IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【本事業のミッション】
エムスリーならではのアセットを活用し、一般消費者向けの新たな価値提供モデル・サービスを実現します。「健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らす」エムスリーのミッションを、消費者観点から実現していく新規事業部門です。
エムスリーのアセットとしては、34万人以上の医師ネットワークを中心に、電子カルテシェアトップクラス「エムスリーデジカル」、年間6,000万UU以上の健康相談サービス「AskDoctors」、600万人以上の福利厚生チャネルなどが挙げられます。

【本事業の業務内容】
一般の方の健康や病気を支えるサービス／PJTにコミットいただきます。

▼PJT・担当業務例
・消費者向け：医療アクセス・通院負荷の改善、早期治療・予防の啓発
・製薬企業向け：患者向けマーケティングに関する戦略提案およびPJマネジメント
・企業向け：健康経営支援、従業員向けの健康・病気予防の事業立ち上げ
・新サービス企画／新事業企画、事業開発

※本人の志向や適性を踏まえ、担当領域は相談しながら決定します。

【募集背景】
M3グループでは、「ホワイト・ジャック・プロジェクト」を通じて、未病・予防医療分野への取り組みを強化しています。
このプロジェクトのさらなる加速のため、部署横断で新たなチームを立ち上げました。
一般の方／患者／企業向けサービスの企画・推進を通して、未病段階や早期段階での受診促進によるQOL向上を実現し、エムスリーのミッションをより川上の段階から実現していくことを目指します。
共に事業を作っていただける方を募集中です。

【所属】
SPBU／コンシューマプロダクトグループ
※当該組織内に組成された新規事業チームに所属となります

【仕事の魅力／身につくスキル】
・事業責任者として新規事業を企画・推進し、0→1の事業フェーズを経験
・代表取締役を含む経営陣や、グループ会社・他部署を巻き込んだ会社横断でのダイナミックな思考やプロジェクト推進
・コンシューマに直接価値提供ができる事業のリード

【在宅勤務】
会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり）

【業務内容】
募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり

【仕事内容】
電通グループならではのクリエイティビティと、多様なバックグラウンドを有するタレント、そして構想を実現させる実行力を武器に、数々の大手クライアント企業のDX実現をご支援することで、当社は急成長してきました。
我々はサービスやプロダクトの開発において、優れたユーザーエクスペリエンスを提供することに重点を置いており、その中でUXデザイナーの役割は、クライアントのビジネス目標を達成するために必要不可欠な役割と考えております。UX専門組織の強化を図ることとなり、UXデザイン分野をリードできるポジションを募集いたします。既存サービスの改善のみならず新規サービスの構想も、そして事業戦略レベルの検討から、価値定義、体験設計、要件定義、検証に至るまでを担当するポジションを募集します。

【業務概要】
クライアントのビジネス課題や顧客インサイトを踏まえて、理想的なユーザーエクスペリエンスを構想し具体化する。

【具体的業務内容】
・定性リサーチの推進（デプスインタビュー、エスノグラフィ、など）
・現状の顧客体験のモデル化・分析（CJM、など）
・ワークショップの設計やファシリテーション（オンライン／オフラインオフ問わず）
・理想の顧客体験の構想（ストーリーボード、ユーザーストーリーマッピングなど）
・WEBサイト・アプリ・ソフトウェア・業務システム等のデジタルプロダクトのアーキテクチャおよび画面の設計
・プロトタイプ作成（Adobe XD、Figmaなど）
・UX／UIガイドラインの策定
・クライアント企業へのUXやデザイン経営の組織的な導入支援
・PM業務（クライアント折衝、スケジュールやタスク管理、ステークホルダー管理など）
・UX関連の新規ソリューションの検討・開発

【案件例】
・大手動画配信：新規サブスクリプションサービスの立ち上げ
・大手製造：新規AIサービスの立ち上げ
・大手金融：ウェブサイト戦略の策定およびUX／UIデザイン
・大手製薬：オムニチャネル戦略の策定と施策開発
・地方自治体：伝わる広報実現に向けたポータル戦略策定およびUX／UIデザイン
・大手製造：UX組織開発・人財育成
その他大手自動車、保険、流通、ITサービス、公企業など幅広い支援実績があります。

【ポジションの魅力】
・多様な業界・業種の企業のUXデザインに携われる機会がある
・デジタル接点だけでなく、アナログ接点（店舗、紙媒体など）も含めた体験設計に携われる機会がある
・新しいデジタルテクノロジーを活用したUXデザインに携わることができる
・UXデザインのトレンドや最新情報・技術の継続的な学習環境がある
・戦略の構想から具現化までを一気通貫で携われる機会がある
・各業界の大手クライアントと向き合うことで、業界全体の課題感を把握したり、多様で先進的な取組に関わる事ができ、新たな挑戦にトライできる機会が多い

【想定されるキャリアパス】
実力次第ではありますが、該当ポジションで経験を積んでいきながら案件規模の大きいプロジェクトをリードしたり、グループマネージャーへとキャリアアップしていけるポジションです。
※多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスが可能です。

【メッセージ】
オンラインだけではなくオフラインや従業員体験も含んだ「サービス」全体の構想・デザインに関わり、クライアントに貢献したい方、新サービス／プロダクトの開発に先立ち、顕在化していないインサイトを探究し、「価値」や「体験」のデザインに携わりたい方、クライアントの本質的な課題の解決に関心がある方が活躍できる環境が整っています。ぜひご一緒にお仕事しましょう！ご応募お待ちしております。

【配属組織】
▼部門
＜エクスペリエンス＆テクノロジー領域　エクスペリエンス＆プロダクト（XPR）部門＞
当部門は社会や顧客への新たな価値創造と企業の持続的な成長に向けた次世代型の事業モデルへの変革を支援している部門です。パーパス設計、ビジネス開発、顧客／従業員体験の創出、ITグランドデザインとテクノロジー活用など様々な支援を行っております。

▼CX／UXデザイン事業部　※主な配属先
「ヒト」が「変わる」ことを通じた新価値創造をミッションにサービスや仕組みにまつわる一連の体験デザインを通じて一人ひとりのヒトの気持ちや行動にポジティブな変化を促し、集団として醸成されるコンテクストをはぐくみ、クライアントの持続的成長と社会への新価値創造にコミットします。

・事業領域
1．サービスデザイン：デザインリサーチ（例：デプスインタビュー、エスノグラフィ、行動観察）を基軸とした新規サービスの構想・実験
2．UX／UIデザイン：Web／App／Software／VR／ARのプロトタイピングと検証による磨き込み
3．組織開発：組織や人財のアセスメント、研修プログラムの提供、OJTによるトレーニング、組織設計、プロセス変革を通じたUX浸透

・事業領域の強み
　- 約50名のCX／UX専門家がいる組織で相互に学習できる機会がある（例：slackでの相互学習、勉強会、事例共有会）
　- ビジネスコンサルタントから、ITアーキテクト、アートディレクター、ビジュアルデザイナー、コピーライターに至るまで多様な職種と連携する機会がある
　- UX戦略やマーケティング戦略の策定だけでなく、施策立案や、UI設計・UIデザインまでワンストップで関わることができる

【特徴】
「人」基点で新たな価値創造を牽引するDX戦略の立案やバリュージャーニー起点のCX／UXデザイン、CXクリエイティブ開発、UX人材を中心としたア人材開発、クライアントの自立を目指す伴走支援など展開しております。

【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・直属GMとの隔週1on1を実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・約6割以上が中途入社で女性比率は4割。メディア系の事業会社、デジタルマーケティング会社、システムインテグレーター、デザインファームなど様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・社内では、～さん付けが基本で上下関係は厳しくないです。Slackでの会話もオープンで自由な会話がされており、質問や困ったことがあると誰かが答えて助けてくれます。
・外部研修やセミナー、イベントへの参加を積極奨励しており、資格取得や研修のための費用支援制度もあります。

【勤務地】
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 
 ・オフィス 
 ・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月） 
 ・シェアオフィス
▼備考
 業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

【アイリッジとは】
アイリッジではMissionである「Tech Tomorrow」の実現に向け、グループ全社視点で事業や組織の競争力を高めることに日々挑戦しています。2024年度に17期目を迎えるアイリッジは、日本を代表するエンタープライズ企業へのアプリ提供経験を通じたアプリマーケティング事業を軸として、世の中のデジタル化・DX化を追い風に、更なる事業拡大へ向けコーポレート体制、制度、育成なども並行して強化していく計画です。そんなアイリッジグループで、事業計画に基づいた人材戦略を立案・推進し、各事業部の責任者と密にコミュニケーションをとりながら、アイリッジグループの成長を人事面から支えていただける仲間を求めています。

【業務概要】
▼担当いただくミッション
アイリッジグループの事業貢献・事業推進を目的に、様々なメンバーが最大限パフォーマンスを発揮しつづけられるよう採用をはじめとした施策を推進する役割を担っています。
マネジメントレイヤー（経営／Manager）のパートナーとして、臨機応変且つスピーディーに組織課題の改善に向けた施策を立案・実施していくことが求められます。
また、アイリッジ人事としての役割は、単なる採用活動だけに留まりません。アイリッジ・Qoil・フィノバレー3社のそれぞれの組織（営業、開発、企画、CS等）に対して、それぞれの領域における課題へアプローチし、根本的な課題解決を通じて事業成長にコミットします。
事業成長にはだかる組織的なボトルネックを解消するためには、ステークホルダーを多く巻き込む必要があります。
ときには現場のチームや経営層を巻き込んだ施策の提案や実行ができるため、様々なメンバーと協力し合いながら仕事を進めることができます。
事業と組織の成長を常に意識しながら、担当会社もしくは事業の採用責任者と二人三脚で変化に対して柔軟に対応でき、アイリッジグループをダイナミックにHR領域から推進したいという高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

▼具体的には
・採用戦略の立案
・採用実務の実行、進捗管理
　- 求人に適した採用チャネルの選択、母集団形成、選考フロー、面接、クロージング
　- ダイレクトリクルーティング（媒体選定・スカウト・イベント運営）
　- 応募者や人材紹介会社との窓口対応、および面接実施
・オンボーディング運用・改善
・人事面での課題抽出～解決施策の立案、実行 など
・人材育成体系の構築
・採用広報の企画・実行

▼この仕事の魅力（キャリアイメージ）
アイリッジグループの重要課題の一つとして、HR強化（採用・育成）があげられており、採用については、社長がオーナーの採用プロジェクトが立ち上がるなど、経営層とダイレクト接しながら業務遂行ができます。

【募集背景】
@cosmeを運営する株式会社アイスタイルでは、ユーザー体験とブランド価値の向上を目的に、クリエイティブ領域の強化を進めています。多様化するデジタルコンテンツやプロモーション施策に対応するため、新たな視点を持ち、戦略的にクリエイティブを牽引できるクリエイティブディレクターを募集します。デザインとビジネスの両面を理解し、チームと協力しながらクリエイティブの可能性を拡げてくれる方をお待ちしています。

【配属部署（所属／mission／体制）】
▼マーケティング室 コンテンツ＆クリエイティブ開発グループ
・Mission：@cosmeの未来の体験（次の@）をつくる。体験の量（頻度）と質を上げる。
・Vision：@cosmeのコンテンツとクリエイティブの開発とアップデート新しい@cosmeをクリエイティブする。
・Value：企画から開発、制作までを外部連携も含めワンストップでスピード感をもっておこなう。

【仕事概要】
クリエイティブディレクターとして、@cosmeを中心としたブランド価値の向上を牽引するポジションです。コンテンツマーケティング、大型ECイベント、新店舗の立ち上げなど、多岐にわたるプロジェクトにおいて、戦略立案からクリエイティブ制作のディレクションまでを担っていただきます。

【具体的な業務内容】
コンテンツマーケティング戦略の企画・実行
・ブランド認知拡大・ファン獲得のためのコンテンツ企画・制作
・SNS、動画、記事など多様なメディアを活用した施策立案

その他、
・大型ECイベントにおけるクリエイティブ統括
・新店舗オープンに伴うクリエイティブディレクション
・PJTにおけるクリエイティブチームの牽引・社内外の調整業務　など

オフライン・オンラインを横断した統合的なクリエイティブ戦略を推進し、ユーザーの心を動かす体験を共に創り上げていただける方を募集しています。

【募集ポジション概要】
クライアントの事業成長に伴走するパートナーとして、主に売上拡大につなげるためのマーケティング課題の発掘～施策実行を行います。
広告やマーケティングといった領域はもちろん、DX支援等も含め、幅広いソリューションによって顧客の事業課題解決に取り組んでいただきます。
本ポジションでは、幅広いクライアント規模・業界のクライアントをご担当いただく可能性があります。

【募集背景】
当社は「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、インターネット領域で時代の変化に合わせた様々な事業を展開してきました。
顧客の事業成長に向き合う広告事業部において、組織強化を図り、顧客に対してさらなる「広告効果の最大化」を実現するため新たなメンバーの採用を行っております。

【主な業務内容】
・クライアントが抱える事業課題、マーケティング課題の特定
・市場・競合分析、Who Whatの定義、Howのプランニング
・課題に対するデジタルマーケティング戦略の立案
・KGI／KPI選定、目標達成に向けた媒体（Google、Yahoo、X、Youtube、Instagram等）選定、予算配分、スケジュール策定
・社内の各媒体コンサル、領域専門コンサルとのプロジェクト組成、プロジェクトマネジメント
・クライアントへの具体的なプランの提案／すり合わせ
　- アポイントでの提案で決定するケース、コンペになるケースなど様々です
・受注後、提案したプランの最終確認と実行
・プラン実行後の振り返りと次回に向けたご提案

【ポジションの魅力】
・AIを活用した広告プロダクト「極予想AI」「極予想TD」やAI／CGによる広告効果最大化に特化したクリエイティブスタジオ「極ODAIBA STUDIO」など最新技術を駆使したサイバーエージェントのアセットをフル活用した提案が可能です
・若手にもメインフロントとして積極的に数億～数百億規模の案件をお任せしていくので、圧倒的な成長ができる環境です！
・会社の代表、クライアントへの責任者として社内外のメンバーをまとめ業務を遂行してゆくため、リーダーシップ・チームマネジメントのスキルが身に付きます。
・デジタル広告・マーケティング領域でトップクラスのノウハウを持つ弊社だからこそ、事業課題に合わせた様々な提案を行うことができます。

【業務内容】
Android MobileとAndroid TV端末向けAndroidアプリの開発です。
プロダクトマネージャー、デザイナー、iOS、サーバサイドエンジニア達と新機能開発や改善業務を行うチームで、プロダクトを成長させるための主力エンジニアまたはリーダーの役割を担当していただきます。
これ以外にも開発者体験を向上させる取り組みや、新しい技術の導入検証、テストエンジニアリング、ドキュメンテーション活動などプロジェクトや組織を成功させるための取り組みもあります。
応募時にはGitHubやQiitaのアカウント、登壇資料などアウトプットがわかるものを是非ご用意ください。

【チームの文化や体制、働く環境について】
「21世紀を代表する会社を創る」ためのABEMA本体であるサイバーエージェント流のカルチャーがあります。「挑戦と安心はセット」という組織文化、そして挑戦においては「自由と責任をセットで」という考え方です。
「社会のインフラ」になり「世界に誇れる新メディア」を目指すABEMAでは、安心して個人やチームが挑戦をし続けられる環境を大事にしており、そのための制度や抜粋制度などを用意します。
社会や会社が大きく変化していく中で、スキルだけで選ぶのではなく、私たちのカルチャーにフィットする人を求める方針は変わりません。
私たちは、技術を大切にするのと同じく、一緒に開発するメンバーも大切にしています。
1on1、技術共有会、StartStopContinueなどの取り組みを通じて学習の機会を作り、チームを強くする取り組みが盛んです。
「新しいことに挑戦したい」「最高の開発者体験をつくりたい」など、チームを成功に導ける人を歓迎します。

【開発環境】
・主な開発言語：Kotlin
・IDE：Android Studio
・アーキテクチャ（Android Mobile App）：Clean Architecture
・アーキテクチャ（Android TV App）：Google Recommended app architecture
・ライブラリ：Kotlin Multiplatform、Jetpack Compose、Dagger Hilt、ExoPlayer、Coil、Roborazzi
・Build・CI：CircleCI、GitHub Actions、Composite Build
・コミュニケーションツール：GitHub、Slack、Zoom、esa、Notion

【職務内容】
Welby（ウェルビー）は、事業ミッションとして"Empower the Patients"を掲げております。
昨今の医療を取り巻く環境や、市民の意識の変化を受け止めて、「患者・家族が自己管理をする」ツールを医療者が後押しすることで、患者の治療や重症化予防の一助に少しでもなればとの思いでスタートしました。
PHR（Personal Health Record）分野のアプリを医療関係者や医療業界を取り巻くプレーヤー（製薬／医療機器メーカーや自治体）と共に共同でサービスの開発、運営をしています。
PHRとは患者が自分自身の医療・健康情報の記録やアプリ内での医療従事者とのコミュニケーションを通して、治療をサポートするサービスです。創業から13年、多数の疾患領域と活用目的で30Project超の実績を持っています。また、PHRに関するサービス事業者にプラットフォーム提供をすることや、その患者ネットワークを通じた、マーケット調査、臨床研究の被験者リクルーティングなどの応⽤事業も展開しています。
この度、PHR基盤拡大に伴い、開発エンジニアグループ責任者を募集します。

【業務概要】
▼開発エンジニアグループ組織運営
PHRプラットフォームの追加開発業務／関連する案件デリバリー業務／システムの保守運用業務の品質、納期、コスト、エンジニアリソース、開発ベンダ、システム監査対応の全体管理を実施。経営サイドとのコミュニケーション（開発進捗報告、インシデント対応、開発アイテム協議など）、及び事業部サイドとの要件・納期調整を担っていただきます。

▼インフラエンジニアリング
PHRプラットフォームを支える最適なインフラ設計・構築管理、インフラに関わるイシューの判断、新しい技術やサービスのキャッチアップと評価・適用をリードしていただきます。

【仕事内容】
・システムアーキテクチャの全体最適、安定運用、該当ガイドライン順守された設計
・AWSでのインフラ設計、構築
・開発業務（設計／製造／単体テストなど）における工程ごとのレビュー
・システムの保守運用、インシデント時のとりまとめや判断
・営業サイドの技術支援（顧客との技術調整、フィジビリティ確認）
・開発リソース計画と選定
・開発エンジニアの教育
・該当ガイドライン、個人情報保護、サイバーセキュリティの動向確認と適用検討
・新技術／新サービスの導入（調査、検証、導入企画／決裁、導入作業、効果測定）

PHRのリーディングカンパニーとして、ヘルスケア情報の記録・健康管理だけではなく、疾患啓発（教育コンテンツ／服薬指導など）や医療者との連携、さらには医療業界への貢献（臨床研究など）や利用者のためのデータ活用を考慮したアプリケーション開発・保守運用を実施しています。さらに、こららの基盤を第三者にも使っていただくプラットフォームビジネスも展開しており、昨今活用の普及が進んでいるPHR業界への貢献度も大きいです。

【本ポジションの特徴など】
・医療×ITの専⾨性を持つプロフェッショナルとしてのスキル、経験を⾝につけることができる
・戦略⽴案能⼒（課題抽出、企画⽴案、KPI設計と評価を含む企画管理能⼒）を⾝につけることができる
・マネジメント能⼒（開発メンバー管理、テストメンバー管理、コスト管理）を⾝につけることができる
・医療における新しいIT技術や知識を⾝につけることができる
・個⼈の成⻑が企業の成⻑に繋がる実感をもって働ける

【勤務地】
※週1、2回の出社指定日以外はリモートワークを推奨しております。但し、業務の必要性に応じて出社機会が増える可能性もございます。

【部門ミッション】
コーポレート部は、Welbyの経営基盤を支える幅広い機能が集まった部署です。
具体的には、人事、総務・情報システム、経理・開示・IR・予実、法務・規制対応、セキュリティ・品質保証、内部監査の機能があります。部内の各機能が連携し、会社全体に関わる企画やオペレーションを担うことでWelbyの持続的な経営を支えています。一般的にコーポレート部門はオペレーションに忠実に企業経営においての守りの業務に徹することが多いですが、Welbyのコーポレート部は攻めを意識した業務遂行を心掛けています。全社における各業務の遂行における各チェックポイントにおいて、スムーズかつ、リスクコントロールができた状態に持っていくことができるようメンバー一丸となり取り組んでいます。

【募集背景】
欠員に伴う補充のため、総務・情報システム、セキュリティ・品質保証機能（兼務）のメンバーの募集を行います。

【業務概要】
コーポレート部配下の総務・情報システム機能において、社内情報システムの管理・運用業務を中心に、新規システムの導入も含めチームメンバーと協力し、携わっていただきます。運用しているシステムにおける社内からの問い合わせ対応や各部門のおけるシステム導入のアドバイス等も行います。医療業界は特に情報セキュリティやプライバシー保護が厳しい業界となる為、セキュリティ分野の専門家を有しており、意欲次第では、セキュリティ・品質保証機能の兼務業務において、セキュリティ分野（ISMSや業界ガイドラインをベースとしたセキュリティ統制）の業務にも関わっていただき、レベルアップを図ることが可能です。

【仕事内容】
・社内IT／情報セキュリティ分野における以下の業務全般に携わっていただきます。
・将来的に当社情報システム／セキュリティ部門の中心になっていただけることを期待しています。

▼具体的には
・チーム内管理システム／ツールの設定依頼への対応、ライセンス管理、アカウント＆権限管理（定常棚卸作業含む）
・入退社に伴うPCセットアップ＆リカバリ（Windows、Mac）
・チーム内管理システム／ツールの問い合わせ対応、不具合対応
・その他、不足している手順書の作成等
・新規情報システム導入、各部門における情報システム導入の審査やアドバイス等
・チーム内予算実績管理（外注、PC、システム／ツール、消耗品等）
・チーム内管理システム／ツールの稟議、請求書対応（月末月初）
・情報セキュリティ対策推進（ISMS、ISO27017等）
・顧客アセスメント、監査対応 など

【本ポジションの重要性】
当社がPHR業界において事業領域としているのは医療におけるPHRの活用となります。
現在、国をあげてPHRの活用に向けた積極的な取り組みが推進されており、業界としては追い風の状況です。
また、医療分野において取り扱う情報は要配慮個人情報を始め機微な情報が中心となっており、当社サービスの利用者様、医療関係者様、パートナー企業様にそれらを安心・安全に利活用いただきたく思っています。
このことを実現するためには、社内におけるシステム面／業務オペレーション面における業務インフラの整備や迅速な対応が必要不可欠です。
日本におけるPHRのリーディングカンパニーとして当社が社会に貢献するため、現状のレベルに甘んじることなく、最新の動向を追いつつ、組織内における最新技術の採用による業務効率化や業務改善の提案が重要となっています。

【身に着けられる経験・スキルなど】
・社内情報システムの導入や運用面での切り口から、ITスキルを向上させつつ、会社全体を見渡せる立場での業務遂行を行うことで広い視野を身に着けることができます。
・社会課題として今後成長が見込まれるヘルスケア領域において、特に重要情報を取り扱う業務形態のため、携わる業務の社会に対する貢献をダイレクトに感じながら、やりがいをもって仕事に取り組むことができます。
・また、セキュリティ／プライバシー統制における全般的なスキルを身に着けることもできます。

【勤務地】
※週1、2回の出社指定日以外はリモートワークを推奨しております。但し、業務の必要性に応じて出社機会が増える可能性もございます。

【募集背景】
電通デジタルは、国内最大規模の総合デジタルファームです。「人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える。」をパーパスに、生活者に寄り添うクリエイティビティとテクノロジーを統合的に活用することで、あらゆるトランスフォーメーションを実現しています。
2025年は新たにマーケティングDX／価値創造DXの推進により顧客のビジネス変革を支援するエクスペリエンス＆テクノロジー領域（XT領域）と、統合サービスによって顧客の課題解決を支援するコンサルティング＆プロデュース領域（CP領域）が生まれ、それに伴い組織規模も拡大しています。
この成長を加速させるため、2つの領域を横断したミドルオフィス業務の統合と標準化が急務となっており、その中でフロント組織を支える営業推進のリードポジションを募集しています。

【業務内容】
電通デジタルの未来を担うCP／XT領域の統括部として2つの領域を横断したミドルオフィス業務の統合・標準化、組織拡大に伴う効率的かつ戦略的な組織運営体制の構築を推進する中で、特に営業推進に関わるリーダーとして社内のDXを牽引するポジションです。
具体的には、フロント組織をサポートするビジネス管理の仕組みづくりと、アカウント／プロジェクト／リソース／売上等のビジネスに直結する情報の可視化・分析（予測モデルの構築を含む）を行います。そのデータを活用し、フロント組織や上層部と連携し、打ち手の企画や実行を担っていただきます。
上層部と近いポジションで、1000人規模のフロント組織に対して、未来の電通デジタルのスタンダードとなる組織基盤づくりに挑戦できる、ダイナミックな仕事です。

▼業務内容詳細
・ビジネス管理の設計／開発ディレクション
・アカウント／プロジェクト／リソースや売上等のビジネスデータの可視化／分析業務
・上記データに基づいた打ち手の企画・実行
・PJメンバーマネジメント

【配属先情報】
▼所属部門：エクスペリエンス＆テクノロジー統括室（XT統括室）またはコンサルティング＆プロデュース統括室（CP統括室）
XT／CP領域各部門およびコーポレート部門・各部門統括室と連携しながら、社内業務の効率化および生産性向上のための体制を構築し推進する

【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

【勤務地】
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）
・シェアオフィス
▼備考
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

【募集の背景】
税務申告の内製化を目指し、将来の税務チームをつくることを想定したメンバーを募集します。最近はM&A及びグループ内組織再編等から事業譲渡する際の税務検討、海外子会社等の税務検討と社内での税務検討の内容の幅、件数ともに増えてきました。より幅広い視点で税務周りの検討をできる体制を目指します。
レバレジーズは年間100億円以上の投資をおこない、海連結売上はグループ全体で1,200億円規模となりました。今後も新規ビジネスの創出、M&A、海外展開を含めて1兆円、5兆円と拡大し、日本を代表するコングロマリットな会社を目指しております。ビジョン実現のため、「財務・会計の管理体制の再構築」を目指しています。
規模拡大に備えて経営基盤をより盤石にするため、経理部のコアメンバーとして活躍頂ける方を募集致します。 

【業務内容について】
2025年度は税務チームを創設し、国内・国際税務の申告業務を行うだけでなく、M&Aや組織再編などのコーポレートプロジェクトへ参画し、各事業領域における税務課題をプロアクティブに解決することで、事業戦略の推進を税務面からサポートをしていく予定です。
税務対応は発生頻度は現段階ではランダムに発生するため、当ポジションはグループ本社での税務と財務経理をお任せ致します。ゆくゆくは社内状況に応じて税務メインでの担当なども検討可能です。

▼具体的な仕事内容
（1）会計
・日常経理業務および業務改善
・単体・連結財務諸表作成
・個別決算、連結決算、開示業務、監査法人対応
・新規取引の処理検討
・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般
・業務プロセスの整備、構築、システム化、DXの推進

（2）税務
・税効果会計（連結及び単体）
・通算税制対応、単体納税対応・各種税務申告対応
・税理士法人対応・税務調査対応
・M&A及びグループ内組織再編等に対する税務面からの検討や助言
・各取引に係る税務相談対応
・海外進出に伴う税務の検討及び海外税務申告対応
・BEPS対応（グローバルミニマム課税など）
・移転価格対応　
・税務方針の作成、周知、指導等　

時期によっては会計業務の割合が多くなることもあるため会計業務でお任せすることも記載しております。また税務に関してはご本人の志向や適性これまでの職務経験に応じ、順に業務に携わっていただくことを想定しており、徐々に業務の幅を広げて頂きたいと思います。

【経理部について】
現在の経理部は26名体制で、監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー（係長相当）2名、サブリーダー3名、一般社員20名です。財務会計、管理会計のチーム体制をとっており、事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。

▼組織イメージ
財務会計1チーム：6名　
財務会計2チーム：6名　
管理会計チーム：5名　
アシスタントチーム：8名（財務会計担当者を支えるサポート業務）　

▼年齢構成
部長：30代後半
リーダー（係長相当）：30～37歳
メンバー：23～33歳

次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるよう基幹システムの導入・拡張、全社と部門別の予実管理体制の構築、管理会計の導入、間接部門全体のオペレーションの改善と会社の急拡大を支えてきました。
今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。
全社的な予算管理体制を明確にし、中長期的な事業計画に基づき、適切な予算配分をおこなう仕組みや、会計基準や管理手法の統一などを全社でおこなっていくので、基盤整理に関わって頂けます。
また当社の事業領域はシステムエンジニアリング事業・人材紹介事業・ITメディア事業と、一つの会社でありながら様々な業界・業種の経理を担当しており、次々と活躍の領域を拡げることが可能です。

【当ポジションの魅力】
・仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。
・非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。
・新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。

▼キャリアパス
・経理部（税務）メンバー → 税務チームのリーダー
・経理部（税務）メンバー → 財務会計担当、管理会計担当または経営企画室

【仕事についての詳細】
私たちは2016年に誕生した国内最大規模のデジタルマーケティング会社。デジタル時代の事業成長パートナーとして、戦略から実行までワンストップで提供しており、電通グループのリーディングカンパニーとして急成長中です。そんな電通デジタルの未来をつくる、事業成長を経営ボードや事業部と共に実現するのが新卒採用担当の仕事です。

【仕事内容】
電通デジタルの新卒採用では、2023年新卒採用よりコース別採用をとりいれています。まずは採用業務の全体像を把握いただき、コースを担当として受け持っていただき、企画・設計～母集団形成～選考～動機付けなどを担っていただきます。※ご経験や志向、入社後のチーム体制によって担当コースは決定していきます

・企画・設計：採用計画の策定・採用施策の企画立案
・母集団形成：説明会／イベントの準備・運用・改善
・選考：書類選考・面接などの選考全般／面接官研修の企画・実施
・動機付け：フォローアップ面談、イベント企画・運用
・採用ブランディング：市場調査、ソーシャルメディア・オウンドメディアの企画・運用
・外部連携：媒体・エージェント・大学との連携

【配属先情報】
▼所属部門：コーポレート（CP）部門
社員が働きやすく稼ぎやすい経営環境を整備し、社の事業成長に資する各種プロジェクトを企画・設計・運営を担う

▼配属組織：人材開発部
採用・人材開発・組織開発等、全社の人的資本形成に関する業務全般を担う

【組織・風土】
本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
定期的な1 on 1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

当社の専門職社員としてクライアントに常駐し、ディレクション業務をお任せできるWebディレクターを募集します。

■想定しているプロジェクト■
関西の大手インフラ系グループ企業（通信系）に常駐し、Webディレクション業務をお任せします。

【お仕事内容】
・ページ更新等の運用業務、不具合対応
・Web制作のディレクション、クライアント折衝
・バナー・メールマガジン等のデザイン制作
・アクセス解析、SEO対策
・外注への支払い・広告収入等の会計管理・処理

【使用ツール / 言語】
Word / Excel / PowerPoint
Adobe Illustrator / Adobe Photoshop / Adobe XD / Adobe Dreamweaver / Adobe Analytics
HTML / CSS / JavaScript　※更新業務が行えれば問題なし


本案件以外にも多数案件を抱えています。
あなたのスキルや特性、今後なりたい像にあった案件にアサインさせていただきますので、
まずはお気軽にご相談ください。

＜募集背景＞
当社は、1990年に設立されたクリエイター・エージェンシーのパイオニア。
約90,000名のクリエイターと約1,000社に及ぶパートナー・プロダクションからなる クリエイティブ・ネットワークを駆使し、
クライアントのあらゆるニーズに対応していくことをビジネスモデルとしています。

大阪支社では、クライアントのさまざまなニーズにこたえるため、制作だけにとどまらず、
サイトの解析やデジタルマーケティングに関する部分でもクライアントに貢献できるよう取り組んでいます。
クライアントのパートナーとして、私たちと一緒に課題解決ができる方を募集しています。

＜クリーク・アンド・リバー社デジタル専門職社員について＞
Web制作領域に特化した専門職社員として、クライアント先に出向して勤務いただきます。
新しいサービスが日々生まれ、様々な案件実績を重ねている弊社のノウハウをもって、
担当営業とともに、クライアントに最も近い場所で、課題解決に取り組めます。

複数のプロジェクトに多くのメンバーが配属され、クライアントを超えた情報共有やスキルサポートなど横のつながりがあり、
若手が気兼ねなくアドバイスを求め、ベテラン層がそれに応えることも日常的に行われています。
さらには、社内別案件への配置転換により、スキルや経験値の幅を広げられることも弊社の魅力です。

社内には、制作スタジオを持ち、クライアント案件から帰任して社内で受注案件に携わっていただくこともあります。

＜こんな会社です＞
■自由な発想とチャレンジ精神が歓迎される環境
弊社は新しいアイデアを歓迎し、挑戦する姿勢を大切にしています。
クリエイティブな提案を積極的に評価し、実現に向けてサポートする文化があります。

■多様な業界とクライアントとの仕事
弊社のクライアントは多岐にわたり、様々な事業領域に関わっています。
そのため、あなたはさまざまな分野でのプロジェクトに携わることができ、経験をさらに広げることができます。
非鉄金属メーカー、百貨店、電鉄関連、通信企業など関西のナショナルクライアントから、
リニューアルから新規サイトの企画・構築、制作、運用まで、大小さまざまな業務があります。

■チームワークと協力
私たちは協力とチームワークを大切にしています。
デザイナーやエンジニア、マーケティング担当者など、様々な専門家と協力し、プロジェクトの成功を追求しています。

【概要】
ランサーズ（東証マザーズ：4484）は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。
プラットフォーム事業と並び当社の主軸事業であるフリーランス紹介事業にてキャリアアドバイザー組織のマネージャーとして業務に従事していただきます。

【具体的な業務内容】
エンジニアを中心としたフリーランス（求職側）のキャリアアドバイザー業務をお願いします。将来的にはマネージャーとしてメンバーの育成や組織マネジメントをお願いします。
・求職者のキャリア面談
・求職者の案件紹介
・職務経歴書の添削やアドバイス
・選考調整業務や選考アドバイス業務
・内定後のフォロー対応

※基本出社（リモート活用制度に条件あり）

【仕事概要】
～事業責任者候補ポジション！新規立ち上げの中古車買取事業における、第一人者として業務をお任せします～

・申込者数まもなく30万人突破の大人気サービスから派生！新しい買取サービスの立ち上げメンバーとして業務を牽引できます
・今までのご経験を基にIT業界に転身、将来的に事業拡大に向けた業務整備や取引先との提携構築など幅広いキャリアが描けます

【ポジション概要】
ネットで審査申し込みまで完結する、車のサブスクサービスを牽引したナイルが出す新サービスの立ち上げ責任者となっていただきます。
買取～リース車両の納車までを一貫して自社で行うことを目的に、お客様が今お持ちのお車の買取査定について、スキームの構築から実際の営業に至るまで、当社社員とともにいちからつくりあげることができます。

【仕事の特徴】
WEBサイト上で、中古車買い取りサービスに査定申込をいただいたお客様に対して、オンラインでの買い取りから売却までの新規オペレーションを担っていただきます。

▼具体的には・・・

＜直近でおまかせする業務＞
・査定申込をいただいたお客様に対し、電話にてヒアリング
・市況と収益性、顧客便益を鑑みた査定額算出
・査定額の提示と合意に向けた折衝
・出口となる売却先（解体業者、AA出品代行会社、陸送会社、輸出業者）のアライアンス構築
・生産性向上施策の立案、推進
・集客の最大化に向けたマーケティング担当者との協業

＜将来的にお願いしたい業務＞　※ご本人の適性と希望に応じて業務をお任せします
・他社との査定額の優位性と収益性を両立させた車両査定手段の確立
・効果的な集客手段と商談手法の模索
・システム構築ほかITによる自動化・高度化を通じて、効率的なオペレーションの構築

【自動車産業DX事業部の特徴】
▼申込者数まもなく30万人突破！業界最高水準の成長率が実現する、チャンスにあふれた組織
2018年にスタートした自動車産業DX事業部ですが、この7年で顧客申し込み数はまもなく30万人超えを達成。この高い成長率に伴い、採用を急拡大。事業部内には新たなポジションが生まれ続けています

▼社員は20代半ば～50代も在籍と、幅の広いメンバー構成。
手をあげた人にチャンスが与えられるベンチャーらしさと、IT企業での活性的なスピード感をもった働き方が用意されています

▼働きやすさの追求
・フルフレックス（顧客窓口の営業時間は10～19時）
・リモートと出社のハイブリッド環境（初期、研修期間はご出社を予定）

※リモートワーク制度

【部署説明】
月間総ページビュー数27億を超えるカカクコムグループのサービスと開発基盤に対し、安心・安定を提供することをミッションとしたインフラ部隊です。
複数DC拠点によるオンプレミス環境と複数事業者のパブリッククラウドを基盤として扱っており、オンプレミス環境では物理・仮想合わせて数千台規模のサーバ、NW機器の選定から導入まですべてを社員で行っています。

【業務内容】
当社におけるKubernetes、コンテナ関連の技術責任者として、信頼性の高いコンテナプラットフォームを提供し、カカクコムの各サービスを強化する役割を担っていただきます。
国内屈指のアクセス数を誇る食べログ、成長著しい求人ボックスにKubernetesが採用されており、その他の事業を含め利用拡大が見込まれています。
そのような環境の中で、最新の技術・業界の動向を捉え、社内各サービスの要件を理解し、コンテナプラットフォームのロードマップと施策を立案し対策を講じることがミッションとなります。
また施策を実現するためにメンバーの技術的な教育・指導といったチームのリードにも期待しています。

・開発者の開発効率や開発体験の向上に貢献する
・既存のKubernetesクラスタを理解しリスクを未然に防ぐ
・未知の不具合・障害発生時に技術的な指揮指導を行う
・チームメンバーへの技術的な教育
・VM環境からコンテナ環境への移行プロジェクトのリード
・コンテナ関連エコシステムの最新情報のキャッチアップ及び検証・導入
・導入実績を元にした社外へのアウトプット

【仕事のやりがい、成長できるポイント】
・月間数十億PVのアクセスがあるため、大規模なトラフィックを扱うことができます。
・自社サービス全てのインフラを管理する部署のため、特定サービスだけでなく大小さまざまなWEBサイトに触れることができます。
・様々な機器メーカー、ベンダーと直接関わる機会が多く、最新技術や業界動向に触れることができます。

【想定キャリアパス】
・Kubernetesのエキスパートとして、社内外での技術的リーダーシップを発揮
・チームの管理・教育を通じて、次世代のインフラエンジニアを育成
・新しい技術やツールの導入を推進し、インフラの最適化と効率化を実現
・事業部門との連携を強化し、ビジネスニーズに応じたインフラ戦略を策定・実行

【環境】
▼開発言語
Bash／PHP／Python

▼ソフトウェア
Ansible／Terraform／Docker／Kubernetes／VMWare／Proxmox／Prometheus／Grafana／Datadog／Zabbix／Nagios／Rundeck／Nagios／Apache／Nginx／Memcached／MySQL／Postgres／Redis／WindowsServer／SQLServer／IIS／Apache Traffic Server

▼プロジェクト管理ツール
GitLab／Notion／Microsoft Teams

▼パプリッククラウド
Azure／AWS／GCP

▼端末
Macbook／WindowsノートPC

※担当領域・サイトによって必須スキルは異なります。すべてが必須というわけではありません。

【仕事概要】
～異業種歓迎！中古車の買取営業経験を活かし、ITベンチャーで幅広いキャリアを描ける～

・申込者数まもなく30万人突破の大人気サービスから派生！新しい買取サービスの立ち上げメンバーとして業務を牽引できます
・今までのご経験を基にIT業界に転身、将来的に事業拡大に向けた業務整備や取引先との提携構築など幅広いキャリアが描けます

【ポジション概要】
ネットで審査申し込みまで完結する、車のサブスクサービスを牽引したナイルが出す新サービスの立ち上げメンバーとなっていただきます。
買取～リース車両の納車までを一貫して自社で行うことを目的に、お客様が今お持ちのお車の買取査定について、スキームの構築から実際の営業に至るまで、当社社員とともにいちからつくりあげることができます。

【仕事の特徴】
WEBサイト上で、中古車買い取りサービスに査定申込をいただいたお客様に対して、オンラインでの買い取りから売却までの新規オペレーションを担っていただきます。

【具体的には・・・】
▼直近でおまかせする業務
・査定申込をいただいたお客様に対し、電話にてヒアリング
・市況と収益性、顧客便益を鑑みた査定額算出
・査定額の提示と合意に向けた折衝

▼将来的にお願いしたい業務 ※ご本人の適性と希望に応じて業務をお任せします
・新規取引先との提携構築
・既存にないオペレーションフローの構築、システム整備
・収益性のシミュレーション
・市場や周辺ソリューションのリサーチ
・生産性向上施策の立案・推進

【自動車産業DX事業部の特徴】
▼申込者数まもなく30万人突破！業界最高水準の成長率が実現する、チャンスにあふれた組織
2018年にスタートした自動車産業DX事業部ですが、この7年で顧客申し込み数はまもなく30万人超えを達成見込み。この高い成長率に伴い、採用を急拡大。事業部内には新たなポジションが生まれ続けています

▼社員は20代半ば～50代も在籍と、幅の広いメンバー構成。
手をあげた人にチャンスが与えられるベンチャーらしさと、IT企業ならではの活性的なスピード感をもった働き方が用意されています

▼働きやすさの追求
・フルフレックス（顧客窓口の営業時間は10ー19時）
・リモートと出社のハイブリッド環境（初期、研修期間はご出社を予定）

※リモートワーク制度

【概要】
ランサーズ（東証マザーズ：4484）は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。
新しく立ち上げる新規事業の人材紹介事業にて人材紹介キャリアコンサルタント（両面型）として業務に従事していただきます。

【業務内容】
クライアント求人と求職者のマッチングを行っています。
ご希望やご経験に応じて、下記の業務のどちらかをメインに従事いただきます。
・人材紹介事業（求人側）の獲得施策の立案・実行
・人材紹介事業（求職側）の獲得施策の立案・実行・スカウトなど

【仕事概要】
ナイル株式会社の中途採用を担うコアメンバーを募集します。
通常のリクルーティング業務だけでなく、採用広報・選考プロセス設計・採用サイト改善など、良い組織をつくる視点で幅広い業務に挑戦いただけます。

また、当社の採用組織は「採用人事」と「組織人事」が連携した"採用戦略ユニット"を形成しており、事業部のリアルな課題と向き合いながら本質的な採用活動を推進できます。
上場・事業拡大・M&Aによる急成長期だからこそ、多彩なポジションの採用に関われるチャンスも多数。

将来的にマネージャーやリーダーとして活躍したい方、採用という枠を超えて「事業と人」をつなぐ仕組みづくりに挑戦したい方、大歓迎です。

▼主な仕事内容
入社後は各事業部の採用業務を広くお任せし、当社の事業や職種の理解を深めていただきます。その後は志向性に応じて職域を広げていただきます。

・中途採用業務全般（母集団形成、書類選考、面接対応、候補者フォローなど）
・採用戦略の企画・実行
・採用広報（SNS運用、コンテンツ企画・運用、イベント企画 など）
・採用サイトや選考フローの改善
・組織人事と連携した採用施策の立案・実行

▼この仕事の魅力
・採用だけにとどまらず、広報・ブランディング・採用制度設計など幅広い業務に関われる
・「採用戦略ユニット」として組織人事と連携でき、経営・事業視点での採用が実現できる
・採用の専任担当が不在のため、自らの考えを反映したチームづくりや仕組みづくりに挑戦可能
・上場やM＆Aによる急速な事業拡大をしており、自らの成長と影響力を実感できるフェーズ
・経営会議参加制度や学習支援制度など、個人のキャリア形成も支援

▼ナイルの魅力
・多角的な事業展開：DX＆マーケティング支援、メディア事業、自動車産業DXなど複数領域で急成長中
・成長性：2023年東証グロース市場に上場、2024年には自動車領域でM＆Aを実施
・文化・制度：OKR導入、経営会議への社員参加制度あり。成長を後押しする制度が充実
・柔軟な働き方：リモートワーク、在宅勤務手当、学習支援制度など福利厚生も豊富

【概要】
ランサーズ（東証マザーズ：4484）は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。
新しく立ち上げる新規事業の人材紹介事業にて営業部長として業務に従事していただきます。

【具体的な業務内容】
新しく立ち上げた新規事業の人材紹介事業サービスの営業部長の方を募集いたします（部長候補）。
新規法人クライアントの獲得、適切なフリーランスIT人材のマッチングの提案及び成約までの商談プロセスを推進していただきます。
また、営業戦略の策定・実施、部門の収益管理、チームマネジメントを通して、弊社の新たな事業成長をリードいただくことを期待しています。

【仕事概要】
著名な大企業をはじめ、あらゆる業界のデジタルマーケティングのコンサルティングを手掛ける当社。本ポジションでは、新規クライアントのデジタルマーケティング課題をヒアリングし、最適な提案を行うセールスを支援するアシスタント業務を担います。
単なるサポートにとどまらず、データ分析やマーケティング調査を通じて、営業活動の成果を最大化する役割を担うため、クライアントとの打ち合わせに同席や顧客の課題やニーズを深く理解しながら、最適な提案に繋がる資料作成や調査業務を担当できます。

【業務内容】
・営業提案資料の作成（Googleスライド、Googleスプレッドシート、PowerPoint、Excel）
　例）キーワード調査、資料化
　例）アンケートツールを使ったユーザー調査　など
・営業提案に向けたWEBサイト調査（SEO課題の抽出等）※研修あり
　例）提案に必要なキーワード調査と資料化／WEBサイトのSEOの技術的な課題の抽出
・お客様との打ち合わせへの同席（議事メモ作成）
・お客様からの問い合わせ対応（日程調整など）
・サポートメンバー（派遣社員やアルバイト）の工数管理・業務指示
※扱うツール：Google Analytics、Search Console、Webマーケティングに関する各種システムなど

【この仕事の魅力】
（1）デジタルマーケティングの最前線で学べる
2,000社以上の支援実績を持つ当社独自のノウハウを学び、SEOや広告、分析など幅広いスキルを習得できます。
営業チームと連携し、クライアントの課題解決に向けた提案活動を支援することで、実践的なマーケティング知識を身につけられます。

（2）主体的に活躍できる環境
単なるアシスタント業務にとどまらず、自ら情報を収集し、営業メンバーへ提案するなど、能動的な働き方が求められます。
セールスチームの一員として、提案の質を向上させる役割を果たし、成果に貢献できるポジションです。

（3）柔軟な働き方
フルフレックスタイム制＆リモートワーク可。状況に応じて出社とリモートを組み合わせながら働くことができます。
※平均残業時間も月20～30時間程度と、ワークライフバランスを保ちながら成長できる環境です。

【キャリアパス】
・SEO・Web広告・データ分析など、幅広いデジタルマーケティングスキルを獲得
・アルバイトや派遣スタッフの統括リーダーとして、チームマネジメントスキルを習得
・新卒・中途社員向けの教育担当として活躍
・営業サポート業務の標準化・最適化を推進し、チーム全体の生産性向上に貢献　など
打ち合わせに同席しメモをとったり日程調整を行うなど、お客さまと直接接する業務も担います。そのため仕事の工夫や成果に対し、お客さまから直接感謝の声を受けやすいポジションです。「お客さまに向き合い、成果を出したい・貢献したい」という意欲がある方に最適なポジションです。

【組織について】
・現在セールスメンバーは9名、アシスタントメンバーは2名在籍し、男女問わず活躍しています。
・現在多くのお客さまからお引き合いをいただき、セールス一人ひとりが抱える案件量も増えている状況です。そのためアシスタントスタッフの能動的なサポートは非常に感謝されます。自ら情報収集しセールスへ提案するなど、”攻め”のホスピタリティを歓迎しています。
・これから組織をさらに大きく強固にしていく段階です。ご活躍していただき、将来的にはアシスタント業務の標準化・最適化や、アシスタントをまとめながらよりよいチーム作りを進める業務なども経験可能です。

【募集背景】
セールスサービスの品質や生産性をより一層向上させるため、サポートメンバーを増員募集します。

【概要】
新規事業である「Lancers System Integration」の拡大に伴い、エンジニア（プレイングマネージャー）として活躍できる方を募集しています。高い技術力を持つフリーランスエンジニアを率いて、クライアントのプロジェクトを成功に導くことがミッションとなります。

【具体的な業務内容】
・クライアントプロジェクトの全体的な計画立案と管理
・予算、スケジュール、リソースの調整と最適化
・プロジェクトのリスク管理と問題解決
・成果物の品質管理と最終成果物の承認
・各ステークホルダーとの関係構築と調整
※プロジェクトマネジメントのみではなく、あくまで自身でも実装工程などを担当いただく想定です。

【参画PJ例】
▼介護・看護HR業界向けプラットフォーム開発
『概要』
要件定義から参画し、現行分析・仕様精査・技術検証までを担当
フロントエンド／バックエンドを含む全体アーキテクチャ設計に携わる機会あり
・言語　HTML／CSS／JavaScript／PHP
・FW　Laravel／jQuery
・DB　PostgreSQL／MySQL
・環境　AWS
・ツール　Git／Docker／Jira／Confluence／Slack

▼大手証券会社向け投資信託システム開発
『概要』
金融システム専門企業における証券基幹システムの刷新プロジェクト
投資信託部門における機能改修・追加開発を上流工程中心に担当
証券／投資信託業務知識を活かした要件定義から受入テストまでを一貫して対応
・言語　Java／C#／SQL
・FW　Spring／.NET Framework
・DB　Oracle／SQL Server
・環境　Windows／オンプレミス／一部クラウド連携
・ツール　JIRA／SVNまたはGit／Jenkins／Excel／PowerPoint

▼大規模交通系Webサイトの開発
『概要』
大規模交通系Webサイトの開発・改善プロジェクトをリード
プロジェクトマネージャーとして要件調整からリリースまでの全工程を統括
チーム（プロデューサー1名、ディレクター3名、エンジニア2名）のマネジメント
顧客折衝、スケジュール管理、品質担保、ドキュメント作成など幅広い業務を担当
・言語　HTML／CSS／JavaScript
・FW　React／Vue.js／Next.js
・DB　ostgreSQL
・環境　Windows
・ツール　Figma／Adobe XD／JIRA／Backlog／Chatwork／Bitbucket

▼建築業界向けシステムリプレイス案件
『概要』
建築関連会社の既存システム（約20種類）を最新技術へ全面刷新
基幹系・建築系・在庫管理・営業支援など多岐にわたるシステムのリプレイス
フロントエンド開発チームのリーダーとして開発推進・進捗管理
ユーザーストーリーと旧システム画面を基にReactでのフロント実装
共通コンポーネントの設計・実装およびAPI連携の実装
・言語　JavaScript／TypeScript／PHP
・FW　React／Laravel
・DB　MySQL
・環境　AWS／VS Code
・ツール　PlantUML／ChatGPT／Git／GitHub

▼大手グローバルカンパニー向け販売管理システム開発
『概要』
大手グローバル企業の販売管理システム開発プロジェクト
設計からテストまでの一連の開発工程を担当
・言語　Java／C#／JavaScript
・FW　Spring／.NET／React
・DB　Oracle／SQL Server／PostgreSQL
・ツール　Git／JIRA／Confluence／VS Code

【仕事の魅力】
・クライアントのDXを“構想から実装まで”リード
上流の企画フェーズから関わり、業務要件の整理や技術選定、アーキテクチャ設計まで一貫して携わることができます。
単なる受託開発ではなく、技術面から課題を解決する「パートナー」として、クライアントと伴走する経験が得られます。

・多様な業界・技術スタックに触れられる環境
インフラ・医療・製造・公共交通など、さまざまな業界の案件に関われるため、業務知識・技術領域ともに視野が広がります。
Java・PHP・Python・TypeScriptなど、多様な技術スタックに触れながら、キャリアの幅を広げられるポジションです。

・新規事業のグロースフェーズを“技術”で支える醍醐味
「Lancers System Integration」はまだ立ち上げフェーズ。0→1の組織づくりや開発体制の構築にも関与いただくことが可能です。
エンジニアとして技術課題を解決するだけでなく、チーム・事業の成長を一緒に形にしていくやりがいがあります。

・技術の枠を超えた成長とキャリア形成を実現
要件定義からインフラ構築・開発・運用まで関与できるため、興味や志向に応じてスキルの幅を広げられます。
キャリアとしても、フルスタックエンジニア、アーキテクト、PM、スペシャリストなど多様な道が描ける環境です。

・技術に没頭できる、フラットで挑戦を歓迎するカルチャー
技術選定やプロセス改善はエンジニア主導で行われており、新しい提案やチャレンジも歓迎される風土です。
PHPerKaigi・DroidKaigi・AWS Summitなど、技術コミュニティへの参加・登壇も支援されており、成長を後押しする制度も整っています。

【開発チームについて】
開発チームは、プロジェクトマネージャー、システムエンジニア、デザイナーなど、多様な専門性を持つメンバーで構成されています。
チームはアジャイル開発手法を採用し、クライアントと密接に連携しながら、迅速かつ柔軟なシステム開発を推進しています。
また、ランサーズのエンジニア組織は、技術志向の高いカルチャーを持ち、以下のような取り組みを積極的に行っています。

・技術カンファレンス（PHPerKaigi／DroidKaigi など）への登壇・スポンサー活動
・最新技術の情報共有会・社内勉強会の開催
・データ分析・ユーザーリサーチを活用した意思決定の推進
「テクノロジーを活用し、個の可能性を最大化する」ことに共感する仲間とともに、新しい価値を創出できる環境です。

※リモートワーク制度（所属部署によって出社頻度は異なります／今後変更する可能性もあります）

【概要】
新規事業「Lancers System Integration」の拡大に伴い、AWSエクラウドンジニア（プレイングマネージャー）として活躍できる方を募集しています。
高い技術力を持つフリーランスエンジニアを率い、クライアントのプロジェクトを成功に導くことに興味のある方、ぜひご応募ください。

【具体的な業務内容】
・AWSプラットフォームを使用したクラウドインフラの設計、構築、運用
・フリーランスエンジニアが最大限能力を発揮するためのコミュニケーション
・サーバーレスアーキテクチャやコンテナ技術を活用したアプリケーションの展開
・CI／CDパイプラインの設計と実施
・セキュリティ対策の構築および運用
・パフォーマンスの最適化とコスト管理

【参画PJ例】
▼介護・看護HR業界向けプラットフォーム開発
『概要』
要件定義から参画し、現行分析・仕様精査・技術検証までを担当
フロントエンド／バックエンドを含む全体アーキテクチャ設計に携わる機会あり
・言語　HTML／CSS／JavaScript／PHP
・FW　Laravel／jQuery
・DB　PostgreSQL／MySQL
・環境　AWS
・ツール　Git／Docker／Jira／Confluence／Slack

▼大手証券会社向け投資信託システム開発
『概要』
金融システム専門企業における証券基幹システムの刷新プロジェクト
投資信託部門における機能改修・追加開発を上流工程中心に担当
証券／投資信託業務知識を活かした要件定義から受入テストまでを一貫して対応
・言語　Java／C#／SQL
・FW　Spring／.NET Framework
・DB　Oracle／SQL Server
・環境　Windows／オンプレミス／一部クラウド連携
・ツール　JIRA／SVNまたはGit／Jenkins／Excel／PowerPoint

▼大規模交通系Webサイトの開発
『概要』
大規模交通系Webサイトの開発・改善プロジェクトをリード
プロジェクトマネージャーとして要件調整からリリースまでの全工程を統括
チーム（プロデューサー1名、ディレクター3名、エンジニア2名）のマネジメント
顧客折衝、スケジュール管理、品質担保、ドキュメント作成など幅広い業務を担当
・言語　HTML／CSS／JavaScript
・FW　React／Vue.js／Next.js
・DB　ostgreSQL
・環境　Windows
・ツール　Figma／Adobe XD／JIRA／Backlog／Chatwork／Bitbucket

▼建築業界向けシステムリプレイス案件
『概要』
建築関連会社の既存システム（約20種類）を最新技術へ全面刷新
基幹系・建築系・在庫管理・営業支援など多岐にわたるシステムのリプレイス
フロントエンド開発チームのリーダーとして開発推進・進捗管理
ユーザーストーリーと旧システム画面を基にReactでのフロント実装
共通コンポーネントの設計・実装およびAPI連携の実装
・言語　JavaScript／TypeScript／PHP
・FW　React／Laravel
・DB　MySQL
・環境　AWS／VS Code
・ツール　PlantUML／ChatGPT／Git／GitHub

▼大手グローバルカンパニー向け販売管理システム開発
『概要』
大手グローバル企業の販売管理システム開発プロジェクト
設計からテストまでの一連の開発工程を担当
・言語　Java／C#／JavaScript
・FW　Spring／.NET／React
・DB　Oracle／SQL Server／PostgreSQL
・ツール　Git／JIRA／Confluence／VS Code

【仕事の魅力】
・AWS・クラウドインフラ領域の最前線で活躍できる
ランサーズの新規事業 「Lancers System Integration」 では、AWSを活用したインフラ最適化やクラウドネイティブなシステム構築を推進しています。
 エンタープライズ向けのAWS移行支援、インフラ最適化、SRE設計・運用 など、クラウド技術の専門性を高めながら、社会にインパクトを与えるプロジェクトに関わることができます。

・官公庁・大手企業のAWS導入プロジェクトに携われる
厚生労働省のAWS移行案件をはじめとした、官公庁・大手企業のDX推進プロジェクトに参画し、AWSを活用したインフラ構築・最適化をリードするポジションです。
エンタープライズ規模のクラウド導入支援の経験 を積むことができるため、AWSインフラエンジニアとしてのスキルを高めることができます。

・フリーランスエンジニアと協働し、チームをスケールさせる経験ができる
ランサーズならではの特徴として、フリーランスエンジニアとの協働を前提としたプロジェクト運営を行っています。
AWSインフラエンジニアとして、フリーランスの活用戦略の設計・実行を通じて、プロジェクトの規模を拡大する経験 を積むことが可能です。

【開発チームについて】
開発チームの中心メンバーとしてご活躍いただきます。
・少人数のチーム体制で、裁量を持って技術選定・設計・運用に関与可能
・AWSに特化した技術組織を形成し、クラウドインフラの最適化を推進

開発チームには、大手SIer出身・スタートアップ経験者・AWS認定資格を持つエンジニア など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
また、技術志向の高いカルチャーが根付いており、AWS資格取得支援・技術勉強会・外部カンファレンスへの登壇・スポンサー活動 など、エンジニアの成長を支援する環境が整っています。
特に、AWSのSRE・クラウド最適化・CI/CDの自動化 に関する取り組みが強化されており、最新のクラウド技術を活用したインフラ構築に関わることができます。
エンジニア主導での技術選定が可能な環境で、AWSインフラエンジニアとしてキャリアを積みたい方には最適なポジションです。

※リモートワーク制度（所属部署によって出社頻度は異なります／今後変更する可能性もあります）

【業務内容について】
▼詳細
法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・契約書レビュー、契約管理事務
・新規事業等の事業リスク評価、レビュー、是正提案
・トラブル、紛争等に対する法的支援
・弁護士、税理士等外部専門家との調整、渉外
・コントラクト、紛争等法務領域からの業務改善提案、推進

【当ポジションの魅力】
▼事業に近い環境で仕事をすることでビジネス目線も高い水準で養うことができる
本ポジションについてはレバテック事業の拡大に伴い、事業部門特化型の法務部門を新たに設立するものです。
事業特化型とすることで、より事業理解度を高く持ちつつ、また、速度感を持って動ける法務機能を形成することができるため、単に法務人材としての専門性のみを身につけるのではなく、ビジネスにおいて求められる視点も身につけることができます。

▼スピード感をもって業務に取り組める
多くの会社のコーポレート部門は事業部門と比べどうしても「お役所仕事」的になりがちですが、レバレジーズグループでは急成長する会社を支えるため、コーポレート部門であっても極力階層を設けず、意思決定のスピードと質が最適化される組織形態をとっています。

【組織について】
▼レバテックについて
レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。
ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。

▼レバテック法務グループ
（レバレジーズ株式会社に入社後、在籍出向）
現在のレバテック法務はリーダー（係長相当）1名、一般社員3名です。正社員3名、非正規社員1名の合計4名の小数精鋭の組織です。
レバテック法務はレバテック事業の拡大に伴い、事業部門特化型の法務部門を新たに設立した部署です。
事業特化型とすることで、より事業理解度を高く持ちつつ、また、速度感を持って動ける法務機能を形成することができるため、単に法務人材としての専門性のみを身につけるのではなく、ビジネスにおいて求められる視点も身につけることができます。

【募集背景】
クラウド事業全体の事業計画策定支援や各事業のPLやKPI管理・分析を行っている事業戦略部　事業戦略課にて、事業成長に伴う組織体制強化のため、増員募集しています。
取得データの企画、データ管理体制の運用、可視化ツールや分析環境構築など、社内データ活用の高度化に向けて業務をお任せ致します。

【組織ミッション】
事業戦略部は「根拠のある未来予測による計画策定支援、達成に向けた意思決定支援、事業運営サポートを通じて、事業成長に貢献する」ことを組織目標としています。この実現のために、複数軸での分析・将来予測や、それを成すためのデータ環境の整備、新サービスの立ち上げや既存の業務環境の改善などの事業運営のサポートを第一のミッションとし、活動しています。

【仕事内容】
・抽出データの拡充・質の担保
・データ抽出の効率化、集計・可視化環境の構築
・管理すべきデータや取得方法の検討と実装推進
・データマネジメント全体の運用企画・改善
・データ精度の向上（データ処理、登録方法の検討、定義の検討）
・品質の担保と運用企画・改善
・社内のデータ利用業務を支援するツール作成　など

※まずはご経験をふまえ手を動かすところからお任せしていきたい想定ですので、構築経験等を充分にお持ちでなくても問題ございません！

【配属組織】
▼事業管理統括部（統括部長兼部長1名）
事業戦略部
　- 事業戦略課（課長1名、メンバー13名）※配属想定ポジション
※2025年3月時点

【ポジションの魅力】
▼各事業を横断したデータマネジメント、設計を主導できる
今回の募集ポジションは、事業部全体の戦略立案に必要なデータを管理するチームです。事業経営の判断に必要な数値管理を行っているため、クラウド事業全体への貢献度の高さが実感頂けます。

▼クラウド事業の高成長を支える基盤となる
ラクスは現在、更なる成長（2022年3月期を起点として5カ年の売上高CAGR31％～32％）目標を掲げています。各事業状況を分析し戦略を練るにあたり、必要な情報を一元管理しているのが本チームです。この情報を元に各事業が様々な戦略を立てているため、社内でも不可欠な機能となっており、また今後成長し続ける弊社の下地にもなっております。

【業務内容】
当社の様々なメディアサービスでデータ活用推進を支援している横断組織に所属しながら、各事業部のデータ分析を行い必要な技術的な支援を行います。意思決定においてはデータを用いた判断に努め、主体的に課題発見と解決を行います。

▼本ポジションでは、例えば以下のような課題に取り組みます。
・経営層や事業責任者と深く連携し、データを用いた意思決定ができるよう、現場から支援する
・機械学習やデータサイエンス業務を効率的に行えるような施策を立案し、実施する
・機械学習やデータサイエンスを扱うメンバーを中心としたエンジニア組織の戦略を立案し、実行する