IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【募集背景】
増員

インフキュリオングループの急成長に伴い、コーポレートIT部（CIT）は、単なる「情シス」から「グループ全社のDXを推進する戦略部門」へと変革を遂げようとしています。
現在、CITは「ユーザーサポートグループ」と「企画グループ（インフラ／セキュリティ／IT戦略／開発）」の2チーム体制で運営していますが、組織拡大に伴い、各領域の専門性が高まる一方で、領域を横断したマネジメントとスピーディーな意思決定が課題となっています。
これまでは部長レイヤーが全領域を直轄していましたが、意思決定のボトルネックを解消するために、CIT全体の実務とピープルマネジメントを統括できるマネージャーを募集します。
本ポジションは、特定の領域に閉じず、CIT全部門を俯瞰し、部長・副部長と共に「攻めの情シス組織」を創り上げる、非常に裁量の大きいポジションです。

【ミッション】
・最強のコーポレートIT組織の構築：メンバーのポテンシャルを最大化するピープルマネジメントと組織課題の解決
・IT戦略の実行と具現化：経営方針やIT戦略を、具体的なアクションプラン（OKR）に落とし込み、チームを牽引して完遂させる。
・領域横断シナジーの創出：ユーザーサポートと企画（インフラ／セキュリティ／IT戦略／開発）の壁を取り払い、CIT全体としての提供価値を最大化する。

【ポジションの魅力・やりがい】
・CIT全領域への広範な影響力：「ユーザーサポート」「インフラ／セキュリティ」「IT戦略」「開発」の全機能に関与し、特定の技術領域に縛られず、組織全体の最適化をリードできます。ハイクラスの方にとって、自身のマネジメント手腕を存分に発揮できるフィールドです。
・組織を「共創」する経営視点：単なるピープルマネジメントポジションではなく、部長・副部長と並走する戦略的パートナーとして、予算策定、採用戦略、組織設計などの経営に近い意思決定に携わることができます。
・カオスを構造化する醍醐味：成長フェーズのベンチャーだからこそ存在する「未整備な領域」や「曖昧な課題」に対して、自らルールを策定し、組織のスタンダードを創り上げることができます。
・経営層の深いIT理解と、本質的な投資判断：Fintech企業として、経営層はIT投資が競争力の源泉であることを深く理解しています。そのため、「なぜITにお金がかかるのか」を一から説得するような、昭和的な社内政治や根回しに時間を奪われることはありません。一方で、無尽蔵に予算が降りるわけではありません。ベンチャー企業としてシビアな投資対効果（ROI）の提示や論理的な説明責任は求められますが、「正しいロジックと事業貢献の道筋」さえあれば、ダイナミックな投資がスピーディーに決裁される、健全で戦略的な環境です。

【具体的な業務内容】
本ポジションでは、CITの実務責任者として、ピープルマネジメントを軸に、戦略実行のハブとなる動きを期待します。

1．組織マネジメント・ピープルマネジメント
・目標設定と評価（OKR）：部門OKRから個人の目標へのカスケードダウン、1on1を通じた進捗管理、評価、フィードバック。メンバーのキャリア形成支援
・採用とチームビルディング：採用計画の立案から実行、オンボーディング、心理的安全性の高いチーム文化の醸成
・リソースマネジメント：ユーザーサポートGrと企画Grのリソース状況を把握し、適切な業務配分と優先順位付けを行う。

2．プロジェクトマネジメント・課題解決（領域横断）
・クロスファンクショナルな連携主導：「セキュリティ強化と利便性のバランス」や「問い合わせデータに基づくシステム改善」など、ユーザーサポートと企画（インフラ・開発）が連携すべきプロジェクトの総指揮
・業務プロセスの高度化：属人化している業務の標準化、アウトソーシング戦略の最終決定、ITSMツールなどを活用したKPI管理体制の構築

3．ITガバナンスと戦略実行
・IT戦略の具現化：「ゼロトラストの高度化」や「全社DX推進」などの戦略テーマに対し、現場レベルでの実行計画を策定し、進捗をリードする。
・ステークホルダーマネジメント：経営層、事業部門責任者、監査法人などとの折衝・調整

【キャリアパス】
・事業実務に深く入り込む、真の全社DX推進：CITは単なるシステムの管理・運用部門ではありません。事業部の実務やビジネスプロセスを解像度高く理解した上で、ITによる課題解決や業務支援を全社横断で行えるポジションです。「事業を最も理解しているIT部門」として、現場のビジネスを加速させる経験が積めます。
・コーポレートIT部長へのキャリアアップ：将来的には、コーポレートIT部全体を統括する「部長」としてのキャリアパスも開かれています。事業とITの両面を熟知したマネージャーとして組織基盤を固めていただき、実績に応じて、部門全体の責任者として組織を牽引していただくことを期待しています。

【働き方について】
・リモートワークと出社：全社の約90%がリモートワークのため、サポートも原則リモートです。ただしCITはバーチャルオフィス（Gather）を活用しており、リモートでも「隣にいる感覚」で気軽に会話や相談ができるため、孤独感なくコミュニケーションが取れる環境です。なお、CITの出社頻度は週1～2回程度です。
・フラットでオープンなオフィス：金融関連事業ですが堅苦しさはなく、オフィスは完全フリーアドレスです。代表や取締役もメンバーと同じエリアで働いており、カフェスペースで役職に関係なく雑談が生まれるような、非常にフラットで風通しの良い環境です。
・落ち着いた「大人のベンチャー」：平均年齢は約38歳。金融業界出身者も多く在籍しており、経験に裏打ちされたプロフェッショナルとしての落ち着きと、ベンチャーらしい柔軟性が同居する「大人のカジュアルさ」が特徴です。
・柔軟な勤務体系：フルフレックス制度を導入しています。家庭事情などに合わせた中抜けや時間調整も柔軟に可能です。

【利用ツール・環境】
・グループウェア・コミュニケーション：Google Workspace、Microsoft 365、Slack、Gather、Figjam、Backlog、esa
・ID管理・SaaS管理：Entra ID、YESOD、Josys、Keeper
・端末管理・資産管理：Intune、Jamf Pro／Connect、MaLion
・管理デバイス：Windows（70%）、Mac（30％）、iPhone
・セキュリティ・ネットワーク：Crowdstrike、Cato Networks、HENNGE、yamory、Seculio、PowerDMARC
・ITSM・自動化・開発：FreshService、Zapier、kintone、Contentful、Cloudflare
・バックオフィス・業務系：freee、バクラク、SmartHR、HRMOS、WiMS、Cloud Sign、Sansan
・オフィス・ファシリティ：RECEPTIONIST、safie、Akerun、iDoors
・生成AI：Gemini Enterprise、Vertex AI、Notebook LM Pro、SlackAI　※その他生成AIも申請ベースで全社での利用実績多数あり

【組織体制】
▼コーポレートIT部
・部長：1名
・副部長：1名
・マネジャー（本ポジション）：募集中（1名）
※現在は部長・副部長が兼務していますが、入社後は本ポジションの方に両グループのマネジメントをお任せする想定です
・ユーザーサポートGr：5名（うち3名は企画Grと兼務）＋業務委託3名
・企画Gr：3名

【勤務時間】
フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。
基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。
1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。

※オフィス出社：週2回（出社する理由：PCキッティングやユーザーサポートなど）

■業務内容
パートナーマーケティングチームの一員として、Microsoftのパートナー向けマーケティング施策（キャンペーン／イベント／各種アクティビティ）を推進いただくポジションです。
Microsoftのステークホルダーと密に連携しながら、社内外の関係者を巻き込み、施策を「計画→実行→振り返り」まで確実に前へ進める役割を担っていただきます。
〈業務内容〉
➀計画・立ち上げ
・会議参加、目的の整理とタスク分解
・ツールを使った進行計画作成／更新、データフロー整備
・納品物・期限・期待値の合意形成

➁実行・進行管理（PM）
・イベント／施策をエンドツーエンドで推進
・プロセス遵守の徹底、関係者への役割分担・調整
・課題・リスクの管理とリカバリー

③イベント運営（オンライン／オフライン）
事前：代理店・登壇者・参加者調整、導線（カスタマージャーニー）作成支援、進捗管理
当日：現場対応、登壇者リハ、ケータリング／AV等のロジ調整
事後：フォローメール配信、データ整備、効果測定に向けた分析・インサイト作成
横断：Microsoftガイドライン準拠、レポート活用、KPI設計支援、（基礎的な）費用管理サポート

＜概要＞
2006年設立の大手小売系グループ傘下ネット銀行にて、
Salesforce Marketing Cloud（SMC）を中心としたMA／CRM配信業務をご担当いただきます。

＜体制＞
デジタル企画・DX推進を全社横断で担う部門に所属し、
メール・アプリPUSH・アプリ内メッセージの設計〜配信〜改善を実務レベルで推進するポジションです。

単なる配信オペレーションに留まらず、
データ連携・自動化・配信基盤の改善にも関与いただく想定です。

＜業務詳細＞
・salesforce marketing cloudによるメール配信業務
⇒MAメール／アプリプッシュ／アプリ内メッセージの配信業務（配信設計、構築、テスト対応）
・CRMからのメルマガ配信業務（コンテンツテスト、配信リスト作成・管理）
・Data Cloudを利用したSalesforce Marketing Cloud（SMC）配信連携の構築
・各配信業務における自動化対応（バッチ処理、Pythonによる簡易スクリプト作成）

＜使用ツール＞
・Salesforce Marketing Cloud
・Data Cloud
・Backlog / LINE WORKS / Microsoft Teams（一部Slack）
・Windows PC／社用スマートフォン貸与

看護学生向け就職支援サービスにおいて、会員獲得・イベント集客・アクティベーションを中心とした デジタルマーケティング全般を担うポジションです。
他のマーケター／プランナー／営業（他部署）、 エンジニア（外部パートナー）と連携しながら、 施策設計から実行・効果検証・改善までを一貫して担当いただきます。

・合同説明会/イベントの集客戦略立案〜実行（広告・SNS・CRM等）
・サービスの会員獲得（新規）および、
・サービス内の行動増（アクティベーション）施策の企画・実行
・施策ごとの効果測定（KPI設計、集計、分析、示唆抽出、改善案作成、レポーティング）
・関係部署（プロダクト/営業/制作

弊社はWeb・映像・広告・ゲームなど多方面に事業展開する企業です。グループ全体では8領域・18分野、34万人超のプロフェッショナルと4万社を超えるクライアントをネットワークする日本最大級のプロフェッショナル･エージェンシーとして成長を続けております。
我々の事業部ではクライアント様に対してデータ活用・DX推進をキーワードにデータ基盤構築、BI開発、CRM/MAツールの導入・運用、Web解析と幅広い領域でのご支援をしております。

今回はSalesforce Marketing Cloudの初期導入やアドオン開発プロジェクトにおける、要件定義～リリース後の保守運用フェーズのプロジェクトマネジメント及び開発をご担当頂きます。
プリセールスからプロジェクトマネジメントまで幅広くご担当いただくことが可能となっております。

■プロジェクトマネジメント
プロジェクトの要件定義や仕様策定を行い、開発チームとの連携を強化します。
顧客のビジネスニーズに基づいたソリューションの提案を行い、実行計画を策定します。

■顧客とのコミュニケーション
定期的に顧客とのミーティングを実施し、プロジェクトの進捗状況や方向性を確認します。
また、顧客のフィードバックをもとにプロジェクトを改善し、最適なソリューションを提供します。

■チームリーダーシップ
チームメンバーへのタスク振り分けや進捗管理を行い、プロジェクトの円滑な進行を図ります。
必要に応じて、技術的なサポートやトレーニングを提供し、チーム全体のスキル向上を促進します。

【実績】
・BtoCtoCオークションサイト運営会社様：Marketing Cloud Engagement初期導入
・大手通信事業会社様：Marketing Cloud Account Engagementを活用したBtoBリード育成施策の推進
・ハウスメーカー様：Marketing Cloud Account Engagement初期導入

【特徴】
・担当するプロジェクトによるところがありますが、可能な範囲で出社とリモートを併用したハイブリッドな働き方を目指すなど、働きやすい環境になるよう努めています。
・クライアントの課題解決にやりがいを感じるメンバーが多いため、真摯にプロジェクトに取り組める環境です。
・多様な業界のクライアントのプロジェクトに関わりながら、様々なデータやツール、データベースに触れていただく機会が豊富です。

【業務概要】
大手お客様企業の課題解決に向け、Webサイトを中心としたデジタルマーケティング領域のプロジェクトマネジメントを担当していただきます。
企画提案から、構築、運用、効果測定、改善提案・実施まで、お客様と協同しながらプロジェクトを推進します。
当社が持つAIやUI／UX、クリエイティブ、データマーケティング、エンジニアリングなどの強みを活かし、総合的なソリューションでお客様の課題解決をリードしていただきます。
また、複数のディレクターが関わる大規模プロジェクトも多く、プロジェクト全体の進行管理やメンバーのマネジメント、育成などにも携わっていただきます。

【詳細】
・Webサイト構築・運用のプロジェクトマネジメント業務
・Webサイトの戦略立案、企画書作成、提案業務
・スケジュール管理、課題管理
・メンバー管理（稼働管理や育成等）
・品質管理
・工数・収支管理
・顧客折衝、外部パートナーとの連携／折衝
・効果測定（各種マーケティングツール使用、ABテスト等）、レポーティング

【Webのプロフェッショナルとして成長できる】
当社の案件の多くがナショナルクライアントと呼ばれる国内外の大手お客様企業の大規模プロジェクトなので、最先端のデジタルマーケティングに携われるチャンスがあり、スキルや経験を磨くことができます。
また、業務範囲や提供できるソリューション・サービスはデジタルマーケティング領域を網羅しており、お客様の業界は通信、旅行、航空、金融、製薬、小売りなど多岐に渡ります。
そのため、最初はこれまでの経験が活かせるポジションからスタートしていただき、徐々に経験の幅を広げ、成長することができます。

【働きやすい職場環境・人間関係】
マネジメント層が週次でメンバーの残業時間を報告するなどの体制を整えることで、過重労働が発生しないよう早期に対処しており、平均残業時間は20～25時間／月程度です。
産休・育休からの復職率は97.3％、男性育休取得率は90.0％であり、ライフイベントと仕事を両立しながら長く働ける環境です。
また、毎月実施している社員向けエンゲージメント調査では、以前から人間関係の満足度が継続して高く、仕事もプライベートも仲の良いチームが多いという特徴があります。

【業務の進め方】
基本的には、1つのお客様企業をチームで担当します。
業務に専念しつつ専門性を高め、約2～3年でキャリアアップのために、役割やチームをローテーションしています（状況により変動あり）。
お客様企業に常駐する場合もチームで対応し、Webの専門家・パートナーとしてより深くお客様の事業に関わることが可能です。
お客様と同じ目標を目指して達成感を共有できることにやりがいを感じるメンバーも少なくありません。

【キャリアパス】
大きく分けて、2つのキャリアパスがあります。
（1）スペシャリスト
CXプランナーやデータアナリスト、UI／UXのコンサルタントなど特定の領域に特化して、ご自身の力で高品質なサービスを提供する
（2）ゼネラリスト
データを活用したグロース案件、サイトリニューアル等のスポット案件、PDCAを繰り返し成果を最大化する大規模運用案件など、各々の強みを活かせる領域で経験を積み、プロジェクトマネジャーや組織長などマネジメント層として組織全体で高品質なサービスを提供する

【AI活用】
AIを活用したデジタルマーケティングの効率化・高度化にも積極的に取り組んでいます。
・AIによるコンテンツ制作支援・最適化：AIを活用したクリエイティブ制作支援、SEO施策に向けたコンテンツ評価・改善提案。効果検証を迅速化
・AIを用いた顧客行動・CV予測：Webアクセス・購買データ等をもとにAIモデルを構築し、顧客行動予測・コンバージョン最適化を実施

【案件事例】
※下記案件は一例であり、配属先や働き方について確約するものではございません。

▼大手金融機関／某メガバンク
3,000ページ規模のWebサイトリニューアルおよびPDCA運用を支援。
リニューアルでは、戦略設計から要件定義、進行・予算管理までを担い、ビッグデータを活用したUX改善やパーソナライズ施策を提案。
PDCA運用ではオンサイトで顧客課題に寄り添いながら、MAを活用したマーケティング施策を実施。
AI活用や施策立案・分析など能動的なプロジェクト推進を通じてCV最大化を目指す。
受託では、週1回の出社を基本とし、打ち合わせ等に応じて週3日程度訪問が発生。

▼某大手食品メーカー・医薬品企業の関連会社・グループ会社
30名体制の制作・運用チームにて、UI／UX改善、AI活用、データ分析などを柔軟に取り入れながら、要件定義〜進行管理、チームマネジメントまで戦略と実務を横断し、プロジェクト推進を行う。
複数職種が連携するチームで、実行力と提案力で顧客の課題解決を行う。
運用はチームで顧客先常駐、スポット案件は週1出社のハイブリッド勤務。

▼某外資系エンタメ企業（世界的映画スタジオ傘下）
公式サイトの運用を通じて、来場促進・チケット販売・グッズ購入など、パーク内売上の最大化を支援。
日・中・韓・英の多言語サイトをグローバルCMSで管理し、本国の開発チームと英語で連携。
データ分析を軸に、各コンテンツのPDCA運用を推進するグローバル対応案件。

▼大手バイク・フィッシング製品メーカー
AEM（AdobeのCMS）を活用し、海外市場向けWebサイトの運用・管理を実施。
ヨーロッパ各国の販社と英語でやり取りしながら、多言語サイトの設計・分析・データ管理を推進。
海外拠点のニーズを反映したグローバル展開をリードする案件。

【勤務地備考】
名古屋支社もしくは、『愛知圏内の各事業所』（名古屋支社近くがほとんどです）
現在働き方は、在宅勤務と出社を掛け合わせたハイブリッドワークを実施しており、プロジェクトにより最適な組み合わせで業務を行っております。

【楽天・事業について】
楽天ウォレット株式会社は楽天グループの暗号資産交換業者で、2019年8月より暗号資産現物取引サービスの提供を開始し、同年12月には「楽天ポイント」から暗号資産へ交換できるサービスをスタート。2020年3月からは手元にある資金以上の取引が可能となる証拠金（レバレッジ）取引サービスを開始しました。また、楽天サービスを利用して貯まった「楽天ポイント」を暗号資産に交換して投資することも可能。現金で投資運用をすることに抵抗のある人でも、手軽に暗号資産取引を始められるため、人気サービスとなっています。更に、楽天ウォレットが運用している現物取引の暗号資産（ビットコイン、イーサリアム、ビットコインキャッシュ）を、手軽に電子マネー「楽天キャッシュ」にチャージして、街中の「楽天ペイ（アプリ決済）」や「楽天ポイントカード」加盟店などで利用できるようになりました。

【部署・サービスについて】
システム部は、「新規サービスの企画・開発・導入」「既存サービスの運用保守」の2本柱で業務を遂行しております。自社サービスの新規立ち上げや、導入後の安定稼働のための業務、お客様目線での日々の改善活動、など様々なタスクがあり、社内の他部門と連携して事業を推進する役割を担っています。

【募集背景】
システム部は、当社事業の根幹となるシステムに関わる部署です。事業の飛躍的な拡大に伴い、体制を強化すべく増員を計画しています。
非常に活気のある業界で、楽天グループ間での連携も日々拡大している中、様々な魅力的なプロジェクトが舞い込んできており、是非一緒に当社事業を支えてくださるメンバーをお迎えして、ユーザーに様々なサービス提供を加速して参りたく存じます。

【業務内容】
▼システム開発グループの部長（候補）として組織マネジメント全般をご担当いただきます。
・システム開発グループのマネージャーおよびメンバーのピープルマネジメント
・ステークホルダーマネジメント（具体的には経営陣、関連部署、協力会社など）
・開発プロジェクトのサポート、上層部へのレポーティング

【働く環境】
当社社員5名、業務委託先よりの派遣メンバー3名の構成です。システム部Missionを遂行するために、国内外ベンダー（40名程度）との業務連携しています。

【出向に関する補足】
このポジションは楽天グループ株式会社で雇用され、楽天ウォレット株式会社へ出向となります。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

日本を代表する独立系のITソリューション企業様の案件にて、コスト削減プロジェクトマネージャーとして
プロジェクト全体の推進をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・間接材領域におけるコスト削減プロジェクトの推進・管理（PM業務全般）
・調達・仕入れ・取引先管理などのソーシングプロセス最適化（統合・効率化）の推進
・特許申請代行費用、監査報酬、SCM関連費用などのコスト構造分析・改善提案
・経営層や関連部門向けの報告資料作成、意思決定支援、ステアリングコミッティ（ステコミ）への報告

＜概要＞
2006年に設立された大手小売系グループ傘下のネット銀行にて、データサイエンティスト担当をお任せいたします。
社内外のデータを活用し、分析設計からモデル構築・評価、可視化まで一貫して担当します。

＜業務内容＞
・SPSS、Tableau、TableauPrepを用いたデータ加工・可視化
・機械学習モデル（AI）を用いた分析・評価・改善
・Pythonを用いたデータ処理・モデル構築
・統計学に基づくABテスト設計・検定・サンプルサイズ算出
・データ整備・設計、分析基盤の構築・改善提案

＜使用ツール＞
・Backlog/LINE WORKS/Microsoft teams(一部Slack)
・Windows PCと社用スマホ付与

＜概要＞
2006年に設立された大手小売系グループ傘下のネット銀行にて、
Adobe Analyticsの運用・保守および分析業務をご担当いただきます。

＜業務内容＞
・Adobe Analyticsの運用・保守業務
・各種指標（KPI・行動データ等）の確認・分析および課題抽出
・ビジネス課題に基づいた改善提案・示唆出し
・Adobe Data Collectionを用いた計測設定内容の確認・見直し
・タグ実装・データ収集に関する確認およびトラブルシューティング対応
・データ品質管理、計測精度向上に向けた改善提案

＜使用ツール＞
・Adobe Analytics
・Backlog/LINE WORKS/Microsoft teams(一部Slack)
・Windows PCと社用スマホ付与

医療機器製造会社向けの Salesforce追加構築案件です。
Salesforceナレッジを活かして、設計・開発の指揮やチームメンバーの取りまとめを行う リーダーのポジションで参画いただきます。

【業務内容】
・医療機器製造会社向けSalesforce追加機能の要件整理・要件定義
・既存Salesforce環境（オブジェクト設計／権限設計／業務フロー）の把握・改善提案
・基本設計・詳細設計の作成および設計方針の策定
・Apex／LWCを含む開発内容の方針決定・レビュー
・開発メンバーへのタスク割り振り、進捗・品質管理
・顧客との仕様調整、課題整理、折衝対応
・リリース計画策定、受入テスト支援、運用引き継ぎ対応

大手通信キャリアにおける補償系サービスを対象としたプロジェクトにて、
サービス主管部門側の立場で開発・運用を横断的に支援する開発調整PMOを募集します。
弊社体制参画案件のため、現場には弊社リーダーが在籍しており、業務面のサポート体制も整っています。
※弊社要員の異動に伴う後任募集となります。

【業務内容】
・補償系サービスに関わる以下業務をご担当いただきます。
・各種システム更改／開発における調整業務
・コンタクトセンター関連システムの移行・開発調整
・開発調整、開発管理、ベンダーコントロール
・運用保守支援、問い合わせ対応
・セキュリティ対応、各種申請関連業務
・技術調査、技術検証
・定例会参加、議事録作成　など
※実装作業は行わず、調整・管理・統制が中心のポジションです。

大手航空系企業のプロジェクトにおける上流SE兼PM補佐として、以下の業務をご担当いただきます。

【業務内容】
・要件整理・調整
・会議運営
・スケジュール管理
・ドキュメントレビュー（可能であれば）
※プロジェクトのメイン業務は「要件整理」です。

【募集背景】
当社は現在、グループの成長・拡大に伴って、経理財務体制のさらなる強化を図っています。
これまで以上にスピード感を持って経営判断を行うため、経理財務部門の中核としてチームをリードし組織の成長を支え、経営パートナーとして共に挑戦してくださる経理マネージャーを求めています。

【主な業務】
・月次・年次決算（単独・連結）業務の統括
・管理会計・税務申告・資金管理
・グループ会社管理、監査対応、開示資料作成（決算短信・有価証券報告書 等）
・IFRS（国際会計基準）対応業務の推進・実務支援
・経理体制の強化と業務プロセス改善の推進
・経営層へのレポーティング、外部監査対応

【業務の魅力】
・グループ全体を俯瞰し、経理部門の中核として組織運営に携われるポジション
・IFRS対応を通じて、グローバル水準の会計・開示業務に挑戦可能
・成長企業の経営基盤を支えながら、自らの専門性をさらに高められる環境

【当社の魅力】
★東証スタンダード上場の持ち株会社★
・30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開。
・テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます。
・経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。転勤は基本なし
・これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。

【勤務地】
リモートワーク：有（週2日まで）

【求人カテゴリー】
情報（オムロン デジタル株式会社）

【募集背景】
ITソリューション事業部データイノベーション推進部では、製造業領域・鉄道領域・決済領域へDXソリューション提供に向けて取り組んでいます。その中で製造領域のお客様のDX課題を解決するソリューション事業に関して、今後、顧客への深耕を図り、新たなソリューションの企画・提案・営業・開発・インテグレーションを行っていくにあたり、一緒に推進していく人財を募集します。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
▼担当業務
・オムロングループの社内ITインフラのセキュリティ監視業務（統合SOC）
・オムロングループの情報セキュリティ運用業務（統合SOC）
・オムロン製品・サービスの製品の脆弱性診断、セキュリティ監視業務（クラウド）
・社外顧客に対するセキュリティソリューション提供（セキュリティリスクアセスメント、メール訓練、脆弱性診断など）

▼主業務
・プロジェクトマネジメント
・要件定義（顧客またはオムロン本社機能部門からヒアリング）
・運用設計
・運用業務

▼付随する業務
新規ソリューションの創出、顧客提案業

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
オムロングループ内、社外顧客の案件に対して、PJチームのマネジメントと新規ソリューション創出による、事業の拡大に貢献していただきます。

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
・Microsoft365
・SIEM（セキュリティ監視基盤）として、Splunkなど
・Microsoft Defender for Endpoint、Purview
・生成AI

【この仕事の魅力】
オムロングループの情報・製品セキュリティの中心で、グローバルな挑戦が待っています。ISMSやSOC運用、製品ガイドライン作成を通じ、最先端のセキュリティ技術に触れながら、ビジネスと技術の両面でスキルアップできます。さらにグループ内で培ったナレッジを基に、社外のDXを推進する企業に対しセキュリティ強化の伴走で事業を拡大させていきます。社会に貢献するやりがいある仕事で、自身のキャリアアップにつなげることができる仕事です。

【業界動向と自社事業の特徴】
企業のDX化が求められる昨今において、自社業務のDX化に課題があり、DX化が進まない企業も多くあります。弊社では幅広い業種のシステム開発等の経験から、企業のDX化推進を支援できるデジタル技術を保有しています。

【部・チームの業務概要】
オムロングループに対する情報セキュリティ、製品セキュリティの実務とオムロングループ内で培った知見を活かしたオムロングループ外に向けたセキュリティソリューションの提供実務を担っています。
※情報セキュリティ：社内情報セキュリティ統制のためのセキュリティ運用業務
※製品セキュリティ：オムロングループが顧客に提供する製品、サービスのセキュリティ確保

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
配属先の課は15名程度。セキュリティチームは、7名。
リモートでの業務遂行のメンバも多いです。
オムロンを守る使命感を持って対応しております。

【仕事概要】
Pocochaは日本国内において手の届くサイズのコミュニティ体験を中心としたライブストリーミング事業を提供しているDeNA社のサービスです。
ライブ配信を通して家族や親友のように心がつながり、誰もが自分らしくいられるコミュニティづくりをチームと一緒に、戦略的かつ経験豊富なビジュアルデザイン力やチームマネージメント力によって推進してくれるマネージャーを募集しています。
本ポジションは、チームとともに、アプリ内イベントや各種リアルイベントなど全てのビジュアルデザイン領域を担当し、Pocochaがユーザーに届けるビジュアルメッセージや世界観をデザインし、一貫したクオリティでアウトプットする役割を担いつつ、自身のデザイン力も活かしていただけるプレイングマネージャーポジションです。
社内の多様なステークホルダーと連携し、ユーザーへのコミュニケーション戦略の一環として、デザインコンセプト立案からデザイン制作までを担当します。社内チーム（ベンダーや派遣社員含む）マネージメントや社外ベンダーマネージメントと通じて、プロジェクト全体のリソース管理、スケジュール管理、クオリティ管理（アートディレクション）などをリーダーとして包括的に担っていただきます。

【業務内容】
▼Pocochaの様々なビジュアルデザインに関する施策のマネージメント
    ・デザイン立案からアートディレクション、クリエイティブディレクションを経てのデザイン成果物リリースまで全てを含むプロセスのオーナーシップ
    ・社内チームメンバーのマネージメント・社外ベンダーのマネージメント
    ・ベンダーや派遣社員も含めたアウトプットのクオリティマネージメント
    ・多様な社内外ステークホルダーとのコミュニケーションおよび連携によるデザイン精度向上
    ・必要に応じたデザイン制作業務    
   ※具体的な制作領域の例※    
    - オンライン：キャンペーンウェブサイト、アプリ内イベントランディングページ、アプリ内バナーやアセット（称号、プロフィール画像）など
    - オフライン：メッセージカードなどのペーパーツール、ノベルティ、リアルイベントの空間装飾など

▼デザインプロセス、ワークフロー、フレームワークの定義
    ・サービスに貢献する効率的なデザインプロセス、ワークフロー、フレームワークを確立し、導入を推進する
    ・AIツールなどを積極的に検証し、デザインプロセスに活用する

▼チームマネジメント
    ・パフォーマンス評価、1on1ミーティングなどを通してビジュアルデザインチームメンバーの成長と進化を、コーチングを通じて促し、メンバーのスキルアップの機会を創出する

【募集背景】
「スニーカーダンク」の開発組織は急拡大を続けており、現在、多数の少人数チームが活動しています。しかし、この成長スピードに対して、組織の整備が追いついていないのが現状です。例えばチーム間連携の強化、採用体制の整備、効果的な評価制度の運用構築などを行っていきたいと考えています。

現状、多くのEMがコーディングも行うプレイングマネージャーであるため、組織開発やキャリア開発に注力できる人材が不足しています。
私たちは、この組織の成長痛を乗り越え、開発速度と量の増加に耐えうる、マルチスキルで柔軟な開発組織へと再構築できる方を求めています。組織の方向性を定め、採用、人材開発、そしてAI Agentを活用した未来の組織デザインを牽引していただきたいと考えています。

【業務内容】
急速に拡大する開発組織をマネジメントし、チームの生産性とメンバーの成長を最大化する組織開発全般を推進していただきます。

【具体的な業務内容】
▼組織デザインの刷新とマルチスキル化
・現状の組織課題を解決する組織デザインの考案と推進
・AI Agentを組み込んだ新しい開発プロセスや組織デザインの刷新（PoCやPDCAを素早く回す）

▼人材開発とマネジメントスキームの構築
・開発メンバーのキャリア開発、目標設計、評価制度の策定と運用
・チームの方向性を定め、複数チーム間の調整を行うEMチーム全体のリード

▼開発組織の採用力強化
エンジニア採用戦略の立案と実行、及び採用プロセスへの貢献

【ポジションの魅力】
▼組織のリアーキテクト
成長期の組織が直面する最も重要な課題、組織体制と人材育成の根幹を、ゼロベースで設計・構築できます。

▼次世代の組織づくり
AI Agentなどの最先端技術を組織デザインや開発プロセスに取り入れ、未来のエンジニアリング組織の在り方を探求・実践できます。

▼事業インパクトの最大化
組織の生産性を高めることで、プロダクトの成長速度と事業の成功にダイレクトに貢献できます。

「プロダクトの成長＝組織の成長」を最重要課題と捉え、当社のカルチャーと未来の組織デザインを一緒に創造していきませんか？組織開発への興味と熱意をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

【開発環境】
▼Web
・言語：Go／TypeScript
・フレームワーク：Next.js（App Router）／Vue.js
・ツール：Datadog／Sentry／Google Analytics
・インフラ：AWS（ECS／Aurora／ElastiCache／S3／CloudFront／SQS／SNS など）／Firebase（FCM）
・CI／CD：GitHub Actions

▼モバイルアプリ
・言語／FW：Dart／Flutter
・ライブラリ：Riverpod／Flutter Hooks／dio／Freezed／Firebase
・CI／CD：Codemagic／GitHub Actions
・テスト：flutter_test

▼AI Tools
・Agent：Claude Code
・IDE：Cursor
・Workflow：Claude Code GitHub Actions

▼共通
・コード管理：GitHub
・ドキュメント管理：Notion
・プロジェクト管理：Notion
・コミュニケーションツール：Slack

【職務内容】
株式会社SODAは、「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」をミッションに、月間600万人以上が利用するスニーカー・トレカフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行なっています。
2018年の創業から3年で100億円以上の資金調達を達成し、企業評価額は530億円を超える急成長を遂げております。
出品者と購入者の間で我々が真贋鑑定を行うことで偽物の流通を排除し、最も安心して購入できるマーケットプレイスを実現しています。
また、アプリ内ではCtoCのマーケットプレイスのみならず、BtoCのブランド公式取扱アイテムを取り扱うHYPE DROP、トレンドのファッション・コーディネートを紹介するStyle機能、新作情報を提供するメディア、ストリートカルチャーに特化した国内で他に例のないSNSコミュニティなど様々な機能を備えており、感度が高いユーザー様に向けて有益な情報とコミュニケーション機会を提供しています。

【募集の背景】
現在SNKRDUNKの年間GMVは数百億円規模にも上ります。

海外市場の獲得やファッションB2C領域のさらなる強化、アジア圏（APAC）最大のファッション・コレクティブマーケットプレイスの実現にあたり、2023年10月に韓国企業KREAMとの戦略的パートナーシップを構築しました。そのうえで数年以内のスウィングバイIPOを目指す方針です。「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」ために、直近では、各領域毎に以下のようなことを進めております。

（1）国内CtoC：今後はすでに取り扱いのあるスニーカーを含むストリートファッションやトレカ以外の領域も拡大させていきます
（2）国内BtoC：2023年1月にHYPE DROPという一次流通事業を立ち上げ、今までのCtoCではない領域でも事業を拡大しています。
（3）海外展開：APACエリアを起点とした海外展開も進めており、今後「世界中で使われる最も安心・安全に正規品を取引できるマーケットプレイス」を目指していきます

この募集は国内におけるProduct開発を推進する経験豊富なプロダクトマネージャーのポジションです。国内CtoCの既存領域は高いシェアを獲得できていますが、新領域やBtoCではまだまだ認知やProduct機能が追いついていない状況です。
また、当社のプロダクトマネージャーは、プロダクトマネジメントで事業成長に貢献するだけではなく、時にはマーケティング施策の立案や実行、LogisticsやCS・鑑定チームなどと連携してオペレーション構築を担ったりと、活躍の幅は多岐にわたります。
先行する競合他社も複数おり、さらなる事業成長をさせていくことは決して簡単ではありませんが、そんな難易度が高いチャレンジに、楽しく・泥臭く一緒に推進していただく方のご応募をお待ちしております。

【主な業務内容】
・全体の成長施策の策定
・KPI達成のための事業推進
・各領域の部門・部署横断の会議での各種連携
・各領域におけるプロダクト施策の検討、優先順位付け
・プロダクトリリースに向けたエンジニア、デザイナー、QAとの調整や進行管理
・施策に関係するステークホルダーマネジメント
・施策のリリース後のモニタリングと改善
・チーム内のPdMの育成と採用活動

【一緒に働くメンバーやチームについて】
エンジニア、デザイナーなどで構成された開発チームとプロダクト開発を行います。
また、開発チームとは別に部署横断で動くプロジェクトの仕組みがあり、BizDev、マーケター、物流（ロジスティクス）、鑑定部署などさまざまな部署と連携して、事業を推進します。

【仕事の魅力】
・CEOがデザイナー・PdM出身ということもあり、Productへのこだわりが極めて強い会社です。CEO含むボードメンバーと一緒に機能開発を議論することもあり、経営メンバーと近い距離で業務に取り組めます
・数年以内にIPOを目指すフェーズで、事業成長のコアメンバーとして事業とチームをつくっていく経験ができます
・スニーカー含むストリートファッション・トレカ領域においては1 → 10のフェーズを、それ意外の領域では0 → 1のフェーズを経験できます
・C2Cサービスを基軸としながらも、物流拠点を持ちリアルなモノを扱うこと・鑑定というユニークな仕組みがあること・B2Cビジネスをサービス内で共存させていることなど、世界でも稀にしか見ない複雑かつ難易度の高いサービスです
・実店舗の展開も積極的に行っっており、Webサービスの枠に限定されない実店舗を用いたO2O施策なども可能です
・数年以内にIPOを目指すフェーズで、事業成長のコアメンバーとして事業とチームをつくっていく経験ができます

※リモート相談可

【職務内容】
▼急拡大するセールスチームで顧客獲得のリードをお任せします
SNKRDUNKのMAUは600万人を超え、年間GMVは数百億円規模にも上るCtoCマーケットプレイスです。
直近では従来のCtoCに加え、SNKRDUNKを法人様の販売及び仕入れにご活用いただくスニダンBiz（BtoC事業）を24年秋にローンチし、現在数百社様とお取引をするほどに成長しております。

セールスチームはその中核としてファッション業界及びホビー業界の中堅〜大手企業の獲得、法人セラー及び法人バイヤーの獲得を担います。
本ポジションでは事業急拡大に伴い、獲得計画・ロードマップに基づき、KPI進捗の管理、営業状況に応じた方向転換を先導する重要かつチャレンジングな役割を期待しています。

【お任せしたい具体的な業務内容】
・セールスチームのマネジメント及びKPI管理：獲得計画とロードマップに基づき、チームのKPI進捗を管理し、営業状況に応じた戦略の方向転換を先導します。
・KPI実績報告と提案：進捗状況をシームレスに上長に報告、改善提案を自ら実装いただきます。
・クライアント獲得戦略の立案と実行：クライアント候補のリサーチ、ターゲット選定を通じて、新規獲得の機会を最大化します。データ分析を通し、獲得のPDCAを強化していただきます。
・新規開拓・交渉：ファッション・ホビー業界の中堅～エンタープライズ企業様を中心としたクライアントの開拓、交渉、契約締結、およびアライアンスマネジメント（直接店舗への営業を含む）をリードします。
・業務オペレーションの改善：事業フェーズに応じた業務オペレーションの改善を推進し、組織全体の生産性向上に貢献します。

【職務内容】
▼世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる
私たちはスニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードといった熱狂的なカルチャーが生まれるカテゴリを中心とした、C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行っています。
C2Cサービスはその利用が一般化するにつれ、偽物の流通がしばしば問題になってきました。弊社ではすべての商品を一度お預かりして鑑定を行っており、ユーザーの皆様が安心・安全に取引できるサービスを提供しております。
私たちは単に売買する場を提供するだけにとどまらず、人々を熱狂させるモノをシームレスに売買できる、次の時代のスタンダードとなるマーケットプレイスをつくりたいと考えています。それにより個性の多様化を実現させ、自分をより自由に表現できる社会を目指します。

【募集の背景】
今後の更なる成長と事業拡大を目指すにあたり、エクイティファイナンスに加えてデットファイナンスによる資金調達の必要性が高まっています。CFOと共に資金計画を立案し、金融機関との折衝・借入実行をリードしていただきます。また、日常的なキャッシュフローや債権債務管理および支払・請求書発行業務といった資金管理をマネジメントいただくことで、SODA全体の事業基盤強化に貢献いただくことを期待します。

【お任せしたい業務】
・資金計画の立案、借入等資金調達
・金融機関との折衝
・キャッシュフロー管理
・債権債務管理および支払・請求書発行
・メンバーマネジメント
・そのほか、プロジェクト対応とアドホックな業務全般

【楽天・事業について】
楽天モバイルは、高品質なモバイル通信サービスを適正価格で提供するために、国内では実に13年ぶりに承認された4社目のMNO（移動体通信事業者）として、2020年4月より本格サービスを開始しました。2025年7月には900万回線を突破し、急速に成長中です。
法人に対しても2023年1月より本格サービス提供を開始し、今後の楽天グループの成長を担う中核事業として大規模な投資を行っており、内外で大きな注目を浴びています。

▼契約数推移
・500万回線_2021年8月
・600万回線_2023年12月
・700万回線_2024年6月
・800万回線_2024年10月
・900万回線_2025年7月

【部署・サービスについて】
本組織は、法人のお客様向けにモバイルサービスの提供を行っていく部署となります。事業拡大のコアメンバーとして事業に参画していただきます。特にKey Accountとなる企業に対するAccount営業及び新規顧客の獲得をお任せ致します。No1キャリアの実現に向け、今後の更なる事業拡大に向けて事業に参画していただきます。モバイル回線だけではなく、楽天グループがもつ様々なアセットを活用して、顧客価値向上と自社のRevenue最大化を実現すべく、クライアントに対して各種モバイルサービスの提供をお願いします。

【募集背景】
法人向けにサービス提供、契約回線獲得を拡大すべく、さらなる営業力強化を図るための人員募集です。

【業務内容】
▼フィールドセールス（マネージャー候補）
マネージャー候補としてモバイル事業のフィールドセールス全般を担っていただきます。
楽天モバイル回線の営業と共に、楽天グループが保有するあらゆる通信インフラ、ITソリューション全般に関する法人サービスを活用し、顧客価値向上と自社収益の最大化を図ります。
楽天市場の店舗様・楽天トラベルの施設を始めたとした楽天各事業と連携し、新規契約の獲得をする他、外部の業種毎に戦略を策定し営業活動を日々おこなっていきます。
直販、パートナー、当社グループの巨大なエコシステムを活用したリード獲得など様々な販路があり、それぞれの販路における戦略や企画力をフルに発揮いただき、売上の最大化を目指していただきます。常識にとらわれず、販売手法の考案、販路の構築、業務の改善などをどんどん行ってください。また、営業活動において気付いたサービスの改善点は積極的に提案していただきます。ご自身の提案によりスピーディに改善が施されて、顧客満足が最大化されていくことが実感できます。
また、拡大フェーズの組織において、次期マネージャー候補として入社いただくことを想定しております。

▼チーム組織構成と求める人物像
通信業界の中では比較的少数精鋭の組織です。モバイル通信事業の営業と聞くと、大量の人員を配備して展開するイメージが強いですが、当社が得意とするWEBマーケティングにより、いかに効率的に必要とするお客様へサービスをお届けするかを日々考えています。従って、論理的に自ら考えて行動できる方、共にチャレンジを楽しめる方を求めています。

【働く環境】
全国で約150名の組織
中途入社者と楽天グループの新卒がミックスされた活気のある組織です。

【勤務地に関する補足】
東京（二子玉川ライズオフィス）、愛知、大阪、福岡

▼二子玉川ライズ
〒158-0094
東京都世田谷区玉川2-21-1　二子玉川ライズ

▼名古屋支社
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄1-12-17　富士フイルム名古屋ビル 13F

▼大阪支社
〒530-0005
大阪府大阪市北区中之島3-2-18　住友中之島ビル1F

▼福岡支社
〒812-0013
福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-1　T-Building HAKATA EAST 7F

【出向に関する補足】
当面予定なし

【転勤に関する補足】
当面予定なし

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
楽天モバイルは、高品質なモバイル通信サービスを適正価格で提供するために、国内では実に13年ぶりに承認された4社目のMNO（移動体通信事業者）として、2020年4月より本格サービスを開始しました。2025年7月には900万回線を突破し、急速に成長中です。
法人に対しても2023年1月より本格サービス提供を開始し、今後の楽天グループの成長を担う中核事業として大規模な投資を行っており、内外で大きな注目を浴びています。

▼契約数推移
・500万回線_2021年8月
・600万回線_2023年12月
・700万回線_2024年6月
・800万回線_2024年10月
・900万回線_2025年7月

【部署・サービスについて】
本組織は、法人のお客様向けにモバイルサービスの提供を行っていく部署となります。事業拡大のコアメンバーとして事業に参画していただきます。特にKey Accountとなる企業に対するAccount営業及び新規顧客の獲得をお任せ致します。No1キャリアの実現に向け、今後の更なる事業拡大に向けて事業に参画していただきます。モバイル回線だけではなく、楽天グループがもつ様々なアセットを活用して、顧客価値向上と自社のRevenue最大化を実現すべく、クライアントに対して各種モバイルサービスの提供をお願いします。

【募集背景】
法人向けにサービス提供、契約回線獲得を拡大すべく、さらなる営業力強化を図るための人員募集です。

【業務内容】
▼フィールドセールス（マネージャー候補）
マネージャー候補としてモバイル事業のフィールドセールス全般を担っていただきます。
楽天モバイル回線の営業と共に、楽天グループが保有するあらゆる通信インフラ、ITソリューション全般に関する法人サービスを活用し、顧客価値向上と自社収益の最大化を図ります。
楽天市場の店舗様・楽天トラベルの施設を始めたとした楽天各事業と連携し、新規契約の獲得をする他、外部の業種毎に戦略を策定し営業活動を日々おこなっていきます。
直販、パートナー、当社グループの巨大なエコシステムを活用したリード獲得など様々な販路があり、それぞれの販路における戦略や企画力をフルに発揮いただき、売上の最大化を目指していただきます。常識にとらわれず、販売手法の考案、販路の構築、業務の改善などをどんどん行ってください。また、営業活動において気付いたサービスの改善点は積極的に提案していただきます。ご自身の提案によりスピーディに改善が施されて、顧客満足が最大化されていくことが実感できます。
また、拡大フェーズの組織において、次期マネージャー候補として入社いただくことを想定しております。

▼チーム組織構成と求める人物像
通信業界の中では比較的少数精鋭の組織です。モバイル通信事業の営業と聞くと、大量の人員を配備して展開するイメージが強いですが、当社が得意とするWEBマーケティングにより、いかに効率的に必要とするお客様へサービスをお届けするかを日々考えています。従って、論理的に自ら考えて行動できる方、共にチャレンジを楽しめる方を求めています。

【働く環境】
全国で約150名の組織
中途入社者と楽天グループの新卒がミックスされた活気のある組織です。

【勤務地に関する補足】
東京（二子玉川ライズオフィス）、愛知、大阪、福岡

▼二子玉川ライズ
〒158-0094
東京都世田谷区玉川2-21-1　二子玉川ライズ

▼名古屋支社
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄1-12-17　富士フイルム名古屋ビル 13F

▼大阪支社
〒530-0005
大阪府大阪市北区中之島3-2-18　住友中之島ビル1F

▼福岡支社
〒812-0013
福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-1　T-Building HAKATA EAST 7F

【出向に関する補足】
当面予定なし

【転勤に関する補足】
当面予定なし

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
楽天モバイルは、高品質なモバイル通信サービスを適正価格で提供するために、国内では実に13年ぶりに承認された4社目のMNO（移動体通信事業者）として、2020年4月より本格サービスを開始しました。2025年7月には900万回線を突破し、急速に成長中です。
法人に対しても2023年1月より本格サービス提供を開始し、今後の楽天グループの成長を担う中核事業として大規模な投資を行っており、内外で大きな注目を浴びています。

▼契約数推移
・500万回線_2021年8月
・600万回線_2023年12月
・700万回線_2024年6月
・800万回線_2024年10月
・900万回線_2025年7月

【部署・サービスについて】
本組織は、法人のお客様向けにモバイルサービスの提供を行っていく部署となります。事業拡大のコアメンバーとして事業に参画していただきます。特にKey Accountとなる企業に対するAccount営業及び新規顧客の獲得をお任せ致します。No1キャリアの実現に向け、今後の更なる事業拡大に向けて事業に参画していただきます。モバイル回線だけではなく、楽天グループがもつ様々なアセットを活用して、顧客価値向上と自社のRevenue最大化を実現すべく、クライアントに対して各種モバイルサービスの提供をお願いします。

【募集背景】
法人向けにサービス提供、契約回線獲得を拡大すべく、さらなる営業力強化を図るための人員募集です。

【業務内容】
▼フィールドセールス（マネージャー候補）
マネージャー候補としてモバイル事業のフィールドセールス全般を担っていただきます。
楽天モバイル回線の営業と共に、楽天グループが保有するあらゆる通信インフラ、ITソリューション全般に関する法人サービスを活用し、顧客価値向上と自社収益の最大化を図ります。
楽天市場の店舗様・楽天トラベルの施設を始めたとした楽天各事業と連携し、新規契約の獲得をする他、外部の業種毎に戦略を策定し営業活動を日々おこなっていきます。
直販、パートナー、当社グループの巨大なエコシステムを活用したリード獲得など様々な販路があり、それぞれの販路における戦略や企画力をフルに発揮いただき、売上の最大化を目指していただきます。常識にとらわれず、販売手法の考案、販路の構築、業務の改善などをどんどん行ってください。また、営業活動において気付いたサービスの改善点は積極的に提案していただきます。ご自身の提案によりスピーディに改善が施されて、顧客満足が最大化されていくことが実感できます。
また、拡大フェーズの組織において、次期マネージャー候補として入社いただくことを想定しております。

▼チーム組織構成と求める人物像
通信業界の中では比較的少数精鋭の組織です。モバイル通信事業の営業と聞くと、大量の人員を配備して展開するイメージが強いですが、当社が得意とするWEBマーケティングにより、いかに効率的に必要とするお客様へサービスをお届けするかを日々考えています。従って、論理的に自ら考えて行動できる方、共にチャレンジを楽しめる方を求めています。

【働く環境】
全国で約150名の組織
中途入社者と楽天グループの新卒がミックスされた活気のある組織です。

【勤務地に関する補足】
東京（二子玉川ライズオフィス）、愛知、大阪、福岡

▼二子玉川ライズ
〒158-0094
東京都世田谷区玉川2-21-1　二子玉川ライズ

▼名古屋支社
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄1-12-17　富士フイルム名古屋ビル 13F

▼大阪支社
〒530-0005
大阪府大阪市北区中之島3-2-18　住友中之島ビル1F

▼福岡支社
〒812-0013
福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-1　T-Building HAKATA EAST 7F

【出向に関する補足】
当面予定なし

【転勤に関する補足】
当面予定なし

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【仕事内容】
Jストリームで提供している動画配信サービスの開発・設計を担う開発プロジェクトマネージャーを募集します。

本ポジションでは、部を横断したコミュニケーションを通じて、クライアントへの高品質な配信サービスの提供をミッションとしています。これまで培った技術知見を活かしながら事業を牽引する大型プロジェクトで活躍してみませんか？

【具体的な業務内容】
・顧客折衝
・要件定義／設計／開発／導入までのプロジェクト全般の管理
・動画配信サイト全般に関わる機能開発・CMS開発
・スマートフォンアプリ・テレビアプリとの連携API開発

放送業界や動画配信に関する知見が無くても問題ありません。
プロジェクト管理に関するナレッジはNotePMを利用してドキュメント等を社内共有しています。

▼案件事例
・国内最大級の有料動画配信サイト案件
・国内最大級のスポーツテレビ局案件

▼本ポジションで働くメリット
「仕組みを育てる」「チームを強くする」といった視点で、現場の課題を捉え、改善提案を行っていただくことができる環境です。

【柔軟な働き方】
・テレワーク制度（ロケーションフリー制度）
フルリモートでの勤務が可能です。クライアント訪問時、緊急時など不定期な出社が年数回発生する見込みです。

・フレックスタイム
コアタイム（11：00～15：00）
ご自身の業務やご都合に合わせて就業時間の調整が可能です。子育て中の社員も多く在籍しており、保育園の送り迎えのための中抜けなども柔軟にチームでカバーしています。

・ワークシフト手当
週2日以上リモートワークにて勤務する社員を対象として月5,000円の手当を支給しています。

・副業OK
承認制としています。
社外で多様な経験を積むことは、当社での仕事にも活かせる貴重な経験になると捉えています。

【勤務地】
▼テレワーク可
フルリモートもOKです！
（業務PCは当社より支給します）

【募集ポジション】
国内外8社で構成されるグループの情報化戦略、DX、プロダクト開発をリードする情報システム部門の募集です。

グループ内で人事・戦略コンサルティング、研修提供を手掛けているホスピタリティ＆グローイング・ジャパン（以降H&G）において、今後、新規プロダクトの開発を計画しており、企画・開発からローンチ後の保守運用まで関与頂く専任担当として募集します。

【背景】
H&Gはサービス業の生産性と地位向上をPURPOSEにした会社です。2014年の設立当初から、サブスクリプション型研修サービスを軸に教育研修の提供と、人事制度の構築支援を行ってきました。
第二成長フェーズを描くため、既存事業のブラッシュアップと並行し、積極的な新規事業開発を進めていきます。具体的には「オープンイノベーションによる事業機会の提供」「組織開発と連動した戦略コンサルティングの提供」「AIを活用した新たな学習モデルの開発」、といった領域で事業開発を行い、大きな成長を遂げるソリッドベンチャーへと進化します。

▼ソリッドベンチャーとは
従来のスタートアップ企業が抱えがちな不安定性やリスクを克服し、確固たる事業基盤と安定した収益構造を持ちながらも、ベンチャー企業特有の革新性、機動力、成長性を維持する企業形態です。この独自性の意義は、従業員にとって「安心して挑戦できる環境」を提供することにあります。安定した経営基盤により雇用の安定性を確保しながら、同時に新しいアイデアや取り組みを積極的に推進できる組織文化を醸成。リスクを適切に管理しながらも、革新的な取り組みを継続的に推進する、理想的な企業形態を実現していきます。

【業務内容】
・顧客向けクラウドサービス（e-learning、LMS、動画CMS等）の企画・開発・運用・保守全般
新規プロダクトの開発も進めていただきますが、現在、既にLMSやe-learningを提供しており、UI／UXの改善や、場合によってはリプレイス検討なども業務範囲となりえます。
※運用保守はボリュームにより外部委託も検討

・自社で利用する業務アプリケーション（SFA、CRM等）の企画・開発・導入・運用
※開発作業は外部委託の為、ベンダー管理がメインとなります

【組織】
ホールディングスの情報システム部は、国内各社のシステム・インフラの企画整備、ヘルプデスク・技術サポート、DX推進などを広範囲で担っており、東京5名、大阪2名が在籍。
H&G専任担当の採用は一人目となりますが、H&Gの既存システムにはこれまでの情報システム部の社員が関与しており、サポートが得られる環境ですのでご安心ください。

【本ポジションの魅力】
・刺激を受けられる環境
H&Gの社内には会長（マクドナルド、ユニクロの元教育責任者）を筆頭に、サービス業の現場を知り尽くした講師、コンサルタントが在籍。また、社外の著名なコンサルタント、AIや組織開発など各領域のスペシャリストと協働する機会が多くあります。幅広い知見を得られると同時に、あたなのビジネスネットワークを広げてくれます。

・キャリア機会
H&Gに限らず、BCホールディングスグループ全体が第二創業期を迎えており、すべての社員にチャンスがあります。組織マネジメント、新規事業の立ち上げなどに参画し、あなたのキャリアを象徴する仕事にしてください。

【勤務地 】
東京都新宿区西新宿1-24-1　エステック情報ビル18F（19F受付）
または
大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル9F

※UIターン歓迎／面接場所応相談
※東京、大阪いずれかの希望勤務地にて採用し転勤なし
※数か月に1度程度（1～2泊）の出張あり
※リモート勤務制度あり（週1回）