IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【M&A業務を通じて企業の「存続と発展」に貢献する】
当社は中堅・中小企業のM&A仲介実績トップクラスのリーディングカンパニーです。
世の中には、後継者不在により廃業の危機に直面している企業が多数あり、また自社単独での事業展開に限界を感じ、次の成長戦略を模索している企業も数多く存在します。
私たちはこの両者をM&Aでつなぎ、老舗のブランドや固有の技術を守り、成長を支援し、地方そして日本を創生することを目指しております。

【仕事内容】
当社はM&Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。
M&Aコンサルタントには、中堅・中小企業～大手・上場企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。

▼オリジネーション業務（案件発掘）
＜譲渡サイド＞
・会計事務所／金融機関の開拓及びフォロー
・紹介案件相談～アドバイザリー契約締結
・バリュエーション
・概要書作成

＜譲受サイド＞
・マッチング～ロングリスト作成
・ノンネーム提案
・秘密保持契約締結
・概要書提案
・アドバイザリー契約締結
・IP提供

▼エグゼキューション（調整・交渉）
・トップ面談／企業訪問
・条件交渉
・基本合意契約締結
・デューデリジェンス対応
・最終条件交渉
・最終契約締結
・デリバリー／成約式／ディスクローズ

オリジネーション業務は譲渡／譲受サイドは別々の業務ですが、エグゼキューション業務に進むと社内で協業し、お客様にとってより良いM&Aになるようご支援いただきます。

【M&A業務を通じて企業の「存続と発展」に貢献する】
当社は中堅・中小企業のM&A仲介実績トップクラスのリーディングカンパニーです。
世の中には、後継者不在により廃業の危機に直面している企業が多数あり、また自社単独での事業展開に限界を感じ、次の成長戦略を模索している企業も数多く存在します。
私たちはこの両者をM&Aでつなぎ、老舗のブランドや固有の技術を守り、成長を支援し、地方そして日本を創生することを目指しております。

【仕事内容】
当社はM&Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。
M&Aコンサルタントには、中堅・中小企業～大手・上場企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。

▼オリジネーション業務（案件発掘）
＜譲渡サイド＞
・会計事務所／金融機関の開拓及びフォロー
・紹介案件相談～アドバイザリー契約締結
・バリュエーション
・概要書作成

＜譲受サイド＞
・マッチング～ロングリスト作成
・ノンネーム提案
・秘密保持契約締結
・概要書提案
・アドバイザリー契約締結
・IP提供

▼エグゼキューション（調整・交渉）
・トップ面談／企業訪問
・条件交渉
・基本合意契約締結
・デューデリジェンス対応
・最終条件交渉
・最終契約締結
・デリバリー／成約式／ディスクローズ

オリジネーション業務は譲渡／譲受サイドは別々の業務ですが、エグゼキューション業務に進むと社内で協業し、お客様にとってより良いM&Aになるようご支援いただきます。

【仕事内容】
自社コーポレートサイトをはじめとして、サービス別サテライトサイトや採用サイト、各グループ会社サイトの運用更新をお任せします。
グループ内の様々な様々な部署とコミュニケーションを取りながら要望をまとめ、単に依頼されたものを制作するのではなく、どのような見せ方が効果的か、どう表現することが当社の想いが伝わるのかを自身で考えることで、制作実装から運用まで全般に携わることができます。

【仕事内容の詳細】	
▼具体的には
・新しいサービスや営業部署の要望に合わせた小規模な改修にともなう制作ディレクション、デザイン
・年間150本くらい開催される、セミナー案内・申込ページ制作の進行管理、ディレクション
・セミナー集客施策としてのMAツールを使用したメルマガ配信
・Web広告出稿管理・バナー作成
・リリース・IR開示に合わせたサイト内の各種情報更新
・広告LPの制作サポート・デザイン
・グループ会社各サイトの更新や新しいコンテンツ追加、サイト分析と改善
・MAツールを利用したメルマガ配信のサポート
・オフラインツールのデザイン提案
などです。

業務委託のWebコーダー1名をマネージメントいただき、2名体制で担当いただきます。

【業務の魅力】	
当社グループでは、M&Aを通じての企業の存続と発展に貢献する上で、より多くの企業・経営者さまをサポートしていくうえでDX戦略は重要な位置をしめており、その一翼を担っていただくメンバーとして、活躍いただけるものと考えています。
関係部署とともにWeb施策を企画し、制作して終わりではなく、リリース後の検証も行いながら改善してくため、マーケティング要素をふくめた広いスキルを習得できます。
所属する部署には、コーポレートサイトを中心としてWebマーケティング主体のWebディレクターや、Webデザイナー、Webサービスを開発するエンジニアなどが在籍しております。
原則インハウスでの施策検討から実装、改善をしており、先輩社員から広く学ぶことが可能です。
またサーバーサイドなどインフラを支援する部署や、MAツールと連携するCRMをもとにデータマーケティングを行う部署もあり、単にWebデザイナーやWebディレクターとしてではなく、事業会社のなかで幅広くデジタルマーケティングに携わることもできます。

【勤務地】
在宅勤務可能

【仕事内容】
M&A業務のデジタル化、新規サービスの構築（DX推進）に向けてデジタルマーケ分野を中心とし、プロダクトマネージャーと共に企画フェーズから参加して開発をお任せいたします。どのようなシステムにするのかを考え、最適な技術選定、設計、構築、テストを、アジャイルの要素を取り入れ、営業やスタッフ部門のメンバーと策定仕様のすり合わせをしながら進めて頂きます

【業務の詳細】
▼具体的な案件
・M&A各プロセス効率化の自社開発DX推進ツールの開発
・案件診断システム・マッチングシミュレーション・顧客コミュニケーションサービスなど
・オウンドメディアのためのヘッドレスCMS実装
・チャットボットやM&A情報掲載のためのAPI開発
など

【業務の魅力】
成長著しいM&A業界のトップ企業において、DXを促進いただき、従来のM&A業界にはない取り組みを実践いただけます。
社内ステークホルダーとの折衝の中で、課題整理／要件定義／提案といったディレクション業務に加え、新たな提案もいただける風通しの良い環境です。

【開発環境】
・php（Laravelなど）
・JavaScript（Vue.js、Nuxt.js、React.jsなど）
・Ruby on Rails
・Docker／Git／Backlog

【勤務地】
在宅勤務可能

【M&A業務を通じて企業の「存続と発展」に貢献する】
当社は中堅・中小企業のM&A仲介実績トップクラスのリーディングカンパニーです。
世の中には、後継者不在により廃業の危機に直面している企業が多数あり、また自社単独での事業展開に限界を感じ、次の成長戦略を模索している企業も数多く存在します。
私たちはこの両者をM&Aでつなぎ、老舗のブランドや固有の技術を守り、成長を支援し、地方そして日本を創生することを目指しております。

【仕事内容】
当社はM&Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。
M&Aコンサルタントには、中堅・中小企業～大手・上場企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。

▼オリジネーション業務（案件発掘）
＜譲渡サイド＞
・会計事務所／金融機関の開拓及びフォロー
・紹介案件相談～アドバイザリー契約締結
・バリュエーション
・概要書作成

＜譲受サイド＞
・マッチング～ロングリスト作成
・ノンネーム提案
・秘密保持契約締結
・概要書提案
・アドバイザリー契約締結
・IP提供

▼エグゼキューション（調整・交渉）
・トップ面談／企業訪問
・条件交渉
・基本合意契約締結
・デューデリジェンス対応
・最終条件交渉
・最終契約締結
・デリバリー／成約式／ディスクローズ

オリジネーション業務は譲渡／譲受サイドは別々の業務ですが、エグゼキューション業務に進むと社内で協業し、お客様にとってより良いM&Aになるようご支援いただきます。

【M&A業務を通じて企業の「存続と発展」に貢献する】
当社は中堅・中小企業のM&A仲介実績トップクラスのリーディングカンパニーです。
世の中には、後継者不在により廃業の危機に直面している企業が多数あり、また自社単独での事業展開に限界を感じ、次の成長戦略を模索している企業も数多く存在します。
私たちはこの両者をM&Aでつなぎ、老舗のブランドや固有の技術を守り、成長を支援し、地方そして日本を創生することを目指しております。

【仕事内容】
当社はM&Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。
M&Aコンサルタントには、中堅・中小企業～大手・上場企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。

▼オリジネーション業務（案件発掘）
＜譲渡サイド＞
・会計事務所／金融機関の開拓及びフォロー
・紹介案件相談～アドバイザリー契約締結
・バリュエーション
・概要書作成

＜譲受サイド＞
・マッチング～ロングリスト作成
・ノンネーム提案
・秘密保持契約締結
・概要書提案
・アドバイザリー契約締結
・IP提供

▼エグゼキューション（調整・交渉）
・トップ面談／企業訪問
・条件交渉
・基本合意契約締結
・デューデリジェンス対応
・最終条件交渉
・最終契約締結
・デリバリー／成約式／ディスクローズ

オリジネーション業務は譲渡／譲受サイドは別々の業務ですが、エグゼキューション業務に進むと社内で協業し、お客様にとってより良いM&Aになるようご支援いただきます。

【募集職種】
▼募集ポジション
Web広告運用（医師事業部プロモーショングループ）　※「プロモーション」という名称がつくチームですが、マーケティングスキルを活かしながら直接売上に繋がる集客施策全般を担っているチームです。

▼募集背景
増員　※早期の入社歓迎

【業務内容】
急成長中のドクターの人材紹介部門で集客・プロモーションを強化するため、Web広告運用の担当者を行います。
当社は人材紹介・人材派遣事業をメインに行っているため、まずは求職者（転職を希望する方）に自社サイト経由で転職支援サービスにお申し込みいただく必要があります。『医師事業部　プロモーショングループ』は、その求職者の集客を担っており、マーケティングスキルを活かしながら直接事業売上に貢献できるポジションです。
今回ジョインいただく方については、まずはリスティング広告やSNS広告等の運用と改善提案をお願いします。
現在は代理店も利用していますが、内製化を目指しています。
事業会社なのでただ運用するだけでなく、自身のアイデア・提案をもとにPDCAサイクルを回し成果に繋げていく面白さがあります。中長期的には、広告全般の集客施策や自社サイトの集客施策などWebマーケターとして腰を据えてキャリアを構築することができます。

具体的には…
・リスティング広告をはじめとした広告運用(施策立案、クリエイティブ検討、代理店との折衝、広告運用、分析、改善提案)
・広告クリエイティブの検討・検証およびランディングページの改善提案
・その他、営業拠点に対する売上促進、業務支援全般　等
→上流の企画から制作まで一気通貫でマーケティング・プロモーションに携わることができます

部署としてはまだ新しく、試行錯誤しながら効果の最大化を目指しているため、一人ひとりの積極性・推進力が大事になってきます。社内の複数部署と連携しながら顧客との接点づくりに向け取り組んでいきます。課題解決に向けた発想力、スケジュール管理能力、マーケティングスキルが活きる環境です。

【研修について】
※業界未経験者も多数在籍しております。基礎研修があるためご安心ください
入社後研修はオリエンテーション（2日）、基礎研修（4～5日／入社後業務や業界に関する基礎研修）、OJT研修（期間は本人の習得度により設定）を用意しています。

【仕事の魅力】
▼環境・成長
・リスティング広告の運用から始まり、事業会社のマーケティングに上流から関わることができます。潜在層・顕在層の集客により力を入れていくため、深い知識が身に付き、マーケティングのプロフェッショナルを目指すことができます。
・事業会社のため、裁量をもって業務に取り組むことができます。また自身が手がけた施策の効果がダイレクトに実感できます。Webマーケティングの観点から売上構築に関わっていくことに面白さを感じられる方にお勧めです。
・直接売上に関わる集客全般を担当するチームへの配属なので、貢献度が分かりやすく、成果が評価に繋がりやすい環境です。（多くのツールを導入しており、可視化されている数値が多いため分析・検証がしやすく、成果も伝わりやすい）
・新規提案・企画に前向きです。チームとしてはまだまだ小規模ということもあり、風通しが良く意見が活発な環境です。チームを超えたPJTもあり、他者との関わりから気づきを得てより良いサービス提供を目指していきます。
・一気通貫で1つのサービスの質を高めていくことに集中できるため「誰に向けて、何のためにどんなメッセージを伝えるのか」をとことん考えてコンテンツを生み出す楽しさがあります。

▼成長
・興味・適正のあるマーケティング施策に携わることができるので、スキルアップだけでなく、経験領域の拡大が可能です（未経験の業務も可能）
・ナーチャリングやブランディングなど拡大期ならではの業務に携われるチャンスもあります。
・成果が認められやすい環境です。入社3ヶ月でプロジェクトリーダーに抜擢された例もあります。
・入社時期や社歴を問わず、実績を残している社員を公平に評価する環境です。また、結果だけでなく過程も評価される環境です。自らPDCAを回し積極的にチャレンジしていきたい方を歓迎しております。

▼やりがい
・社会貢献性の高い医療に貢献できます。より誠実に、よりクリエイティブな仕事が医療人材不足の解消と充実に繋がっていきます。
・転職・就職という人生の転機に関わる仕事であることからWeb企画も「心に響く」というのがポイントになっています。無形商材の難しさはあるものの、人の心に寄り添った企画を実行し、良い反応があったときの喜びはひとしおです。

【働き方について】
▼有休取得率
80.8％（2023年度実績）
有給休暇は入社日に付与あり。消化率の目標を定めており、全社で取得を推奨しています。

▼人数比
男性：46％　女性：54％
各年代の社員がおり、長期就業のイメージが付きやすいかと思っております。
社員の平均年齢は35.7歳です。

▼離職率
7.07％（2023年度実績）
厚生労働省調査の離職率（令和4年）は15.0％と比較しても低い数字です。

▼産育休取得率
100％
2024年時点で現在産育休を取得している社員は13名で、男性の育休取得実績も複数有。

▼在宅勤務
週～2日／ノートPC・iPhone支給あり
→研修期間中は原則出社となります。在宅勤務はコロナ明けも継続です（頻度は状況により変動する可能性があります）

▼ノー残業デー
ワークライフバランスの観点から、1日のうち実労働8時間以下の日を⽉2～4回程取得推奨しています

▼その他
・実績に応じ若手にも裁量を与える環境でキャリアアップもしっかり図ることができます。昇格者も毎年増加しています。
・透明性のある評価制度：入社時期や社歴を問わず、実績を残している社員を公平に評価します。
→とび級で昇進し32歳で事業部責任者になっている事例もございます。

【配属先情報】
▼メンバー
医師事業部は全国5支店で約65名所属となっています。そのうち配属先の「医師事業部　プロモーショングループ」は7名（男：女=2：5）です。
20代～40歳まで各年代層がおります。（2024時点）積極性が歓迎される職場なので、社歴に関わらずご活躍いただけると思っております。
※同じオフィス（本社）には他事業部含め150名ほどが在籍しています

▼異動
原則なし

【仕事概要】
横浜DeNAベイスターズのブランディングを推進する上で重要な広告制作をはじめとしたクリエイティブディレクションを担当いただきます。

▼ミッション
・球団、チームに対する認知を広め、イメージを向上し、ブランドとしての価値を高めること
・イベント、サービス、商品に対する認知を広め、購買に繋げること
・上記を訴求するために適正な媒体を通じて伝達すること

▼具体的な業務
※部門としての担当領域は、紙媒体、交通広告をはじめとしたグラフィックを中心に多岐にわたります。
また、経験を重ねていきながら、中長期的に担当領域を広げて頂くことも想定しております。

・球団のイメージ向上、球場への来場促進、商品販売促進に向けた、各種広告の構成企画立案
・制作会社の選定、オリエンテーション、制作進行と納期の管理、修正指示、撮影立ち会い等の各種ディレクション業務
・球団ブランド・ロゴの管理とメディアチェック
・その他、広告制作やプロモーション活動に関わる業務全般

自分たちがこだわりを持ち、チームと共に実現させた成果物は、常に多くの人々の目に触れ、さらには多くの反響を直に感じることができます。
世の中のクリエイティブに興味関心を持ち続け、野球やスポーツという枠にとらわれず、球団のブランド価値を自らの手で高めていけるポジションです。

※現状弊社では、オフィスへの出社勤務と在宅勤務を状況に応じて使分けいただくことを推奨しております。在宅勤務の頻度につきましては、所属部署や業務内容により、異なります。

【募集背景】
増員

【業務内容】
※自社サービスグロースに向けたカスタマージャーニー設計～戦略企画・実行※『マーケティングの上流工程／医師のキャリア支援を通して医療に貢献』

医療に特化した転職・就職支援を行っている当社にて、Webプロデューサーを募集します。
今回ジョインいただく方については、後にキャリアの転換を迎える若手医師向けのコンテンツマーケティングの推進を担当いただきます。
現状自社サイト「ドクタービジョン（内のコンテンツメディア）」への流入、お役立ち情報の提供による会員登録という流れを確立しつつある中で、その登録後にいかに会員との関係性を構築をしてアクティブ状態を保てるかの取り組みを主体的に進めてもらいます。
業務としてはカスタマージャーニーの設計から始まり、フェーズごとのターゲット分析、KPI設定、コンテンツ等の企画・提案施策していきます。
多様なデータを活用しながらサービスグロースに向けた施策に取り組むことで、事業売上につながる集客・ブランディングを推進いただくことを期待します。
また、中期施策として、新サービス開発PJT（ゼロイチの企画）にも挑戦いただけるタイミングです。
事業全体のマーケティング戦略など経営に近いポジションであるため、より上流でマーケターとして成長していきたい方におすすめできます。

▼具体的には…
・カスタマージャーニーの設計（ペルソナ設定～フェーズ定義～タッチポイントの検討～意識・感情・体験の検討）
・各フェーズのKPI設計
・コンテンツの企画立案→実行（制作）
・リリースしたコンテンツの効果検証、アップデート
・目標・KPI達成に向けた施策の管理（サイト導線、Web広告、メルマガ等も絡めた施策の管理・改善）
※データ・数値と向き合うところからスタートします。既存メンバーや営業部・パートナー企業と協働し、会社・事業・ターゲット理解を深めていきます。

当社マーケティング部はマーケティングの観点から情報・サービスを提供することで、医療従事者が自身の思いを実現するための「気づき」や「決断（選択）」を支援していきます。
医療従事者一人ひとりの「キャリア形成」の支援を行うことが、医療従事者の活躍と医療の質の向上になり、社会貢献へと広がっていく、社会貢献性の高い仕事です。

【入社時研修について】
入社後研修はオリエンテーション（2日）、事業部研修（2～4日／業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学）を用意しています。
個人の習得度により、OJT研修（～3か月）を実施する場合もございます。

【仕事の魅力】
・今後数年かけて、潜在層・顕在層の集客により力を入れていくため、ゼロイチの企画や新規事業も含めた幅広い企画立案に携わることができます。
・事業の柱が複数あるので、市場やターゲットに合わせた多様な施策に挑戦することも可能です。
・調査～仮説～検証のPDCAを回すことでビジネス・経営で求められる「仮説力」が身に付く環境です。
・マーケティングの観点から売上構築に寄与できるポジションです。ビジネスの視点を養いたい方は将来的により上流にお進みいただけます。
・事業会社のため、自身が手がけた施策の効果がダイレクトに実感できます。結果が見えやすく、評価にも繋がりやすいメリットがあります。
・結果だけでなく過程も評価される環境です。自らPDCAを回し積極的にチャレンジしていきたい方を歓迎しております。
・社会貢献性の高い医療に貢献できます。より誠実に、よりクリエイティブな仕事が医療人材不足の解消と充実に繋がっていきます。
・社内でも重要度・注目度の高い業務です。ポストは十分にあるのでキャリアを積みたい方にもおすすめです。
※転職・就職という人生の転機に関わる仕事であることからWeb企画も「心に響く」というのがポイントになっています。無形商材の難しさはあるものの、人の心に寄り添った企画を実行し、良い反応があったときの喜びはひとしおです。

【仕事の魅力の補足】
▼事業
医療従事者に特化した紹介事業・派遣事業を展開をしています。WEBのみで完結させるマッチングではなく、お会いすること（オンライン含む）を重視しており、双方向のコミュニケーションから真の課題把握と解決に向けた取り組みを行っております。マーケティングにおいては医療従事者の特性だけではなく、他事業部と連携し現場のリアルな声・地域ごとの特性なども反映し、より的確かつ高度なアプローチに挑戦できます。
→医療に特化することのメリット：無形商材（有形よりも捉えづらい分ノウハウ・スキルが生きる）・ターゲットの年齢層は幅広い（20代～70代くらいまで）・医療業界について学べる・社会貢献（病院・薬局・ドラッグストアなど身近かつ不可欠な機能に対して貢献できる）

▼サービス
各事業部（薬剤師・医師・看護師・登録販売者）で成長フェーズが異なり、そのいずれにも関わることができます。（主担当を設ける場合があるため、関わりの濃淡はあり）例えば柱である薬剤師事業部は登録者数確保のためのサイト・アプリ・オウンドメディアは一定用意できているのでそこから質を高めていく、継続的に顧客と接点を取るコンテンツやプロセス改善を行っていくのが課題の1つです。一方医師事業部はまだまだ登録者数を増やしていきたい、薬剤師ほどWEBコンテンツが充実していない状況です。マーケティングにおいては、薬剤師・医師など医療従事者別にニーズ・トレンド・特性等が全くことなるため、専門性をもって各分野を学ぶことができます。社内には作業だけを担当している社員はおらず、何かしらの戦略・企画立てに関わっています。上流から関わることで、より視野が広がりご自身のスキルアップにもなることと思います。
→ベースづくりから発展系までフェーズは様々です。やりたいこと・やれることが多いのでアイデアをかたちにできるチャンスが多いです。

▼環境
社風を表すキーワードとしては「誠実」「他者貢献」「成長」が挙げられます。社外はもちろん、社内でも「相手のために」というホスピタリティが感じられる環境なので、雰囲気は良いと思っております。（マーケティング部メンバーも柔らかい印象の方達です）マーケティング部は専門職集団なので、一人で作業する瞬間はもちろんありますが、他者とのコミュニケーション・意見交換を重要視しており、その中からより良い回答・より良いアプローチ手法を採っております。他者の専門知識からも刺激をうけ、切磋琢磨できる環境です。会社としても社員を大切にしており、長期的に活躍いただける環境づくりに継続的に取り組んでおります。
→現職がドライな環境で合わない…などあれば弊社の社風は良いかと思います。

【働き方について】
▼有休取得率
80.0％（2022年度実績）
有給休暇は入社日に付与あり。消化率の目標を定めており、全社で取得を推奨しています。

▼男女比
男性：46％　女性：54％
各年代の社員がおり、長期就業のイメージが付きやすいかと思っております。社員の平均年齢は35歳です。

▼離職率
6.6％（2022年度実績）
厚生労働省調査の離職率（令和3年）は13.9％と比較しても低い数字です。

▼産育休取得率
100％
現在産育休を取得している社員は11名で、全員復帰予定です（2023年6月現在）

▼在宅勤務
週～2日／ノートPC・iPhone支給あり
→研修期間中は原則出社となります。頻度は状況により変動する可能性があります。

▼ノー残業デー
ワークライフバランスの観点から週に1回以上の取得を全社で推奨しています。

▼その他
・実績に応じ若手にも裁量を与える環境でキャリアアップもしっかり図ることができます。昇格者も毎年増加しています。
・透明性のある評価制度で、入社時期や社歴を問わず、実績を残している社員を公平に評価します。
→とび級で昇進し32歳で所属長になっている事例もございます。

【配属先情報】
▼メンバー
マーケティング部は27名所属の事業部になります。（2024年2月現在）
＜内訳＞
事業部長　1名
プロデューサー　1名　※配属ポジション
Webディレクター　4名
コンテンツプランナー　12名
広告運用　1名
デザイナー・コーダー　3名
エンジニア・データサイエンティスト　3名
ライティング・編集　2名
20代半ば～30代中心の組織です。業務上の議論は闊達ですが、人柄として穏やかな方が多く、ぜひ面接にて雰囲気を感じていただきたいです。

▼異動
原則なし。マーケティング部は現状本社のみの配属となります。

【職務内容】
・大手金融・通信キャリアなどサーバ設計～構築・運用・保守（Win／UNIX／Linux等）
（問い合わせ対応、障害調査、お客様とのメール・電話対応）まで
・顧客先の社内インフラ設計～構築等
・ご経験のある方には、リーダーとして、客先担当者と設計・構築の概要設計、打ち合わせ、レビュー、メンバのタスク管理などのマネジメント業務にも携わることが可能です。

▼エンジニアの皆様のフォローが充実しています
エンジニア専属のアドバイザーを配置しており、上長以外の第三者と相談の上、キャリアアップに向けた計画立案を行うことができます。

▼評価制度について
・成果だけでなく「行動目標」との組み合わせで、仕事に取り組む姿勢もフェアに評価しています。
・お客様や同僚からの評価・自己評価・上司の評価など多角的視点から総合的に判断して正当に評価しています。

【数字で見る当社（2021/4/30時点）】
・20代の人数割合：67%
・30代～40代の人数割合：31％
・在籍年数10年以上：133名　20年在籍している方もいらっしゃいます！

【求人理由】
増員

【勤務地】
京都府内
滋賀県内
勤務地は京都／滋賀から選べます。 
※転勤なし。基本的には、現住所から通える範囲となります。
※勤務地は入社後決定いたします。
※車通勤相談可

各種クライアント企業や自社のWebアプリケーションのシステム設計から開発までをお任せ致します。
主な使用言語はPHPとJavaScriptとなります。

ご希望と適性によっては、以下業務もお任せ致します。ご興味をお聞かせください。
・スマートフォンアプリケーション開発
・営業やディレクターと共に、クライアント先での打合せ・要件定義

研修やOJTが充実している教育制度のため、安心してご就業開始することができます。

インフラエンジニアとして、主に以下の業務をお任せ致します。
・取引先や社内向けのサーバーの設計から構築、保守、運用業務(Windows、Linux)
・ネットワーク設計から構築、保守、運用業務
・PC機器類のハードウェア、ソフトウェアに関するヘルプデスク、セットアップ業務

実務が未経験であっても、今後インフラエンジニアとしてご就業する意欲と素養があればご応募可能です。研修やOJTが充実している教育制度があります。実際の業務は先輩社員が教えてくれるため、安心してご就業開始することができます。

各種クライアント企業や自社のWebアプリケーションのシステム設計から開発までをお任せ致します。
主な使用言語はPHPとJavaScriptとなります。

ご希望と適性によっては、以下業務もお任せ致します。ご興味をお聞かせください。
・スマートフォンアプリケーション開発
・営業やディレクターと共に、クライアント先での打合せ・要件定義

研修やOJTが充実している教育制度のため、安心してご就業開始することができます。

まずは印刷物の印刷物の受注～校正～納品～集金等までの業務に携わり、先輩社員やディレクター・プランナーと共に営業同行し、業務を習得いただきます。その後、印刷以外のWebや映像、イベント企画制作等にも関わることができます。

研修やOJTが充実している教育制度のため、安心してご就業開始することができます。
自身の関わった案件が具現化されるというクリエイティブ業界ならではの営業職は非常にやりがいが生まれます。

取引クライアントは大手企業が多く、既存の比率が高めとなりますが、新規企業への提案活動を行う場合もあります。ご希望や適性は考慮させていただきます。

まずは印刷物の印刷物の受注～校正～納品～集金等までの業務に携わり、先輩社員やディレクター・プランナーと共に営業同行し、業務を習得いただきます。その後、印刷以外のWebや映像、イベント企画制作等にも関わることができます。

研修やOJTが充実している教育制度のため、安心してご就業開始することができます。
自身の関わった案件が具現化されるというクリエイティブ業界ならではの営業職は非常にやりがいが生まれます。

取引クライアントは大手企業が多く、既存の比率が高めとなりますが、新規企業への提案活動を行う場合もあります。ご希望や適性は考慮させていただきます。

各種クライアント企業の印刷物とWebを中心とした販促・広告制作におけるプランニングのお仕事です。
課題解決のための市場調査、要件定義、企画提案、実際の制作におけるディレクションをお任せ致します。

取引クライアントは大手企業が多く、既存の比率が高めとなりますが、営業職と共に新規企業への提案活動を行う場合もあります。ご希望や適性は考慮させていただきます。

各種クライアント企業の印刷物とWebを中心とした販促・広告制作におけるプランニングのお仕事です。
課題解決のための市場調査、要件定義、企画提案、実際の制作におけるディレクションをお任せいたします。

取引クライアントは大手企業が多く、既存の比率が高めとなりますが、営業職と共に新規企業への提案活動を行う場合もあります。
ご希望や適性は考慮させていただきます。

【職務内容】
▼Web／オープン系システムやパッケージの開発等を担当いただきます。
要件定義、調査分析などの上流工程が多く、基本設計・詳細設計、プログラミング等、一貫した業務をお任せします。（例：ネットシステムランキング開発）
・担当領域：SE
　- webアプリケーションの開発、運用、保守
　- 設計～開発を担当
・営業担当はエンジニア単価を上げることを目標と置いているため経験が無くとも意欲があれば積極的に上位工程にチャレンジすることを会社を上げて応援しています︕
・「現場の雰囲気に馴染めないため変更したい」「新しい分野に挑戦したい」といった要望があれば、その場で新しい案件を検討します︕

【数字で見る当社（2024/7/1時点）】
・定着率96.2%
・残業月平均11.2時間
・有給休暇取得率71.4%

【エンジニアの皆様のフォローが充実しています】
エンジニア専属のアドバイザーを配置しており、上長以外の第三者と相談の上、キャリアアップに向けた計画立案を行うことができます。

【評価制度について】
・成果だけでなく「行動目標」との組み合わせで、仕事に取り組む姿勢もフェアに評価しています。
・お客様や同僚からの評価・自己評価・上司の評価など多角的視点から総合的に判断して正当に評価しています。

【求人理由】
増員

【勤務地】
京都府内、大阪北摂エリア（高槻・茨木・枚方）
滋賀県内
勤務地は京都／大阪／滋賀から選べます。 
※転勤なし。基本的には、現住所から通える範囲となります。
※勤務地は入社後決定いたします。
※車通勤相談可

【仕事】
横浜DeNAベイスターズに関わる各種クリエイティブのデザイン制作（広告、各種販促物、球場内ビジョンクリエイティブなど）を担当いただく「インハウスデザイナー」を募集いたします。

【ミッション】
・デザインを使って、事業に貢献する
・商品、サービスに対する認知を広め、短期的な購買促進に繋げること
・球団、チームに対する認知を広め、イメージを向上し、中長期的にベイスターズのファンを増やす
・上記を訴求するために消費者に適正な媒体を通じて伝達すること

※具体的には、以下を担当いただきます。
・広告、販促物のデザイン
・球場ビジョン及びサイネージに掲出する広告デザイン
・球場に掲出する案内看板・サイン、ロゴデザイン
・オフィシャルショップの店内POP制作
・飲食店舗のメニュー制作
・特設店舗の装飾デザイン
・画像のレタッチ、合成作業
・社内の各部門関係者との電話、メール、打ち合わせ対応など
・社外協力会社との調整業務も発生することがございます。
※業務においては、Macを使用します。
※業務のメインはデザイン制作となりますが、一部進行管理業務も担当いただくことがございます。

自分たちがこだわりを持ち、チームと共に実現させた成果物は、常に多くの人々の目に触れ、さらには多くの反響を直に感じることができます。
世の中のクリエイティブに興味関心を持ち続け、野球やスポーツという枠にとらわれず、球団のブランド価値を自らの手で高めていけるポジションです。

※現状弊社では、オフィスへの出社勤務と在宅勤務を状況に応じて使分けいただくことを推奨しております。在宅勤務の頻度につきましては、所属部署や業務内容により、異なります。（現状は、在宅での勤務が主です）
※面接については、原則リモートでのWEB面接を実施しておりますが、最終選考はご来社頂く可能性もございますのでご承知おきください。

【仕事概要】
横浜DeNAベイスターズのWebアシスタントディレクターとして、公式ホームページを中心としたオウンドメディアの管理・運用を担当いただきます。
主に公式HP内のニュースページ（チケット販売告知、イベント開催告知など）をメインに、以下業務をお任せいたします。

・ニュース掲載を希望する各部門と原稿・素材等の掲載情報について密にコミュニケーションを図りながら、ニュース記事掲載に向けた各種調整
・各部門から集約されるニュース原稿内容の校正、確認
・社外の制作会社など各種ベンダーと、制作物確認や工程確認などに関するコミュニケーションを図りながらの制作進行管理
・その他、オウンドメディア（イベント特設ページなど）の管理運用にかかわる業務

【仕事概要】
本ポジションでは横浜DeNAベイスターズのIT担当として、球団および横浜スタジアムで活用する情報システム・ITインフラ業務の運営をお任せします。

【お任せする業務】
・球団、および横浜スタジアムが保有する情報システム・ITインフラの運営（企画・導入・運用保守）
・社内のシステム・セキュリティ推進を図るIT統制、体制の整備、改善活動
・新規システム・ツールの検討・導入
・関連部署との連携、システムベンダーマネジメント
・従業員のITサポート・ヘルプデスク業務

ITエンジニアとしてだけでなくITをベースとして各部門プロダクト（チケット、MD／POS、チーム関連システム、セキュリティなど）とも積極的に業務連携いたします。
広範囲に渡る領域を少数精鋭で担当しているため、自発的に裁量を広げて成長しようとする向上心、スポーツ・エンタメ業界で活躍したいという志をお持ちの方を募集いたします。

【これからの横浜DeNAベイスターズ】
横浜DeNAベイスターズは、横浜スタジアムの増改築を経て、第2の創業と位置付けた2021年を契機に、中期経営計画の達成に向けて進み続けています。
20年後には名実ともに世界一のスポーツチームとなることを目指し、これまでの延長線上だけではない非連続の成長の実現を目指すべく、採用を行っています。

※現状弊社では、オフィスへの出社勤務と在宅勤務を状況に応じて使分けいただくことを推奨しております。在宅勤務の頻度につきましては、所属部署や業務内容により、異なります。
※面接については、原則リモートでのWEB面接を実施しておりますが、最終選考はご来社頂く可能性もございますのでご承知おきください。

【ミッション】
・ギフティの複数事業のみならず、子会社におけるマーケティングも含めて携わることが可能です。その為様々な事業フェーズにおける、toB／C問わないマーケティング業務をお任せします。
・現在マーケティングの専任組織を持たない事業部も存在しており、マーケティング戦略を0から立案することができます。

【業務詳細】
・マーケティング戦略の立案及び実行
・複数名のマネジメント業務
・事業に応じた下記領域の管掌
　- デジタルマーケティング（広告・CRM・コンテンツマーケティング・SNSなど）
　- Webページや各種ドキュメントなどのコンテンツ企画・制作・ディレクション
　- セミナーや展示会などのイベントの企画及び運用
　- インサイドセールス業務
　- MA／SFA／CRMツール整備,改善
など

【ポジションの魅力】
・全社横断のマーケティング組織なので、toB／toC問わずマーケティング全般の経験を積むことかが可能です。
・オンライン／オフライン、有料広告・オーガニック獲得など手法や経路は問わず、目的から設計しプロモーション全般に関われるため、裁量の大きな環境で経験を積むことができます。
・企画におけるオーナーであるため責任範囲が広く、自分のアイディアが実現しやすい環境です。
・自分の立てた仮説を元に行なった施策により、事業グロースに大きく寄与することができます。

【募集背景】
ギフティは事業＝1プロダクトではなく、提供する価値ごとにプロダクトをモジュール化し、そのプロダクトネットワークでマーケットの多様なニーズにアジリティ高く応えるようなプロダクトアーキテクチャを志向しています。
そのため、あまねく全てのマーケット・ドメインに活用していただくプロダクトの立ち位置は非常に重要なポジションを占めており、そのインパクトの最大化させることを目的とし、この度プロダクトデザイン室を立ち上げることになりました。
 UI／UX を考慮したデザインの力で事業を牽引するチームの基盤をつくり、最良のギフト体験を実現いただけるデザイナーの方を募集しています。

【主な業務内容】
ギフティが提供する複数のプロダクトにおけるプロダクトデザインをリードするポジションです。
具体的な業務は以下の通りです。

・新規プロダクトに関するUI／UX デザイン
・既存プロダクトのUI／UX 改善、グロースハック、マーケティングプロモーションデザイン
・PdM、Bizdev、エンジニアとの意思疎通および意思決定への関与
・プロジェクト推進（進行管理、リソース管理、スコープ調整など）
・デザインシステムの構築・運用
・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用
・ユーザーリサーチ

【ポジションの魅力】
・デザイン領域に関心の強いエンジニア、PdMと連携しながらデザインを通して事業に貢献できる環境です。
・toC 向けはもちろん、法人向け、自治体向けとギフトを送るシーンはドメインやターゲットが無数にあるため、ギフトという情緒性を重要視したうえで機能的であるという要素を汲んだバランスを取るというギフト領域ならではの唯一無二の経験ができます。
・プロダクトデザインにおける最適化を実現する組織の立ち上げに関わり、組織作り・カルチャーの醸成にもかかわることができます。

【開発環境】
Figma、Adobe Creative Cloud、GitHub、Slack、etc．／Mac

【勤務地】
在宅勤務の場合：労働者の自宅

【募集の背景】
ギフティは、eギフトをはじめとするサービスの提供によって、キモチが循環する社会の実現を目指しています。サービスの世界観をビジュアルに落とし込み、「人に伝わる」「人を動かす」コンテンツの充実を目指して、このたびデザインチームを強化するに至りました。

【主な業務内容】
コミュニケーションツールにおけるデザインを中心に、プロジェクトによっては、編集・キービジュアルの作成などの制作全般を担っていただきます。各事業部の担当者とコミュニケーションを図り、デザイン制作を通して課題を解決します。

▼具体的には
・プロモーション施策に関わる各種クリエイティブ
・イベントパンフレット・チラシのデザイン
・新サービスのウェブサイト・パンフレットのデザイン
・オリジナルギフトカードのデザイン
・ホワイトペーパーや営業資料などのデザイン
など、コミュニケーションにおけるデザイン全般に携わっていただきます。

【環境】
Adobe Creative Cloud、Figma、Slack、etc．／Mac

【チームメンバー】
・クリエイティブディレクター1名
・コンテンツディレクター1名
・コミュニケーションデザイナー2名

【勤務地】
在宅勤務の場合：労働者の自宅

【募集の背景】
ギフティは、eギフトをはじめとするサービスの提供によって、キモチが循環する社会の実現を目指しています。サービスの世界観をビジュアルに落とし込み、「人に伝わる」「人を動かす」コンテンツの充実を目指して、このたびデザインチームを強化するに至りました。

【仕事概要】
プロジェクトの中核を担い、各種コミュニケーションツールにおけるコンテンツの企画立案・編集・制作ディレクション・ライティングまで幅広く取り組みを進めていただきます。
コンテンツをゼロベースで構想・制作し、「伝わる」「人を動かす」コンテンツを生み出します。

【業務内容】
・ビジネスサイドの担当者との調整やコミュニケーションプランの設計
・各種コミュニケーションツール（紙媒体やウェブサイト、動画等）のコンテンツ企画立案
・制作進行管理
・ライティング・企画構成案の作成

【チームメンバー】
・クリエイティブディレクター1名
・コンテンツディレクター1名
・コミュニケーションデザイナー2名

【想定される案件（一例）】
・サービス資料
・弊社Webサイトやプレスリリースに掲載する図
・LP
・サービスサイト

【勤務地】
在宅勤務の場合：労働者の自宅