IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【株式会社ReD.について】
株式会社ReD.は総合コンサルティングファームです。

博報堂DYグループは中期経営計画にて、コンサルティングサービスを注力領域の1つとして位置付けています。
私たちはその中核となるべく、2023年Hakuhodo DY ONEにDXコンサルティング事業部を立ち上げました。

2025年度からは株式会社ReD.として別会社化し、専門性の高いコンサルタント組織として知識・ノウハウの蓄積を進めるとともに、意思決定の迅速化を図り、お客様のニーズに機動的に対応できるようになっております。
会社自体が立ち上げフェーズにあることから、事業の成長をドライブできるメンバーを常に求めています。

※Hakuhodo DY ONEに入社後、株式会社ReD.へ出向となります

【ReD.のコンサルティングチームについて】
職位別の人数や規定在籍年数の縛りがなく、年齢に縛られない昇進・昇給が可能です。
他コンサルティングファームを上回るスピードでプロモーションできる可能性があります。

競合は大手コンサルティングファームで、経営レベルから事業レベルまで様々なプロジェクトに携わることができます。
コンサルタント全員が同じ部署に配属となるため、担当業界や領域に縛りがなくご自身のキャリアに沿ったプロジェクトを経験することが可能です。
また、トップファームと同水準の年収で、クラスアップでの入社実績もあります。さらに充実したインセンティブ制度を設けています。

▼年収例　※現年収保証
30歳：1,000万円
35歳：1,500万円

【業務内容】
▼ITコンサルタントの業務
大手企業を中心としたクライアントに対する、経営戦略・事業戦略を支えるIT基盤のデザインや構築、DX推進、基幹システムの刷新など、クライアントの様々なDX課題を解決する立案・実行に従事していただきます。

具体的には、以下のような業務について、上司の指示・レビューを受けながら実施していただきます。
・システム企画
・ITグランドデザイン
・RFP作成支援
・ITソリューション導入支援
・プロジェクトマネジメント（PM／PMO）支援 等

【プロジェクト事例】
・大手自動車グループ企業のEV新規事業におけるPoC
・大手エンタメ企業への全社IT導入支援
・大手総合化学メーカーの合弁会社設立に向けた新会社システム構築PMO支援
・大手建設会社の外販システム開発に向けた要求定義／RFP作成支援
・大手総合商社のシステム統合プロジェクトにおけるPMO支援 等

【キャリアパス】
入社後は経験に応じてメンバーとしてプロジェクトに参画し業務遂行していただきます。

プロジェクトを通じて、クライアントへの提案力やプロジェクト管理能力を磨いていきます。
その後、徐々にチームをリードする立場を目指し、最終的にはプロジェクトマネージャーやプリンシパルとして活躍することができます。
実績を上げるに伴って職位が上がっていきます。スキルや希望に応じてスペシャリストの道に進むことも可能です。

注力オファリングである、AI／新規事業／ITを軸として、例えばITコンサルタントから新規事業等のビジネスコンサルタントや、AIコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。
担当業界や業務領域の縛りを設けていないため、幅広い業界・領域の経験を積むことができ、成長しやすい環境があります。

大手コンサルティングファーム上位職出身のメンバーが多数在籍しており、1on1でサポートを受けながら業務を進めていくことができます。
コンサル未経験の方でも、挑戦しやすい環境です。
また、子育てをしながら活躍しているメンバーが過半数で、リモートワークや子どもの行事に伴う休暇など働きやすい環境が整っています。

【魅力と特徴】
▼博報堂DYグループの強み
博報堂DYグループが大切にする「生活者発想」で培われたインサイトの発見と「顧客データに基づいた科学的アプローチ」。定性・定量それぞれの武器を最大限に生かした顧客に伴走するコンサルティング活動を通じて、企業が全社一丸となって価値創造や伝達をおこなっていく文化を醸成していきます。顧客と同じ目標を追いかける当事者意識とパッションで、目指すビジネスの変革を推進することができます。

▼一気通貫での支援
自社の戦略コンサルタント、業務コンサルタント、AIコンサルタントに加えて、博報堂DYグループのビジネスプロデューサーやクリエイティブディレクター、コピーライター、エンジニア等、様々なチームと協同し、戦略フェーズから実行フェーズまで一気通貫で支援することで高品質なサービス提供が可能です。

▼チーム力
私たちの職場は「チーム力」を重視し、個人のスキルを活かしながら仲間と協力して成果を生み出す環境が整っています。
役員との距離が近いフラットな組織で、意見が直接届き、意思決定もスピーディーです。経験豊富なリーダー陣があなたを全力でサポートし、メンバー同士は信頼関係を築きながら何でも言い合えるオープンな雰囲気です。
多様な専門性を持つメンバーが集まり、知識を共有しながら課題解決に取り組むことで、大きなシナジーを生み出しています。

【勤務地】
※出社・リモートのハイブリッド型です
原則として週3出社、週2リモートとなっています

【業務概要】
法人向けサービス定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」、ライブオンライン研修「Biz CAMPUS Live」のインサイドセールス部門にて、SV業務およびオペレーター（契約社員）のマネジメントをお任せします。マーケティング部門と連携しつつ、アウトバウンドコールセンターの管理者として、営業目標達成に向けた全体管理業務を担っていただきます。
これまでのマネジメント経験を活かし、業務の効率化や品質向上、チームの成長を牽引できる方を求めています。
※当社インサイドセールスの業務は、コンサルタントが実施する商談の場をセッティングすること（アポイント獲得）が主となります

【業務詳細】
・商談生成／商談生成支援
・メンバーマネジメント
・メンバー採用（組織拡大）
・オペレーター研修・育成（マニュアル作成含む）
・KPI管理（架電数、アポイント獲得率など）
・業務効率の改善（システム導入・改修含む）
・架電品質の管理・改善
・人件費の管理
・シフト作成・勤怠管理
・外部協業企業とのコミュニケーション
・外注費の管理
・エスカレーション対応　など

【配属予定組織】
・リーダー　1名
・メンバー（契約社員）　6名

【入社後の期待】
4つのことに順番に取り組んでいただきます。
（1）「組織開発」「人材育成」の理解
（2）アポイント獲得をはじめとする商談生成業務の習得
（3）インサイドセールスSV業務の習得
（4）「人と組織の未来創り提案」を実現させるためのインサイドセールス部門再構築

【入社後の流れ】
SV業務をお任せするにあたり、オペレーター業務を習得する必要があるため、3～6ヶ月程度を目安にオペレーター業務を経験していただきます。

【ポジション募集背景】
これまで当社では、コンサルタントが商談生成から契約締結、サービス提供まで全てを担ってきました。しかし、事業規模拡大に伴いクライアント数の増加やコンサルタント業務の増大が発生したため、コンサルタント業務の一部分業化を進めています。その一つとして2022年に立ち上げたのがインサイドセールス部門です。まだ始まって数年の組織であり、過去の実績に裏付けされた成功法則もなく、業務フローに関しても改善を繰り返している状況です。
今後の当社の方針として、本インサイドセールス部門を人員も業務範囲も拡大させていくことが決まっており、インサイドセールスSVとしての豊富な知見をお持ちの方にけん引いただきたいと考えております。
・エスカレーション対応
・人件費の管理
・シフト作成・勤怠管理　など

【勤務地】
初任地：東京本社

▼事業所
・東京本社：〒100-0006
東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F
・関西支社：〒541-0052
大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13　大阪国際ビルディング25F
・中部支社：〒450-0001
愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1　名古屋国際センター13F

【株式会社ReD.について】
株式会社ReD.は総合コンサルティングファームです。

博報堂DYグループは中期経営計画にて、コンサルティングサービスを注力領域の1つとして位置付けています。
私たちはその中核となるべく、2023年Hakuhodo DY ONEにDXコンサルティング事業部を立ち上げました。

2025年度からは株式会社ReD.として別会社化し、専門性の高いコンサルタント組織として知識・ノウハウの蓄積を進めるとともに、意思決定の迅速化を図り、お客様のニーズに機動的に対応できるようになっております。
会社自体が立ち上げフェーズにあることから、事業の成長をドライブできるメンバーを常に求めています。

※Hakuhodo DY ONEに入社後、株式会社ReD.へ出向となります

【ReD.のコンサルティングチームについて】
職位別の人数や規定在籍年数の縛りがなく、年齢に縛られない昇進・昇給が可能です。
他コンサルティングファームを上回るスピードでプロモーションできる可能性があります。

競合は大手コンサルティングファームで、経営レベルから事業レベルまで様々なプロジェクトに携わることができます。
コンサルタント全員が同じ部署に配属となるため、担当業界や領域に縛りがなくご自身のキャリアに沿ったプロジェクトを経験することが可能です。
また、トップファームと同水準の年収で、クラスアップでの入社実績もあります。さらに充実したインセンティブ制度を設けています。

▼年収例　※現年収保証
30歳：1,000万円
35歳：1,500万円

【業務内容】
エンジニアとしてのバックグラウンドを活かして、システム設計・開発・運用といった経験をコンサルティング業務に活かしていただけるポジションを提供します。
これまで培ったスキルを、より戦略的なITソリューションにシフトさせ、クライアントのビジネス成長に貢献するポジションです。

具体的には、以下のような業務について、上司の指示・レビューを受けながら実施していただきます。
・システム企画
・ITグランドデザイン
・RFP作成支援
・ITソリューション導入支援
・プロジェクトマネジメント（PM／PMO）支援 等

【プロジェクト事例】
・大手自動車グループ企業のEV新規事業におけるPoC
・大手エンタメ企業への全社IT導入支援
・大手総合化学メーカーの合弁会社設立に向けた新会社システム構築PMO支援
・大手建設会社の外販システム開発に向けた要求定義／RFP作成支援
・大手総合商社のシステム統合プロジェクトにおけるPMO支援 等

【キャリアパス】
入社後は経験に応じてメンバーとしてプロジェクトに参画し業務遂行していただきます。

プロジェクトを通じて、クライアントへの提案力やプロジェクト管理能力を磨いていきます。
その後、徐々にチームをリードする立場を目指し、最終的にはプロジェクトマネージャーやプリンシパルとして活躍することができます。
実績を上げるに伴って職位が上がっていきます。スキルや希望に応じてスペシャリストの道に進むことも可能です。

注力オファリングである、AI／新規事業／ITを軸として、例えばITコンサルタントから新規事業等のビジネスコンサルタントや、AIコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。
担当業界や業務領域の縛りを設けていないため、幅広い業界・領域の経験を積むことができ、成長しやすい環境があります。

大手コンサルティングファーム上位職出身のメンバーが多数在籍しており、1on1でサポートを受けながら業務を進めていくことができます。
コンサル未経験の方でも、挑戦しやすい環境です。
また、子育てをしながら活躍しているメンバーが過半数で、リモートワークや子どもの行事に伴う休暇など働きやすい環境が整っています。

【魅力と特徴】
▼博報堂DYグループの強み
博報堂DYグループが大切にする「生活者発想」で培われたインサイトの発見と「顧客データに基づいた科学的アプローチ」。定性・定量それぞれの武器を最大限に生かした顧客に伴走するコンサルティング活動を通じて、企業が全社一丸となって価値創造や伝達をおこなっていく文化を醸成していきます。顧客と同じ目標を追いかける当事者意識とパッションで、目指すビジネスの変革を推進することができます。

▼一気通貫での支援
自社の戦略コンサルタント、業務コンサルタント、AIコンサルタントに加えて、博報堂DYグループのビジネスプロデューサーやクリエイティブディレクター、コピーライター、エンジニア等、様々なチームと協同し、戦略フェーズから実行フェーズまで一気通貫で支援することで高品質なサービス提供が可能です。

▼チーム力
私たちの職場は「チーム力」を重視し、個人のスキルを活かしながら仲間と協力して成果を生み出す環境が整っています。
役員との距離が近いフラットな組織で、意見が直接届き、意思決定もスピーディーです。経験豊富なリーダー陣があなたを全力でサポートし、メンバー同士は信頼関係を築きながら何でも言い合えるオープンな雰囲気です。
多様な専門性を持つメンバーが集まり、知識を共有しながら課題解決に取り組むことで、大きなシナジーを生み出しています。

【勤務地】
※出社・リモートのハイブリッド型です
原則として週3出社、週2リモートとなっています

【仕事内容】
転職、アルバイト・派遣、不動産サービスにおけるアプリの設計・開発・運用保守をお任せします。

・ユーザー体験の向上と顧客成長を促進するために、各サービスにおけるアプリサービスを加速
・プロデューサーやディレクターなどのメンバーと協調し、スマホアプリの継続的な開発／管理
・その他、アップデートなどに伴う追従、新機能の取り込み、技術提案など
※自社サービスでの開発のため、二次受けや客先常駐での作業はありません

【働く環境や開発文化について】
・知識や技術を高め合う取り組み
約15名のエンジニア組織ですが、お互いに学び合い、切磋琢磨し合う文化が根付いています。
「イノベーションタイム」で週に1時間好きなことを勉強し、その内容をチームで共有する「成果報告会」を実施して知識のインプットを行っています。他にも週1回の勉強会や資格制度を設けており、技術・知識を高める取り組みを実施しています。

・サービスごとのチーム編成
メインで携わるサービスごとに、エンジニアやデザイナー、プロデューサー、営業などあらゆる職種のメンバーでチームを構成しています。一人ひとりの日々日常の中にある疑問や不満、もっとこうしたほうがいいのでは？という気づきから、密に連携を取りつつ素早く新規プロダクト開発に行動を移しております。

・個人の志向を尊重したキャリアアップ
決まったキャリアのレールは存在しません。エンジニアとしての専門的な技術を高めていきたい、マネジメントを経験したい、違うプロダクトに携わりたい、事業戦略や企画に挑戦したい、など目指す方向は十人十色だと思います。事業拡大フェーズのためポジションの選択肢が広く、やる気と行動力次第で独自の新しいキャリアパスを描いていけます。

【開発環境・技術】
・開発言語：React Native、Typescript、Figma、CocoaPods、Flipper、Bitrise
・ソースコード管理：GitHub
・CI／CD：CircleCI
・インフラ：Chef／terraform
・その他：Confluence、slack、Redmine、GitHub、Github Copilot、Devin など

【配属部署】
システム部（部長1名、エンジニア11名、デザイナー兼フロントエンド3名）

※リモート可
※出向または転籍が命じられることがあります

【概要】
「誰もが満足できる価格で自動車を取引できるプラットフォームを構築する」というビジョン達成に貢献

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
法人統括 グローバル事業本部 自動車アライアンス事業推進室
※入社後、CARRO JAPAN株式会社に出向
※出向とは、原則ソフトバンク株式会社在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います

【採用部門 概要】
自動車業界とのアライアンス構築や事業運営に取り組む部門であり、本部門が運営するCARRO JAPAN株式会社へ出向になります。

【職務内容】
▼ミッション
「誰もが満足できる価格で自動車を取引できるプラットフォームを構築する」というビジョン達成に向け、CARRO JAPANの一員として貢献すること

▼主な業務
CARRO本体の持つソリューションやシステムなどの日本市場へのローカライズや、CARRO JAPANとして必要なシステムの要件定義、開発などをリードいただきます

▼具体的な業務
・CARRO本体のソリューション（デバイス、アプリケーションなど）の日本ローカライズに向けた開発リード
・CARRO JAPANの企業価値を向上させ顧客体験を変革するために必要なシステムやソリューションの要件定義や自社開発のリード
・顧客に向けたソリューションなどの営業同行活動
・自社サービス（Web／スマホアプリなど）の設計・開発・運用全般やインフラ（AWS／GCPなど）の構築・管理、フロントエンド・バックエンド双方の実装
・UI／UX改善提案、ユーザーの声を元にした改修を現場やチームの声を聴きながらスピーディに実行いただきます

【仕事の魅力】
・ソフトバンクのノウハウを最大限に生かしたソリューション提案やCARRO社の自動車関連技術のローカライズなどを通じて、サービスの共同展開なども検討し進めていきます
・大企業であるソフトバンクの支援の元、スタートアップであるCARRO JAPANの拡大を目指す貴重な経験が積める環境であり、若手社員を中心に積極的に意見を出しながらスピード感をもって意思決定し実行していくことができます
・これまで培ってこられた知識・経験を糧にゼロベースでビジネスを作り上げながら、組織・人のマネジメント経験を同時に積むことができる仕事です

【勤務地】
竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【株式会社ReD.について】
株式会社ReD.は総合コンサルティングファームです。

博報堂DYグループは中期経営計画にて、コンサルティングサービスを注力領域の1つとして位置付けています。
私たちはその中核となるべく、2023年Hakuhodo DY ONEにDXコンサルティング事業部を立ち上げました。

2025年度からは株式会社ReD.として別会社化し、専門性の高いコンサルタント組織として知識・ノウハウの蓄積を進めるとともに、意思決定の迅速化を図り、お客様のニーズに機動的に対応できるようになっております。
会社自体が立ち上げフェーズにあることから、事業の成長をドライブできるメンバーを常に求めています。

※Hakuhodo DY ONEに入社後、株式会社ReD.へ出向となります

【ReD.のコンサルティングチームについて】
職位別の人数や規定在籍年数の縛りがなく、年齢に縛られない昇進・昇給が可能です。
他コンサルティングファームを上回るスピードでプロモーションできる可能性があります。

競合は大手コンサルティングファームで、経営レベルから事業レベルまで様々なプロジェクトに携わることができます。
コンサルタント全員が同じ部署に配属となるため、担当業界や領域に縛りがなくご自身のキャリアに沿ったプロジェクトを経験することが可能です。
また、トップファームと同水準の年収で、クラスアップでの入社実績もあります。さらに充実したインセンティブ制度を設けています。

▼年収例　※現年収保証
30歳：1,000万円
35歳：1,500万円

【業務内容】
マーケティング領域を中心に、生成AI活用に全社をあげて取り組んできた実績、その中で得た成功と失敗からの学びをもとに、生成AIコンサルティングサービスに注力しています。

AIの進化をポジティブに受け入れ、未来共創の一翼を担うユースケースの立案・実行に従事していただきます。最先端の技術を駆使し、クライアントのビジネスに革新をもたらす挑戦的なポジションです。

・生成AIユースケースアイデアの発掘と評価
・生成AI活用PoCの推進
・生成AI活用本開発の推進
・生成AI活用スキル開発

▼具体的には
以下のような業務について、上司の指示・レビューを受けながら実施していただきます。
・クライアントの課題に対する仮説構築・検証
・構築した仮説に基づく計画の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援
・生成AIのプロンプト作成やデータ整備
・クライアント（役員層等）への各種報告資料、各種成果物の作成等

【魅力と特徴】
▼博報堂DYグループの強み
博報堂DYグループが大切にする「生活者発想」で培われたインサイトの発見と「顧客データに基づいた科学的アプローチ」。定性・定量それぞれの武器を最大限に生かした顧客に伴走するコンサルティング活動を通じて、企業が全社一丸となって価値創造や伝達をおこなっていく文化を醸成していきます。顧客と同じ目標を追いかける当事者意識とパッションで、目指すビジネスの変革を推進することができます。

▼一気通貫での支援
自社の戦略コンサルタント、業務コンサルタント、AIコンサルタントに加えて、博報堂DYグループのビジネスプロデューサーやクリエイティブディレクター、コピーライター、エンジニア等、様々なチームと協同し、戦略フェーズから実行フェーズまで一気通貫で支援することで高品質なサービス提供が可能です。

▼チーム力
私たちの職場は「チーム力」を重視し、個人のスキルを活かしながら仲間と協力して成果を生み出す環境が整っています。
役員との距離が近いフラットな組織で、意見が直接届き、意思決定もスピーディーです。経験豊富なリーダー陣があなたを全力でサポートし、メンバー同士は信頼関係を築きながら何でも言い合えるオープンな雰囲気です。
多様な専門性を持つメンバーが集まり、知識を共有しながら課題解決に取り組むことで、大きなシナジーを生み出しています。

【勤務地】
※出社・リモートのハイブリッド型です
原則として週3出社、週2リモートとなっています

【概要】
「誰もが満足できる価格で自動車を取引できるプラットフォームを構築する」というビジョン達成に貢献

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
法人統括 グローバル事業本部 自動車アライアンス事業推進室
※入社後、CARRO JAPAN株式会社に出向
※出向とは、原則ソフトバンク株式会社在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います

【採用部門 概要】
自動車業界とのアライアンス構築や事業運営に取り組む部門であり、本部門が運営するCARRO JAPAN株式会社へ出向になります。

【職務内容】
▼ミッション
「誰もが満足できる価格で自動車を取引できるプラットフォームを構築する」というビジョン達成に向け、CARRO JAPANの一員として貢献すること

▼主な業務
・我々CARRO JAPANの売上を特にソリューションの軸で増加させるため、営業活動および営業戦略の企画から実行、またソリューションの改善要求の推進までを担っていただきます
・現場感のある営業戦略を構築するため、ご自身でも営業活動を推進いただきます
・顧客からのフィードバックを基に積極的に商品を改善しながら、新しい販路（顧客企業、他社との業務提携、デジタルチャネルなど）の開拓も進めていただきます

▼具体的な業務
・CARROが持つソリューションやテクノロジーおよびパートナーが取り扱う商品を深く理解した上で、事業計画達成に向け営業戦略および営業活動を企画、実行していただきます
・社内外（ソフトバンク本体含む）との連携、協業、提携を模索し、交渉や契約締結などの推進していただきます
・CARRO本国と連携して、日本の顧客向けの商品改善や新機能の開発を推進いただきます
・（管理職採用の場合）営業活動および営業メンバーの管理やマネジメントも担っていただく可能性があります

【仕事の魅力】
まずは法人顧客向けに短納期かつ低料金でのカーリースで差別化を図りながら、同時に「CARRO」が開発するソリューションの活用を通じて、お客さまの課題の解決を目指します。
本ポジションでは、CARRO JAPANのブレインとして事業および商品戦略を場合によってはゼロベースで作っていく経験ができます。

・自身の戦略が短期間で数字に反映されるダイナミズムを体感できます
・現場と密に連携しながら、営業組織全体を強くする仕組み作りに携わることができます
・アジア有数のユニコーン企業（企業価値1,000億円以上）の「CARRO」の経営陣とも頻繁なコミュニケーションを進めながら商品開発を進める貴重な経験を積むことができます

【勤務地】
竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【株式会社ReD.について】
株式会社ReD.は総合コンサルティングファームです。

博報堂DYグループは中期経営計画にて、コンサルティングサービスを注力領域の1つとして位置付けています。
私たちDXコンサルティングチームはその中核となるべく、2023年Hakuhodo DY ONEに事業部を立ち上げました。

2025年度からは株式会社ReD.として別会社化し、専門性の高いコンサルタント組織として知識・ノウハウの蓄積を進めるとともに、意思決定の迅速化を図り、お客様のニーズに機動的に対応できるようになっております。
会社自体が立ち上げフェーズにあることから、事業の成長をドライブできるメンバーを常に求めています。

※Hakuhodo DY ONEに入社後、株式会社ReD.へ出向となります

【ReD.のコンサルティングチームについて】
職位別の人数や規定在籍年数の縛りがなく、年齢に縛られない昇進・昇給が可能です。
他コンサルティングファームを上回るスピードでプロモーションできる可能性があります。

競合は大手コンサルティングファームで、経営レベルから事業レベルまで様々なプロジェクトに携わることができます。
コンサルタント全員が同じ部署に配属となるため、担当業界や領域に縛りがなくご自身のキャリアに沿ったプロジェクトを経験することが可能です。
また、トップファームと同水準の年収で、クラスアップでの入社実績もあります。さらに充実したインセンティブ制度を設けています。

▼年収例　※現年収保証
30歳：1,000万円
35歳：1,500万円

【業務内容】
▼ITコンサルタントの業務
これまでの経験を活かして、大手企業を中心としたクライアントの経営戦略・事業戦略を支えるIT基盤のデザインや構築、DX推進、基幹システムの刷新など、クライアントの様々なDX課題を解決する立案・実行までを包括的にサポートしていただきます。
高度なIT戦略やシステム設計に関する知識を駆使し、より多くの業界に革新的なソリューションを提供するポジションです。

具体的には、以下のような業務について、上司の指示・レビューを受けながら実施していただきます。
・システム企画
・ITグランドデザイン
・RFP作成支援
・ITソリューション導入支援
・プロジェクトマネジメント（PM／PMO）支援 等

【プロジェクト事例】
・大手自動車グループ企業のEV新規事業におけるPoC
・大手エンタメ企業への全社IT導入支援
・大手総合化学メーカーの合弁会社設立に向けた新会社システム構築PMO支援
・大手建設会社の外販システム開発に向けた要求定義／RFP作成支援
・大手総合商社のシステム統合プロジェクトにおけるPMO支援 等

【魅力と特徴】
▼博報堂DYグループの強み
博報堂DYグループが大切にする「生活者発想」で培われたインサイトの発見と「顧客データに基づいた科学的アプローチ」。定性・定量それぞれの武器を最大限に生かした顧客に伴走するコンサルティング活動を通じて、企業が全社一丸となって価値創造や伝達をおこなっていく文化を醸成していきます。顧客と同じ目標を追いかける当事者意識とパッションで、目指すビジネスの変革を推進することができます。

▼一気通貫での支援
自社の戦略コンサルタント、業務コンサルタント、AIコンサルタントに加えて、博報堂DYグループのビジネスプロデューサーやクリエイティブディレクター、コピーライター、エンジニア等、様々なチームと協同し、戦略フェーズから実行フェーズまで一気通貫で支援することで高品質なサービス提供が可能です。

▼チーム力
私たちの職場は「チーム力」を重視し、個人のスキルを活かしながら仲間と協力して成果を生み出す環境が整っています。
役員との距離が近いフラットな組織で、意見が直接届き、意思決定もスピーディーです。経験豊富なリーダー陣があなたを全力でサポートし、メンバー同士は信頼関係を築きながら何でも言い合えるオープンな雰囲気です。
多様な専門性を持つメンバーが集まり、知識を共有しながら課題解決に取り組むことで、大きなシナジーを生み出しています。

【勤務地】
※出社・リモートのハイブリッド型です
原則として週3出社、週2リモートとなっています

【組織について】
▼概要
CARTA HOLDINGSが擁する多数の事業会社を横断してHRサービスを提供する基盤部門として、HR（人事）本部が存在します。HR本部では、急速に変化するビジネス環境に適応しながら、人材戦略を通じて事業と会社の成長を推進しています。
グループ内にある20を超える事業の採用や制度設計等は、基本的に全てHR本部で管轄しています。

▼ミッション
ミッション：人の可能性を拓く
（1）事業成長の支援
人・組織の観点から事業成長を支援し、進化推進業であるCARTAの企業価値を最大化する

（2）経営理念の浸透
経営理念を組織内に浸透させ、人・組織・文化をCARTAの競争優位性にする。経営理念をもとに採用、育成、配置、活性化を一気通貫で行い、エンゲージメントが高く、はたらきがいのある組織をつくる

（3）強い組織作り
社員が長く活躍できる強い組織をつくる。特に採用は徹底的に強化し、多様な人材が長く活躍できる組織、成長意欲にあふれたポジティブな組織をつくる

▼体制
HR本部：約40名
　- 採用育成グループ：約15名
　- 中途採用チーム：7名
　- 新卒採用チーム
　- 採用広報チーム
　- ラーニング＆デベロップメントチーム

【業務内容】
▼概要
各事業領域の子会社やコーポレートなど複数の領域の中途採用をリードしていただきます。まずはビジネス職からお願いする予定です。（担当の事業領域は志向性や経験を踏まえて決定します）
また状況に応じて当社の中途採用のあり方や、横断での業務フロー設計にも携わっていただきます

▼業務詳細
採用戦略の立案から実行、組織課題への打ち手までを一貫して担うポジションです。
具体的には以下です。
・担当領域の人員計画を踏まえた採用戦略の企画立案
・媒体やエージェントの選定や発掘、フロー設計やリレーション構築
・事業責任者や現場マネージャーと連携した、採用活動の推進およびPDCA
　- 事業部と連携したダイレクトリクルーティングの実働
　- エージェントからのご紹介に向けた施策立案～実行
　- リファラルを促す環境づくり
　- その他採用広報活動　など
・候補者との直接の交渉やグリップ、面談実施など
・候補者の採用までのストーリー設計
・（担当領域以外も含め）採用全体のフロー設計や改善

▼やりがい
・複数の子会社に関わることもでき、様々な組織の事業成長に貢献することができます
・採用のやり方は指定されておらず、どのような戦術で実現させていくかから委ねられるため、オーナーシップを持って活動を展開することが出来ます
・様々な社員と連携の取りやすい環境のため、事業部の社員や各人事（労務／HRBP等）の専門家から学ぶ機会を多く得ることが出来ます
・採用の強化を最注力で行っている人事（HR）本部の環境下で、会社や組織の成長を前線で牽引することが出来ます

【募集背景】
当社は約1,500名の多様な価値観を持つ社員が在籍しており、今後も事業成長に伴う既存事業の拡大や新サービスの増加により、当社でご活躍いただける方々を採用し、共に事業を成長させていくことを目指しています。
事業成長とともに募集人員の増加が発生しています。また、難易度の高い人材の採用を成功させるため、これまでの常識や型に捉われず、あるべき姿を考え議論し、周りを巻き込みながら成功に導く。それを一緒に創る仲間を募集し、中途採用チームをより強化していきたいと考えています。

【募集要項】
「もっと効率的に開発を進めたい」「最新のテクノロジーを積極的に取り入れたい」
そう考えるRubyエンジニアの皆さんへ。
私たちは、自社開発のWebアプリケーション「楽しくはたラコット “Lacotto”」をはじめ、年間数十万人が利用する賃貸物件情報サイト「DOOR賃貸」など、多岐にわたるサービスを展開しています。現在、これらの開発・運用保守を担うバックエンドエンジニア（Ruby経験者）を募集しています。
私たちはAIツールの導入を積極的に進めており、開発プロセスの効率化や生産性向上を目指しています。GitHub CopilotやDevinといった最新のAIツールを活用しながら、より創造的で価値の高い開発に注力できる環境です。
「AI技術を活用して、自身のスキルをさらに磨きたい」「新しいことに積極的に挑戦したい」という意欲のある方、ぜひ私たちと一緒に、未来のWebサービスを創り上げていきませんか？

【仕事内容】
「楽しくはたラコット “Lacotto”」のWebアプリケーションの設計・開発・運用保守、もしくは年間数十万人が利用する日本最大級の賃貸物件情報サイト「DOOR賃貸」や「キャッシュバック賃貸」、フレキシブルオフィスのマッチングプラットフォーム「JUST FIT OFFICE」など、不動産領域のWebアプリケーションの継続的な開発・管理をお任せします。

・プロデューサーやディレクターなどのメンバーと協調し、要件定義から設計、開発、テスト等を実施
・CVRやユーザビリティ向上を目的としたUI／UXの設計・実装
・リファクタリングや既存機能に対する提案や要望をもとに細かな改修
※自社サービスでの開発のため、二次受けや客先常駐での作業はありません

【働く環境や開発文化について】
・AIツールを始めとした最新技術導入
テクノロジードリブンのマーケティングカンパニーを目指しているため、AIをはじめとした最新技術の導入に積極的です。

Devin、Github Copilot、cusorを始めとしたAIコーディング補助ツールはもちろん、Gemini／NotebookLLMなどの有料ツールも全社員が使える環境があります。

・知識や技術を高め合う取り組み
約15名のエンジニア組織ですが、お互いに学び合い、切磋琢磨し合う文化が根付いています。
「イノベーションタイム」で週に1時間好きなことを勉強し、その内容をチームで共有する「成果報告会」を実施して知識のインプットを行っています。他にも週1回の勉強会や資格制度を設けており、技術・知識を高める取り組みを実施しています。

・サービスごとのチーム編成
メインで携わるサービスごとに、エンジニアやデザイナー、プロデューサー、営業などあらゆる職種のメンバーでチームを構成しています。一人ひとりの日々日常の中にある疑問や不満、もっとこうしたほうがいいのでは？という気づきから、密に連携を取りつつ素早く新規プロダクト開発に行動を移しております。

・個人の志向を尊重したキャリアアップ
決まったキャリアのレールは存在しません。エンジニアとしての専門的な技術を高めていきたい、マネジメントを経験したい、違うプロダクトに携わりたい、事業戦略や企画に挑戦したい、など目指す方向は十人十色だと思います。事業拡大フェーズのためポジションの選択肢が広く、やる気と行動力次第で独自の新しいキャリアパスを描いていけます。

【開発環境・技術】
・開発言語：Ruby（Ruby on Rails）、PHP（Laravel）
・DB：MySQL、Redshift、RDS、Aurora、Elasticsearch、Apache Solr
　- インフラ：AWS（EC2、S3など）
・CI／CD：CircleCI
インフラ：Chef／terraform
その他：Confluence、slack、Redmine、GitHub、Github Copilot、Devin など

【配属部署】
システム部（部長1名、エンジニア11名、デザイナー兼フロントエンド3名）

※出向または転籍が命じられることがあります
※週2回のリモートあり

★お仕事の内容★
音楽サービス「AWA」にて、ネイティヴアプリUIデザイン、WebUIデザインを担当いただきます。
・UI/UXデザイン
・目的に合わせた各種設計（体験設計/情報設計/画面遷移設計）
・設計に基づいた視覚的なデザインへの落とし込み作業

★チーム体制★
・デザイナーチーム3名（男性1名、女性2名）
・PM2名（男性1名、女性1名）
・Webエンジニア3名（男性3名）
・iOSエンジニア（3名 *Androidと兼任1名）
・Androidエンジニア（3名 *iOSと兼任1名）
・サーバーサイドエンジニア（4名）

★参考URL
・https://apps.apple.com/jp/app/%E9%9F%B3%E6%A5%BD-%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%96%E9%85%8D%E4%BF%A1%E3%82%A2%E3%83%97%E3%83%AA-awa/id980578855

・https://app.awa.fm/lounge

【業務内容】
電通グループの制作プロダクション（神戸）でのWebコーダー（ミドルクラス）募集です。

2022年4月に設立したデジタルデザインルーム（コーディングチーム）のコアスタッフとして、
ナショナルクライアントを中心とする大手企業の広告・プロモーションにまつわるWeb制作をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
有名企業（ナショナルクライアント）のブランドサイトやキャンペーンサイト、LPの構築をはじめ、
CMS内の更新作業など、幅広く担当していただきます。
誰もが目にする有名企業の案件に携わりながらWebコーダーとしてのスキルを身につけることができます。
ミドル～シニアクラスの方には、運用案件のコーディングガイドラインの作成などもご対応いただきます。

※応募時はポートフォリオのご提出もお願いいたします。

【変更の範囲】
なし

【働き方】
出社と在宅のハイブリッド制（チームごとに隔週で出社と在宅を交互に行ないます）

既存オンサイト事業所へのメンバーのローテのため、後任のデザイナーの方を募集しております。
【業務内容】
・大手ECマーケットサービスの運用に関わるビジュアルデザイン。
・サイトやサービス・催される特集を理解した上でのLPページ制作
・アートディレクション
・イラスト等のビジュアル制作
・デザインルールの作成
・ラフ案作成

■出社頻度
週5日出社

【仕事概要】
ミナケアのコンセプトである「投資型医療」を、自社開発Saas「元気ラボ」を通して実現していただくポジションです。

【業務内容】
「元気ラボ」を導入されたお客様（健康保険組合などの保険者）に対し、データヘルス計画や健康経営戦略の実践支援を行います。導入支援から活用提案、課題解決のサポートまで幅広くお客様の成功をリードしていただきます。

▼具体的な業務内容は以下の通りです。
・新規導入顧客に対するサポート（ヒアリング・活用提案）
・導入済み顧客の課題解決（定例会・問い合わせ対応）
・顧客向けマニュアルやFAQの編集・作成
・システムメンテナンスなどのお知らせ配信
・保健事業の対象者抽出、通知物作成、効果分析などのBPO業務
・活用促進のための施策検討・実行

【募集背景】
▼事業拡大における増員のため
今年度より新規サービスが開始しており、受注拡大が見込まれています。デリバリー部門が足りなくなるため、急募で2名増員が必要な状況です。

【チーム構成】
・チームリーダー1名（女性）
・メンバー3名（女性）

【勤務地】
※試用期間後、週2日在宅勤務可
※年度内、目白駅近辺のビルへ移転に伴い、出社要件撤廃予定

【仕事内容】
自動精算機や受付機などの筐体設計および評価業務をお任せします。具体的には、外部に委託した機構設計の評価や、3次元CADを活用した社内での設計作業が含まれます。最初は不慣れな点もあるかもしれませんが、チームがしっかりとサポートしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。

【具体的な業務】
自動精算機や受付機などの開発案件のプロジェクト推進に参画して、機械設計のスキルを活かして量産化及び商品改良全般を担当して頂きます。

【開発環境】
▼コミュニケーションツール
・Slack
・Google Chat／Meet

▼タスク管理ツール
Redmine

【やりがい】
USEN-ALMEXが提供している日本全国の病院やビジネスホテル、ゴルフ場では、実際に開発に関わった機器を目にすることができ、自分自身が利用者として使ってみることで、ダイレクトに貢献を感じることができます。
モノづくりを達成することができ、自己実現が図れます。

【所属部署】
USEN-ALMEX R＆D本部 ハードウェア開発グループ所属となります。
勤務地：岐阜
転勤の可能性なし

ハードウェア開発グループ人員構成
30代1名、40代以上7名

【配属会社】
株式会社 USEN-ALMEX

【テレワーク状況】
リモートワークをメインとするメンバーと出社をメインとするメンバーがいますが、定期的なオンラインミーティングでの情報共有や、必要に応じて出社でのコミュニケーションを行います。
オフラインでのコミュニケーション活性化をR&D本部全体で取り組んでいるため、月に2回程度全員が出社する機会があります。会社費用でお弁当を用意します。
フルフレックスのため、リモートワークであっても出社であっても出社や退勤の時間の調整ができますので、ご家庭の事情等を踏まえてご相談いただけます。
フルフレックスとは、コアタイムなしのフレックス制度で、月間で勤務時間を調整していただけます。※22:00～5:00深夜時間は事前承認なしに業務することができません。

【勤務地】
車通勤可能です。

【募集背景】
急速に拡大を続けるビジネスの変化に対応するため、事業成長に伴った組織の拡大を進めています。エンジニアリングは当社成長を進めるための重要な要素であり、エンジニアリング組織の強化を考えています。
また、IRや経営戦略に「エンジニアリング」への重要性を明記しており、ユーザーへの利便性、体験を向上することで事業成長のサイクルが大きく回るビジネスモデルとなっています。そのため「データ・アルゴリズム・ソフトウェア」が核となり、プロダクト改善に長期的的な視点で取り組んでいます。
一方で創業から20年間以上成長を続けてきている反面、システム／組織が拡大し、技術的な負債、調整コストが増えてしまっている状況です。在庫管理や配送等の物流領域を含めた広範囲で、複雑な事業ドメインを加味したアーキテクチャの構築、プロダクト開発が求めらています。より高度なビジネス価値を生み出せるようにするため、サプライチェーンの高度化、パーソナライゼーションでの商品検索に着目し、アーキテクチャの再構築とシステムのモダナイズに取り組んでいます。エンジニアとして技術的な課題解決だけではなく、プロダクトの課題設計、起案していただくことも期待しております。

▼取り組み例
・システムのモダナイゼーション、マイクロサービス化の推進
・在庫管理や配送等の分割統治による、ドメイン駆動開発の実行
・パーソナライゼーションによる商品検索体験向上
・プラットフォームエンジニアリングの取り組み（k8s基盤、SREの実践、開発者生産性、等）
・ソフトウェア品質とアジリティ向上（Four Keys、カナリアリリースの導入、等）
・フロントエンドのReactへの技術刷新

【主な役割】
ECサイト開発、特にサーバーサイドのアプリケーション開発を中心に担当します。
・Pythonを使ったサーバーサイド開発
・Python／Goを使ったWeb API開発
・新規機能の開発や既存機能のメンテナンスや更新
・ユーザービリティを向上させ、売上を上げるための施策の検討と実現

技術的なリーダーシップを発揮いただき、課題設計から解決までをリードしていただきたく、以下の取り組みを期待します。
・システムの実装方針、技術選定の判断、決定
・開発プロセスの決定と改善
・システム安定性の担保
・生産性・品質の指標の決定と整備
・エンジニアの技術指導（レビューなど）

【勤務地】
大阪府／東京都
※ご希望を前提に勤務拠点を決定

【募集背景】
急速に拡大を続けるビジネスの変化に対応するため、事業成長に伴った組織の拡大を進めています。エンジニアリングは当社成長を進めるための重要な要素であり、エンジニアリング組織の強化を考えています。
また、IRや経営戦略に「エンジニアリング」への重要性を明記しており、ユーザーへの利便性、体験を向上することで事業成長のサイクルが大きく回るビジネスモデルとなっています。そのため「データ・アルゴリズム・ソフトウェア」が核となり、プロダクト改善に長期的的な視点で取り組んでいます。
一方で創業から20年間以上成長を続けてきている反面、システム／組織が拡大し、技術的な負債、調整コストが増えてしまっている状況です。在庫管理や配送等の物流領域を含めた広範囲で、複雑な事業ドメインを加味したアーキテクチャの構築、プロダクト開発が求めらています。より高度なビジネス価値を生み出せるようにするため、サプライチェーンの高度化、パーソナライゼーションでの商品検索に着目し、アーキテクチャの再構築とシステムのモダナイズに取り組んでいます。エンジニアとして技術的な課題解決だけではなく、プロダクトの課題設計、起案していただくことも期待しております。

▼取り組み例
・システムのモダナイゼーション、マイクロサービス化の推進
・在庫管理や配送等の分割統治による、ドメイン駆動開発の実行
・パーソナライゼーションによる商品検索体験向上
・プラットフォームエンジニアリングの取り組み（k8s基盤、SREの実践、開発者生産性、等）
・ソフトウェア品質とアジリティ向上（Four Keys、カナリアリリースの導入、等）
・フロントエンドのReactへの技術刷新

【主な役割】
ECサイト開発、特にサーバーサイドのアプリケーション開発を中心に担当します。
・Pythonを使ったサーバーサイド開発
・Python／Goを使ったWeb API開発
・新規機能の開発や既存機能のメンテナンスや更新
・ユーザービリティを向上させ、売上を上げるための施策の検討と実現

技術的なリーダーシップを発揮いただき、課題設計から解決までをリードしていただきたく、以下の取り組みを期待します。
・システムの実装方針、技術選定の判断、決定
・開発プロセスの決定と改善
・システム安定性の担保
・生産性・品質の指標の決定と整備
・エンジニアの技術指導（レビューなど）

【勤務地】
大阪府／東京都
※ご希望を前提に勤務拠点を決定

【仕事内容】
社内、社外を問わずインフラシステムの需要拡大（新規立上げ）や、セキュリティ対策、安定性向上などの要件の増加に伴い、経験豊富なインフラ技術者が必要となっているため募集を行います。
U-NEXT HOLDINGSのグループ会社である株式会社USEN-ALMEXにて、トータルソリューションの製品・サービスを先端の技術をもって提供しています。
ネットワーク関連業務およびインフラ運用関連業務をお任せしたく、当ポジションではお客様向けおよび社内向けインフラシステム全般（クラウドインフラ、ネットワーク）の設計、構築、監視、運用、セキュリティ対策、SREなどを実施します。

【具体的な業務】
▼お客様向けシステムインフラ運用関連業務
・クラウドインフラ（GCP、AWS）構築、運用
・セキュリティ対策
・障害対応
・マネジメント業務

【お任せしたい業務】
お客様（ホテル、病院、動物病院、温浴、ゴルフ他）向けシステムのインフラを、安全にかつ安定的に稼働させる役割を担っていただきます。
クラウドベンダー（Google、UIS）、開発部、マーケティングセールス本部、事業企画部門などと連携して業務を行っていただきます。

【やりがい】
多くのお客様に使ってもらっているインフラシステムを維持、改善、障害対応等を通じて、使命感とやりがいを感じながら、新たなシステム導入へ挑戦をし、達成感を味わうことができます。

【キャリアステップ】
MGR：課長、部長などを目指してキャリアアップしていただきます。

【習得スキル】
・クラウドインフラ（GCP、AWS）の知見、スキル獲得
・セキュリティ対応、問題解決のノウハウ獲得
・マネジメントスキル

【組織について】
▼所属部署
USEN-ALMEX ロジスティクスサービスソリューション本部 インフラシステム部

▼雰囲気
フラットな組織でフレックスタイムやリモートワークを取り入れそれぞれの業務に合わせて、各自でパフォーマンスの最大化を図っています。
業務はそれぞれの専門性を生かし、議論をしながら方向性を決めていくスタイルです。

平均年齢：45歳、構成：5名

【配属会社】
株式会社USEN-ALMEX

【募集背景】
店舗事業拡大に伴う将来的な業務拡大に向けての人員確保

【配属部署】
販売販促事業ユニットアイスタイルリテール（出向）店舗カンパニー事業企画室
※入社と同時にアイスタイルリテールへの出向となります。

【勤務地・働き方】
アイスタイル本社
※設計施工に伴う店舗訪店が発生します。地方店舗の場合は出張ベースで現地対応の流れとなる。

【組織詳細】
配属ポジションである事業企画室では、化粧品小売チェーンとして日本で最大規模の店舗展開数（37店舗／2025年4月現在）と売上高（約255億円／2025年6月期）を誇る「@cosme STORE」「@cosme TOKYO」「@cosme OSAKA」「@cosme NAGOYA」などの実店舗における新しい購買体験の開発や、新規店舗の開発、既存店舗のメンテナンス等を通し「化粧品と生活者の出会い」の価値を追求しています。

【仕事内容】
新店開発 や既存店の改装／修繕における内装計画とその実行管理及び関係各所との連携をお任せします。

▼具体業務
（1）新店開発・出店業務
・ブランドごとの売り場設計・什器計画、レイアウト設計
・内装業者との連携・見積精査・交渉・工程管理
・ブランド要望（什器持ち込み等）に合わせた調整・提案
・現場施工の進捗確認、課題抽出と改善提案

（2）既存店改修・リニューアル業務　　　
・劣化や破損箇所の修繕、什器のリニューアル対応
・ブランド入れ替えに伴うレイアウト変更
・店舗運営・営業部門、施工業者と連携した進行管理
・新規パートナー会社（直取引会社）の開拓
※パートナー企業とは「内装・設計会社」／「ディベロッパー」／「化粧品メーカー」が挙げられます。

（3）その他
・パートナー会社との契約・発注・請求処理
・見積比較・図面確認、コスト適正化の提案
・経理部との固定資産管理連携

【このポジションの魅力】
▼事業会社側の視点でキャリアアップ
受託ではなく、自社ブランドの空間価値を考え抜く立場でありながら、多様なブランド（カラー・世界観）を一空間に融合する施工力が磨けます。

▼裁量が大きく自由度の高い空間づくり
ガイドラインに縛られず、ブランドや現場に応じたベストなレイアウトを追求できます。
中長期的には、今後アイスタイル（@Cosme）としての最適解を一緒に創っていく重要な役割を担います。

▼ “コスメ好き”が活きる仕事
多種多様なコスメを扱う当社ならでは！商品の見せ方・売り方（セルフ販売／美容部員接客）など、空間設計にも感性が活かせます。

▼働きやすい環境
夜間勤務なし、土日祝休み、残業は月30時間程度とワークライフバランスも両立しやすい環境です。
※地方出張あり（必要に応じて店舗訪問）

【仕事内容】
社内、社外を問わずインフラシステムの需要拡大（新規立上げ）や、セキュリティ対策、安定性向上などの要件の増加に伴い、経験豊富なインフラ技術者が必要となっているため募集を行います。
U-NEXT HOLDINGSのグループ会社である株式会社USEN-ALMEXにて、トータルソリューションの製品・サービスを先端の技術をもって提供しています。
ネットワーク関連業務およびインフラ運用関連業務をお任せしたく、当ポジションではお客様向けおよび社内向けインフラシステム全般（クラウドインフラ、ネットワーク）の設計、構築、監視、運用、セキュリティ対策、SREなどを実施します。

【具体的な業務】
お客様向けシステムインフラ運用関連業務
・クラウドインフラ（GCP,AWS）構築、運用
・セキュリティ対策
・障害対応

【お任せしたい業務】
お客様（ホテル、病院、動物病院、温浴、ゴルフ 他）向けシステムのインフラを、安全にかつ安定的に稼働させる役割を担っていただきます
クラウドベンダー（Google,UIS）、開発部、マーケティングセールス本部、事業企画部門などと連携して業務を行っていただきます。

【やりがい】
多くのお客様（ホテル、病院、動物病院、温浴、ゴルフ場 など）に使ってもらっているインフラシステムを維持、改善、障害対応等を通じて、生産性向上やブランド価値向上とテクノホスピタリティの提供に寄与していることの使命感とやりがいを感じていただけます。
新たなシステム導入へ挑戦をし、インフラスキルを身に着け達成感を味わうことができます。。

【キャリアステップ】
リーダー、主任などを目指してキャリアアップしていただきます。

【習得スキル】
・クラウドインフラ（GCP,AWS）の知見、スキル獲得
・セキュリティ対応、問題解決のノウハウ獲得

【組織について】
▼所属部署
USEN-ALMEX ロジスティクスサービスソリューション本部 インフラシステム部

▼雰囲気
フラットな組織でフレックスタイムやリモートワークを取り入れそれぞれの業務に合わせて、各自でパフォーマンスの最大化を図っています。
業務はそれぞれの専門性を生かし、議論をしながら方向性を決めていくスタイルです。

平均年齢：45歳、構成：5名

【配属会社】
株式会社USEN-ALMEX

【仕事内容】
・保険代理店事業における事務・ミドルバック業務
・保険契約のメンテナンス・契約申込書作成・申込手続き
・ミドルバック部門の集約化による業務効率化。
・将来的には、第2少額短期保険事業の設立やキャプティブ事業の展開に伴い業務範囲は拡大予定です。

【具体的な業務］
・企業内（株式会社USEN）・金融機関（USEN少額短期保険株式会社）代理店の事務企画
・保険申込書の作成、契約満期管理、募集人管理等の保険代理店業務
・計上・異動等の保全、顧客対応、その他保険代理店のミドルバック業務

【採用者へお任せしたい業務】
正確な事務手続き、代理店施策や管理フローの構築などの事務企画、ミドルバック業務全般

【募集背景】
当課では株式会社USENと少額短期保険株式会社の代理店業務管理を行っておりますが、今後の事業展開から代理店施策や管理フローの構築などの事務企画も担うことになります。
また、キャプティブ設立により、これまで以上に多角化する保険事業を支える重要な役割を担う事になるため、グループ全体の保険事業を支えるミドルバック業務全般を担っていただける経験者を募集いたします。

【やりがい】
新しい組織や事業展開に積極的に関わり、組織の拡大に関与できます。

【構成について】
▼構成について
計7名（部長1名－管理職1名一般社員5名）
　- 男性3名・女性4名

▼組織について
小規模の組織のため社長から部長・課長・マネージャーとの距離は近く、穏やかで明るい雰囲気です。

【配属会社】
USEN少額短期保険 株式会社

※リモートワーク：可（週1～2回を状況に応じて）

【仕事内容】
▼当社レジャーホテルオンライン予約サービスにおける下記の業務
・競合他社サイトのスクレイピング機能実装
・コンサル営業に必要な施設予約／販売実績のダッシュボード可視化及びコンサルティング営業への提供
・上記スクレイピング環境及びダッシュボード環境の運用及び高度化

【具体的な業務】
・自社及び競合他社サイトからのレジャーホテル施設部屋在庫及び料金情報の継続的なスクレイピング機能の実装
・社内システムからのレジャーホテル施設関連の各種情報の抽出
・上記スクレイピング情報と各種情報とを包括する統合データベースプラットフォームの新規構築
・上記プラットフォームに格納されたデータのBIツールを用いたダッシュボードによる可視化
・可視化された情報のコンサルティング営業への引き渡し
・上記プラットフォーム及びダッシュボード環境の運用及び将来に向けた高度化

【募集背景】
当社での既存ビジネスであるレジャーホテルオンライン予約サービスの非連続的かつ圧倒的な成長を計画しており、それに際して必要となるのが多種多様な社内外のデータを如何に品質高くかつ迅速に抽出・収集した上でビジネスとして意味を持つデータ群に変換し、またBI（Business Intelligence）ツールによって可視化できるかです。これらのデータ群は、当社コンサルティング営業に引き渡され、データドリブンに基づくコンサルティング営業により施設パートナー様のビジネス成長に活用されます。当社と一緒に夢に向かって走っていただける、インテリジェントなデータサイエンティストを募集します。一緒に業界を盛り上げ、日本を変えていきましょう！

【やりがい】
当該業界では初めての試みとなりますので、何ら前例や慣習、制約条件なくゼロから全てをスクラッチで作ります。よって極めて高い自由度や拡張性をもって設計することが可能です。
また同時に、ゼロから立ち上げる組織ですので、これからの組織の拡大における「始祖」となることができます。

【将来性】
ゼロから立ち上げる組織であり、前例や慣習もなく、そういったものにも囚われない方針のため、実力と結果次第でより高次のレイヤへのスピード感を伴う昇進が可能です。
当該組織の責任者はグローバル企業での同様のデータサイエンティストのあり方をつぶさに経験しておりますので、グローバル企業で活躍できうるレベルへ成長することができます。

【部署について】
▼構成について
ゼロから立ち上げる組織のため、第一号としての参画をお待ちしております！全体的な組織構成として、コンサルティング営業・マーケティング・ビジネス開発・エンジニアリング・データインテリジェンスの各チーム新設を予定しています。

▼所属部署の雰囲気
ゼロから立ち上げる組織のため、既存の雰囲気は現時点で存在しませんが「互いを尊重しあい、互いを助け合う。喜びも悲しみも共有し、チームメンバ一丸となって同じ目標に向かって走っていく。上司や会社に対して極めて風通しが良く、高い透明感をもって組織コミュケーションができるチーム。」の確立を目指します。

【配属会社】
株式会社 USEN-ALMEX

【勤務地】
グループ企業を集約し、さらなる飛躍に向けて2018年7月に本社を目黒に移転！
キャッシュレスのカフェやコンビニの導入、会議・応接室を効率よく使用できるシステムなど最先端のIT技術を駆使し、革新的なワークスタイルを推進します。

【募集背景】
マネーフォワードでは『お金を前へ。人生をもっと前へ。』をミッションに掲げ、個人と法人のあらゆるお金の課題を解決する『お金のプラットフォーム』を目指しています。その中でマネーフォワードケッサイではSaaSとFintechを掛け合わせ、事業者の決済や資金繰りの課題解決を目的とした金融サービスを幅広く提供しています。
マネーフォワードケッサイでは複数の金融サービスを提供しており、そのサービス特性に応じた審査部を設けています。事業成長やサービスの高度化を踏まえ、私たちとともに金融サービスの審査組織を率いていただきたいと思い募集を開始しました。

【主な業務内容】
審査部における中核メンバーとして以下の与信関連業務を担当いただく予定です。

▼主な業務
・案件審査
　- 法人クレジットカード与信審査
　- 売掛金早期資金化（ファクタリング）与信審査
・与信審査およびAI審査モデルの運用、総合的な企画・立案
・事業計画に基づいた事業の推進・グロースおよびプロジェクトマネジメント

▼業務内容詳細
・案件審査
　- 申込企業の代表者経歴、業歴、資本構成、特許等について定性的な分析をしていただきます。
　- 申込企業から決算資料や入出金データを受領したうえで安全性分析を行い、適切な与信方針を部内で協議のうえ、決定していただきます。
　- 事業の成長性に関して、SWOT分析等も踏まえ検証していただきます。
　- 早期資金化対象債権の実在性・適格性の検証を行っていただきます。
・与信審査およびAI審査モデルの運用、総合的な企画・立案
　- 社内のエンジニア等の他部署メンバーとの協働によるAI審査モデルの運用、データ分析やプロジェクトの企画・立案等を行っていただきます。
・戦略や事業計画に基づいた事業の推進・グロースおよびプロジェクトマネジメント
　- 事業計画達成に向け、金融サービス毎にファイナンスに関する知識・経験に基づいた施策を立案・実行していただきます。

【ポジションの魅力】
・これまで培われたファイナンス等に関する知識・経験を、今まさに成長しているフィンテック業界で活かすことができます。
・急成長しているファイナンス領域において、少数精鋭の環境で貴殿の裁量を持ち業務に取り組めます
・広範な業種・規模の会社の審査担当を行う機会があり、ビジネスモデルや仕組みを把握する面白みがあります。
・様々な出身母体のメンバーや、審査経験豊富な役員陣とディスカッションをする機会が多く、企業の見方についての深い知見が得られます。
・自身が携った審査業務が会社の成長に直結し、成長途上にある事業会社ならではのやりがいを感じられます。
・将来の金融業・コンサル業務への適用に有用であり、企業の財務担当、CFOに必要な知見も得ることができます。
・エンジニアと一緒に審査モデル構築をゼロから構築できる機会があります。

【働き方】
ハイブリッドワークスタイル
・現状週2回以上の出社（週3出社推奨）
・出社曜日は所属チームにより異なる
・会社、業務状況により変動あり

【雇用について】
株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードケッサイ株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。

【仕事内容】
▼当社レジャーホテルオンライン予約サービスにおける下記の業務
・データ分析に基づく個別レジャーホテル施設向けコンサルティング営業及びアカウントマネジメント
・当該施設からの最安部屋／プラン料金及び部屋在庫の仕入れ

【具体的な業務】
▼こちらは必須要件としての業務内容です。
・コンサルティング営業ひとりあたり約100施設のレジャーホテルアカウントマネジメント
・各種データ分析に基づいた、施設でのビジネスにおける課題発見及び課題解決方法の明確化
・施設パートナーのビジネス成長のための課題解決を伴うコンサルティング営業提案
・当該施設からの最安かつ豊富な在庫の宿泊・休憩在庫仕入れ
・新規レジャーホテル施設の獲得及び当社サービス利用開始に向けた初期セットアップ

▼以下は歓迎要件としての業務内容となります。
・上記コンサルティング営業チームのマネジメント
・当社レジャーホテルポートフォリオにおけるパフォーマンス統計分析及びアカウントマネジメント対象施設を決定するための営業戦略
・コンサルティング営業ツール及び営業提案ワークフローの定義及び定期的な見直し
・コンサルティング営業チーム向け営業KPIの設計、パフォーマンスレビュー及び定期的な見直し

【募集背景】
当社での既存ビジネスであるレジャーホテルオンライン予約サービスの非連続的かつ圧倒的な成長を計画しており、計画を実現させるためには多種多様な社内外のデータを駆使した現状分析を基に、パートナー様の課題を如何に発見し、それをデータドリブンでかつパートナー様に寄り添いながら課題解決に導き、パートナー様のビジネスを成長させられるかです。当社と一緒に夢に向かって走っていただける、論理と情熱とを兼ね揃えた方を募集します。一緒に業界を盛り上げ、日本を変えていきましょう！

【やりがい】
今後、AIが当たり前になる世界やDXが前提条件となるビジネス環境においても、確実に通用する機械には実現しえないスキルセットを身につけることができます。具体的にはコンサルティングベースの営業スキル、データ分析能力、ロジカルシンキング、課題解決能力です。
さらに上を目指したい方にはビジネス戦略立案スキル、確立統計分析やフェルミ推定などの各種数値解析スキルといったより高度なビジネススキルに加え、ディレクターレベルでの組織･人のマネジメントスキルを身につける機会もご提供します！

【将来性】
ゼロから立ち上げる組織であり、前例や慣習もなく、そういったものにも囚われない方針のため、実力と結果次第でより高次のレイヤへのスピード感を伴う昇進が可能です。また、事業会社における営業のプロフェッショナルやマネジメントレイヤーとしての人材へ成長することができます。

【部署について】
▼構成について
ゼロから立ち上げる組織のため、第一号としての参画をお待ちしております！全体的な組織構成として、コンサルティング営業・マーケティング・ビジネス開発・エンジニアリング・データインテリジェンスの各チーム新設を予定しています。

▼所属部署の雰囲気
ゼロから立ち上げる組織のため、既存の雰囲気は現時点で存在しませんが「互いを尊重しあい、互いを助け合う。喜びも悲しみも共有し、チームメンバ一丸となって同じ目標に向かって走っていく。上司や会社に対して極めて風通しが良く、高い透明感をもって組織コミュケーションができるチーム。」の確立を目指します。

【配属会社】
株式会社 USEN-ALMEX

【勤務地】
グループ企業を集約し、さらなる飛躍に向けて2018年7月に本社を目黒に移転！
キャッシュレスのカフェやコンビニの導入、会議・応接室を効率よく使用できるシステムなど最先端のIT技術を駆使し、革新的なワークスタイルを推進します。

【日本PMIコンサルティング】
当社は日本のPMI専門コンサルティング会社です。
グループ企業の日本M＆Aセンターが手掛ける年間600件以上の成約がパイプラインとして存在します。公認会計士とコンサルティング経験の豊富なPMIコンサルタントが所属しており、財務面・内部統制・人事制度などハード面の融合だけでなく、経営管理や組織再編、コミュニケーションなどソフト面のサポートも実施しています。2016年以降の立ち上げ期を経て、現在は業容拡大期に入っています。少数精鋭の会社で「クライアントの成長、自己の成長、自社の成長」を実感できる自由と責任が大きい仕事です。

【当社の使命】
▼「成約」から「成功」へ
欧米ではPMIありきでM＆Aを進めるのが当たり前ですが、日本企業のM＆Aの多くはまだまだ成約がゴールとなっています。
昨今は、国の指針としても中小企業のM＆Aを積極的に活用する方針が示され、M＆Aに付随するPMIにも大きな注目が集まっています。
M＆Aを真の成功に導くためにはPMIが不可欠です。遠からず、日本のM＆Aにおいても当たり前にPMIが実施される時代がやってきます。
日本で他にないPMI専門コンサルティグ会社として日本M＆Aセンターが仲介するM＆Aだけでなく、他社仲介、金融機関などの案件にも広く対応し多くの引き合いがあり、日本のPMIシーンを変革することが当社の使命だと考えています。

【仕事内容】
M＆A成約後、シナジーを最大化させるPMIプロジェクトのデリバリーを中心にご担当頂きます。

▼マネジメント領域
・100日プランの策定
・経営会議への参加
・経営方針や事業計画の策定支援など

▼事業推進領域
・対象会社のビジネス分析
・オペレーション統合
・システム統合など

▼管理系領域
・経営管理体制の再構築／組織再編
・管理会計導入／決算早期化
・内部統制など

▼コミュニケーション領域
・経営者・管理者との個別ミーティング
・各種会議のファシリテーション（分科会運営を含む）

▼ディスクローズのサポート
・対象会社の従業員へのヒアリング
・対象会社従業員向け、取引先向けのディスクローズ文書や開示方法についてのアドバイス

▼コンサルティング領域
・各種領域のコンサルティングサービス（事業計画策定、営業戦略策定など）
・シナジー創出のためのハンズオン支援

▼労務領域
・企業結合の局面における労使協定整備への助言
・賃金体系や人事評価制度、内部規程の整備状況に関するアドバイスなど

【業務スタイル】	
日本M＆Aセンターがコンサルティングを行っている企業からPMIニーズのある企業がトスアップされます。マネージャーが提案を行い、案件の受託を行います。1案件につき2～3名のコンサルタントがアサインされ、常時3～4件程度のプロジェクトを同時並行します。案件は全国に跨るため月に数回程度、宿泊を伴う出張が発生します（※常駐では有りません）。
プロジェクトは1ターム3ヶ月で、顧客ニーズに応じて延長され長い案件になると1年半程度担当いただくことになります。

【入社後のサポート】	
新人育成プログラムや入社時研修からステップアップ研修、月次研修、年次研修、教育費補助と階層別研修など、組織力強化のための教育制度に力を入れています。また、順調に組織拡大を進める中でポジションも積極的に用意しております。
入社後、3週間程度は日本M＆Aセンターの中途入社者向けの研修を受講し、M＆Aプロセスの基礎を学んでいただきます。
その後、PMIコンサルティングの研修を経て順次OJTに移行していきます。

【勤務地】
東京本社勤務か、西日本支社（大阪）勤務かご選択いただけます。

▼東京本社
東京都千代田区丸の内1-8-2
鉃鋼ビルディング24階

▼西日本支社（大阪）
大阪府大阪市北区角田町8番1号
大阪梅田ツインタワーズ・ノース36階