業務内容】
・事業戦略・戦術の検討
・KPIの策定・実行
・0→１での新規事業のため、商品開発やサイト構築も経験可能
・上記のための仕組みや体制づくり

【採用支援事業背景】
少子高齢化が引き金となり、労働人口の減少が日本全体の課題となっています。
日本のオンデマンド交通を担うタクシー事業者の人手不足が影響し、交通弱者に対して適切な手段を提供できない事態にもつながっています。

Mobility Technologiesでは広範な全国のタクシー事業者とのネットワークに加えAI配車『お客様探索ナビ』などのテクノロジーで、タクシー事業者だけでなく候補者の転職後のオンボーディングを支援することも可能です。
優位性高く転職支援サービスを提供することができるだけでなく、ピュアに社会貢献に繋げられることがこのポジションの魅力になります。

【チャリ・ロト】
地方自治体が開催する公営競技「競輪」「オートレース」。私たちはその車券（勝利選手を予想して賭ける券）を、インターネットで販売するサービス『チャリロト.com』を運営しています。
「競輪･オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショーも企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。
2019年2月に株式会社ミクシィの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。
地域社会を支え、公営競技事業を一緒に盛り上げたいとチャレンジしていくメンバーを募集しています！

【具体的にお任せすること】
▼プロジェクト管理
目下、会社が大きく発展中。新規事業もたくさん立ち上がっています。
それら新規事業プロジェクトのPMO（Project Management Office）として、プロジェクト管理を行います。
最初はサポート業務から経験を積み、将来的には部署内で立ち上げるプロジェクトのリーダーやマネージャーをお任せする予定です。
バックグラウンドは問いませんので、プロジェクト管理業務のご経験者を歓迎しています！
また会社の経営戦略や業界分析などをメンバーと話し合う場へも出席いただきます。
経営会議や予算会議、取締役会、株主総会など、経営にまつわる資料の作成も行います
チャリロト社の未来を作るお仕事をお願いしたいと考えております。

※競輪・オートレースに関する知識は、入社後にキャッチアップしていただければ問題ございません。ご興味をお持ち抱ける方のご応募をお待ちしております。

【ポジションの魅力】
取締役の右腕を担っていただくポジションです。
国際的なスポーツ大会で競輪が公式種目になっていることもあり、競輪人気は上昇中。それに比例して、当社も大幅に業績を伸ばしています。
新しいサービスを、ユーザーの皆様に提供できるように一緒に実績・成果を作っていきましょう。
ゆくゆくは部署をお任せしたいと考えております。

【事業背景】
タクシーの年間輸送人員は16億人。ただ、まだ全体のシェアとしての成長余地はまだまだあり、さらに、移動に関する市場規模は1兆円で今後も拡大が見込まれています。
海外では国をあげて移動（MaaS）に取り組んでおり、日本版MaaSを実現する機会と環境が、当社には整っています。

【仕事内容】
当社の手掛ける配車事業のグロースに関する戦略立案、課題設定から解決のためのプロダクト戦略/マーケティング戦略の構築、一連の施策の執行（関連部署と連携）に携わっていただきます。
将来的には幹部メンバーとして会社のマネジメントやPLオーナーとして事業リードの役割を担っていただける方を想定しています。

【具体的な業務内容】
・中長期のグロース戦略策定（ターゲット設定／提供価値設定／ユーザーコミュニケーション規定／事業インパクト試算など）
・KPIの策定／予実管理（プロダクト／マーケティング／営業組織との連動）
・サービス設計、プロダクトチームへの要件の落とし込み
・データからの仮説構築と企画立案
・経営陣や関連部署との議論における事業視点での戦略提言
・他部署の課題に対する提言やサポート
・外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント、社内外の調整

【事業機会】
Mobility Technologiesが新たに手掛けるモビリティ事業及びエネルギー関連事業立ち上げについて、適切な規制の検討と事業企画を同時に行う業務をリーダーとして担っていただきます。

▼業務内容としては下記のとおりです。
・モビリティ及びエネルギー関連事業の規制のあり方検討と事業戦略立案
・あるべき規制に向けた政府・自治体調整
・外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント、社内外のディレクション

▼適性によって以下の業務を担当いただくことがございます。
・モビリティ及びエネルギー関連事業の補助金・政府調達プロジェクトの戦略立案
・補助金・政府調達についての政府・自治体への提案・調整

【仕事内容】
日本最大級のモビリティプラットフォームを有する当社において、更なる成長をドライブするための経営基盤を整え、支えていく業務をお任せしたい。
※経営企画、経営管理、両機能を高度に果たせる部長候補も募集
※経営企画、経営管理それぞれ担当をベースにしながらも両職種兼務も有り得る
※マネージャー候補のみならず、メンバー候補も募集

【具体的な業務内容】
▼経営企画業務
・各種市場の動向把握、分析（海外の動向等のキャッチアップも含め）と中長期観点の経営戦略立案
・年度の予算策定、中期経営計画の策定・取りまとめ
　- 全体感のコントロール、個別事業の戦略・定量面の検証含む
　- 適宜のアップデート
・経営や各事業と連携の上、M＆A、JV等投資案件の企画・推進サポート
　- 個別案件の推進サポート、クオリティーコントロール
　- 会社としてM＆Aを使いこなしていくためのフレームワーク構築
・経営の質の向上に向けた各種取り組み
・各事業の立ち上がり支援

【業務内容】
Mobility Technologiesが新たに手掛けるモビリティ事業者向けエネルギー関連事業立ち上げのための事業企画と各種施策の執行について、リーダーとして担っていただきます。
▼業務内容としては下記のとおりです。
・エネルギー関連事業の戦略立案
・戦略の推進実行、組織組成とマネジメント
・外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント、社内外のディレクション

【働き方（1日/1週間/1か月の動き方など）】
▼典型的な月曜日
9:00 チームミーティング参加
10:00 上長との1on1　：先週の活動実績や今週の活動方針について会話
以降は対象パートナー向けヒアリング及び周囲の営業など関係者との情報連携・情報収集等を実施
17:00　セールス本部や全体ミーティングにて情報収集

【今後のキャリアパス/獲得できるスキル】
・ビジネスの基本である、戦略、施策・活動のサイクルをパートナービジネスを通して習得できます。
・新しいパートナー発掘やスキーム作りなど、既存の形に捕らわれない、常にビジネスイノベーションを習得できます。
・構造的思考を習得でき、提案力、プレゼン力を習得できます。

【職務内容】
日本全体がDXに転換しようとしている現状の中、最先端クラウド×政府のDX推進で従来デジタル化に消極的だった企業もDXを模索し始めています。DX推進のトップバッターなるコンカーを日本市場（特に中小企業領域(SMB)）に展開する為、この度SMB事業を本部化をいたしました。

ビジネス拡大に向けてはより一層パートナ―企業との連携強化、推進が不可欠になってきます。既存のStandardを中心とした再販売パートナ―とのさらなる協業拡大、また新たなパートナーシップの開拓および育成に重点を置き、SMB事業を拡大していくために新たなメンバーを募集いたします。

▼既存パートナー企業との協業拡大、新規パートナー開拓と育成
「パートナー企業のConcurビジネスを通じた成長への貢献」をテーマに、SMBマーケット、パートナー企業、コンカーのWin-Win-Winを構想策定から実行まで、リーダーシップを取り推進していただきます。

【この職務の魅力】
・パートナーアライアンスが今後の注力領域としており主軸になってくるため、弊社のメインエンジンとしてご活躍頂けます。
・担当パートナー企業の経営にコミットした活動を通してビジネスパーソンとしての能力が大きく向上します
・社内の様々な部門と横断的に仕事をする機会が多く、リーダーシップの経験が積めます
・主体的に取り組むことにより、ご自身の成長サポートを十分に受けられます
・利用頂いているユーザーに、新たな感動体験を提供できる機会を作れます
・自身の成長、パートナーの成長、会社の成長の全てを体感できます。

【キャッチアップ体制（一人立ちまでの流れ、期間）】
・3か月間はOJT期間
・上記経過後に上長判断にて、通常の業務に従事いただきます。

【業務内容】
IRの主担当として、CFOや経理チームと協働しながら、当社のIR活動全般の方針策定から実行までを担っていただきます。
（部門やチームによる縦割りがないため、IRを中心に、キャリアプランに合わせてIR以外のロールを担っていただくことも可能です。）

▼具体的な想定業務は以下の通りです。
・適時開示資料等の作成
・決算発表資料等の作成
・決算発表会及び株主総会の企画・運営
・機関投資家、セルサイドアナリスト、メディア等の取材対応
・個人投資家向けコミュニケーションの企画・実施
・IRサイトの企画・運営
・事業戦略のストーリー構築及び資料作成
・ビジネス別のPL、KPIの月次モニタリング

【今回のポジションについて】
メディアの収益化を中心とした課題解決のためのプロダクトやインフィード型アドネットワークなど、主にはメディア企業様向けにプロダクトを開発・提供している組織の責任者を担って頂きます。

▼なぜやっているのか（解決したい課題と目指す理想像）
メディアの広告収益というテーマにおいては、マーケットの構造に起因する根深い課題が存在しています。
広告主の宣伝・販促予算は大手プラットフォーマーに吸収され続け、その傾向は加速しています。また、プログラマティックな広告取引が急速な成長を続ける中、メディアは単なる「広告掲載枠」以上の価値を提供することが難しくなっており、PVあたりの収益性は頭打ちになりつつあります。
プログラマティック広告取引の歴史は常に、需要（広告主）と供給（広告枠）の最適マッチングのための試みと共にありますが、圧倒的多数の「広告掲載枠」が存在する現時点でその主導権は広告主にあると言えます。

そうしたマーケット環境の中で、短期的な収益性向上と引き換えにユーザー体験を悪化させたり、メディアの信頼が損なわれたりするような施策に頼らざるを得なくなっているメディアが数多く存在しています。つまり、収益性の向上と、ユーザーのエンゲージメント／ロイヤルティの醸成、この2つが相反関係のようになってしまっている、その現状に課題を感じています。

我々はこうした現状の課題をありがちな二項対立で終わらせることなく、メディアに寄り添い、「読者／ユーザーからの信頼を根拠に価値を増幅する」メディア主導の広告商品開発を通じて収益化を可能にする、そうした理想に向き合って事業を推進していきたいと考えています。

▼プロダクト紹介
・Red for Publishers（RFP）とは
フリークアウトが開発・提供する、媒体社向け広告収益化支援システムです。このシステムを各媒体者様へ提供し、個別の課題に応じた広告プラットフォームの構築・販売〜オペレーション支援を行うアライアンス事業を展開しています。
具体的な事例として、『TVer PMP』の共同開発や、『AdCorsa Native Ads』の共同開発等、複数のアライアンス事業を推進しています。

・Poetsとは
上記の『Red for Publishers』をベースにフリークアウトが提供する、ネイティブフォーマットに特化したアドネットワークです。メディアにおけるユーザー体験を阻害しない広告フォーマットを提供し、収益化とメディアブランド保護を両立することを目指しています。

新規プロダクト、新規アライアンスの検討は継続的に行っており、媒体社の課題解決への強い興味関心とテクノロジーの理解があれば、誰もがアイデアを出し議論ができる環境です。

【業務内容について】
・プラットフォーム全体方針の検討
・事業・プロダクト戦略の立案
  - 「メディアの収益化を中心とした課題解決のためのプロダクト」及び「インフィード型アドネットワーク」などの事業開発 / 推進
・アライアンス事業の推進
  - これまでも各産業におけるトッププレイヤーとのアライアンスを実現しております。
・組織マネジメント

【こちらのポジションの魅力】
・マーケットを広く深く捉えながら事業を推進する機会
・市場のニーズを本質的に捉えてプロダクトを創り、拡げていく機会
・単に売上利益を追う営業ではなく、マーケットに向き合い、プロダクトに貢献できる機会

媒体社向けの収益化プロダクトの領域では後発である故、単純に機能を拡充していくだけでは参入余地が残されていない中で、マーケットイン／プロダクトアウト両面から常に事業機会を探り、市場／顧客に問いかけ、仮説検証を繰り返していく環境があります。

【チームについて】
・事業運営に関わる全てのデータに全員がアクセス可能、オープンでフラットな組織を目指しています。
・全員がプロジェクトオーナーとなり、事業課題・組織課題の解決を主導しています。
・全員がSQLを使ってデータの抽出・分析ができ、そのサポートも充実しています。
・数字を基にしたコミュニケーションを重要視しています。

【職務概要】
社長の直轄組織として、各部門の責任者・キーマンと共にあるべき姿の実現を進める役割を担って頂きます。
中期経営計画、長期ビジョンの策定から実行管理までを担って頂きます。経営層と連携のうえ、あるべき姿を定め、実現に向け事業部門などを巻き込み、推進支援を行います。必要に応じ、外部専門家との協業や、関連部門を巻き込んだハンズオンでの施策実行など全社横断的に幅広く担って頂きます。
同ポジションは同社の経営戦略を担い会社の根幹となる重要なポジションです。

【職務詳細】
・長期ビジョン、中期経営計画の策定と実行管理
・事業ポートフォリオマネジメント
・業績進捗の確認、対策立案
・投資案件（設備投資、出資、業務提携、新規事業など）等の実行支援
・特命事項、各種プロジェクト推進

【ミッション】
中期経営計画、長期ビジョンの策定から実行管理までを担って頂きます。あるべき姿の実現に向け、経営層や事業部門を巻き込み、推進支援を行います。必要に応じ、外部専門家との協業や、関連部門を巻き込んだハンズオンでの実行など全社横断的に幅広く担って頂きます。

【働く環境】
・週3日在宅勤務、フレックスタイム制
・サテライトオフィス提携利用
・女性活躍推進についても、優良企業として「えるぼし認定」を受けています

【本ポジションの魅力】
・業務スキルに応じ裁量を持った中で幅広く様々な領域の業務に関与することが出来ます。
（事業部門戦略の策定・実行支援、業務提携支援、グループ会社支援、人事中計策定・実行支援、BCP支援、社内広報など）
・次世代の経営者候補として、全社視点、中長期視点での戦略策定、組織の力学を踏まえて全社をどう巻き込んでいくかを常に試行錯誤頂く常に変化・挑戦が求められるポジションです。リーダーシップ・推進力・ロジカルシンキング全てを駆使して頂き、仕事を通じて自身の高い能力開発向上にも繋がります。

【仕事内容】
Mobility Technologiesの手掛ける新規や既存事業に関する、課題設定から解決のための事業企画と推進を行い、一連の施策の執行に携わっていただきます。

業務領域には、中長期の事業戦略と組織体制の立案と実行、また有機的に全社として重要後と緊急度が高いものに有機的に対応いただきます。
また、経営陣や関連部署との議論において、戦略提言や他部署への課題に対しても提言やサポートを行っていただくことになります。
外部のパートナー様と協業案件をマネジメントいただく役割も発生し、その中で一部技術面に関するディスカッションも発生することもあります。

▼業務内容
・事業戦略の立案
・戦略の推進実行、組織組成とマネジメント
・外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント、社内外のディレクション

【仕事内容】
「移動で人を幸せに。」をミッションとするMobility Technologiesの事業に関わる各種業務の企画・推進をリードして頂きます。モビリティに関する新規事業やサービスの立ち上げにあわせ、各種業務プロセスの新規構築や既存業務の改善等、各種プロジェクトの立ち上げから導入までを責任をもって推進頂きます。

【具体的な業務内容】
・既存業務（顧客情報管理、調達、在庫管理、出荷）の業務企画立案・実行
・外部との連携/パートナーシップの推進と管理
・チームメンバーのマネジメント

【楽天・事業について】
楽天グループは日本を拠点として約1億人、グローバルでも10億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。

【部署・サービスについて】
楽天ビューティ事業は、全国の楽天会員様とサロン様に対して美容を通じ、Empowermentすることをミッションとしてサロン予約サイト『楽天ビューティ』を運営しています。
中でも事業戦略は、社内的には事業全体の方向性（戦略・予算等）をGeneral MGRと作成した上で経営層と交渉を行ったり、社外向けにも各社とのアライアンスやM&Aに積極的に取り組んできました。ほかにも事業の命運を握る重要なプロジェクトのリードや事業の将来的な成長の為の新規事業検討を行っています。メンバーはグループ事業長含むコンサルティングファーム出身者もおり、意欲があればかなりの速度で成長できる部署であると思います。

【業務内容】
・予算設計/作成、経営層へのプレゼン
・中長期的戦略の立案と補佐/新規レベニューソースの立ち上げ
・事業内コンサルティング業務（データ分析を通じて事業の課題に対して最適な解決策を提案）
・経営層とのディスカッション資料・全社向け資料の作成
・M&A業務（ソーシング～クロージング、PMIまで）
・各社とのアライアンス形成
・事業の重要プロジェクトのリード
・人事（採用・組織力強化に向けた取り組み）
※上記業務の中からこれまでのご経歴や適正に応じた業務をアサインさせていただく予定です。

【働く環境】
事業戦略グループ：5名
※全員が中途入社のメンバーです。（コンサルティングファーム2名、事業会社3名）

【部署・サービスについて】
楽天のオート事業部は、MaaSやコネクティッドカーなど自動車業界の100年に1度の大変革期を見据えて立ち上げられた新しい事業部です。
デジタルイノベーションを通して、より豊かなカーライフを実現することをミッションとしています。
車の売買、車検、パーツ購入、保険、ローン、メンバーシップ、データなど楽天のアセットと社外とのパートナーシップを活用し、新しいマーケットを創り出します。
その中で2022年7月に大幅なリニューアルをした楽天Carアプリはユーザーにとって日常的なドライブをより楽しみ、楽天Carとのタッチポイントとなる重要な役割を担っています。

【業務内容】
ビジネスプランの策定からマネタイズまで、複数のステークホルダーを巻き込み、オーナーシップを持ってプロジェクトの推進をいただきます。またリリース後の収益拡大をミッションとして取り組んでいただきます。

・ビジネスプランの策定、実行
・新規機能やサービスの企画提案
・プロジェクト推進
・収益改善のためのPDCA

ローンチしたばかりプロダクトのため、マネタイズの初期フェーズか楽天の様々な事業・サービスとも連携をしながらサービス開発できるポジションです。

【具体的な業務内容】
決済事業、O2O事業と並ぶ柱である金融事業における戦略立案及び事業の推進担当のポジションです。

PayPayの金融事業を国内No.1にするために、金融事業の中のクレジット事業（PayPayあと払い）を通じて、PayPayの収益拡大及び事業成長を担っていただきます。

・金融事業、特にクレジット事業（PayPayあと払い）における戦略及び事業計画の立案
・戦略や事業計画に基づいた事業の推進及びプロジェクトマネジメント
・グループ会社及び外部パートナー企業とのアライアンス推進
・数値分析及びレポーティング

【本ポジションの魅力】
・PayPayのユーザー基盤をベースにあと払いサービス(クレジット事業)を構築し、世に届けることができます。
・「これまでにないサービス」をユーザーに届けるために新しいことにチャレンジする機会が大いにあります。
・従来型の金融機関では味わえないPayPayならではの業務スピードや業務手法を金融事業において経験できます。
・PayPayカード社含めて様々な部門や関係者とチームを組んでの業務ができます。

【楽天・事業について】
コミュニケーションズ&エナジーカンパニーでは、通信事業・エネルギー事業・コンテンツ関連ビジネス等、様々な事業を運営しています。

【部署・サービスについて】
楽天エナジーは、小売電気事業者として電力小売事業やこれらに関するサービス提供を行っています。
『楽天でんき』は電力業界でもオンラインに特化した戦略が特徴的で急成長しており、新電力業界No1を目指して拡大を図っています。
また近年話題になっている脱炭素社会やエネルギー問題を解決を目指し新サービスを企画しており、やりがいを持って事業を進めることのできる点が魅力です。

【業務内容】
・楽天グループで得られるすべてのデジタルデータを統合的に測定・分析し、トレンドとインサイトを特定して、PMと協同して事業戦略・成長戦略を考案・策定する。
・顧客の現在と将来のニーズの特定、競合他社の戦略の分析などにより、マーケティング戦略を策定する。
・ウェブサイト・SEO/SEM、データベースマーケティング、ソーシャルメディア、ディスプレイ広告などのキャンペーンを計画し、推進する。
・デジタルマーケティングキャンペーンのパフォーマンスを測定、報告し、目標(ROIおよびKPI)に対する評価と戦略・施策の見直しを行う。
・社内外のステークホルダーと協同し、優れた分析能力を活用し、ユーザーエクスペリエンスの最適化・エンドツーエンドの顧客体験の評価を行う。
・CRMも活用したマーケティング施策を実行し、顧客に個別最適化された訴求を行い、楽天経済圏の人々のロイヤリティ・LTV向上に寄与する。

【働く環境】
・事業メンバー100名
・ほとんどが中途入社者で、20代～50代まで幅広いメンバーで構成されており、年齢経験に関わらず非常にフラットな環境です。

※このポジションは楽天グループ株式会社で雇用され、楽天エナジー株式会社へ出向となります。

【業務内容】
▼自社ECサイトにおける事業企画・マネジメント
ナチュラルプランツは、独自に提唱する「セクシャルヘルスケア」という考えのもと、女性向け商品を企画・開発・販売するD2Cブランドです。女性の性の悩みに向き合い、寄り添った商品を世の中に届けることによって、多くの女性のコンプレックス解消に努めてきました。セクシャルを「性的なもの」で終わらせず、ユーザーが自分自信を肯定し、より良い人生を送るためのソリューションカンパニーとして、オウンドメディア運営なども行なっています。

コスメ・ラブグッズ・コンテンツなど年間200以上の商品を発売し、会員数175万人を突破した自社ECサイトを中心に発売しています。
今回のポジションでは、「ラブコスメ」をグロースさせる事業企画を担っていただき、事業全体の戦略・企画・実行をお任せします。
現在、会社として注力している領域が「システム開発」です。
2021年に大規模なシステムリプレイスを行い、現在は機能復旧や新規機能開発に取り組んでいます。安定運用・セキュリティ強化・売上拡大を実現するために複数のプロジェクトに取り組んでいます。

▼現在の課題・進めているプロジェクト※一部
・ECサイト定期サービスの機能復旧
・電子マネーなど支払い方法の新規追加
・アンケート機能、ポイント付与機能の復旧
・コミュニティサイトの開発　等

【本ポジションの役割】
戦略の策定・企画、プロジェクト管理
1．事業計画に基づいたシステム開発戦略
2．開発の優先順位付け
3．開発ディレクション、予算・スケジュール管理
4．メンバーコミュニケーション、トラブル対応

実際の開発は、業務委託のエンジニアが行い、エンジニアマネージャーが管理しています。
今回お任せする業務としては、事業計画に基づくシステム開発の戦略策定・企画・実行をお任せし、進行管理・予算管理などプロジェクトマネージャーのような立ち位置で関わっていただきます。

【仕事内容】
エイベックス・エンタテインメント株式会社のライヴ事業では、社内外問わず様々なアーティストのライヴ・コンサートや、海外招聘、舞台、e-sportsイベントなど、幅広いジャンルの制作を行っております。「a-nation」や「STAR ISLAND」など、自社オリジナルのライヴ・イベントも手掛けています。
また、チケット販売やグッズの企画・開発など、ライヴに関わる事業を網羅的に展開していることも特徴の1つです。

本ポジションは、ライヴのチケットセールスプランナーとして、担当公演のチケット完売を目指し、販売方法や販売スケジュール、プロモーション施策の策定等、チケット販売に関わるプランニングや各所との調整・交渉全般を担当いただきます。
これまでのご経験を活かして、大規模興行を中心に幅広く経験を積んでいただける環境です。

【主な業務内容】
▼当社主催ライヴ・コンサート等のチケットセールスプランニング業務全般
・プレイガイドやコンビニ各社への協賛交渉、販売先・販売方法の選定
・ライヴ、ツアー等のチケット販売スケジュール作成・提案
・チケット販売の告知案内文準備・展開
・プロモーション施策の企画・策定
・チケット販売枚数の管理・報告
・各地イベンター・プロモーター各社との座席割付作業の調整
・ライヴ会場での関係者受付対応や電子チケット入場補助対応
・公演チケット売上金の精算業務　等

※担当公演当日など、土日・祝日の稼働が発生いたします。（振替休日制度あり）

【業務概要】
サプライチェーン領域における新規事業創出のための事業推進業務

▼サプライチェーン領域で目指すもの
薬局における在庫管理・発注業務や流通といった業務はコンビニなど他業界と比較すると、勘と経験に多くの部分を依存しており、テクノロジーによる最適化の介在余地を多く残しています。カケハシでは、まずAIを活用した自動発注サービスを通じて、業界の変革を目指します。

▼具体的な業務内容
経営陣やプロダクトマネージャーと連携した事業プランの検討並びに推進

【業務概要】
サプライチェーン領域における新規事業創出のための事業戦略立案並びに実行業務

【具体的な業務内容】
・経営陣やプロダクトマネージャーと連携した事業プランの検討
・事業戦略の立案並びに推進

【業務概要】
KAKEHASHIの主力プロダクトであるクラウド電子薬歴・服薬指導システム『Musubi』のプロダクトマーケティングマネージャー（PMM）としてご活躍いただける方を募集しています。PMMは弊社の成長戦略を遂行する上での重要なファンクションとして位置付けており

 1. 誰に、どんな価値を提供すると、どれくらいの収益に繋がるかをプランニングすること
 2. 価値の源泉となるサービスや機能が、より多くのユーザーに届くメカニズムを整えること

この2点に責任を持ち、社内外のステークホルダーを主体的に巻き込みながら業務推進いただくロールです。

調剤薬局では薬剤師が行う調剤や服薬指導の内容を全て記録に残しており、これを薬歴といいます。『Musubi』は、薬歴管理において薬剤師が悩まされてきた業務負担を軽減し、誰でも充実した服薬指導が行えるようサポートすることで医療体験の向上を目指しています。

▼具体的な業務
・定量＆定性リサーチに基づくユーザーインサイトの発見、仮説立案
・法改正や制度改正といったルールチェンジに伴うビジネス変化予測
・STPやCJMをベースにしたマーケティング戦略立案、実行推進
・KGI/KPI/NSMの設計、モニタリング、ボトルネック特定、グロース推進
・PdMと協働で開発ロードマップ反映（他プロダクト連携や新規プロダクト開発を含む）
・ユーザーからの要望やフィードバック収集、アウトカムの見立て、プロダクトへの反映
・プロダクト利用促進に向けた課題解決（プロダクト開発、カスタマーサクセス、マーケ、セールスとの協働）

※以下業務はPdM/Scrumチームが主に管掌
・開発スコープの定義、仕様策定、業務フロー設計、画面設計
・スプリントプランニング、開発進捗や技術課題のマネジメント

▼本ポジションの魅力
COVID‑19による急激な社会変化に伴い、オンライン化/電子化の波が薬局業界にも押し寄せており、規制を司る行政も「薬局DX」を本気で進めるべく動いています。これまでのKAKEHASHIの勢いに外部環境の追い風が加わった今、日本の医療のあり方を構造から変えていくチャレンジを加速させる成長戦略を描き、ダイナミックに実行するところからジョインいただける絶好のタイミングです。
Musubi_PMMチームは2022年1月に立ち上げたばかりのため、業務範囲を厳密に規定しているわけではありません。飛躍的な事業成長に必要なこと全てに向き合い、価値貢献を通じて自らの役割を確立していく動きが求められるため、主体的に物事を進めたい方にとっては非常に活躍しやすい環境です。

【会社紹介】
テクノロジーの力で、誰でも、どこにいても同じ価値を享受できる世の中へ。
社会におけるデジタル領域が急速に広まる中、ネットとリアルをよりシームレスにつなぎ、すべての人がテクノロジーという手段を使って安心安全に、そしてより快適に日常の生活が送れること。
そんな社会を目指し、私たち楽天ペイメントはあらゆる人々の抱える様々な問題に向き合い、次のステージに向けて共に歩んでいきたいと考えています。

【楽天ペイについて】
楽天グループの中でも、話題のフィンテック業界でキャッシュレス決済サービスを展開しているのが楽天ペイ事業本部です。 楽天ペイ事業本部は2012年より「楽天ペイ」の前身となるサービスの提供を開始、2016年にQRコード支払いを開始するなど、業界のトップランナーとして世の中のキャッシュレス化を推進することで、ユーザー様と加盟店様の双方を”エンパワーメント”しています。
我々マーケ＆編成部では楽天ペイアプリの新たなサービス企画や、ユーザーにファンになってもらうためのマーケティング、ユーザーに魅力を届けるためのWebサイトやデザイン作成を担っております。
サービスの急成長および事業ドメイン拡大に伴い、ともに業界のトップランナーとして世の中のキャッシュレス化を推進していくメンバーを募集いたします！

【ミッション】
楽天ペイ事業のミッションは「ネットからリアルへ」という大きなテーマのもと国内市場のうち大半を占めるリアルマーケットに楽天エコシステムの価値を拡げていくこと、そして発行量3兆を超える楽天スーパーポイントをオフラインへ展開することで、日本のキャッシュレス化の一翼を担うこと。今後も拡大を続ける業界で、私たちと一緒にマーケットを作っていくメンバーを探しています。

【業務内容】
下記いずれかの業務をご担当いただきますが、並行して各チームを横断したプロジェクトを担ったり、中長期的に次のステップを想定したジョブローテーションも想定しています。

■ 既存顧客育成マーケティング
既存ユーザーをロイヤルユーザーに育成するためのデータによる要因分析及び新たなマーケティング施策の立案、効果検証、業務効率化をご担当いただきます。
また、楽天グループの各事業のデータを活用した業務をご担当いただく場合もあります。
オフラインとオンラインを融合したデータマーケティングは楽天ペイだからこそ経験できる業務です。

■ 新規ユーザー獲得マーケティング
新規のユーザー獲得のために、加盟店様や楽天グループの他事業（ビジネス）と提携した販促キャンペーンの施策を企画、実行いただきます。
またユーザーの認知獲得やアプリダウンロード促進に向けたオンライン・オフラインの広告運用などもご担当頂きます。

■ プロダクトマーケティング
楽天ペイアプリ内で利用できる楽天ポイントカード、Edy、Suicaなどの各機能について、
利用促進のためのキャンペーン等の施策について企画から実施、効果検証までの一連の業務をご担当頂きます。

【仕事】
スペースマーケットは2019年に上場を果たし、その後も順調に成長を続けています。
しかし、「スペースシェアをあたりまえに」というミッションを達成するにはまだまだ道半ば。
非連続成長を生むためのM&Aや資金調達などコーポレートアクションの機会も多い当社で、経営企画を募集します。

【具体的な業務内容】
・経営企画業務（中期経営計画策定、グループ全体の予算策定、実績管理）
・IR業務（国内外の機関投資家とのコミュニケーションや開示資料作成）
・M&A関連業務（ソーシング-DD-エグゼキューション-PMI）
など、ご経験に応じてお任せいたします。

【こんなことできます！】
▼新たな文化・産業を作り出すチャレンジ
“スペースシェア”は、日本の抱える様々な社会課題を解決する可能性も秘めていながら、まだまだ確立した文化・産業ではありません。我々は一つのプロダクトを育てていくのではなく、政府機関や自治体と共にルールメイキングを行い、そしてケータリングや清掃サービス、リモートワーク推進サービスといった周辺事業者も巻き込みながら、一つの産業や文化を生み出しています。
スペースシェアに関わる企業や個人と共に、スペースシェアのエコシステムを構築して、シェアリングエコノミーがこれからのライフスタイルに溶け込む、文化・産業を作り出す醍醐味があります。

▼コーポレートアクションで経営を推進
昨年も最先端の手法を取り入れてM&Aを行いました。上場直後のグロース期にあたる当社では、非連続な成長を生み出すためのM&Aや、外部の大型調達などのコーポレートアクションの機会も豊富にあり、コーポレート・経営企画として最先端のファイナンスの専門性が得られる機会があります。　

【メンバー】
監査法人や会計事務所、弁護士事務所出身など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まる、面白いチームです。まずはお気軽にお話しましょう！

【仕事】
スペースマーケットは2019年に上場を果たし、その後も順調に成長を続けています。
しかし、「スペースシェアをあたりまえに」というミッションを達成するにはまだまだ道半ば。

コーポレートグループでは、M&Aの加速、予算管理のブラッシュアップ、コーポレート業務のDXなど、チャレンジしたいことがたくさんあります。
現CFO直下のもと、コーポレートアクションを推進し、次期CFO候補として企業成長へのストーリーを一緒に描きませんか？

【具体的な業務内容】
・経営企画業務（中期経営計画策定、グループ全体の予算策定、実績管理）
・IR業務（国内外の機関投資家とのコミュニケーションや開示資料作成）
・M&A関連業務（ソーシング-DD-エグゼキューション-PMI）
など、ご経験に応じてお任せいたします。

【こんなことできます！】
▼新たな文化・産業を作り出すチャレンジ 
“スペースシェア”は、日本の抱える様々な社会課題を解決する可能性も秘めていながら、まだまだ確立した文化・産業ではありません。我々は一つのプロダクトを育てていくのではなく、政府機関や自治体と共にルールメイキングを行い、そしてケータリングや清掃サービス、リモートワーク推進サービスといった周辺事業者も巻き込みながら、一つの産業や文化を生み出しています。
スペースシェアに関わる企業や個人と共に、スペースシェアのエコシステムを構築して、シェアリングエコノミーがこれからのライフスタイルに溶け込む、文化・産業を作り出す醍醐味があります。

▼コーポレートアクションで経営を推進 
昨年も最先端の手法を取り入れてM&Aを行いました。上場直後のグロース期にあたる当社では、非連続な成長を生み出すためのM&Aや、外部の大型調達などのコーポレートアクションの機会も豊富にあり、コーポレート・経営企画として最先端のファイナンスの専門性が得られる機会があります。　

【メンバー】
監査法人や会計事務所、弁護士事務所出身など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まる、面白いチームです。まずはお気軽にお話しましょう！