IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【職務内容】
当社は「「知る」「つながる」「表現する」で新しい体験を提供し、人の生活を豊かにする」をミッションにかかげ、個人向けブログサービス、企業向けCMS、SaaSサービス（サーバー監視）、システム開発（マンガビューアや小説投稿のプラットフォーム）等を提供し成長してきました。
上記ミッションのもと、当社経理部（財務経理部門）では「会計、財務、税務」の専門領域でプロフェッショナルとして事業を支え、決算等の定常業務を適正に実施しつつ新たなチャレンジに主体的に取り組むことができる仲間を募集しております。

【業務例】
・決算業務（年度、四半期、月次）
・開示業務（有価証券報告書、決算短信等）
・税務申告（法人税、各地方税等）
・監査法人対応
・内部統制
・経理部門の再構築
　※当面はコーポレート本部長や経理部長と協議分担しながらプレイングマネージャーとして経理部門全般の実務を担っていただきます。

【この仕事で得られるもの】
・副部長として一定の裁量をもって業務をお任せします。上場企業でのご経験、または事業会社での経理等のご経験を積極的に活かせていただきます。
・ご経験が浅い領域もコーポレート部門の本部長が支援しますので、のびのびと様々な課題にチャレンジすることができます。
・中規模かつ良い意味でのベンチャー気質を有しており、非常に風通しが良い環境です。

【期待する役割】
・現在経理部門は体制及びプロセス再構築を進めています。当面はコーポレート本部長や経理部長と協力し、月次処理や決算／開示処理を担っていただきます。
・当初プレイング領域が多くなりますが、近い将来にマネジメント領域を拡大させ担当領域の組織運営（業務改善／プロセス再構築／リソース［メンバー採用・外注選定］確保等）全般を担っていただきます。
・業務把握や整理、改善のために短期的に馬力を発揮することも、中期的な改善のために社内システムやプロセス等の改善（BPR）にも取り組んでいただくことも、両方想定しています。

【勤務地】
東京オフィス（本店）
原則出社（ただし業務状況によってはリモート可）

百貨店に常駐し、サイトの運用・更新をお任せします。
クライアントの販売企画者と連携し、自社の制作メンバーと連携しながら運用をお願いします。

【具体的な仕事内容】
・店舗への取材、ブログ記事作成、アップロード
・CMSを使った既存サイトの更新作業（Power CMS）
・催事等のWebページ制作ディレクション、進行管理
・初歩的なHTMLを使ったWebコンテンツ制作
・各種バナー、SNS広告の制作
・FTPを使ったコンテンツ登録
・メルマガ、アプリの管理
・メール、SNS等のチェック
・クライアントとの打ち合わせ
・電話応答

▼お持ちの経験やスキルに応じて、業務内容などご相談させていただきます。
▼社内、社外の方とコミュニケ―ションを取りながら進めていきますが、チームワークのよい職場なので、働きやすい環境です。

【募集背景】
はてなの自社開発によるマンガビューワ「GigaViewer」は、ユーザーが快適にマンガ作品を楽しむための各種機能に加え、マンガサービス提供者の運用コストを削減する入稿や作品管理、販売システムなどの機能を備えています。また、ビューワの提供だけではなく、サービス企画・開発・デザイン・広告運用などの技術やノウハウの提供など、トータル支援に取り組んでいます。

2017年から提供しているWebマンガサービス専用の「GigaViewer for Web」は20以上のサービスに採用されています。これに加え、2021年からマンガアプリ専用の「GigaViewer for Apps」の提供を開始し、「コミックガルド＋」「少年ジャンプ＋」に導入されており、今後力を入れて拡大していく事業となっています。

マンガアプリチームにおいて、開発体験と事業成長に責任を持っていただける、エンジニアリングマネージャーを募集します。開発経験を活かして本質的な課題を捉え、長期的な視点で組織とプロダクトの進化を導ける方を歓迎します。

【職務内容】
▼プロダクト開発チームの成長を通して、会社全体の業績向上への貢献
・事業計画を踏まえた、育成・配置の検討
・メンバーの目標設計、評価
・上記事柄に対してのメンバーへの技術的、メンタリングなどのあらゆる支援
・エンジニアの採用業務

【配属部署】
自社サービスの提供を通して培った技術やノウハウを他企業にソリューションとして展開するテクノロジーソリューション分野のうち、マンガ事業のスマートフォンアプリ開発を担当するマンガアプリチームに所属していただきます。

【この仕事で得られるもの】
・多くのユーザーに日々使われるマンガアプリの開発・運用経験
・組織やプロダクトの成長を牽引する、エンジニアリングマネージャーとしての多様な経験

【チームの働き方】
全社で、事業成長と働きやすさを高次元でバランスさせる「フレキシブルワークスタイル制度」を採用しています。在宅／出社を選択可能、出社状況によらず「在宅勤務手当」を毎月2万円支給する、など、社会の変化に柔軟に対応していく会社・チームとなっています。

【エンジニアの働き方】
▼はてなでは、エンジニアの成長と働きやすさのため、以下の制度を設けています
・メンター制度。どのエンジニアにも一人ずつエンジニアがメンターとしてつき、技術的な成長やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わります。
・技術勉強会。週に一度、トピックベースの勉強会を開き、チーム間の技術的な交流や新しい知見の獲得を支援しています。
・登壇支援。参加費を補助します。資料の作成についても業務時間の一定割合を使って行えます。

【勤務地】
東京オフィス（本店）
日本全国リモート勤務可

【ミッション】
愛されるSaaSプロダクトで業界を率先していきます！
私たちは、単にSaaSプロダクトを提供するだけでなく、お客様がプロダクトを最大限に活用し、SNSマーケティングのゴールを実現させるためのパートナーでありたいと考えています。お客様のニーズを先読みし、能動的に活用方法を提案することで、お客様の事業成功を実現します。
お客様の課題を解決し、満足度を高めるために、そして私たち自身もプロフェッショナルとして成長するために、共に挑戦し、高め合える仲間を募集しています！

【募集背景】
上記ミッションを達成するため、さらなる事業拡大を目指しています。
この目標を達成するため、既存のお客様へのクロスセル・アップセルを強化すべく新たなポジション（エクスパンション）を設けることになりました。
お客様との関係性をさらに深めることで、当社の成長を加速させる重要な役割を担っていただきたいと考えています。会社の成長を共に楽しみ、組織をさらに加速させてくれる仲間を募集します！

【業務内容】
複数のSNSアカウントを一括管理する「コムニコ マーケティングスイート」とSNSキャンペーンを効率的に実施する「ATELU」の導入・活用支援を行い、お客様のゴール達成に向け伴走支援をしていただきます。
今年度より立ち上がったクロスセル・アップセルに注力するポジションにて、組織をさらに加速させてくれる仲間を募集します！

（1）導入支援
・ツール利用のためのキックオフ実施
・オンボーディング完了条件の達成支援

（2）既存顧客への営業活動
アップセル・クロスセル実施（50社ほどを担当していただく想定です）

（3）活用支援
・サービス、事例、新機能などのご案内
・ヘルススコアを基に活用提案実施

（4）契約更新管理
年間契約の顧客に対し、更新日3カ月前から確認を行い更新の促進

【担当していただくSaaSプロダクト】
▼コムニコマーケティングスイート
コムニコ マーケティングスイートは、複数のSNSを一元管理することで、SNS運用における投稿管理や効果測定の業務負荷を大幅に軽減し、より安心で安定的な運用をサポートするクラウドツールです。 Facebook、X、Instagram、TikTokに対応しています。
現在、企業のソーシャルメディア担当者様、広告代理店・制作会社など、累計有償導入SNSアカウント数5,000以上の実績があります。(2025年3月時点)

▼ATELU
X、Instagram、TikTokでのキャンペーン実施に必要な作業を効率化するクラウドツールです。
全応募者の収集など煩雑な作業から、間違えられない当選者の選定／通知、そして簡易レポート作成まで、キャンペーン実施をサポートいたします。
キャンペーン応募後、すぐにリプライやダイレクトメッセージで当選・落選通知を送る「インスタントウィン」にも対応しています。

【コムニコSaaSプロダクトの強み】
（1）SNS運用のプロが開発
SNS黎明期の2008年に創業し、運用支援実績は2600件以上。その知見をもとにプロ目線で開発し、必要な機能に絞り込んでいます。
自社で開発を行っているため、実際に使っている社員の声を反映し、日々アップデートも行なっています。

（2）覚えやすい×使いやすい×効率が良い
UI／UXデザインにこだわり抜いており、直感的なデザインでSNS担当者が使いやすいシンプルな操作性を実現。
洗練された機能を簡単に操作できるため、複数アカウントの一元管理を少ない工数で実現できます。

（3）手厚いサポート体制による継続率の高さ
プロダクト内にサポートチームへ連絡できるチャットを設置していることに加え、カスタマーサクセスによる導入・活用支援も提供。
充実したサポートも人気の理由で継続率が高いことが特徴です。

【このポジションの魅力】
（1）お客様の事業成長に深くコミットする営業活動
お客様の課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案することで、真の課題解決に貢献できます。単にSaaSプロダクトを提供するだけでなく、お客様がプロダクトを最大限に活用し、SNSマーケティングのゴールを実現させるためのパートナーとして、導入後も伴走支援にて継続したサポートが可能です。

（2）チームの枠を超え、プロダクトと組織の成長に貢献
お客様の声を直接、SaaSプロダクト開発チームに届け、製品の改善に貢献できます。チームや部署の垣根を越えて、組織全体の目標達成に貢献するやりがいを感じられます。

（3）市場価値の高いスキルの習得
成長著しいSaaSビジネスと最新のSNSマーケティング、両方の専門知識が同時に身につきます。
また幅広い業界のお客様を支援する機会があり、今までのご経験をいかし、より経験の幅を広げていただける環境があります。

【配属先・メンバー構成】
▼プロダクトデザイン局・グロースチーム
・ゼネラルマネージャー1名
・マネージャー2名
・リーダー1名
・メンバー14名（派遣社員2名含む）

※2025年10月時点
※グロースチームには、インサイドセールス職（2名）、フィールドセールス職（3名）、カスタマーサクセス職（6名）、カスタマーサポート職（4名）が在籍しております。

これまでカスタマーサクセスは1チーム体制でしたが、今年度から2チーム体制（エクスパンション担当・アダプション担当）に変更します。
・エクスパンション：エンタープライズ案件担当・既存顧客へのアップセル、クロスセル対応
・アダプション：プロダクト導入顧客の定着化支援・解約防止
※ご入社後は、エクスパンションポジションとしてご活躍いただきたいと思っております。

【働き方】
・ハイブリッドワーク（週1出社奨励）※入社3ヵ月間は原則出社
・オフィスはフリーアドレスとなっておりいつでも出社可能なため、働く場所と時間を自分で設定し、自分のペースで業務に取り組めます
※副業OK（上長の承認が必要になります）
※服装自由

【組織のミッション】
事業成長にともない売上や費用の増加、他社との業務提携、成長企業への投資など、会社のステージが変わりつつあります。
私たち経営企画室は、投資家や市場に「誠実でわかりやすい情報」を届けることで企業価値を高めると同時に、社内の数字・データを通じて事業と経営をつなぎ、事業成長を加速させる役割を担っています。
IR「伝える力」とFP&Aの「分析する力」を両輪に、会社の成長をデザインしていく組織です。

【採用背景】
・決算対応や株主総会、開示資料の作成など、IR業務のボリュームが年々増加しているため、体制を強化します。
・入社直後はIR業務をメインに、将来的にはFP&A領域にも関与いただきます。
・「やり方が決まっていないからこそ、自分で型を作っていく」環境なので、業務の標準化や改善も含めてリードいただける方を期待しています。

【具体的な仕事内容】
本ポジションはIR業務がおおよそ8割、FP&A業務が2割程度の比重となる見込みです。
入社後はIR業務の即戦力として活躍しつつ、FP&A領域へ徐々に関与していただくことを想定しています。

入社後の具体的なオンボーディングについては「入社後のイメージ」をご覧下さい。

▼IR業務
・IR戦略の立案
　- 国内外の機関投資家や個人投資家向けIR戦略の立案と実行
　- コーポレートサイト（IRページ）のアップデート

・株式事務
　- ストックオプション行使の手続き
　- インサイダーや自社株売買の管理
　- 新たな新株予約権付与に伴うフロー構築
　- 証券信託銀行対応、ほふり事務対応
　- 配当事務オペレーションの構築～実行

・株主総会対応
　- 株主総会開催に向けた企画と実行
　- 招集通知、想定QAなどの資料作成
　- 信託銀行とコミュニケーションをとり、社内関係者との連携

・決算・開示対応
　- 決算説明会資料の作成
　- 四半期決算発表説明会の運営と実行
　- 開示書類（招集通知、有価証券報告書、決算短信）の作成
　- 東証・金融庁への提出を要する制度開示の実務／制度変更時の社内対応・開示実務サポート

・サステナビリティ
　- 戦略と要件のまとめ
　- コーポレートサイト（サステナビリティ）のアップデート

▼FP&A業務
・予算策定プロセスの補助
・月次予実・KPIの集計・分析
・数字をもとにした示唆出しと経営層向けのレポート案作成
・経営会議や事業レビューに向けた資料作成サポート
・スプレッドシートやBIツールを活用したデータ集計・可視化

【入社後のイメージ】
▼入社〜3ヶ月
・IR業務の基本的な流れ（開示資料作成・レビュー、決算説明会資料の更新など）をキャッチアップ
・株式事務やサステナ関連業務を部分的に担当し、業務全体を理解

▼3〜6ヶ月
・開示資料のドラフトを主体的に作成
・投資家面談の準備や議事要点整理など、対外コミュニケーション業務に関与
・FP&A領域では、月次予実の数字を読み解き、経営層へのレポートを初稿レベルで作成

▼6〜12ヶ月
・IR資料のリード担当として、決算説明会資料や適時開示文書を主体的に作成
・投資家面談に同席し、投資家意見を整理し、各事業部にフィードバックし、資料の充実化に取り組む
・FP&A領域でKPI分析や経営会議資料の作成に参画し、数字を通じて示唆を提案
・「IR 8割＋FP&A 2割」のハイブリッドな経営企画人材として存在感を発揮

【環境について】
▼使用するツール・環境
・Google Workspace（Docs／Sheets／Slides）、Slack、Notion、ジョブカン
・Keynote／PowerPoint（決算説明会資料で使用）
・TDnet、EDINETなどの開示システム

▼組織体制（上司／メンバー数／役割）
・部署：経営企画室
・体制：マネージャー1名、FP&A1名・業務委託、IR1名・派遣

【ポジションの魅力（やりがい／提供価値）】
・経営層と近い距離で働き、意思決定に直結するアウトプットをつくれる
・IRとFP&Aの両方に関わり、「言葉」と「数字」を横断できるスキルを身につけられる
・サステナビリティや株式事務など、幅広い領域にもチャレンジ可能
・リモートワーク・フルフレックスなど柔軟な働き方
・変化のスピードが速い環境で、自分の工夫をすぐに実践できる

▼こんな方におすすめです
・上場企業でIR業務（決算短信や有報、決算説明会資料の作成）を担当している方
・日本語の文章力に自信があり、投資家に「わかりやすく伝える」ことが得意な方
・SaaS／IT／無形サービス業界でIRや経営企画を経験してきた方
・自ら仕組みを作っていく経験を積みたい方
・FP&Aやサステナビリティにこれから挑戦したい意欲がある方

【勤務地】
渋谷本社
※リモートワークでの勤務も実施しています。

人気USブランド会社にて以下業務をお任せいたします。

・メルマガ制作と効果測定
・公式アプリ配信設定、効果測定
・公式サイト効果測定

★弊社から5名が常駐中のため、安心してご就業いただけます。

◆業務内容
マーケティング施策の一環として、記事コンテンツの企画・執筆をお任せできる方を募集します。
記事コンテンツの企画～記事の執筆・校正まで行っていただく想定です。

【コンテンツの作成・リリース頻度】
定期コンテンツ：週1本と月1本
その他コンテンツ：週1本（週により多少の変動有）
上記の本数・頻度で執筆、リリース対応までお願いいたします。

【ジャンル】
テレビCM出稿、マーケティング、テレビ視聴率などに関するコンテンツが中心となります。
Ex.執筆を担当いただくブログ：https://www.switch-m.com/blog
※番組視聴率データを扱う記事が多いため、簡単なデータ分析・グラフや表の作成、全録マシンのアプリで視聴率が高いシーンの内容確認などが必要です

【ターゲットとゴール】
①ナショナルクライアントのマーケティング部門、広告宣伝部門の方との商談獲得
　SEOやハウスリードのナーチャリング用として使用します。
②TVALデータを世の中に広く認知してもらう
　一般の人から業界人まで広くスイッチメディアの視聴率データを認知させること

【ビジョン】
不動産業界は、多くの方の新しい暮らしを実現する意義ある業界です。専門知識／法律知識も要する住まい選びですが、パートナーとなるはずの不動産会社の担当者が採用のミスマッチで苦しんでいるのも実情です。そのミスマッチを解消したいと想いから、不動産業界専門の転職支援サービス「LIFULL HOME’S 不動産転職」を立上げました。企業／求職者、両者の悩みや要望にしっかりと寄り添いながら、その新しい仕事を「天職かもしれない」と思えるように、私たちは不動産会社との高い精度のマッチングを実現することを目指しております。

【仕事内容】
新規事業である、不動産業界専門の転職支援サービス「LIFULL HOME’S 不動産転職」にて両面型人材コンサルタントをお任せします。

＜キャリアアドバイザー業務＞
・求職者集客（スカウト）
・面談／キャリアカウンセリング／求人のご紹介
・選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々（面接対策や退職交渉フォローなども含む）

＜法人営業業務＞
・既存顧客への提案
新規開拓／他事業部との連携／トスアップ／同行
・求人ヒアリング
募集背景、業務内容、採用要件理解、提案
・マッチング／選考フォロー
候補者選定、ご推薦、以降選考に関わる調整やサポート
選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々（条件交渉なども含む）

＜その他＞
以下のような業務もご志向に応じてお任せしたいと思います。
・業務改善：サービスの品質向上、売上拡大、満足度向上などの業務改善における提案を期待します。
・業務フローの構築：効率的な業務フローを構築し、組織の生産性を向上させるための仕組みづくりにも参加いただきます。
・ノウハウの伝授：これまでのご経験を基に、弊社内に新しい知識や技術を共有し、全体のスキルアップを図っていただきます。
・メンバー育成：チームの一員として、メンバーの成長をサポートし、チーム作りにも貢献いただきます。

【募集背景】
当該サービスは、2022年に新規事業として立上げ、その後2023年に事業化しました。
より多くのマッチングを生み出すことはもちろん、事業拡大のための仕組みの構築やサービス拡充が必要です。チームメンバーをはじめ、社内やパートナー企業等様々なステークホルダーとチームワークを築き、豊富な経験とスキルを活かし、個人として成果を上げるだけでなく組織体制の構築に深く関わっていただける方をお迎えしたいと考えています。

【やりがい・面白み】
LIFULLの主幹事業領域であり得意とする「不動産」業界の転職に特化した新規事業です。
ご自身の成果やパフォーマンスが、事業やサービスへダイレクトに反映されるフェーズのため、ご自身の成長と事業成長の連動を実感いただけると思います。
そう多くはない新サービスの立ち上げフェーズに携われるこの機会、これまでのご経験を活かし、ぜひ私たちと挑戦しませんか。

▼本ポジションの特徴
・新規事業立上げフェーズ
　- アカウントの囲い込み・既得権益が存在せず、成果を上げやすい環境です。
　- 新規立ち上げのサービスや、組織風土、仕組み、カルチャーなどを一緒に作り上げていける環境です。
・正当な評価
　- ご実績次第で、責任のあるポジションや役職への積極抜擢もあります。

【長期的なキャリア】
ご経験／ご志向に合わせたキャリア形成の選択肢があります。

・不動産×人材領域の新サービス企画責任者（不動産特化の人事領域の、採用支援や社員定着、教育分野などの企画立案、実行）
・キャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザーのマネジメント

【世界最高のチーム】
LIFULLでは、経営理念を実現するため、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。

【LIFULLらしさの源泉】
ビジョンの実現に向けて、ベースとなる価値観としての「利他主義」と、あらゆる場面で順守する行動規範「ガイドライン」、この2つがLIFULLのカルチャーの源泉です。

【社是：利他主義】
社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。
私たちは創業以来、すべての事業活動の根幹に利他主義の価値観を中心に置いてきました。
「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる、そんな価値観を持った社員が集まっている会社です。

【ガイドライン】
「ガイドライン」は、LIFULLグループで働くすべての社員が順守する行動規範です。
私たちが日々の活動の中で従うべき行動指針としてあらゆる場面で拠りどころとなっています。
半年ごとの評価での基準となっていたり、社内でガイドラインを体現している社員を全社投票で選出するアワードがあるくらい日々の活動の中で意識されています。

【リモートワーク】
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。
ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。

【業務内容】
・クリエイティブ制作業務のサポート（素材管理、校正、レギュレーション確認など）
・プロジェクト進行管理の補助（管理シート更新、制作依頼など）
・撮影補助（スマホでの素材撮影補助、画像録画、買い出しなど）
・社内ミーティングに向けた集計、リマインド、資料の更新
・AIツールを活用したテキストの生成や音声制作、画像生成
・社内向けの案件管理シート更新業務
・案件ごとのその他サポート業務（ゲームやアプリ、商品等の内容調査、ツールを使用したアンケート調査など）

【メンバー体制】
クリエイティブ局社員（東京）　15名
（その他、仙台にデザイナーなどのメンバーが20名ほどいます。）

【身につく能力】
・エクセル、スプレッドシートの他、最新のAIツールを触れるため、経験値は増える可能性が高いです。
・クリエイティブに興味のある方は、制作現場の実務の一旦に関わることができます。
・様々なサポート業務を通じて、汎用的なビジネス能力の成長や制作にかかわる経験値が増える可能性が高いです

イベント運営会社との調整・各種手配、資料作成など、オンライン及びオフラインのイベントにおけるマネジメント業務をお任せいたします。
クライアントが希望するイベントを成功させるべく、マネジメントができる方を求めております。
＜業務範囲＞
➀イベントマネジメント
・集客、及び登録者の管理
・イベントに携わる企業(制作会社や共催先)との調整 / 各種手配
・会場手配 / 調整
・ケータリング
・運営 / 進行の当日オペレーションサポート
・メール文章作成 / メール配信(クライアント社内ツール)
・LP制作(クライアント社内ツール)　
　└稀にご対応いただく可能性のある業務で、未経験でも全く問題ございません。
※クライアント社内ツール：Google系のツールを使用してLP制作やメール配信を行っております。

➁プロジェクトマネジメント
・クライアントとの折衝（議事録作成やリクエストの取りまとめ）
・スケジュール調整
・クライアント定例会議：週1~2回
・社内定例会議：最低週2回前後、都度必要に応じて

③ドライブ整理/管理

➃資料作成
・運営MNや進行台本などの資料作成
・レポート作成

＜業務割合＞
クライアント折衝や資料作成などのイベント準備段階の業務がメインで、当日の運営などは月に１～２回発生する程度です。
なお、当日の運営に関しては、ご都合に応じて対応なしのご相談も可能です。

＜担当顧客＞
外資系大手IT系クライアント

＜運営イベント＞
BtoB向けセミナー形式のイベントが主体（オフライン実施を中心に一部オンライン実施もあり）
└クライアント先で月に1~2回の受付対応、お客様対応をお願いいたします。基本日中（12時～18時頃）稼働を想定しております。

＜プロジェクトメンバー＞
プロデューサー2名＋本ポジション1～2名（弊社より業務委託参画中の方がすでに1名おります）

＜環境＞
所属の代理店とクライアントはどちらも外資系企業のため、海外拠点との連携時など英語でのメール対応も一部発生します。
ただし、代理店に所属のプロデューサーは日本人なので、業務サポート可能で英語スキルは必須ではありません。
※英語に抵抗がなく、必要な場面では調べながら業務対応できる方が望ましいです。

大手求人サイトに掲載する為の企業撮影を⾏っていただきます。
⾃⼰所有機材にて、制作担当ディレクターからの事前指⽰に従って、撮影を実施いたします。
1件単位で発注させていただき、撮影後のデータを納品していただいて終了となります。

※ご応募後にポートフォリオによる一次選考を実施させていただきます。
その後、弊社ディレクターとのオンライン⾯談、オンライン説明会を実施させていただく流れになります。

【主な業務】
・撮影業務（1件あたりの取材時間は基本2時間）
・制作担当ディレクターとの事前すり合わせ（必要カットなどの確認）
・データ納品作業（撮影翌営業日納品、納品指定サイズあり）

【撮影概要】
・撮影依頼は撮影日の4、5営業日前が中心
・撮影はカメラマン単独での訪問
・公共交通機関での移動が基本
・撮影翌営業日10時までにデータ便にて納品

大手求人サイトに掲載する為の企業撮影を⾏っていただきます。
⾃⼰所有機材にて、制作担当ディレクターからの事前指⽰に従って、撮影を実施いたします。
1件単位で発注させていただき、撮影後のデータを納品していただいて終了となります。

※ご応募後にポートフォリオによる一次選考を実施させていただきます。
その後、弊社ディレクターとのオンライン⾯談、オンライン説明会を実施させていただく流れになります。

【主な業務】
・撮影業務（1件あたりの取材時間は基本2時間）
・制作担当ディレクターとの事前すり合わせ（必要カットなどの確認）
・データ納品作業（撮影翌営業日納品、納品指定サイズあり）

【撮影概要】
・撮影依頼は撮影日の4、5営業日前が中心
・撮影はカメラマン単独での訪問
・公共交通機関での移動が基本
・撮影翌営業日10時までにデータ便にて納品

大手求人サイトに掲載する為の企業撮影を⾏っていただきます。
⾃⼰所有機材にて、制作担当ディレクターからの事前指⽰に従って、撮影を実施いたします。
1件単位で発注させていただき、撮影後のデータを納品していただいて終了となります。

※ご応募後にポートフォリオによる一次選考を実施させていただきます。
その後、弊社ディレクターとのオンライン⾯談、オンライン説明会を実施させていただく流れになります。

【主な業務】
・撮影業務（1件あたりの取材時間は基本2時間）
・制作担当ディレクターとの事前すり合わせ（必要カットなどの確認）
・データ納品作業（撮影翌営業日納品、納品指定サイズあり）

【撮影概要】
・撮影依頼は撮影日の4、5営業日前が中心
・撮影はカメラマン単独での訪問
・公共交通機関での移動が基本
・撮影翌営業日10時までにデータ便にて納品

【仕事内容】
マーケティング（建設Jobs・リアルエステートWORKSの2ブランド）において、定量的な数値をもとに事業成⻑を更に後押しできる力をお持ちの方を求めております。
責任者直下で、既存事業・新規事業をグロースさせる難易度の高いチャレンジが可能です。
課題解決に向けての企画提案・実行からサイト運用まで幅広い業務をお任せする事が可能で、大きな裁量を持ちながらご自身の成⻑が実現可能な環境です。

【業務詳細】
・有料広告（リスティング／ディスプレイの運用、Meta広告）のインハウス運用
・CRM（メルマガ／LINE運用、課題設定、施策検討、MAツールの運用、ナーチャリング/カスタマージャーニー作成など）
・SEO（テクニカルSEOにおける、競合分析やKWD検討、アルゴリズム解析など）など
スキルやご経験に合わせて、上記の業務をご担当頂きます。
ゆくゆくはフルファネルでのマーケティング活動を目指していただけます。

【想定配属先】
以下での配属を想定しています。
雇用元はじげん、グループ会社であるアップベース社に出向予定となります。

【アップベース社について】
▼会社概要
株式会社アップベースは『レガシー産業における労働生産力をITとヒトのチカラでアップデートする』をミッションに人材紹介サービス・採用コンサルティング事業を展開しています。
建設と不動産業界はいずれも市場規模は増加傾向でありながら、従事者の不足が社会的課題となっています。
「建設JOBs」と「リアルエステートWORKS」は、そんな建設・不動産業界で仕事を探す転職希望者様と、採用ニーズがある企業様とをマッチングする採用プラットフォームです。

・建設 JOBs
施工管理・建設業界に特化した転職プラットフォーム
デベロッパー、スーパーゼネコン、大手ゼネコン、中堅ゼネコンなど合計6,820求人ほどから業界経験の長いコンサルタントが、ご希望と最適な求人をマッチングを行い、転職成功率は90%以上となっております。

・リアルエステートWORKS
不動産業界に特化した転職プラットフォーム
転職成功者の3人に2人が上場企業・子会社へ転職。Googleでの口コミ評価も高く、不動産業界を熟知したキャリアパートナーの質の高いキャリアアドバイスと手厚いサポートに定評があります。

【仕事の魅力】
▼プライム上場グループの急成⻑事業部
1,000名規模のプライム上場企業グループのため、企業基盤を担保しながら成⻑フェーズの組織で裁量持ってチャレンジすることができるおいしいところ取りな環境です。

▼裁量権大きく、キャリアアップのチャンスが多い環境
事業成⻑中で新しくチームの中核となるメンバーを探しています︕
入社半年でマネージャー昇格実績もあり、自身の市場価値を高めたい・新しい事にチャレンジしたいという方には非常にマッチしている会社です。

【アップベース社で働く魅力】
▼徹底的に顧客に向き合い、自身の裁量で働ける職場環境
いかに顧客視点を持って仕事に取り組んでいるかを大事にしており、デイリーでのKPIマネジメントは一切行いません。
自ら考え、主体的に責任（成果）を果たしたい方には合っている会社です。

▼新規事業に関われる機会多数あり
当社はまだ5期目のベンチャー企業です。新領域の事業についても手を上げればチャレンジできる環境です。
自身の市場価値を高めたい、新しい事にチャレンジしたいという方には合っている会社です。

テレビ局のグループ企業にて、Webサイトディレクションのお仕事です。
テレビやラジオなどの番組連動のWebサイトやホールディングス内グループ会社や外部のクライアントの新規サイトの制作や運用・更新を担当いただきます。

既存サイトの運用・改修もございますが、クライアントから新規の相談がきた際にフロントで対応ができる方を募集しています。

【業務内容】
・クライアントとの打ち合わせ、ヒアリング
・要件定義
・企画書、ワイヤー作成
・スケジュール管理
・社内（外部もあり）デザイナー・コーダーへの指示出し
・ご自身でのCMS更新

【担当サイト例】
・グループ会社のコーポレートサイト、ECサイトなど多種多様なサイト
・テレビ番組サイト（サイト内コンテンツ含む）
・ラジオ番組サイト
・特番・イベントサイト

【チーム体制】
約10名（Webディレクター、Webデザイナー、コーダー、エンジニアなど）
弊社派遣社員複数名在籍中！

【働き方】
会社ルールとしては週3日までの在宅勤務が可能ですが、基本的に出社勤務推奨です。
なんらかの理由でリモートを希望される方はエントリー時にお知らせください。

年度末にかけて依頼が増えたり、特番の時期以外の残業はありません。
ライフワークバランスを重視する方にもおすすめです。

【向いている方】
・AIや最新の技術を使用したサイト制作のご経験がある方、または自己学習をしており、今後チャレンジしてみたい方
・エンタメにまつわるコンテンツが好きな方

【服装】自由
【食堂】あり

集団塾、個別指導塾、オンライン学習など、幅広い教育サービスを提供している企業で、
Web運用ディレクターとして勤務いただきます。

自社の教育ブランドサイトにおける運用・更新を担当いただきます。
全国に教室がありますので、各拠点での集客イベントのLP制作やメルマガの配信、広告運用などに携わっていただきます。

【具体的には…】
・LP制作におけるディレクション
・Web広告バナーのクリエイティブディレクション
・全国の教室担当者とのコミュニケーション
・チーム内デザイナー、コーダー、外部協力会社への制作依頼
・メールマガジンの配信、その後の数値集計
・広告運用における数値集計
・定期的なイベント（夏期講習、冬季講習、学力テスト、志望校別模試）における情報の集約、進行管理
・各教室のイベント、講座、催事などの情報をCMSに登録
※ご経験に応じて、Webサイトの改善提案にも携わることが可能です。　（Google Analyticsを活用）

【チーム体制】
部署：9名（Web運用担当※エリア限定・Webデザイナー・コーダー・グラフィックデザイナーなどが所属）
平均年齢：40~50代

【働き方】
出社勤務

【募集背景】
▼事業ビジョン「住生活を革進する」
不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」は、国内最大級の不動産サイトとして着実な成長を続けてまいりました。一方で、不動産情報サイトを取り巻く環境は変化し、従来のサービスの延長線上にはない、新たな価値創造が求められるフェーズにあります。
私たちはこれまでも、AIの活用やコンシェルジュサービスなど、業界の常識にとらわれない発想で、ユーザー一人ひとりに寄り添う価値を追求してきました。
今後、「LIFULL HOME'S」がユーザーにとって"なくてはならない存在"であり続けるために、5年先を見据えた次世代の成長戦略を、共に描き、実現してくれる方をお迎えしたいと思います。LIFULL HOME'Sサービス、ひいては不動産業界そのものに、新しい風を吹き込んでくださることを期待しています。

【お任せしたいこと】
事業責任者の参謀として下支えしつつ、事業成長をけん引して下さる方をお迎えしたいと考えております。
事業の課題は常に流動的かつ多様です。
事業へのインパクトを軸として外さない限り、何を課題と捉えるか、どのような打ち手で対処するかは、自由です。自由な発想・行動で事業成長を牽引いただけることを期待しています。

▼業務内容
戦略・戦術立案、実行推進に関する以下の業務
1．事業の環境分析
2．戦略及び戦術立案・プロジェクト推進
3．予算作成、PL管理
4．事業数字最大化を目的とした、売上、コスト、リソース管理
5．部長会などの重要会議参加を通じての経営参画

▼過去PJ事例
・市場動向を踏まえた価格改定
・クライアントの潜在ニーズを満たすための商品企画
・新たな住まい探し体験を作るためのプロダクト開発
・ユーザー獲得のための集客プラン策定

【チームの特徴】
配属組織：経営戦略部 事業戦略ユニット 事業推進グループ

経営戦略本部では、各マーケットにおける「事業成長」を実現するため、横断ミッション・戦略スタッフ部門として事業企画・事業管理・事業開発・データアナリスト・リサーチャーを配置しています。
その中の事業戦略ユニットは、主力事業である「LIFULL HOME'S」内で各領域の事業責任者とともに、事業成長に関する短期～中長期的な戦略策定・推進を行います。
各部に関わる社内外のステークホルダー（営業、企画、マーケター、エンジニア、その他部内に内包する他スペシャリスト）を巻き込み、チームを一つの方向性に向かわせていくハブとなる役割を果たしています。

【やりがい】
・200～300億円規模の事業のマネジメント及び推進を幅広く経験可能です
・LIFULL HOME'Sに携わる全事業／全事業責任者と直接関わりつつ、影響範囲の大きい責任のある仕事に取り組むことが可能です
・自社事業のため、戦略立案だけでなく、ハンズオンで戦略推進に関わることができます

【長期的なキャリア形成】
ご経験／ご志向に合わせたキャリア形成の選択肢があります。
・事業部長
・リードマーケター
・セールスイネーブルメント
・新規事業プロデューサー
・経営企画
・データアナリストなどの関連職種

【世界最高のチーム】
LIFULLでは、経営理念を実現するため、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。

【LIFULLらしさの源泉】
ビジョンの実現に向けて、ベースとなる価値観としての「利他主義」と、あらゆる場面で順守する行動規範「ガイドライン」、この2つがLIFULLのカルチャーの源泉です。

▼社是：利他主義
社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。
私たちは創業以来、すべての事業活動の根幹に利他主義の価値観を中心に置いてきました。
「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる、そんな価値観を持った社員が集まっている会社です。

▼ガイドライン
「ガイドライン」は、LIFULLグループで働くすべての社員が順守する行動規範です。
私たちが日々の活動の中で従うべき行動指針としてあらゆる場面で拠りどころとなっています。
半年ごとの評価での基準となっていたり、社内でガイドラインを体現している社員を全社投票で選出するアワードがあるくらい日々の活動の中で意識されています。

【リモートワーク】
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。
ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。

【募集背景】
LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」というビジョンのもと、国内最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」を運営しています。2025年10月より新中期経営計画が始まる中で、さらなる成長を実現するため、LIFULL HOME'Sも投資フェーズに移行しており、主に新規投資施策を戦略的に管理・推進する「投資マネジメントグループ」を新設しました。
本グループは、挑戦を後押ししつつリスクを適切に制御し、持続的成長を牽引する役割を担います。制度づくりの初期フェーズから関わり、ともに未来を形づくる挑戦に参加いただける方をお迎えします。

【お任せしたいこと】
▼ミッション
新規投資の質を高め、リスクをコントロールしながら持続的成長を実現する「投資マネジメント」を推進いただきます。

▼業務内容
以下を担っていただくことで、ミッションを遂行いただくことを期待しています。
・新規投資施策の立案推進
　- 投資計画（事業計画・予算案）のレビュー、リスク要因の特定・可視化
　- 社外ベンチマークや市場データを活用した投資判断材料の整備
　- 経営陣・部門長との合意形成を支援するファシリテーション
・新規投資施策の管理
　- 採択案件の進捗モニタリング（KPI、予実などのトラッキング）
　- 課題の早期検知・是正アクションの提案
　- ボードメンバーへの定期的なレポーティングおよび意思決定支援
・新規投資施策制度のブラッシュアップ
　- 投資判断の質を高めるためのデータ基盤・分析手法の整備
　- 投資案件ポートフォリオの全体管理（バランス・集中度・リスク分散の最適化）

【チームの特徴】
配属組織：経営戦略部 事業統括ユニット 投資マネジメントグループ

▼経営戦略部（配属部）
全社の事業成長を横断的に支えるストラテジー部門。事業企画・管理・開発、データアナリスト、リサーチャーなど多様な専門性を持つメンバーが在籍し、データドリブンな意思決定を支援しています。

▼事業統括ユニット（配属ユニット）
全社の事業管理機能を担い、売上・コスト計画の策定支援から進捗管理、収益改善までをリード。定量分析に強みを持つメンバーが課題解決を推進しています。

▼投資マネジメントグループ（配属グループ）
新設組織として、投資制度の運用・改善、新規投資施策の立案・管理をリード。経営陣や事業責任者と近い距離で協働し、挑戦とリスク管理を両立する役割を担います。立ち上げフェーズのため、制度づくりから参画できる裁量の大きさが特徴です。

【やりがい】
▼全社の未来を左右する投資判断に携われる
数億円規模の新規投資案件を俯瞰し、採択・モニタリング・是正の全プロセスに関与できます。
経営層や事業責任者と近い距離で意思決定をリードすることができます。

▼0→1の制度づくりに挑戦できる
新設グループのメンバーとして、投資管理の仕組みや評価ロジックを改善していき、投資文化の形成に関与できます。

▼多様なデータと先進的な分析環境を駆使できる
BigQuery等を用いて、投資事業のKPI、営業活動ログ、ユーザー行動データなどを統合的に分析します。定量的なエビデンスに基づく投資判断・改善提案を実現できます。

【長期的なキャリア形成】
▼以下のようなスキルが求められ、携わっていただくことで鍛えられます。
・データやファクトに基づく意思決定を推進する力
・各職能と部門間連携をはかり仕事を進める力
・企画だけでなく実装まで併走する力
また、当業務に従事していただいた先に、ご志向に合わせたキャリア形成の選択肢もあります。

・事業責任者
・リードマーケター
・セールスイネーブルメント
・新規事業開発プロデューサー
・経営企画
・データアナリストなどの関連職種

【世界最高のチーム】
LIFULLでは、経営理念を実現するため、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。

【LIFULLらしさの源泉】
ビジョンの実現に向けて、ベースとなる価値観としての「利他主義」と、あらゆる場面で順守する行動規範「ガイドライン」、この2つがLIFULLのカルチャーの源泉です。

▼社是：利他主義
社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。
私たちは創業以来、すべての事業活動の根幹に利他主義の価値観を中心に置いてきました。
「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる、そんな価値観を持った社員が集まっている会社です。

▼ガイドライン
「ガイドライン」は、LIFULLグループで働くすべての社員が順守する行動規範です。
私たちが日々の活動の中で従うべき行動指針としてあらゆる場面で拠りどころとなっています。
半年ごとの評価での基準となっていたり、社内でガイドラインを体現している社員を全社投票で選出するアワードがあるくらい日々の活動の中で意識されています。

【リモートワーク】
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。
ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。

【採用背景】
当社はシリーズBで総額11.3億円を調達し、累計で15.4億円に到達しました。今後の全国展開や新規サービス開発に向けて、管理基盤の強化が急務となっています。
IPOを見据えたガバナンス体制構築に向け、経理・財務領域のリードを担う経理マネージャーを募集します。

【職務概要】
経理業務全般を統括し、決算・開示対応から監査法人・税理士法人対応まで幅広く担っていただきます。急成長する事業の財務基盤を支え、将来的にはIPO準備や管理部門全体のディレクションに関わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・月次・四半期・年次決算業務
・開示書類（決算短信・有価証券報告書等）の作成
・監査法人・税理士法人対応
・資金繰り、資金管理
・IPO準備に向けた内部統制構築
・経理観点からの事業支援・オペレーション設計

【弊社で働くことのメリット】
・シリーズB調達直後の拡大フェーズで、IPO準備を含む財務基盤づくりに携われる
・経営陣と近い距離で、資金調達や事業戦略に関わる機会
・社会的意義の大きい介護・看護領域で、経理の専門性を活かして事業成長に貢献
・ベンチャーならではのスピード感と裁量権

【勤務地】
基本的にテレワークとなります。
※月3～5回ほど出社あり

※リモートワーク導入済（週2～3回ほど本社出社あり）

三菱食品株式会社の子会社で、【レシピ動画の編集】に携わっていただきます！

▼業務詳細

＜担当する制作物＞
・【クラシル】のレシピ動画
　※スーパーの食品コーナーなどに設置されているデジタルサイネージで流れます
　※15～30秒ほどの動画を編集
・その他食に関わる動画の編集

＜業務内容＞
・素材を受け取り、動画のカット/編集/テロップ入れ
　ツール：Adobe Premiere Pro、After Effects
・コンテンツ用のデザイン制作
・作業の不明点や素材について、チームメンバーやカメラマンなどに確認
　ツール：Slack、Zoom

＜チームについて＞
広告事業部への配属となります。
社員の他、派遣やアルバイトで働かれている方もいらっしゃいます！

＜働き方について＞
基本フルリモートでのご対応で問題ございません。
もし出社したい、また撮影に立ち会う必要が稀に発生した場合は恵比寿にあるスタジオまで出社をお願いいたします。

【仕事内容】
当グループは創業以来12期連続で増収をしており、時価総額1,000億円という目標を掲げております。
子会社である2Hundredでは、グループ全体の目標から逆算し、2年以内に年商数億規模の事業を複数運営することがミッションとなります。中でもドクター交通事故というサービスが現在の2Hundredでの主軸事業です。

▼ドクター交通事故事業について
交通事故に遭われた患者様に対して、適切な治療院をご紹介する事業です。
近年、整骨院が増加する一方で、ユーザーと整骨院をマッチングさせるサービスは非常に少ない現状です。
また、年々交通事故の件数自体は減少しているものの、内容の複雑化などにより需要の高まりが見込まれております。

▼具体的な業務内容
当グループの中でも積極的に新規事業開発や推進を行う株式会社2Hundredにて、アライアンス営業を行うポジションです。

・クライアント企業の新規開拓及び既存クライアント企業への拡販
・クライアント企業に対して、売上向上を目的としたコンサルティング
・新規営業における新たな営業手法の確立

【私たちの強み】
（1）豊富キャリアステップ
未経験からでも安心してスタートできる環境を整えてます。中期的には、営業としての施策立案・実行に加え、チームマネジメントをお任せしたいと考えています。長期的には、志向性と成果に応じて新規事業の事業責任者をお任せする想定です。
代表と1対1で伴走しながら、組織拡大の中核を担っていただきます。

（2）インセンティブ支給
一般的な年次目標ベースではなく、月次の目標達成度に応じてインセンティブを支給します。
そのため、毎月チャンスがあり、一定の成果を出した方にしっかり還元できる仕組みを整えています。

（3）ワークライフバランス
サービス自体は24時間365日体制ですが、コアタイム（10：00～19：00）外は業務委託メンバーが稼働します。
そのため残業が発生しづらく、メリハリをもって働ける環境です。

【仕事の魅力】
現在、約2,500院ほどの治療院との提携があるものの、まだご支援が出来ていない治療院が多数を占めております。そのため、未開拓エリアの新規開拓から既存院の課題解決まで、自身の活躍が成果が当社の業績に直結します。個人の成長がそのまま会社の成長につながる実感を得られるポジションです。

【キャリアパス】
成果に応じて早期にリーダーやマネージャーへの昇格が可能
将来的には新規事業の責任者や、事業部長としてのキャリアを描ける環境

【配属会社】
入社後は株式会社2Hundredへの出向になります。

【裁量大◎圧倒的なスピード感】
新サービス立ち上げメンバーとして、自社メディアのセールスに挑戦しませんか？
全国47都道府県で展開中の注文住宅に関するポータルサイト『持ち家計画』をはじめ、『持ち家売却』や『Oh!Ya』といったライフスタイルに関するメディアを運営している当社。
今後、さらなる事業拡大に向けて新サービスの立ち上げを進行しており、その成長を支えるセールスメンバーを募集します。
売上スケールを目指して、不動産会社への新規営業や既存顧客のフォローアップ、マーケティング等、幅広くお任せ致します。

【概要】
新しくリリース予定の新メディアの担当として、当社で運営しているリアルエステートメディアのさらなる売上スケールを目指し、不動産会社への新規営業や既存顧客のフォローアップ、マーケティング等、幅広くお任せ致します。

【仕事内容】
▼不動産会社への新規営業
・手法：テレアポ・メールアタック・ウェビナーなど（アポ取得率3～5％）
・商談：オンラインメイン（成約率50％以上）

▼既存企業のフォローアップ
・新規獲得したクライアントは、ご自身でフォローするスタイルです。
・継続率アップや、顧客単価アップを目指してマーケティング担当と一緒に、顧客属性、送客件数、提案内容等、プロモーションの振り返りを行います。

▼サイト改善
社内クリエイティブ・システムチームとのMTGを通して、新メディアをより良いものへと改善を行います。
そのためには、新規営業先での要望ヒアリングが重要となってきます。
実際に起こっている困りごとを吸い上げ、すぐに改善へ移せるのは一気通貫で対応ができる当社ならではです。

※最初は新規獲得をメインで行っていただき、ご自身で獲得した企業や先輩社員の引継ぎなどで、徐々に既存企業の対応も行っていただきます。

▼入社後イメージ
・入社～半年：新規100%／既存0%
・半年～1年：新規70%／既存30%
・1年～：新規50%／既存50%

【募集背景】
▼ポイントメディア事業部　リアルエステートグループの事業拡大（新規サービス開始）に伴う増員募集
・新規サービスの概要：「持ち家計画」「持ち家売却」の姉妹サイト
・新規サービス開始背景：新たなマネタイズの模索+現状のサービス好調のため

【組織】
ポイントメディア事業部　リアルエステートグループに配属予定。
現在は6名（20代～30代半ばの男性4名・女性2名）が在籍しており、リーダー2名、メンバー4名という構成です。
チームの雰囲気は、少人数なのでみんなで助け合いながら、日々業務を行っています。
また、上下関係はほとんど無く、各々の得意分野で力を発揮しながらサービスの拡大を行っており、向上心の高い社員が在籍しています。

【展開中のメディアについて】
▼持ち家計画
家づくりに役立つ情報を提供するポータルサイト！
持ち家計画は、無料で全国のハウスメーカー・工務店から、カンタンに一括カタログ請求できるサイトです。
憧れの注文住宅の購入に関しての情報をお手伝いいただける企業の紹介します。
具体的に家づくりを検討している方に向けて展示場来場のプランなどのご案内も行っています！

▼持ち家売却
2024年4月にリリースした当社で最も勢いのあるプロダクトです！
所有している、マンション・戸建て・土地などを最短60秒で複数の不動産会社に一括査定依頼できるサービスで、首都圏近郊だけでなく地方大都市へのサービス展開も進行中！

▼Oh!Ya
日本最大級の初心者向け不動産投資ポータルサイト！
初めての方にはハードルの高い不動産投資ですが、会社員や公務員の方がお仕事をしながら、不動産を使った資産形成をお手伝いいただける企業の紹介します。
利用者様には様々なプランをご用意。資料請求プランでは、気軽に最新情報をキャッチアップ。
不動産投資を勉強したい方向けのセミナーや具体的に物件を探している方に向けて個別面談のプランなどのご案内も行っています！

【勤務地】
・転勤なし
・2024年3月より上記の新オフィスに移転！

【職務内容／お任せしたい仕事】
ご経験やご希望を考慮し、人事や総務の業務をお願いします。
目指すキャリアに合わせて様々な経験を積むことができます。

▼人事領域
・労務管理、給与計算
　- 社員やアルバイトからの相談・問い合わせ対応
　- 福利厚生の企画や運用
・採用、要員管理
・人事制度の運用、規程の改訂　など

▼総務領域
・オフィスファシリティ管理
・サプライ管理、リース管理
　- 入退社及び異動に関する手続き
　- 貸与品の付与や社内備品管理
・その他、拠点で働く人のサポート

【配属チーム】
人事総務部　計8名（男性5名、女性3名）

※週2リモート可

【概要】
最新テクノロジーとデータで、法人顧客体験を進化させる

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
法人統括 カスタマーグロース本部 デジタルグロース統括部

【採用部門 概要】
ソフトバンク株式会社における法人向けマーケティング活動の中核として、Webを通じた顧客体験の最大化を担っています。お客さまが最初に接点を持つWebサイトは、私たちの“顔”であり、企業の信頼性を示す重要なチャネルです。私たちはその役割を深く理解し、最新のテクノロジーやデータを活用しながら、法人のお客さまに最適な情報と価値を届けています。

【職務内容】
▼ミッション
コーポレート・サービスサイト群および関連Webアプリケーションを、高速・安全かつ拡張性の高いアーキテクチャで構築・運用し、安定したリード獲得と優れた顧客体験を実現する。

▼主な業務
・サイト全体のUX設計・情報設計
・新規LP企画・ワイヤー作成・制作ディレクション
・SEO戦略立案・内部／外部施策の実行管理～WebCMS運用（AdobeExperienceManager）
・アクセス解析（AdobeAnalytics）と改善サイクル運用

▼具体的な業務
今回募集するWebディレクターは、サイト運営の中核を担うポジションです。
・企画立案：事業戦略や営業課題を理解し、Webを通じた最適な情報発信・顧客体験を企画
・進行管理：制作会社や社内関係者と連携し、プロジェクトを円滑に推進
・改善活動：アクセス解析やユーザー行動データをもとに、サイト改善をリード
・新規施策推進：新サービスのローンチやキャンペーンをWebで効果的に展開

【仕事の魅力】
1．大規模サイト経験
法人ビジネスの中核となるWebサイトを担当し、多くのお客さまに影響を与えられる

2．幅広いスキルアップ
マーケティング、データ分析、UX／UIなど多彩なスキルを習得可能

3．挑戦と裁量
新しい施策や提案を形にしやすい、風通しの良い環境

4．内製・ノーコード制作
多くの大手では外部委託が主流だが、本ポジションでは内製を重視。ノーコードで自ら手を動かしスピーディに形にできる

5．コード知識を活かせる
HTML／CSSなど基本知識を持つ方に最適。ディレクションと実務経験を両立できる

6．BtoBマーケティング
法人顧客向けのマーケティングキャリアを積むことが可能

7．先進的な環境
ソフトバンクがデジタルマーケティングを商材として扱うため、新しいツールをいち早く試し、最前線の経験を得られる

【勤務地】
竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【概要】
M&Aを通じて経営戦略の実現に貢献、ソフトバンクのさらなる企業価値を向上を目指す

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
財務統括　M&A戦略室

【採用部門 概要】
M&Aに関する部門

【職務内容】
▼ミッション
M&Aを通じて経営戦略の実現に貢献、企業価値を向上させる

▼主な業務
・M&A業務全般
・経営陣へのレポーティング

▼具体的な業務
・案件発掘
・事業性評価、DD／バリュエーション
・対象会社との条件交渉
・案件の工程管理、ステークホルダー管理
・その他、関連する業務

【仕事の魅力】
・経営陣との距離が近く、ソフトバンク流のダイナミックな意思決定に関与できる
・新規事業や新会社の立ち上げに携われる
・M&Aに関する実務や幅広い知識を身につけられる

【勤務地】
竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）