企業名 | SBプレイヤーズ株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 ふるさと納税のポータルサイト「さとふる」は自治体さまのふるさと納税に関わる業務の一括代行を請け負っております。 このうち、寄付情報や配送情報を適切に運用・管理し、サービスを運営する部門において、サービス運営と業務改善を担って頂きます。 【具体的な業務内容】 ▼サービス運営 お客さまから頂いた寄付の情報を所定の管理システムに登録し、その後お礼品の配送や自治体さまへの情報連携を行っています。本業務の運営チームにおいて、業務推進・管理全般(管理システムの理解や業務マニュアル・業務フローの整備、担当者への周知・教育等)を担って頂きます。 ・サービス運営担当者の管理、教育 ・管理システムの理解、業務マニュアル・業務フローの整備 など ▼業務改善(BPR) 今後の事業拡⼤にあたり、サービス・業務の改善を積極的に進めていきます。これを実現するためには、自治体さま・事業者さまとの調整や管理システムの理解、社内関係部門を巻き込んだ業務フローの設計等が必要となります。 サービス運営の知見を元に、これら「業務を円滑に進める」というミッションを担って頂きます。 ・サービス運営における、業務改善の施策提案および推進 ・新サービス立ち上げに伴う業務フローの設計 【従事すべき業務の変更の範囲】 ▼雇い入れ直後 ディベロップメント職:事業企画・事業運営業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収500万円~700万円 . 当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)※残業手当有 賃金形態:月給制 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 |
勤務地 | 東京都 中央区京橋2-2-1 (東京メトロ銀座線 京橋駅から徒歩1分 各線 東京駅から徒歩5分 ※SBプレイヤーズ株式会社の在籍で、株式会社さとふるへ出向いただきます。 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社が指定する場所(テレワークを行う場所も含む)) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社Luup |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【概要】 LUUPのサービスを理解し、ミッションの実現を加速するデータサイエンティストを募集しています。目先の課題解決に囚われず、LUUPの将来を見据えた長期的な視点で、複雑な問題にアプローチし、新たな価値創出を牽引することが期待される役割です。 私たちは、電動キックボード・電動アシスト自転車を、街じゅうにあるポートにて貸し出し・返却できるシェアリングサービスを提供しており、”街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”ことを目指しています。かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。 この壮大なビジョンを達成するためには、LUUPのサービスに関わる様々なデータを最大限に活用し、サービスの価値を継続的に高めていくことが不可欠です。需要予測、車両配置の最適化、異常検知システムの構築運用、オペレーションの最適化など、解決すべき課題は多岐にわたります。 データサイエンスの力でLUUPのサービスの未来を創り、""街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる""というミッションの実現を目指したいという熱意を持った方。ぜひ、ご応募をお待ちしています。 【組織とポジションについて】 COO室データチームの所属になります。 ・データの分析や活用側だけでなく、データエンジニアも所属しているので、データの管理や資産化についても責務を持って仕事をすることができます ・COOと直接コミュニケーションをとって仕事を進められます 【データサイエンティストとともに解決したい事業課題】 ・需給予測モデル構築 ・オペレーション最適化 ・車両配置の最適化 ・ポート獲得のエリア戦略 ・トラブルを未然に防ぐための異常検知 ・プライシング最適化 【仕事内容】 ・データの戦略、活用方法、データによる競争優位性の設計 ・ビジネスに関する課題の発見、定式化、解決策の立案 ・プロダクトの未来を見据えた研究開発の設計、主導 【仕事の魅力】 ・社会的意義のあるサービスの課題を解決することで、直接社会に影響を与えられる ・多種多様なデータが集積された豊富なデータ資産を用いて先進的な手法に取り組める ・R&Dとビジネス寄りの両立した役割を担える ・様々な部門の課題に携われ、幅広い経験を積める 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収700万円~1200万円 . |
勤務地 | 東京都 千代田区神田佐久間町三丁目21番地24 (各線 秋葉原駅から徒歩4分 各線 浅草橋駅から徒歩6分 都営地下鉄新宿線 岩本町駅から徒歩7分 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | SBプレイヤーズ株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 SBプレイヤーズ株式会社事業開発部は、「IT×地域」を軸に新しい価値を創造・提供できるイントレプレナーを創出し、利益を生み出すことをミッションとしています。 地域活性化事業を自ら企画し、新会社の立上げから推進まで携わっていただける方を募集いたします!日々のルーティン業務はほぼ無く、まずは定期的なプレゼンテーションの場に向けて自ら市場調査や地域への情報収集に取り組んでいただきます。 ※当社にて新規事業を創出してきた知見をもとに、例えば以下のような活動をサポートします。 企画段階での市場調査、立上げに係る各種調査・分析/事業企画・構築/外部組織との交渉/組織設計、事業推進に係るマーケティング・プロモーション/チームマネジメント/PL・KPI管理など 【キャリアステップ】 ・ご入社後は事業企画における基礎的スキルを身に着けるためのトレーニングを受けていただきます。 ・その後、複数の既存プロジェクトチームに参加しつつ、ご自身でも新規事業を企画・提案いただきます。 ・プロジェクトとして採用されるとご自身が推進担当となり、会社設立・事業化に向けて準備を推進していただきます。 ・会社立上げ後はご自身がマネジメント層となり、事業拡大に取り組んでいただきます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 ▼雇い入れ直後 ディベロップメント職:企業経営や管理部門業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収450万円~650万円 . 当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)※残業手当有 ※上記年収には、グループ平均残業時間(35時間/月)分の残業代が含まれています(みなしでは無く、別途全額支給です) 賃金形態:月給制 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 |
勤務地 | 東京都 中央区京橋2-2-1 (東京メトロ銀座線 京橋駅から徒歩1分 各線 東京駅から徒歩5分 ※SBプレイヤーズグループ全体の規定上、転居を伴う異動の可能性がございます。また、立ち上げを検討する事業の内容によっては、本社から離れた場所を事業実施地とする可能性もございます。 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社が指定する場所(テレワークを行う場所も含む)) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #即日スタート #未経験者歓迎 #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社Luup |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【概要】 Luup/LUUPから発信されるあらゆるアウトプットに、力強い説得力とクリエイティビティを与えるグラフィックデザイナー/アートディレクターを募集しています。 私たちは今後、デザインへの投資を加速させ、LUUPというブランドをより一層親しみを持って人々の生活に溶け込む存在にしたいと考えています。 その為に新たなビジュアルアイデンティティの開発やそれに伴うブランドアセットの展開を行う予定です。 この重要な時期において、グラフィックデザイナー/アートディレクターとして思う存分腕を振るっていただける方を探しています。 このポジションでは、強力なビジュアルアイデンティティの構築から、マーケティング戦略に沿ったクリエイティブなコンテンツの制作、外注コンテンツの品質管理まで、幅広い業務を担当していただきます。 【一緒に取り組みたい課題】 ・ビジュアルアイデンティティの拡充とそれに伴うブランドシステムの開発 ・ターゲットオーディエンスの拡大とエンゲージメントの深化を目指したクリエイティブ戦略の立案と実行 ・マーケティングとブランディングの目標達成に貢献するためのデザインの提供 ・社内外で制作されるデザインの品質管理 【仕事内容】 ・マーケティング目標達成に向けたクリエイティブなビジュアルコンテンツ制作 ・ブランドガイドラインの開発・アップデート ・ブランドアイデンティティに基づくブランドアセット制作 ・写真、イラストレーションを含むビジュアルコンテンツのアートディレクション ・外部業務委託メンバーの品質管理 【仕事の魅力】 ・社会的意義のあるサービスが、世の中に浸透するプロセスに携わることができます ・街で利用者が増えていく様子を実際に見ながら、ユーザーの状況を手触り感を持ってとらえることができます ・デジタル、ハードウェア、プリント、空間、あらゆる対象のデザインを手がけることができます ・グラフィックデザイナー/アートディレクターとして、大きな裁量を持った仕事に取り組めます 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収700万円~1000万円 . |
勤務地 | 東京都 千代田区神田佐久間町三丁目21番地24 (各線 秋葉原駅から徒歩4分 各線 浅草橋駅から徒歩6分 都営地下鉄新宿線 岩本町駅から徒歩7分 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #その他特別制度あり 広告/出版クリエイター
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企業名 | SBプレイヤーズ株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 ▼複数業種での「品質保証」と「リスク評価」 SBプレイヤーズグループ8社(子会社7社含む)の ・システム開発におけるQA(Quality Assurance:品質保証) ・新サービス導入におけるRA(Risk Assessment:リスク評価)をお任せします。 ホールディングスの立場から、複数業種(ふるさと納税、公営競技、旅行、農業)をご経験できます。QA/RAとも、当部門がガイドラインを制定し、SBプレイヤーズグループに適用し運用を行います。ガイドラインの検討、制定を通して 全社をコントロールする経験等を重ね、第2線としての知識、経験を高めることが可能です。 ※ご入社後は、これまでのご経験生かせる分野から業務をお任し、ご志向に応じ、得意領域を深めながらリスク全般業務においてキャリアを補強することも可能です。 ▼QA(品質保証) システム開発の上流工程から開発部門に並走し、品質向上を目指します SBプレイヤーズグループのシステム開発全てにおいて品質評価を実施します。 ※実施対象:アプリ、インフラ(オンプレ/クラウド)、ネットワーク、セキュリティ等、広義のシステム開発 プロジェクト発足から要件定義、設計、テスト、リリースまでのプロジェクトマネジメントにおける各開発工程完了時に、成果物(要件定義書・設計書)、開発プロセス及び品質(テストパターン・結果)をチェックします。 品質評価にあたっては、書面での確認だけではなく、グループ各社のシステム開発部門と会議を実施し確認や議論、双方の疑問点を解消するコミュニケーションを実施した上で評価を行うとともに 、品質向上に向けた改善活動を支援します。 ▼RA(リスク評価) 新規事業や新サービス立案時のリスクヘッジにダイレクトに関わります SBプレイヤーズグループにてや新サービスを導入する際、事前にリスク評価を実施します。 ※例:外部インターネットサービスの利用、個人情報の取扱い、外部委託等の実施 運用やセキュリティなどをチェックし、グループ各社に対して評価結果をフィードバックするとともに、リスク低減に向けた改善活動を支援します。 また、各部門からの技術やリスクに関する相談を受けたり、事業規模や成長フェーズに応じた改善活動の支援も行いながら、事業発展に繋げていく業務です。 【ポジションの魅力】 ▼SBプレイヤーズグループでのQA/RA 各社は事業領域や事業年数も異なることから、それぞれの成長フェーズに合わせた提案や改善を続けることで、着実に成長している事を間近で感じられることが魅力です。 また、グループ各社と信頼関係を構築のうえ、多くの関連部署(管理部門系含め)と共に横断的に全社的な課題解決に取り組んでいける環境です。事業部門とのコミュニケーションも活発なため、評価を出して終わりという事はなく、会社をより良くしていくために、提案したり知恵を出し合いながら全社的な課題解決に携わることができます。 ▼QAの特長 特定のシステムや分野のみならず広範囲なシステム開発に携わる事が可能です。 現在QAに携わっているメンバも特定のシステム経験はあっても、広範囲な経験・知識がない状態でのスタートでしたが、QAに携わることで様々な知識や経験を積むことでスキルアップに繋げています。 将来的には品質評価や品質保証のエキスパートとして、または、グループ各社のシステム部門での活躍、等のキャリアプランがあります。 ▼RAの特長 グループ各社における新規事業や新サービス立案時には、当部門に必ず相談が行われるため、事業の発展や会社運営に直結するリスクヘッジにダイレクトに関われる点が魅力です。 また、RAの結果を踏まえて、グループ各社とリスク低減や回避について検討し企画実現をサポートするのも大切なミッションとなります。 【従事すべき業務の変更の範囲】 ▼雇い入れ直後 ディベロップメント職:企業経営や管理部門業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収800万円~1000万円 . 当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮) ※残業手当を想定した金額です(グループ平均残業時間:35時間程度) 賃金形態:月給制 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 |
勤務地 | 東京都 中央区京橋2-2-1 (東京メトロ銀座線 京橋駅から徒歩1分 各線 東京駅から徒歩5分 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社が指定する場所(テレワークを行う場所も含む)) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | SBプレイヤーズ株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 SBプレイヤーズ株式会社事業開発部は、「IT×地域」を軸に専門的に新規事業の企画・立案・推進の役割を担っています。まさに当社における成長エンジンと言える部門です。 事業企画部では、新規事業を自ら企画し、新会社の立上げから推進まで携わっていただけるメンバーを募集いたします。 業務のサイクルは、まず市場調査や課題発見に取り組むことからスタートし、ご自身で新しい事業を発案・企画頂きます。経営層へのプレゼンテーションの機会は頻繁にあるため、フィードバックが得られ安い環境です。その後、取締役会で投資の承認が得られれば、新事業として始動しそのマネジメントを実施いただきます。 企画いただく新規事業の領域に制限はありません。 「IT×地域活性」の軸をベースに、幅広い領域で事業を検討いただくことが可能です。 ※一例:水産業・林業・農業などの1次産業、AI・画像認識などのIT領域、バイオテック領域、再生可能エネルギー などなど・・・ ▼具体的な業務内容 ・企画段階での市場調査、立上げに係る各種調査・分析 ・事業計画・事業企画/サービス設計・要件定義 ・外部ステークホルダーとの交渉・経営資源獲得/組織設計 ・マーケティング・プロモーション/チームマネジメント/業績管理・KPI管理 など 【従事すべき業務の変更の範囲】 ▼雇い入れ直後 以下いずれかでのオファーを想定しております。 1. プロフェッショナル職:企業経営や管理部門業務において高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員 2. マネジメント職:組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員 3. ディベロップメント職:企業経営や管理部門業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収600万円~1000万円 . 当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮) ※残業手当有(管理職での雇用の場合はなし) ※上記年収には、グループ平均残業時間(35時間/月)分の残業代が含まれています(みなしでは無く、別途全額支給です) 賃金形態:月給制 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 |
勤務地 | 東京都 中央区京橋2-2-1 (東京メトロ銀座線 京橋駅から徒歩1分 各線 東京駅から徒歩5分 ※SBプレイヤーズグループ全体の規定上、転居を伴う異動の可能性がございます。また、立ち上げを検討する事業の内容によっては、本社から離れた場所を事業実施地とする可能性もございます。 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社が指定する場所(テレワークを行う場所も含む)) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | SBプレイヤーズ株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 ふるさと納税ポータルサイト「さとふる」にて、お礼品提供事業者向けのサポートセンター運営及び「さとふる」に掲載するお礼品の登録業務の管理を担っています。 【具体的な業務】 下記業務を行う派遣スタッフを中心としたチームのマネジメント/KPI管理/オペレーションの業務改善 ▼お礼品登録業務 お礼品提供事業者様からのお礼品掲載の申請対応、及び申請に付随する問い合わせ対応 (申請いただく「お礼品の情報」を校正し、ポータルサイトへの登録手配を実施) ※お礼品提供事業者様が「さとふる」へお礼品を掲載いただくまでの対応を行います。 ▼事業者様向けサポートセンター業務 お礼品提供事業者様からの問い合わせ及び依頼の対応 例) ・お礼品出荷スケジュールについてのご相談対応 ・「さとふる」に掲載中のお礼品情報の修正依頼対応 ・寄附者様から頂いた問い合わせ内容に対し、提供元事業者への照会 ※お礼品提供事業者様が「さとふる」へお礼品を掲載いただいた後の運用をサポートします。 お礼品提供事業者様からの様々な相談や依頼に対して、適切かつスピーディーな対応ができるチームを運営管理いただくことはもちろんですが、手続き受付の自動化や効率化など、サービス品質向上にもつながる業務改善にも取り組んでいただきます。 ▼入社後の業務イメージ 入社当初は業務チームの運営管理を中心にご担当いただきますが、慣れてこられたら業務改善も並行して取り組んでいただきます。 【ポジションの魅力】 自らが登録や修正に関わったお礼品がきっかけで、多くの寄付金が集まることもあるため、地方自治体や事業者のお役に立てていることが目に見えて分かることがやりがいです。 また、全国各地の様々な業種・業態のお礼品提供事業者様から、多種多様な品目のお礼品についての依頼や相談を受けるため、オペレーションや業務改善の難易度はありますが、様々な地域のニーズに応えるオペレーションの構築や改善に取り組めることもやりがいのひとつです。 【従事すべき業務の変更の範囲】 ▼雇い入れ直後 ディベロップメント職:事業企画・事業運営業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収450万円~800万円 . 当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮) ※残業手当有 賃金形態:月給制 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 |
勤務地 | 東京都 中央区京橋2-2-1 (東京メトロ銀座線 京橋駅から徒歩1分 各線 東京駅から徒歩5分 ※SBプレイヤーズ株式会社の在籍で、株式会社さとふるへ出向いただきます。 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社が指定する場所(テレワークを行う場所も含む)) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり
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企業名 | 株式会社Luup |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事概要】 株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP(ループ)」を日本各地で展開しています。 現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島でサービスを展開しており、2024年2月時点で6,500ポート以上を運営しています。 ポートの増加に伴いユーザー数も急成長を遂げている中、より多くの生活者に選んでいただけるよう、経営のトッププライオリティでもある安全性を大前提とした上で、企業活動を推進していく必要があると考えています。 これらの活動は、コミュニケーション領域からサービス開発、場合によっては社外のパートナーとの協業や提携が前提となるケースが想定されます。 これにはゼロの状態からでも新しい突破口を見出し企画に落とし込んでいく力、またそれを実現するために、精力的なパートナー交渉含めた実行力が必要とされます。 Luupのミッションを最短で達成するためにも、活動の質・量ともにさらなる成長が求められる中、ブランディングを目的としたPartnership Marketing & BizDevを一手に担える仲間をMarketing部として募ることといたしました。 【Marketing部について】 Marketing部は、電動マイクロモビリティのシェアリングサービスといった新しいカテゴリーの市場形成やブランディングを目的に、広告・キャンペーン・広報PR・オウンドメディアなど幅広いマーケティングプランの企画と実行に責任を持っています。その中でも本ポジションが属するチームの役割は、LUUPのブランド価値をステークホルダーに伝えていくために、社内外と連携しながら必要なアクションを遂行することです。 【仕事内容】 ・ブランドアクションの開発 - ブランド戦略やアイデアを元に、迅速に具体的な実行計画を策定し、実行にうつします。 - 実行計画には、企画の要件定義、タイムラインやリソースの配分、責任者の明確化などが含まれます。 ・社外企業との折衝 - 多種多様な企業との関係性構築や、目的を実現するための必要な交渉に責任を持ちます。 ・ブランドPR、プロモーション業務 - ブランドアクションを世の中に広めていくためのPRやプロモーションのプランまで立案し、必要な社内外の支援を確保しながら実行に移します。 【キャリアの可能性】 将来的には、ブランディング領域全般の責任者(グループマネージャー・部長)としての役割を期待しています。 【仕事の魅力】 ・挑戦と成長の機会 - 前例のないサービスであり、未だ正解のない課題に対して自走するいただくことで、大きな挑戦と成長の機会が得られます。 ・社会的インパクトの大きい仕事であること - 社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの急成長時期のブランドマーケティングに関わることができます。 ・経営に対するインパクトが大きいポジションであり、かつ最初の一人であること - 自らのアイデアや提案が、部署や会社全体の方向性や戦略に反映される可能性が非常に高いポジションです。 - ブランドが成長する過程で、最初の一人としてその成長に貢献することは、キャリア形成においても有益であると考えています。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲)会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収700万円~1200万円 . |
勤務地 | 東京都 千代田区神田佐久間町三丁目21番地24 (各線 秋葉原駅から徒歩4分 各線 浅草橋駅から徒歩6分 都営地下鉄新宿線 岩本町駅から徒歩7分 ※リモートワーク:相談可 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社Luup |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事】 株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP(ループ)」を日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島でサービスを展開しており、2024年2月時点で6,500ポート以上を運営しています。 将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。 【仕事内容】 ・勤怠管理及び労務対応業務 ・社労士事務所との連携 ・給与計算 ・雇用保険・社会保険手続き - 社会保険労務士事務所に委託しております。 ・年末調整 ・入退社および労働契約の管理 - 労働契約締結事務、入退者にかかわる各種IDの発行 ・就業規則・人事関連諸規定の策定及び管理・改定 ・固定資産の管理 【魅力】 ・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることができる ・IPOを目指しているベンチャーで優秀なメンバーとのスピード感溢れる事業展開を経験できる 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収600万円~900万円 . |
勤務地 | 東京都 千代田区神田佐久間町三丁目21番地24 (各線 秋葉原駅から徒歩4分 各線 浅草橋駅から徒歩6分 都営地下鉄新宿線 岩本町駅から徒歩7分 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社Luup |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事】 株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP(ループ)」を日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島でサービスを展開しており、2024年2月時点で6,500ポート以上を運営しています。 将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。 Luupでは、新しいインフラづくりを支えるコーポレート業務の責任者を募集します。 当社では、数年以内のIPOを目指して主幹事証券会社や監査法人の選定を完了しており、事業の急成長にも伴ってコーポレート機能の強化が急務となっています。 ついては、まずはIPOに向けて、そして更にはIPO後の上場会社としての事業基盤をしっかり運営するため、少数精鋭のコーポレート/管理業務組織を主体的にまとめ上げ、責任者かつ実務者としてチームをリードできる方を求めています。 具体的に今回のポジションの方には、コーポレート部門を統括する取締役CFOの下で、管理部長として、以下のような業務を管掌して頂きます。 経理や財務、総務、法務といった特定の業務領域のいずれかに特化するというよりは、上場会社または上場準備会社で、幅広くコーポレート/管理業務の経験がある方を探しています。 【具体的な業務内容】 ・上場準備(社内体制・プロセスの整備や開示対応、証券会社・監査法人・取引所等との折衝等) ・財務会計 ・管理会計/FP&A ・銀行・リース会社対応 ・拠点戦略の策定、調達管理 ・稟議管理 ・契約管理、機関法務、株主対応 【仕事の魅力】 ・社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの成長に、コーポレート業務を通じて重要な役割を果たすことができる ・スタートアップとしてアジャイルかつ合理的な意思決定ができる環境でありながらも、新しいインフラづくりを目指すという社会的意義も大きい事業に携わることができる 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収800万円~1600万円 . |
勤務地 | 東京都 千代田区神田佐久間町三丁目21番地24 (各線 秋葉原駅から徒歩4分 各線 浅草橋駅から徒歩6分 都営地下鉄新宿線 岩本町駅から徒歩7分 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | SBプレイヤーズ株式会社 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 SBプレイヤーズおよび「さとふる」や「オッズ・パーク」を運営する子会社6社を含むSBプレイヤーズグループ全社を対象に監査業務を担当いただきます。SBプレイヤーズグループのガバナンス体制の強化と経営目標の達成に貢献いただく非常に重要なポジションです。 【具体的な業務】 ・各種監査の実施(業務監査、臨時監査[特命監査]、基本的内部統制監査、個人情報保護監査、システム監査、情報セキュリティ監査など) ・監査計画の策定~予備調査~本監査~監査結果報告、改善フォローアップ 【仕事の進め方】 会社単位の監査業務を原則2名1組で担当いただきます。 例)業務監査の場合 1. 事前準備として、監査対象部門の事業計画、業務内容などを確認の上、監査項目を決定 2. 受領した資料の確認や必要に応じてヒアリングの実施 3. 本監査にて最終確認 4. 監査報告書のまとめ~講評会~社長報告(監査結果の確定) なお、監査結果により改善が必要となる事項に関しては、監査対象部門にて改善措置計画書を作成し、当室は改善措置計画書に記載の改善期限に合わせて改善状況のフォローを行うことが一連の流れとなります。 また、主任監査人を担当いただく場合は、個別監査計画の策定、進捗管理、監査報告書の作成、社長報告等やメンバーフォローも主導いただきます。 【当社内部監査の特徴・魅力】 ・監査対象の会社や部署、領域は部署内で固定していないため、複数事業へ関わることや幅広い監査領域の知識・経験を身に着けることができます。 ・社長直轄部門であり、社長や監査役などの経営陣と直接、経営課題や経営視点でのリスク認識等についてコミュニケーションできる機会が多々あります。(監査役会、監査法人とも定期的な情報連携を行っております) ・2020年2月より在宅勤務を積極的に取り入れるなど、従業員の働きやすさ・安全等をより確保するために迅速な対応をおこなっており、内部監査室においても一定比率にて在宅勤務を実施しています。 【教育体制・キャリア支援】 ・日本内部監査協会の法人会員となっており、協会が主催する各種研修案内等を定期的にキャッチアップし、必要に応じて監査の専門的な研修受講や情報収集をおこなうことができます。 ・資格取得支援制度により、CIA(公認内部監査人)やシステム監査技術者など業務の専門性を高めるために有用な資格取得を企業としてバックアップしています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 ▼雇い入れ直後 以下いずれかでのオファーを想定しております。 (1)プロフェッショナル職:企業経営や管理部門業務において高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員 (2)マネジメント職:組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員 (3)ディベロップメント職:企業経営や管理部門業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収650万円~900万円 . 当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮) ※残業手当有(管理職採用の場合は、残業手当なし) 賃金形態:月給制 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 |
勤務地 | 東京都 中央区京橋2-2-1 (東京メトロ銀座線 京橋駅から徒歩1分 各線 東京駅から徒歩5分 ※在宅勤務制度あり 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社が指定する場所(テレワークを行う場所も含む)) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | デジタルマーケティング企業 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【概要】 当社の主たる制作物であるLPのコーディングがメインとなります。 また、サイト・ECサイトの制作案件でのフロント開発に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・デザイン成果物のコーディング ・CMSを使ったサイト構築 ・カートシステムを使った構築 ・サイトとツールのシステム連携 ・制作ディレクション業務 【開発環境】 多数のクライアントが存在する為、開発環境が異なる中での作業が多くなることが予想されます。 基本的にはhtml、css、javascriptを用いたコーディング作業となりますが、カートシステムの理解と連携・設定方法の習得は必須となります。 また、サイトとマーケティングツールとの連携を求められることもあります。 使用言語:HTML/CSS/JavaScript 【仕事の魅力】 ・広告業界大手の案件に触れる事ができます。 ・各業界のトップクラス企業の案件を経験することでトップレベルの実務経験を積むことができます。 ・単純なコーディング作業だけでなく、案件全体のディレクションに関わることが可能です。 【魅力】 昨対比200%超の売上増加にとどまらずさらなる組織強化を行っており、マネジメントや新規事業立ち上げにも関わる機会が多くございます。 【この仕事で得られるもの】 ▼我々の提案や実行した施策で世の中を幸せにしていくことを目指しております。 まだまだ道のりは長いですが、その過程で得られた知見は皆さんの成功体験(もしくは失敗もあるかもしれないですが)として財産となると思います。 ▼マス広告費(テレビ・新聞・ラジオ・雑誌)をデジタル広告費が上回り、もはやデジタル抜きでは何も語れない時代が来ております。 日進月歩で状況が変わっていく業界ですが、その中で様々な仕事を行っていくことは、非常にやりがいがあると思います。 ▼9期目を迎え、安定して利益も出していけるようになってきており、足もと固めは一通り完了していると認識しております。 これからの成長フェーズに向けて、ご自身の仕事ももちろんのこと、会社を創っていくという過程を一緒になって体験できることは、なかなか経験できないと思っております。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
月収25万円~ 目標達成者は毎月インセンティブ制度あり 昇給あり 年2回 賞与あり 決算賞与あり |
勤務地 | 大阪府 大阪市中央区 (大阪メトロ各線 堺筋本町駅から徒歩1分 ※リモート環境に関しては1ヶ月25%ほどの頻度で取得が可能です。 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #退職金制度 #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | デジタルマーケティング企業 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【概要】 WEB広告のためのデザイン制作がメインの仕事となります! 広告業界での制作、LPや広告バナー制作の経験がある方、特に大歓迎です!! もちろん、広告業界での経験がなくても大丈夫。 実際にご活躍いただいているデザイナーさんも在籍しています! 【具体的な仕事内容】 ▼仕事内容・魅力 主なつくるモノは広告プロモーションで使用する、サイト・LP・バナーとなります。 大手企業様の案件も多数あり、しっかりとしたデザインが求められます。 WEBマーケティング企業ならではの制作現場で、効果計測から改善プロセスまで行える環境です。 これまで制作したデザインが作りっぱなしで、「このデザインって良かったの?悪かったの?」と気になっていた方、マーケティング的な視点を身にけて、デザイン力だけでなく、商品サービスを売るための知見を高めていきませんか? また、自社プロダクトも開発・販売をしているので、自分たちの商品をデザインで売っていく!という楽しみがあります。 ▼就業環境 20代~30代の社員が多く在籍しており、活気のある職場です。 新たな仕組みや制度の提案が採用されやすく、風通しの良い環境です。 ▼当社のミッション 当社ではリサーチからプランニング、実際のプロモーションまでを一貫して担い、顧客獲得や売上増加というお客様のマーケティングゴールを目指します。 最高品質のマーケティング・プロデューサー集団であり続けたい。それが当社のミッションです。 【仕事の魅力】 デザイナー業界においても非常に需要の高い「マーケティングロジックを理解したデザイナー」を目指すことができます。 平らな表現では、獲得ができるデザインのできるデザイナーになる事ができます。 また、自社の知見として蓄積しているマーケティング理論=勝ちパターンを駆使したデザインを理解していただけます。 【この仕事で得られるもの】 ▼我々の提案や実行した施策で世の中を幸せにしていくことを目指しております。 まだまだ道のりは長いですが、その過程で得られた知見は皆さんの成功体験(もしくは失敗もあるかもしれないですが)として財産となると思います。 ▼マス広告費(テレビ・新聞・ラジオ・雑誌)をデジタル広告費が上回り、もはやデジタル抜きでは何も語れない時代が来ております。 日進月歩で状況が変わっていく業界ですが、その中で様々な仕事を行っていくことは、非常にやりがいがあると思います。 ▼9期目を迎え、安定して利益も出していけるようになってきており、足もと固めは一通り完了していると認識しております。 これからの成長フェーズに向けて、ご自身の仕事ももちろんのこと、会社を創っていくという過程を一緒になって体験できることは、なかなか経験できないと思っております。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
月収29万円~60万円 決算賞与あり 昇給年2回 インセンティブ制度あり |
勤務地 | 大阪府 大阪市中央区 (大阪メトロ各線 堺筋本町駅から徒歩1分 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #退職金制度 #その他特別制度あり Webクリエイター
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企業名 | デジタルマーケティング企業 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【概要】 WEB、広告業界のプロデューサーとしてクライアントへの提案・提案書の作成、受注後の企画・構成案・実制作ディレクション(サイト、LPデザイン、動画等)といった広い領域を業務として担当していただきます。 クライアントの課題を理解して「どのようなクリエイティブをどのタイミングで制作するか」といった顧客の問題を理解し、クリエイティブによっていかに解決できるかを考え企画する、そしてそれを実際に制作として実現させていくポジションです。 最高品質のWEBマーケティングを支援するマーケティング・プロデューサー集団。 2015年の設立から「誰に、何を、どのように伝えるか?」「どうやって売上を拡大するか?」を経営戦略に近い立ち位置から考え、最適なインターネット施策を実施してきました。 リサーチからプランニング、実際のプロモーションまでを一貫して担い、顧客獲得や売上増加というマーケティングゴールを目指しています。 経済を元気にし、「働く」をもっと楽しくし、人々の生活を安心できるものにすることが当社のビジョンです。 【具体的な仕事内容】 営業メンバーが受注してきた案件に対し情報の集約と整理、制作の進め方の仕切りなど、クリエイティブ制作の統括をお任せします。 ・営業が受けた制作物の与件整理 ・営業同席 ・クライアントへの提案 ・提案書の作成 ・受注後の企画~構成の作成 ・実制作ディレクション ・制作にかかわる上流工程全般 ・マネジメント・部下育成 ・売り上げ管理 上記のほかにも制作に関する業務を幅広くご担当いただきます。 将来的にはリーダーとしてプロデューサー・ディレクターの業務範囲だけでなく、大阪本社の制作の先生的立場で営業メンバー・運用メンバーの相談を受け問題を解決してくこともお任せできればと思っています。 部下や他部署も含めたメンバーを巻き込んで制作力の底上げに参画してください◎ ▼就業環境 20代~30代の社員が多く在籍しており、活気のある職場です。 新たな仕組みや制度の提案が採用されやすく、風通しの良い環境です。 しっかりと案件にコミットし、価値を見出したい方を歓迎いたします。 ▼当社のミッション 当社ではリサーチからプランニング、実際のプロモーションまでを一貫して担い、顧客獲得や売上増加というお客様のマーケティングゴールを目指します。 最高品質のマーケティング・プロデューサー集団であり続けたい。 それが当社のミッションです。 【この仕事で得られるもの】 ▼我々の提案や実行した施策で世の中を幸せにしていくことを目指しております。 まだまだ道のりは長いですが、その過程で得られた知見は皆さんの成功体験(もしくは失敗もあるかもしれないですが)として財産となると思います。 ▼マス広告費(テレビ・新聞・ラジオ・雑誌)をデジタル広告費が上回り、もはやデジタル抜きでは何も語れない時代が来ております。 日進月歩で状況が変わっていく業界ですが、その中で様々な仕事を行っていくことは、非常にやりがいがあると思います。 ▼9期目を迎え、安定して利益も出していけるようになってきており、足もと固めは一通り完了していると認識しております。 これからの成長フェーズに向けて、ご自身の仕事ももちろんのこと、会社を創っていくという過程を一緒になって体験できることは、なかなか経験できないと思っております。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
月収30万円~60万円 目標達成者は毎月インセンティブ制度あり 昇給あり 年2回 賞与あり 決算賞与あり |
勤務地 | 大阪府 大阪市中央区 (大阪メトロ各線 堺筋本町駅から徒歩1分 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #家族手当 #退職金制度 #その他特別制度あり 広告/出版クリエイター Webクリエイター
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企業名 | 株式会社ハルメクホールディングス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【主な仕事内容】 グループ全社の人材開発業務を中心に採用業務(新卒、中途)もご担当頂くことを想定しています。 ▼人材育成 ・当社グループ独自の人材育成体系の確立(育成体系の設計、研修要件定義、研修内容作成、運営) ※研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発から、研修実施までを担っていただきます。具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、入社者(新卒、中途)向け、ビジネススキル向上などを想定しています。 ▼人材採用 ・新卒、中途の採用業務全(採用業務メイン担当者と連携) ※選考精度の向上、効果的な母集団形成、オファー受諾率の向上、入社に至るまでのオンボーディング その他、ご経験やキャリアプランに応じて、その他人事関連業務を担当いただくことを想定しています。 但し、詳細は面談時にお伝えいたします。 【この仕事のやりがい】 ▼全社にとっての重要ポジション 人事制度の再整備やシステム化、手厚い福利厚生といった点でグループ全体に対する貢献が期待される重要ポジションとなります。 企業としての安定性と、新しいことにチャレンジするワクワク感がどちらも味わえる環境です。 【この求人のポイント】 ・自己裁量の大きな職場で、人事としてのスキルを磨いていただけます。 ・企業として成長性と安定性を良質しながら、新しいことにチャレンジできる環境です。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収450万円~700万円 . ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記はモデル年収です。賞与4か月分、残業月20時間程度を含みます。(残業手当は実働時間分全額支給となります) 昇給あり 年1回(4月) 賞与あり 年2回(6月・12月) |
勤務地 | 東京都 千代田区神田神保町2-2 (各線 神保町駅から徒歩1分 ※テレワーク ・在宅勤務制度(コロナ対策以前から導入) 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社mediba |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務概要】 「auスマートパス」「auウェルネス」など国内最大級のユーザー数を誇るサービスや、5Gやメタバースといった先進領域なども幅広く展開しているKDDIグループである当社の事業を、法務担当者としてガバナンス・コンプライアンスの面から支えていただける方を募集します! 当社法務部門の特徴は、法務分野の知見を活かしながら事業部門とも並走して共に事業を創っていくマインドやフットワークにあります。 業務上の裁量を持った形で当社のガバナンスやコンプライアンスの領域全般に関わる業務に携わることができるため、契約書作成・レビューや法令対応に限定されない、法務としての幅広い業務経験を積むことができます。 また、そのような業務を行う中で学びやチャレンジの機会が数多くあるため、これから企業法務としてのキャリアを形成していきたい/スキルの幅を広げていきたい/幅広い領域で活躍したい方にとっても適した環境だと思います! 【主な業務内容】 配属先は当社の総務部 法務・購買グループです。法務担当者(スペシャリスト)として以下のような業務をお任せします。 ・社内各部署からの法律相談の解決や、契約書・利用規約等の作成・審査(リーガルチェック) ・不正防止や適切な社内意思決定を実現するためのガバナンス上の各種しくみ・制度の構築と運用 ・押印、契約書締結対応(クラウドサイン等による電子契約含む) ・法改正に伴う社内規程・ルールの見直し・整備・社内啓蒙の実施 ・特許権、商標権等の知的財産権の調査や出願・取得に関する業務 ・株主総会や取締役会等、重要会議体の運営 ・業務委託等の発注及び検収に係る適法性チェック(主に下請法遵守)及び承認対応 ・取引の実施にあたっての反社チェック ・その他ガバナンス系対応(社内規程整備、稟議制度運用、など) 【チームについて】 ・グループメンバーはGL:男性1名、スタッフ:女性2名(法務担当・購買業務担当)の3名で構成 ・法務、購買の領域を担うグループでありながら、事業部門とも並走して共に事業を創っていくようなマインド・フットワークの軽さ、柔軟さ、ガバナンス・コンプライアンス領域全般の課題解決にあたっていく裁量の広さに特徴があります。 法務や購買系の業務に必要な専門スキルはしっかり発揮しながらも、ビジネスマインドを持ち、状況に応じて臨機応変な対応ができるところに強みがあります。 ・当社法務部門は、電子契約システム(クラウドサイン)の導入や各種業務のデジタル化、RPA(Robotic Process Automation)等を用いた業務自動化、最新の法令や自社のビジネスの状況を踏まえた社内のルール・仕組みづくり等を積極的に推進しています。そのため、受け身にならず、課題解決のために周囲(他部門を含む)と協力して自ら動ける方・そのような姿勢で仕事をしたい方を歓迎いたします。従来の法務部門の事務的なイメージを良い意味で壊していけるような、新しい法務部門を一緒に創っていきませんか。 【業務のやりがい】 ・当社は、多くのユーザーを抱えるau系サービスの運営は勿論のこと、5Gやメタバースなど先進的な事業にも携わっており、ウェブサービスを中心に幅広い事業・サービスの提供を行っているため、法務担当者として同業界の幅広い且つ最新の知見が身に付く環境であること。 ・ダイレクトに事業の発展や会社運営に直結するリスクヘッジに関わることが出来ること。 ・事業部門と協力をしながら、事業発展に貢献できること(業容拡大・事業成長への貢献)。 ・法務として最新の技術やソリューションを提案・導入し課題解決ができる環境であること。 ・多くのユーザーに直接向き合うサービスの利用規約の作成や法的問題の解決に携わることができること。 ・リスクマネジメントやガバナンス・コンプライアンス等の経験を幅広く積むことでスキルやキャリアの幅が広がること(業務領域を広げたい・法務としての業務スキルを深めたいという方は大歓迎です)。 ・業務の裁量が広く、自分たちの責任と判断で業務を遂行していける環境であること。また、希望次第で、「主な業務内容」に掲げたような既存の業務以外でも様々な業務に携わることができること。 ・法務、購買領域に限らない、周辺スキルの獲得ができること(会計、ソフトウェア、事業スキーム検討など) ・ホスピタリティを持って、柔軟な姿勢で相対部門やユーザーに向き合うことができる法務部門であること。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務への異動を命じることがある |
給与・報酬 |
年収480万円~1700万円 . ※経験・能力に応じて決定 ※フレックスタイム制の場合 月間の労働時間の合計が月間所定労働時間を超過した場合、その超過分の割増手当を支給 ※裁量労働制の場合 月30時間分をみなし労働手当として支給 【想定年収】 ・基本給(12.0か月分) ・賞与 (専門職):会社業績+成果評価 (マネジメント職): 会社業績+部門業績 ・各種手当 ※勤務形態により異なります。 ・想定年収600万円の場合 月額41万円(基本給 + 固定残業手当 + 各種手当) ・想定年収800万円の場合 月額54万円(基本給 + 各種手当) 給与改定:原則年2回 賞与あり 年2回(6月、12月) |
勤務地 | 東京都 品川区上大崎2-13-30 (各線 目黒駅から徒歩3分 ※ハイブリッド勤務OK 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める就業場所) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社mediba |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事】 ユーザーインサイトをもとにした体験設計・サービスのグロース、 価値あるユーザー体験を届けるために全力で取り組める仲間を募集中 【業務内容】 ・サービス全体の体験設計 ・サービス価値 ・ビジョンの設計 ・ユーザー調査の設計・実施・分析 ・ユーザビリティテストの設計・実施・分析 ・サービス課題解決のためのアプローチ ・サービス主管へのデザインプロセスの説明 ・若手デザイナーの育成 【主なサービス】 ・au Webポータル ・auスマートパス(アプリ取り放題、会員特典、等)関連サービス ・新規/既存自社サービス ・その他内製サービス 【仕事のやりがい】 1,500万人以上の会員数を抱えるauスマートパスを中心とした各auメディアサービス、自社メディアを展開しています。 多くのユーザーにサービスをストレス無く届けること、ユーザーのニーズに応え迅速にサービスを拡充することが求められます。 その中で、多くのユーザーが使うサービスを構築するという他では出来ない経験、達成感を得る事が出来ます。 また、全体的に、企画段階からユーザーのニーズや課題を考え、要件定義などにデザイナーも参加していく風土があり、伸び伸びと働くことができます。 【仕事の厳しさ】 私達を取り巻くビジネス環境は近年大きな変化を見せており、常に新しい価値をユーザーに提案することが求められます。 ユーザー体験を細部まで考え抜き、責任を持つことが求められます。 また、常に環境は変化しているため、UXへの探求心やユーザーへの興味を持ち続けることも必要です。 常にユーザーのニーズや課題を考え、責任感を持って積極的に粘り強く取り組める方を歓迎します。 また、通常業務以外にも目標を立て、各自成長していける環境があります。 ユーザーが心地よく使えるサービスをUXデザイナーとして一緒に作っていきませんか。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務への異動を命じることがある |
給与・報酬 |
年収480万円~1700万円 . ※経験、能力に応じて決定 ※フレックスタイム制の場合 月間の労働時間の合計が月間所定労働時間を超過した場合、その超過分の割増手当を支給 ※裁量労働制の場合 月30時間分をみなし労働手当として支給 【想定年収】 ・基本給(12.0か月分) ・賞与 (専門職):会社業績+成果評価 (マネジメント職): 会社業績+部門業績 ・各種手当 ※勤務形態により異なります。 ・想定年収600万円の場合 月額41万円(基本給 + 固定残業手当 + 各種手当) ・想定年収800万円の場合 月額54万円(基本給 + 各種手当) 給与改定:原則年2回 賞与あり 年2回(6月、12月) |
勤務地 | 東京都 品川区上大崎2-13-30 (各線 目黒駅から徒歩3分 ※ハイブリッド勤務OK 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める就業場所) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり Webクリエイター
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企業名 | 株式会社mediba |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務内容】 プロダクトデザインの力で、ユーザー価値とサービスの成長を追求する、リードUIデザイナーの役割です。事業拡大に伴う、サービス・組織拡張による募集となります。 【仕事のやりがい】 1,500万人以上の会員サービスである「auスマートパス」や、4,000万以上の「au、UQ、Povoユーザー」の日常をより心地よくするメディア、エンタメ、コマースなどのサービス、5G/xRやヘルスケアアプリなどの未来に向けた新規領域などに挑戦できます。 より多くのユーザーに価値を届けること、潜在的なユーザーニーズを発見し素早く形にするサービスデザインが求められます。 大規模サービス新規領域まで、一つの会社にいながら、色々なサービスモデルとユーザーに価値を届ける経験値と達成感を得る事が出来ます。 また、企画段階からユーザーのニーズや課題を考え、要件定義から参加していく風土があり、デザイナーが意志を持って働くことができます。 【仕事の厳しさ】 近年、社会やデジタルサービスにおける環境変化はどんどん加速し、常に新しい価値や課題解決をユーザーに提案し続ける必要があります。 より良いユーザー体験のために、ユーザーとの対話や情報設計など細部まで考え抜いたデザインに責任を持ちます。 そのため、デザインへの探求心や、ユーザーや社会課題への関心を持ち、「ヒトにHappyを」の価値実現を追求し続ける人財が求められます。 常にユーザーのニーズや課題を考え、責任感を持って積極的に粘り強く取り組める方を歓迎します。 また、通常業務時間を調整して新規領域にも挑戦するなど、デザイナー自身で成長していける環境があります。 【使用ツール、デザインワーク環境】 Figma、Adobe、Slack、Confluence、Backlog、Teams、Google Analytics、Mac/Win選択可 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務への異動を命じることがある |
給与・報酬 |
年収480万円~1700万円 . ※経験・能力に応じて決定 ※フレックスタイム制の場合 月間の労働時間の合計が月間所定労働時間を超過した場合、その超過分の割増手当を支給 ※裁量労働制の場合 月30時間分をみなし労働手当として支給 ▼想定年収 ・基本給(12.0か月分) ・賞与(会社業績 + プロダクト業績 + ※個人業績)※スタッフ職のみ ・各種手当 ※勤務形態により異なります。 ・想定年収600万円の場合 月額40万円(基本給 + 固定残業手当 + 各種手当) ・想定年収800万円の場合 月額54万円(基本給 + 各種手当) 給与改定:原則年2回 賞与あり 年2回(6月、12月) |
勤務地 | 東京都 品川区上大崎2-13-30 (各線 目黒駅から徒歩3分 ※ハイブリッド勤務・フルリモート勤務OK 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める就業場所) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり Webクリエイター
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企業名 | 株式会社ハルメクホールディングス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【主な仕事内容】 グループ全社の人材開発、採用業務全般(下記)をプレイングマネジャーとして担って頂くことを想定しております。 ▼人材育成 当社グループ独自の研修体系確立(現状把握~経営陣の期待反映~カリキュラム作成~運営) ※研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発から、研修実施までを担っていただきます。具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、入社者(新卒、中途)向け、ビジネススキル向上などを想定しています。 ▼採用 ・新しい発想での採用戦略(新卒、中途)の構築と運営 ・効果効率的な採用プロセスの確立と運営 ※選考精度の向上、応募母集団形成、オファー受諾率の向上、入社に至るまでのオンボーディング 但し、詳細は面談時にお伝えいたします。 【この仕事のやりがい】 ▼成長貢献を期待する重要ポジション 現在当社は、新規事業展開などを積極的に進めるフェーズにあり、HRは、グループ全体の成長貢献を期待される重要ポジションとなります。 「人材育成・採用」は、その中でも中長期の重点課題に位置付けられており、経営陣から高い期待を掛けられています。これを心地よいプレッシャーとしてキャリアアップを図りたい方にうってつけのポジションです。 ▼プロフェッショナル集団 グループ社内には、雑誌編集、商品企画、広告、物流など、各領域のプロフェッショナルが大勢います。こうしたノウハウを、他のメンバーが活用できるスキルに昇華させ、後世まで受け継いでいく仕組みを構築することも大切なミッションです。 【仕事についての詳細】 当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。 2023年3月に東証グロース市場に上場。グループ6社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収800万円~1000万円 . ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記はモデル年収です。賞与4か月分を含みます。(※労働基準法第41条の監督若しくは管理の地位にある者として、深夜勤務手当を除く超過勤務手当の支給は行なわないものとします) 昇給あり 年1回(4月) 賞与あり 年2回(6月・12月) |
勤務地 | 東京都 千代田区神田神保町2-2 (各線 神保町駅から徒歩1分 ※テレワーク可 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社ハルメクホールディングス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【主な仕事内容】 グループ全社の人事業務全般(下記)をプレイングマネジャーとして担って頂く事を想定しております。 ・制度設計 ・労務管理 ・給与計算(外部ベンダーに一部委託) ・人材育成(教育研修含むタレントマネジメント業務) ・人材採用(新卒、中途) 【この仕事のやりがい】 ▼成長貢献を期待する重要ポジション 現在当社は、新規事業展開などを積極的に進めるフェーズにあり、HRは、グループ全体の成長貢献を期待される重要ポジションとなります。 ▼プロフェッショナル集団 グループ社内には、雑誌編集、商品企画、広告、物流など、各領域のプロフェッショナルが大勢います。こうしたノウハウを、他のメンバーが活用できるスキルに昇華させ、後世まで受け継いでいく仕組みを構築することも大切なミッションです。 【仕事についての詳細】 当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。 2023年3月に東証グロース市場に上場。グループ6社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収800万円~1000万円 . ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記はモデル年収です。賞与4か月分を含みます。(※労働基準法第41条の監督若しくは管理の地位にある者として、深夜勤務手当を除く超過勤務手当の支給は行なわないものとします) 昇給あり 年1回(4月) 賞与あり 年2回(6月・12月) |
勤務地 | 東京都 千代田区神田神保町2-2 (各線 神保町駅から徒歩1分 ※テレワーク可 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社ventus |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事】 本ポジションは、各コンテンツの公式写真や動画を用い、選手たちの魅力を最大限引き出すトレーディングカードの制作や、プロダクトに関わるあらゆるクリエイティブの制作を担っていただきます。 事業の急拡大に伴い、ファンの皆様を感動させるクリエイティブを創り出せるクリエイターを募集しています。 【仕事内容詳細】 クリエイティブディレクターやとコミュニケーションを取りながら、動画を基本として、トレカをはじめ、各種告知動画などのクリエイティブの制作を行っていただきます。 ・トレカやバナー等の制作 ・制作方針の策定(参考画像の収集やトンマナの言語化等) ・制作物の検品 ・クリエイティブディレクターとのコミュニケーション 【制作環境】 OS:Win/Mac アプリケーション:Adobe AfterEffects/Photoshop/Illustrator プラグイン等:Red Giant Complete/Element3D データ管理:Dropbox プロジェクト管理:Backlog 情報共有ツール:Slack/Kibela 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収384万円~648万円 【報酬特記】 固定残業代45時間分込み |
勤務地 | 東京都 文京区本郷 (都営地下鉄各線 春日駅から徒歩5分 東京メトロ各線 後楽園駅から徒歩5分 各線 水道橋駅から徒歩8分 ※月~木:リモートワーク可能 金:原則出社 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #時短勤務可能 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 #その他特別制度あり Webクリエイター その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社ハルメクホールディングス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【主な仕事内容】 ・連結決算業務 ・有価証券報告書、決算短信、事業報告等の作成 ・監査法人対応 ・グループ連結決算に関する方針の立案・最適化 ・連結人材の育成 ・子会社の経理体制強化(精度向上) 【キャリアパス】 ご入社後は連結の専門人材として、また次世代のグループ経理責任者を担う人材として活躍していただくことを期待しています。 但し、詳細は面談時にお伝えいたします。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収500万円~700万円 . 経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします ※上記はモデル年収です。賞与4か月分、残業月20時間程度を含みます。(残業手当は実働時間分全額支給となります) 昇給あり 年1回(4月) 賞与あり 年2回(6月・12月) |
勤務地 | 東京都 千代田区神田神保町2-2 (各線 神保町駅から徒歩1分 ※テレワーク ・在宅勤務制度(コロナ対策以前から導入) 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社ventus |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 本ポジションは、各コンテンツの公式写真や動画を用い、選手たちの魅力を最大限引き出すトレーディングカードの制作や、プロダクトに関わるあらゆるクリエイティブの制作を担っていただきます。 事業の急拡大に伴い、ファンの皆様を感動させるクリエイティブを創り出せるクリエイターを募集しています。 【仕事内容詳細】 クリエイティブディレクターとコミュニケーションを取りながら、静止画を基本として、トレカをはじめ、各種バナーなどのクリエイティブの制作を行っていただきます。 ・トレカやバナー等の制作 ・制作方針の策定(参考画像の収集やトンマナの言語化等) ・制作物の検品 ・クリエイティブディレクターとのコミュニケーション 【制作環境】 OS:Win/Mac アプリケーション:Photoshop/Illustrator データ管理:Dropbox プロジェクト管理:Backlog 情報共有ツール:Slack/Kibela 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
年収348万円~648万円 【報酬特記】 固定残業代45時間分込み |
勤務地 | 東京都 文京区本郷 (都営地下鉄各線 春日駅から徒歩5分 東京メトロ各線 後楽園駅から徒歩5分 各線 水道橋駅から徒歩8分 ※月~木:リモートワーク可能 金:原則出社 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #時短勤務可能 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #平日休みあり #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 #その他特別制度あり 広告/出版クリエイター
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企業名 | 株式会社ハルメクホールディングス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 ・月次、四半期、期末決算業務(単体) ・管理会計(月次管理PL作成、予実管理、差異分析、取締役会資料作成) ・監査法人対応 ・税理士法人対応 ・インボイス制度、電子帳簿保存法などの制度対応、法改正対応 ・メンバーの育成、業務フォロー 【キャリアパス】 ご入社後、まずはグループ企業のうち東京4社の単体決算と管理会計を取り纏める課長職としての役割を担っていただきます。 将来的には次世代のグループ経理責任者を担う人材として活躍していただくことを期待しています。 但し、詳細は面談時にお伝えいたします。 【仕事内容・魅力】 ハルメクグループの決算取りまとめや管理会計を担当いただきます。 財務会計と管理会計の両方に携わることができ、かつ経営陣の判断材料となる数値を作成する立場のため、非常にやりがいのあるお仕事です。 また、グループの中には出版、通販、フルフィルメント、コンサルティングなど様々な業種があり、B to B、B to Cいずれの事業も行っているため、多様な業種の会計処理を経験することができます。 また、月次で作成していただく管理PLは、当然のことながら経営会議や取締役会資料に使用され、マネジメントが意思決定する際の判断材料となります。経営に近い場所でハルメクグループ全社の成長を最前線でリードし、経営の方向性を示す重要なかじ取り役としてご活躍いただけます。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
年収700万円~1000万円 . ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記はモデル年収です。賞与4か月分を含みます。(※労働基準法第41条の監督若しくは管理の地位にある者として、深夜勤務手当を除く超過勤務手当の支給は行なわないものとします) 昇給あり 年1回(4月) 賞与あり 年2回(6月・12月) |
勤務地 | 東京都 千代田区神田神保町2-2 (各線 神保町駅から徒歩1分 ※テレワーク ・在宅勤務制度(コロナ対策以前から導入) 【勤務地変更の可能性】なし) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社mediba |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事】 テクノロジーセンターにて、以下の責務を担っていただきます。 ・コスト、パフォーマンス、セキュリティを意識した大規模インフラの設計・構築・運用 ・安定稼働、高可用性維持、開発体験向上に向けた取り組み ・サービス運営・改善のための技術的支援 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務への異動を命じることがある |
給与・報酬 |
年収480万円~1700万円 . ※経験・能力に応じて決定 ※フレックスタイム制の場合 月間の労働時間の合計が月間所定労働時間を超過した場合、その超過分の割増手当を支給 ※裁量労働制の場合 月30時間分をみなし労働手当として支給 ▼想定年収 ・基本給(12.0か月分) ・賞与 (専門職):会社業績+成果評価 (マネジメント職): 会社業績+部門業績 ・各種手当 ※勤務形態により異なります。 ・想定年収600万円の場合:月額41万円(基本給 + 固定残業手当 + 各種手当) ・想定年収800万円の場合:月額54万円(基本給 + 各種手当) 給与改定:原則年2回 賞与あり 年2回(6月、12月) |
勤務地 | 東京都 品川区上大崎2-13-30 (各線 目黒駅から徒歩3分 ハイブリッド勤務・フルリモート勤務OK 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める就業場所) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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