企業名 | 株式会社エアウィーヴ |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約180店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。そんな当社にて、採用業務から教育制度構築や人事制度設計など人事全般業務をお任せ致します。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。 【具体的な業務】 ・人事制度/教育/その他 ‐人事制度/評価制度の構築・運用 ・人事システムの運用、活用の促進 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収430万円~550万円 残業手当:月45時間残業みなし分 雇用形態:無期正社員 賃金形態:年俸制 昇給あり 部門、個人の目標に対する評価を反映 賞与あり 業績賞与あり(ただし、業績による) |
勤務地 | 愛知県 額田郡幸田町大字菱池字下田38番地 (JR東海道本線 幸田駅から徒歩16分 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社エアウィーヴ |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 マットレスを中心とした寝具メーカーである当社にて、法務部長としてご活躍いただきます。 今後の事業拡大を見据え、海外事業・M&Aのご経験、上場企業での法務部長のご経験がある方を募集します。 勤務地は東京を想定していますが、愛知県の拠点でご勤務いただくことも可能です。 ・リーガルイシューの抽出、経営陣への提言 ・契約法務 ・コンプライアンス業務 ・株主総会、取締役会運営 ・内部通報制度運営 ・海外事業、M&Aの支援(案件に応じて) 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収700万円~1000万円 . 年収:700万円~1,000万円(残業手当:有) ※給与詳細は、スキル・経験により決定します。 雇用形態:無期正社員(管理監督者) 賃金形態:年俸制 昇給あり 部門、個人の目標に対する評価を反映 賞与あり 業績による |
勤務地 | 東京都 千代田区大手町2-2-1 (各線 大手町駅から徒歩1分 各線 東京駅から徒歩5分 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社エアウィーヴ |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 ▼担当業務 マーケティング担当として、戦略企画から幅広く担当いただきます。 ▼詳細 ブランディング・広告宣伝・販売促進・Webマーケティングなど幅広い業務を担当いただきます。 同部署では、デジタル、オフラインのマーケティングを担当しています。BtoBのアライアンス企画、EC、オリンピックのスポンサー、睡眠アプリなど、様々な領域を担当しています。 クリエイティブの制作は外部ベンダーや社内の別部門で担っています。 ▼配属部署について 同社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。 今回は事業戦略の部門に配属いただき、マーケティング業務、全般を担当いただきます。 レポートラインは取締役副社長で、某データ通信企業で幅広いマーケティングを経験されている方の下で就業することができます。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収500万円~900万円 月収30.9912万円~ 【予定年収】 年収:500万円~900万円(残業手当:無) 基本給:309,912円~ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。(残業代は管理監督者待遇の場合は支給なし) 【賃金形態】 年俸制 昇給あり |
勤務地 | 東京都 千代田区大手町2-2-1 (各線 大手町駅から徒歩1分 各線 東京駅から徒歩5分 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり Webクリエイター その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社エアウィーヴ |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務内容】 エアウィーヴのマーケティング領域における企画担当として、戦略立案からCM制作、各種広告、PRイベント、新聞やテレビ通販、各種コンテンツ企画など幅広い業務を担当いただきます。 様々な部署と連携しながら、マーケティング企画や進行ディレクション業務を行うことがメインとなります。なお、クリエイティブ自体の制作は外部協力会社や社内の別部門で担っています。 【職務詳細】 ・ブランディング ・広告宣伝 ・販売促進 ・Webマーケティング など幅広い業務を担当いただきます。 【当社の特徴・魅力】 TVCMでもお馴染みの「エアウィーヴ」の製造・販売を行っています。個人への販売のみでなく、国際線ファーストクラス、一流ホテルや老舗旅館、劇団の寮などでも採用されています。 事業所は国内だけでなく、海外にも5拠点展開しています。安定した経営基盤を持ちながらも成長を続ける企業です。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収550万円~700万円 . 残業手当:月45時間残業みなし分 昇給あり 部門、個人の目標に対する評価を反映 賞与あり 業績による業績賞与支給 |
勤務地 | 東京都 千代田区大手町2-2-1 (各線 大手町駅から徒歩1分 各線 東京駅から徒歩5分 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社エアウィーヴ |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 寝具・クッション材「エアウィーヴ」の製造・販売事業における内部監査スタッフとして、グループ全体を対象とした内部監査の実施および内部統制の評価(J-SOX対応)を行っていただきます。 ・業務監査の実施(店舗監査を含む) ・監査調書等の作成 ・金商法に則った内部統制の整備および運用評価 マネジャーの指示のもと、上記の仕事内容を実施します。一定範囲の業務を担当するため、自立的に判断・行動し、適宜報告・関係者と調整して進めていくことが期待されます。 将来的には、企業価値向上のための経営基盤強化に向けた主体的な役割を担う管理職候補となります。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収430万円~750万円 . 賃金形態:年俸制 年収:430万円~750万円(残業手当:月45時間残業みなし分) ※固定残業手当は月、45時間0分該当分、86,800円(年収430万円の場合)~160,108円(年収750万円の場合)を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 雇用形態:無期正社員 昇給あり 部門、個人の目標に対する評価を反映 賞与あり 業績賞与あり(ただし、業績による) |
勤務地 | 愛知県 額田郡幸田町大字菱池字下田38番地 (【幸田】 JR東海道本線 幸田駅から徒歩16分 【勤務地】 愛知県額田郡幸田町大字菱池字下田38番地 東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8階 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#大卒以上 #女性が活躍 #即日スタート #経験者優遇 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社エアウィーヴ |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 寝具・クッション材「エアウィーヴ」の製造・販売事業における内部監査スタッフとして、グループ全体を対象とした内部監査の実施および内部統制の評価(J-SOX対応)を行っていただきます。 ・業務監査の実施(店舗監査を含む) ・監査調書等の作成 ・金商法に則った内部統制の整備および運用評価 マネジャーの指示のもと、上記の仕事内容を実施します。一定範囲の業務を担当するため、自立的に判断・行動し、適宜報告・関係者と調整して進めていくことが期待されます。 将来的には、企業価値向上のための経営基盤強化に向けた主体的な役割を担う管理職候補となります。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収430万円~750万円 . 賃金形態:年俸制 年収:430万円~750万円(残業手当:月45時間残業みなし分) ※固定残業手当は月、45時間0分該当分、86,800円(年収430万円の場合)~160,108円(年収750万円の場合)を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 雇用形態:無期正社員 昇給あり 部門、個人の目標に対する評価を反映 賞与あり 業績賞与あり(ただし、業績による) |
勤務地 | 東京都 千代田区大手町2-2-1 (【東京】 各線 大手町駅から徒歩1分 各線 東京駅から徒歩5分 【勤務地】 愛知県額田郡幸田町大字菱池字下田38番地 東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8階 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社エアウィーヴ |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 「寝具メーカー」にとどまらず、「睡眠のトータルソリューションカンパニー」としてエアウィーヴ(マットレスパッド、ピロー、クッション)の製造、販売などを行う当社にて、営業企画業務として、販売計画立案と予実管理、販売プロモーション等の企画から実行まで担当いただきます。 ▼具体的な業務内容 ・販売計画の予実管理 ・営業施策/販促施策の立案/実施/管理/PDCA ・営業オペレーション構築(新製品導入/キャンペーンなど) ・出店管理 経験やスキルに応じて以下の業務にも携わっていただきます。 ・営業戦略立案/実施/販売事業計画策定/管理 ・需要予測/販促費管理/売上分析/店舗損益管理 等 ▼業務の特徴 新製品導入やキャンペーン、通常の販売時において、全国の営業担当・店舗をサポートしチームを成功に導くような活動をしていただきます。 ▼配属先のミッション 百貨店やモール等の店舗や営業担当が販売計画の達成状況や課題を把握して改善に取り組めるよう、日々の販売状況や課題を見える化し、計画達成のための施策立案から実行管理など、対面販売への支援活動をミッションとします。 営業企画部は、営業企画とトレーニングGrに分かれており、営業企画では部長1名、メンバー4名で構成されております。20代~40代と幅広い世代の方々が活躍しています。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収430万円~700万円 . 【予定年収】 年収:430万円~700万円(残業手当:月45時間残業みなし分) ※給与詳細は、スキル・経験により決定します。 【賃金形態】 年俸制 昇給あり 部門、個人の目標に対する評価を反映 賞与あり 業績賞与あり(ただし、業績による) |
勤務地 | 東京都 千代田区大手町2-2-1 (各線 大手町駅から徒歩1分 各線 東京駅から徒歩5分 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社エアウィーヴ |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 担当地区出店実績、家具店実績の経営報告責任、本部各部署とのミーティングで業務改善、仕組構築の責任を担っていただきます。※出張頻度高いです ▼下記部下となる店舗開発部員の仕事内容です。 (1)GMS、家具店、その他ディベロッパー様への営業 取引様との関係構築、出店交渉、売場スペース交渉、販促交渉 (2)担当店舗(家具店50~100店舗)のマネジメント ・ベッド台数の拡大、売場拡大交渉、VMD管理 ・顧客満足の達成、売上利益の向上、人材育成、業務効率改善 ・店舗の基本管理(労務/情報/安全/防犯/商品など) 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収600万円~800万円 . ※給与詳細は、スキル・経験により決定します。 賃金形態:年俸制 昇給あり 部門、個人の目標に対する評価を反映 賞与あり 業績賞与あり(ただし、業績による) |
勤務地 | 東京都 千代田区大手町2-21 (各線 大手町駅から徒歩1分 各線 東京駅から徒歩5分 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社エアウィーヴ |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 当社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。今回は店舗営業部内のブロック責任者として店舗管理や営業担当を担っていただきます。 営業本部長1名、店舗営業部長1名、東日本ブロック20名、中日本ブロック10名、関西中四国/九州ブロック10名で構成されており、20代~50代と幅広い世代のメンバーが活躍しています。 当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。 ▼ブロック責任者として、 ・30~40店舗の販売戦略立案、マネジメント、予実管理、分析、報告 ・各部署と連携し、業務改善、オペレーションの構築 ・エリアマネージャーのマネジメント ▼エリアマネージャーとともに ・既存店舗の売場拡張・催事・移設・取引条件の交渉 ・担当店舗スタッフの採用、人材育成、評価 ・担当店舗の運営管理(労務/金銭/情報/安全/防犯/商品等)、収益管理、業務効率改善、 →担当ブロックのマネジメントを通じて、課題解決や店長・スタッフ育成をお任せします。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収600万円~1000万円 . 賃金形態:年俸制 昇給あり 部門、個人の目標に対する評価を反映 賞与あり 期末に支給あり(業績による) |
勤務地 | 福岡県 福岡市中央区天神四丁目2番36号 (【福岡の場合】 福岡市地下鉄空港線 天神駅から徒歩5分 【勤務地】 ・関東 東京都千代田区大手町2-21 新大手町ビル8階 ・関西 大阪市淀川区西中島5丁目5番15号 新大阪セントラルタワー 南館10階 ・九州 福岡県福岡市中央区天神四丁目2番36号天神第一ビル4F ※出張あり 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 福岡でのご勤務を希望の場合は、ご入社後、1~2年東京支社でのご勤務が可能の方とさせていただいております。 (現在、福岡営業所には、管理者が不在となる為。)) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社エアウィーヴ |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 当社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。今回は店舗営業部内のブロック責任者として店舗管理や営業担当を担っていただきます。 営業本部長1名、店舗営業部長1名、東日本ブロック20名、中日本ブロック10名、関西中四国/九州ブロック10名で構成されており、20代~50代と幅広い世代のメンバーが活躍しています。 当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。 ▼ブロック責任者として、 ・30-40店舗の販売戦略立案、マネジメント、予実管理、分析、報告 ・各部署と連携し、業務改善、オペレーションの構築 ・エリアマネージャーのマネジメント ▼エリアマネージャーとともに ・既存店舗の売場拡張・催事・移設・取引条件の交渉 ・担当店舗スタッフの採用、人材育成、評価 ・担当店舗の運営管理(労務/金銭/情報/安全/防犯/商品等)、収益管理、業務効率改善 →担当ブロックのマネジメントを通じて、課題解決や店長・スタッフ育成をお任せします。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収600万円~1000万円 . 賃金形態:年俸制 昇給あり 部門、個人の目標に対する評価を反映 賞与あり 期末に支給あり(業績による) |
勤務地 | 大阪府 大阪市淀川区西中島5丁目5番15号 (【関西】 各線 新大阪駅から徒歩5分 【勤務地】 ・関東 東京都千代田区大手町2-21 新大手町ビル8階 ・関西 大阪市淀川区西中島5丁目5番15号 新大阪セントラルタワー 南館10階 ・九州 福岡県福岡市中央区天神四丁目2番36号天神第一ビル4F ※出張あり 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 大阪でのご勤務を希望の場合は、ご入社後、1~2年東京支社でのご勤務が可能の方とさせていただいております) |
こだわり条件 |
#即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり #女性が活躍 #大卒以上 その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社大塚商会 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務内容】 (1)担当してもらいたい業務やその範囲 ・MSライセンス案件の営業支援 ・社内からのMSライセンス関連問い合わせ対応 ・MSライセンス契約締結・更新に際する手続き対応 ・MSライセンスビジネス施策立案・実施 ・MS製品選定のアドバイス (2)誰に対して仕事をするのか 当社の営業に対してのMSライセンス案件支援や製品情報提供、契約手続き支援が中心となります。 (3)仕事のやりがい 当社の中でも重要なビジネスとして位置づけられているMSビジネスの中心メンバーとして、会社への貢献を日々実感できます。 (4)業務は何名くらいで連携して行うのか 20名程度 (5)キャリアパス 入社後はライセンス案件支援のサブ担当としてスタートを想定。 将来的にはMSライセンスビジネス支援チームを牽引するメイン担当として活躍頂けることを期待しています。 社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。 (6)どのような能力が身につくのか MSクラウドサービスを中心とした製品の選択から最適な契約手段まで一気通貫で知識を付けられ、業界のスペシャリストとして活躍できる能力を身につけられます。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
月収26万円~ 月給制 基本給¥235,000~/諸手当¥25,000~ 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(7月・12月) |
勤務地 | 東京都 (在宅勤務可 ※在宅率は状況により変動 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所(ただし当面なし)) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社大塚商会 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事の内容】 (1)担当してもらいたい業務やその範囲 オフィス用品通販サイト「たのめーる」での受注からお客様に商品をお届けするまでの物流業務の流れについて管理して頂きます。 倉庫運営や配送サービスに関するお客様や営業からの問い合わせに対応して頂きます。物流の業務分析やコスト分析なども行い、改善に至るプロセスと企画、提案も行って頂きます。 実際のオペレーションは全て物流会社様へ業務委託しておりますが、物流会社様の管理・指導を円滑に行うためには、スムーズな連係と良好な関係を主としております。コミュニケーションを大切にした業務遂行をお願いしております。 (2)仕事のやりがい 当社「たのめーる」は豊富な商材を有しており、仕入れ・保管・配送に至るまで社内の多くの部署と連系する必要が御座います。 チームワークでやり遂げる企画も多くあり、物流は「たのめーる」の根幹を担う部分でもある事からも、責任感や達成感が得られる機会が多いと考えております。 (3)業務は何名くらいで連携して行うのか 東日本物流業務課に所属する4名と部内他課に所属するメンバー以外にも、各拠点の物流会社様の業務関係者と連携して、お客様や営業からの各種問合せの対応を行います。 最初はOJTを基本として業務全般の把握して頂き、実際の問い合わせや調査、分析、改善(案)を段階的に行って頂きます。 (4)キャリアパス ・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用も御座います。 ・ITに関する社内研修や外部研修、また資格取得の奨励などが御座います。 (5)どのような能力が身に付くのか 物流については、定期的に行われる物流展示会への参加や他社動向など幅広く最新情報を取り込める環境としており、また商品の細かさや出荷規模からも他社にはない情報システムとクオリティーの高い現場運営を把握する事が出来ます。 IT関連の取入れなどにも注力しており、データ分析においても当社がご提案する最新ツールを利用する事が出来ます。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収600万円~850万円 月収34.5万円~ 月給制 基本給¥315,000~/諸手当¥25,000~ 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(7月・12月) |
勤務地 | 東京都 (転勤当面無 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#家族手当 #女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり Webクリエイター
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企業名 | 株式会社大塚商会 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事の内容】 (1)担当してもらいたい業務やその範囲、流れなど ・オンデマンド機を導入した印刷業のお客様へのサポート対応(訪問・電話・メールなど) 主な流れは、「オンデマンド機の導入前ヒアリング→導入時より安定稼働するまでの初期支援(操作・活用フォロー)→定期訪問(活用フォロー・情報提供など) ・印刷業のお客様向けイベントの企画・運営など ※お客様先への訪問・対応があるポジションとなります ※直行直帰や在宅勤務なども取り入れて柔軟な働き方をしています (2)担当いただくテリトリーについて(決まっていればで結構です) ・関西エリア ・移動手段:電車・バス・徒歩など 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
月収26万円~ 月給制 基本給¥235,000~/諸手当¥25,000~ 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(7月・12月) |
勤務地 | 大阪府 (転勤当面無 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社大塚商会 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事の内容】 (1)担当してもらいたい業務やその範囲 ・オフィス用品通販サイト「たのめーる」の個人向けである「ぱーそなるたのめーる」WebサイトのMD・商品管理担当として、主に取扱商品の選定・仕入れ・在庫管理・Web施策での販売(特集やセール、広告など)をご担当いただきます。 ・直営サイト、各モール(楽天・ヤフー)の売上実績などのデータを分析し、商品選定・仕入れや販売施策の企画・立案をしていただきます。 (2)仕事のやりがい 大塚商会で唯一のWeb個人向け販売ということで社内での注目度も高い部署です。 (3)業務は何名くらいで連携して行うのか ぱーそなるたのめーる本部としては6名、お客様対応の別部署が約10名、商品により法人向け「たのめーる」の仕入れ担当と連携します。 (4)キャリアパス 社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により昇給があり、将来的には個人向けEC販売のMD全般の責任ある業務に携わり、更には統括業務担当を目指していただきます。 (5)どのような能力が身に付くのか メーカー商談などでトレンドや他社状況を日々追いかけることにより担当する商品カテゴリの専門知識や個人向けEC販売のスキルが身に付いていきます。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
月収26万円~ 月給制 基本給¥235,000~/諸手当¥25,000~ 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(7月・12月) |
勤務地 | 東京都 (在宅勤務と時差出勤を併用し在宅勤務比率はおよそ5割(2022年4月時点、流動します) 転勤当面無 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり Webクリエイター
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企業名 | 株式会社大塚商会 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事の内容】 (1)担当してもらいたい業務やその範囲 など IT機器のディストリビューターとしてパートナー様向け商品提供をするにあたり、情報提供等の営業支援、メーカーとの窓口となり商品手配、プロモーション等の拡販のお手伝いをご担当頂きます。 ▼案件 営業支援の立場で販売店様向け拡販、仕組を作って頂く事を目的としていますので、営業活動的な内容やノルマはありません。 (2)誰に対して仕事をするのか(お客様の特徴等) ・全国のSIer、IT機器販売店等のパートナー様に対するプロモーション活動、営業支援 ・各メーカー、サプライヤーとの仕入 (3)仕事のやりがい ・ビジネスパートナー事業部成長の核となる販促メンバーとして活躍できる ・新規ビジネス、商材拡充等のプロジェクト立ち上げ (4)業務は何名くらいで連携して行うのか 10名程度 (5)キャリアパス 社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク上下する、評価により将来MGRへの登用もあり (6)どのような能力が身につくのか ・仕入先との交渉、折衝能力 ・マーケティング、プレゼン能力 ・販売実績等の分析能力 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
月収26万円~ 月給制 基本給¥235,000~/諸手当¥25,000~ 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(7月・12月) |
勤務地 | 東京都 (在宅勤務率 週2~3回程度 ※業務内容や社会情勢により変動あり 転勤当面無 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社電通デジタル |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務内容】 募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり 【仕事内容】 デジタル運用型広告の専門的な知識を駆使し、クライアントに直接向き合いながら、広告の効果/効率の最大化をリードする役割をお任せいたします。 【具体的には】 ・クライアントのマーケティング課題に応じた、リスティング広告、ディスプレイ広告/DSP、ソーシャル広告の活用戦略・運用プランの立案 ・アカウント設計、キーワード選定、入札、クリエーティブ、ランディングページ等の、効果の最大化に向けた運用方針の策定 ・定期的な効果数値のチェック、改善施策の立案、オペレーターへの設定変更指示 ・希少性の高い生活者データを武器にしたロケーションマーケティング 【本ポジションの魅力】 独自のソリューションを活用して最先端の運用知見を身に着けることが可能です ・電通グループ独自の武器を活用した、管理画面に閉じない運用コンサル業務 ・新プロダクトの先行導入など、プラットフォーマーの最新情報を取り入れた運用 ・専門性を有した200人規模の運用スペシャリスト人材との接点によるスキルの習得 ・大規模クライアントで運用知見の深堀 【働き方】 ・所定労働時間7時間/日 ・原則22時以降、土日業務禁止 ・有給奨励日12回/年(2022年度) ・フレックスタイム制 ・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲)会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収600万円~1500万円 月収0.0001万円~ 【給与】 採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス 年収:450~1000万円 ・月30時間相当分の固定残業代月額7~14万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知) ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収:360~550万円程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 【給与詳細】 ※採用時処遇により決定 ▼プロフェッショナル(スーパーフレックス) 年収目安:800〜1500万円※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:623,813〜1,035,850円 (月額の内訳) ・基本給492,000円(固定残業代を除く) ・プロフェッショナル手当131,813〜218,850円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13〜21万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知) ▼スーパーフレックス 年収目安:〜1000万円 ※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:366,438〜750,588円 (月額の内訳) ・基本給289,000円〜592,000円(固定残業代を除く) ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7〜15万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安:420〜600万円※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:289,088円〜441,225円 (月額の内訳) ・基本給228,000円〜348,000円(固定残業代を除く) ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6〜9万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(3月・9月) |
勤務地 | 東京都 港区東新橋 (各線 汐留駅から徒歩1分 各線 新橋駅から徒歩4分 ※組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 ※勤務地に関する備考:業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり Webクリエイター
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企業名 | 株式会社大塚商会 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事の内容】 (1)担当してもらいたい業務やその範囲 など 大手企業担当で、Microsoft社のクラウドソリューションの普及、拡販のお手伝いをご担当頂きます。 Microsoft社の重要パートナーとして、Office365・Azureを中心とした、クラウドソリューションの顧客への浸透を図って頂きます。 Office365のTeams、SharePointの紹介、顧客要求のヒアリング、顧客の利用率データからクラウドソリューションの利活用推進の一翼を担っていただきます。 ▼案件 あくまで、Microsoftクラウドソリューションの普及、拡販の道を作って頂く事を目的としていますので、営業活動的な内容やノルマはありません。 (2)誰に対して仕事をするのか(お客様の特徴等) 大手民間企業(上場企業中心)、官公庁や学校のお客様 (3)仕事のやりがい ・Microsoftクラウドソリューションのプロフェッショナルになれる。 ・LA事業部成長の核となるMicrosoft プロジェクトの中心メンバーとして活躍できる (4)業務は何名くらいで連携して行うのか 12名 (5)キャリアパス 社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク上下する、評価により将来MGRへの登用もあり (6)どのような能力が身につくのか ・顧客へのコミュニケーション能力 ・Microsoft関連ソリューションの知識 ・お客様のIT投資計画、生産性向上を手助けする経験 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
月収26万円~ 月給制 基本給¥235,000~/諸手当¥25,000~ 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(7月・12月) |
勤務地 | 東京都 (在宅勤務状況としては、週に2回程度取り入れております。 ※社会情勢(感染状況)により多少の変動がございます 転勤当面無 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社大塚商会 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務内容】 大塚商会にて広報業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・社内外向けの広報活動 ・会社取材などの調整、対応 ・大塚商会に関わる記事の調査、確認など 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
月収26万円~ 月給制 基本給¥235,000~/諸手当¥25,000~ 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(7月・12月) |
勤務地 | 東京都 (転勤当面無 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#即日スタート #女性が活躍 #大卒以上 #経験者優遇 #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社大塚商会 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事の内容】 (1)担当してもらいたい業務やその範囲 など 大塚商会のコーポレートサイト(企業情報や製品サービス紹介)、お客様マイページ(お客様との関係創りを目指す主力サイト)の企画・制作・分析など、運営全般に携わることができます。 また、企業内個人をターゲットとした「大塚ID」の獲得を行うため、プロモーション施策の立案・実行なども行います。Webサイトの運営という枠にとどまらず、新サービスの企画、社内販促、関係部署との協業、イベント対応など幅広くご活躍いただきます。 (2)誰に対して仕事をするのか(お客様の特徴等) 大塚商会の120万社を超える企業、企業内のご担当者が対象となります。また、社内の関係部署・社員への啓蒙も重要な役割です。 (3)仕事のやりがい 施策・開発の企画からリリース、分析までをすべて担当することができます。 社内の関係部署と連携して業務を進めていくことも多く、新しいアイデアを企画し自分自身でやりたいこと提案し・チャレンジすることができます。 (4)業務は何名くらいで連携して行うのか 施策ごとに2名~4名くらいで動くことが多いです。施策の内容に応じて、たとえばサポートや集計分析担当など必要なメンバーをアサインして動きます。 (5)キャリアパス 3つのキャリアランク設定、それぞれ論文・面接試験でランクアップ 職務1:社外や他部門連携で会社に貢献(管理職へのパス) 職務2:自部門内担当業務を中心に会社に貢献 職務3:迅速正確な業務で会社に貢献 (6)どのような能力が身につくのか Webサイト制作・運営全般の知識、アクセス解析、Webシステムの企画開発、チームマネジメントのスキル、プレゼン資料作成スキル 等 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
月収26万円~ 月給制 基本給¥235,000~/諸手当¥25,000~ 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(7月・12月) |
勤務地 | 東京都 (在宅勤務の現在の状況は、週2~3日程度 ※業務内容や規定の変更、社会情勢により変動あり 転勤当面無 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社エアウィーヴ |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 当社は、大きく製造部門、人事・総務などの管理部門、店舗販売や通販などの営業部門、マーケティング・戦略を検討する事業戦略の部門で構成されています。今回は店舗営業部内のブロック責任者として店舗管理や営業担当を担っていただきます。 営業本部長1名、店舗営業部長1名、東日本ブロック20名、中日本ブロック10名、関西中四国/九州ブロック10名で構成されており、20代~50代と幅広い世代のメンバーが活躍しています。 当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。 ▼ブロック責任者として、 ・30-40店舗の販売戦略立案、マネジメント、予実管理、分析、報告 ・各部署と連携し、業務改善、オペレーションの構築 ・エリアマネージャーのマネジメント ▼エリアマネージャーとともに ・既存店舗の売場拡張・催事・移設・取引条件の交渉 ・担当店舗スタッフの採用、人材育成、評価 ・担当店舗の運営管理(労務/金銭/情報/安全/防犯/商品等)、収益管理、業務効率改善 →担当ブロックのマネジメントを通じて、課題解決や店長・スタッフ育成をお任せします。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収600万円~1000万円 . 賃金形態:年俸制 昇給あり 部門、個人の目標に対する評価を反映 賞与あり 期末に支給あり(業績による) |
勤務地 | 東京都 千代田区大手町2-21 (【関東】 各線 大手町駅から徒歩1分 各線 東京駅から徒歩5分 【勤務地】 ・関東 東京都千代田区大手町2-21 新大手町ビル8階 ・関西 大阪市淀川区西中島5丁目5番15号 新大阪セントラルタワー 南館10階 ・九州 福岡県福岡市中央区天神四丁目2番36号天神第一ビル4F ※出張あり 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社大塚商会 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事の内容】 (1)担当してもらいたい業務やその範囲 製造業で活用するCADやデータ管理ツールなどの販売促進 CAD/CAM/CAE/その他製造市場に関するマーケティング及び取り扱いソフトの販売促進を担当していただきます。 市場調査・マーケティング業務、拡販イベント企画社内研修講師、メーカー様の対応を通し売上拡大に貢献頂きます。 ▼具体的には ・営業同行で市場調査も踏まえ立案した施策と市場が合っているかをマーケティング。 ・年3回独自イベントを計画・実施及びその準備(講師アサイン・対応者アサインなど) ・当日運営 ・効果測定 ・社内営業に対する基本的な研修講師(知識はOJTで取得) ・取引メーカー様と打合せを行い、商材の落とし込みを営業に実施 (2)仕事のやりがい ・営業やお客様からの感謝の言葉 ・戦略が当たりその結果が実績に現れた時 (3)業務は何名くらいで連携して行うのか 業務によって変動あり、1~5名くらいで動くことが多いです。 内容に応じて、営業、SE、メーカーなどと連携します。 (4)キャリアパス 専門職: 社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価 (5)どのような能力が身につくのか マーケッターとしての能力。現状分析、立案から営業を動かし成果に結びつける能力。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
月収26万円~ 月給制 基本給¥235,000~/諸手当¥25,000~ 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(7月・12月) |
勤務地 | 大阪府 (転勤当面無 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #フレックスタイム制 #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社エアウィーヴ |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 人事総務部は人事Grと総務Gr(法務チーム含む)で構成されています。 人事Grは、東京と愛知と大阪の3拠点に分かれており、東京13名、愛知11名、大阪1名所属しております。 東京人事Grでは、新卒採用/中途総合職採用/販売職採用/勤怠・労務担当が在籍しております。 そのなかでも販売職採用チームは、20代~50代と幅広い年齢層で構成される7名程度の組織構成となります。 「エアウィーヴ」の店舗で働く販売スタッフの採用業務から定着・教育制度構築など人事全般業務を担当しております。 【具体的な業務】 ・採用企画全般(販売職) - 採用計画/採用方針の策定/母集団形成/選考/評価/入社前後フォロー ・人事制度/教育/その他 - 人事制度/評価制度の構築・運用 ・人事システムの運用、活用の促進 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収430万円~550万円 . 年収:430万円~550万円(残業手当:月45時間残業みなし分) ※給与詳細は、スキル・経験により決定します。 賃金形態:年俸制 昇給あり 部門、個人の目標に対する評価を反映 賞与あり 業績賞与あり(ただし、業績による) |
勤務地 | 東京都 千代田区大手町2-2-1 (各線 大手町駅から徒歩1分 各線 東京駅から徒歩5分 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社大塚商会 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事の内容】 ▼担当してもらいたい業務やその範囲 など ・社内の様々な分析プロジェクトでアジャイルなデータ活用の支援 ・新しいデータプラットフォームの設計と構築、既存システムの改善、データインテグリティとセキュリティの確保 ・データスチュワードとして、データ管理ポリシーの策定と実施、データ品質とガバナンスの継続的改善の推進 ・社内ビッグデータの戦略的な利活用とガバナンスの推進リーダー 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収500万円~1000万円 月収30万円~ 月給制 基本給¥275,000~/諸手当¥25,000~ 月30時間分の固定残業代支給 ※実際の残業が30時間未満でも、以上でも金額は変わらず。 ※職務スキル(当社規定ランク)により「フレックス勤務・残業代は勤務時間に応じて支給」となります 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(7月・12月) |
勤務地 | 東京都 (在宅勤務可(週2程度 ※状況により変動あり) 転勤は当面なし 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#経験者優遇 #家族手当 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり #女性が活躍 #大卒以上 #服装自由 #即日スタート #在宅勤務 #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 Webエンジニア
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企業名 | 株式会社大塚商会 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事の内容】 (1)担当してもらいたい業務やその範囲、流れ など ・インフラ関連(Office 365やAzure等のクラウド商材、vSphereやHyper-Vのオンプレサーバー基盤、UTMや拠点間VPN等のネットワークなど)を、大手から中小のお客様に対しての提案活動、契約後の設計業務(要件定義・基本設計・機能設計・運用設計)および導入までをご担当いただきます。 ・案件内容によっては数名の小規模でありますが、プロジェクトリーダとして対応していただきます。 ・リモートワークや直行直帰を推奨しております。個人毎に違いますが全体では出社、お客様先、在宅が1:1:1程度の割合でフレキシブルな働き方をしています。 (2)誰に対して仕事をするのか(お客様の特徴等) インフラシステムを導入検討されるお客様が相手となりますので、特に業種は問わず規模も限定されませんが、中大手層のお客様の比率が高いです。 (3)仕事のやりがい ・インフラに関する幅広い技術や製品に触れられるので多くの経験や知識を得られます。 ・お客様のシステム導入状況から技術者としてのアドバイスを行い、お客様に寄り添ったシステム導入から設計、構築、保守の実現を一気通貫で行えます。 ・年功序列型の評価制度ではなく、成果をデジタル化した評価制度で自分の頑張りを公平に評価されます (4)入社後のキャリアパス ・複合提案の実施、製品の実装、設計、などの実績が評価されると以下の道が選択できます。 - 管理職 - 専門職 リーダー業務。エンジニアをまとめる立場、上流工程のマネジメント - 専門職 インフラ構築に関するスペシャリスト (5)どのような能力が身につくのか システムインフラ全般のスキル、サーバー系ネットワーク系の両面のスキルが身につく、メーカーに依存しない時流のプロダクトスキルが身につきます。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
月収26万円~ 月給制 基本給¥235,000~/諸手当¥25,000~ 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(7月・12月) |
勤務地 | 東京都 (転勤は当面なし リモートワーク可 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | 株式会社大塚商会 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事の内容】 (1)担当してもらいたい業務やその範囲、流れ など ・お客様の課題解決やビジョンを実現するためのAIソリューションの提案・開発・サポートを担当していただきます。AIをどのように利用して解決するのかという上流工程部分も担当していただきます。経営にIT戦略は不可欠なものになっており、AIエンジニアとして最前線で活躍していただきます。 ・「数値系AI」「画像系AI」「自然言語処理系AI」の3軸で活動していただきます。 本人の希望は最大限考慮します。 (2)誰に対して仕事をするのか 現在は大手層のお客様、特にDX推進担当部門の比率が高いですが、今後は中堅層への展開も推進していきます。中堅中小企業のAI活用による、経営の効率化を実現することがミッションとなります。また、大塚商会は、様々な事業を行っており、約120万社以上のお客様と取引を行っております。 そのお客様から常にご相談をいただくことができるため、誰もが知っている大手から中堅企業まで幅広く、また業界も問わず、様々なお客様の課題に向き合うことができます。 例)大手飲料メーカーのDXプロジェクトに参画し、「品質予測」「故障予知」のAIモデルを構築 大手スポーツメーカーと協同で「骨格検知技術を用いた安全管理」のAIモデルを開発中 (3)仕事のやりがい ・新しい技術への挑戦ができ、自分のアイディア・技術で大塚商会の新サービスの開発を行うことができます。 ・お客様にある課題を、AI技術を利用して解決するソリューションを自らが提案、開発、導入する喜びを感じることができます。 (4)業務は何名くらいで連携して行うのか 2~3名 サービス開発の場合、関連部門と連携するため10名超のプロジェクトとなることもあります。 (5)入社後のキャリアパス ・AIソリューションの設計、開発、サービス企画、戦略立案、などの実績が評価されると以下の道が選択できます。 - 管理職 - 専門職 リーダー業務。エンジニアをまとめる立場、上流工程のマネジメント - 専門職 コンサルティング業務 (6)どのような能力が身につくのか ・AI技術をビジネスの課題解決に活かす能力が身につきます。 ・最先端のIT技術を利用した提案力、コンサルティング能力が身につきます。 ・人材育成に熱心に取り組んでおり、社内研修が充実しています。ビジネススキルも向上できます。 ・資格試験に対する支援も充実しています。会社認定の資格取得者には資格手当が支給されます。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
月収26万円~ 月給制 基本給¥235,000~/諸手当¥25,000~ 月30時間分の固定残業代支給 ※実際の残業が30時間未満でも、以上でも金額は変わらず。 ※職務スキル(当社規定ランク)により「フレックス勤務・残業代は勤務時間に応じて支給」となります 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回(7月・12月) |
勤務地 | 東京都 (在宅勤務は週2~3日 転勤は当面なし 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#大卒以上 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり #女性が活躍 その他、営業・事務 など
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