IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【ミッション】
大塚商会のDXを実現するためのシステム開発を行うことが使命です。
特にリアル・Web・センターの連携による成長戦略に基づき、リアル営業支援（提案型営業支援）、リアルにアドオンするWebサイトの開発、顧客との接点を増やすコンタクトセンター支援（インバウンド、アウトバウンド）の戦略的システムの開発を行っています。

【DX事例】
▼AI
5千万件に及ぶ商談データをAIに学習させて受注確度の高い訪問先を特定、営業担当者に推奨する。日報に記載された上司から部下への助言も学習させ、自動でアドバイスする機能も持たせました。この結果、全社の商談件数は2.3倍に増え、受注の成功率も上がっています。

▼SFA・CRM
営業活動の支援や可視化、顧客情報の一元化を行うことで人員を増やさず、売上を倍増させました。

▼たのめーるWebサイト
Webサイトがお客様の注文を受け付けることで営業は新規顧客開拓に専念でき、新規顧客が増加すればWebサイトでの売上も伸びるとという好循環を実現しています。

【業務内容】
・大塚商会のDXを実現する社内システム開発のシステム企画、プロジェクトマネージメント、要件定義・設計
・最先端AI、MA、SFA、CRM、CTI、EC、Webサイト、SCM等、大塚商会の全社内システムを開発している部署であり、幅広く様々なシステムの中からお持ちのご経験・スキルに応じて業務を担当頂きます。

▼具体的には
・大塚商会の営業活動を支援するAIシステムやMA（マーケティングオートメーション）の開発
・大塚商会の提案型営業を実現するSFA・CRMの開発
・大塚商会が運営するWebサイト・ECの開発（たのめーる、コーポレートサイト、お客様マイページなど）
・大塚商会の大規模コールセンターを支援するCTIの開発
・大塚商会全体の物流やサプライチェーンを管理するSCMの開発
・大塚商会の人事管理や戦略的人的資本管理を支援するHCMの開発
・大塚商会のペーパーレス化やスマートオフィスを実現する電子承認や事務管理等の開発
・大塚商会の財務管理や管理会計を支援するアカウンティングシステムの開発

【システム投資規模】
毎年売上の1.5％程度

【どのようなスキルが身につくのか】
システム開発の上流から下流（企画・構想、設計・開発、テスト）まですべての工程を経験でき、アジャイルなど新たな開発手法も取り入れた高度なシステム開発スキルを身につけることができます。
具体的には、システムアナリスト、プロジェクトマネージメント、アプリケーションエンジニア、情報セキュリティマネジメントのスキルを取得できます。

【開発スタイル】
・ウオーターフォールを主にAI開発等にアジャイル開発を取り入れています。
・システム企画、プロジェクトマネージメント、要件定義、基本設計、受入テスト計画を行います。
・詳細設計・製造・単体テスト・内部連携テスト、受入テストは協力会社が行います。
・開発の内訳は、新規開発・機能強化：9、保守改修（バージョンアップやソフト切替等）：1の割合です。

【キャリアパス・評価制度】
技術者の評価制度により評価

【資格取得の奨励】
・受験料の補助あり（合格者のみ）
・資格取得奨励金支給あり（規定に準ずる）
・通信教育援助金支給あり（規定に準ずる）

【働き方】
開発チームに所属し、チームリーダーをトレーナーに担当システムの内容・業務と開発プロセスを習得します。
平均残業時間は月20時間程度、月45時間以上の残業が発生しないようにマネージャーが日々勤怠をチェックしています。

【在宅勤務】
可
業務内容により使い分けをしています。

【配属先】
トータル情報システム室（TIS）※東陽町

転勤は当面なし

【募集背景】
SBプレイヤーズグループの根幹を支える財務経理部にて、制度会計ポジションを増員募集いたします。
当社はIT×地域のキーワードのもと複数の事業を展開しており、同時に新規事業の創出にも積極的に取り組んでおります。今後の事業拡大と新規展開に備え、組織を更に厚く整備していくことが急務です。
現在は、複数の事業会社を兼務して担当している社員もいるため、今回の増員によって主業務を絞り、事業の成長にしっかりと寄り添い業務推進できる環境を整えることを想定しています。

【業務内容】
財務経理部は、SBプレイヤーズグループ8社（子会社7社含む）の経理財務業務を手掛けており、IT・旅行・農業等の複数業種、サービスなど、幅広い経理領域の会計処理に携われる環境です。

ご入社後は、グループの事業会社のうち1社の主計リーダーをお任せいたします。
最初はご経験された業務や知見を活かせる分野で月次・年次決算業務を推進いただきながら、グループ全体の事業や業務の理解を深めていただきます。

将来的にはチーム運営をお任せし、経理部門の更なる基盤強化に一緒に取り組んでいただきたいと考えております。

※いずれかの事業を担当予定
・ふるさと納税事業（株式会社さとふる）
・農業事業（株式会社たねまき、株式会社たねまき常総）
・システム開発会社（株式会社アイピーロジック）
・公営競技事業（オッズ・パーク株式会社）
・森林カーボンクレジット事業（株式会社ステラーグリーン）
・旅行事業（株式会社たびりずむ）

【具体的な業務内容】
まずは、経理（制度会計）をお任せします。ご志向に応じて、将来的には財務（管理会計）もお任せする可能性があります。

▼経理（制度会計）
・決算業務（月次、年次、連結会計）
・月次決算報告資料の作成（取締役会）
　※上場企業水準の会計処理の経験ができます
・事業会社とのコミュニケーション
　※定例業務上のやり取りだけではなく、事業側から新規サービス立ち上げなどのご相談を受けることも多々ございます。

▼財務（管理会計含む）
・予算管理（稟議の確認）、固定資産管理
・予実分析、財務分析、資本政策
・資金繰りの検討

【配属部署】
▼財務経理部：部長以下30名（マネージャー1名、スペシャリスト2名、社員11名、アシスタント17名）

・制度会計チーム：各事業会社に対し、社員2～3名＋アシスタントの体制です。
・管理会計チーム：構成して3～4年と若いチームでグループ全社の管理会計に従事しています。

※財務経理部は大きく上記2チームに分かれておりますが、該当のポジションでは「制度会計チーム」への配属を予定しております。

【当社の在宅勤務について】
当社では就業規則上は出社が基本ではあるものの、本求人は条件によっては在宅勤務可能な求人です。
※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。
※今後の業務内容や状況により変更となる可能性があります。あらかじめご了承ください。
※最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。

【部署の特徴、雰囲気】
・中途採用100％。様々なバックボーンを持ったメンバーが活躍し、意見発信を歓迎する風土です。アシスタント含め各メンバーの意見をどんどん取り入れながら業務の改善に取り組んでいます。
・年齢層は20代後半～40代で、社員男女比率は半々です。
・意思疎通や目線合わせを頻繁に行いながら、チームワークを発揮しています。

【テレワーク実施状況】
在宅勤務を取り入れており、現在の制度会計チームは、1ヶ月の中で6日ほどの出社頻度です。

【ポジションの魅力】
（1）幅広い経験が積める
IT・旅行・農業等の複数業種、かつ事業フェーズに応じた会計業務の経験・知識を得ることができます。また、新規事業（子会社）の経理の建付けを0→1で考えていただく可能性もあり、日々業務改善しながら上場水準の組織整備を進めていくことに大きなやりがいを感じていただける環境です。

（2）サポート体制
未習熟領域については、外部専門家との連携や研修の受講制度があるため、キャッチアップしながら成長できます。

（3）多様なキャリアパス
事業展開に伴いチーム編成も変わる可能性があるため、別事業に関わることやポストアップのチャンスも多いです。また、自己申告制度があり、年に1回、ご自身のキャリアの希望をお伺いしています。財務経理部内での異動だけではなく、経理業務から経営企画や資本企画に携わるなど、部署の垣根を越えてチャレンジできます。

【雇い入れ直後】
ディベロップメント職：企業経営や管理部門業務において高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員

【仕事の内容】	
（1）担当してもらいたい業務やその範囲　など
・主に販売管理、会計管理、人事給与管理等の基幹業務システムの開発・導入を担当します。
・また営業とともにお客様へシステム導入に関する提案や稼働後の保守まで幅広く担当します。
・システムの開発は主にプロジェクト管理、要件定義、設計などの上流工程を担当します。

（2）誰に対して仕事をするのか（お客様の特徴等）
特定の業種・年商規模はなく、幅広いお客様とお取引します。

（3）仕事のやりがい
仕事の成果（業績評価）やスキル（行動評価）を正当に評価する制度が整っており、業績評価・行動評価の向上を目指して仕事に取り組んでいただきます。

（4）業務は何名くらいで連携して行うのか
1～3名 + 協力会社　のメンバーで業務に従事していただきます。

（5）キャリアパス
入社時はサブSEとしてプロジェクトに参画、経験を経てメインSE、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただける道がございます。

（6）どのような能力が身につくのか
多くはエンドユーザ様との直接取引であり、お客様の経営層やご担当者と接する機会が多く、対外的なコミュニケーション能力があがります。
また、プロジェクト管理、要件定義等、システム開発の上流工程のスキルが向上します。

【配属先】	
▼配属先について
（1）課内のメンバー構成
年齢は30～50代と幅広いメンバー構成で、現在は6名の課となります。

（2）配属先の雰囲気や魅力
メンバー内で相談し合う風土があり、一人で問題を抱えることはありません。
プライベートでも交流することが多く、居心地の良い環境で業務に取り組めます。

【転勤の有無】
有（ただし当面は無し）

【業務内容】	
・主に販売管理、会計管理、人事給与管理等の基幹業務システムの開発・導入を担当します。
・また営業とともにお客様へシステム導入に関する提案や稼働後の保守まで幅広く担当します。
・システムの開発は主にプロジェクト管理、要件定義、設計などの上流工程を担当します。

オフィスにおける適切なIT活用は、お客様が本来の業務に集中できる環境を創り出します。当社はお客様の立場でIT活用の提案を行う事で人的リソースの無駄をなくし、お客様のコスト削減にも寄与したいと考えています。

【配属先】	
アプリケーションソリューションセンター（梅田ビル勤務）

【転勤】
当面無

【募集背景】
「地方からニッポンをドキドキさせる」をスローガンに、公営競技業界（競馬・競輪・オートレース）で新たなチャレンジをし続ける「オッズパーク」。
日本では他に例のない、競馬・競輪・オートレースの投票券が一つのサイトで購入できるサービスを提供しています。これまで存在しなかった「複数競技市場」という新たな市場を創り、ファン層の拡大、公営競技業界の成長に取り組んできました。
今回は、自社・公営競技業界の更なる成長を目指し体制強化するため、新戦力を増員募集いたします。

【公営競技業界について】
コロナ禍での生活様式の変化による追い風もあり「公営競技業界」のインターネット市場が大きく拡大いたしました。また、直近は複数の競合他社の参入もあり業界内の競争環境が大きく変化しております。

【業務内容】
オッズ・パーク内の経営計画の策定・事業管理を担う部署にて、社内で発足する部署横断の各種プロジェクト（重要施策）の推進・管理をメインにお任せいたします。中計数値の策定や、見込管理も適性を見てアサイン予定です。
代表取締役社長を含め経営層との直接のコミュニケーション機会も多く、オッズ・パークのブレインとして非常に重要な役割を担っていただくポジションです。
また、経営の目線で事業戦略に関わる業務に携わっていただくことも可能です。

【具体的な仕事内容】
・戦略／事業計画に基づく各種プロジェクトの計画立案～推進、進捗管理
・市場動向、他社動向を踏まえた経営戦略の企画、推進
・決済手段追加に関するプロジェクトの担当
・各種報告資料の作成

▼プロジェクト例
・競合よりも圧倒的なUIUXを実現するためのプロジェクト
・マーケティング施策関連のプロジェクト（データを活用したより高度なマーケティングの実現）
・サービス新機能導入プロジェクト
・決済手段拡充のためのプロジェクト
※システム開発やサービス改善、マーケティングに関わるプロジェクトが多く、IT／Web領域の知見を活かしていただけます！

【当ポジションの魅力】
全社横断的に経営戦略を担うため、プレッシャーもありますが大きなやりがいがあります。
また、経営幹部と近い立場にあるため、ご自身の企画が会社全体に与える影響が大きいです。

【その他】
▼組織情報
戦略企画部　
部長1名　マネージャー1名　社員7名
※「戦略企画推進チーム」「事務管理チーム」に分かれており、本ポジションは「戦略企画推進チーム」所属です。
SBプレイヤーズ株式会社の在籍で、オッズ・パーク株式会社へ出向いただきます。

【雇い入れ直後】
▼以下いずれかでのオファーを想定しております。
（1）プロフェッショナル職：担当分野における高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員
（2）マネジメント職：組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員
（3）ディベロップメント職：システム保守・運用や開発業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員

【募集背景】
オッズ・パークは、「地方からニッポンをドキドキさせる」をスローガンに、地方競馬、競輪、オートレースのインターネット投票事業を展開しています。募集部門である公営競技推進部は、地方自治体・官公庁などとの関係構築を行い、既存サービスの促進や新規サービスの推進を円滑に進めることをミッションとして業務を遂行しています。募集ポジションでは、社内外の関係者（官公庁・公営競技業界団体・他事業者など）との調整や渉外活動を行い、当社事業を推進するためのサポートやリスク把握を行っていただく予定です。

【業務内容】
・外部関係者との関係構築、理解浸透に向けた情報収集
・社内の各部門と連携した上での渉外活動
・委託料率の交渉
・同業界、他業種含めた情報調査や取得業務など
※経営層に加え、各部門への情報展開、対応方針構築、渉外活動戦略の立案により、当社ビジネス拡大に貢献します。

【ポジションの魅力】
・社内外の様々な方とのネットワーク構築ができる
・公営競技業界においてスケールの大きな案件にコミットできる

【組織構成】
公営競技推進部 部長1名、メンバー5名（+派遣スタッフ1名）
※SBプレイヤーズ株式会社の在籍で、 オッズ・パーク株式会社へ出向いただきます。

【働き方】
ジョブローテーションのような転勤はございませんが、総合職採用となりますので将来的に転勤の可能性はございます。（発生時は事前相談予定）

【雇い入れ直後】
ディベロップメント職：事業企画・事業運営業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員

【仕事内容】
「ホワイトエッセンスの便益と独自性」「ホワイトニングの正しい知識」を、ブランドサイト等を通じて正しく伝えていくことをミッションとし、当社が展開するブランドサイト、ランディングページ、WEB広告バナーなどのライティング業務をお任せします。将来的には、リーダーとして全体のディレクションも行っていただきます。

【具体的な仕事内容】
▼以下のライティング業務
・ブランドHP
・ランディングページ
・WEB広告用バナー

▼ユーザー調査・課題の洗い出し
SEO改善を視点にページ単位の改修や新規コンテンツ追加など、サイト集客向上を目的とした課題・要素を洗い出します。

▼制作業務
ライティング内容やレイアウト、UI／UXについてメンバー内でディスカッションし、ディレクション・制作業務に移行します。

▼分析数値による成果確認
リリース後は、分析部隊がGoogleアナリティクスやモニターテストの結果に基づいたサイト分析を行い、セッション数や予約率など数値を見て成果を確認していきます。ご自身で考えたページ改修・コンテンツ追加が正しかったか、どれだけの影響を与えたのかを数値結果を確認しながら次なる手を考え実行していくことができます。

【ポジションの魅力】
▼市場動向に応じた幅広いライティング業務に携わることができる。
顧客調査や市場動向の変化に応じて、HPだけでなく、SNS、美容アプリ、外部企業との提携など接触面を拡大していきます。

▼ユーザー目線を大事にし、商品やサービスの本質と向き合える環境
「ホワイトエッセンス」をまだ知らない人々に、本来の価値を正しく伝え、本質を知ってもらうことを大切にしているため、目先の成果ではなく長期的な目線でライティングを行うことができます。

※リモートワーク制度あり

【ミッション】
グローバルに活躍された今までのご経験と交渉力を活かして、自社で開発している医療機器やオーラルケア商品の海外販路の拡大・海外での売上拡大に向けて部門全体をリードしていただきたいと思います。

【仕事内容】
海外展開中の当社におきまして、更に全世界にホワイトエッセンスの商品を拡大していくために、東南アジアを中心に販路の開拓、売り上げの拡大をお任せします。

・世界に向けた販売戦略の立案（今後、販売国、販売代理店・医療法人等のパートナーの選定、販売数量の決定）
・戦略を実現する為の戦術の決定
・世界で行われる歯科展示会への出店の企画と運営
・各国の販売代理店等との販売条件等の折衝
・販売代理店の販売を促進するマーケティング企画と実行
・海外事業室のメンバーーマネジメント（現在3名）

※リモートワーク制度あり

【採用背景と求める人物像】
私たち商品部たのめーるグループではオフィスサプライ通販事業「たのめーる」に向けた商品選定やPB商品の企画、カタログ製作、販売支援活動を行っています。海外調達･品質管理課は、MDの商品選定やPB商品の企画に対して、商品の品質管理面をメインにサポートを行っています。「たのめーる」取扱い商品は海外製造の商品も多く、近年の社会情勢の変化に伴い品質管理だけでなく、SDGsに基づいたサステナブル調達という新しい取組にも対応して行く必要が有り、これからの新しいミッションを創造して行く行動力と、新しい知識の習得に積極的な人材を求めています。今回はチームの体制強化のため、下記のような人材を募集します。
・社内外問わず多種多様な人とコミュニケーションがとれる人
・改善や新しい課題に対して、積極的に情報を収集・分析し、改善提案、推進できる人
・品質管理の経験やISOなどの認証制度やものづくりに詳しい人

【仕事の内容】
▼担当してもらいたい業務やその範囲
・オリジナル商品を中心に「たのめーる」取扱い商品の選定やPB商品の企画について、商品担当MDと連携を密にして品質管理面、各種法規制を主としたチェックや助言
・商社や製造工場に対して、商品の製造工程と品質管理面の確認や改善交渉
・当社の幅広い業種のお客様からの商品品質や含有化学物質法規制の問合せについて、コールセンター担当者に適切な回答を提供するカスタマーサポートバックエンド業務

【仕事のやりがい】
・文具から生活用品、OA機器など、多岐に渡る商材について、国内外問わず製造、企画、物流まで幅広い分野に携わることができるので、多くの交流を通じて、商品やものづくりだけでなく、認証制度や法規制等の多岐にわたる知識が身につきます
・多岐にわたる企業との交流により身につけた多くの知識を活用し、社内で新しい取り組みや改善活動を推進することができます
・商品担当ＭＤと協力して、商品選定、またはPB商品化した商品の売上ＵＰやお客様の満足を実感することができます
・たのめーる事業成長の原動力となる商品施策に直接携わる事ができます。

【業務は何名くらいで連携して行うのか】
・海外調達･品質管理課のメンバーは3～4名
・商品担当MDは30名ほど
・取引先の商社や製造工場は主要取引先だけで数十社

【キャリアパス】
・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります
・新たに強化していく部署なので、既存の手順を踏襲するより、新たな手順を自分で作り上げて行く事が必要となります。将来的にスケールアップして行く業務となるため組織体制についても経験できると思います

【どのような能力が身に付くのか】
・幅広い商品についての商品知識（品質、製造工程、物流品質、法規制等）
・品質管理としての分析、改善スキル
・取引先との交渉力、マーケティング・実績分析能力
・サステナブル調達など、プライム企業が国際機関から要求されている最新の環境法令等の事項に携われる可能性があります

【配属先情報】
商品部たのめーるG海外調達･品質管理課

▼配属先の雰囲気や魅力
・30～50代が中心で様々な業種・業界からの転職社員も多く、色々な知識を持つメンバーが揃っています
・それぞれの業務・商品担当に専門性が高く、それぞれが自信を持って職務に励んでいます
・仕事に限らず趣味を通じての交流もあり、和気あいあいとしています
・業務状況によっては在宅も可能です
・年に数回の国内出張と1、2回海外出張することがあります（語学力不問）

【在宅勤務】
有：週2日程度

【転勤の有無】
当面なし

【仕事の内容】	
（1）担当してもらいたい業務やその範囲
・取引のある中小企業のお客様を中心に、複合機、IT機器（PC、サーバ、ネットワーク等）の導入サポートと修理を担当 ※配属先により担当地区が限定されます
・機器設置、マシンチェック、基本設定、ネットワーク接続や動作確認
・定期的な保守、点検および部品交換、お客様からのお問い合わせに対する修理対応
・使用状況に応じた実践的なアドバイス、最適なソリューションの提案

お客様のオフィス環境を守り安心して機器を利用いただきためのスペシャリストとしてのスキルアップ、成長を期待します。

（2）誰に対して仕事をするのか（お客様の特徴等）
複合機含めたIT機器全般
特に業種は問わず規模も限定されませんが、中小企業のお客様比率が高いです。

（3）仕事のやりがい
・各メーカーの認定資格が取得可能
・お客様にある課題を解決するシステムを自らが提案、導入する喜びを感じることができます。

（4）入社後のキャリアパス
・製品の実装、設計、開発、サービス企画、戦略立案、などの実績が評価されると以下の道が選択できます。
　- 管理職
　- 専門職　リーダー業務。エンジニアをまとめる立場、上流工程のマネジメント

（5）どのような能力が身につくのか
・各メーカーのエンジニア社員にも劣らない技術力を身に着けることが可能
・取り扱い商材が多く、幅広い活動ができるため自身のスキルアップに繋がります

【配属先】	
札幌技術グループテクニカルサポート課
・年齢層：20代名、30代1名、40代12名、50代6名
※全員がプロ意識にあふれ、お客様にいいシステムを納めようと日々精進しています

転勤は当面なし

【業務内容】	
・主に販売管理、会計管理、人事給与管理等の基幹業務システムの開発・導入を担当します。
・また営業とともにお客様へシステム導入に関する提案や稼働後の保守まで幅広く担当します。
・システムの開発は主にプロジェクト管理、要件定義、設計などの上流工程を担当します。

オフィスにおける適切なIT活用は、お客様が本来の業務に集中できる環境を創り出します。当社はお客様の立場でIT活用の提案を行う事で人的リソースの無駄をなくし、お客様のコスト削減にも寄与したいと考えています。

【配属先】	
アプリケーションサポート課（札幌支店・九州支店）

転勤は当面なし

【仕事内容】
▼医療機器の薬事業務全般
医薬品・医療機器の開発初期から、治験実施、承認申請までの様々な段階において、トータル的に薬事業務についてサポートをお願いします。
・試験委託先と協業のもと、試験計画の立案～実行～管理
・国内外製造元との連絡及び技術資料の作成
・コンサルタントと協業の上、承認（認証）申請に係る資料作成、確認
・リスクマネジメント業務
・QMS適合性調査対応

【魅力】
・製品開発から上市に向けての薬事戦略、承認取得など幅広い工程の薬事経験を積むことができます。
・将来的には薬事業務の責任者としてキャリアアップを目指すことも可能です。
・「公式な認証を得た品質で安心・安全」「効果を実感できる」など市場から高く評価されています。
・新薬、新医療機器の開発にかかる、当社の窓口となって頂き、開発全体をトータルサポートして頂きます。ご自身のご経験をフルに活かして頂き開発を成功に導いてください。

【募集背景】
当社は今後「ホワイトニングの常識＝ホワイトエッセンス」というブランド認知度を大幅にあげるために、TVCMやデジタルマーケティングへの投資を加速させていきます。
また、新サービス・新商品の開発投資や海外事業展開、株式上場と、第二創業期として新しい事業を次々に創出するステージに入ります。

新商品の開発において、製造販売に関する規制は年々厳しくなっており、これに伴う申請業務の重要性も高まっています。
さらにAI技術を始めとした先端工学技術も次々と医療に取り込まれております。
弊社が国内外でホワイトニング業界におけるリーディングカンパニーとなるために、新たな薬事業務担当者を募集します。

※リモートワーク制度あり

【ミッション】
グローバルに活躍された今までのご経験と交渉力を活かして、自社で開発している医療機器やオーラルケア商品の海外販路の拡大・海外での売上拡大に向けて当社の海外事業をリードしていただきたいと思います。

【仕事内容】
・東南アジアを中心とした営業エリアでの業務遂行
・ディストリビューターや現地医療法人の新規開拓と関係構築
・基本契約（例：独占取引契約）や個別取引の交渉・締結
・現地パートナーと連携した同行営業等のセルアウト業務（長期出張や駐在の可能性有り）
・社内物流組織と連携した商品デリバリーの調整
・売上回収・取引先のフォローアップ
・上司である海外営業責任者を補佐し、営業戦略を実行

※リモートワーク制度あり

【業務内容】
物流管理課のスタッフ業務
・様々な資料やデータを用いての分析作業（経費、物流関連データ）
・請求書処理
・議事録作成
・取引先や他部署との折衝

【仕事のやりがい】
販売会社である限り物流は商品を安全に届ける使命を背負っており、社内でも注目される要の部署の1つでもあります。物流業務自体は外部に委託しておりますが、その分内向きな業務よりも協業先や取引先企業も多数あり、色々な方々とのコミュニケーションをとる機会も多いです。また、他の部署と異なり多くが経験豊富な中途入社社員という事あり、多くの学ぶ機会を得ながらその中で自分自身を成長させる伸びしろは沢山あると思います。社会的にも物流の課題は多く認識されていますが、今後一つ一つの課題解決や社内物流改革に取り組んでいくことで大きな達成感ややりがいを個人としてもチームとして経験できると考えています。

【業務は何名くらいで連携して行うのか】
当課に現在5名のスタッフと同じ物流部門で業務管理を中心としたスタッフ7名が従事しております。時には業務管理部門のスタッフとも連携しながら、物流の企画や品質改善やコスト削減施策にも各々の役割を持ちながら連携して課題解決等に取り組んで頂きます。

【どのような能力が身につくのか】
物流経費や物流関連データの分析業務を通してデータ分析力の他社内に提案する資料作成等もあるため経営層の視点が学べます。また、物流業務を委託している全国の3PL業者や社内関係部門との調整事項や折衝も多く発生しコミュニケーション方法やチームとしての仕事の取組み方が学べます。

【キャリアパス】
▼部門
入社後は専属のトレーナーをつけるのではなく、スタッフとの早期のコミュニケーション機会も兼ねて各業務について様々なスタッフからのOJT、座学含めた研修を行います。

▼会社
・ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります。
・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。

【配属先】
物流推進部　物流管理課

【課内のメンバー構成（役職・年齢・性別など）】
課内メンバー6名
▼内訳
30代　1名（男性）、40代　1名（男性）、50代　4名（男性2：女性2）
少し年齢は高めですが、賑やかでバイタリティのある部署です。

【課内の雰囲気】
課内は中途入社社員で構成されており皆同じ境遇で相談し易い状況だと思います。また女性も2人おりますので賑やかな面もあり、雰囲気には早く溶け込んで頂けるのではないかと思っています。

【平均残業時間】
無駄な残業はせず、時間内に仕事を終わらせるというのが課の方針で、月5時間未満の残業です。月末は業務処理が立て込む時期でもありますので、月末に残業が少し発生する程度で比較的ワークライフバランスは取りやすい環境です。

【在宅勤務の有無】
週1～2日

【転勤の有無】
当面なし

【業務内容】
ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）推進事務局の専任担当を担っていただきます。
▼ISMS推進事務局業務全般
・ISMS委員会の運営
・各マネジメントシステムのPDCA運用、活動計画策定
・ISMSの更新／移行審査対応
・ISMSルールブック、各種規定の見直し
・ドキュメント管理
・各課へリスクアセスメント依頼・支援
・情報資産の見直しの推進・支援
・年2回のマネジメントレビュー対応他
その他、IT全般統制等の監査業務も一部担っていただきます。

【仕事のやりがい】
専任ポジション募集の為、枠組みにとらわれずご自身の考える推進体制を作ることが可能です。
業務は何名くらいで連携して行うのか	事務局専任1～2名と、各課の業務兼任1～2名と連携しながら新体制に移行し運営します。
現在は、ISMS事務局として、業務兼任として10名で連携して運営しています。

【どのような能力が身につくのか】
様々な業務（開発・運用・インフラ）に関わることができ、業務経験能力が身につきます。

【キャリアパス】
・入社後は、部内の共通研修（約2週間）を通して、組織及び各課の役割を学んでいただきます。
・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。

【配属先】
トータル情報システム室システム企画課

【課内のメンバー構成（役職・年齢・性別など）】
課内メンバー12名
▼内訳
社員8名（課長職、50代、女性２名、男性6名）
派遣社員1名（女性）
業務委託社員3名（女性１名、男性2名）

【課内の雰囲気】
年齢層が高いため落ち着いた雰囲気です。
分からないことがあれば、課内及び回りの方に気軽に相談できる環境です。

【在宅勤務の有無】
在宅勤務有
月次で6割出社、4割在宅（部内状況により変動あり）
週2日程度の在宅勤務
在宅勤務日は、ご自身で指定可能です。

【転勤の有無】
当面なし

1961年の創業より一貫して日本企業のIT化を支援してきました。オフィスにおける様々な“困った”の声に応え続けてきた結果、全国約110万社のお客様とお取引があります。テレワークや働き方改革に関するITニーズが高まる中、企業規模・業界を問わず、様々なビジネス課題に対し、最良のITパートナーとしてソリューションを提供しています。

【募集背景】
顧客基盤は毎年安定的に伸び続け、現在は約110万社となりました。関連するデータもかなりのボリュームで蓄積されている中、このデータを利活用することで1社1社のお客様とのお取引を更に拡大させるというミッションに取り組んでいるのが、私たち「お客様マイページ開発サポート課」です。
いわゆる社内の『DX推進』として、データを利活用したデジタルマーケティング推進を担っています。
部署名にもある通り、私たちの舞台は「お客様マイページ（ID数は約17万）」です。
この「お客様マイページ」を含むお客様向けWebサイト全体を進化・発展させて大きなミッションを実現すべく、私たちと一緒に、長期的な目線で企画・開発・運用を担っていただくメンバーを募集します。外部からの新鮮な視点で、現在の取り組みに新たな気付きをいただくことも期待しています。

【業務内容】
お客様向けBtoBのWebサイト（お客様マイページ、コーポレートサイト等）の新機能開発／既存機能改修の要求とりまとめや、実装時のユーザーテスト、実装後の運用業務を社内SEとしてご担当いただきます。

【業務の特徴】
Webサイトの行動ログや社内の顧客データ、お客様対応窓口からの生のお客様の声をもとに、お客様に寄り添ったより良い機能を考えて開発を進めます。公開サイトとしての見せ方の改善、さまざまな社内システムとの連携案件を形にしていきます。
システム開発ありきではなく、お客様に寄り添った立場で、自身が立案した自社Webサイトの企画を主体的に考えて開発を進めることができます。

▼企画支援
新コンテンツ・機能の企画支援。考えた企画をシステムとして形にして開発フェーズにつなげていく作業

▼開発
・企画策定後の新コンテンツ・機能の開発要求をまとめ、要件として整理
・整理した要件を社内の情報システム部に連携
・社内の情報システム部が開発したコンテンツ・機能のユーザーテストとリリース調整
・リリース後のコンテンツ・機能の不具合・調査対応
・既存コンテンツ・機能の改修とりまとめ
・コンテンツ・機能に関する開発ドキュメントの整備
・コンテンツ・機能の開発状況の進捗管理
・RPAの開発

▼運用
・Webサイトのコンテンツ管理システムを利用してのサイト運用
・専用ツールを利用してのFAQ対応やチャットボット運用
・Webサイトの障害発生時の対応を社内の情報システム部と連携
・社内向けのWebサイトの運用
・運用ドキュメントの整備・標準化
・RPAの運用

【開発環境】
▼コーポレートサイト
・インフラ：オンプレサーバー
・OS：Linux等
・DB：Oracle
・ミドルウェア：Apache

▼お客様マイページ
・インフラ：オンプレサーバー
・OS：Linux等
・DB：Oracle
・ミドルウェア：Apache、WebLogic

【この仕事のやりがい】
・社長直轄部門のため、全社的な取り組みを推進できます。
・自身が立案した企画を開発に繋げる事ができます。
・お客様の代弁者として、社内の情報システム部や関係部署と連携して開発を進める事ができます。
・社内ビッグデータを最大限に活かすための各種マーケティングツールが導入済、Web直販サイトやインバウンド体制も要しています。自身の取り組みがダイレクトに実績につなげる実感をもることができます。
・お客様向けWebサイトに関する問合せ窓口運営も同じ部門が管轄しています。そのため、お客様の生の声を開発に活かすことができます。
・開発を進める中で様々な部署と関わり、協力し合いながら業務を進めていきます。
・実績や反響が分かりやすいので、自身の頑張りが正当に評価に反映されます。

【配属先情報】
▼お客様マイページ 開発サポート課
・所属メンバーは約10名（社員5名、その他派遣・契約社員）
・社員は40代が中心で落ち着いた雰囲気です。

【キャリアパス】
▼実績が評価されると以下の道の選択肢があります。
・管理職
・専門職　リーダー業務。メンバーをまとめる立場
・専門職　開発、運用、データマネジメント業務のスペシャリスト

転勤は当面なし

【仕事の内容】
▼担当してもらいたい業務やその範囲
・販売課・営業の実績集計・管理
・店課・営業の予算作成関連業務
・部門・店課・営業評価データ作成
・インセンティブ申請
・店課・営業年間評価作成

▼誰に対して仕事をするのか（お客様の特徴等）
部門内、及び社内関連部署

業務内容割合（おおよそ）
社内業務100％（電話対応あり)

▼仕事のやりがい
・Excel、Accessを活用した業務でスキルUP
・事業部のシステム担当メンバーとの連携して業務を行うことも多く知識習得が可能

▼業務は何名くらいで連携して行うのか
3～4名程度

▼キャリアパス
社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク上下する、評価により将来MGRへの登用もあり

▼どのような能力が身につくのか
社内システム、業務内容の分析、効率UPにむけたシステム活用

【配属先について】
ビジネスパートナー事業部企画販促1課
男女20名　平均年齢40歳程度
（ビジネスパートナー事業部としては　260名程度）
業務を主としてメンバーは男性1名（50代）

▼配属先の雰囲気や魅力
事業部はパートナー様向けに販売する部門となり、事業部独自の販促支援、企画を行っている課となります。
その中で主に集計業務を行っていただきます。

▼在宅勤務率
週2～3回程度
※業務内容や社会情勢により変動あり

【転勤の有無】
当面なし

【仕事内容】
自社サービスである「オッズパーク」のITインフラに関する、要件定義～設計・構築～クラウド環境移行まで、一連の工程を担っていただきます。（運用は別部門が担当しております）

・オッズパークでは現在、「機動力のあるサービス展開が可能な環境の実現」「競合優位に立てるサービスの実装」等の実現に向け、「クラウド環境の新システム構築」を予定しております。（2027年リリース予定）
・最新技術を活用しながら、再構築計画の策定／ベンダー選定といった最上流から検討を進めており、計画策定や各種プロジェクトマネジメントまで、多様なご活躍機会がございます。

【具体的な業務内容】
「オッズパーク」の新システムにおける、以下の業務を行っていただきます。

1．新規案件に伴うインフラの計画立案・要件整理・仕様検討・ベンダーコントロール・社内調整
2．既存インフラに関する定常業務や障害対応、キャパシティ管理、チューニングなどインフラ全般
3．品質・障害管理（予防措置やQA対応、障害分析などシステムを安定稼働させるための施策）
4．その他、再構築計画策定・ベンダー選定・プロジェクトマネジメント等に係る各種業務
※会員数数百万人の大規模システムに携わり、ユーザーにとってより良いサービス・システム作りを手掛けていただきながら、次期システムの移行までを手掛けていただける、やりがいの大きい業務となります。

※現状の働き方については出社・在宅いずれも実施しております。本番環境作業時は原則出社となります。リリース対応のため月1回程度夜勤が発生する可能性がございます。

【システム環境】
Linuxサーバ：約80台
Unixサーバ：約20台
Windowsサーバ：約15台
ネットワーク機器：約130台
Java+OracleのWebアプリケーション データベース（Oracle他）
※一部サーバは仮想環境で構築しております。

【本ポジションの魅力】
（1）自社サービス・かつ上流工程に携われる環境
競合サービスやユーザーの声をもとに、ユーザーにとってより良いシステムへ改善・進化させていくプロセスに携われるやりがい・醍醐味がございます。
大規模システムの新機能開発におけるインフラ設計・構築等を手掛けていく中で、ご自身の経験の幅を広げていただける環境です。

（2）安定した働き方・福利厚生など
SBプレイヤーズグループでは、従業員の働き方改革に早くから力を入れており、腰を据えてご活躍いただける環境づくりに取り組んでいます。

（3）幅広いキャリアパス
グループマネージャーや部長等のマネジメントキャリア、スペシャリストとして専門性を高めていくキャリア、双方のキャリアパスが開けており、ご志向に応じてキャリアを選択いただけます。

（4）様々な考え・価値観を歓迎する組織風土
当社は中途入社者100%で構成されており、様々なバックグラウンドの社員が活躍しています。オープンな組織文化で、改善提案を積極的に受け入れる組織風土が魅力の一つです。

（5）社会貢献性
「オッズパーク」の事業拡大は各自治体の収益拡大に直結するため、業務を通じて、地方活性化に貢献していくことができます。
社会貢献性の高い事業に携わりたいというご志向の方には、特にお勧めしたいポジションです。

【システム部取締役の紹介】
日系大手Sierのグループ会社で公営競技関係のシステム開発を15年経験。オッズパークの前身であるD-netシステムの開発に携わっていた関係で、代表取締役に誘われ2008年にオッズ・パーク入社。その後はシステム開発・保守を担当し、2011年システム部部長、2020年取締役に就任。

【所属部署について】
システム部16名
取締役兼部長1名、部長補佐1名

【雇い入れ直後】
ディベロップメント職：システム保守・運用や開発業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員

【業務内容】
弊社で取り扱うクラウドサービスの販売促進業務を担当。
営業やエンジニアへサービスの啓蒙活動（勉強会等）を行います。
必要に応じて営業と案件の支援も行います。
各クラウドサービスのメーカおよび販社との折衝を行い、より良い商品を開発・資料作成をします。
展示会実施時は説明員対応やセミナー講師も行っていただきます。

▼誰に対して仕事を行うのか
基本的に、お客様への直接対応はありません。
社内の営業やエンジニアからの問い合わせに対する啓蒙活動がメインとなります。
また、担当する機器・サービスのメーカ・販社への対応も実施していただきます。

【仕事のやりがい】
・最新のクラウド技術に触れながら、企業の業務効率化に貢献できます。
・ 顧客の課題解決にあたり、自身のアイデアを形にし、成長を実感できます。
・大塚商会という安定基盤のもと、長期的なキャリアを築けます。

【業務は何名くらいで連携して行うのか】
プロモーションチームを中心に、営業、エンジニアなど、多様なメンバーと連携してプロジェクトを進めます。

【どのような能力が身につくのか】
・多数のクラウドサービスに関する深い知識を習得が可能です。
・コミュニケーション能力や折衝能力が身につきます。

【キャリアパス】
社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用制度もあります。
クラウドサービスのエキスパートとして、チームリーダーやプロジェクトマネージャーなど、キャリアアップの道が拓けています。
大塚商会の成長戦略に貢献し、企業と共に成長できます。

【配属先】
MMプロモ部クラウドソリューション課
▼課内のメンバー構成（役職・年齢・性別など）
男女12名（1名産休中）　男女比は半々
平均年齢30歳程度　（クラウドグループ全体としては　50名程度）

【在宅勤務の有無】
可（週1～2日程度）ただし、会社状況により変動あり。

【転勤の有無】
当面なし

【業務内容】
連結決算業務

【仕事のやりがい】
売上高１兆円を超える大塚商会グループの連結決算を経験することができます。

【業務は何名くらいで連携して行うのか】
連結決算としては２名になります。

【どのような能力が身につくのか】
連結決算業務として、決算を締めるだけでなく決算短信・計算書類・有価証券報告書等の作成スキルが身につきます。

【キャリアパス】
入社後は、トレーナーを中心とした指導や社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。
社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。

【配属先】
経理部連結経理課
▼課内のメンバー構成（役職・年齢・性別など）
男性５名、女性4名
連結子会社の決算業務担当者を含みます。
▼課内の雰囲気
20代30代のメンバーも多く自由闊達な雰囲気です。

【在宅勤務の有無】
可（要相談／週1～2日）ただし、会社状況により変動あり。

【転勤の有無】
当面なし

【募集背景】
たびりずむは「付加価値」を重視し、特色のあるツアー等を強みとした総合旅行会社です。
たびりずむだからできる、手の込んだ独自性の高いツアー・きめ細やかなサービスなどを企画・提供しています。
今回は事業拡大のため、メンバーを募集いたします。既存メンバーの持っているスキル、ノウハウを吸収し、事業貢献できるメンバーを採用したいと考えております。

【仕事内容】
1．法人企業を対象とした営業、予約、手配対応
2．MICE及びグループ関連企業への営業、予約、手配対応
3．公営競技ツアー（オッズパーク関連ツアー）の企画、予約、手配対応
4．添乗員業務

・上記1～4の業務いずれも国内案件・海外案件対応しております。国内案件・海外案件の割合はおよそ半々です。
・国内・海外ともに決まったエリアや国の限定はありません。様々な都道府県・国のツアー提案・添乗、営業企画を実施いただく機会がございます。
・添乗業務はおよそ1～2ヶ月に1回程度です　※業務状況による変動はございます。

※働き方について
業務特性上個人情報を多く扱う業務のため、基本的に「出社」で業務を行っております。

【たびりずむの顧客層】
一般法人・学校法人・スポーツ団体などの団体案件や、スポーツや競馬に関する一般顧客向け観戦ツアーなど、非常に幅広いです。
SBプレイヤーズグループ内でも出張手配・福利厚生の利用や各種イベントなどでやり取りがございます。

【たびりずむで働くやりがい・おすすめポイント】
・営業・企画・手配・添乗と、幅広い業務経験ができる！
  - 縦割り組織ではないため、細分化され決まった業務だけ行う環境ではなく、幅広く業務に携わっていただけます。
・チャレンジができる、熱意があればやりたいことを叶えられる会社風土
  - グループ全体で「新たな挑戦」「チャレンジ」を大切にしています。たびりずむの場合、例えば好きな場所・行きたい国のツアーを提案実施したり、好きなスポーツを仕事に繋げたりすることも可能です！
・何でも相談できる雰囲気があります
  - 社内の風通しは良く、旅行事業部メンバー、管理職、役員とのコミュニケーションが取りやすい環境です。

【業務内容】
PLMシステムのエンジニアとして、PLMシステム構築に関わる提案・導入支援全般を対応します。PLMシステムは、PTC社のWindchillを対応いただく予定です。
・PLMシステムの導入に向けた、業務ヒアリング、デモンストレーション、提案作成、RFP対応、など
・PLMシステム導入プロジェクトにおける、プロジェクトマネジメント、要件定義、システム設計、システム構築、プログラム開発、環境構築、教育、など
・PLMシステム稼働後の保守対応
・追加、継続の業務改善提案、コンサルティング、開発などの対応

【仕事のやりがい】
・製造業の基幹システムであるPLMシステムの構築を支援することで、お客様のDX、業務改善に大きく貢献することができます。
・業界内で人材不足であるPLMエンジニアとして、自身のシステムエンジニアとしての価値を高めることができます。
・お客様へ直接サポートする仕事のため、市場の要求から導入効果まで実感でき達成感を得ることができます。

【業務は何名くらいで連携して行うのか】
2～10名程度

【どのような能力が身につくのか】
システム構築の上流から下流工程までを担当するため、システムエンジニアとして幅広いスキルを習得できるとともに、PLMという専門特化したスキルも習得できます。

【キャリアパス】
・入社後は、トレーナーを中心とした指導や社内研修、システム導入プロジェクトでのOJT等を通して、各業務を習得いただきます。
・ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります。
・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。

【配属先】
PLMサポートG　PLM特販2課
・課内のメンバー構成（役職・年齢・性別など）
課のメンバー40代以上の上級エンジニア6名、20代の若手エンジニア3名の計9名（内女性1名）を中心に、開発担当部署、各地域の担当エンジニア、計約30名で共同サポートしています。
・課内の雰囲気
ほぼすべてのプロジェクトで上級エンジニアと若手エンジニア2名以上の体制を組み、対応します。メンバー間でフォローする雰囲気があり、成長する機会も多くあります。

【在宅勤務の有無】
可（要相談／週1～2日）ただし、会社状況により変動あり。

【転勤の有無】
当面なし

【業務内容】
・当社の多様なビッグデータと、機械学習技術を用いた分析設計、予測モデル設計、開発
　（利用ツール：databricks、Python、SQL、dotData、PyCarret、各種ＬＬＭ　等）
・当社内の様々なDXプロジェクトにおけるKPI設計と、様々な目的に合わせた分析設計、データ加工
・当社内の様々なDXプロジェクトでの効果測定設計とデータマート開発

【誰に対して仕事をするのか】
当社内の営業組織やフィールドエンジニア

【仕事のやりがい】
・様々なDXプロジェクトに関する全てのタスクを内製化しているため、企画、開発、運用などのすべての工程に直接関与することができ、自ら重要な意思決定に参画できる点
・databricks、dotData、各種LLMといった最新AI技術を活用することによる技術面での成長と経験
・自然言語処理に必要なM／L、LLMの実活用による技術面での成長と経験
・多様なビッグデータの加工設計を経験することによるデータ加工における技術面での成長と経験

【業務は何名くらいで連携して行うのか】
プロジェクトによりますが、少数の場合は2～3名。多い場合は5～6名となります。

【どのような能力が身につくのか】
・databricks、dotDataといった最先端のAI技術の活用スキル
・各種LLMのファインチューニングと、チューニングした業務特化LLMのシステム組み込みに必要なスキル
・SQL、Pythonコーディングスキル
・効果測定のためのBIダッシュボード開発スキル
・多様なビッグデータの加工設計とクレンジングスキル

【キャリアパス】
メンバー→リーダー→マネージャ
社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあり

【配属先】
マルチAI研究センターデータ経営基盤課
・課内のメンバー構成
（役職・年齢・性別など）	7名
・課内の雰囲気
2024/1月に新規立ち上げになった部署です！

【在宅勤務の有無】
原則出社、ただし状況に応じ週１回程度可

【転勤の有無】
当面なし

【業務内容】
・databricks上での当社の多様なビッグデータに関するデータパイプライン設計、開発、運用
・dbt、SQL、Pythonなどを用いた、様々な分析目的に合わせたデータパイプライン処理の設計開発と運用
・当社内の様々なDXプロジェクトに活用するためのデータマート設計と開発

【誰に対して仕事をするのか】
当社内のデータ分析者、データ活用者

【仕事のやりがい】
・様々なDXプロジェクトに関する全てのタスクを内製化しているため、企画、開発、運用などのすべての工程に直接関与することができ、自ら重要な意思決定に参画できる点
・databricks、dbtといった最新技術を活用することによる技術面での成長と経験取得
・自然言語のデータ加工処理で必要なM／L、LLMの活用による技術面での成長と経験取得
・多様なビッグデータの加工設計を経験することによるデータ加工における技術面での成長と経験

【業務は何名くらいで連携して行うのか】
プロジェクトによりますが、少数の場合は2～3名。多い場合は5～6名となります。

【どのような能力が身につくのか】
・SQL、Pythonコーディングスキル
・多様なビッグデータを利活用するためのデータマート設計スキル
・多様なビッグデータの加工設計とクレンジングスキル
・各種LLMのファインチューニングと、チューニングした業務特化LLMのシステム組み込みに必要なスキル
・効果測定のためのBIダッシュボード開発スキル

【キャリアパス】
メンバー→リーダー→マネージャ
社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあり

【配属先】
▼マルチAI研究センターデータ経営基盤課
・課内のメンバー構成：
（役職・年齢・性別など）	7名
・課内の雰囲気
2024/1月に新規立ち上げになった部署です！

【在宅勤務の有無】
原則出社、ただし状況に応じ週１回程度可

【転勤の有無】
当面なし

【採用背景と求める人物像】
当社の商品部は、約1兆円の売上を誇る当社において商品サービスの調達、在庫管理、納品を通じて事業を支える重要な役割を担っています。
100年企業を目指す中で、変化に強い基盤を築き、新たな挑戦を続けるためには、お客様の多様なニーズに応える商材の調達と、常に進化する商品の適切な品揃えが不可欠です。
この重要なミッションを遂行するため、パソコンや周辺機器だけでなく、スマートデバイスを含む幅広い商品の調達と在庫管理を行うマーチャンダイザー（以後MD）を募集します。

求める人物像は、メーカーや仕入先、社内関係区との様々な交渉により少しでも有利な条件で調達するだけでなく、販売し易い条件を整える事も求められます。
過去から現在に至る商材の動きや収集した情報から未来を予測し、有益な商材の発掘、調達、在庫管理までを一括で対応できる人材、5年後や10年後に商品部の中核を担うリーダーとして活躍していただけるような人材の獲得を目指しています。

【仕事の内容】
▼担当してもらいたい業務やその範囲
仕入先と当社の仕入れ窓口
・当社で販売する商品の発掘
・適時適量の商品調達
・在庫管理
・各種リベート施策の立案制定実行
・商品の調達状況や推奨商材の営業区への情報発信

（1）仕事のやりがい
当社は、パソコンやコピー機、オフィスサプライなど、お客様のオフィスで必要なほぼ全ての商品を扱う世界的にも珍しいビジネスモデルの会社です。
商品部においては、お客様と直接的な接点はありませんが、調達から納品までのプロセスを通じてビジネスのダイナミズムを実感できます。
また、今回募集するメンバーには、商品調達の重要な役割を担い、報奨金の獲得など会社への貢献を通じて、挑戦しがいのある仕事を経験していただきます。

（2）業務は何名くらいで連携して行うのか
現在は新人を含め20名で主にIT機器商品の調達業務を行っています。
その中でMDは12名となります（発注アシスタント：8名）。
基本、1つの仕入先を、MD1人＋アシスタント1～2名で担当をしております。
将来的には複数の仕入先を担当していただきますので、所属グループ全体で協力、また他部門とも連携して業務を行って頂きます。

（3）キャリアパス
・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。
・商品部内でのジョブローテーションを通して、様々な知識や経験を獲得できます。
また、希望により、他部門への異動の可能性もあります。

（4）どのような能力が身に付くのか
市場分析、データを基にした意思決定、効果的な在庫管理、そして交渉力など、ビジネス運営に不可欠なスキルを習得することができます。
また、時代の変化に応じた商品ラインナップの最適化や、新しいビジネスモデルへの適応力も身につけることが可能です。
これらの経験は、将来的にリーダーシップを発揮するための基盤となり、キャリアの形成につながります。

【配属先】
商品部調達グループシステム課

▼配属先の雰囲気や魅力
・商品部全体として規模が大きく、業容が多義に渡るので大変活気が有る職場です。
・商品部の各課は、調達先となるメーカーや社内ではマーケティング部門や物流部門といった幅広い部署と連携できるので自然と知識が蓄積されます。
・2024年秋に、事務所フロアーの大規模リノベーション予定（働き易く／快適になります）

テレワーク勤務（実態　1回／週）
休日出勤は基本的にありません。

【転勤の有無】
当面なし