Webディレクターやデザイナー・コーダーなどのクリエイター専門の求人(派遣・転職)サイト【Webist(ウェビスト)】

SHOWROOMの様々な事業を最大化するための事業開発責任者候補を募集します。

新規＆既存のアライアンス強化、ゼロイチのビジネス創出、SHOWROOMのプラットフォームを掛け合わせることによる事業開発等、経験の幅は多岐に渡ります。

・経営陣の企画案に基づいた事業戦略の立案、実行、プロジェクトマネジメント
・事業パートナー候補へのアライアンス営業、及びリレーション構築
・ビジネス、エンジニアやマーケティング、法務、PR 等を巻き込んだビジネススキームの検討

【具体的な業務】 
・経営管理業務全般
・経営戦略企画立案、遂行
・事業アライアンス検討
・M＆A業務
・新規事業の検討
・各種会議体運営
・内部統制　など

得意先の課題解決に向けて、戦略立案、制作、運用などプロジェクト全体を牽引していくプロデュース業務を担当します。得意先対応から、チームビルディング、コスト管理までプロジェクトを成果に導くことがミッションとなります。
プロデューサーはクライアントの課題に常に向き合い、プロジェクトを牽引していく重要な役割になります。経営スキル、営業スキル、専門知識、コミュニケーション能力、リスク管理能力と幅広いスキルが高いレベルで求められますが、その分、やりがいと成長を感じられる職種です。

【業務詳細】
・得意先対応（ニーズヒアリング、交渉、関係構築）
・企画立案（デジタル領域における戦略、制作、PDCA、運用などの企画立案）
・企画のプレゼンテーション
・チームビルディング（社内外のリソース管理と調達）
・プロジェクト全体統括（コスト管理、リスク管理、納品責任）

【概要】
「つくりたい人の未来を創る。」というミッションの下、大きく分けて2つの事業を展開しております。

（１）マーケティング事業
SNSクリエイターの面白いものをつくる力と発信力を、企業のプロモーションに活用しております。

（２）ライセンス事業
キャラクターなどオリジナルライセンスの開発・育成をしております。

今回募集するのは、ライセンス事業部の事業開発担当です。
CEOとともにライセンス事業部の収益化を担っていただくポジションになります。

以下は2020年～2021年にかけて事業部として成し遂げたいトライになります。

・2021年中に黒字化と事業部としての体制確立
・PMF、PSFの考え方を基にした、クライアントニーズに合った商品のリリース
・事業部として売る商材の確立
・顧客開拓
・ライセンスビジネスによるクリエイターへの不労所得の提供

創業5期目、まだまだ会社としても事業部としても伸びしろばかりですが、どこよりも広い裁量と挑戦できる環境がございます！
これまでのご経験を活かし、業界世界一のポジションを狙えるエンタメビジネスで新しい挑戦がしてみたいという方、ぜひ一度お話させていただけますと幸いです。

【具体的な仕事内容】
・業界、競合調査
・サービスの要件定義作り
・ビジネスモデルの検討と検証
・マーケティング業務
・リードジェネレーション～顧客育成

デジタルマーケティング受託事業における事業責任者として、下記業務を担当いただきます。

・クライアント企業のデジタル化ニーズを捉えた新規サービスの企画開発
・社内人材の育成計画の策定、実行
・外部パートナー開拓

【業務ミッション】
当社はグループシナジーを活用しながら、高度化、複雑化するデジタルプロジェクトにおいて、事業部や領域で分断されがちなデジタルマーケティングをワンストップで実行できるサービス展開、組織作りをミッションとしています。その中で、クライアント企業に対してデジタル戦略立案からアウトプットまでを提供する事業責任者として、既存事業のマネジメント、新規事業開発においての事業企画から営業推進などを担っていただきます。今後の成長拡大フェーズにおいて、事業部を超えた組織作りや経営企画戦略にも携わっていただきますので、会社と共に自身も成長したいという方には最適なポジションです。

【当社の特徴】
博報堂本体と連携しながら、自社サイトやSNS、アプリなどのデジタルマーケティング領域において、企業の目的や課題に応じて、戦略立案～運用までを一貫して対応し、PDCAサイクルの実行を行っていきます。社内にエンジニアがいるため、システム構築から運用まで一貫して企業の課題解決に貢献できることが強みです。

デジタル統括プロデューサーとして、下記業務を担当いただきます。

・新規顧客開拓に向けた営業活動
・クライアント企業のデジタル化ニーズを捉えたプロジェクト計画策定
・実行段階におけるプロジェクト管理
・プロジェクトスタッフのマネジメント
・運用フェーズにおけるPDCA実行支援、既存顧客の深堀提案
・生産性向上の為の創意工夫
・組織運営

【業務ミッション】
当社はグループシナジーを活用しながら、高度化、複雑化するデジタルプロジェクトにおいて、事業部や領域で分断されがちなデジタルマーケティングをワンストップで実行できるサービス展開、組織作りをミッションとしています。その中で、国内外の大手クライアント企業のデジタルマーケティング支援プロジェクトの事業責任者として、戦略立案、制作、運用などすべてのフェーズにおいて、社内外のメンバーを束ね、プロジェクトを牽引していく業務を担当していただきます。クライアント折衝を行いながらプロジェクトをリードし、新規顧客開拓、既存顧客の深堀を行っていただきます。

【当社の特徴】
博報堂本体と連携しながら、自社サイトやSNS、アプリなどのデジタルマーケティング領域において、企業の目的や課題に応じて、戦略立案～運用までを一貫して対応し、PDCAサイクルの実行を行っていきます。社内にエンジニアがいるため、システム構築から運用まで一貫して企業の課題解決に貢献できることが強みです。

【部門概要】
BITA統括部は、ビジネス・データ・アプリケーション・インフラの各領域におけるITの専門性を有するシステム部門です。
各事業やプロダクトの戦略や課題解決に繋がる各種施策のIT企画やITプロジェクトの推進、ITサービスの運用保守を担っており、全社的なデータ分析環境の構築とセルフBI化の推進、クラウドネイティブなインフラ環境作り、システム開発におけるDevOpsの推進等にも取り組んでおります。

【業務内容】
（１）企画・構想：事業目標や要求、その効果を踏まえてシステム企画～業務要件定義を実施
（施策の課題と目的の設定、投資対効果の測定、AsIs-ToBe業務分析、ソリューション提案、RFP作成、ベンダー選定、体制/スケジュール策定等）
（２）プロジェクトマネジメント：進捗等の管理、サービスイン後の投資対効果（KPI・KGI達成状況）の評価
（３）小規模エンハンスの高速改善マネジメント
（４）ITサービスの安定提供：ITILベースのITサービス維持管理業務の統制・管理（ITサービス維持管理業務はグループ会社のパーソルプロセス＆テクノロジー社を中心に外部ベンダに委託）

▼プロジェクト事例
業務プロセス見直しに伴う基幹システムの処理改善・自動化PJT、形態素解析・並列データ処理（Spark）利用によるデータ分析基盤構築PJT、機械学習による個人と求人のマッチングエンジンの構築PJT、ビジネスルールエンジン（BRMS）の導入PJT、BIツールを活用した採用効果レポーティングシステムの導入PJT

【本ポジションの魅力】
（１）積極的な攻めのIT投資を実施：　景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。
（弊社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです）
（２）チャレンジを推奨する組織文化：　組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。
（３）多様な人材とその育成環境：　人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。

【担当者より】
・各事業の業務ITサービスをビジネスプロセス・テクノロジーの側面から企画いただきます。事業部ごとに規模感も異なり、かつ、パーソルキャリア全体最適も含めて検討するため、個人の裁量はとても広いのが特徴です。どのようにしたらより効率的に効果的に事業の成長を促進できるのかを「企画」「実行」「モニタリング」「高速改善」することが役割となります。
・2019年10月よりIT職向けの人事制度を導入し、総合職とは異なる成長やプロフェッショナルとしてのキャリア構築を行えるようにしています。

【所属する部署について】
サービス企画開発本部は「はたらいて、笑おう。」というビジョン実現のために、「はたらく」を軸にした新規サービスを生み出すために2019年4月に新設された部署です。
本部は約90名在籍しており、サービスを構想・企画するサービス企画統括部と、サービスを創りあげるサービス開発統括部に分かれ、各統括が連携しながら新規サービスを生み出しています。

【"はたらく"プラットフォームプロジェクトとは】
労働人口減少は日本社会における大きな課題であり、限られた労働人口の中で生産性を上げるには、行動と意識を高めることが重要だと考えています。
HR業界にいる私たちだからこそ、"はたらく"を中核に、【はたらく × ●●】のテーマで自分にとって理想の"はたらく"の実現をサポートしてくれるプラットフォームを構想・企画しています。
（例：「はたらく×お金」、「はたらく×健康」、「はたらく×学び」、「はたらく×育児」など…）

【職務詳細】
当ポジションでは、パーソルキャリア内に留まらず、グループ会社も巻き込み、日本社会の大きな課題に対して新たな価値を生み出す大規模プロジェクトの企画・実行をお任せします。

▼具体的には、下記業務をお任せします
・はたらくプラットフォーム構想において、中核となるtoC向けサービスの企画立案／実行
・社長、役員を含む経営陣とのディスカッション／経営会議での報告
・社内や、外部パートナーを含めた、様々なステークホルダーとの折衝
※会社の中核構想につき、開示できない情報を含むため、詳細は面接でお話しさせていただきます。

【一緒にはたらく仲間】
現在、"はたらく"プラットフォームプロジェクトは、本プロジェクト企画オーナー1名（20代後半男性）を中心に社長・役員・本部長とともに構想しています。
入社後は、企画オーナー1名と二人三脚で構想を形創り、企画できたものを実行していくことをお任せします。
日本の社会課題という大きな問いに対して、会社を越えて幅広く人を巻き込みながら、プロジェクトを進めていただきたいと考えています。

【当ポジションならではの面白さ・やりがい】
・HR業界、パーソルキャリアという会社を通して、業界・職種を問わず、さまざまな顧客の"はたらく"における課題を解決することができる（社会貢献性の高い仕事に携わることができる）
・社会へのインパクトが大きなサービスを創ることができる
・社長、役員、本部長などハイレイヤーな人材とともにはたらくことができる

お花の定期便サービス「Bloomee LIFE」をtoC向けに展開している同社にて、経営陣直下でtoB向け新規事業企画やアライアンス業務を実行・ リードしていただきます。

Mission：「毎日にちょっとした感動を」 私たちは「毎日にちょっとした感動を」
このミッションを掲げ、ITの力で人々の日常生活に感動を生み出すことを目指しています。
花の市場は1兆円市場でありながらもアナログな業界です。
より多くの人が手軽にライフスタイルに花を取り入れることによって感動や喜びを提供しています。

【職務詳細】
・提携先発掘
・提携スキーム交渉・契約
・連携サービス立ち上げ、代理店政策を通じた拡販、内部オペレーションの確立
・グロース施策立案および実行
・ディレクション、エンジニアを巻き込んだ上での実行
・事業計画立案、実行、分析、改善
・各施策のディレクション、issueの詳細化およびエンジニアの巻き込み、プロジェクトマネジメント

【組織体制】
代表武井と他1名を中心に関係各所を巻き込み事業を推進しています。
現在、エンドユーザー向けに提供しているお花の定期便を法人向けに展開していく上で、どのような企業に展開していくか、どのように展開していくか等の戦略を主体的に敷いて頂きます。
少数精鋭のチームのため、限られた人員や時間のリソースをどのように配分するべきか、どのように動くとインパクトが大きいかを戦略的に考えていただきます。
花の配送に関するロジスティクス開発から、資金決済周りの開発、CVCからの資金調達を前提とした事業連携・アライアンス提案から実行までを 一気通貫して行って頂きます。
経営陣直下で業界の構造的改善から会社の資金調達を絡めたアライアンスの動きを担って頂きます。

【仕事の魅力】
・経営陣直下の少数精鋭チームにて新規事業の立ち上げからグロースを経験できる
・特定の事業やミッションに縛られない、横断的な仕事の進め方が可能です
・社内のステークホルダーに限らず、提携先の花屋やロジスティック周り、投資先と双方合意を取りながら様々な視点・視座で経験を積むことができる

【概要・業務内容】
社長直轄で新規事業開発/「商品を売る最強の集団」として世の中の不便をなくす事業やプロダクトを創り出したい人大募集

イングリウッドは「OMOにより商品とユーザーの関係をデジタルで滑らかにする」というビジョンを掲げ、商品を売ることに絶対の自信と誇りをもっているECテックカンパニーです。15期連続増収増益と確実に成長し続けています。

今回は、イングリウッドの未来の柱を創るべく、社長直轄の経営企画室で新たな事業やプロダクトを開発する事業プロデューサーを募集します。OMOやEC/マーケティングはもちろん、「商品を売る最強の集団」として当社ビジョンにマッチするイノベーティブな事業をともに創造していく仲間を探しています。

【身につくスキル】
▼デザイン
・Photoshop・Illustrator 
・各種OS・ブラウザの特性 
・Webメディア制作の全体フロー 
・Microsoft Office

▼コーディング 
・HTML・CSS・JavaScript 
・Dreamweaver 
・タグマネージャー(GTM/YTM)

▼広告
・マーケティングスキル 
・コンテンツマーケティング 
・リスティング広告 
・ディスプレイ広告 
・SNS広告・インフルエンサー施策 
・アフィリエイト広告 
・Google・Yahoo広告 
・Facebook・Instagram広告

▼ファイナンス
・財務PL、事業PLの理解

▼思考力・商流 
・ビジネス理解 
・ポジショニング、事業立案 
・学ぶことの大事さ/心構え

【所属する部署について】
サービス企画開発本部は「はたらいて、笑おう。」というビジョン実現のために、「はたらく」を軸にした新規サービスを生み出すために2019年4月に新設された部署です。
本部は約90名在籍しており、サービスを構想・企画するサービス企画統括部と、サービスを創りあげるサービス開発統括部に分かれ、各統括が連携しながら新規サービスを生み出しています。

【"はたらく"プラットフォームプロジェクトとは】
労働人口減少は日本社会における大きな課題であり、限られた労働人口の中で生産性を上げるには、行動と意識を高めることが重要だと考えています。
HR業界にいる私たちだからこそ、"はたらく"を中核に、【はたらく × ●●】のテーマで自分にとって理想の"はたらく"の実現をサポートしてくれるプラットフォームを構想・企画しています。
（例：「はたらく×お金」、「はたらく×健康」、「はたらく×学び」、「はたらく×育児」など…）

【職務詳細】
当ポジションでは、パーソルキャリア内に留まらず、グループ会社も巻き込み、日本社会の大きな課題に対して新たな価値を生み出す大規模プロジェクトの企画・実行をお任せします。

▼具体的には、下記業務をお任せします
・はたらくプラットフォーム構想において、中核となるtoC向けサービスの企画立案／実行
・社長、役員を含む経営陣とのディスカッション／経営会議での報告
・社内や、外部パートナーを含めた、様々なステークホルダーとの折衝
※会社の中核構想につき、開示できない情報を含むため、詳細は面接でお話しさせていただきます。

【一緒にはたらく仲間】
現在、"はたらく"プラットフォームプロジェクトは、本プロジェクト企画オーナー1名（20代後半男性）を中心に社長・役員・本部長とともに構想しています。
入社後は、企画オーナー1名と二人三脚で構想を形創り、企画できたものを実行していくことをお任せします。
日本の社会課題という大きな問いに対して、会社を越えて幅広く人を巻き込みながら、プロジェクトを進めていただきたいと考えています。

【当ポジションならではの面白さ・やりがい】
・HR業界、パーソルキャリアという会社を通して、業界・職種を問わず、さまざまな顧客の"はたらく"における課題を解決することができる（社会貢献性の高い仕事に携わることができる）
・社会へのインパクトが大きなサービスを創ることができる
・社長、役員、本部長などハイレイヤーな人材とともにはたらくことができる

【仕事内容】
▼事業開発部門において、M＆Aの推進要員として、以下のミッションを遂行していただきます。
・当社企業戦略、各事業の事業戦略を理解し、M＆A対象となる企業ドメインの定義、対象企業のソーシング（ソーシングは、金融機関やM＆A仲介なども活用するが、自前でも行う）
・買収・合弁提案、デューデリジェンスの実施、各種契約の交渉・締結 ※カーブアウト案件もあるので組織再編支援もある
・PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ・推進
※100日計画の実行までは手厚くサポート。その後は適度なタイミングで計画通りにPMIが進行しているかモニタリングと課題解決の支援
※M＆Aのプレとポストで担当を分けるのではなく、一貫して関わっていただく予定。1～2名のチームで、並行して2～3社を担当するイメージです。

【本ポジションの魅力】
・グループのビジネスドメインが社会的な雇用課題におけるソリューションとなりつつあり、社会的な意義の大きさを感じることができる点。
・具体的に動いている案件が複数あり、入社すぐにM＆Aに関われる（フェーズはまちまち）。
・プレだけ、ポストだけではなく、プレからポスト（買収後の目的達成）まで一貫して関わることができ、コンサルティングファーム等では得られない経験と醍醐味が味わえる。
・現状のM＆A担当メンバーの人数は少ないため、当社グループ社長や上席役員と直接、協議しながら案件を進められる。

【入社後のキャリアパス】
▼短期的
（1）PMIの100日計画の策定、実行準備
（2）デューデリ、最終合意に向けた契約協議
（3）クロージングに向けた検証、当社側の受け入れ準備のいずれか、または複数に関わっていただく。入社タイミングと案件（複数）の状況による。

▼長期的
中計の実現に向けた、M＆A戦略の立案への参画とその戦略の実行。また、経験および入社後の活躍状況に応じて、2つ目のM＆Aチームのリーダー（統括部長）になっていただく。※現在、事業開発部門M＆Aユニットがあり、統括部長がいるが、案件数が多いので、M＆AユニットA、M＆AユニットBというように2ユニット編成にすることも視野に入れている。

【部門概要】
デジタルテクノロジー統括部は、「テクノロジーを活用してデータを価値あるものに変えていく」という想いの元、テクノロジーでHR業界に変革をもたらすということを実現していく部門です。

（１）ビジネス開発（主にコンサル系出身者を中心に10名前後で構成）
（２）アナリティクス（データサイエンティスト、アナリスト出身者10名前後で構成）
（３）エンジニアリング（サーバー、インフラ、フロントエンド出身者30名前後で構成）
（４）事業開発 R&D（7名で構成）

上記4つの領域で連携しながら、テクノロジーを活用してデータをより価値あるモノへと変化させていく（0⇒1にしつつ）データ活用推進部門（ビジネスイノベーション部門）です。

機械学習やブロックチェーンなど、最新技術を用いた業務効率改善や既存の同社人材ビジネスの延長線ではなく、今後の人材ビジネスのあるべき形を創り出すべく、新規ビジネス企画等を行っています。
他、若者の雇用格差など、社会問題についてもIT×データの観点から、どう解決していくか、そのためのサービスやプロダクト開発も行っています。

上記（４）事業開発 R&D領域の中で、HRテクノロジーチーム配属予定となります。
エンジニアリング領域の部長（40代／男性）直下、30代後半のエキスパート（現場のスペシャリスト社員／男性）、以下3名のスタッフ（25歳～30歳前後）の合計4名のチームとなります。
完全新規（0→1）のプロジェクトであり、dodaといった既存サービスと切り離して”IT×テクノロジー×はたらく”というテーマで、次世代の新しい事業創出をミッションとした立ち位置となります。

【職務詳細】
以下のような業務を行っていただく想定をしております。
・”IT×テクノロジー×はたらく”というテーマの新規サービス・プロダクトの企画（0→1、1→100ともに）
・複数あるPJのマネジメント（企画構想フェーズから、実証実験フェーズ、グロースフェーズなど、PJのフェーズは様々）
・開発メンバーのフォロー、育成、マネジメント
・ビジネスメンバーと開発メンバーの橋渡し

【詳しい業務内容】
▼概略
教育サービス「スタディサプリ高校講座・大学受験講座」のコンテンツ企画・制作ディレクションを担っていただきます。

▼詳細
1.高校・大学受験領域におけるコンテンツ戦略立案・プランニング
・オンライン教育サービスのコンテンツ戦略立案
・コンテンツコンセプト、ラインナップ、利用方法の策定や事業拡大に向けた具体的な活用法の策定
・制作パートナー策定および制作スキームの構築

2.コンテンツ制作ディレクション
・コンテンツ開発要件定義
・コンテンツ制作目標の設定とスケジューリング
・制作パートナーマネジメント
・コンテンツ制作の品質／納期マネジメント

3.コンテンツの評価と改善
・コンテンツのユーザー評価／ログ解析による効果測定
・コンテンツの改善提案と改善施策の実行
・制作スキームの見直し、改善、業務効率化

▼サービス・プロダクトのご説明
有料会員数70万人を超えるのスタディサプリの高校・大学受験領域。1回15分の厳選プロ講師陣による映像授業と約4万本の豊富な講座ラインナップで、日々の遅れ・つまずきの解消や先取り学習、難関大学受験対策ができます。

【ポジションの魅力】
▼事業背景と役割
・良質な教育の従来のセオリーは、高価/対面でのリアルな講義でした。そのため、所得差・地域差による教育環境格差があり、それを解決する為にリクルートグループの社員起案制度で生まれた新規事業がスタディサプリでした。今や有料会員数が140万人を超えるシリーズとなっています。
・「”まなび＝教育”は人生を変えられる手段である」ことを確信しながら、誰でも、いつでも、良質な教育を安価で学べる機会を、より多くのユーザーに届けられるよう、挑戦を続けていきます。
・高い品質を保ちながら取り組みやすい定額料金を実現できるのは、塾・予備校と違いオンライン学習サービスだからこそのものと言えます。

▼マーケット状況
・教育市場の近年の売上高は増加傾向にあり、特に成長ポテンシャルがあると注目されているのがオンライン学習領域です。
・教育業界では今後、EdTech（教育×テクノロジー）の発展や学校教育の変化、リカレント教育の浸透など幅広く奥深いテーマに対峙して勝ち筋を見出す必要があります。

▼事業フェーズ
・スタディサプリは、2013年に開始して以来、有料会員数は連続して大幅な右肩上がりを記録しており、業界からの注目度も高いといえます。
・業界では新興サービスのためで、慣習にとらわれることなく新しいことに果敢にチャレンジできます。また、新興でありながら豊富なアセットを有しており、必要に応じて資金や人材を投下できる体制のため、スピーディーに、かつダイナミックに教育業界の変革に向き合うことができます。
・今後のデジタル・ITの更なる発展を見据え、事業が成長フェーズにあります。事業拡大に向けて新たなチャレンジが数多くできます。

▼仕事内容
・スタディサプリシリーズの高校・大学受験領域におけるコンテンツ企画・ディレクションを行なうことで、教育業界に大きなインパクトを与えることができます。
・経験を積むと、単一の教科だけでなく複数の教科のディレクションに挑戦できます。
・コンテンツ制作業務にとどまらず、コンテンツ戦略や、企画立案～制作マネジメントを一貫して担うことができます。
・外部パートナーや内部メンバー（事業企画・プロダクト企画・マーケティング・デザイナー・開発）など、多くのステークホルダーを巻き込みながらスピード感を持って取り組めます。
・事業開発やマーケティングの観点も身に付けることができます。

【詳しい業務内容】
▼概略
教育サービス「スタディサプリ小学講座・中学講座」のコンテンツ企画・制作ディレクションを担っていただきます。

▼詳細
1.小中領域におけるコンテンツ戦略立案・プランニング
　・オンライン教育サービスのコンテンツ戦略立案
　・コンテンツコンセプト、ラインナップ、利用方法の策定や事業拡大に向けた具体的な活用法の策定
　・制作パートナー策定および制作スキームの構築

2.コンテンツ制作ディレクション
・コンテンツ開発要件定義
・コンテンツ制作目標の設定とスケジューリング
・制作パートナーマネジメント
・コンテンツ制作の品質／納期マネジメント

3.コンテンツの評価と改善
・コンテンツのユーザー評価／ログ解析による効果測定
・コンテンツの改善提案と改善施策の実行
・制作スキームの見直し、改善、業務効率化

▼サービス・プロダクトのご説明
有料会員数70万人を超えるのスタディサプリの小中領域。1回15分の厳選プロ講師陣による映像授業や、学習習慣を定着させるサポート機能で勉強をサポートし、遅れ・つまずきの解消や先取り学習のために選ばれている。

【ポジションの魅力】
▼事業背景と役割
・良質な教育の従来のセオリーは、高価/対面でのリアルな講義でした。そのため、所得差・地域差による教育環境格差があり、それを解決する為にリクルートグループの社員起案制度で生まれた新規事業がスタディサプリでした。今や有料会員数が140万人を超えるシリーズとなっています。
・「”まなび＝教育”は人生を変えられる手段である」ことを確信しながら、誰でも、いつでも、良質な教育を安価で学べる機会を、より多くのユーザーに届けられるよう、挑戦を続けていきます。
・学習効果の出やすい年代×人生影響度の高さから、小中領域はより提供価値が高いと言えます。

▼マーケット状況
・教育市場の近年の売上高は増加傾向にあり、特に成長ポテンシャルがあると注目されているのがオンライン学習領域です。
・教育業界では今後、EdTech（教育×テクノロジー）の発展や学校教育の変化、リカレント教育の浸透など幅広く奥深いテーマに対峙して勝ち筋を見出す必要があります。

▼事業フェーズ
・スタディサプリは、2013年に開始して以来、有料会員数は連続して大幅な右肩上がりを記録しており、業界からの注目度も高いといえます。
・役に立つ学習内容を目指しサービスラインナップを拡充しています。また、能動的な学習を促す仕組みづくり、あるいはデジタルネイティブへのアプロ―チ（ゲーミフィケーション等）の検討なども小中領域の醍醐味です。
・今後のデジタル・ITの更なる発展を見据え、事業が成長フェーズにあります。事業拡大に向けて新たなチャレンジが数多くできます。

▼仕事内容
・スタディサプリシリーズの小中領域におけるコンテンツ企画・ディレクションを行なうことで、教育業界に大きなインパクトを与えることができます。
・経験を積むと、単一の教科だけでなく複数の教科のディレクションに挑戦できます。
・コンテンツ制作業務にとどまらず、コンテンツ戦略や、企画立案～制作マネジメントを一貫して担うことができます。
・外部パートナーや内部メンバー（事業企画・プロダクト企画・マーケティング・デザイナー・開発）など、多くのステークホルダーを巻き込みながらスピード感を持って取り組めます。
・事業開発やマーケティングの観点も身に付けることができます。

【概要】
パーソルキャリアの事業企画・戦略立案の業務を担当いただきます。これまでの経験・適性・ご希望を面接の中ですり合わせさせていただき、最適なポジションを打診させていただきます。

▼想定担当領域
エージェント事業(人材紹介サービス)／求人メディア事業(転職サイトdoda)／新規事業(HRWEBサービス)　他当社の各事業いずれか

【詳細】
・事業づくり・中期事業計画策定　（マーケット分析、ターゲッティング、競争優位性の創出、事業戦術立案）
・各担当（商品企画/募集企画）とともに、事業計画の達成施策の実行
・年度/月次での数値計画のPDCA管理 
・各種ルール・ガイドラインの策定などの業務企画、管理
・各事業の生産性向上・BPRの推進などのバックアップ
・既存の事業ユニット（人材紹介/転職サイト/エグゼクティブクラスの人材紹介/アパレル専門人材紹介/マーケティング部　等）を担当し、事業責任者の右腕として、中期的な戦略立案・短期的な課題解決施策の検討

【部署について】
事業企画は、影響範囲の大きな仕事です。ビジョンの実現に向けてマーケ、プロダクト、セールスなど事業のバリューチェーン全体に関わり、総合する役割を担っています。コストとリターンのバランスを統制する、管制塔的な役割も果たします。経営と現場、両面の理解が要求され、パフォーマンスを発揮する難易度は高いですが、その分大きな仕事ができます。

【入社後のキャリアパス】
入社後は、約2週間の導入研修を経て、OJTで業務の進め方を学んでいただきます。半年～1年後には、１つの事業の企画業務をおひとりでご担当いただく予定です。
将来的には、パーソルの全領域での事業企画、経営企画、経営戦略等へのキャリアに進んでいただくことも可能です。
幅広い部門と携わる中で、興味の高い特定の企画部門に入り込み、全体視点を活かしながら専門性を磨く道もあります。
また、組織マネジメント力との掛け合わせで事業・部門責任者などへのステップともなりえます。
また、年に2回の異動申請制度（キャリアチャレンジ制度）を利用してより異なる領域・幅広い業務に自ら手を挙げチャレンジいただくことも可能です。

【事業・ポジションの魅力】
・一つの事業領域を丸ごとお任せする裁量権の大きさが特徴的です。細切れの業務にならないため、長期的な視点で事業を捉え、その成長を実感しながら仕事することができます。

【担当者より】
・当社の事業企画・事業戦略は、世の中一般的にいう「企画屋」ではありません。机上の空論ではなく、スピード感をもって現場に深く入り込み、事業責任者と同じ目線で議論し共に推進していくため、泥臭さも求められます。その分大変なこともありますが、自分事として仕事に向かいたい方、仕事そのものにやりがいを求める方が活躍できる環境です。
・事業企画は定常タスクが比較的少なく、予算編成などのPJTに参画したり、その時々の課題解決を図ることになります。従ってリモートワークが進んでいたり、時に外部セミナーに参加して最新の経営情報、テクノロジー情報を自ら取りに行くなど、自律的な働き方が可能です。

【詳しい業務内容】
▼概略
教育サービス「スタディサプリENGLISH」のコンテンツ企画・制作ディレクションを担っていただきます。

▼詳細
1.英語学習領域におけるコンテンツ戦略立案・プランニング
・オンライン教育サービスのコンテンツ戦略立案
・コンテンツコンセプト、ラインナップ、利用方法の策定や事業拡大に向けた具体的な活用法の策定
・制作パートナー策定および制作スキームの構築

2.コンテンツ制作ディレクション
・コンテンツ開発要件定義
・コンテンツ制作目標の設定とスケジューリング
・コンテンツ制作の品質／納期マネジメント

3.コンテンツの評価と改善
・コンテンツのユーザー評価／ログ解析による効果測定
・コンテンツの改善提案と改善施策の実行
・制作スキームの見直し、改善、業務効率化

▼サービス・プロダクトのご説明
有料会員数70万人を超えるのスタディサプリの英語学習領域。学生、受験生のみならず、社会人の日常学習や、社内公用語が英語化する企業の学習コンテンツとしても利用されている。読む・聞く・話す・書く という英語の4技能を、お手持ちのデバイスでより気軽に学ぶことができるサービスです。

【ポジションの魅力】
▼事業背景と役割
・良質な教育の従来のセオリーは、高価/対面でのリアルな講義でした。そのため、所得差・地域差による教育環境格差があり、それを解決する為にリクルートグループの社員起案制度で生まれた新規事業がスタディサプリでした。今や有料会員数が140万人を超えるシリーズとなっています。
・「”まなび＝教育”は人生を変えられる手段である」ことを確信しながら、誰でも、いつでも、良質な教育を安価で学べる機会を、より多くのユーザーに届けられるよう、挑戦を続けていきます。

▼マーケット状況
・高まっていくビジネス英語の必需性、小学校の外国語必修化や大学入試制度改革に伴い、語学ビジネス市場は年々盛り上がりをみせています。
・マーケット全体規模は8,800億(2018年度)あり、その中でも今後の成長ポテンシャルとして注目されているのがオンライン学習領域です。

▼事業フェーズ
・スタディサプリENGLISHは、2015年に開始して以来、有料会員数は連続して大幅な右肩上がりを記録しており、業界からの注目度も高いといえます。
・初回リリースした日常英会話シリーズから、TOEIC対策、ビジネス英会話、おもてなし英語（訪日外国人旅行客向け英会話）、海外旅行英語など、役に立つ学習内容を目指しサービスラインナップを拡充しています。
・今後のデジタル・ITの更なる発展を見据え、事業が成長フェーズにあります。事業拡大に向けて新たなチャレンジが数多くできます。

▼仕事内容
・スタディサプリシリーズの英語学習領域におけるコンテンツ企画・ディレクションを行なうことで、教育業界に大きなインパクトを与えることができます。
・コンテンツ制作業務にとどまらず、コンテンツ戦や、企画立案～制作マネジメントを一貫して担うことができます。
・外部パートナーや内部メンバー（事業企画・プロダクト企画・マーケティング・デザイナー・開発）など、多くのステークホルダーを巻き込みながらスピード感を持って取り組めます。
・事業開発やマーケティングの観点も身に付けることができます。

【部門概要】
「事業成長に貢献するITサービスの提供」を掲げる情報システム部門。ITに強い事業の人材「BITA（Business IT Architect）」として各事業部門内で、事業運営に欠かせないITサービスを提供しています。現在は変革期を経て、事業貢献の最大化を目指して、各事業の企画部門と一体となり、より高度なIT化を推進する組織として更なる進化を目指しております。

【業務内容】
▼部門の役割
（１）コーポレート全社IT部門のスタッフとして、バックオフィス部門ならびに全社横串のIT企画業務に携わって頂きます。当社のIT課題を自分ゴトとして捉え、未来志向でIT・テクノロジーを活用し主体的な課題解決を行っていく事がミッションです。

（２）IT戦略企画部門のスタッフとして、当社のITマネジメント・ガバナンス全般の企画立案、実行に携わって頂きます。既存コア事業におけるITマネジメント・ガバナンスの高度化に尽力いただくとともに、社内で加速する新規事業開発やDX施策についても、いかにスピードと統制を両立した最適なITマネジメント・ガバナンスを適用し事業に貢献するかという命題にも取り組んでいただきます。

【業務概要】
（１）デジタル化による社員のはたらく満足向上を目的としたIT企画、PM業務
（２）バックオフィス部門向けのIT企画、PM業務
（３）ITマネジメント・ガバナンス全般に関する企画立案、運用業務
（４）情報セキュリティ施策の企画・推進・運用

【本ポジションの魅力】
（１）積極的な攻めのIT投資を実施：景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。
（弊社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです）
（２）チャレンジを推奨する組織文化：組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。
（３）多様な人材とその育成環境：人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。

【担当者より】
・既存コア事業における IT マネジメント・ガバナンスの⾼度化はもちろんのこと、新規事業開発やDX 施策についても、スピードと統制を両⽴した最適な ITマネジメント・ガバナンスを適⽤し事業に貢献いただくため、やりがいのあるポジションです。
・フレックス制を導⼊しており⽉の平均残業は30時間程度。⼀定条件を設けておりますが、在宅勤務や複業をしながら活躍しているメンバーも在籍しています。
・2019年10月よりIT職向けの人事制度を導入し、総合職とは異なる成長やプロフェッショナルとしてのキャリア構築を行えるようにしています。

【募集背景】
会員数約528万人（2019年12月末時点）の転職、採用サービス「doda」を通してより転職・採用活動が行いやすい世の中を実現したいと考えています。
また、既存のプロダクト、サービスにとらわれず、新たな顧客体験価値を追求し、転職・採用によって自己実現、企業の成長に寄与できるプロダクト、サービスを生み出し続けたいと考えています。
そのために、新たなプロダクトやサービスを企画から既存サービスの改善、刷新までビジネスをよりグロースさせることができる人材を求めています。

【ミッション】
担当領域での企画によるプロセスKPI達成

【業務概要】
中途転職採用サービス「doda」の法人、個人向けプロダクト/サービス企画を担当いただきます。

【業務詳細】
求人情報、スカウト、人材紹介などの様々なサービスや利用可能なデータを活用して転職、採用決定数の最大化、プロセスKPI向上をミッションにプロダクトまたはサービスの戦略策定から具体的な企画を担当いただきます。具体的には、サイト／アプリに登録CVや応募などのアクションCVを上げるための企画から開発ディレクション、リリース後のPDCまでの一連の流れをお願いしたいです。関わる組織は、開発サイドではエンジニアやディレクターなどのメンバーと連携していただきますし、事業サイドや情報セキュリティ、法務部門などのバックオフィスとも連携しながら、事業成長に直接的に取り組んでいただきたいポジションです。

▼企画例
・データを活用した新たなマッチング機能の企画
・サービス提供の基盤となるアプリを活用した新たな機能企画
などなど、自社開発以外にも積極的に他社とのアライアンスでサービス企画もしていきます。

【dodaの特徴】
人材業界屈指のカスタマー基盤を背景に「人材紹介」「求人広告」「ダイレクトソーシング」「転職フェア」などの複数のサービスをワンストップで提供できるサービスです。複数のサービスのカニバリを恐れずにカスタマーや法人に提供しているからこそ、独自提供価値を見出し、マーケット成長以上の二桁成長を毎年継続することができています。

【組織構成】
プロダクトマネージャー10名程度で、ほぼ全員中途メンバーで構成されています。年齢も20代中盤から40代まで幅広い構成となっています。出身業界も同業から総合EC、専門EC、元フリーランス、エンジニアなど様々となっています。今後もメンバーは増員をして15名程度の組織に拡張したいと考えています。

【詳しい業務内容】
▼概略
・当社Airビジネスツールズ事業にて、課題抽出・論点設定を行い、中期的な事業計画の策定、策定された計画の進捗のモニタリングをしながら計画修正を行う。
・設定された、課題・論点のひとつ、もしくは複数を担当し、解決策の立案と、推進を、社内社外、現場役員と協働しながら担当する。
・事業領域の組織運営として、組織風土創りの一環としてのイベント運営や、事業運営ルール策定、事業系システムの導入など。

▼お任せする業務例
入社1年目
・事業の計数管理
　年間数百億円規模の事業を顧客、市場から得られたデータを基にBIツールを活用した分析を実施し、毎月予算のフォーキャストを作成し、翌月に実績との予実分析を実施する。
・売上計画・コスト計画の策定
　中長期計画の策定のための分析や集計などで手を動かす。
・事業内の案件推進
　リーダーのサポート付で案件を推進する。競合対策施策や担当案件についての打ち手の検討から、その実行までを実施する。
・売上計画・コスト計画の策定
　中長期計画の策定のためにリーダーとして議論をファシリテーションする。並行して分析や集計などで手を動かすこともある。
・事業内の案件推進
　事業の重点テーマの検討担当者として案件を推進する。（マネージャーサポートあり）

入社2～3年目～
・事業の中長期計画の策定
　5年後の外部環境・事業環境を前提とした中長期計画の策定のために、リーダーとして議論をファシリテーションする。
・事業内の最重要案件の推進
・メンバーのマネージメント、育成

▼Airビジネスツールズのプロダクト
・AirREGI（会計／POS）
・AirWAIT（受付管理）
・AirMATE（管理分析）
・AirRESERVE（予約管理）
・AirPAY（決済）、AirPAYQR、AirPAYポイント
・AirREGIハンディ（注文管理）
・AirSHIFT（シフト管理／勤怠）

【ポジションの魅力】
▼事業背景と役割
「商うを、自由に。」
当社グループは、中小企業への展開余地が大きいSaaSソリューション等、テクノロジーを駆使した業務・経営支援サービスには、大きな事業成長のポテンシャルがあると考えており、Saasソリューションの一つである「Air ビジネスツールズ」を通じて、日本国内において事業領域や産業の垣根を超え、中小企業の抱える様々な共通課題に積極的にアプローチし、それらを解決することを目指しています。企業の経営者や従業員が管理業務から解放され、本来の事業そのものにより集中することができれば、それらの企業における生産性の向上や、更なる持続的成長にも貢献します。ひいては、企業の事業進化やサービス水準向上と、個人ユーザーの満足度向上に繋がると考えています。

▼マーケット状況
日本における「Air ビジネスツールズ」の潜在店舗数を約290万程度と推定しており、アカウント数拡大の余地は依然として大きいと認識しています。直近での、日本政府によるキャッシュレス・消費者還元事業の推進が追い風となり、決済サービスである「Airペイ」のアカウント数が特に増加しており、2020年3月末時点での約14.9万、前年同期比167％増となりました。消費増税が施行された2019年10月以降も多くの企業クライアントから「Airペイ」導入の要望をいただいています。

また、「Airペイ」を利用する企業クライアントによる「Airビジネスツールズ」の他ソリューションとの併用が増加しています。2020年3月末の「Airペイ」アカウント数約14.9万のうち、他ソリューションを併用しているアカウント数は約10.2万となりました。今後も「Airペイ」のアカウント数の伸長が、「Air ビジネスツールズ」の総アカウント数の増加に寄与していくと考えています。
※本ポジションにおいてはAirレジをはじめとした、Airビジネスツールズ領域をご担当いただく想定です。

▼事業フェーズ
・社会課題の本質の抜本的な解決につながり、誰しもにとって身近な店舗への影響の大きな事業で、自身の仕事の意義や価値、それによる変化を日々感じられる事業です。
・直近2020年3月期決算発表にも記載のとおり、経営戦略として打ち出された2項目のうち1項目が「 「Air ビジネスツールズ」を中心としたSaaSソリューションによる企業の生産性改善」となっています。
・2020年4月より、株式会社リクルートにSaaS事業本部を設置。就職・転職などのHR領域、旅行・飲食・美容・住宅などの集客支援領域を含めたリクルートグループの事業を横断した事業拡大、事業創造を加速・推進していきます。
・メディアと異なり競合とのCVRの削りあいではなく、中小事業者へのテクノロジーのインフラ展開を通じた市場創造の要素が強いため、あるべき姿をビジョンと戦略をもって描き、抽象度の高い課題を構造化する力がよりいっそう求められます。
・事業およびプロダクトのビジョンやあるべき姿を描き、社外のみならず社内に対しても装着していく必要性の高い事業です。
・上記事業背景のとおり、リクルートグループの持つテクノロジーとオフラインでの顧客接点力という優位性を活かすことができます。

【詳しい業務内容】
▼概略
・AirPAYの中長期の事業戦略を理解し、業務設計、それに伴う業務システムの検討、基盤構築、改善の推進など、全社組織横断的なBPR促進
・主に急拡大するAirPAYユーザー数に対して端末等のサプライチェーンマネジメントのあるべき姿を描き、その実現に向けたプロセス・オペレーションの構築、モニタリング設計、社内外ステークホルダーとの折衝業務

▼サービス・プロダクトのご説明
・AirPAY（決済）

【ポジションの魅力】
▼事業背景と役割
「商うを、自由に。」
当社グループは、中小企業への展開余地が大きいSaaSソリューション等、テクノロジーを駆使した業務・経営支援サービスには、大きな事業成長のポテンシャルがあると考えており、Saasソリューションの一つである「Air ビジネスツールズ」を通じて、日本国内において事業領域や産業の垣根を超え、中小企業の抱える様々な共通課題に積極的にアプローチし、それらを解決することを目指しています。企業の経営者や従業員が管理業務から解放され、本来の事業そのものにより集中することができれば、それらの企業における生産性の向上や、更なる持続的成長にも貢献します。ひいては、企業の事業進化やサービス水準向上と、個人ユーザーの満足度向上に繋がると考えています。

▼マーケット状況
日本における「Air ビジネスツールズ」の潜在店舗数を約290万程度と推定しており、アカウント数拡大の余地は依然として大きいと認識しています。直近での、日本政府によるキャッシュレス・消費者還元事業の推進が追い風となり、決済サービスである「Airペイ」のアカウント数が特に増加しており、2020年3月末時点での約14.9万、前年同期比167％増となりました。消費増税が施行された2019年10月以降も多くの企業クライアントから「Airペイ」導入の要望をいただいています。

また、「Airペイ」を利用する企業クライアントによる「Airビジネスツールズ」の他ソリューションとの併用が増加しています。2020年3月末の「Airペイ」アカウント数約14.9万のうち、他ソリューションを併用しているアカウント数は約10.2万となりました。今後も「Airペイ」のアカウント数の伸長が、「Air ビジネスツールズ」の総アカウント数の増加に寄与していくと考えています。

▼事業フェーズ
・社会課題の本質の抜本的な解決につながり、誰しもにとって身近な店舗への影響の大きな事業で、自身の仕事の意義や価値、それによる変化を日々感じられる事業です。
・直近2020年3月期決算発表にも記載のとおり、経営戦略として打ち出された2項目のうち1項目が「 「Air ビジネスツールズ」を中心としたSaaSソリューションによる企業の生産性改善」となっています。
・2020年4月より、株式会社リクルートにSaaS事業本部を設置。就職・転職などのHR領域、旅行・飲食・美容・住宅などの集客支援領域を含めたリクルートグループの事業を横断した事業拡大、事業創造を加速・推進していきます。
・メディアと異なり競合とのCVRの削りあいではなく、中小事業者へのテクノロジーのインフラ展開を通じた市場創造の要素が強いため、あるべき姿をビジョンと戦略をもって描き、抽象度の高い課題を構造化する力がよりいっそう求められます。
・事業およびプロダクトのビジョンやあるべき姿を描き、社外のみならず社内に対しても装着していく必要性の高い事業です。
・上記事業背景のとおり、リクルートグループの持つテクノロジーとオフラインでの顧客接点力という優位性を活かすことができます。

【部門概要】
デジタルテクノロジー統括部は、「テクノロジーを活用してデータを価値あるものに変えていく」という想いの元、
テクノロジーでHR業界に変革をもたらすということを実現していく部門です。
ビジネス・アナリティクス・エンジニアリングの各領域で活躍するエキスパートが在籍しており、
データやテクノロジーを活用し、事業課題の発見・その改善提案や、各種サービスおよびプロダクト開発を行っています。
R&Dの視点を持ちながら、既存サービスの非連続な成長を導くこと、新規サービスの創造に深く携わっていただくことができます。

【職務詳細】
以下のような業務を行っていただく想定をしております。
・SQLを活用した各種データの分析・集計・可視化
　例：テキストマイニング、自然言語処理、音声解析、記述統計、多変量解析
・社内の各部門（営業部門、企画部門、情報システム部門、管理部門、事業部長・経営層）との折衝
・中期事業計画策定
　例：マーケット分析、競争優位性の創出、事業戦術立案
・全社横断のデータ・テクノロジー戦略（全社のあらゆるデータを活用して全IT部門と連携）
・外部向けブランディング、部の広報活動
・テクノロジードリブンの新規ビジネス企画・立案
※これまでの経験・適性・ご希望を面接の中ですり合わせさせていただき、業務をお任せしていきます。

【組織について】
デジタルテクノロジー統括部は、管理職含め約50名のメンバーが所属しています。95%が中途入社者で構成されており、ビジネスグループには13名のメンバーが在籍しています。
アナリティクスグループ、エンジニアリンググループのメンバーとともに、部門を超えて事業課題の発見・その改善提案や、各種サービスおよびプロダクトを創っていきます。

・アルバイト・パート領域を中心としたHRマーケット課題の抽出と打ち手（プロダクト企画）の立案
・BigQueryなどを活用したSQLでの数値分析
・社内のエンジニア、営業を巻き込み、ユーザに愛され、利益を生み出すプロダクトの具現化
・ステークホルダーからプロダクトの要望を収集・分析し、プロダクトの開発優先度の決定
・プロダクトコンセプトをモックやワイヤフレームに落とし込み、エンジニアを巻き込み、機能実装の推進
・サービス連携の企画、事業モデル構築を推進

【職場の魅力】
・膨大なデータ量を保有しているためAI室との連携による機械学習を積極的に取り入れている
・SEO施策による集客力および機能改善によるUXの向上の中心メンバーとして関われる
・市場規模は日本のHR市場全域におよそ規模は約7,000億円超。また世界進出も見据えるチャレンジの大きさ

【ミッション】
新規マーケットに向けた迅速なビジネス展開および既存マーケットの需要拡大を支えるためのCRMソリューションを、サービスとしてグローバルの各リージョンに提供する

【業務内容】
グローバルに Workforce Automationをリードする当社は、人工知能やロボティクス分野を担う成長中の技術チームにおける、CRMソリューションマネージャーを募集しています。
このポジションでは、本社（東京）のビジネスリーダーやITエンジニア、海外のオフィス（米国、フランス、英国、中国、シンガポールなど）といった関係者と密に連携を取りながら、グローバルプロジェクトを主導していただきます。
事業拡大中のAI清掃ロボット「Whiz」や、当社を代表する人型ロボット「Pepper」や「NAO」といった、グローバル市場での新規事業の開始や、新サービスの導入に携わっていただきます。

【業務内容詳細】
・事業戦略に沿ったIT戦略の立案とロードマップの作成
・ソリューションの選定とアーキテクチャーの設計
・システム導入、保守開発のリード
・チーム、パートナーマネジメント
・サービスの活用の推進

【会社の魅力】
ソフトバンクグループが手掛けるロボティクスやAIを活用した事業を一手に担っており、創業8年目とベンチャー企業の気風がありながら、ソフトバンクグループの強固な基盤と資金力という安定性を持っています。事業のスピード感に溢れながらも、グループ基盤を活用して、立ち上げから早期にスケールの大きなビジネスにチャレンジすることができます。

【ミッション】
新規マーケットに向けた迅速なビジネス展開および既存マーケットの需要拡大を支えるためのERPソリューションを、サービスとしてグローバルの各リージョンに提供する

【業務内容】
グローバルに Workforce Automationをリードする当社は、人工知能やロボティクス分野を担う成長中の技術チームにおける、ERPソリューションマネージャーを募集しています。
このポジションでは、本社（東京）のビジネスリーダーやITエンジニア、海外のオフィス（米国、フランス、英国、中国、シンガポールなど）といった関係者と密に連携を取りながら、グローバルプロジェクトを主導していただきます。
事業拡大中のAI清掃ロボット「Whiz」や、当社を代表する人型ロボット「Pepper」や「NAO」といった、グローバル市場での新規事業の開始や、新サービスの導入に貢献していただくことに期待しています。

【業務内容詳細】
・事業戦略に沿ったIT戦略の立案とロードマップの作成
・ソリューションの選定とアーキテクチャーの設計
・システム導入、保守開発のリード
・チーム、パートナーマネジメント
・サービスの活用の推進

【会社の魅力】
ソフトバンクグループが手掛けるロボティクスやAIを活用した事業を一手に担っており、創業8年目とベンチャー企業の気風がありながら、ソフトバンクグループの強固な基盤と資金力という安定性を持っています。事業のスピード感に溢れながらも、グループ基盤を活用して、立ち上げから早期にスケールの大きなビジネスにチャレンジすることができます。

製造業の構造を変える、プロダクトの新機能／新サービスの企画を担っていただきます。
・顧客インタビューやマーケットリサーチ
・新たな機能の提案
・KPI設計と可視化および数値を見ながらの機能改善提案 など

【やりがい】
・社長直轄組織で経営陣と事業についての議論をしながら働ける
（ゆくゆく事業責任者にステップアップを目指すことができます）
・日本の基幹産業である製造業を支えるビジネスに誇りを持って取り組める
・スケーラブルな事業に関わることができる（海外展開も予定している事業です）

【募集概要】
Welbyは、2011年からPHR（Personal Health Record）サービスを提供するリーディングカンパニーとして、様々な疾患領域の患者さんを対象とする、治療支援デジタルサービスの企画・開発・運用をしています。生活習慣病をはじめとして、オンコロジー領域、中枢神経系領域、自己免疫疾患、希少疾患など、幅広い領域でPHRサービスを提供しています。2019年3月には東証マザーズに上場しました。

現在は更なる企業価値向上のため、オンコロジーなど疾患領域別プラットフォームの立ち上げ、医薬品の開発、臨床研究、市販後調査などにRWD (Real World Data)を活用するエビデンスソリューションの推進、PHR事業付加価値の向上として個人向けB2Cサービス（物販、コーチング）、医療機関向けCRM機能などPHRプラットフォームサービスの価値向上などに取り組んでいます。

今回、新設の社長直下の戦略スタッフとして、当社の事業全体もしくは担当領域に関する戦略立案、商品/サービスの新規開発、企業間提携などをリードいただくメンバーを募集します。

当社の既存の戦略や様々なリソース、ネットワークを生かしながら、新しい価値をダイナミックに創造できる方の応募をお待ちしています。

【業務内容】
・社長付のスタッフとして、当社として重要な特命事項を担当いただきます。
・当社の中長期戦略の立案、見直し
・当社のリソースを生かした新規事業、商品開発、アライアンスの推進
・既存部門における特定課題に関するプロジェクトの推進
・その他、関連業務

【今後のキャリア】
社長付として成果を出した後、立ち上げた事業のリーダーや他部門のマネジメント候補への異動など、ご自身の適性や志向性に応じてさまざまなキャリアの可能性があります。当社の次世代を担う幹部候補としての採用となります。

【募集概要】
「疾患ソリューション事業」とは
PHR（Personal Health Record）とは、患者が自らの医療・健康情報を収集し一元的に保存するしくみで、様々な疾患において、患者の自己管理を支援するとともに、情報を医療者と共有することにより治療の質向上を図るサービスで、スマホのアプリの形で提供されています。当社では生活習慣病からがん、希少疾患など様々な疾患領域を対象としたPHRアプリを製薬会社に対して疾患啓発、マーケティング支援などの目的で活用いただくよう企画提案します。PHRの普及により、患者起点の医療の実現を目指します。

【募集内容】
▼ポジション
疾患ソリューション事業の事業責任者（執行役員登用予定）
・事業部門の組織管理
・事業計画立案
・製薬向け営業戦略立案、個別案件に関するメンバー支援　
・開発部門と連携した開発プロセス管理
・重要案件の案件マネジメントなど事業部マネジメント一般　
執行役員は経営メンバーとして経営会議に参加し、自部門以外の経営へのコミットが求められます。
入社後3か月のパフォーマンスに問題がなければ、取締役会の承認により執行役員に登用予定です。

▼部門の現状
責任者以下コンサルティング営業及び営業事務など計10名程度
現在様々な疾患領域において16のアプリがリリースされており、パイプライン上にも複数の案件が進行中。

【仕事内容】
法人クライアント（福利厚生サービス、健康保険組合など）や各アライアンス先（通信キャリア、医療機器メーカー、薬局など）を対象としたPHRソリューション「Welbyマイカルテ」を中心とした自社のサービスを導入して頂くためのニーズヒアリング、及び事業企画・推進からクロージングまでを行っていただきます

【期待役割】
・法人クライアントおよび各アライアンスへの事業企画のリード（要件事項整理/戦術立案）経験
・社内外を取りまとめるプロジェクトマネージャーとしての役割

一つの複合商業施設（案件）について、構想フェーズからオープン、オープン後の運営を含めた各種業務遂行と数値計画達成の責任者として業務に従事していただきます。

【具体的な仕事内容】
（1）複合商業施設（案件）のプロジェクト事業計画の立案
営業部門と連携し、プロジェクトとしての財務計画を含む事業計画を立案し、適切な意思決定者に判断を仰ぐ

（2）案件の具体的推進
策定した事業計画にのっとり、必要なリソースを手配し、必要リソースとリスクをマネジメントし推進をリードする

（3）案件に従事するメンバーのマネジメント、評価
案件アサインメンバーと日々のコミュニケーションを図り、組織として健全な形で運営できるように努める。また、日々の取り組みの結果や業務態度などを適切に評価し、各人へフィードバックする

【弊社担当者より】
イノベーション事業部は、今年の4月より新設となった部署です。
これまでのぐるなびのネットワークやリソースを生かし、新たな収益源を生み出すことがミッションです。

【職務内容】
N予備校の大学受験、およびベーシックプログラムコンテンツの企画・制作、生授業の運営などを担当してもらいます。
1.講座・カリキュラム設計
・受験対策講座等、科目学習に関わる講座の内容・カリキュラムを検討し、設計していただきます。
2.デジタル教材、テストの企画・執筆依頼・編集
・アプリ上で学べるデジタル教材やテスト内容に関する、N予備校ならではの特徴を活かした企画立案を
　行います。
・立案した企画に基づき、講師・編集プロダクション等への執筆依頼、教材の編集業務を行います。
3.執筆スケジュール管理
・講師や編集プロダクション等と適切なコミュニケーションを取りながら執筆の進捗を確認、スケジュールを調整します。
4.生授業および授業収録の立会い（事前準備、品質チェック等）
・オンライン上でのライブ授業と授業収録に向けた準備や内容の品質チェックを行います。
5.開発部門との調整（Webサイト・スマホアプリへの機能要望）
・社内の開発部門と密に連携しながらサービスの品質向上を行います。 

【職務内容】
N予備校の大学受験、およびベーシックプログラムコンテンツの企画・制作、生授業の運営などを担当してもらいます。
1.講座・カリキュラム設計
　・受験対策講座等、科目学習に関わる講座の内容・カリキュラムを検討し、設計していただきます。
2.デジタル教材、テストの企画・執筆依頼・編集
　・アプリ上で学べるデジタル教材やテスト内容に関する、N予備校ならではの特徴を活かした企画立案を
　　行います。
　・立案した企画に基づき、講師・編集プロダクション等への執筆依頼、教材の編集業務を行います。
3.執筆スケジュール管理
　・講師や編集プロダクション等と適切なコミュニケーションを取りながら執筆の進捗を確認、スケジュールを調整します。
4.生授業および授業収録の立会い（事前準備、品質チェック等）
　・オンライン上でのライブ授業と授業収録に向けた準備や内容の品質チェックを行います。
5.開発部門との調整（Webサイト・スマホアプリへの機能要望）
　・社内の開発部門と密に連携しながらサービスの品質向上を行います。 

業務ルール・情報セキュリティに関する社内教育、および基幹システムの統括管理・運用管理および改善に関する業務を行っていただきます。
（社内セキュリティ意識向上・従業員向け研修の実施）
現在、2020年3月の新基幹システムリリース後、継続的に行われる周辺システム開発業務や業務ルール策定関連業務の支援作業を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・新規開発中の基幹システムリリースへ向けてのマニュアル策定、教育およびヘルプデスクの支援
・新基幹システムリリース後の改善要望収集、要件とりまとめ、ITベンダーとの調整 
・その他業務関連システムの開発、改修業務への関与
・業務運用適正化のための各種データ加工業務

【本ポジションの魅力や今後のキャリアパス】
乃村工藝社における生産・利益創出の根幹部分の業務運用ルールを司り、一部上場企業の責務である「業務の適正の確保」を間接的に実現する、責任と同時にやりがいのある部署です。 
コンプライアンス観点では、単に業界の関連法規のみならず、財務会計、内部統制に関する知見を深められる他、それらを包含したプロジェクト推進型企業のITシステムへの関与を通じたキャリア形成が可能です。

当社は、コーポレート部門の変革に取り組みます。バックキャスト・フォアキャストの両面からあるべき姿を定め組織変革の一翼を担って頂きます。

【職務概要】
コーポレート部門の大改革に向けて、各部門の責任者・キーマンと共にあるべき姿の実現を進める役割を担って頂きます。
中期経営計画、長期ビジョンの策定から実行管理までを担って頂きます。経営層と連携のうえ、あるべき姿を定め、実現に向け事業部門などを巻き込み、推進支援を行います。必要に応じ、外部専門家との協業や、関連部門を巻き込んだハンズオンでの施策実行など全社横断的に幅広く担って頂きます。
同ポジションは同社の経営戦略を担い会社の根幹となる重要なポジションです。

【職務詳細】
・長期ビジョン、中期経営計画の策定と実行管理（環境変化を受けた計画のアップデート）
・業績進捗の確認、対策立案
・投資案件（設備投資、出資、業務提携、新規事業など）等の評価、実行支援
・特命事項、各種プロジェクト推進

【魅力点】
・経営に近いポジションで、業務スキルに応じ裁量を持った中で幅広く様々な領域の業務に関与することが出来ます。
（事業部門戦略の策定・実行支援、業務提携支援、グループ会社支援、人事中計策定・実行支援、BCP対応、社内広報など）
・次世代の経営者候補として、全社視点、中長期視点での戦略策定、組織の力学を踏まえて全社をどう巻き込んでいくかを常に試行錯誤頂く常に変化・挑戦が求められるポジションです。リーダーシップ・推進力・ロジカルシンキング全てを駆使して頂き、仕事を通じて自身の高い能力開発向上にも繋がります。

【ミッション】
中期経営計画、長期ビジョンの策定から実行管理までを担って頂きます。あるべき姿の実現に向け、経営層や事業部門を巻き込み、推進支援を行います。必要に応じ、外部専門家との協業や、関連部門を巻き込んだハンズオンでの実行など全社横断的に幅広く担って頂きます。

当社は、コーポレート部門の変革に取り組みます。バックキャスト・フォアキャストの両面からあるべき姿を定め組織変革の一翼を担って頂きます。

【職務概要】
現在の、中期経営計画に基づき、人事全般の改善・アップデートの戦略施策を立案頂きます。人事企画部としてプロジェクトを発足させ、経営企画部門を巻き込みながら、マネジメントポリシーの策定・制度改定・教育見直し・システム入替等、人事課題解決を多方面から施策立案をし、PJTコアメンバーとして各部門と協力をしながら運用頂きます。
自ら課題やあるべき姿を設定し、バックキャスト・フォアキャストの両面から物事を考えながら人事のゼネラリストとして活躍いただけます。

【職務詳細】
・経営課題から落とし込んだ人事課題の抽出、課題解決施策立案
・各施策のPJコアメンバーとしての管理、各部門との協業・交渉
・働き方改革に基づいた人事制度改定の企画、コンピテンシー策定

【魅力点】
・経営戦略と一気通貫した人事課題の設定を頂きますが、施策立案から現場を巻き込みながらの推進・設計が可能です。
・制度改訂・働き方改革・システム・採用育成等人事を部をまたいで、横断的にみられるキャリア形成が可能です。
・自ら課題やあるべき姿を設定し、言われた事を効率的にこなすのではなくバックキャスト・フォアキャストの両面から物事を考えながら業務していきたい方歓迎です。

【ミッション】
当社の中期経営計画の大きな柱である、人事領域のアップデートをする為に、多角的な観点からアイデア出し・各プロジェクトのリーディングをスピード感を持って推進頂く事を求めています。経営課題から紐解き、人事課題に落とし込む事がベースとして出来た上で具体案を出して頂く事が求められます。

当社は、コーポレート部門の変革に取り組みます。バックキャスト・フォアキャストの両面からあるべき姿を定め組織変革の一翼を担って頂きます。

【職務概要】
全社の総務戦略立案～PJリーダー・推進まで一貫してご担当頂きます。総務の側面から見た経営課題抽出・各課題解決施策立案・他部門の責任者へのネゴ・翌年施策に生かす為の効果検証等、総務側のキーマンとして上流～中流までご担当を頂きます。

【職務詳細】
・総務戦略全体立案、課題抽出
・各部門・経営層との連携
・その他各PJ企画推進（株主総会等の式典・購買戦略・BCP・オフィスファシリティー）

【魅力点】
・運用ではなく、上流企画がメインで企画力が発揮出来る職務です。
・総務の1つのカテゴリではなく、経営戦略を実現する為の総務戦略が立案出来ます。

【ミッション】
現組織の業務水準の向上を実現したうえで、総務としてのあるべき姿を定め、組織的改善を実施して頂きます。Withコロナafterコロナのオフィス環境の在り方、BCPなどを戦略的に設計頂き、経営層・経営企画部門など関連部門を巻き込みながら推進頂く事を求めています。

当社は、コーポレート部門の変革に取り組みます。バックキャスト・フォアキャストの両面からあるべき姿を定め組織変革の一翼を担って頂きます。

【職務概要】
全社の社員育成企画立案・実行までを担当頂きます。新入社員・中途社員・役員・全社員に対しての既存の研修コンテンツたたき台に、人事方針に基づくあるべき教育体系をダイナミックに改革・再構築頂きます。場合によっては講師登壇を頂き、企画から実装まで入り込んで担当を頂きます。又、企画に伴い人事部・人事企画部・経営企画部と連携し、全社の人事課題の抽出と対策立案、あるべき育成像の定義と上流部分にも積極的に携わって頂きます。

【職務詳細】
・人事育成課題の抽出、コンピテンシーに基づいた育成計画の設計、経営層への提案
・研修コンテンツの企画、現場とのネゴ
・階層別・職種別研修の手法企画、コンテンツ企画、講師登壇
・現場講師の育成、満足度調査、効果検証
・外部ベンダーの選定、協業

【魅力点】
・個別の育成課題に対して研修を企画するだけではなく、あるべき人材像から研修の全体像設計という上流から仕事が可能です。
・役員含め、全社員の能力開発の結果、会社の生産性向上に貢献出来ます。
・ビジネス研修だけではなく、専門職ごとの次世代を生み出す育成計画を部門のハイパフォーマー人財と構築出来、業界の未来を作っていく仕事です。
・担当役員のもと、人事領域全般に携わる機会があります。

【ミッション】
人事方針に則ったあるべき教育育成体系・計画の作成、研修手法の設計、関係各部門との調整から実行まで、目的に立ち返りながら、計画止まりではなく、最後まで完了出来るようリーディングして頂く事を求めています。
現コンテンツの効果検証をしながら、部門ごとにやるべき研修が絵図で練られている状態に組織を引っ牽引頂きます。

【仕事内容】
人事部人事課の課長候補としてご入社頂き、その後適性を見て課長職としてご就業頂く予定です。

▼具体的な業務内容としては、以下の業務を行っていただきます。
・人事方針に則った制度改訂の企画立案・実行
・人事制度の運用（人事評価、配置など）
・人事課（課員２名）のマネジメント
・要因計画の策定、人件費管理

【本ポストの魅力】
中期経営計画の柱として、人事領域のアップデートを掲げております。
本部としてプロジェクトを組成し、経営企画部門を巻き込み、教育も含め横断的な対応を行っております。
そのため、様々な制度改訂に携わって頂く機会がございます。

▼検討項目例：人事評価制度、新たな働き方、人事システムの刷新、教育制度の見直し、採用方針等

【業務内容】
・ 経営戦略、事業戦略策定
・ 経営計画策定、進捗管理
・ 経営分析、事業分析
・ 新規事業策定
・ 特命事項、各種プロジェクト推進
・ 社内外折衝、調整業務

スクール事業本部配下の予備校事業部への配属想定であります。
業務内容としては、予備校事業部が千葉県内で7校舎運営する「武田塾」加盟校事業のマネジメント全般となります。
（各校舎には校舎長が配属されているため、入社直後はプレイヤーとして校舎業務を一部になっていただく可能性もございますが、最終的にはその割合は僅少もしくはゼロに近いものになるとご理解ください。）

▼具体的な業務の一例
・各校舎長やリーダーのマネジメント／採用／評価査定
・全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール
・各種施策の立案および実行（集客や採用教科など）
・FC本部との折衝

【勤務地】
千葉県内で展開する校舎のいずれか
および
本社（東京都品川区西五反田1-25-1KANOビル6階）

▼店舗の展開エリア
・市川駅
・船橋駅
・津田沼駅
・稲毛駅
・千葉駅
・海浜幕張駅
・木更津駅

IT事業本部 配下の 子育て事業部 への配属想定であります。
業務内容は、子育て事業部が運営する、妊娠妊活子育て中のママパパ向けアプリ/Webメディア「ままのて」事業のマネジメント全般になります。

▼具体的な業務の一例
・各メンバーのマネジメント／採用／評価査定
・部門の予算作成／予実分析／コストコントロール
・各種マーケティングによる許容CPA内での新規ユーザーの獲得
・コンテンツのディレクション
・営業戦略の立案&実行
具体的には、①既存クライアントへ定期サポート、アップセル提案　②新規顧客開拓

IT事業本部 配下の 教育ソリューション事業部への配属想定であります。
具体的な業務としては、教育ソリューション事業部が運営する、中高生向け 塾/予備校探しポータルサイト「じゅくみ～る」事業のマネジメント全般となります。

▼具体的な業務の一例
・各メンバーのマネジメント／採用／評価査定
・部門の予算作成／予実分析／コストコントロール
・コンテンツのディレクション
・サイトの機能企画・ディレクション
　企画、モック作成、デザイン依頼、開発ディレクション
・営業戦略の立案&実行
　①既存クライアントへ定期サポート　
　②新規顧客開拓

当部門は、現在は「じゅくみ～る」の運営のみですが、今後はメディア運営にとどまらず、教育事業者向けにサービスを拡大し、教育産業の発展に貢献することをビジョンとしております。

【仕事内容】
管理会計業務を中心に、月次・四半期・年次決算など経営管理業務全般をお願いします。
その他、業務効率化、統制強化のためのルール作りやシステム導入検討など、幅広い業務をおこなっていただきます。
また、2019年4月1日の合併に際し、両社業務の調整等、あまりすることのない業務も経験していただきます。

▼具体的には
・各事業の予実管理、事業計画の策定
・社内の重要会議に使用する資料作成

自社物販事業を担うMD戦略部にてSCM企画担当としてご活躍いただきます。ロジスティクスグループやMD部と連携をし業務を遂行します。部内では在庫管理や納期管理など自社倉庫業務全般を担っておりその主要メンバーの募集です。

▼具体的な業務内容
・長期滞留在庫の消化促進
・物流コスト低減
・完売率低減　など

【仕事内容と魅力】
グループ戦略、全社戦略、事業戦略に基づき発生する、部門横断的なプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務と、今後会社を牽引するメンバーの指導及び育成をお任せします。

弊社ショッピングサービス「au PAY マーケット」内の流通成長を加速させるBizDev全般の担当を担っていただきます。

▼具体的には
「au PAY マーケット」の成長を加速させる為のビジネス及びサービスを立案・実行推進
KDDI社との連携強化による集客導線強化と最適化
KDDI社アセットを活用した事業展開企画・実行
KDDIグループ企業や、その他企業との連携によるシナジー創出

【配属部署】
ブランド事業本部事業戦略推進部

アイスタイルは、＜beauty×IT＞の領域で世界一をmissionに掲げており、これまで主要な事業としてきた広告事業のほかに、2018年4月より主にブランド・メーカー様のマーケティングプロセス全体をサポートするSaaS型のサービスモデルである【ブランドオフィシャル】等のサービスをローンチいたしました。

ブランド事業本部は、上記広告サービス・ブランドオフィシャルサービス、その他ブルームボックス等アイスタイルグループが保有するブランドさま向け(to B向け)の様々なマーケティング支援サービスを用いて、ブランドのマーケティング活動のパートナーになることを目指しています。　
　
本ポジションにて採用された方は事業戦略推進部に所属いただきます。事業戦略推進部は、アイスタイルグループが持つto B向けサービス・事業の事業企画・経営企画的な機能を有し、短期的な事業目標の達成に向けた戦術検討と実行だけに寄らず、中期的な事業成長も含めた戦略の設計を行う部門となっています。本ポジションは同部門の中で、特にブランドオフィシャルの新機能・新サービスの追加開発の企画・プロダクトの定義、同定義を元にした（エンジニア/デザイナーへの）開発ディレクション、プロジェクトマネジメント等をミッションとするサービス企画Grへの配属を想定しています。

【募集背景】
・to B向けサービスの中でも新規事業に近しいサービスであるブランドオフィシャルは、高い収益性を期待していますが、アイスタイルがこれまで得意としていた広告事業等とは異なり、SaaS型の新たなビジネスモデルへの挑戦でもあります。
・本ポジションの採用は、アイスタイルが今後強化していくブランドオフィシャルをはじめとしたto B向けサービス専属となるプロダクトマネージャー・プロジェクトマネージャー人材の強化のための採用となります。

【仕事内容】
ブランド事業本部事業戦略推進部に所属いただき、ブランドオフィシャルを中心としながら、アイスタイルグループが保有するto B向けサービス、周辺プロダクトのプロダクトマネジメント、サービス開発に伴うプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。

【具体的には】
・（特に、ブランドオフィシャル事業のサービス特性上消費者に関する様々な意識・行動データを集計・解析し、クライアントのマーケティング業務支援に繋がる）新たなサービスを企画・開発新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務
・上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務
・（場合によっては）ブランドオフィシャルサービス以外のto B向けプロダクトのサービス企画・プロジェクトマネジメント業務もお任せいたします。

※実際に開発するエンジニア、デザイナー等もto B向けの開発を行う専属組織があり、彼らと連携しながらプロダクトの開発マネジメントを行っていただきます。

【求人の魅力】
・アイスタイルグループが保有するto B向けサービスの中でもブランドオフィシャルサービスは特に次のアイスタイルグループを支える事業として目されています。新規事業であること、これまでと全く異なるビジネスモデルであることかは、これまで以上にチャレンジングだと考えていますが、だからこそ、チャンスやここに携わっていただく方の裁量権は大きく大きな責任の中で業務にあたっていただくことが可能です。
・【これから】のサービスであり、またこの1-2年がそのサービスの成長の礎を創る時期と考えており、だからこそ、ご自身で事業・サービスそのものを大きくしていく実感を得ながら業務にあたることが可能です。

経営企画及びIR業務担当としてのポジションです。
上場企業としての当社の経営企画及びIR業務から経営に関与頂き、将来的に業務責任者としてご活躍を期待しています。

～会社の成長について～
足元の業績も大変順調で、創業13年目である2019年12月期連結売上高は212億円へと拡大し、連結営業利益は前期比94%成長。2020年6月期でも業績順調に推移。従業員数は2020年7月時点で256名（臨時雇用者除く）と少数精鋭の高成長ベンチャーと言えます。

【業務内容】
＜経営企画・IR＞
以下項目をご経験に応じてご対応頂きます。
・当社のIR 戦略およびそれに基づく施策の検討、実施 に関する 事項
・国内外の投資家やアナリスト等に対する企業説明会や決算説明会等を通じた説明、質疑に関する事項
・適時開示資料や株主向け資料の作成、 IR ページ（ホームページ）等のIRツールの作成、公表等に関する事項
・経営陣の意思決定支援や、会社の課題を発見、解決し、企業価値向上に向けた取り組みに関する事項

経営企画及びIR業務担当としてのポジションです。
上場企業としての当社の経営企画及びIR業務から経営に関与頂き、将来的に業務責任者としてご活躍を期待しています。

～会社の成長について～
足元の業績も大変順調で、創業13年目である2019年12月期連結売上高は212億円へと拡大し、連結営業利益は前期比94%成長。2020年6月期でも業績順調に推移。従業員数は2020年7月時点で256名（臨時雇用者除く）と少数精鋭の高成長ベンチャーと言えます。

【業務内容】
＜経営企画・IR＞
以下項目をご経験に応じてご対応頂きます。
・当社のIR 戦略およびそれに基づく施策の検討、実施 に関する 事項
・国内外の投資家やアナリスト等に対する企業説明会や決算説明会等を通じた説明、質疑に関する事項
・適時開示資料や株主向け資料の作成、 IR ページ（ホームページ）等のIRツールの作成、公表等に関する事項
・経営陣の意思決定支援や、会社の課題を発見、解決し、企業価値向上に向けた取り組みに関する事項

新しいプロダクトや事業を自らドライブした経験のある方を中心に募集を行います。

弊社取締役CTO直轄の特命担当として、二人三脚で新しいプロダクトの事業開発に携わっていただきます。
CTOと2人でタッグを組み、30年後の医療のあるべきグランドデザインを描き、その実現のためのプロダクトが正しくマーケットに届き、活用されるような事業開発を担当いただきます。 

詳細は、面接もしくは面談の際にお話しさせていただければと考えております。

【ミッション】
法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」の新ソリューション（新規ビジネス）を推進し、Sansan事業の非連続成長を実現すること

【業務内容詳細】
「Sansan Plus」は2020年3月に発表された、クラウド名刺管理サービス「Sansan」の新しい事業戦略です。
ビジネスプラットフォームであるSansanに、さまざまなパートナー企業のソリューションを「Plus」して、業務効率化やデータ価値の向上などを追求していきます。

このポジションでは、Sansan Plusに含まれる各ソリューションの事業推進を一貫して担当していただきます。
・ソリューション企画
・パートナー企業とのアライアンス
・営業戦略の策定と実行
・開発メンバーとの連携など

【やりがい】
・いまだ成長を続けるSansan事業を元に、自由度高く新規ビジネス推進に携わることができます。
・配属となるSansan Plus推進部は2020年3月に新設されたばかりの部署。
　チームの立ち上げメンバーとしても活躍できます。