Webディレクターやデザイナー・コーダーなどのクリエイター専門の求人(派遣・転職)サイト【Webist(ウェビスト)】

【募集概要】
「note」の月間ユーザー数が2,000万人（2019年9月時点）を超えるなど、加速度的に成長を遂げているピースオブケイク。今年3月には最短1週間で自社のオウンドメディアを開設できる「note pro」をリリースし、企業の目的に応じたメディアサービスソリューションも構築しています。 
事業拡大に伴い、経営企画を担う方を募集することになりました。

【ポジションの魅力】
・従業員数70名を迎え、サービスも組織も急成長中のフェーズに関われる
・組織の状況・変化に応じた対応や制度作りに携わり、組織と自身の成長を一緒に感じられる
・まだまだ整備することが多いベンチャー企業のため、自らの仕事や仕組みを考え創り出す経験ができる
・自社サービスが好きで、もっとファンを広めたいという温かい志向を持つ仲間と一緒に仕事ができる

【具体的な業務内容】
一人目の経営企画メンバーとして経営企画業務をおまかせしたいと思います。
･事業計画の策定
･予実分析
･業務資本提携業務
･「業務記述書」「フローチャート」「リスク・コントロール・マトリックス」の策定
･稟議システムの構築などの内部統制システムの構築。
･戦略的IR

【募集概要】
note proやnoteコンテストをはじめとしたB2B事業の拡大に伴い、サービス及び会社の成長を更に加速させるための事業開発を、専任で行っていただける方を募集することになりました。

【この仕事の魅力】
・従業員数70名を迎え、サービスも組織も急成長中のフェーズに関われます。
・組織の状況・変化に応じた制度作りに携わり、組織と自身の成長を一緒に感じられます。
・整備することが多いベンチャー企業のため自らの仕事や仕組みを創り出す経験ができます。
・自社サービスが好きでもっとファンを広めたいという温かい志向を持つ仲間と働けます。

【具体的な業務内容】
･事業モデル･事業戦略の立案、推進、収益モデルの確立
･アライアンス構築
･ターゲットリサーチ及び新規クライアント開拓
･クライアントに対する契約締結、更新、変更に関する交渉と関連する契約書の作成

【募集背景】
※（株）アイスタイル採用の（株）コスメネクスト出向となります。
（株）コスメネクストは、（株）アイスタイルが運営する「@cosme」の情報を活用したオンラインとオフラインが融合した全く新しいOMO型化粧品小売業態「@cosme store」の企画開発・運営を行っています。

【採用背景】
・2020年以降の多店舗化に向けた増員となります。

【ストロングポイント】
・成長率120％、化粧品専門店において全国No.1の売上を誇る店舗を運営
・「@cosme」と同じように比較できるランキングディスプレイや消費者視点の企画コーナーや情報展開、独自の教育システムを受けた美容スタッフを多数擁し探しやすく相談もできる環境が魅力
・リアルだけではなく、@cosmeとの連携・連動、ＥＣサイト「＠cosme shopping」とのマルチチャネル提案など、他ではマネできない販促活動が可能
・美容感度、情報感度の高い多くのお客様が来店される@cosme storeに於いてメーカーの「伝えたい！」「売りたい！」というwantと@cosme storeで「自分にピッタリあった商品や、自分の知らなかった面白いに出会いたい！」といったお客様の双方のwantsを実現するプロモーションサービスの企画提案・販売が可能

【具体的な仕事内容】
美容クチコミNo.1サイト「@cosme」の情報を活用したリアルとネットが融合する全く新しい化粧品小売業店「@cosme store」店舗企画・開発の業務をご担当いただきます。

※株式会社アイスタイルで採用後、株式会社コスメネクストへの出向となります。

@cosme storeはもちろんアイスタイルが持つアセットの価値を捉え、新店開発や増床計画を立案し、プロジェクトを組成、実行に向けて活動していただきます。

【業務詳細】
・マーケットリサーチ（現地視察、商圏調査）
・ビルイン・ショッピングセンターへアプローチ
・売上予測の設計
・条件交渉、契約締結
・プロジェクトマネジメント（コスメネクスト社だけでなくアイスタイルグループとの連携）
・コラボレーション店舗（有名レンタルチェーンなど）の運営サポート
・各種KPI管理、指導

【体制】
・店舗開発部門を設置しその新規メンバーとしてお迎えいたします。
 -メンバー構成は2~3名＋部長という形を想定しております。

アイスタイルのコア事業SaaSモデルのカスタマーサクセスを成功に導けるメンバーを募集（勤務地：東京）

【配属部署】
ブランドオフィシャル本部ブランドサクセス部

アイスタイルは、＜beauty×IT＞の領域で世界一をmissionに掲げており、これまで主要な事業としてきた広告事業のほかに、2018年4月より主にブランド・メーカー様のマーケティングプロセス全体をサポートするSaaS型のサービスモデルである【ブランドオフィシャル】をローンチいたしました。

同事業・サービスはアイスタイルの次の中核を担う事業と位置付けられており、2021年には500ブランドとの契約、MRRで2.5億円の収益を出すことを目標に事業のドライブを進めています。
　
今回の配属部門であるブランドオフィシャル本部は全体で40名ほどの組織であり、
1）事業企画室　
2）マーケティング部  
3）パートナーセールス部　
4）ブランドサクセス部の4つから構成されており、

本ポジションにて採用された方にはブランドサクセス部に所属いただき、「カスタマーサクセス」という、CX（顧客体験）を通じてさまざなま角度からクライアントを成功に導いていく役割を担当いただきます。

【募集背景】
・新規事業であるブランドオフィシャルは、高い収益性を期待していますが、アイスタイルがこれまで得意としていた広告事業等とは異なり、SaaS型の新たなビジネスモデルへの挑戦でもあります。
・そのため、これまでの法人営業部門等からは独立し、2019年7月よりブランドオフィシャル本部として独立したばかりの新しい組織であり、グロースするためのカスタマーサクセスの在り方を策定しているところです。
・今回の採用は、その新組織にてブランドオフィシャルを商材とし、「カスタマーサクセス」というクライアントの満足度を支える重要なポジションとなります。

【仕事内容】
ブランドオフィシャル本部ブランドサクセス部に所属いただきます。同部門は、SaaS型サービスであるブランドオフィシャルをより長くクライアントにご利用いただき続けてもらうことがミッションとなります。そのため、顧客満足度向上を目的とし、（ブランドオフィシャルを活用し、）クライアントの「課題解析」「プランの提案」「運用のサポート」の3つの点がメイン業務となります。
クライアントのサービスや商品内容を理解した上で、ブランドマーケティングという観点で、クライアントと対等に議論・ご提案をいただきます。
そのためには、日々変わる世の中のマーケティング手法の勉強もしながら、クライアントのブランディング成功を一緒に実現していくということが仕事の醍醐味となります。

【具体的な業務】
ブランドオフィシャルサービスを活用し、
・クライアントのKPIに対して最適な分解を行い、ブランドのゴール設計とそのサポート
・クライアントのLTVを最大化するための施策の検討、ブランドオフィシャルを利用した活性化の提案、場合によっては実施、運用のサポート
・クライアントの施策に対してのレポーティング
・ブランドオフィシャル活用目的に則した使い方のレクチャー（＠ｃｏｓｍｅの活用がイメージできる体験の提供）
※当社のカスタマーサクセス部門はクライアントにも積極的にご訪問いただきますので、電話対応だけでなく、ご訪問のうえ、上記のご提案等を行っていただきます。

【求人の魅力】
・アイスタイルグループの次サービスの柱として想定しているSaaS事業になります。ブランドサクセス部門は、その収益を担保する重要な部門であり、立ち上げに近いフェーズからその組織の拡張や成功モデルの確立に携わっていただくことは貴重な機会と言えると考えています。
・クライアントとともに目標達成を目指せる一体感はやりがいを強く感じられます。
・美容業界の様々なブランドとのコミュニケーションを通じ、美容業界の最新トレンドに触れることも多いです。多くのコスメに日々触れていただくことで、業務もプライベートでも使える美容知識が増えていきます。
・アイスタイルグループの持つメディア各種や膨大なデータベースなどのリソースを活かし、他社には模倣できない生活者目線での幅広いマーケティング戦略の提案が可能です。
・ご自身の専門性も高めながら、当事業のマネジメントを目指すことはもちろん、アイスタイルグループの事業開発に貢献していただくというキャリアパスもあります（先例多数）。

アイスタイルのコア事業SaaSモデルのカスタマーサクセスを成功に導けるマネージャー候補募集（勤務地：大阪）

【配属部署】
ブランドオフィシャル本部ブランドサクセス部

アイスタイルは、＜beauty×IT＞の領域で世界一をmissionに掲げており、これまで主要な事業としてきた広告事業のほかに、2018年4月より主にブランド・メーカー様のマーケティングプロセス全体をサポートするSaaS型のサービスモデルである【ブランドオフィシャル】をローンチいたしました。

同事業・サービスはアイスタイルの次の中核を担う事業と位置付けられており、2021年には500ブランドとの契約、MRRで2.5億円の収益を出すことを目標に事業のドライブを進めています。
　
今回の配属部門であるブランドオフィシャル本部は全体で40名ほどの組織であり、
1）事業企画室　
2）マーケティング部  
3）パートナーセールス部　
4）ブランドサクセス部の4つから構成されており、

本ポジションにて採用された方にはブランドサクセス部に所属いただき、「カスタマーサクセス」という、CX（顧客体験）を通じてさまざなま角度からクライアントを成功に導いていく役割を担当いただきます。
※本ポジションは、現在2名で運営しておりますカスタマーサクセス部門の大阪事業所での配属を想定し、大阪事業所での2名のマネジメントもお任せいたします。

【募集背景】
・新規事業であるブランドオフィシャルは、高い収益性を期待していますが、アイスタイルがこれまで得意としていた広告事業等とは異なり、SaaS型の新たなビジネスモデルへの挑戦でもあります。
・そのため、これまでの法人営業部門等からは独立し、2019年7月よりブランドオフィシャル本部として独立したばかりの新しい組織であり、グロースするためのカスタマーサクセスの在り方を策定しているところです。
・今回の採用は、その新組織にてブランドオフィシャルを商材とし、「カスタマーサクセス」というクライアントの満足度を支える重要なポジションとなります。
・現在事業所は東京の他、大阪にも拠点を構えており、本ポジションでは大阪事業所のマネージャー、もしくは早期にそうした立ち位置を期待できるマネージャー候補としての就業を想定しています。

【仕事内容】
ブランドオフィシャル本部ブランドサクセス部に所属いただきます。同部門は、SaaS型サービスであるブランドオフィシャルをより長くクライアントにご利用いただき続けてもらうことがミッションとなります。そのため、顧客満足度向上を目的とし、（ブランドオフィシャルを活用し、）クライアントの「課題解析」「プランの提案」「運用のサポート」の3つの点がメイン業務となります。

クライアントのサービスや商品内容を理解した上で、ブランドマーケティングという観点で、クライアントと対等に議論・ご提案をいただきます。
そのためには、日々変わる世の中のマーケティング手法の勉強もしながら、クライアントのブランディング成功を一緒に実現していくということが仕事の醍醐味となります。

【具体的な業務】
ブランドオフィシャルサービスを活用し、
・クライアントのKPIに対して最適な分解を行い、ブランドのゴール設計とそのサポート
・クライアントのLTVを最大化するための施策の検討、ブランドオフィシャルを利用した活性化の提案、場合によっては実施、運用のサポート
・クライアントの施策に対してのレポーティング
・ブランドオフィシャル活用目的に則した使い方のレクチャー（＠ｃｏｓｍｅの活用がイメージできる体験の提供）
・大阪事業所メンバーのマネジメント（評価・育成等の指導）

※大阪事業所にて就業いただきますので、主なクライアントは関西圏に拠点を置くブランド・メーカーさまとなります。なお、当社のカスタマーサクセス部門はクライアントにも積極的にご訪問いただきますので、電話対応だけでなく、ご訪問のうえ、上記のご提案等を行っていただきます。
※なお、大阪事業所での就業を想定させていただいておりますが、入社1カ月～2か月ほどは東京にて事業理解のための研修等にご参加いただく予定です。

【求人の魅力】
・アイスタイルグループの次サービスの柱として想定しているSaaS事業になります。ブランドサクセス部門は、その収益を担保する重要な部門であり、立ち上げに近いフェーズからその組織の拡張や成功モデルの確立に携わっていただくことは貴重な機会と言えると考えています。
・早期にマネージャーとしての役割を期待しています。また、今後も大阪事業所の拡張も想定しています。
・クライアントとともに目標達成を目指せる一体感はやりがいを強く感じられます。
・美容業界の様々なブランドとのコミュニケーションを通じ、美容業界の最新トレンドに触れることも多いです。多くのコスメに日々触れていただくことで、業務もプライベートでも使える美容知識が増えていきます。
・アイスタイルグループの持つメディア各種や膨大なデータベースなどのリソースを活かし、他社には模倣できない生活者目線での幅広いマーケティング戦略の提案が可能です。
・ご自身の専門性も高めながら、当事業のマネジメントを目指すことはもちろん、アイスタイルグループの事業開発に貢献していただくというキャリアパスもあります（先例多数）。

【仕事についての詳細】
グロービスの教育を広く提供することで事業の成長にも関わっていただきます

【概要】
日本最大のビジネススクールである、グロービス経営大学院（MBA）およびグロービス・マネジメント・スクール東京校の候補です。グロービスで学ぶビジネスパーソンは、自分のキャリアを変えたい！経営を担いたい！社会に貢献したい！など、熱い志を持つ方が多いのが特徴です。このような方々に、グロービスが提供できる価値を正確に伝え、一人でも多くのビジネスパーソンの成長をサポートする、まさにきっかけを提供するための企画立案、実行を担うことを期待しています。

【職務内容】
「社会人学生の募集に関わる企画」、「継続的な受講の促進企画」の大きく二つの役割があり、定期的に役割を変えながらご自身のキャリアの幅を広げていきます。

【社会人学生の募集に関わる企画】
幅広い方にグロービスのことを認知して頂くために、メディアや書店などと連携した共同企画立案。また、認知でとどまらずに興味を持って頂くための、セミナー、オープンキャンパスの企画を行います。

【継続的な受講の促進企画】
すでにグロービスで学んでいる方に向けて、多様なニーズにこたえるためのセミナー企画。一人ひとりのキャリアに向き合い、適切なカウンセリングを行います。

【魅力】
▼キャリアや身に付く力
新たなセミナー企画、すでにあるセミナーのブラッシュアップをするための、根拠となる分析力、仮説力、提案力。自分が企画したものを成果につなげるためのプロジェクトマネジメント力。オープンキャンパスやセミナーでスピーカーとして登壇する機会も多く、そこで磨かれるプレゼン力。日々お客様と接するため、論理的、かつ相手の感情に寄り添ったコミュニケーション力。
将来的には、活躍した方にはビジネススクールや企業研修の現場で講師としてご活躍頂くことも想定しています。

【仕事についての詳細】
グロービスの教育を広く提供することで事業の成長にも関わっていただきます。

【概要】
日本最大のビジネススクールである、グロービス経営大学院（MBA）およびグロービス・マネジメント・スクール大阪校の事業リーダー候補です。グロービスで学ぶビジネスパーソンは、自分のキャリアを変えたい！経営を担いたい！社会に貢献したい！など、熱い志を持つ方が多いのが特徴です。このような方々に、グロービスが提供できる価値を正確に伝え、一人でも多くのビジネスパーソンの成長をサポートする、まさにきっかけを提供するための企画立案、実行を担うことを期待しています。

「社会人学生の募集に関わる企画」、「継続的な受講の促進企画」の大きく二つの役割があり、定期的に役割を変えながらご自身のキャリアの幅を広げていきます。

【社会人学生の募集に関わる企画】
幅広い方にグロービスのことを認知して頂くために、メディアや書店などと連携した共同企画立案。また、認知でとどまらずに興味を持って頂くための、セミナー、オープンキャンパスの企画を行います。

【継続的な受講の促進企画】
すでにグロービスで学んでいる方に向けて、多様なニーズにこたえるためのセミナー企画。一人ひとりのキャリアに向き合い、適切なカウンセリングを行います。

【魅力】
▼キャリアや身に付く力
新たなセミナー企画、すでにあるセミナーのブラッシュアップをするための、根拠となる分析力、仮説力、提案力。自分が企画したものを成果につなげるためのプロジェクトマネジメント力。オープンキャンパスやセミナーでスピーカーとして登壇する機会も多く、そこで磨かれるプレゼン力。日々お客様と接するため、論理的、かつ相手の感情に寄り添ったコミュニケーション力。 将来的には、活躍した方にはビジネススクールや企業研修の現場で講師としてご活躍頂くことも想定しています。

【募集概要】
AbemaTVの事業成長の根幹を担う「経営企画」ポジションを募集致します。

【AbemaTVについて】
2016年4月に本開局したインターネットテレビ局「AbemaTV」は、開局から3年半で4500万DLを突破し、10代から30代の若年層を中心に、多くの方に利用頂けるメディアへ成長を遂げて来ました。

「インターネット発のマスメディアを創る」、をVISIONに掲げ、
オリジナルドラマや恋愛リアリティーショーをはじめ、ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど約20チャンネルに渡り多彩なコンテンツを提供。

しがらみや既成概念に縛られず、サービス成長のためのチャレンジを続けています。

【主な業務内容】
AbemaTVの事業成長を支える、経営企画業務をお任せします。

・中長期の事業計画を元にした予算計画の策定
・予算計画の達成に向けた対策の考案、実行、及び、実績の分析
・経営層への予算計画の提案、及び、進捗・実績の報告
・各部署への、予算計画に基づく施策実行の推進・管理
・事業計画の策定、及び、実施の管理

【概要】
日本最大のビジネススクールである、グロービス経営大学院（MBA）およびグロービス・マネジメント・スクールの仕事です。
グロービスで学ぶビジネスパーソンは、自分のキャリアを変えたい！経営を担いたい！社会に貢献したい！という気持ちを持ち、仕事をしながら学んでいます。このような方々に、グロービスが提供できる価値を対面で、またイベントなど各種接点を通して伝え、多くのビジネスパーソンの成長をサポートするための仕組みを企画・実行していくことを期待しています。

▼具体的には、以下のような内容があります。詳細な職務内容は面接の中で決定致します。
・マーケティング
・学生募集企画
・学校運営・学生サポート
・学生コミュニティ・イベント企画
・その他学校事務

具体的に興味を持っているポジションがある場合は、公開されている各ポジションからご応募ください。

【魅力】
▼業務のやりがい
グロービスでは、人生が変わった、自分らしいキャリアを進むための力となった、と多くの皆様から感謝していただけます。人生のターニングポイントに影響を与える「学び」を提供している実感や、その分岐点に私たちが関わって人の変化を見ることができることがスクール部門の醍醐味になります。

▼業務を通して経験できること
1.世の中をより良くしようとする意志を持つ人材を輩出するためのさまざまな企画・設計に携われます。また多数の関係者と適切なコミュニケーションを取る力や、プロジェクトマネジメント能力の開発など成長の機会が多くあります。
2.顧客にとってあるべきサービスの創造と改善を常に行うため、徹底的な顧客志向が身につきます。
3.多様なバックグラウンドのメンバーと同じ方向を向き、サポートし合いながら成長できることができます。

【概要】
日本最大のビジネススクールである、グロービス経営大学院（MBA）およびグロービス・マネジメント・スクールの仕事です。
グロービスで学ぶビジネスパーソンは、自分のキャリアを変えたい！経営を担いたい！社会に貢献したい！という気持ちを持ち、仕事をしながら学んでいます。このような方々に、グロービスが提供できる価値を対面で、またイベントなど各種接点を通して伝え、多くのビジネスパーソンの成長をサポートするための仕組みを企画・実行していくことを期待しています。

▼具体的には、以下のような内容があります。詳細な職務内容は面接の中で決定致します。
・マーケティング
・学生募集企画
・学校運営・学生サポート
・学生コミュニティ・イベント企画
・その他学校事務

具体的に興味を持っているポジションがある場合は、公開されている各ポジションからご応募ください。

【魅力】
▼業務のやりがい
グロービスでは、人生が変わった、自分らしいキャリアを進むための力となった、と多くの皆様から感謝していただけます。人生のターニングポイントに影響を与える「学び」を提供している実感や、その分岐点に私たちが関わって人の変化を見ることができることがスクール部門の醍醐味になります。

▼業務を通して経験できること
1.世の中をより良くしようとする意志を持つ人材を輩出するためのさまざまな企画・設計に携われます。また多数の関係者と適切なコミュニケーションを取る力や、プロジェクトマネジメント能力の開発など成長の機会が多くあります。
2.顧客にとってあるべきサービスの創造と改善を常に行うため、徹底的な顧客志向が身につきます。
3.多様なバックグラウンドのメンバーと同じ方向を向き、サポートし合いながら成長できることができます。

【概要】
国内・海外での英語MBAプログラムの受講生拡大を、モチベーション高く主導いただける方を募集します。

【職務概要】
日本トップシェアのビジネススクールであるグロービス経営大学院では、社会に創造と変革をもたらすビジョンを持ったビジネスリーダーの育成に力を注いでいます。テクノベート時代の世界No.1ビジネススクールという目標を達成するため、英語MBAプログラムの営業を担っていただける方を募集しています。世界中から集まる受講生が、グロービスでの人生を変える経験を通じて志を遂げるため、熱意をもって意欲的にサポートに取り組んでいただける方はぜひご応募ください。

▼グロービスの英語MBAとは
フルタイムMBA（1年間）、パートタイムMBA（2年間）、オンラインMBA（2年間）の3つのプログラムを持ち、世界各地50か国以上の国々から受講生が集い学んでいます。プログラムを通じ、受講生は実用的なビジネススキルや知識を手に入れるだけでなく、生涯続く仲間とのグローバルネットワークや、自らの志とリンクした有意義なキャリアを築くことができます。

弊社事業のグローバル展開に合わせて、営業部門の拡大を目指しています。役職としては、海外マーケット担当営業と国内マーケット担当営業、および営業リーダーを募集しています。
英語MBAプログラムにおけるインターナショナルセールスチームの営業担当として、トライアルクラスに参加するなど弊学に興味を持ってくださった受講生候補者へ向けて、各プログラムの特徴や魅力を紹介し、Pre-MBA（英語単科）やMBA（英語本科）への出願サポートをおこなう役割を担っていただきます。

大きな理想を抱き意欲的に学びを求めるビジネスパーソンに対し、英語MBAプログラムを通じて将来への第一歩を踏み出す機会を提供するだけでなく、15ヶ国からメンバーが集まり、多言語を使用するグローバルな職場環境で働きながら、起業家精神とスピード感に溢れる成長事業に携わることで、自分自身を成長させてみませんか？

▼主な役割
・受講生候補者に対し、個別相談や電話を通じて英語MBAプログラムの特徴や強みを伝える
・割り当てられた役割に応じて、MBAトライアルクラスやセミナー、外部フェアなど、国内外のイベントの計画および準備を行い、参加する
・CRMを活用し、受験生候補者の動向のフォローアップを行うとともに、営業予測を打ち立て、次の行動を促す効果的なコミュニケーション戦略をプランニングする
・受講生の学習体験を最大化させるだけでなく、ビジネスリーダーとしての可能性への気づきを促すため、出願準備、オリエンテーションや交流会、受講計画などを通じて、各人のニーズを捉えたサポートを提供する
・最適な情報を最適なタイミングで提供するために、各受講生・候補者の状況を細かく把握する
・創造的かつ積極的に、既存の取り組みを改善し、チームの目標達成のために効果的な新しい取り組みを見極め提案する

【仕事についての詳細】
《東京》英語ビジネススクール　国内営業・事業開発 

【職務内容】
日本及び海外で就職を希望する学生のサポートを行うポジションです。

【概要】
グロービスと企業の産学連携の枠組みである、コーポレート・メンターシップ・プログラム（CMP）の賛同企業開拓及び企業リレーションを担って頂きます。外国人MBA生の採用を進める企業にCMPに賛同（加入）いただき、インターン、アルバイトの企画・運営、全日制英語MBA（以下FTMBA）生紹介を通じて、FT MBA生の就職支援を行う業務です。就職機会の提供やキャリア指導を通じて、学生の人生に前向きな変化をもたらすために、パートナー企業と協業しながらインターン・就業機会を紹介したり、アルバイト等の企画を作っていきます。パートナー企業の開拓を単独、あるいは、社内関連部署と連携して実施していただくことも想定しています。
日本及び海外で就職を希望する学生にとって価値のある企画を、企業と協業して作り、個人の人生に前向きな変化をもたらすことができる大変面白い仕事です。

【所属部署について】
キャリア・オフィスにて勤務をしていただきます。学生の就職支援に加え、卒業生とのリレーションやイベント運営を担っているため、通称CARE（Career, Alumni Relations, Events）チームと呼ばれています。英語MBAプログラムには、パートタイム（週末夜間MBA、学生の外国人比率35%程度）とフルタイム（前出 FTMBA、学生の外国人比率90%程度）の二つがあり、キャリアサポートは主にフルタイム生を対象に活動をしています（アルムナイとイベントは両プログラムの学生を対象としています）。その中で、CAREチームは、アジアNo.1のビジネススクールになるために、最も重要な卒業後のキャリアサポートと、卒業生との関係構築／深化を担当しています。チームには、現在5名のメンバーがおり、4名が外国人・1名が日本人、４名が女性・1名が男性となっています。共通の高い目標に向けて、一人ひとりが自律的に動き企業と学生をつなぐことが期待されている、明るくやりがいのある環境です。

【業務詳細】
1.法人営業
　・新規顧客の開拓：外国人材（FT MBA生）のインターンや採用を実施するパートナー企業（CMP企業）の開拓
　・既存パートナー企業との関係深化：既存パートナー企業のニーズを把握・関係強化

2.FTMBA生のキャリアサポート
　・FTMBA生のキャリアコンサルティング、CV支援、ワークショップ開催
　・インターンシップの協業先開拓、契約書締結
　・インターンシップから就職に向けての支援
　・インターシップ以外でのFT生の就職支援

3.学生リレーション・イベント業務
　・学生への企画告知、応募とりまとめ
　・学事の主要イベント業務

4.その他
　・部門内営業チームと連携した営業支援企画の立案と実施

【概要】
グロービスの重点事業の1つであり毎年成長を続けるアセスメントサービスにて、顧客企業からの受注処理業務、社内外からの問い合わせ対応、より良いサービス提供を目指したオペレーション企画・改善に取り組んで頂きます。

・アセスメントチーム（メンバー8名）におけるオペレーション業務
  - 顧客からの注文管理、請求書発行
  - 顧客リレーション（メール／電話）
  - 社内からの問い合わせ対応
  - マニュアル作成、改善　等

▼以下は、基本的な業務を習得した後に期待したいことです。
・法人向け新サービス導入時のオペレーションフローの提案
・より良いサービス提供のための提案と実践
・上記を実現するためのシステム企画・プロジェクト推進
・新コンテンツリリースまでのスケジュール管理と簡単な校正業務・リリース後のコンテンツ管理

【魅力】
・顧客や社内メンバー、外部の協力業者など、様々な関係者のハブとなり業務を進めるため、ビジネス上のコミュニケーションスキルや調整スキルが身につく
・多くの顧客との対応窓口を担当するため、大きな達成感を得られる
・スピード感のある環境で、サービスの成長をより身近に感じられる
・少人数のチームなので、自分の意見やアイデアがサービスやオペレーションに反映される。自身のアイデアが社内外に展開され、大きな効果をもたらすことを実感できる
・リモートワーク可
・自分の裁量でフレックスや休暇を取りやすい環境
・執務スペースに無料のカフェコーナーがあり

【ミッション】
ヒューマノイドロボットを活用した事業の企画立案を担いビジネスを推進すること

【業務内容】
当社のヒューマノイドロボット事業をさらに加速させるため、ヒューマノイドとはどうあるべきかも含め、幅広く企画・検討しております。
その事業のリーダーとして、ヒューマノイドロボット事業およびプロダクトの企画立案、ビジネスモデル構築、そして事業の推進まで一気通貫で担う組織のリーダーをお任せします。

【具体的には】
・事業計画の立案および推進
・マーケット分析、事業戦略立案、商品企画
・ビジネスモデル構築
・新規技術のリサーチ
・技術パートナーのリサーチおよびアライアンス
・事業予算管理

【ポジションの魅力】
・既存のプロダクトにこだわらず、ヒューマノイドロボットビジネスを企画することが求められています。非常に裁量大きくビジネスに携わることができます。
・最新の技術を活用したサービスの企画開発をリーダーとして経験できる貴重なポジションです。

【会社・事業の魅力】
ソフトバンクグループが手掛けるロボティクスやAIを活用した事業を一手に手掛けています。
創業7年目とベンチャー企業の気風がありながら、ソフトバンクグループの強固な基盤と資金力という安定性を持っています。事業のスピード感にあふれながらも、グループ基盤を活用して、立ち上げから早期にスケールの大きなビジネスにチャレンジできます。

【概要】
テック系新規事業部門においてHR Tech領域の新規事業立ち上げを担う事業開発(BizDev)のポジションです。

これまでの教育事業で培ったノウハウを活かし、現在グロービスではEd -Tech領域に大きく舵を切っています。
その実現のためにデジタル部門を創設してエンジニア組織を構築し、内製のEd-Techプロダクト開発を行っています。
具体的には、ビジネス動画のサブスクリプションサービスである「グロービス学び放題」や法人向けの学習管理を目的とした「グロービスラーニングプラットフォーム」などを開発しています。

そして現在はグロービス内で保持する学習データとHRデータの活用にも本腰を入れ始めています。
データ活用の方向性としては、データによるマネタイズの実現と教育やHR業界におけるインパクト創出の2パターンで考えています。
詳細は記載出来ないのですが、例えば下記のようなテーマを想定しています。
・データマネタイズの例：学習行動データを用いたハイパフォーマー分析手法の確立
・業界インパクト創出の例：学習効果の定量化

▼具体的な進め方としては、下記のような3ステップで複数PJTを進行しています。
・Step1：事業戦略立案を行う。
・Step2：各テーマに関するPoC(=社内コンサル部門やクライアントとの共同PJT)を実施し、実現可能性とニーズの検証を行う。
・Step3：ニーズが存在し実現可能性が担保されたテーマを事業化やサービス化する。

これらの戦略立案やPoCを担当しながら新規事業開発を担うBizDevを募集します。

▼下記2軸に沿う形での新規事業開発(PoC含む)を担当頂きます。
・データマネタイズの実現
・教育やHR業界におけるインパクト創出

PoCに関しては、社内のコンサル部門やデータサイエンティストと協力して進行する事になります。
顧客とのコミュニケーションは社内コンサル部門が担当し、事業に必要な統計データ分析はデータサイエンティストが担当します。

▼具体的に担当して頂きたい業務は以下になります。
・クライアントの課題ヒアリング
・ヒアリング結果を踏まえた事業戦略立案 (アライアンス検討も含む)
・事業実現に必要なデータ取得の推進 (チーム内のシニアデータサイエンティストと協力した上で)
・事業化のためのPoCプロジェクトマネジメント (社内コンサル部門との連携)

上記以外にも適性や本人の意向を踏まえた柔軟な業務アサインが可能です。

【魅力】
・グロービスのアセットを活かす形で事業立ち上げが出来る。
・チームも事業も立ち上げ期なので裁量が大きい。
・チーム内のデータ専門人材との協業を通して、データサイエンスやAIの知見も深める事が出来る。
・新規事業立ち上げの経験を積む事が出来る。

【ミッション】
ソフトバンクグループの次世代成長を担うロボット事業（AI清掃ロボット「Whiz」やその他ロボット）の企画および推進

【業務内容】
接客ロボットPepperの次の領域として参入した、業務用清掃ロボット事業に代表されるような、様々な業界の課題を解決するロボットの企画・推進を担当いただきます。

新規商品企画
- 最新技術のキャッチアップ
- 商品企画および開発の推進
- 社外パートナーの技術/開発力評価と、最適なパートナーの選択

（参考）
AI清掃ロボット「Whiz」　https://www.softbank.jp/robot/aicleanpro/whiz/

[企画フェーズ]
・ビジネス企画から、商品コンセプトを作成して需要調査
・機能、性能、外観、コスト、スケジュール要件の策定
・パートナー候補が保有する技術/製品/サービスを独自性、先進性、将来性、実現性など観点から評価し、レポートを作成
・要求仕様の定義とパートナーとの合意(Spec Conformance)。開発スケジュールの合意

[開発フェーズ]
・開発進捗管理、仕様調整、試作機評価、テスト、生産準備
・初期ロットの生産管理
・認証、ロジ、QAQC体制の確認。仕向地へのローカライズ

[量産、アフター]
・QC部門、SCM部門への引き継ぎ

【具体的な業務内容】
・Web調査 調査設計
・ロボット導入先(ポテンシャルカスタマー)の課題洗い出し
・導入の仮説構築・提案
・パートナーの技術を基にした商品の要件定義
・商品企画書作成
・商品企画の経営層へのプレゼン
先進顧客との実証案件を通じた新規ロボットの企画、要件定義

【会社の魅力】
・SBグループが考えるAI軍戦略の中核を担える点
・孫会長直下案件として投資先との初の共同開発製品を販売/サービス企画し、実現することができる点
・海外パートナーと協働で商品企画/事業推進を行える点
・グローバル市場に対して、影響力のある商品/アイディアを企画できる点

事業拡大に伴うユーザー数の急激な増加に対応し、安定した事業基盤を構築するための業務プロセス改善、及び業務フロー設計に携わって頂きます。
※各業務を管轄するリーダーとコミュニケーションをとり、理解を深めながら業務フローの設計を推進して頂きます。

【業務詳細】
以下の業務の関連部署と連携し、業務フロー設計、オペレーション改善を推進して頂きます。
・契約管理、受注・請求管理、売掛管理
・調達、商品管理、在庫管理
・工事管理
・出荷管理、外部委託先のマネジメント

【業務の魅力】
すべての部署と連携して、セーフィーのサービス/運用全体に関与・運用頂くポジションであるため、多面的な知識・大きな達成感を得ることができます。

【概要】
日本を牽引するリーディングカンパニーの経営課題を人・組織の観点から解決し、企業変革に関わります。

アカウント責任者として、クライアント企業の経営課題分析から人材育成・組織開発におけるカスタマイズソリューションの設計・提案、ソリューションのデリバリまで一気通貫で、様々な関係者を巻き込みながら主体となって活躍頂きます。

【魅力】
経営者、そして人事部のパートナーとして、「経営×人事」の交わる戦略的人事（経営課題に直結する人材育成・組織開発領域）のプロフェッショナル集団として企業の変革に関わることができます。コンサルティングファームであれば、パートナーやシニアマネージャーが行う上流工程である、経営層との関係構築やコンサルティング営業を通した新たな案件創出も担うことができます。

【概要】
日本を牽引するリーディングカンパニーの経営課題を人・組織の観点から解決し、企業変革に関わります。

アカウント責任者として、クライアント企業の経営課題分析から人材育成・組織開発におけるカスタマイズソリューションの設計・提案、ソリューションのデリバリまで一気通貫で、様々な関係者を巻き込みながら主体となって活躍頂きます。

【魅力】
経営者、そして人事部のパートナーとして、「経営×人事」の交わる戦略的人事（経営課題に直結する人材育成・組織開発領域）のプロフェッショナル集団として企業の変革に関わることができます。コンサルティングファームであれば、パートナーやシニアマネージャーが行う上流工程である、経営層との関係構築やコンサルティング営業を通した新たな案件創出も担うことができます。

【概要】
キャピタリストの仕事は、専門とする業界のインサイダーとなり、今後更なる成長が見込まれる市場・セグメントの見極めから始まります。

ベンチャーキャピタリストとして、成長が見込まれる市場・セグメントの見極めや、活躍が期待できる優秀な起業家・経営チームを発掘、デュー・デリジェンスによる投資仮説・投資スキームの構築を推進。投資後は、投資先のパートナーとして企業価値を高めていく為に、あらゆる面で支援をしていきます。

【具体的には】
▼デューデリジェンスの実行及び実行支援
－市場・競合分析
－財務分析
－経営チーム評価
－投資仮説構築
－資本政策・投資ストラクチャー立案

▼新規投資先開拓、及び既存投資先への経営/事業開発支援
－投資先開拓及びアライアンス構築の為の人脈づくり/産業洞察
－投資先社外取締役としての、経営戦略づくり・組織構築・IPO準備支援

【ミッション】
接客ロボットPepperの次の領域として参入した、業務用清掃ロボット事業に代表されるような、様々な業界の課題を解決する新規事業に関係するSW開発&市場デリバリー管理、市場サポートを担当していただきます。

【業務内容】
・各種グローバル企業とのSW開発管理及びそれに関連する課題解決の推進 
・Biz/企画チームと連携してSWの市場デリバリーに関係する大小様々なプロジェクトのリード (PMO)
・市場不具合発生時、社内外関係者と協働して原因調査から解決までのリード

【ミッション】
ソフトバンクグループの次世代成長を担うロボット事業（AI清掃ロボット「Whiz」やその他ロボット）の企画・立案・推進

【業務内容】
Whizの活用事例を創出・展開を目的として、ファシリティマネジメント会社、清掃会社を巻き込んだパートナーシッププログラムを企画・推進いただきます。

【具体的には】
・パートナーシッププログラムの企画・設計
・パートナーシップの中心となるパートナー企業との連携
・パートナーシッププログラムの運営

【ポジションの魅力】
・ソフトバンクグループでの次世代の柱とされている「ロボット事業」の中心メンバーとして幅広い経験が積めること
・パートナーシッププログラムの企画立案、運営に至るまでを自身でリードし、裁量を持った仕事ができること

【会社の魅力】
ソフトバンクグループが手掛けるロボティクスやAIを活用した事業を一手に手掛けています
創業7年目とベンチャー企業の気風がありながら、ソフトバンクグループの強固な基盤と資金力という安定性を持っています。事業のスピード感にあふれながらも、グループ基盤を活用して、立ち上げから早期にスケールの大きなビジネスにチャレンジできます

【ミッション】
ソフトバンクグループの次世代成長を担うAI清掃ロボット「Whiz」の企画・立案・推進

【業務内容】
接客ロボットPepperの次の領域として参入しソフトバンクロボティクスの新たな戦略商材であるAI清掃ロボット「Whiz」を戦略パートナーと共に新たなビジネスモデルの構築、推進する為のプロジェクトマネジメントをお任せします

【具体的には】
・戦略サービス・ビジネスモデルの設計
・マーケットニーズの整理、戦略サービスの設計
・ロボット導入拡大に向けたプロジェクトの企画、推進
・ベストプラクティスの可視化、他PJTへの転換

【ポジションの魅力】
・スタートアップのようなスピード感でプロジェクトを推進しながら新たな市場を自ら作っていくことができる

【会社の魅力】
ソフトバンクグループが手掛けるロボティクスやAIを活用した事業を一手に手掛けています
創業7年目とベンチャー企業の気風がありながら、ソフトバンクグループの強固な基盤と資金力という安定性を持っています。事業のスピード感にあふれながらも、グループ基盤を活用して、立ち上げから早期にスケールの大きなビジネスにチャレンジできます

【ミッション】
会社のビジョンを実現するために、経営戦略・事業計画の策定とその実行を推進し、企業価値を向上させること

【業務内容】
海外子会社や関連会社含む全社の経営企画、事業管理を担います

・経営層へのレポーティング
・全社事業計画の策定
・予算統制、予実管理
・海外子会社や関連会社の管理統制、事業支援
・事業や施策の収益性評価
・事業別損益の評価管理
・その他全社横断的な課題の解決

【ポジションの魅力】
・ソフトバンクグループのロボティクス領域を担う戦略的企業として、ソフトバンクグループ経営層に近いところで事業領域やビジネスモデルの異なる様々な新規事業の創出に携われること

【会社の魅力】
ソフトバンクグループが手掛けるロボティクスやAIを活用した事業を一手に手掛けています
創業7年目とベンチャー企業の気風がありながら、ソフトバンクグループの強固な基盤と資金力という安定性を持っています。事業のスピード感にあふれながらも、グループ基盤を活用して、立ち上げから早期にスケールの大きなビジネスにチャレンジできます

【事業概要】
ECビジネス向けに当社の倉庫を活用し、商品の在庫管理からエンドユーザーへの宅配までを担う物流プラットフォームサービスを提供しています。
人手不足が叫ばれる物流業界において、生産性の向上は急務です。当社は物流業界の不を解決するために、AIやロボティクスの技術を用いて自動化をコンセプトとした物流サービスを提供していきます。

【募集部署のミッション】
新規に立ち上げる物流ソリューション事業において、顧客獲得活動を推進する

【業務内容】
ソフトバンクロボティクスが新たに立ち上げるEC向けの物流プラットフォームサービス事業の、顧客獲得を推進するセクションで営業企画業務をお任せします。
顧客獲得を最大化させるためのプロモーション施策の企画立案からナレッジの構築まで、事業拡大に貢献していただくことを期待しています。

【具体的には】
・マーケティング部門との各種連携
・展示会などのイベントや、メディアなどを活用した各種プロモーション企画の立案
・営業ナレッジの収集によるナレッジ構築
・各企画のドキュメント作成

【ポジションの魅力】
・大規模なプロジェクトを担うことができる仕事です。ロボットを使って日本の物流インフラを変えることに本気で取り組みます。新たな市場を創り出す楽しみと次世代の新規物流プラットフォームの構築により、大きく社会に貢献できる仕組みづくりに参画することができます。新たな事業創出のため、決まったプロセスややり方はなく、自由に自分からアイデアを発信し、実現していくことができる職場環境です。

【会社の魅力】
ソフトバンクグループが手掛けるロボティクスやAIを活用した事業を一手に担っており、創業7年目とベンチャー企業の気風がありながら、ソフトバンクグループの強固な基盤と資金力という安定性を持っています。事業のスピード感にあふれながらも、グループ基盤を活用して、立ち上げから早期にスケールの大きなビジネスにチャレンジすることができます。

【事業概要】
ECビジネス向けに当社の倉庫を活用し、商品の在庫管理からエンドユーザーへの宅配までを担う物流プラットフォームサービスを提供しています。
人手不足が叫ばれる物流業界において、生産性の向上は急務です。当社は物流業界の不を解決するために、AIやロボティクスの技術を用いて自動化をコンセプトとした物流サービスを提供していきます。

【募集部署のミッション】
新規に立ち上げる物流ソリューション事業において、事業の競争優位性を高めるためのサービス開発を推進し、事業拡大に貢献する

【業務内容】
ソフトバンクロボティクスが新たに立ち上げるEC向けの物流プラットフォームサービス事業で、新サービスの立ち上げやサービスの改善について企画段階から関わり、サービスインまでお任せします。
立ち上げ期の事業で、事業の競合優位性を高めるサービス開発を期待しています。

【具体的には】
・営業同行によるニーズの収集や定性・定量調査によるエンドユーザーニーズの把握など、マーケット調査の実施および分析
・マーケットニーズに基づくプラットフォームサービスの要件定義、仕様策定、料金・キャンペーン企画、規約の整備
・サービスオペレーションの構築・整備
・エンジニアチームや営業、社外のパートナーとのサービス開発プロジェクトの推進

【ポジションの魅力】
・大規模なプロジェクトを担うことができる仕事です。ロボットを使って日本の物流インフラを変えることに本気で取り組みます。新たな市場を創り出す楽しみと次世代の新規物流プラットフォームの構築により、大きく社会に貢献できる仕組みづくりに参画することができます。新たな事業創出のため、決まったプロセスややり方はなく、自由に自分からアイデアを発信し、実現していくことができる職場環境です。

【会社の魅力】
ソフトバンクグループが手掛けるロボティクスやAIを活用した事業を一手に担っており、創業7年目とベンチャー企業の気風がありながら、ソフトバンクグループの強固な基盤と資金力という安定性を持っています。事業のスピード感にあふれながらも、グループ基盤を活用して、立ち上げから早期にスケールの大きなビジネスにチャレンジすることができます。

【事業概要】
ECビジネス向けに当社の倉庫を活用し、商品の在庫管理からエンドユーザーへの宅配までを担う物流プラットフォームサービスを提供しています。
人手不足が叫ばれる物流業界において、生産性の向上は急務です。当社は物流業界の不を解決するために、AIやロボティクスの技術を用いて自動化をコンセプトとした物流サービスを提供していきます。

【募集部署のミッション】
ソフトバンクグループの次世代成長を担う物流ソリューション事業を推進するために、部門を横断的に支援して事業拡大に貢献する

【業務内容】
物流事業に参画する新規事業会社の各事業部門を横断的に担当し、各部門の業務推進を支援していただきます。
事業の立ち上げフェーズのため、業務プロセスや手順、ツールが未整備な状態にあります。
これを能動的に整理・設計・推進することでビジネスを可視化し、より効率的に事業を推進できる状態を作り出していくことが必要です。
今回は組織拡大に伴う仕組みづくりから関わっていただき、将来のマネージャー候補として活躍していただきたいと考えています。

【具体的には】
・予算管理（月次見込み更新依頼、実績集計、予実差異確認・分析・報告）
・経営企画・経理・購買・総務・法務・取引先との事務ルールの設定・調整（事業本部代表窓口としての対応）
・事業本部内の各部門の事務作業を巻き取って、PMO室メンバーのルーチン作業に落とし込む
・業務推進のためのツールの要件定義
・調達・稟議申請・契約締結に関わる事務全般
・将来的な体制構築のための採用業務

【ポジションの魅力】
・大規模プロジェクトを担うことができる仕事です。ロボットを使って日本の物流インフラを変えることに本気で取り組みます。新たな市場を創り出す楽しみと次世代の新規物流プラットフォームの構築により、大きく社会に貢献できる仕組みづくりに参画することができます。新たな事業創出のため、決まったプロセスややり方はなく、自由に自分からアイデアを発信し、実現していくことができる職場環境です。
・少数精鋭の組織で事業を進めているため、自身で裁量を持ってビジネスを進めていくことが可能な環境です。
・仕組みを構築しているフェーズにあるので、自らのアイデアを生かして事業に貢献できる環境です。

【会社の魅力】
ソフトバンクグループが手掛けるロボティクスやAIを活用した事業を一手に担っており、
創業7年目とベンチャー企業の気風がありながら、ソフトバンクグループの強固な基盤と資金力という安定性を持っています。事業のスピード感にあふれながらも、グループ基盤を活用して、立ち上げから早期にスケールの大きなビジネスにチャレンジすることができます。

【部門概要】
デジタルテクノロジー統括部は、「テクノロジーを活用してデータを価値あるものに変えていく」という想いの元、HR業界に変革をもたらしていく部門です。
ビジネス・アナリティクス・エンジニアリングの各領域で活躍するエキスパートが在籍しており、データやテクノロジーを活用し、事業課題の発見・改善提案や、各種サービスおよびプロダクト開発を行っています。
既存事業の非連続な成長を導くことや、新規サービス・事業の創造に深く携わっていただくことができます。

【業務内容】
ビジネスグループでは、既存事業にて非連続の成長を遂げるため、また、新たな収益の柱となる新規事業を生み出すために、データ・テクノロジーの観点から様々な施策の企画・立案・実行を担っています。
今回は、ビジネスグループの管理職として「チームとしてパフォーマンスが発揮できる環境・仕組み構築」ために、以下業務をお任せします。

・事業側の想いやありたい姿をデータ・テクノロジーで実現するための企画・提案・議論・実行
・メンバーが構想・企画しているプロジェクトに対してのレビュー・推進・サポート
・メンバー育成・組織開発
・チームの価値を社内外に発信するブランディング活動の推進

【業務上で関与する方々】
社外では、新しい技術や市場予測のための学び・ノウハウ・知見を得るための外部パートナー、社内だとPJTを進める上で事業側のマネジメントや法務・セキュリティなどのバックオフィスの方々と、同じデジタルテクノロジー統括のアナリティクスやエンジニアメンバーと協力しながら実行していきます。

【組織について】
デジタルテクノロジー統括部は、管理職含め約50名のメンバーが所属しています。95%が中途入社者で、ビジネスグループには6名のメンバーが在籍しています。
メンバーは、コールセンター業界ご出身の方や、エンジニア職種ご経験の方、コンサルティング経験者など多種多様です。

【ミッション】
・ソフトバンクグループの次世代成長を担うB2Bモビリティロボット事業（AI清掃ロボット「Whiz」やその他ロボット）の販売／ビジネスモデル企画・立案・拡販推進

【業務内容】
※下記全てではなく、経験やスキル、希望を考慮して配置します。
■戦略パートナーと共に新たなビジネスモデルを構築、推進するためのプロジェクトマネジメント
-戦略サービス・ビジネスモデルの設計
-マーケットニーズの整理、戦略サービスの設計
-ロボット導入拡大に向けたプロジェクトの企画、推進
-ベストプラクティスの可視化、他のプロジェクトへの転換
-アライアンスパートナーとのプロジェクト推進
-プロジェクトのKPI設計、管理
-販売手法の企画、運用

■人型ロボット「Pepper」の次の領域として投入した、ソフトバンクロボティクスの新たな戦略商材であるAI清掃ロボット「Whiz」の営業・導入プロセスの設計・管理・最適化
-ロボットの提案方法としてどのような形が望ましいか
-ロボットの現場導入・定着のために何が必要か

■営業・導入事例の整理（定性分析）
-上記プロセスに基づいて、事例を分析・類型化
-横展開し各プロセスで活用できるようにドキュメント化
■顧客データ分析・活用（定量分析）
-顧客情報と「Whiz」の稼働実績データの分析

■法人向けAI清掃ロボット「Whiz」の活用に向けた営業企画/サービス開発
-導入から継続利用を目的とした支援部隊の業務プロセス整理
-顧客情報、利用状況を分析、活用支援に繋げられる仕組みの構築
-顧客とのコミュニケーション戦略検討（コンテンツ作成・配信）
-顧客要望のヒアリングを基にしたサービスの改善、付帯サービスの企画・開発・展開

■「Whiz」の活用事例の創出・展開を目的として、ファシリティマネジメント会社、清掃会社を巻き込んだパートナーシッププログラムの企画・推進
-パートナーシッププログラムの企画・設計
-パートナーシップの中心となるパートナー企業との連携
-パートナーシッププログラムの運営

【会社の魅力】
ソフトバンクグループが手掛けるロボティクスやAIを活用した事業を一手に手掛けています。創業7年目とベンチャー企業の気風がありながら、ソフトバンクグループの強固な基盤と資金力という安定性を持っています。事業のスピード感にあふれながらも、グループ基盤を活用して、立ち上げから早期にスケールの大きなビジネスにチャレンジできます

■仕事内容
ソフトバンクロボティクスが手掛ける様々な事業の事業開発・推進候補を募集しています。
ロボティクス/AIといった最新のテクノロジーを活用し社会を変革するような事業を企画推進することで、新しいマーケットの創造をすることができます。
国内にとどまらず海外へのビジネス展開も進めているため、スケールの大きなビジネスにチャレンジすることができます。
新規事業も進めておりますので、世の中になかったサービスを自ら作り出し、社会を変革するような事業にチャレンジできるソフトバンクロボティクスの中長期の成長も担うポジションにご興味のある方はぜひご応募ください。

【現状ニーズ】
・新規テクノロジーを活用したビジネス企画
・Pepper,Spotなど既存事業の事業戦略の立案
・企画中事業のオペレーション構築
・新規事業の販売戦略立案
・AI清掃ロボット「Whiz」の国内外拡販プロジェクトのプロジェクトマネジメント

【会社・事業の魅力】
ソフトバンクグループが手掛けるロボティクスやAIを活用した事業を一手に手掛けています。
創業7年目とベンチャー企業の気風がありながら、ソフトバンクグループの強固な基盤と資金力という安定性を持っています。事業のスピード感にあふれながらも、グループ基盤を活用して、立ち上げから早期にスケールの大きなビジネスにチャレンジできます。

【募集概要】
プランニングディレクターは、製薬企業などのクライアントとタイアップした医療系Webサービスやアプリを、サービス企画からプロジェクト管理、リリースまでリードしていくポジションです。

【業務概要】
クライアントがWeb／アプリの専門家ではないため、クライアントと密にコミュニケーションを取りながら要求を整理し、サービス要件の定義と提案、リリースまでのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。

【業務内容】
・新規／既存サービスのサービス企画、要件定義や仕様策定
・新規／既存サービスのサービス企画、プロジェクト進行管理、デザインUI／UX品質、コスト管理
・クライアント、社内の営業や開発部門との調整

クライアントの成長支援を目的としたM＆Aコンサルティングの中でも特にアドバイザリー業務を担当していただきます。金融機関やM＆Aの仲介会社・ブティックでアドバイザリー業務を経験したことがある方はもちろん、未経験でも財務の知識があり、営業で経営者とお会いしていた経験がある方を求めます。

当社のM＆Aコンサルティングは、経営コンサルティングの中でもM＆Aの専門性に特化した業務です。具体的には、「M＆A戦略構築コンサルティング」、自分たちで買収のターゲットをソーシングする「ターゲットM＆A」、エクゼキューションを担当する「アドバイザリー業務」、ビジネス・財務の知識を活かした「デューデリジェンス」、買収後の統合作業を支援する「PMIコンサルティング」を行っています。M＆Aの入口から出口までを一貫してサポートできることが強みです。メインはアドバイザリー業務ですが、それ以外の業務にも携わるチャンスがあります。また、当社では、アドバイザーとしてクライアントの利益の最大化を目指しますので、原則、仲介業務は行っていないという特徴があります。
人材育成の観点からは、経営コンサルティングのノウハウを取り込みながらM＆Aの専門性を高めていくことができます。新卒からコンサルタントを育成するノウハウもありますので、未経験でもご心配はいりません。M＆Aの専門性を高め、単なるマッチングに留まらないクライアントの成長戦略の構築・実行を支援できる人材を目指します。

クライアントの成長支援を目的としたM＆Aコンサルティングの中でも特にアドバイザリー業務を担当していただきます。金融機関やM＆Aの仲介会社・ブティックでアドバイザリー業務を経験したことがある方はもちろん、未経験でも財務の知識があり、営業で経営者とお会いしていた経験がある方を求めます。

当社のM＆Aコンサルティングは、経営コンサルティングの中でもM＆Aの専門性に特化した業務です。具体的には、「M＆A戦略構築コンサルティング」、自分たちで買収のターゲットをソーシングする「ターゲットM＆A」、エクゼキューションを担当する「アドバイザリー業務」、ビジネス・財務の知識を活かした「デューデリジェンス」、買収後の統合作業を支援する「PMIコンサルティング」を行っています。M＆Aの入口から出口までを一貫してサポートできることが強みです。メインはアドバイザリー業務ですが、それ以外の業務にも携わるチャンスがあります。また、当社では、アドバイザーとしてクライアントの利益の最大化を目指しますので、原則、仲介業務は行っていないという特徴があります。
人材育成の観点からは、経営コンサルティングのノウハウを取り込みながらM＆Aの専門性を高めていくことができます。新卒からコンサルタントを育成するノウハウもありますので、未経験でもご心配はいりません。M＆Aの専門性を高め、単なるマッチングに留まらないクライアントの成長戦略の構築・実行を支援できる人材を目指します。

【部門概要】
BITA統括部は、ビジネス・データ・アプリケーション・インフラの各領域におけるITの専門性を有するシステム部門です。
各事業やプロダクトの戦略や課題解決に繋がる各種施策のIT企画やITプロジェクトの推進、ITサービスの運用保守を担っており、全社的なデータ分析環境の構築とセルフBI化の推進、クラウドネイティブなインフラ環境作り、システム開発におけるDevOpsの推進等にも取り組んでおります。

【業務内容】
（１）企画・構想
事業目標や要求、その効果を踏まえてシステム企画～業務要件定義を実施
（施策の課題と目的の設定、投資対効果の測定、AsIs-ToBe業務分析、ソリューション提案、RFP作成、ベンダー選定、体制/スケジュール策定等）
（２）プロジェクトマネジメント
進捗等の管理、サービスイン後の投資対効果（KPI・KGI達成状況）の評価
（３）小規模エンハンスの高速改善マネジメント
（４）ITサービスの安定提供
ITILベースのITサービス維持管理業務の統制・管理（ITサービス維持管理業務はグループ会社のパーソルプロセス＆テクノロジー社を中心に外部ベンダに委託）

【プロジェクト事例】
業務プロセス見直しに伴う基幹システムの処理改善・自動化PJT、形態素解析・並列データ処理（Spark）利用によるデータ分析基盤構築PJT、機械学習による個人と求人のマッチングエンジンの構築PJT、ビジネスルールエンジン（BRMS）の導入PJT、BIツールを活用した採用効果レポーティングシステムの導入PJT

【本ポジションの魅力】
（１）積極的な攻めのIT投資を実施
景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。
（弊社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです）
（２）チャレンジを推奨する組織文化
組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。
（３）多様な人材とその育成環境
人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。

【担当者より】
各事業ごとで利用している業務ITサービスをビジネスプロセス・テクノロジーの側面から企画していただきます。事業部ごとに利用する業務ITサービスも規模感も異なり、かつ、パーソルキャリア全体最適も含めて検討するため、個人の裁量はとても広いのが特徴。手を動かすのではなく、どのようにしたらより効率的に効果的に事業の成長を促進できるのかを「企画」「実行」「モニタリング」「高速改善」することがミッションとなります。

【部門概要】
HR業界はまだまだ未成熟です。社会の課題解決のために、そしてインフラになるために、すでにあるサービスをさらに拡大していくこと、新しい事業を生み出すことが今求められています。
今回採用を検討しているテクノロジー本部は、これまで世の中に価値提供をしてきた転職支援サービス”doda”の運営はもちろん、ゼロベースの新規サービス開発、データを活用した既存サービスの改良等をミッションに持ち、100人以上のエンジニアを抱えた組織です。

新設組織のため、立ち上げ初期から組織開発や人事企画、事業企画の業務に携わることができます。

▼業務内容（一例）
・本部全体の仕組み/ルールづくり
・本部の運営に関する企画/改善
・採用計画の策定
・人員配置、研修計画等の企画
・事業計画の策定
・社内他部門との折衝
・経営会議等の資料作成

【事業・ポジションの魅力】
・IT/テクノロジーを活用し、パーソルグループビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現に向けた取り組みを推進する新規組織への配属となります。新設部署のため、立ち上げ初期から中心となって組織開発に関わることが出来ます。
・配属先の部門では、200人規模の組織を統括しています。事業計画、採用企画などを幅広く担当し、長期的な視点で組織全体を成長させることによって、新規事業やサービス開発の根幹部分に関わる業務です。
・HR、Web、ゲーム、IT/テクノロジー等様々な業界から優秀な人材が集まってきており、お互いに刺激しあいながら成長できる環境があります。

【労働環境について】
・フレックス制度やリモートワークの活用により、自由な働き方を推奨しています。
・PCは遅くても22:00にシャットダウンされ、土日PC使用不可となっています。

【人事制度について】
・「P評価（パフォーマンス）」と「V評価（バリュー）」の二軸から評価を行う明確な評価制度があります。
・「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度があり、パーソルキャリアに留まらず、グループ内の様々な職種にチャレンジできます。

【担当者より】
テクノロジー本部は、パーソルグループビジョンである「はたらいて、笑おう」、ならびにパーソルキャリアの新ビジョン「人々にはたらくを自分のものにする力を」を、IT/テクノロジー領域から実現するために組成された新設組織です。

エンジニアやアナリストなど、IT/テクノロジー人材が80%以上を占める部門で、本部長はじめコアメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、社会的影響力のある新規事業の創出に、組織開発や事業管理といった側面からアプローチしたいと考えていらっしゃる方をお待ちしています。

【部門概要】
iX企画部は、ハイクラス人材向けの市場価値向上のためのプラットフォームサービスを運営しています。

▼具体的には、以下のようなサービス展開しています。
・中核サービスとなる転職サービス（個人とヘッドハンターのマッチングサービス）
・Webメディア（市場価値向上に寄与するWebコンテンツの提供）
・キャリアコーチング（コーチと電話でキャリア等についてのコーチング）

2019年3月に立ち上げたばかりで、0to1に近い状態で日々、企画開発を進めています。

【職務内容】
・中長期および短期の戦略/計画策定
・KPI分析と対策立案、実行支援
・dodaとの連携による集客強化の計画および実行、モニタリング
・MAツール導入に向けたCRM施策の計画およびテストトライの実行、モニタリング（将来MAツールを導入する予定）
・プロダクト戦略の策定およびプロジェクトマネジメント
・その他、特命事項

【職務責任】
ハイクラス人材の市場価値向上のパートナーとして個人および法人から信頼される存在となることが我々のミッションです。
現在ゼロに近い状態から、3年後の売上高を2桁億円以上にし、黒字化することを目標としています。

【担当者より】
「iX（アイエックス）」とは、2019年3月にスタートした、ハイクラス人材のために立ち上げられた新ブランドです。
新たな領域でチャレンジしたいと思っている方、ご自身の経験・スキルを向上させたい方、iXの戦略企画担当として、一緒にサービスを作っていきましょう。

【概要】
パーソルキャリアの事業企画・戦略立案の業務を担当いただきます。これまでの経験・適性・ご希望を面接の中ですり合わせさせていただき、最適なポジションを打診させていただきます。

▼想定担当領域
エージェント事業(人材紹介サービス)／求人メディア事業(転職サイトdoda)／新規事業(HRWEBサービス)　他当社の各事業いずれか

【詳細】
・事業づくり・中期事業計画策定　（マーケット分析、ターゲッティング、競争優位性の創出、事業戦術立案）
・各担当（商品企画/募集企画）とともに、事業計画の達成施策の実行
・年度/月次での数値計画のPDCA管理 
・各種ルール・ガイドラインの策定などの業務企画、管理
・各事業の生産性向上・BPRの推進などのバックアップ
・既存の事業ユニット（人材紹介/転職サイト/エグゼクティブクラスの人材紹介/アパレル専門人材紹介/マーケティング部　等）を担当し、事業責任者の右腕として、中期的な戦略立案・短期的な課題解決施策の検討

【部署について】
事業企画は、影響範囲の大きな仕事です。ビジョンの実現に向けてマーケ、プロダクト、セールスなど事業のバリューチェーン全体に関わり、総合する役割を担っています。コストとリターンのバランスを統制する、管制塔的な役割も果たします。経営と現場、両面の理解が要求され、パフォーマンスを発揮する難易度は高いですが、その分大きな仕事ができます。

【入社後のキャリアパス】
入社後は、約2週間の導入研修を経て、OJTで業務の進め方を学んでいただきます。半年～1年後には、１つの事業の企画業務をおひとりでご担当いただく予定です。
将来的には、パーソルの全領域での事業企画、経営企画、経営戦略等へのキャリアに進んでいただくことも可能です。
幅広い部門と携わる中で、興味の高い特定の企画部門に入り込み、全体視点を活かしながら専門性を磨く道もあります。
また、組織マネジメント力との掛け合わせで事業・部門責任者などへのステップともなりえます。
また、年に2回の異動申請制度（キャリアチャレンジ制度）を利用してより異なる領域・幅広い業務に自ら手を挙げチャレンジいただくことも可能です。

【事業・ポジションの魅力】
・一つの事業領域を丸ごとお任せする裁量権の大きさが特徴的です。細切れの業務にならないため、長期的な視点で事業を捉え、その成長を実感しながら仕事することができます。

【担当者より】
・当社の事業企画・事業戦略は、世の中一般的にいう「企画屋」ではありません。机上の空論ではなく、スピード感をもって現場に深く入り込み、事業責任者と同じ目線で議論し共に推進していくため、泥臭さも求められます。その分大変なこともありますが、自分事として仕事に向かいたい方、仕事そのものにやりがいを求める方が活躍できる環境です。
・事業企画は定常タスクが比較的少なく、予算編成などのPJTに参画したり、その時々の課題解決を図ることになります。従ってリモートワークが進んでいたり、時に外部セミナーに参加して最新の経営情報、テクノロジー情報を自ら取りに行くなど、自律的な働き方が可能です。

【部⾨概要】
「事業成⻑に貢献するITサービスの提供」を掲げる情報システム部⾨。ITに強い事業の⼈材「BITA（Business IT Architect）」として各事業部⾨内で、事業運営に⽋かせないITサービスを提供しています。現在は変⾰期を経て、事業貢献の最⼤化を⽬指して、各事業の企画部⾨と⼀体となり、より⾼度なIT化を推進する組織として更なる進化を⽬指しております。

【業務内容】
▼部門の役割
（１）IT戦略企画部門のスタッフとして、当社のITマネジメント・ガバナンス全般の企画立案、実行に携わって頂きます。既存コア事業におけるITマネジメント・ガバナンスの高度化に尽力いただくとともに、社内で加速する新規事業開発やDX施策についても、いかにスピードと統制を両立した最適なITマネジメント・ガバナンスを適用し事業に貢献するかという命題にも取り組んでいただきます。
（２）また、コーポレート全社IT部門のスタッフとして、バックオフィス部門ならびに全社横串のIT企画業務に携わって頂きます。当社のIT課題を自分ゴトとして捉え、ITを武器に事業に対して主体的な課題解決を行っていく事がミッションです。

【業務概要】
・ITマネジメント・ガバナンス全般に関する企画立案、運用業務
・情報セキュリティ施策の企画・推進・運用
・バックオフィス部門向けのIT企画、PM業務
・デジタル化による社員のはたらく満足向上を目的としたIT企画、PM業務

【本ポジションの魅力】
・積極的な攻めのIT投資を実施：　景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。
（弊社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです）
・チャレンジを推奨する組織文化：　組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。
・多様な人材とその育成環境：　人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。

【担当者より】
・既存コア事業における IT マネジメント・ガバナンスの⾼度化はもちろんのこと、新規事業開発やDX 施策についても、スピードと統制を両⽴した最適な ITマネジメント・ガバナンスを適⽤し事業に貢献いただくため、やりがいのあるポジションです。
・フレックス制を導⼊しており⽉の平均残業は20〜40時間程度。⼀定条件を設けておりますが、在宅勤務や複業をしながら活躍しているメンバーも在籍しています。

【部門概要】
サービス開発本部は、パーソルキャリアの新ミッションである「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」を実現するために、2019年4月に新設されました。これまでdodaがご支援してきた転職領域のみに限らず、はたらく個人の成長に必要な「次世代サービス」を創出することを目指しています。

【職務内容】
・コーチング事業における企画立案・実行
・はたらくプラットフォーム事業における企画立案・実行

市場分析／構想案着手／ビジネスモデル策定／事業運営等の業務をお任せします。
経験、ご志向性に応じてアサインする業務は異なります。

【事業オーナーの経歴】
大学卒業後、大手HR企業にて新規事業開発、立ち上げに従事。独立後、経営コンサルティング事業立ち上げ、上場企業様の経営戦略策定、事業戦略設計等に従事。2019年7月より現職。
彼と一緒に新規事業の機能要件検討・開発や、会社の重要プロジェクトである施策の推進をお願いします。
ビジョンや考えに共感してくれる仲間をこれから増やしていきます。

【仕事の魅力】
マーケットチェンジを狙い、パーソルキャリアの新たな屋台骨を作る取り組みのため、全社的に重要視しているプロジェクトです。役員層はもちろん、上層部を巻き込みながら仕事を進めて行くので、ダイナミックな仕事ができる可能性を十分に秘めています。

【担当者より】
「新規ビジネス」「スケールの大きな仕事に着手したい」等の思考をお持ちの方を歓迎します。パーソルキャリアはこれまで総合人材サービス会社としてさまざまな事業を展開してきました。2019年4月に発足した本部門では、様々な業界のスペシャリストが続々参画をしています。相互に高めあうことのできる刺激的な環境で新しいマーケット・世界観をつくっていきませんか？

【募集背景】
会員数約528万人（2019年12月末時点）の転職、採用サービス「doda」を通してより転職・採用活動が行いやすい世の中を実現したいと考えています。
また、既存のプロダクト、サービスにとらわれず、新たな顧客体験価値を追求し、転職・採用によって自己実現、企業の成長に寄与できるプロダクト、サービスを生み出し続けたいと考えています。
そのために、新たなプロダクトやサービスを企画から既存サービスの改善、刷新までビジネスをよりグロースさせることができる人材を求めています。

【ミッション】
担当領域での企画によるプロセスKPI達成

【業務概要】
中途転職採用サービス「doda」の法人、個人向けプロダクト/サービス企画を担当いただきます。

【業務詳細】
求人情報、スカウト、人材紹介などの様々なサービスや利用可能なデータを活用して転職、採用決定数の最大化、プロセスKPI向上をミッションにプロダクトまたはサービスの戦略策定から具体的な企画を担当いただきます。具体的には、サイト／アプリに登録CVや応募などのアクションCVを上げるための企画から開発ディレクション、リリース後のPDCまでの一連の流れをお願いしたいです。関わる組織は、開発サイドではエンジニアやディレクターなどのメンバーと連携していただきますし、事業サイドや情報セキュリティ、法務部門などのバックオフィスとも連携しながら、事業成長に直接的に取り組んでいただきたいポジションです。

▼企画例
・データを活用した新たなマッチング機能の企画
・サービス提供の基盤となるアプリを活用した新たな機能企画
などなど、自社開発以外にも積極的に他社とのアライアンスでサービス企画もしていきます。

【dodaの特徴】
人材業界屈指のカスタマー基盤を背景に「人材紹介」「求人広告」「ダイレクトソーシング」「転職フェア」などの複数のサービスをワンストップで提供できるサービスです。複数のサービスのカニバリを恐れずにカスタマーや法人に提供しているからこそ、独自提供価値を見出し、マーケット成長以上の二桁成長を毎年継続することができています。

【組織構成】
プロダクトマネージャー10名程度で、ほぼ全員中途メンバーで構成されています。年齢も20代中盤から40代まで幅広い構成となっています。出身業界も同業から総合EC、専門EC、元フリーランス、エンジニアなど様々となっています。今後もメンバーは増員をして15名程度の組織に拡張したいと考えています。

【職務内容】
自社のシステムやアーキ等に向き合い続ける組織の立ち上げをし、ともに考え、企画・実行していく仲間を募集しています

【業務概要】
弊社の主力事業である人材紹介事業（doda）の業務システムの要素技術やアーキテクチャの選定、改善を推進いただきます。

【背景】
これまでプロジェクトベースで営業や企画部門を巻き込みながら、事業一体となり、ITで事業の課題を解決して参りました。
着実に社員満足度やプロジェクトの成功率を高めてきましたが、その中で新たな課題が見えてきました。
プロジェクト単体あるいは、プロジェクト毎では解決できない課題として、
事業全体での横断的な取り組みが必要な課題、あるいは時間軸として長期的なステップを踏む必要がある課題です。
プロジェクト単体でのROIや合理性の中で、システム運用や将来的な発展に課題を残してしまい、結果、事業あるいはシステム全体を俯瞰してみると、多くの歪みや非効率を生んでしまうという経験はありませんか。
プロジェクトを通じて事業と向き合う組織と別に、システム部門として、自らのシステムやアーキ等に向き合い続ける組織の立ち上げを考えています。

▼一緒に解決していきたい課題の具体例
・変更に強く、迅速に事業の要求を反映できる基幹システム(業務システム)に最適なアーキテクチャ検討 
・ドメイン駆動設計に基づくシステムのマイクロサービス化の推進
・システムのクラウドリフトに伴う、開発(テスト)・ビルド・デプロイの自動化推進
・動的オーケストレーションによるリソースの有効活用・システムパフォーマンス改善によるユーザビリティの向上 

【今後の展望】
一般的に事業会社の情報システム部門は、社内ベンダー化する(事業の”依頼”に”対処”する)ことも多く散見されますが弊社の目指す世界は、真の意味での”IT企画組織”です。
事業会社のIT組織に所属するのであれば、”手段としてのシステム／アプリ提供”ではなく、事業とシステムに向き合い、自らの意思で変えられる立場が良いと思いませんか。
現在実施している基幹システムの刷新プロジェクトではマイクロサービス化を念頭にしたサービスのAPI化や、オープン技術の採用などを行ってきました。
そのほか、ドメイン駆動を念頭にした組織設計など、良いと思った事に対して、チャレンジする事を推奨する風土があります。
また、他サービスでの基幹システム刷新も控えていたり、事業・各種企画組織・内製エンジニア組織など自身の企画をサポートしてくれる組織も存在します。
働き方が多様化される中、社会的意義を感じつつ、技術的裁量を持って経験が積めるおすすめのポジションです。

【部⾨概要】
BITA統括部は、ビジネス・データ・アプリケーション・インフラの各領域におけるITの専⾨性を有するシステム部⾨です。
各事業やプロダクトの戦略や課題解決に繋がる各種施策のIT企画やITプロジェクトの推進、ITサービスの運⽤保守を担っており、全社的なデータ分析環境の構築とセルフBI化の推進、クラウドネイティブなインフラ環境作り、システム開発におけるDevOpsの推進等にも取り組んでおります。

【担当者より】
各事業ごとで利用している業務ITサービスをビジネスプロセス・テクノロジーの側面から企画していただきます。事業部ごとに利用する業務ITサービスも規模感も異なり、かつ、パーソルキャリア全体最適も含めて検討するため、個人の裁量はとても広いのが特徴。手を動かすのではなく、どのようにしたらより効率的に効果的に事業の成長を促進できるのかを「企画」「実行」「モニタリング」「高速改善」することがミッションとなります。

「はたらいて、笑おう。」を目指すパーソルキャリアで、HR techを活用した法人向け新サービス開発で、企画担当を募集します。これまで法人に向けてサービス提供してきた”採用”の先にある、組織定着や入社後活躍を支援するための新サービスについて、企画～開発～ローンチ～運用まで含めた業務をトータルに担います。入社後はサービス責任者と一緒に、法人顧客のジャーニーマップ設計、顧客フォロー、活用事例の収集などを考えていただくポジションです。タスクオーナーとして新規サービスの企画を推進しながら、業界理解や弊社の組織風土に関する理解も深めていただきます。本プロジェクトで経験を積んでいただいた後、ゆくゆくはプロダクトオーナーも目指せるポジションです。

【ミッション】
パーソルキャリアが総合人材サービスとして新たなビジネスモデルを確立するためのサービスの一つです。
労働力人口の減少と働き方の多様化が進む中、法人各社では、一度採用した方の離職を抑止する仕組みづくり・入社後に活躍してもらうための方法論の確立が、これまでよりも求められるようになります。
人材の戦力化促進をコア機能とする本サービスの提供を通して、採用・組織開発に関わる人事担当者を支援し、法人顧客の組織課題解決と事業成長に寄与することを目指します。

【関わりを持つ社内外の関係性】
事業部長以上の役職者や、システム開発を担当するIT組織、法務・広報・情報セキュリティなどのバックオフィス部門、既存事業の営業組織等、多岐にわたる関与者を巻き込みながらサービス開発を進めるポジションになります。また外部パートナー選定などもご自身で行っていただきます。

【仕事の魅力】
事業戦略策定・商品企画などの川上だけでなく、法人営業の現場に根付かせるところまでのすべてを、ゼロから作り出すフェーズから携わることができます。本プロジェクトはパーソルキャリアの新たな屋台骨を作る取り組みでもあるので、全社的に重要なプロジェクトになります。役員層はもちろん、上層部を巻き込みながら仕事を進めていくので、高い視座・広い視点に触れながらダイナミックな仕事ができます。

【担当者より】
パーソルキャリアに関わるすべての法人顧客とつながり続けるために投入する、新サービスの戦略の立案～設計～導入＆実行までを幅広く担当できることが、本求人の魅力です。多様な働き方が増えていく中で、中途採用後の人材定着や入社後活躍は法人にとって大きな課題になります。法人が持つ組織課題を、一気通貫して解決に導くことを、ご自身の裁量で行えます。ゼロベースでビジネスをスケールさせるチャンスです。ぜひご応募ください

業務ルール・情報セキュリティに関する社内教育、および基幹システムの統括管理・運用管理および改善に関する業務を行っていただきます。
（社内セキュリティ意識向上・従業員向け研修の実施）
現在、2020年3月に予定されている新基幹システムリリースに関するサポート業務や同リリース後、継続的に行われる周辺システム開発業務や業務ルール策定関連業務の支援作業を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・新規開発中の基幹システムリリースへ向けてのマニュアル策定、教育およびヘルプデスクの支援
・新基幹システムリリース後の改善要望収集、要件とりまとめ、ITベンダーとの調整 
・その他業務関連システムの開発、改修業務への関与
・業務運用適正化のための各種データ加工業務

【本ポジションの魅力や今後のキャリアパス】
乃村工藝社における生産・利益創出の根幹部分の業務運用ルールを司り、一部上場企業の責務である「業務の適正の確保」を間接的に実現する、責任と同時にやりがいのある部署です。 
コンプライアンス観点では、単に業界の関連法規のみならず、財務会計、内部統制に関する知見を深められる他、それらを包含したプロジェクト推進型企業のITシステムへの関与を通じたキャリア形成が可能です。

事業への貢献・デジタルトランスフォーメーションを牽引するIT部門として、各種取り組みをしています

【テクノロジとの親和性が高い事業特性】
人材ビジネスはテクノロジーの貢献度が非常に高い分野です。大量の人と案件のマッチングを行うため、データ活用/オペレーションエクセレンス/感性の可視化が重要となります。テクノロジーの進歩によって、職務経歴書や音声・表情といった定性情報の構造データ化が可能となりました。人×テクノロジの実現に向けて、事業から大きな期待を寄せられています。

【体制】
テクノロジの活用に向けて、R&D組織・データサイエンティスト組織・内製組織をこの2年で構築しています。外部HRTech企業との協働も増えつつあり、プロジェクトのハブとして、これら関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進していきます。

【仕組み】
価値ある取り組みをアジリティ高く実施できるよう、プロジェクト単位で投資対効果が成り立つかどうかで執行可能です。プロジェクト費用取得もシステム部門にて行っているため、自ら起案し実施することも可能です。

【業務】
要求整理～実施～投資対効果の報告～エンハンスと、一貫して実施するため、事業貢献を感じることが可能です（製造・保守はベンダ・内製チームに委託）。ロケーションとしても、企画・内製/外部エンジニア・保守が同じスペースで働いています。

【2017年度/18年度プロジェクト例】
基幹システムのサービス化、AIマッチング（転職希望者×キャリアアドバイザー、転職希望者×案件）相性可視化ソリューション（転職希望者×面接官・組織）、帳票セルフBI移行、CRM基盤構築（Salesforce導入）　、RPA導入、LINE導入（転職希望者×キャリアアドバイザ）、
＊そのほか、音声認識、テキスト要約、基幹システムでのアジャイル開発、ドメイン駆動開発の検討中です。

【部門概要】
BITA統括部は、ビジネス・データ・アプリケーション・インフラの各領域におけるITの専門性を有するシステム部門です。
各事業やプロダクトの戦略や課題解決に繋がる各種施策のIT企画やITプロジェクトの推進、ITサービスの運用保守を担っており、全社的なデータ分析環境の構築とセルフBI化の推進、クラウドネイティブなインフラ環境作り、システム開発におけるDevOpsの推進等にも取り組んでおります。

【担当者より】
・各事業ごとで利用している業務システムをITの側面から企画していただきます。事業部ごとに利用する業務システムも規模感も異なり、個人の裁量はとても広いのが特徴。手を動かすのではなく、どのようにしたらより効率的に効果的に事業の成長を促進できるのかを「企画」し「実行」することがミッションとなります。
・フレックス制を導入しており月の平均残業は30～40時間程度。一定条件を設けておりますが、在宅勤務や複業をしながら活躍しているメンバーも在籍しています。

【部門概要】
デジタルテクノロジー統括部は、「テクノロジーを活用してデータを価値あるものに変えていく」という想いの元、
テクノロジーでHR業界に変革をもたらすということを実現していく部門です。
ビジネス・アナリティクス・エンジニアリングの各領域で活躍するエキスパートが在籍しており、データやテクノロジーを活用し、事業課題の発見・その改善提案や、各種サービスおよびプロダクト開発を行っています。
R&Dの視点を持ちながら、既存サービスの非連続な成長を導くこと、新規サービスの創造に深く携わっていただくことができます。

【職務詳細】
以下のような業務を行っていただく想定をしております。
・SQLを活用した各種データの分析・集計・可視化
　例：テキストマイニング、自然言語処理、音声解析、記述統計、多変量解析
・社内の各部門（営業部門、企画部門、情報システム部門、管理部門、事業部長・経営層）との折衝
・中期事業計画策定
　例：マーケット分析、競争優位性の創出、事業戦術立案
・全社横断のデータ・テクノロジー戦略（全社のあらゆるデータを活用して全IT部門と連携）
・外部向けブランディング、部の広報活動
・テクノロジードリブンの新規ビジネス企画・立案
※これまでの経験・適性・ご希望を面接の中ですり合わせさせていただき、業務をお任せしていきます。

【組織について】
デジタルテクノロジー統括部は、管理職含め約50名のメンバーが所属しています。95%が中途入社者で構成されており、ビジネスグループには13名のメンバーが在籍しています。
アナリティクスグループ、エンジニアリンググループのメンバーとともに、部門を超えて事業課題の発見・その改善提案や、各種サービスおよびプロダクトを創っていきます。

人材サービスの次の1手、世の中に価値あるサービスを生み出すミッションをお任せします。

【概要】
中長期視点より人材サービスにおける課題を分析し、新たに必要な事業・サービスを企画していただきます。

【詳細】
ミッションは、自社リソースを活用した新規ビジネス立案、他企業とのアライアンス締結などの企画立案などです。

▼部署のこれまでの取組み
・経済記事専門メディアとのサービス連携
・転職口コミサイトとの個人DBアライアンス提携
・フリーランス向けプラットフォームとのアライアンス企画
・キャリアアドバイザーと転職者とのコミュニケーション改革

【部門概要】
▼オープンイノベーション部について
パーソルキャリアのビジョンに対して、必要な新サービス/プロダクトを検討し形にする部門です。
その手段の1つとして、すでに資産を保有している企業とのアライアンス交渉も行います。
自社で内製する場合も、企業とアライアンスを組む場合も、起案からサービスをグロースさせるところまで携わります。

【組織】
マネージャー以下10名のうち、現在主に4名が新サービス開発検討を行っております。
メンバーにはコンサル出身や大手通信メーカー出身の中途社員が活躍しています。

【仕事の魅力】
・1つの領域すべてをお任せする為、企画立案、計画、実行、結果、振り返りまでを幅広く担当することができ、企画力を磨いていただくことが可能です。企画・分析力は勿論、現場と協力しながら実行推進することで調整・交渉・推進力が身に付きます。
・考えるだけでなく、走りながら考え失敗してもめげずに、力強く物事を推進できる方のご応募をお待ちしております。

【担当者より】
・総合人材サービスを営むパーソルキャリアは、成長する市場と拡大するニーズに応えながら、「日本を変える転職・採用のNO1ブランドになる」事に挑戦しています。
・事業の仕組みづくりから深く関わる仕事が多く、社会的注目度も高い企画に上流から携われるポジションです。
・事業に密着した組織のため、自分の仕事が直接的に業績貢献している実感を得やすい環境です。
・何事にも待ちの姿勢ではなく、自身で考え動ける方、周囲と切磋琢磨して成長していきたいという方のご応募をお待ちしております。

【部門概要】
デジタルテクノロジー統括部は、「テクノロジーを活用してデータを価値あるものに変えていく」という想いの元、
テクノロジーでHR業界に変革をもたらすということを実現していく部門です。
ビジネス・アナリティクス・エンジニアリングの各領域で活躍するエキスパートが在籍しており、
データやテクノロジーを活用し、事業課題の発見・その改善提案や、各種サービスおよびプロダクト開発を行っています。
R&Dの視点を持ちながら、既存サービスの非連続な成長を導くこと、新規サービスの創造に深く携わっていただくことができます。

【職務詳細】
以下のような業務を行っていただく想定をしております。
・SQLを活用した各種データの分析・集計・可視化
　例：テキストマイニング、自然言語処理、音声解析、記述統計、多変量解析
・社内の各部門（営業部門、企画部門、情報システム部門、管理部門、事業部長・経営層）との折衝
・中期事業計画策定
　例：マーケット分析、競争優位性の創出、事業戦術立案
・全社横断のデータ・テクノロジー戦略（全社のあらゆるデータを活用して全IT部門と連携）
・外部向けブランディング、部の広報活動
・テクノロジードリブンの新規ビジネス企画・立案
※これまでの経験・適性・ご希望を面接の中ですり合わせさせていただき、業務をお任せしていきます。

【組織について】
デジタルテクノロジー統括部は、管理職含め約50名のメンバーが所属しています。95%が中途入社者で構成されており、ビジネスグループには13名のメンバーが在籍しています。
アナリティクスグループ、エンジニアリンググループのメンバーとともに、部門を超えて事業課題の発見・その改善提案や、各種サービスおよびプロダクトを創っていきます。

【仕事内容】
新規事業開発責任者として「レンタル事業」「ウィンタースポーツ事業」などのような新しいビジネスモデルを立ち上げてくれるメンバーを募集します。
各サービスとシナジーを⽣むアライアンスパートナーの開拓・協業検討などを広くお任せします。
アライアンスパートナーとしては、アウトドアショップ・レンタルスペース・フェス等のイベント団体・⾃治体等、様々なパートナーシップの可能性がございます。

新しいことを考えるのが好きな方、企画運営のご経験のある方など、少しでも気になったらお気軽にご連絡ください。

【運用メディアについて】
▼アウトドアWebサービス『hinata』
「きっとそとが好きになる」をコンセプトに、キャンプを中心としたアウトドア情報をお届けするサービス。
アウトドアの楽しみ方や、キャンプ・ピクニックのスポット、アウトドアグッズの使い方や特徴を紹介しています。

▼スノースポーツWebメディア『Grab』
スノースポーツ好きからスノボブランドを普段使いする人まで「スノースポーツ＝Grab」と想起されるブランドになるように
ブランドの最新情報やスキル・テクニック、インタビュー等の情報をお届けしています。

【仕事内容】
当社では「心動かす体験を通じて、世界をより豊かに」をミッションに、アウトドアWebサービス、ウィンタースポーツWebサービス等の企画、開発、運用を行っています。
エンジニアチームを統括し、新規サービスの開発と運営中のアウトドアWebサービス『hinata』やスノースポーツWebメディア『Grab』をより早くグロースさせてくれるCTO候補を募集します。

【具体的には】
チームの指揮をとり、新規サービスの開発と運営改善、エンジニアのミッションや価値観を策定、マネジメントを行っていただきます。

さらに、代表と二人三脚で、経営目線での戦略、仕組み化の提案策定にも関わっていただきたと考えています。

【主な開発環境】
・Go, React, TypeScript
・Ruby on Rails, Vue.js
・MySQL, Redis, Elasticsearch
・Docker, Kubernetes
・AWS, GCP
・CircleCI, SendGrid, GitHub, Datadog

【運用メディアについて】
▼アウトドアWebサービス『hinata』
「きっとそとが好きになる」をコンセプトに、キャンプを中心としたアウトドア情報をお届けするサービス。
アウトドアの楽しみ方や、キャンプ・ピクニックのスポット、アウトドアグッズの使い方や特徴を紹介しています。

▼スノースポーツWebメディア『Grab』
スノースポーツ好きからスノボブランドを普段使いする人まで「スノースポーツ＝Grab」と想起されるブランドになるように
ブランドの最新情報やスキル・テクニック、インタビュー等の情報をお届けしています。

【仕事内容】
必要なデータを集計・分析し、今後の課題を洗い出した上で改善策までを練る経営企画室メンバーの募集を行います。サービスの改善のみならず新規サービスの企画、立案などを担当していただきます。

現在は代表が担当をしておりますが、新たに部署として立ち上げることになりました。

※経験が少なくても今後チャレンジしていきたいという方も歓迎しています。

【具体的には】
・データの集計、分析（予実管理、月次業績、売上予測など）
・データ資料の作成
・事業課題の洗い出し
・改善策や事業戦略の企画/立案
・経営層へのプレゼンテーション

【運用メディアについて】
▼アウトドアWebサービス『hinata』
「きっとそとが好きになる」をコンセプトに、キャンプを中心としたアウトドア情報をお届けするサービス。
アウトドアの楽しみ方や、キャンプ・ピクニックのスポット、アウトドアグッズの使い方や特徴を紹介しています。

▼スノースポーツWebメディア『Grab』
スノースポーツ好きからスノボブランドを普段使いする人まで「スノースポーツ＝Grab」と想起されるブランドになるように
ブランドの最新情報やスキル・テクニック、インタビュー等の情報をお届けしています。