IT/Web業界に強い転職・派遣・求人サイト｜Webist（ウェビスト）

運用型広告の運用支援をメインの事業として取り扱っている企業様で、ご自身のご経験を活かして活躍してみませんか？

【仕事内容】
運用型広告の戦略立案、体制構築、運用支援及びそれに付随する
マーケティングテクノロジーツールの運用支援を行っていただきます。

Googleアドワーズ広告やYahoo!プロモーション広告に代表される検索連動型広告やディスプレイ広告、
Facebook広告やLINE Ads Platformに代表されるインフィード広告、
Criteoに代表されるダイナミックレコメンデーション広告の運用から、
広告効果計測ツールを導入し、アトリビューション分析を実行、
BIツールを導入したマーケティングダッシュボードの構築など、
運用型広告のプロフェッショナルとして、クライアントワークを含む、
KPI設計、目標管理、部分最適化、全体最適化まで一貫した広告運用支援です。

クライアント毎に2～3名のチーム体制を取っています。
一人あたりの担当クライアント数は最大2～4件までに絞っているので、
クライアントにしっかり向き合える環境です。

イオンモールや東急プラザ銀座などの商業施設や駅構内のデジタルサイネージや映像配信の制作やコンサルなどを
取り扱うIT企業から制作アシスタントの募集となります！

【業務詳細】
・デジタルサイネージに放映するコンテンツのデザインや制作・編集業務支援
・顧客への提案資料作成支援

メイン業務　(映像：画像＝8：2)
■映像制作（After Effects / Premiere）
　　…ショッピングモールの施設案内やイベント、テナントセール情報等々のインフォメーション コンテンツ制作
　　　 アパレル企業を中心とした小売リテール企業向けコンテンツ制作
■コンテンツエンコード　…完パケCMのエンコード
■制作コンテンツ検証支援

■画像のレイアウト（使用ソフト：Adobe Illustrator /InDesignなど）　等
■画像リサイズ、編集（Photoshop）

　※顧客からの支給素材がある場合もありますが、支給素材がなく、新規でデザイン業務を行っていただく場合がございます。
　※制作にあたっての素材収集の為、現場での撮影アシスタント業務を行っていただく場合がございます。
　
※部門案件状況に応じて、上記以外の制作関連業務をお願いするケースもございます。

大手印刷会社のデジタルプロモーション事業部でディレクターを大募集！会社としてデジタルプロモーション案件が増えており、今後も拡大が見込まれるため、増員のため募集をかけております。
印刷関連でもともとお取引のあった大手の会社様や、新規でお取引となった会社様に向けて、Web開発、Web広告、アプリ開発など、様々な案件に携われます。
ノウハウのある社員が多数いるため、これからWebディレクターを目指す方も、是非ご検討ください！

＜具体的には……＞
〇営業がもってきた引き合いを受け取り、クライアントから課題をヒアリング
〇課題内容にそった企画をプランニング
〇提案資料を作ってプレゼン
〇受注後の予算管理(見積書発行など)
〇制作ディレクション(外注ディレクションがメインです)
※スキルや経験に合わせてご対応いただきます。

＜案件内容＞
〇Webサイト開発(ブランドサイトやコーポレートサイト)
〇Web広告(LPなど)
〇Webアプリ開発(EC系など)
※基本的にクライアント様との直接取引です。

＜担当クライアント＞
メインクライアントは化粧品系で、その他金融系や官公庁系、アパレル、スポーツブランドなど、様々な業界のプロジェクトに携われます。

＜チーム体制＞
社内にWebディレクターが10名ほどいるため安心して就業いただけます。

★こんな方にお勧め★
◆企画営業をやっており、今後は制作部分にも強い人材になっていきたい方
◆コーダー・デザイナーから、ディレクターにステップアップしていきたい方
◆制作ディレクションだけでなく、企画プランニングにも強い人材を目指している方。

Webサイト上に掲載されている広告やそのサービスについて、カスタマーサポートやお問い合わせ対応をお任せします。
具体的な業務内容としては以下のいずれかをご担当いただきます。

(1)クライアントからの問い合わせ応対
クライアント（広告主）や広告掲載メディアからの問い合わせ対応を行っていただきます。
具体的には商品やサービスを購入にあたり、付与させるポイントサービスに関するお問い合わせが主になります。
発生する事案毎に、資料やマニュアルがあるため、そちらを基にご対応いただきます。


(2)一般顧客からの問い合わせ応対
広告をクリックする事で受けられるサービス（アプリゲーム内の通貨や漫画アプリ内のポイント等の付与）について、一般顧客からの問い合わせをメールにてご対応していただきます。
ゲームや漫画等のサブカルコンテンツが好きな方にはおすすめです。

いずれの問い合わせ応対についても参考資料やマニュアルがあるため、基本的にルールに則り業務を遂行していただきます。
また、イレギュラーな案件については、先輩社員や上長がサポートに入るので、安心して就業いただけます。
業務の特性上、コツコツと業務を進めることが得意な方や細かいことにもよく気が付く方が活躍しやすいです。

【仕事内容】
▼募集概要
当社では人材紹介会社向けの「CAREER PLUS」と人材紹介・派遣会社向けの「MatchinGood」という基幹システムを自社開発・提供しております。
今回募集するポジションでは、2022年にローンチしたtoB向けプロダクトのプロジェクトマネージャーを募集します。
技術的な知識を用いて営業活動を行いながら、お客様の課題・状況を把握しシステム構成の検討、スケジュール・工数などのプロジェクトマネジメントを行っていただきます。

▼具体的な業務内容
新規事業としてローンチした、人材業界特化型プロダクトに関するプリセールスとプロジェクトマネジメントがメインミッションとなります。
お客様の課題・状況を把握した上での営業活動（システム提案、社内調整、契約など）から、プロジェクト開始後のマネジメント（顧客折衝、スケジュール・工数管理、社内調整など）もご担当頂きます。

【業務内容】
・営業に同行し、顧客に対するヒアリングと課題分析
・マイページ・サイト制作、構築のための要件定義及びインテグレーション開発プロジェクトのマネジメント（進行管理、工程管理、折衝）
・企画提案・顧客対応、各種スケジュールや工数調整
・社内外エンジニア、デザイナーへの指示・依頼
・導入フェーズのリードやサポート業務

【なぜやるのか】
新プロダクトは2022年にリリースした、人材紹介・派遣会社のDXを支援するマーケティングSaaSです。
その中でも、業界の根深い課題である「求職者の獲得・リテンション強化」を解決する挑戦的なプロダクトを担当していただきます。
アナログ業務に忙殺され、”対面する求職者へのより良いサービス提供に時間がさけない”といった課題の解決を目指すサービスであり、求職者と人材紹介、派遣会社双方にとってWin-Winの関係を目指します。
弊社と一緒に雇用の社会課題解決に向かって展開しているサービスの販売および導入プロジェクトマネジメントをしていただける方を求めています。

【配属先イメージ】
マネージャー1名、リーダー1名、メンバー1名
新規事業化を進めたリーダーを中心に、20代～30代の社員で構成されているチームです。
※代表直下のプロジェクトのため、自分の意見が即反映されるなどあらゆる意思決定が早い環境です。
　少数精鋭のチームでスピード感をもって業務へ取り組むことができます。
※商談や社内ミーティングもほとんどがオンラインのため、リモート中心の勤務が可能です。

【魅力】
・顧客課題の抽出から提案内容の策定、システム構築までの全ての工程に幅広く経験することができる。
・成長の兆しが感じられるプロダクトの立ち上げフェーズに関わり、その後の事業成長までをリードすることができる。
・クライアントワークから得られた示唆を、経営陣やプロダクトチームにFBしたり、ご自身で新プロダクトの企画を考えられる。

【業務内容】
・市場調査、読者分析、業界トレンド分析に基づいたデジタルコンテンツ企画の立案
・コンテンツ制作のディレクション
・記事の編集・校正
・ウェブ媒体のトラフィック設計、アクセス分析と改善施策の考案・実行
・サイトやアプリの開発ディレクション

【やりがい・魅力】
・情報を発信したい人に寄り添い、情報を届けるお手伝いができる
・自分の関わったコンテンツが、インターネット上で多くの人に見られる
・ユーザーの反応が数字でダイレクトに分かり、達成感を得ることができる
・デジタルメディアのスペシャリストとしてメディア企業、地域団体、個人など幅広い情報発信主体と協業できる

テレビ局や雑誌出版社の編集チームと連携し、インターネットサービス上で配信するコンテンツを企画し、制作実務を担当する編集ディレクターのポジションです。自社サービスではそれに加えてコンテンツ企画の責任者として、計画の立案から配信の実務までウェブ媒体の運営全般を担当します。
サービスとしてのアイデンティティを意識しながら、ヒットするコンテンツの傾向を数値をベースに分析し、事業計画の達成に貢献していく事が求められます。
サービスに関連するウェブサイトやアプリ開発のディレクションや、新サービスの企画にも携わる機会もあります。
自らが編集者となって、ライターやインフルエンサーと一緒にコンテンツを作ることが要求されることもあれば、協業先である情報発信主体に対してコンテンツ企画をコンサルティングすることもる、幅広い経験が得られるポジションです。

【仕事内容】
eラーニングシステムの開発（リニューアル）プロジェクトへの参画、開発後の維持・メンテナンス・改良など。

▼担当業務範囲・担当工程・役割
・要件定義、概要設計、動作検証、導入作業、およびプロジェクト管理補佐
・プログラム開発はパートナー企業へ依頼するため、パートナーとの調整・工程管理

【やりがい、身につくスキル】
残業少なく働き易い環境（在宅勤務：1～2回/週）で、落ち着いて長期的にスキルを伸ばしていきたい方歓迎します。
問題などが起こった際に、気軽に相談ができる風通しのよい雰囲気です。

【職務内容】
クラウド型電子カルテ「CLINICSカルテ」の契約医療機関に対して、システム導入のサポートをお任せします。
医療機関がシステムを使いこなし、実際の診療に活用していくためのプロセスを柔軟に考え、実行していただきます。
「CLINICSカルテ」のカスタマーサクセスは医療機関のサポートに留まらず、より使っていただくために開発側との連携まで求められます。
また、医療機関の特性や業務の仕様に合わせた提案を行うために、マーケティングチームやセールスチームなどとも幅広くコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。

チャレンジングな環境で、あなたの知識や経験をカスタマーサクセスとして活かしませんか？

具体的には…
以下のような業務をお任せする想定です。
▼インストラクターチーム
　- オンラインでの「CLINICSカルテ」操作レクチャー
　- 診療科毎に合わせた院内オペレーションの提案
　- 往訪による立ち会いサポート
▼カスタマーサポートチーム
　- 導入済み医療機関からの問い合わせ対応(電話、チャット、メール)
　- 顧客からの要望や調査依頼を取りまとめ、開発部へ起案

近年は一般的な企業と同じく、病院やクリニックなどの医療業界でもクラウド化への動きが強まっています。
特に電子カルテは基幹システムとなるため、核となる部分で医療ヘルスケア業界のDX化(デジタルトランスフォーメーション化)に寄与することができる環境です。
また、メンバーは医療業界に限らず様々な業界から集まってきています。
バリエーション豊かな仲間と一緒に、医療ヘルスケアの未来をつくっていきましょう！

【「CLINICSカルテ」について】
「患者とつながる」をコンセプトとし、医療機関と患者がスムーズにつながる仕組みを実現した新しいかたちのクラウド型電子カルテです。日医標準レセプトソフト「ORCA」を内包することで、レセプトソフトを別途操作する必要がなく、事務スタッフの受付・会計作業を削減できます。また、「CLINICSオンライン診療」を使うことで、電子カルテ上から患者のアプリとつながることができます。サービスリリース以降、全国のクリニックで活用が進んでいます。

【業務内容】
・プロダクトの仕様検討
・お客様へのシステム導入の進捗管理～推進
・お客様へのユーザーヒアリング
・お客様の事業成長を手伝うカスタマーサクセス業務
・セールスとの商談同行
・不動産投資型クラウドファンディング事業のプロダクト戦略の立案
・パートナー企業とのアライアンス推進
・新規プロダクト開発に向けたFinTech領域の市場分析

インテリア・生活用品の企画、開発、卸売、販売を行っている企業にて、新規自社商品サイトの立ち上げからデザインまでをお願いいたします。

【具体的には…】
・運営するECサイトで販売する商品のページ制作
・ページ構成作成
└チームのディレクターからの指示をもとに、ページ全体の構成をしていただきます。
・ECサイトデザイン、コーディング
・販促素材（バナー、広告素材）作成
※スキルによってご対応業務を相談させていただきます。

■関連サイト：
・ブランドサイト「EQUALS」（https://equals.tokyo/）

■所属となるチーム：
ブランドサイト「EQUALS」を担当するグループの中の制作チームに所属していただきます。
・チームメンバーは40～50代
・一緒に動いていただくメンバーは若手(20代)の方になります

※基本出社にてご対応いただきます。

【仕事についての詳細】
事業領域について
リンクタイズデジタル株式会社では、主に以下の3つの事業を柱としています。

（1）企業様のWebコンサルティング・サイト制作・システム開発
これまでに様々な企業様の課題解決に向けて、WEBサイトデザインや管理システムの導入など、大小合わせて300のWEBプロジェクトを担当しています。

（2）メディアのWebコンサルティング・システム運用
自社開発したデジタルメディア向けCMS（システム）の提供から、メディアサイトの成長や広告運用、またサイト分析レポートを含めたコンサルティング業務を行っています。

（3）Forbes JAPAN・OCEANSのデジタル領域のサポート
世界最大のビジネスメディア「Forbes JAPAN」、男性向けライフスタイルメディア「OCEANS」のデジタル領域を支援。また様々な業界の企業様へ共同提案等も行っています。

【仕事内容】
自社メディアおよびCMSを提供しているクライアントサイトの収益の最大化と多角化をミッションとしています。
企画構想提案フェーズからシステム実装後のコンサルティングまで幅広い業務に向き合っていただき、プロジェクトマネージャーとしてのキャリアだけではなく、マーケティングの軸でもキャリアを積み上げることが可能です。
プロジェクト全体の指揮・管理として、クライアント・社内チーム・外部パートナーと連携しながら、進行管理を行い、クライアントの求める成果に対し、最適なWeb戦略のプランニング・コンサルティングをご担当いただきます。

▼主な仕事内容
・自社メディアおよびクライアントサイト（外部メディア）のマネタイズに関わるコンサルティング業務
・ツールなどによるWebサイト数値分析、集計業務、レポーティング業務
・Web戦略の企画立案、コンセプト策定
・クライアント対応、制作進行
・エンジニアやデザイナーなどプロジェクトメンバーとのやり取り

【やりがい・魅力】
今回配属となるベロシティ株式会社では、Webマーケティング、Webデザイン、システム開発といったデジタル戦略を専門としています。
一般的なデザイン制作会社との最大の違いは、私たちのミッションは制作物の納品ではなく、お客様がWeb戦略において何を目的としているかという点を大事にしていることです。
お客様の本来の「目的・目標」を共有させていただき、「成果達成に向け永続的に支援」したいというスタンスを守り続けることだと考えています。
そういったお客様視点での提案を一貫して続けてきたことで、創業以来日本を代表する多くの企業から選ばれています。

〜チームと個人を尊重し、共に成長しあえる環境で一緒にスキルアップしませんか〜
チームは少人数ですが、国内外のパートナーと協力してテクノロジーや分析など多岐に渡る手段を用い、皆で「クライアントが抱えている問題は何か」を考え、様々なニーズごと最短ルートでの課題解決を目指します。
1人はチームのために、チームは1人のために。
チームと個人を尊重し、共に成長できる仲間を探しています。

【職務内容】
マーケティング室では「ジョブメドレー」「メディパスアカデミー」を中心としつつ、人材PFに関わるすべてのサービスのマーケティング業務全般を担っています。

toB向けのリード獲得施策、およびtoC向け双方のマーケティング活動を行っており、マーケティング手段としても、オンライン、オフライン問わず有効な手法を検討して実行・改善までを社内外のパートナーとともに行い、事業の成長を最大化させていきます。

複数の施策が同時に行われるため、マーケターと密にコミュニケーションを取りながら、施策の実行およびデータの集計などを行っていただきます。

具体的には以下のような業務をお任せしますが、これに留まりません。
・オンライン、オフラインのマーケティング施策の実行
・マーケティングに関するデータ抽出・簡単な分析
・リードジェネレーションおよびリードナーチャリングの実行

【仕事内容】
主な業務は、当社のクライアントが提供する技術文書（ホワイトペーパー）や編集部と作成するタイアップ記事、当社運営メディアまたはクライアントが開催するオンラインセミナー情報などのコンテンツを、当社運営メディアの読者の「何人に読んでもらうか」件数保証で見積もることです。

営業部門やときには直接クライアントのマーケティング担当者から要件をヒアリングし、「コンテンツを閲覧してくれる読者＝クライアントの見込み客」をアイティメディアでどれくらい獲得できるのか、どうやって獲得するのかをプランニングし、営業部門と一緒にクライアントへ提案します。

プランニングしたキャンペーンが無事受注となりましたら、コンテンツ掲載・当社リードジェネレーションシステムへの要件登録といった、キャンペーン開始までの一連の業務を請け負っていただきます。営業部門だけでなく、編集者や進行担当者、デザイン部門、カスタマーサポート部門など多くのメンバーと関わりあいながら、クライアントのキャンペーンを成功に導くために日々業務を進めていただきます。

▼どうやって見込み客の件数を見積もるの？
見込み客獲得件数の見積もりについては、見積もり用ツールを用意しています。
ツール活用と併せて過去のキャンペーンでの実績値などを参考に、関連部署と相談しながら獲得件数を見積もっていただきます。

【未経験歓迎求人】
今回職種未経験の方のご応募もお待ちしております！
ベテランのプランナーが業務内容を丁寧にレクチャーしますので、ご安心ください。
実際、現在活躍しているキャンペーンプランナーは3名いますが、全員キャンペーンプランナーになる前は社内・社外の他の業務を担当していました。

【この仕事の魅力】
・自身のプランニングしたキャンペーンは受注したときだけでなく、クライアントや営業部門からキャンペーン後の効果をフィードバックいただく際に、大きな達成感が得られます。
・自身のプランニングしたキャンペーンの進捗が日々数字で分かるため、キャンペーンが成功した際に大きな達成感が得られます。
・国内・外資にかかわらず、先進のIT企業や製造業企業のマーケティング担当者に提案するプランニングを担当いただくので、Webマーケティングの最新動向を学ぶことができます。
・営業部門と一体となってクライアントへの提案を行っていただくため、社内外の情報を通じてWeb広告ビジネスに関する知識を網羅的に身に付けることができます。
・編集者とは違った視点で読者とコンテンツを結び付ける業務に携わっていただくため、コンテンツマーケティングに関する知識を身に付けることができます。

【この仕事の大変さ】
・閲覧読者数を保証していますが、当然進捗が芳しくないキャンペーンも発生します。期限までに達成するために日々勉強しながら改善策を考える必要があります。
・営業部門やクライアントの要望は急増・高度化しているので、日々勉強しながら要望に応える引き出しを増やしていく必要があります。
・見込み客の定義はクライアントによってさまざまなため、期待値の調整や慎重なプランニングが求められます。
・事務処理では個人情報を取り扱うことも多いため、慎重・正確な業務進行が求められます。

日経および日経グループ社のWebサイト・LP制作を担当していただきます！

【業務内容】
●日経および日経グループ社が運営するWebメディアサイト、事業サイトのWebデザイン
Webメディア：NIKKEI STYLE(ライフスタイル系)の特集ページ、SPIRE(女性系ブランドサイト)など
事業サイト：日経転職版や日経ビジネススクールのLP、日経の新聞印刷ポータルページなど
●上記サイトや日経電子版へ掲載するバナーやレクタングル広告のデザイン・作成

★コーディングも業務に含まれますが、未経験の方歓迎です！★

【部署構成】
Webデザインチームに所属していただきます！
少数精鋭で、日経および日経グループ社のWebサイト・LP制作を担当しています。

・人数：計4名（Webデザイナー兼コーダー1名　Webコーダー3名）
・男女比：男性2名 女性2名

今回、Webデザイン事業の拡大に伴い、Webデザイナーを募集します！

【リモート勤務について】
入社後2週間～1か月程度、対面での研修がありますが
研修終了後は基本リモート勤務になります！
出社は月1～2回程度です(対面での研修・打ち合わせ等の際に出社)

【就業先】
サイバーエージェントのAI事業本部に所属し、PMや現場チームのアシスタントをご担当いただきます。

＜AI事業本部について＞
サイバーエージェントは「インターネット広告」「メディア」「ゲーム」の3つを事業の柱としており、
通期決算は売上高約6,600億円を超える巨大企業！
「世界に通用するプロダクトを創る」をミッションに、
2013年に立ち上げられたアドテクノロジー領域の専門開発組織で、
これまで多くの新規プロダクトの開発・海外展開・AILabの設立と大学や研究機関との産学連携など、
AIを用いたプロダクト開発・提供を行っています。
参考URL： https://cyberagent.ai/

【業務内容】
AI事業本部、サイバーヒューマンプロダクション（CHP）、サイバーメタバースプロダクション（CMP）など、
AIや3DCGに関わる部門・チームの全体的なアシスタント業務を行っていただきます。
具体的には、
・経費精算や請求書処理など経理周りの業務
・PMやメンバーのスケジュール調整、スタジオ予約スケジュール管理
・海外サイトからの物品購入やその後の手配（英語スキルは不問）
・エンジニアチーム内で仕様する各種資料の作成
・その他、状況に応じたアシスタント業務
※英語の実務使用経験は問いません。やる気や学習意欲がある方であれば英語スキル習得にも繋がります！

【チーム体制】
現在アシスタントは計4名いて、各メンバーと連携しながら業務を担っていただきます。

【参考情報】
CHP： https://www.cyberhuman-productions.co.jp/
CMP： https://www.cybermetaverse-productions.co.jp/

※現在では、火曜と木曜は全社リモート推奨デーとして在宅勤務がメインですが、業務に慣れてきたら他の曜日も柔軟に調整可能です
　ただし、必要があれば出社できることが必須です。

仕事内容
※本ポジションは、株式会社zoweiQへ出向して業務を行っていただきます

声優事務所のマネージャーとして、所属声優のマネジメント及び既存取引先への訪問を中心にお任せいたします。
zoweiQは声優事務所としての歴史は20年以上の歴史を誇っており、地盤がございますが、今後は強みとしてきているアニメ、ゲーム以外の範囲にも活躍の幅を広げていきたいと考えております。

主としては声優マネージャーとしての業務をお任せいたしますが、
上記のような想定がございますので、企画営業や事業開発などの
より大きな業務にもチャレンジしていただくことも可能です。

今までの経験を活かし、新たなチャレンジをしてみたい方からのご応募をお待ちしています。

【具体的な業務内容】
・所属声優のマネージメント
・現場への同行及び対応
・スケジュール管理
・営業（プロモーション）
・他事務作業

【主な実績】
・ゲーム
・ドラマCD / ボイスドラマ
・ボイスコミック
・ナレーション
・CM（Web、ラジオ等）
・アニメ
・オーディオブック
・吹き替え
・舞台

【特徴】
・タレントマネジメントやエンタメ業界における実務経験は不要
情熱や想いがあれば経験は問いません。もちろん、経験者は優遇いたします！
声優や音が関わっているコンテンツについてのお考えをぜひ面接時にお伝えください。
・アニメ、ゲームの現場に携われる
・個々の裁量が大きく、関係各所と多角的に仕事を進める事ができ、様々な事にチャレンジできます。

【働き方】
現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。
全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。

また、1日7時間労働（11時出社～19時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。
世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

【人事制度】
中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。

具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。
グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。
また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

◆ゲーム向けのUIデザイン業務
◆UIパーツの制作からレイアウト、実装作業まで
◆画面遷移の提案や設計

主な使用ツール：PhotoShop、Illustrator、Unity

国内外5,000万人超の会員数を誇る業界最大規模のオンラインゲームポータルの運営事業を中心に、オンラインゲーム(PC/SP)やSNSサービスの自社開発・運営事業を手掛ける当社の一員として、自社タイトルのゲーム開発に携わっていただきます。

ご担当いただくタイトルは、ご経験やご希望等を鑑みて、現在展開している複数のゲームタイトル、もしくは今後予定している新規タイトルのいずれかのうちから、双方同意の上で決定します。

また、ご希望があれば「メタバース」や「ブロックチェーン」、「アバタービジネス」といったゲーム以外の事業へのアサインも可能です。

【業務内容】
転職エージェントや媒体を通して、弊社へ応募してくださる候補者様の面接日程調整から入社手続きまで、一貫して携わっていただきます。
社内の面接官とはチャットツール(slack)を使用し、社外のお客様とはメールや電話でのやりとりが中心となります。

▼詳細
・応募者や人材会社への電話／メール対応
※トークスクリプト、マニュアルがございます。
・面接や面談の日程調整 
・データ入力
・郵送物の確認 
・社内申請処理 
・来客対応
・備品の管理、発注
・採用イベントの準備 
・その他採用担当からの依頼事項対応　など

はじめは、応募者である学生さんへの電話対応がメインとなります。
説明会やイベントに参加してほしい旨をお伝えし、誘致していただきます。
マニュアルもありますし、ノルマがある営業電話のようなものではないので、ご安心ください。

▼当ポジションの魅力
・人事未経験でもOK
・風通しのよい雰囲気
・駅直結のアクセスの良さ
・服装など自由
・産休・育休明け社員も働きやすい

【事業概要】
オンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」におけるタイトル収益の最大化、
ユーザー集客におけるプランニング、プラットフォームの新機能開発等を行っている部署です。
ゲームタイトル個別のマーケティングというよりも、
プラットフォームの規模拡大が最大のミッションとなるので、
広い視野を持ち、課題に対して多角的な解決策を提案していくような業務体形を目指しています

【業務内容】
国内最大規模のゲームプラットフォーム「DMM GAMES」における
マーケティング業務に付随するアシスタント業務を行ってもらいます。
クリエイティブ入稿業務やレポート作成など、庶務ではありますが幅広い業務をこなしていただきます。
■具体的な業務内容
・クリエイティブ入稿
・レポート作成
・ツール設定業務
・支払発注管理　　　など

※※必ずご確認ください【成人向けコンテンツの取扱いについて】※※
業務内一部触れることがございます。抵抗のある方はご注意ください。

サイバーエージェントとテレビ朝日が共同出資して設立した株式会社AbemaTV。
“インターネットテレビ局”という、テレビでもインターネットでもない新しいメディアとして注目を集めているabemaでは、開局以降様々なヒット作を生み出してきました。
また、2022年はサッカーＷ杯を全試合生中継し、大きな注目を集めました。

今回募集のポジションは、そんなabemaにおけるデザイン業務となります。

【業務内容】
 ABEMA（https://abema.tv/）内にて以下業務をご担当いただきます。
・各種バナークリエイティブのデザイン・進行
・プロモーション業務におけるWebサイトや販促グッズのデザイン
・アートディレクターの元での番組グラフィックデザイン


＜参考記事＞
◆元SMAPの番組が大成功　AbemaTVとはどんなメディアか
http://trendy.nikkeibp.co.jp/atcl/pickup/15/1003590/111701453/
◆AbemaTVってこんな便利だった? オンデマンド&大画面対応の「Abemaビデオ」を活用
https://av.watch.impress.co.jp/docs/review/review/1100372.html

【就業先】
サイバーエージェントの100％子会社である株式会社AI Shiftは『AIを民主化する』をミッションに掲げ、
チャットボットやボイスボットの開発・販売や、AI導入コンサルティング事業を展開しています。
今回はその中でも『AI Messenger』サービスのカスタマーサクセスチームにてご就業いただきます。

【業務内容】
『AI Messenger』のカスタマーサクセスチームでは、
受注後のクライアントの解約を防いでLTVを最大化するため、 各顧客のプロジェクト管理を行っています。 
具体的には、次のような業務を担っていいただきます。
※要件定義や設計、プランニングなどは実務未経験でも問題ありません。

＜導入初期＞
・クライアントコミュニケーションのフロント対応
・チャットボット/ボイスボットの初期設計の要件定義
・リリースまでのスケジュール管理、課題管理

＜運用期＞
・クライアントとの定例打ち合わせ
・設計チーム(沖縄)と連動した改善提案
・アップセル提案 ・追加導入支援
・投資対効果実現に向けたプランニング
・クライアント要望のチーム内へのフィードバック

担当するクライアントは国内大手・有名企業案件が主です（不動産、化粧品、官公庁、メーカー、通信など）

【チーム体制】
営業6名、カスタマーサクセス（今回の募集ポジション）5名、開発10名、チャットセンター（沖縄）75名

【参考情報】
AI Messenger： http://www.ai-messenger.jp/
株式会社AI Shift： https://www.ai-shift.co.jp/

※現在では、火曜と木曜は全社リモート推奨デーとして在宅勤務がメインで、それ以外は応相談となります。

■業務内容：
担当クライアントは、誰もが聞いたことのある商品・サービスを展開する大手の飲料、食品、通信、家電、IT、製薬、化粧品、トイレタリー、鉄道、流通小売、ソフトウェア開発、ECサービス、公共サービス、等様々です。

これらの広告・プロモーション（TV、ラジオ、雑誌、新聞、Web、SNS、イベント等）全般の企画・制作から同社が手掛けています。
営業として、以下の業務をお任せいたします。

・クライアントやステークホルダーとの窓口対応（主に電話やメール）
・制作進行（外注管理、撮影立会い 等）
・打ち合わせ同席（議事録作成、調整 等）
・市場、競合調査
・提案書や資料作成
・請求支払処理（伝票処理、登録、請求書発行・送付 等）
・その他のチームサポート

■所属部署：
あなたのご希望や適正に応じて推薦が可能です。
弊社から約40名が各部門同様の形で就業しており、主に20代〜40代の方々が活躍しております。

【職務内容】
▼業務内容
医療機関（病院、クリニック等）の診療放射線技師や医師に対して、当社製品全般の企画提案営業を行っていただきまます。

▼業務詳細
CR（コンピュテッドラジオグラフィー）、FPD（フラットパネルディテクター）、超音波診断装置、医用画像情報システムなどを当社製品をメインとして担当。顧客のニーズに合わせて他社の商材も提案可能です。

博報堂に常駐し、博報堂のクライアントへのプロデュース業務を行っていただくポジションです。
メインクライアントは大手家電メーカーを想定しており、
広告からデジタル施策まで幅広い提案とプロデュース業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・クリエイティブの制作プロデュース
・クライアントに対する折衝作業
・キャンペーン全体の予算、施策提案　
・外部協力会社の管理
・デジタルキャンペーンの制作進行管理　など

【チーム体制】
当社のメンバー4人で博報堂へ常駐するため、一人での常駐はありません。

【パーソルグループ/注力事業・第二創業期/中途入社者多数/リモート勤務/マンスリーフレックス活用/残業代全額支給】
＜ハイキャリア支援統括部＞では、法人・個人のお客様と経営的な視点で対峙をする、若年層向けのサービスとは違うハイキャリア層向けのサービスを展開しております。

今回のハイキャリアアドバイザーは、ハイキャリア層の方をご支援するCA組織になります。
＜ハイキャリア層とは＞以下の2点を併せ持つ方を定義しています。
・600万以上の年収帯　
・「経営・事業目線」「リーダーシップ」を兼ね備えた自律的にキャリアを構築していく方

そういったハイキャリア層の求職者に対し、以下の点をポイントに転職成功を支援していくことを目指しています。
・自律的なキャリア構築の観点
・法人担当と同等レベルでの求人理解
・企業の要望に叶う候補者の紹介という観点を両立しながら動機付けやキャリア提案

若手層向けのCAと比べ、より企業・事業への理解や職種理解の深さも求められ、また求職者に対しても高いレベルでのキャリア提案が必要なポジションになります。具体的には、法人営業担当に同席し、企業へのヒアリングを行うことで、RAと同等の事業課題や採用背景を理解し、求職者の方へ求人をご提案いただきます。
これまでのCAのご経験もしくはRAで培った法人目線を活かし、更に高いレベルで仕事をできる環境です。

【業務内容】
1）doda登録ハイキャリア層の候補者へのキャリアカウンセリング、転職活動に対しての動機付け、dodaリソース等でのスカウト
2）採用ニーズに応じて、企業採用担当者への求人ヒアリング、採用要件定義、転職市場動向・個人の転職志向性の企業向け周知
3）転職活動における具体的支援（活動開始時期のタイミング、日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）
4）退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。
CAは現在、dodaの登録者を中心に担当するCAと、外部DBを活用してスカウトした方をご支援するCAで分かれており、適性に応じて配属いたします。

【特徴と魅力】
・日本を代表する企業の重要なポジションに就いている求職者様の転職ご支援に携る機会があります。
・法人企業にとって、組織・企業を変化させるとても重要な案件であることが多く、キャリアアドバイザーが介在するからこそ、企業と個人の方の適切なマッチングを行うことができます。企業の採用支援の実現だけでなく、事業創造や経済発展へも貢献することにも繋がり、自身の介在価値を感じられます。
・パーソルキャリアでは、グループを横断した「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。入社後はマネジメント、エキスパートを目指していく事はもちろん、法人側職種へ異動することも可能です。

【働き方】
現在週3日程度のリモート勤務を導入しています。また、マンスリーフレックス制度も活用中です。

【育成・研修体制】
入社2～3ヶ月間は「CAカレッジ」という育成組織にて研修を実施します。トレーナーがつくかたちでしっかりフォローをさせていただきます。

【職務内容】
＜ハイキャリア支援統括部＞では、法人・個人のお客様と経営的な視点で対峙をする、若年層向けのサービスとは違うハイキャリア層向けのサービスを展開しております。

今回のハイキャリアアドバイザーは、ハイキャリア層の方をご支援するCA組織になります。
＜ハイキャリア層とは＞以下の2点を併せ持つ方を定義しています。
・600万以上の年収帯　
・「経営・事業目線」「リーダーシップ」を兼ね備えた自律的にキャリアを構築していく方

そういったハイキャリア層の求職者に対し、以下の点をポイントに転職成功を支援していくことを目指しています。
・自律的なキャリア構築の観点
・法人担当と同等レベルでの求人理解
・企業の要望に叶う候補者の紹介という観点を両立しながら動機付けやキャリア提案

若手層向けのCAと比べ、より企業・事業への理解や職種理解の深さも求められ、また求職者に対しても高いレベルでのキャリア提案が必要なポジションになります。
これまでのCAのご経験もしくはRAで培った法人目線を活かし、更に高いレベルで仕事をできる環境です。

【業務内容】
1）doda登録ハイキャリア層の候補者へのキャリアカウンセリング、転職活動に対しての動機付け、dodaリソース等でのスカウト
2）採用ニーズに応じて、企業採用担当者への求人ヒアリング、採用要件定義、転職市場動向・個人の転職志向性の企業向け周知
3）転職活動における具体的支援（活動開始時期のタイミング、日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）
4）退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。
CAは現在、dodaの登録者を中心に担当するCAと、外部DBを活用してスカウトした方をご支援するCAで分かれており、適性に応じて配属いたします。

【特徴と魅力】
・日本を代表する企業の重要なポジションに就いている求職者様の転職ご支援に携る機会があります。
・法人企業にとって、組織・企業を変化させるとても重要な案件であることが多く、キャリアアドバイザーが介在するからこそ、企業と個人の方の適切なマッチングを行うことができます。企業の採用支援の実現だけでなく、事業創造や経済発展へも貢献することにも繋がり、自身の介在価値を感じられます。
・パーソルキャリアでは、グループを横断した「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。入社後はマネジメント、エキスパートを目指していく事はもちろん、法人側職種へ異動することも可能です。

【担当者より】
★カジュアル面談も対応可能です。事業部の説明から実施致します。
人材業界のご経験がある方で、ハイキャリア層のキャリア支援にご興味がある方をお待ちしております。
2020年10月に新設された組織のため、これから新しいことへチャレンジをする機会も多くあります。
入社後2～3ヶ月は育成組織に所属をし、キャリアアドバイザーの基礎から学んで頂き、その後配属となります。

【業務内容】
(1)本社勤務ディレクター
WEB制作を中心とした企画・提案・制作進行・運用業務といった様々な業務をディレクターとして担当していただきます。
クライアントは広告代理店様や、直接取引のお客様など様々です。
大手有名企業を中心としたキャンペーンサイト、コーポレートサイト、ブランドサイトなど様々なWEBサイトの制作を行っております。
また厚生労働省など国がクライアントとなる公共向けサイトの制作も行っております。

(2)顧客先常駐勤務ディレクター
クライアント先の常駐Webディレクターとして、ECサイトの運用を中心とした企画提案・制作進行業務をご担当していただきます。

※入社後は上記ご業務をご担当頂きますが、将来的には本社勤務にて(1)のポジション同様に大手広告代理店からのご相談を中心とした、様々な顧客案件をご担当頂きます。
※(1)(2)のポジションについては選考の中で検討させて頂きます

▼基本的な仕事の流れ
・クライアントからオリエンを受ける
・オリエンの内容を受けて、プロジェクトの企画やスケジュール、予算などの基本設計を立案
・社内の制作チームの調整（ディレクター、デザイナー、エンジニアでチームを結成）※社外スタッフが入ることもあります。
・企画書制作、サイト設計、UI設計、ワイヤフレーム制作といった工程をディレクターが担当し、デザイナー、エンジニアに制作依頼するまでの交通整理を行う。
・制作進行・管理を行う
・納品
・リリース後の効果検証、運用
※入社後は、他のメンバーや上司とOJTを通して業務を覚えて頂きます。

▼開発実績
お客様の様々な制作ルールとニーズに細かく対応しサイト制作を行います
・インタラクティブ性を考慮したデザイン
・各種デバイス特性を考慮したマルチデバイス対応
・個人情報など各種情報のセキュリティルール遵守
・運用ガイドラインに沿ったサイト制作　など

【事業内容】
CCG MANABIでは、学校ブランディング・コミュニケーション戦略からWebサイト構築、パンフレット企画制作といった実行部分まで様々なニーズに対応します。
　　
【業務内容】
▼教育関連業界のクライアントに対して以下の業務を担います。
・現状ヒアリングと課題把握
・ターゲットの選定/広報戦略企画/ブランディングなどの企画提案
・効果検証
・コンテンツの制作（企画/ディレクション）

CCG MANABIは、「広報支援」と「教育・運営支援」の両側面で、教育業界における職業人募集と育成、成長をクライアントと共に、サポートしていきます。

▼広報支援領域：学生募集活動／広報・企画立案
・学校案内（パンフレット）DM
　- WebサイトなどWeb広告動画コンテンツ、CM制作 Web解析
・オープンキャンパス企画
・年間広報計画（次年度入学者に向けて）、各種アンケート等

▼教育・運営支援領域： 教育・運営活動／環境整備・向上
・入学式関連、ポータルサイト、教職員採用支援
・在校生満足度アンケート、カリキュラム、特別講師派遣等
・卒業イベント内装、卒業アルバム、卒業証書・修了書等
・卒業生管理・卒業生会報誌、卒後懇親会等

【業務概要】
2022年５月25日にリリースした「HiPro Direct」を、大手企業様に対し提案～導入まで行う、フィールドセールス(法人営業)をお任せします。

【HiPro Directとは】
事業を共に成長させてくれる「プロ人材」が、簡単かつスピーディに見つかる、副業・フリーランスマッチングプラットフォームです。
企業担当者が4つの質問に答えるだけで、「HiPro Direct」に掲載される募集案件が自動で作成されるため、工数削減に貢献します。
また、募集案件にマッチする最適な人材が一覧で表示されるため、検索する手間なく企業担当者自らオファーができ、最短1日でプロ人材と出会うことが可能です。
スピーディーなマッチングにより、企業は迅速に課題解決に着手することができます。

副業・フリーランス領域は、年々市場が拡大する一方で、企業からは、「課題に対してどんなプロ人材を活用したらいいかわからない」、
個人からは「スキルが発揮できなかった」といった声が多く挙がっています。こうした課題を解消できるのが、本サービスです。

【事業・サービスのミッションや想い】
「今すぐ人が欲しい」という企業が多い中で、労働人口減少等により、優秀人材の獲得は経営課題の一つになっています。
こうした現状を変えるべく、「HiPro Direct」サービスは立ち上がりました。
外部人材活用が当たり前に行われる社会を創ることで、複雑化する企業課題を解決に導きたい。
また、個人のはたらき方の選択肢を増やし、日本社会の成長を後押ししたい。
そのような想いで、事業運営を行っています。

【主な仕事例】
・営業戦略/戦術の立案（新規だけではなく、パーソルキャリアの顧客網を活用し、既存顧客へのアプローチも行います）
・フィールドセールスとしての営業活動（アポ取得/商談/クロージング）
・カスタマーサクセス関連業務
・プロダクトへのフィードバック
・その他付随業務
※新規サービスのため、ミッションは流動的になる可能性がございます。

【組織構成】
平均年齢は30歳前後と、比較的若い組織です。下記で構成されており、今回は「フィールドセールス」の募集です。
・プロダクト開発組織：約10名（機能企画、UIUXデザイナー、エンジニア）
・カスタマー組織：約10名（フィールドセールス、カスタマーサクセス、営業企画）

【担当者より】
▼特徴と魅力
・パーソルキャリアで最も新しいサービス：０→1を作る段階です。大手ながらも、裁量権・スピード感を持ちながら業務遂行できます。
・従来の正社員というはたらき方にとらわれない、副業やフリーランスといった、新しい人材活用が当たり前となる社会の創造に貢献できます。”日本のはたらく”をより良くすることができる、大きなやりがいを感じられるポジションです！
▼キャリアパス
・立ち上げのコアメンバーとして、中長期的にはプロダクトを背負う存在になってほしいと考えています。
・将来的には、営業職としてのキャリアだけではなく、企画・PdM(プロダクトマネージャー)も目指せるスキル・経験が得られます。

【業務内容】
大手クライアント企業の集客・販促に関する顕在課題のヒアリングから潜在課題の抽出・整理および、解決施策の企画・設計サービスを提供し、クライアントニーズを実現するためのさまざまな企画提案営業を実施していただきます。

（例）　
・現状ヒアリングと課題把握
・ターゲットの選定/広報戦略企画/ブランディング
・コンテンツの制作（企画/ディレクション）
・効果検証
・既存顧客フォローや既存顧客の深堀開拓、新規顧客開拓
※リーダークラスの方については、メンバーの指導・育成等

【プロモーショングループについて】
国内リーディングカンパニー各社様に向けて、セールスプロモーションに必要なツール・サービスをワンストップで提供しています。集客イベントやキャンペーンの企画提案・運営から、販促用ノベルティグッズのデザイン・製作、ブランディングのためのプロモーションムービー等の制作まで、ニーズに合わせたきめ細やかなサービスにより、多種多様な企業様からご依頼を受けています

【株式会社CCG　C.REPについて】
弊社は、企業のプロモーション・マーケティング・コミュニケーション活動のパートナーとして、広告宣伝・ブランディング・クリエイティブ制作・イベント企画など、戦略立案から実行、そして効果検証までワンストップにサービス提供しています。「もっと売りたい」「もっと人を集めたい」「もっと興味関心をもってもらいたい」など、クライアントのビジネス課題を解決します。
そして、この企画提案営業職の醍醐味は、何と言っても、ご自身のアイディアでクライアントのビジネスの成功にダイレクトに貢献でき、結果次第では、クライアントのビジネスパートナーとして強固な信頼関係が築くことができること。また、築いた信頼関係から、商材やクライアントの幅が広がることも多く、確かな営業としての経験やスキルが磨けるお仕事です。

総合医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」にご掲載いただいている顧客（医療機関）のサポートデスク業務を中心にご担当いただきます。

◎具体的な業務内容
〈サポートデスク業務〉
メール・受電含めた問い合わせの一次対応窓口として、各部署と連携しながら幅広く顧客サポートをおこなっていいただきます。
インバウンド対応を中心に下記の業務もご担当いただきます。

▼架電対応
・アカウント発行に関わる本人確認の架電
・掲載情報修正・削除に関わる医療機関への確認架電
・ご契約内容の確認に関わる医療機関への架電(解約依頼等も含む)
・顧客へのシステムの操作説明や活用方法のご提案をするための架電業務
(求人機能、予約機能、お知らせ機能等、各種機能の専門部署としてサポート業務を一手に対応します)

※基本的には既存顧客へのサポートの架電がメインとなりますが、新商品のリリースに伴い、一時的にご提案の架電をお手伝い頂く場合もございます
※基本的には電話やメールでのご案内が中心となりますが、案件によってはオンラインでご案内頂く場合もあります

▼事務的な業務
・アカウント発行業務
・クリニック情報の追記修正業務
・求人情報の代行入力業務

〈その他　臨時業務〉
・新商品のリリース時など、一時的に業務や役割が振られる事があります

※11:00～16:00はコアタイムとして各顧客への架電対応がメインとなります
※そのほかの時間帯にて顧客情報の整理、ならびに原稿の修正やメール業務対応を予定しております
※各種マニュアル、トークスクリプトをご用意しています

【業務概要】
～クライアントの事業変革、新規事業を商品開発からマーケティング支援までトータルサポートしている企業です～
　具体的には、デジタルマーケティングやPR支援、オンライン／オフラインメディア事業など
　広告宣伝に関するコンサルティングの企画立案から広告制作、流通、販路開拓まで一連で担当しております。

　元々通販領域を主軸としておりましたが、
　最近は病院・クリニック等の開業支援や医療PR・ブランディング支援など支援の幅を広げております！

【業務詳細】
今回は、広告代理事業のプランナーとしてのご活躍を期待しております！
顧客の課題を分析し、クリエイティブによる広告コミュニケーションのプランニング兼ディレクションをお願いします。
営業がヒアリングしたエンドクライアントの要望を吸い上げ、
LPやバナー制作のプランニング／ディレクションをご担当いただきます。
ご制作いただくものは、女性向け商材が多いです。（健康食品、サプリ類、コスメ系など）

★現在、弊社から就業中の派遣デザイナーも同じチームに在籍しております！

【組織】
デジタルマーケティングチーム配属。
└Web広告運用担当の方3名、派遣Webデザイナー1名
（現在、プランナーは2名募集中です！）

※営業部署と密に連携しながら、案件対応いただきます。

★広告運用担当の方も丁寧な方なので、安心して挑戦できる環境です！
　営業と密にコミュニケーションをとり、分からないこと・お困り事などあれば相談できます！

★大手企業と直接お取引があり、ビッグネーム企業の商品LPなどもご担当いただく場合がございます！

【業務内容】
代表直下の社長室で中途採用担当として、既存の枠組みに捉われない採用戦略の立案と実行を担っていただきます。

▼具体的な仕事内容
・採用手法の立案、最適化
採用手法（人材紹介や媒体、ダイレクトリクルーティング等）の立案
職種・採用手法ごとの特徴に基づいた運用手法の立案、実行
採用予算の把握、報告、調整
・採用実務
媒体・エージェント及び候補者様対応（書類選考含む）
ダイレクトリクルーティングの運用
候補者様面談・面接の実施
各事業部への数値報告、採用定例の実施
・人材開発、組織開発
中長期的な組織・事業拡大のための施策検討・実行（リファラル制度の策定、事業部毎の教育方針の策定等）

▼採用ポジション
当社には、戦略コンサルティング、デジタルマーケティングコンサルティング、デジタルエージェンシー、コミュニケーションデザイン、クリエイティブプロダクションといった専門チームがあります。管理部門や社長室を含めると７事業部あり、ほぼ全事業部で中途採用を行なっています。２〜３事業部の専任として採用業務をお任せしたいと考えています。

【魅力】
“マーケティング・コミュニケーションとデジタルテクノロジーの力によって、ステークホルダーへ圧倒的な価値を提供し、この分野において世界のリーディングカンパニーとなる”という当社のミッションを実現するために、さらに会社規模を拡大し、優位性も高めていく必要があると考えています。そのためには、採用活動が最重要であり、代表直下で採用業務を行なっています。

会社の事業拡大に向けて明確に事業計画を設計し、その事業拡大計画に基づいて各事業部・ユニットの採用計画を立てています。それぞれのフェーズ・職種ごとの課題を的確に捉え、最適な手法で採用業務を行なっていくため、採用のプロとして成長するとともに、自らの手で会社を大きくするやりがいを感じることができます！

中途採用の実務のみならず、採用戦略の立案を含めた採用広報領域、全社のブランディング領域等もお任せしたいと考えております。

マーケティングを強みとする当社で、自らも採用市場におけるマーケティングを実践しながら、ともに会社を大きくしていっていただける方を募集しております。

【仕事内容】
ファッション業界を中心に、数多くの有名企業の自社サイトやブランドサイト、ECサイト、キャンペーンサイトの運用案件やコーディングなどを担当していただきます。

トライ＆エラーを繰り返しながら、会社と共にスキルアップしていきましょう！

▼フロント技術スタック
言語: HTML, CSS(Sass), Javascript , PHP
フレームワーク: jQuery, Vue.js
データベース: MySQL
バージョン管理: Git
社内ツール: Slack, Trello, Backlog

【当社の特徴】
当社は、制作のみを請け負っている会社ではありません。
クリエイティブチームは、お客様のブランドイメージの明確化など、上流からプロジェクトに参画することで、お客様の先にいる多くの生活者の行動を導く制作を実現。
もちろんエンドユーザーのことだけではなく、実際にサイトを運用するお客様にとっての利便性や、コンセプトを体現できているかといったことも考慮しつつ、情報を設計し運営スキームを構築しています。

【パーソルグループ/注力事業・第二創業期/中途入社者多数/リモート勤務/マンスリーフレックス活用/残業代全額支給】

＜ハイキャリア支援統括部＞では、法人・個人のお客様と経営的な視点で対峙をする、若年層向けのサービスとは違うハイキャリア層向けのサービスを展開しております。

今回のハイキャリアアドバイザーは、ハイキャリア層の方をご支援するCA組織になります。
＜ハイキャリア層とは＞
以下の2点を併せ持つ方を定義しています。
・600万以上の年収帯　
・「経営・事業目線」「リーダーシップ」を兼ね備えた自律的にキャリアを構築していく方

そういったハイキャリア層の求職者に対し、以下の点をポイントに転職成功を支援していくことを目指しています。
・自律的なキャリア構築の観点
・法人担当と同等レベルでの求人理解
・企業の要望に叶う候補者の紹介という観点を両立しながら動機付けやキャリア提案
若手層向けのCAと比べ、より企業・事業への理解や職種理解の深さも求められ、また求職者に対しても高いレベルでのキャリア提案が必要なポジションになります。具体的には、法人営業担当に同席し、企業へのヒアリングを行うことで、RAと同等の事業課題や採用背景を理解し、求職者の方へ求人をご提案いただきます。
これまでのCAのご経験もしくはRAで培った法人目線を活かし、更に高いレベルで仕事をできる環境です。

【業務内容】
1）doda登録ハイキャリア層の候補者へのキャリアカウンセリング、転職活動に対しての動機付け、dodaリソース等でのスカウト
2）採用ニーズに応じて、企業採用担当者への求人ヒアリング、採用要件定義、転職市場動向・個人の転職志向性の企業向け周知
3）転職活動における具体的支援（活動開始時期のタイミング、日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）
4）退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。
CAは現在、dodaの登録者を中心に担当するCAと、外部DBを活用してスカウトした方をご支援するCAで分かれており、適性に応じて配属いたします。

【特徴と魅力】
・日本を代表する企業の重要なポジションに就いている求職者様の転職ご支援に携る機会があります。
・法人企業にとって、組織・企業を変化させるとても重要な案件であることが多く、キャリアアドバイザーが介在するからこそ、企業と個人の方の適切なマッチングを行うことができます。企業の採用支援の実現だけでなく、事業創造や経済発展へも貢献することにも繋がり、自身の介在価値を感じられます。
・パーソルキャリアでは、グループを横断した「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。入社後はマネジメント、エキスパートを目指していく事はもちろん、法人側職種へ異動することも可能です。

【働き方】
現在週3日程度のリモート勤務を導入しています。また、マンスリーフレックス制度も活用中です。

【育成・研修体制】
入社2～3ヶ月間は「CAカレッジ」という育成組織にて研修を実施します。トレーナーがつくかたちでしっかりフォローをさせていただきます。

【担当者より】
★人材業界にご興味のある方で、ハイキャリア層のキャリア支援にご興味がある方をお待ちしております。
2020年10月に新設された組織のため、これから新しいことへチャレンジをする機会も多くあります。
入社後3ヶ月は育成組織に所属をし、キャリアアドバイザーの基礎から学んで頂き、その後配属となります。

【概要】
弊社受託案件にて発生する、情報メディア内へ掲載する記事の原稿執筆を⾏っていただきます。
1件単位で発注させていただき、原稿を執筆～納品していただいて終了となります。
※ご応募後にポートフォリオによる一次選考を実施させていただきます。
※案件により取材が発生する可能性がございます。

【主な業務内容】 
・クライアントからの企画書をもとに構成案作成
・原稿のライティング（3000字～15000字程度・案件により変動）
・クライアントから渡された修正の対応
・弊社ディレクターとのやりとり（Outlook、Chatworkを使用します）

【担当メディア】
ライフスタイル関連、金融関連、転職関連等、
同社で運営している自社メディアをご担当いただきます。
状況を踏まえ、担当媒体を決定させていただきます。

【職務内容】
2022年4月20日「RED° TOKYO TOWER」のグランドオープン以降、東京タワー内のテーマパーク運営をはじめとしたリアルプラットフォーム事業と、デジタル・IPコンテンツの価値を最大化するデジタル・IPプラットフォーム事業を中心に、エンターテインメント関連の事業を多角的に展開してまいりました。
その枠は従来の主要ドメインとしていた「eスポーツ」領域に留まらず、さまざまなIPコラボレーションやデジタルフィールドの拡大を通じて、「次世代エンターテインメント」領域として事業が拡大しています。

今回の募集ポジションでは、他社IPのライセンシーとしてアニメ、Vtuber、ゲーム等を中心としたイベントやグッズの企画・製作をお任せいたします。

具体的な業務内容
IPの魅力を最大限に活用した商品の企画、メーカーへの制作依頼から納品までの進行管理業務、
デザインの監修および版権元へのアプルーバル業務。
・幅広いIPを活用したラインセンスグッズの企画立案
・メーカーへの発注、製品の試作～本生産・納品までの制作進行・スケジュール管理
・デザイン監修
・版権元との調整/交渉

▼「RED°TOKYO TOWER」について
東京タワー直下にあるフットタウン内（およそ5600㎡におよぶ空間）にて、10代後半～30代前半をターゲットに多彩な遊びを詰め込んだコンテンツを展開しております。
最先端技術を使用したメインアリーナ（XR）や200席設置可能なイベントスペースでは、eスポーツの大会や音楽ライブ、ファッションショーなど様々なライブエンターテインメントを発信しています。

「ライフスタイル」をキーワードに展開・運営されている各種Webサービス/アプリサービスのデザイン制作に携わっていただきます。

◎具体的な業務内容
・Web（PC＆SP）、及びアプリのデザイン制作
・品質チェック
・ABテストや効果測定を踏まえた改善提案～実施

「デザインをつくること」ではなく「（デザイン面から）サービスをグロースさせること」をミッションに、企画責任者やディレクター、UXデザイナー、フロントエンジニア等とも協業しながら、デザイン思考に基づいたリーンなアプローチで調査・検証・改善のサイクルに取り組んでいただきます。

福岡オフィスは開設前（今後開設予定）のため、開設までの期間は在宅勤務となります。
＊PCやソフト/ツール等は支給

【職務内容】
東京タワー直下にあるeスポーツパーク「RED°TOKYO TOWER」を運営／施設開発にとどまらず、eスポーツを軸としたエンタメ領域で多角的に事業を展開／年休120日
労務業務を中心とした人事・総務全般をお任せします。

【具体的な業務内容】
▼労務関連規程の運用
・時間外労働管理
・有給休暇取得状況の管理
・給与計算　他

▼人事・総務業務
・人事／評価／教育制度の構築
・ファシリティ管理
・取締役会の運営　他

▼採用業務
・採用計画の起案～実施
・採用媒体システムの運用
・採用プロモーション活動
・採用選考のアテンド
・採用業務に関する各種レポートの作成　他

【お任せする業務内容】
▼幅広い業務を担当できる、データ関連業務
クライアントが抱える様々な課題に対し、データを切り口にアプローチしていきます。各部署と密に連携を取りながら、データ関連業務をはじめクライアントへのご提案まで幅広い業務をお任せします！

【具体的な業務内容】
・マーケティングプロセスの管理
　- クライアントとの定例MTGの実施、スケジュール管理、見積作成、資料作成を行っていただきます。
・新規クライアント獲得
　- クライアントの課題解決するオリエンテーションに参加。競合他社と競い案件獲得を狙います。
・データの棚卸／基盤構築／データパイプライン構築
　-  クライアントが保有するデータの整理（売上データ、WEBサイトのデータなど）と、適切な集約環境の構築、データの集約をするためのパイプラインの構築を行なっていただきます。
・データの可視化／ダッシュボード構築と、活用戦略の立案（新規獲得／CRM設計）
　-  データの相関関係やそこから得られるインサイトの洗い出し、インサイトをもとにどのような施策を打つのが適切か、他部署と連携しながら施策案を作成し、クライアントへご提案していただきます。
・コラム作成／セミナー登壇／自社マーケティング活動
　-  これまで培ってきた知見を積極的にWebサイトやセミナー等で情報発信を行なっており、そういった情報発信をきっかけにクライアントからお問い合わせをいただき、商談へつなげていきます。
・ソリューション／APIの検証とドキュメント化
・統計／AI／機械学習の実用化
　- データに関連する領域では、日々新しいツールがリリースされています。
コンサルタントは常に最新の情報をキャッチアップするとともに、それらを使いこなせるよう、検証していただきます。

▼未経験者歓迎です！
これまで社内外で実施した研修プログラムをはじめ200以上のコンテンツを保有しており、先輩社員によるサポートを受けながら、0ベースで成長できる仕組みと環境をご準備しています。

▼身につくスキル
・戦略／KPI設計からPDCAマネジメント、施策の具体化まで一貫して対応
・SQLによるデータ整形
・BIツールを活用したダッシュボード構築など

【取り扱うデータ】
WEB／アプリアクセスログ、広告データ、会員データ、購買データ、SNSデータ、オープンデータなど幅広いデータに触れることができます。
また、構造化データだけではなく、自然言語や画像等の非構造化データを活用する案件もあります。

【このポジションの魅力】
事業戦略や事業課題に関わるデータを活用したコンサルティングからそれを実現・解決するための技術支援、具体的なマーケティング施策の実行と全方位的にクライアントをサポートします。
少人数組織の為、必要とされる知識や技能はビジネス面から技術面まで幅広く、高度な専門性も身に付けることができる環境です。

【仕事内容】
デジタル運用型広告の専門的な知識を駆使し、顧客に直接向き合いながら、広告の効果／効率の最大化をリードする役割をお任せいたします。
Google、Yahoo!、Facebook、Twitter、LINE等、各主要プラットフォームの広告プロダクトに対し、生活者に届けるためのWEB広告の運用及び戦略を支援いただきます。

▼具体的には
・クライアントのマーケティング課題に応じた、リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告の活用戦略・運用プランの立案
・アカウント設計、キーワード選定、入札、クリエーティブ、ランディングページ等の、効果の最大化に向けた運用方針の策定
・定期的な効果数値のチェック、改善施策の立案、オペレーターへの設定変更指示
・電通デジタルの各専門機能（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）のメンバーとの協働推進

【研修体制について】
研修体制が整っているため、未経験の方も安心して業務をキャッチアップできる環境です。

▼入社直後
研修専門チームから1.5か月の基礎研修

▼入社1.5か月後
既存メンバーの指導の下、電通と電通クライアントのフェイスに馴染む業務

▼半年～1年後
基本的に運用コンサルタントとしてクライアントを担当して頂く業務（必要があれば既存メンバーのフォロー有り）

【仕事内容（想定）】
中途採用業務全般を担っていただきますが、主にシステム開発のPLやPM等、ミドル・ハイレイヤーの即戦力採用を担当して頂きます。
ご経験に合わせ、オペレーション業務から採用広報や採用企画まで幅広くお任せします。

【具体的な業務内容】
・母集団形成：求人票作成、スカウト送付、媒体毎の効果検証
・人材紹介会社（エージェント）対応：定例MTGの運営、エージェント向け説明会企画運営等
・応募者対応：面接日程調整、内定後のフォロー（採用管理システムはHRMOS）
・面接・面談対応：現場社員同席の上での面接および合否判断、カジュアル面談の対応
・採用広報：採用HPのブラッシュアップ、エージェント向けメールマガジン作成、SNS発信、Youtube用動画作成、外部媒体での記事発信等

【やりがい】
▼テーマは「介在価値」。ただ数字を追うだけではない本質的な採用活動を。
年間の採用目標は、あえて定めていません。数だけを追えても評価される環境ではありません。
どんな人材が必要で、フィットするのか、現場と同じレベルで現場を理解して語れる状態を目指しています。
母集団を集めるのは我々の仕事ですが、候補者を口説くことも大切な役割です。
売り手が強い中途採用市場で、現場を知らずに応募数を集めるKPIだけを追っている採用担当者が、候補者を口説けるでしょうか。
「あなたという採用担当者がいたから、この会社に決めました」そう言ってもらえる採用担当を目指してほしいと思っています。

介在価値を意識するシーンは、対候補者以外にも多くあります。
面接面談には必ず人事が同席し、会社へのフィット感を見定めています。
現場が採用したいと判断しても、会社へのフィット感がなければそれを阻止することも
現場からスキルがないと判断されても、会社へのフィット感があればプッシュすることも我々の役割です。
人材紹介会社ともウェットに、Feeが高いか低いかの関係だけではない、つながりを意識した関係を保つよう心掛けたり、採用担当としての介在価値を意識した取り組みを行っています。

▼ちょうどいいベンチャーで、ちょうどいいチャレンジを。
大手企業は縦割りすぎて、ドベンチャー企業は範囲と責任が広すぎて、
足踏みしてしまう方もいらっしゃるのではないでしょうか。

当社は、両者の良いとこどりの、ちょうどいい会社だと思っています。
設立17年であり、勢いのあるベンチャーというフェーズよりは先に進み、
平均年齢は38歳と若すぎるわけではないバランスのとれた会社です。
17年間で多くの採用ノウハウを積み上げ、採用活動において一定の土台があります。
そのうえで、まだまだやりきれていないことにチャレンジできる環境です。

▼難しい課題を、OneTeamでやり遂げる。
人材紹介会社や派遣会社の営業やコンサルタントをご経験の方には、
一人で仕事が完結してしまう感覚をお持ちの方もいらっしゃるのではないでしょうか。
一人で黙々と候補者を探しては紹介し進捗管理を繰り返すことが業務の大半を占めていると思います。

当社ではチームで採用活動に取り組んで頂けます。
自社をどう周知し、どう魅力付けするか、常にチームで議論し合い、試行錯誤し続けています。
募集ポジション名の変更、募集要項のアップデートなど細かなところから、採用広報（社員紹介動画等）、採用ブランディングの見直しなど大きなテーマまで、様々な施策にトライできます。

【概要】
当社は個人が特定の企業に所属して働くという概念の変革を推進し、個人がいつでも、どこでも収入が得られる社会の実現を目指しております。
このためには個人がスキルや経験が可視化でき、適正に評価されるプラットフォームが必要となります。

当社の法人向け事業は、当社WEBサービスのプラットフォームを活用しながら、個人の新しい働き方をプロデュースする仕事となります。
上場企業の経営層がビジネス変革に必要なチームを外部リソースを使って組成し、企業の事業推進に貢献します。

【業務内容】
・最初の半年間はプレイングマネージャとして営業組織を率いていただきます。
　営業として管理する人数が5名以上になった時点で営業マネージャとして活躍していただきます。
・新規取引先企業の開拓
（上場企業の社長、役員、部長の経営課題をヒアリングし、事業を推進するためのチームや人材を提供します）
・既存取引先からの案件の発掘
・案件に対しての人材開拓およびマッチング
・案件を受注とフォローアップ

【担当するシステム、サービス】
・EC-ORANGE（1000社以上の導入実績を持つ自社プロダクト）
・ORANGE POS（タブレットPOSシステム）
・新規開発中の自社SaaSサービス（BtoB向けECプラットフォーム）　

【仕事内容（想定）】
※ご経験やご志向に応じて以下の業務をお任せいたします。
・テスト観点での機能仕様レビュー、妥当性の検討
・テストケースの設計、実行
・テスト結果分析、不具合原因追及
・開発チームへの品質改善提案、各種調整

【やりがい】
▼QAとしてプロダクト開発に深く関わっていただけます。
仕様を決めるところから入り込み、決定したことがもれなく仕様書に反映されているか、書き方によって意図しない解釈をされないかをチェックしたり等、エンジニアが考慮しきれない範囲をカバーし、製品価値を向上させる重要な役割を担えます。

▼ルールを決めすぎない柔軟な対応を強みとしています。
QAやテストを担う部署では、様々なことがルール化され分業されていることが多いですが、当社では柔軟性を大切にし、日々アップデートされる自社プロダクトやサービスにスピーディに対応できることを強みとしています。

【事業内容】
オムニチャネル／OMO領域のコンサルティング・SI・運用をメイン領域としたDX推進支援

▼クライアント・案件例
・百貨店をやアパレルなど、数百億から1兆円ほどの売上規模の企業が中心
・不動産事業者、総合商社といったお客様と巨大複合ビルのQRゲート含めた館内システムや、ショッピングモールとECのRFID連携など、OMO実現に向けた案件も多い

【仕事内容（想定）】
既存クライアント（ECORANGEやORANGEPOSなどの当社プロダクトをご利用されているクライアント）に対し、更なる事業成長をご支援する案件の獲得に向けた活動全般（定期的なヒアリング等を通じたリレーション構築、提案作成、プレゼン、クロージング等）
※ご経験値次第では、入社間もないタイミングで特定の案件の受注までをトータルリードする立場をお任せする可能性もあります。

【エスキュービズムの営業職として働くやりがい】
・クライアントの事業成長に直結するシステムの導入までを伴走できる
・本質的な意味でのクライアントのDX推進に貢献できる
・日本を代表するような小売系企業のご支援ができる
・自由で裁量が大きいため、予算規模数千万～数億の案件を自らの力で獲得するチャンスがある

【職務内容】
▼当社の契約企業でオフィスワークを担当していただきます。
　具体的には下記の業務を担当していただきます。
・PCによるデータ入力・集計
・各種資料作成
・伝票整理、経理補助
・電話やメールの対応
・受発注業務のサポート　等
▼担当職種
　一般事務、人事事務、総務事務、経理事務、貿易事務、金融事務、英文事務、受付、データ入力、事務アシスタント、経理アシスタント、採用アシスタント、アシスタント事務、人事・採用アシスタント　など

【この仕事の魅力】
▼未経験からスタートしオフィスワークのスキルを身に付け、さらにアップすることが出来ます。また、一つの職種に拘らず様々な職種を経験することで、オールラウンドに活躍することも出来ます。
▼無期限の雇用契約で、産休・育休・時短制度があろので、安心して長く働くことができます。

【未経験でも安心な理由】
▼事務系のお仕事未経験からスタートする方も、PCスキルやビジネスマナーに⾃信のないという⽅も、研修やeラーニングのスクール受講などから、あなたに合った研修をご案内しますので、安心してスタートできます。

【職務内容】
▼当社の契約企業でオフィスワークを担当していただきます。
　具体的には下記の業務を担当していただきます。
・PCによるデータ入力・集計
・各種資料作成
・伝票整理、経理補助
・電話やメールの対応
・受発注業務のサポート　等
▼担当職種
　一般事務、人事事務、総務事務、経理事務、貿易事務、金融事務、英文事務、受付、データ入力、事務アシスタント、経理アシスタント、採用アシスタント、アシスタント事務、人事・採用アシスタント　など

【この仕事の魅力】
▼未経験からスタートしオフィスワークのスキルを身に付け、さらにアップすることが出来ます。また、一つの職種に拘らず様々な職種を経験することで、オールラウンドに活躍することも出来ます。
▼無期限の雇用契約で、産休・育休・時短制度があろので、安心して長く働くことができます。

【未経験でも安心な理由】
▼事務系のお仕事未経験からスタートする方も、PCスキルやビジネスマナーに⾃信のないという⽅も、研修やeラーニングのスクール受講などから、あなたに合った研修をご案内しますので、安心してスタートできます。

【職務内容】
▼当社の契約企業でオフィスワークを担当していただきます。
　具体的には下記の業務を担当していただきます。
・PCによるデータ入力・集計
・各種資料作成
・伝票整理、経理補助
・電話やメールの対応
・受発注業務のサポート　等
▼担当職種
　一般事務、人事事務、総務事務、経理事務、貿易事務、金融事務、英文事務、受付、データ入力、事務アシスタント、経理アシスタント、採用アシスタント、アシスタント事務、人事・採用アシスタント　など

【この仕事の魅力】
▼未経験からスタートしオフィスワークのスキルを身に付け、さらにアップすることが出来ます。また、一つの職種に拘らず様々な職種を経験することで、オールラウンドに活躍することも出来ます。
▼無期限の雇用契約で、産休・育休・時短制度があろので、安心して長く働くことができます。

【未経験でも安心な理由】
▼事務系のお仕事未経験からスタートする方も、PCスキルやビジネスマナーに⾃信のないという⽅も、研修やeラーニングのスクール受講などから、あなたに合った研修をご案内しますので、安心してスタートできます。

【職務内容】
▼当社の契約企業でオフィスワークを担当していただきます。
　具体的には下記の業務を担当していただきます。
・PCによるデータ入力・集計
・各種資料作成
・伝票整理、経理補助
・電話やメールの対応
・受発注業務のサポート　等
▼担当職種
　一般事務、人事事務、総務事務、経理事務、貿易事務、金融事務、英文事務、受付、データ入力、事務アシスタント、経理アシスタント、採用アシスタント、アシスタント事務、人事・採用アシスタント　など

【この仕事の魅力】
▼未経験からスタートしオフィスワークのスキルを身に付け、さらにアップすることが出来ます。また、一つの職種に拘らず様々な職種を経験することで、オールラウンドに活躍することも出来ます。
▼無期限の雇用契約で、産休・育休・時短制度があろので、安心して長く働くことができます。

【未経験でも安心な理由】
▼事務系のお仕事未経験からスタートする方も、PCスキルやビジネスマナーに⾃信のないという⽅も、研修やeラーニングのスクール受講などから、あなたに合った研修をご案内しますので、安心してスタートできます。