IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【役割】
経理財務スタッフとして、さらなる事業拡大・上場準備を見据え、経理業務の内製化および管理部門確立

【募集の背景】
事業拡大に伴う管理部門の立ち上げ、強化のため

【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
さらなる事業拡大を見据えて、経理専任チームの立ち上げメンバーを募集します。

▼具体的な仕事内容
・日次・月次決算、年次決算業務
・月次締め処理
・出納業務（入金消込含む）
・請求書作成
・原価計算
・業務改善／効率化（システム導入等）
・資金繰り表作成

【ゆくゆくお任せしたいこと】
経理部門の実務責任者を目指していただきます。

【現在の組織体制】
管理部を新設予定

【展開店舗多数】
吉祥寺、下北沢、相模大野、広島、福岡

＜東京都＞
月島／7店舗
浅草／10店舗
両国・上野／4店舗
阿佐ヶ谷／1店舗
高円寺／1店舗
渋谷／4店舗
三軒茶屋／1店舗
東京・日比谷・人形町／4店舗
町田／1店舗
羽田／1店舗

＜その他＞
神奈川県（横浜市西区）／1店舗
埼玉県（さいたま市大宮区）／1店舗
北海道（札幌市中央区）／1店舗
愛知県（名古屋市中区）／1店舗
大阪府（大阪市北区）／1店舗
広島県（広島市南区）／1店舗
福岡県（福岡市中央区）／1店舗

～展開ブランド～
「もへじ」「くうや」「たまとや」「おこげ」「もきち」「えもん」「もすけ」「かのや」「ぜんや」「金粂」「ととや」「山加商店」

【役割】
労務業務全般のオペレーションの安定化

【募集の背景】
事業拡大に伴うバックオフィス業務拡大の為

【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。
急成長する当社で、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？

▼具体的な仕事内容
各種労務関連システムの運用
・給与システム、勤怠システム、その他関連システム

給与業務
・月次対応、年末調整対応

社会保険手続き
・社労士との連携

労務業務
・従業員管理、勤怠管理、安全衛生

各種規定整備
・関連法改正などへの対応

【ゆくゆくお任せしたいこと】
・システムリプレイスの企画、導入、運用
・各種規定類やオペレーションの整備

【現在の組織体制】
管理本部長
管理部長
マネージャー
メンバー

【役割】
上場準備・出店加速に伴う財務機能立ち上げ・海外展開含めた経営企画機能強化

【募集の背景】
事業拡大に伴う部門新設のため

【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。
急成長する当社で、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？

▼具体的な仕事内容
・投資家対応、エクイティ・ストーリー構築 
・証券会社、関係部署との連携
・事業計画策定、予算管理
・銀行対応

【現在の組織体制】
管理部長
経理チームリーダー1名
メンバー1名

【役割】
法務全般業務の統括および組織新設・リスク管理の強化をお任せします。

【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は30店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
さらなる事業拡大に伴い、組織新設・リスク管理の強化を担っていただく法務マネージャーのポジションを募集します。

▼具体的な仕事内容
・契約関連業務（契約書作成、レビュー、管理等）
・コンプライアンス関連業務
・弁護士等、外部専門家との連携
・助成金／補助金対応
・取締役会・株主総会等の運営管理
・株式事務業務

【ゆくゆくお任せしたいこと】
事業拡大に伴う法務業務整備（規程作成、内部体制の構築／運用）

【現在の組織体制】
管理部を新設予定

【展開店舗多数】
＜東京都＞
月島／8店舗
浅草／10店舗
両国・上野／4店舗
阿佐ヶ谷／1店舗
高円寺／1店舗
渋谷／4店舗
三軒茶屋・下北沢／4店舗
東京・日比谷・人形町／4店舗
町田・吉祥寺／4店舗
羽田／1店舗

＜その他＞
神奈川県（横浜市西区）／1店舗
埼玉県（大宮区・川越市）／2店舗
北海道（札幌市中央区）／1店舗
愛知県（名古屋市中区）／2店舗
大阪府（大阪市北区）／3店舗
広島県（広島市南区）／1店舗
福岡県（福岡市中央区）／1店舗

～展開ブランド～
「もへじ」「くうや」「たまとや」「おこげ」「もきち」「えもん」「もすけ」「かのや」「ぜんや」「金粂」「ととや」「山加商店」

【募集の背景】
上場準備のため監査役監査の実施

【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
さらなる事業拡大に伴い、組織新設・リスク管理の強化を担っていただく法務マネージャーのポジションを募集します。

▼具体的な仕事内容
・J-SOX体制整備・運用
・内部監査スケジュールの策定
・経営陣、監査法人、監査役との連携
・リスクコンプライアンス委員会との連携

【ゆくゆくお任せしたいこと】
海外展開にかかる管理体制の構築補助

【現在の組織体制】
管理部を新設予定

【展開店舗多数】
＜東京都＞
月島／8店舗
浅草／10店舗
両国・上野／4店舗
阿佐ヶ谷／1店舗
高円寺／1店舗
渋谷／4店舗
三軒茶屋・下北沢／4店舗
東京・日比谷・人形町／4店舗
町田・吉祥寺／4店舗
羽田／1店舗

＜その他＞
神奈川県（横浜市西区）／1店舗
埼玉県（大宮区・川越市）／2店舗
北海道（札幌市中央区）／1店舗
愛知県（名古屋市中区）／2店舗
大阪府（大阪市北区）／3店舗
広島県（広島市南区）／1店舗
福岡県（福岡市中央区）／1店舗

～展開ブランド～
「もへじ」「くうや」「たまとや」「おこげ」「もきち」「えもん」「もすけ」「かのや」「ぜんや」「金粂」「ととや」「山加商店」

【役割】
新店立ち上げサポート

【募集の背景】
年間30～40店舗の新規出店を見据えた部門強化

【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。
急成長する当社の新店立ち上げサポートとして、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？

▼具体的な仕事内容
店舗サポート専任の本部スタッフの採用です。
年間30～40店舗の新規出店を控えている中、店長と共に立ち上げの準備から伴走し、OPENまでのサポートがメインミッションとなります。OPEN後は社員と連携しアルバイトスタッフの教育やオペレーションの最適化を行い、概ね1か月で高い水準で店舗運営ができるようにサポート全般を行って頂きます。店舗が自走できるようになったら、他新店立ち上げに参画頂くような形で、企業成長に貢献頂く重要なポジションです。

新店の立ち上げの他、新任店長のサポートや、既存店の店長サポート、教育全般も担当いただくことを想定しております。

【ゆくゆくお任せしたいこと】
ゆくゆくは大きな部門の責任者として新店立ち上げの総指揮をとって頂きます。

【現在の組織体制】
部門新設

【展開店舗多数】
＜東京都＞
月島／8店舗
浅草／10店舗
両国・上野／4店舗
阿佐ヶ谷／1店舗
高円寺／1店舗
渋谷／4店舗
三軒茶屋・下北沢／4店舗
東京・日比谷・人形町／4店舗
町田・吉祥寺／4店舗
羽田／1店舗

＜その他＞
神奈川県（横浜市西区）／1店舗
埼玉県（大宮区・川越市）／2店舗
北海道（札幌市中央区）／1店舗
愛知県（名古屋市中区）／2店舗
大阪府（大阪市北区）／3店舗
広島県（広島市南区）／1店舗
福岡県（福岡市中央区）／1店舗

～展開ブランド～
「もへじ」「くうや」「たまとや」「おこげ」「もきち」「えもん」「もすけ」「かのや」「ぜんや」「金粂」「ととや」「山加商店」

【勤務地】
都内各店舗、月島オフィス
＜月島オフィス＞東京都中央区月島3-5-5

【役割】
採用担当として採用経路整備やオペレーション設計～運用、効果検証をお任せします。

【募集の背景】
年間30～40店舗の新規出店を見据えた部門強化

【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。
急成長する当社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？

▼具体的な仕事内容
・採用予算管理
・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング
・採用広報機能
・全社的な採用企画の立案、運用
・採用管理システム～タレントマネジメントシステム等の企画・導入・運用
・エージェント経由の応募者の面接設定対応（将来的に派遣スタッフ等へ移管）
・新卒採用PJメンバー
・新卒採用PJメンバー

【ゆくゆくお任せしたいこと】
・タレントマネジメントシステムを使用した人事評価システムの運用
・希望、適正に応じて面接業務も

【現在の組織体制】
人事部全体として次長1名、課長1名、メンバー1名の3名体制

【展開店舗多数】
＜東京都＞
月島／8店舗
浅草／10店舗
両国・上野／4店舗
阿佐ヶ谷／1店舗
高円寺／1店舗
渋谷／4店舗
三軒茶屋・下北沢／4店舗
東京・日比谷・人形町／4店舗
町田・吉祥寺／4店舗
羽田／1店舗

＜その他＞
神奈川県（横浜市西区）／1店舗
埼玉県（大宮区・川越市）／2店舗
北海道（札幌市中央区）／1店舗
愛知県（名古屋市中区）／2店舗
大阪府（大阪市北区）／3店舗
広島県（広島市南区）／1店舗
福岡県（福岡市中央区）／1店舗

～展開ブランド～
「もへじ」「くうや」「たまとや」「おこげ」「もきち」「えもん」「もすけ」「かのや」「ぜんや」「金粂」「ととや」「山加商店」

【役割】
労務業務全般のオペレーションの確立と業務安定化のため

【募集の背景】
事業拡大に伴うバックオフィス業務拡大のため

【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。
急成長する当社で、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？

▼具体的な仕事内容
各種労務関連システムの運用
・給与システム、勤怠システム、その他関連システム

給与業務
・月次対応、年末調整対応

社会保険手続き
・社労士との連携

労務業務
・従業員管理、勤怠管理、安全衛生

各種規定整備
・関連法改正などへの対応

【ゆくゆくお任せしたいこと】
・システムリプレイスの企画、導入、運用
・労務全般の企画

【現在の組織体制】
管理本部長
管理部長
マネージャー
メンバー

【この求人のポイント】
※ピックアップ求人※
店舗開発職未経験者も大歓迎
直営店舗の開発を行っていただきます。
クライアントありきの仕事ではないため、案件を動かしやすく、代表直下の部門なので決済が非常に速いのが特徴。

営業経験があれば、先輩社員が日々座学を交えながら店舗開発のイロハを共有していくので店舗開発未経験の方も大歓迎です。店舗開発のマネージャー（30代男性）も元々は未経験ですが、年間20店舗～30店舗の店舗開発に大きく貢献しています。

現在は代表を入れて3名体制ですが、期中に7名体制と大幅強化を見据えています。

【役割】
新店のための物件取得

【募集の背景】
年間30～40店舗の新規出店を見据えた部門強化

【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。

今回、国内外の事業拡大に伴う成長戦略部門の強化のため、当社の店舗・立地開発をお任せできる方を募集します。

▼この求人のポイント
・事業展開に関わるポジション！大きなやりがいと裁量を持って業務が進められます！
・賞与年2回／完休2日／手当充実etc.圧倒的な待遇！腰を据えて働けます◎
・全社の平均年齢は20～30代で社長も38歳！勢いのある急成長企業！

【仕事内容】
・情報ルート開拓（売買、借地、建て貸し、ビルイン、商業施設内テナント情報等
・店舗開発業務全般（情報開発、立地選定、地主様交渉、契約後のオーナーリレーション等）
・土地オーナー様を含めた社内外交渉の実施
・物件取得（業者開拓・情報取得）
・調査（現地実査・試算・資料作成）
※現地への調査を実施し、商圏データでの裏付けを取った上で社内で確認作業を実施し、他部署への提案資料を作成
・契約業務（条件交渉、契約書作成、内容精査）
※条件の確認やオーナーと賃料交渉を実施し、契約書の作成
・自社出店規定や法令が遵守されているか、法務担当との情報連携

【現在の組織体制】
代表取締役
マネージャー1名
メンバー1名

【この求人のポイント】
※ピックアップ求人※
東京を代表する名物料理“もんじゃ焼き”の魅力を守りつつ、カジュアル業態から高級業態まで幅広く展開している外食企業です。伝統と革新を融合させたブランドづくりを共に担っていただけるインハウスデザイナーを求めています。

【役割】
当社のインハウスデザイナーとしてご活躍頂きます。

【募集の背景】
年間30～40店舗の新規出店、国内外への新規事業・新業態開発を見据えた部門強化

【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は30店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。

【具体的な仕事内容】
・店舗POP、メニューブックなどの紙媒体のデザイン制作
・SNS投稿用の画像制作（スキルに応じて動画制作もお任せする想定です）
・公式WEBサイトやECサイト、採用サイトのバナー・ページデザイン
・店舗ロゴやブランドガイドラインの作成・運用
・写真撮影・レタッチ（商品写真、店内風景など）
・外部パートナーとのディレクション業務（必要に応じて
・その他関連するグラフィック制作（例：ショップカード、名刺など）

【ゆくゆくお任せしたいこと】
ゆくゆくは以下のミッションを担う、アートディレクターとしての活躍を期待しています。
・ブランドごとの世界観設計・トーン＆マナーの策定
・キービジュアル、ロゴ、パッケージ、メニュー等のデザイン監修
・店舗空間やPOPのビジュアル提案（建築・内装チームとの連携あり）
・撮影ディレクション（商品写真・PR用ビジュアル）
・社内外のデザイナー、カメラマン、コピーライターのマネジメント
・SNS・WEBコンテンツのビジュアル企画・監修

【現在の組織体制】
マネージャー1名
デザイナー1名

東海地方で不動産事業を展開している当社にて営業事務スタッフを募集中です！
不動産を所有し売却を検討されている方や、お問い合わせのあったお客様への対応をお任せいたします。

残業時間は5〜10時間程度で、有給取得も積極的に取得していただくよう推進していますのでワークライフバランスを整えることができる環境です！
ライフワークバランスを整えた働き方をしたい方にもオススメです！

■業務内容
販促活動と営業アシスタント業務をお任せいたします！

具体的には…
・電話・メールの対応
・データ入力
・文書作成
・備品・納品管理　など

入社後は、先輩社員と一緒に作業を進めていくことから始まります！
丁寧にサポートしながら業務を覚えられる環境です！

■研修
研修期間は3ヶ月程度を予定しています。PCや顧客データベースの使い方も一から丁寧に教えます。

【この求人のポイント】
※ピックアップ求人※
東京名物「もんじゃ焼き」を世界へ広めることをビジョンに急成長している企業の広報担当の募集です。年間25～30店舗の出店を予定しており、国内外で新規事業・新業態を開発していく当社で、広報担当として活躍頂きます。

【役割】
広報担当として活躍いただきます

【募集の背景】
国内外への多店舗展開、他業態展開に向けた広報機能強化の為

【具体的な業務内容】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！

今期は30～40店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速中。事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。
急成長する当社の広報部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？

広報担当として、当社のブランドイメージ向上、メディアとの関係構築、社内外への情報発信を担当していただきます。

▼具体的な仕事内容
・企業の広報戦略の立案および実行
・メディアとの関係構築およびプレスリリースの作成・配信
・企業のブランドイメージの強化と認知度向上を目指す広報活動の推進
・SNSやデジタルメディアを活用した情報発信
・社内外でのイベントやキャンペーンの企画・運営
・危機管理対応（メディア対応、危機的状況時の広報活動など）
・広報チームのマネジメント
・社内向けの広報活動として、従業員向けの情報発信や社内コミュニケーションの促進を担当。

【現在の組織体制】
メンバークラス2名

【配属部署】
▼配属予定部署
広報部

▼配属予定部署の特色・PR
自社商品のカタログや、交通広告などのプロモーションツールから、採用向けの各種ツール、展示会の装飾まで、対応いただくグラフィックデザインの業務は多岐に渡ります。
デザインの可能性を広げてくれる仲間を募集しています。

【仕事内容】
（1）自社商品のPRツール（カタログ、チラシ、情報誌、広告など）のデザイン制作
（2）広報ツール（社内広報誌、会社案内、採用関連）のデザイン制作
（3）展示会の装飾、オンラインイベント向けのデザイン制作

【転勤の有無】
当面無し（転勤の際は、会社規程による借り上げ社宅を準備します）

【配属部署】
▼配属予定部署
広報部

▼配属予定部署の特色・PR
自社商品の販売促進ツールや広告を始め、自社商品サイト・コーポレートサイトの制作・運用、業界向けの大型展示会や自社主催イベントの装飾や映像制作、社内向け広報誌の制作等、業務内容は多岐に渡ります。
広報部はキャリア入社で活躍している方が多く、お持ちのスキルを発揮していただけるよう、経験豊富なメンバーがしっかりとサポートします。
定時退社日やサービス残業の禁止、有給休暇取得の促進などに会社として取り組んでおり、働きやすい環境が整っています。

【仕事内容】
自社パッケージ商品サイトやコーポレートサイト、採用サイトなどのデザイン業務を中心に携わっていただきます。
業務によっては企画段階から関わっていただくこともあり、社内の関係者と連携しながら幅広く担当いただけます。
配属先チームは、デザイナー、コーダー、システムエンジニア、SNS運用チームで構成されています。
各分野のプロフェッショナルが集まっており、クリエイティブな環境でお互いに刺激し合いながら成長いただけます。
新しいアイデアを積極的に提案し、実現できる方をお待ちしています。

▼具体的な業務内容は以下の通りです。
・Webサイト／LP制作
・バナー制作
・SNS投稿画像制作
・社内ブログ用画像制作
・CSS／HTMLコーディング
・デザイン工程におけるディレクション
・エンジニアやライターとの連携
・写真の撮影対応／ディレクション

※業務範囲は経験・スキルやプロジェクト内容に応じて変動します。

【転勤の有無】
当面無し（転勤の際は、会社規程による借り上げ社宅を準備します）

【ポジション概要】
本ポジションは、ネクステージグループホールディングスに所属し、グループ各社の経営支援や事業立ち上げを推進する社内コンサル／経営顧問のような役割を担います。
専務直下の戦略ユニットとして、現在10社以上を統括する専務と連携し、子会社社長と共に経営支援・事業立ち上げを推進するハイレイヤーポジションです。
一般的なコンサルティングファームのような“外部支援”ではなく、グループの一員として経営陣と共に課題解決に取り組み、企画だけでなく「実行」にまで責任を持つことが求められます。多様なフェーズの事業と経営課題に当事者として深く関わり、本質的な課題解決に貢献できるやりがいのあるポジションです。

【このポジションならではの魅力】
▼「外部コンサル」ではなく「当事者」としての介在価値
他社支援とは異なり、企画の先にある「実行・成果」に最後まで責任を持てるのが醍醐味です。経営陣とともに、経営の中核業務を行うため、事業を“動かす手触り”を得られます。

▼“複数社”の経営に関わる、他にはない経験を得られます
子会社のフェーズや業種はさまざま。多様な経営課題を同時並行で扱うため、経営視座と実行経験を得られます。

▼意思決定の近くで働く、超少数精鋭チーム
現在、専務が直接管掌する領域を、初の分担メンバーとしてお迎えします。
専務・役員陣との近さ、スピード感、経営インパクトの大きさが魅力です。

【業務内容】
ご経験やスキル、志向性に応じて、以下の業務をお任せします。
※すべてを一人で完遂するのではなく、経営チームと一体となって事業を推進していくイメージです。

▼メインミッション
以下の重要プロジェクトを推進していただきます。
・経営戦略の策定・推進
　- 中長期経営計画、年度事業計画の策定から実行のモニタリング、進捗管理までを一貫して担当
・経営会議資料の作成
　- 取締役会や経営会議で使用するプレゼンテーション資料の作成、および報告
・グループガバナンスの強化
　- グループ全体のガバナンス体制構築、規程の策定・運用、および内部統制の強化
・重要プロジェクトのマネジメント
　- 全社・事業横断的な重要プロジェクト（業務改革、M&Aなど）の企画および推進

▼将来的に挑戦できること
・組織開発への貢献
　- 経営視点から人事制度改革や組織開発プロジェクトへの参画・支援
・新規事業開発への参画
　- 新たな事業の立ち上げを経営視点から推進

【NEXTAGE GROUPについて】
創業20年目を迎えた弊社は、4つの事業領域で18事業を展開しているグループ企業です。
異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。
今後、事業創出に向けて管理部門の強化を図るため財務経理部リーダー候補を募集しています。

【本ポジションに関して】
グループ全体の財務経理リーダー候補としてご活躍を期待しています。
将来的にはプレイングマネージャーとして部門をマネジメントいただきたいと考えております。
これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。
ご本人の意向や意欲によっては、マネジメントや財務・経営企画などもお任せしたいと考えています！

【業務内容】
・会計ソフトへのデータ入力（仕訳処理）
・会計計上
・月次決算、年次決算
・請求書処理、振込処理
・各種資料作成
・経費精算
・内部監査
・各事業担当者とのやり取り、他部門役職者や子会社代表との打ち合わせ参加
・部署横断した委員会のリーダー（社内報委員会・イベント委員会など）

【課題】
▼これまでの経験を活かしいて、下記課題の解決もお願い致します！
・各社の財務会計と管理会計の不一致
・税務会計の正しい処理ができていない
・現場と経理の情報共有
・リアルな資金管理

【パーパス（理念）に関して】
弊社は、パーパス（理念）経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。
パーパス（フィロソフィー、理念）を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。

▼フィロソフィー：経営理念
あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる

【なぜやるのか】
▼NEXTAGE GROUPが多くのチャンスをつくることで…
・失敗を許容する社会になり、あきらめずに挑戦する人が増える
・過去何をしてきたかよりも、未来どうありたいかを重視する社会になる
・学歴・職歴に左右されることなく、挑戦できる環境が増える

これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。

【組織体制】
▼配属部署詳細
メンバー：8名※正社員
部長：1名
主任：3名
一般：4名

【ネクステージGroupについて】
ネクステージグループホールディングスは、創業19年を迎え、異業種×多角化経営を強みに現在16事業を展開しています。2036年までに「100事業」の創出を目指し、急成長中のベンチャー企業です。私たちの事業領域は多岐にわたり、IT領域、金融領域、通販領域、エンタメ領域で新しい挑戦を続けており、現在未来を共に切り開く仲間を探しています！！

▼現在は下記4領域で16事業を展開中！
・IT領域：Web開発、自社SaaS
・金融領域：金融業界向けデジタル支援・決済・ファクタリング
・通販領域：ナイトブラ「VIAGE」など自社D2Cブランド（累計800万枚以上）
・エンタメ領域：Web・YouTubeなどのソリューション提供（芸能・スポーツ界向け）

【募集背景とミッション】
事業の拡大に伴い、経理業務が複雑化・多様化しています。その中で、今後より安定的かつ戦略的な経理体制を構築するために、プレイング業務と改善活動の両方を担える方を募集します。特に「事業別の経理設計」「決算早期化」「業務フロー整備」など、仕組みを作り上げる中核メンバーとして活躍していただきます。

【本ポジションの魅力】
▼経理の主役ポジションで事業の“裏側”を支える
子会社を複数抱えるグループ経営体制の中で、決算や仕組み作りを通じて、事業成長を支える役割を担っていただきます。経営や事業責任者との距離が近く、日々の仕事が会社全体に影響を与える実感を得ることが出来ます！

▼裁量を持って業務改善や制度設計に関わる
経理ルールの標準化やシステム化など、日々の実務をこなしながら、経理の仕組みを設計することができるチャンス！あなたのアイデアが経理業務を効率化し、事業成長を支える力になります。

▼将来の経理マネージャー・管理部長候補へ
事業成長とともに、経理チームの拡大も進行中です。ご希望とご経験に応じて、マネジメントや経営企画に携わる業務へと広がるキャリアパスもあります。

【業務外での魅力】
▼さまざまな部門との連携
多くの部門や上層部との関わりが深く、その結果として広い視野を養うことができます。この連携を通じて、新しいスキルや知識を吸収する機会が多くあります。

▼経営の理解
多角化経営だからこそ、いろんな業種にチャレンジでき、経理としてのレベルアップも図れます！

【業務内容】
（1）決算・会計実務
・月次・年次決算（単体・グループ会社）の対応
・連結決算の準備・精度向上支援
・勘定科目・会計処理ルールの整備
・税理士との連携による税務対応（法人税・消費税など）

（2）業務改善・仕組みづくり
・決算早期化に向けたフロー見直し・効率化
・経理ルールの統一、業務マニュアルの作成
・会計システムや経費精算ツールの整備・見直し

（3）事業部・経営との連携
・各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計
・予実管理や簡易的な分析レポートの作成
・新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援

【使用ツール・業務環境】
・会計ソフト：freee（グループ共通）
・経費精算：freee
・グループ連携：chatwork

【チーム体制・連携イメージ】
・経理チーム：6名
・財務：別チームとして分離
・管理部門全体で約10名（労務・法務・経企など）
・経営層・各事業部とも日常的にコミュニケーションあり

【実際に活躍している社員の事例（ストーリー）】
・経理未経験でスタートしたメンバーが、半年で4社の担当会社をもてている
　- 経理未経験で入社したAさんは、半年で4社の担当を持つようになり、今では月次決算を支える重要な役割を担っています。
・異業種からのチャレンジでも3年後には主任に昇格、現在はマネジメントに挑戦することができている
・営業職から経理にキャリアチェンジしたBさんは、3年で主任に昇格し、現在は経理チームをマネジメントしています。異業種からの転職でも着実に成長できる環境です。
・他部署からの移動でも、基礎からスタートし着実に成長しているCさん
他部署から異動してきたCさんは、基礎から学びながら月次決算を支える重要な役割を担っています。新しい挑戦を歓迎する文化が根付いています。

【入社後の1ヶ月・3ヶ月・半年のイメージ（例）】
▼入社1ヶ月
グループ構造の理解／既存の会計システムやレポート作成サポート
月次決算や日々の経理処理に関わる基本業務を学びます！

▼入社3ヶ月
月次決算の一連の流れを実務として経験／予実分析や科目別チェックにもトライ
現状の経理業務フローを見直し、効率化や精度向上のための改善案を提案。
小さなプロジェクトを任され、業務改善を実行する機会を得ます。

▼入社6ヶ月
部門別PLの分析や、取締役会向けの財務資料作成に関与。経営層へのインプットも！
新しい経理手順や標準化プロジェクトをリードし、経理部門の業務効率化を図ります。
経理チーム全体のスキルアップを促進し、チームの中核として成長します。

【キャリアパス】
・経理マネージャー／グループ経理統括
・管理部門責任者（労務・財務・経理の統合）
・経営企画／IPO準備支援などへの展開
・子会社の経理責任者やCFO補佐的な立ち位置への発展可能

【どんな時にやりがいを感じられるか】
・経理の数値をもとに分析や提案をし、『自分の数字で会社が動いた』と実感できた時
・現場の経理業務に関わる業務工数を減らすことができ、本来やりたかったことに集中できたと言われた時
・顧問会計士とやり取りをし、より適切な会計処理をすることができた時

【ネクステージGroupについて】
ネクステージグループホールディングスは、創業19年を迎え、異業種×多角化経営を強みに現在16事業を展開しています。2036年までに「100事業」の創出を目指し、急成長中のベンチャー企業です。私たちの事業領域は多岐にわたり、IT領域、金融領域、通販領域、エンタメ領域で新しい挑戦を続けており、現在未来を共に切り開く仲間を探しています！！

▼現在は下記4領域で16事業を展開中！
・IT領域：Web開発、自社SaaS
・金融領域：金融業界向けデジタル支援・決済・ファクタリング
・通販領域：ナイトブラ「VIAGE」など自社D2Cブランド（累計800万枚以上）
・エンタメ領域：Web・YouTubeなどのソリューション提供（芸能・スポーツ界向け）

【募集背景とミッション】
事業の拡大に伴い、経理業務が複雑化・多様化しています。その中で、今後より安定的かつ戦略的な経理体制を構築するために、プレイング業務と改善活動の両方を担える「経理リーダー候補」を募集します。特に「事業別の経理設計」「決算早期化」「業務フロー整備」など、仕組みを作り上げる中核メンバーとして活躍していただきます。

【本ポジションの魅力】
▼経理の主役ポジションで事業の“裏側”を支える
子会社を複数抱えるグループ経営体制の中で、決算や仕組み作りを通じて、事業成長を支える役割を担っていただきます。経営や事業責任者との距離が近く、日々の仕事が会社全体に影響を与える実感を得ることが出来ます！

▼裁量を持って業務改善や制度設計に関わる
経理ルールの標準化やシステム化など、日々の実務をこなしながら、経理の仕組みを設計することができるチャンス！あなたのアイデアが経理業務を効率化し、事業成長を支える力になります。

▼将来の経理マネージャー・管理部長候補へ
事業成長とともに、経理チームの拡大も進行中です。ご希望とご経験に応じて、マネジメントや経営企画に携わる業務へと広がるキャリアパスもあります。

【業務外での魅力】
▼さまざまな部門との連携
多くの部門や上層部との関わりが深く、その結果として広い視野を養うことができます。この連携を通じて、新しいスキルや知識を吸収する機会が多くあります。

▼経営の理解
多角化経営だからこそ、いろんな業種にチャレンジでき、経理としてのレベルアップも図れます！

【業務内容】
（1）決算・会計実務
・月次・年次決算（単体・グループ会社）の対応
・連結決算の準備・精度向上支援
・勘定科目・会計処理ルールの整備
・税理士との連携による税務対応（法人税・消費税など）

（2）業務改善・仕組みづくり
・決算早期化に向けたフロー見直し・効率化
・経理ルールの統一、業務マニュアルの作成
・会計システムや経費精算ツールの整備・見直し

（3）事業部・経営との連携
・各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計
・予実管理や簡易的な分析レポートの作成
・新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援

（4）チーム支援・育成（将来的に）
・若手経理メンバーのOJTやレビュー
・チームマネジメントへの移行支援（1〜3名規模想定）
・経理組織の中長期的な構想と実行

【使用ツール・業務環境】
・会計ソフト：freee（グループ共通）
・経費精算：freee
・グループ連携：chatwork

【チーム体制・連携イメージ】
・経理チーム：6名
・財務：別チームとして分離
・管理部門全体で約10名（労務・法務・経企など）
・経営層・各事業部とも日常的にコミュニケーションあり

【実際に活躍している社員の事例（ストーリー）】
・経理未経験でスタートしたメンバーが、半年で4社の担当会社をもてている
　- 経理未経験で入社したAさんは、半年で4社の担当を持つようになり、今では月次決算を支える重要な役割を担っています。
・異業種からのチャレンジでも3年後には主任に昇格、現在はマネジメントに挑戦することができている
・営業職から経理にキャリアチェンジしたBさんは、3年で主任に昇格し、現在は経理チームをマネジメントしています。異業種からの転職でも着実に成長できる環境です。
・他部署からの移動でも、基礎からスタートし着実に成長しているCさん
　- 他部署から異動してきたCさんは、基礎から学びながら月次決算を支える重要な役割を担っています。新しい挑戦を歓迎する文化が根付いています。

【入社後の1ヶ月・3ヶ月・半年のイメージ（例）】
▼入社1ヶ月
グループ構造の理解／既存の会計システムやレポート作成サポート
月次決算や日々の経理処理に関わる基本業務を学びます！

▼入社3ヶ月
月次決算の一連の流れを実務として経験／予実分析や科目別チェックにもトライ
現状の経理業務フローを見直し、効率化や精度向上のための改善案を提案。
小さなプロジェクトを任され、業務改善を実行する機会を得ます。

▼入社6ヶ月
部門別PLの分析や、取締役会向けの財務資料作成に関与。経営層へのインプットも！
新しい経理手順や標準化プロジェクトをリードし、経理部門の業務効率化を図ります。
経理チーム全体のスキルアップを促進し、チームの中核として成長します。

【キャリアパス】
・経理マネージャー／グループ経理統括
・管理部門責任者（労務・財務・経理の統合）
・経営企画／IPO準備支援などへの展開
・子会社の経理責任者やCFO補佐的な立ち位置への発展可能

東海地方で不動産事業を展開している当社にて営業事務スタッフを募集中です！
不動産を所有し売却を検討されている方や、お問い合わせのあったお客様への対応をお任せいたします。

残業時間は5〜10時間程度で、有給取得も積極的に取得していただくよう推進していますのでワークライフバランスを整えることができる環境です！
ライフワークバランスを整えた働き方をしたい方にもオススメです！

■業務内容
販促活動と営業アシスタント業務をお任せいたします！

具体的には…
・来店されたお客様の受付やご案内
・電話・メールの対応
・データ入力
・文書作成
・備品・納品管理　
・見積書の作成・処理
・販促チラシのチェック・校了
・イベント運営　など

入社後は、先輩社員と一緒に作業を進めていくことから始まります！
丁寧にサポートしながら業務を覚えられる環境です！
社員食堂が入っている本社での勤務になります。

■研修
研修期間は3ヶ月程度を予定しています。PCや顧客データベースの使い方も一から丁寧に教えます。

【仕事内容】
事業成長に伴い、デジタルマーケティングの最前線で活躍するクリエイティブ戦略のプロフェッショナルを募集します。

▼職務内容
クライアントのビジネス成果に直結するクリエイティブ戦略の立案・実行・改善までを一貫してリードするポジションです。データに基づく分析と柔軟な発想を組み合わせ、効果的な施策を生み出し、クライアントの成長を加速させる役割を担っていただきます。

▼具体的には
1．戦略的クリエイティブプランニング
・クライアントの事業戦略理解とビジネス課題の本質的把握
・コンセプト立案からクリエイターへのディレクションまでを一貫して実施
・アカウントプランナー（営業）と連携したクライアントへの提案
・最新テクノロジー（AI等）を活用したソリューション開発

2．プロジェクトマネジメント
・大規模プロモーションのクリエイティブ統括
・社内外の関係者との連携・調整
・クライアントとの直接的な対話・提案

3．効果検証・改善
・広告効果のスピーディーかつ多角的分析
・ROI最大化に向けたクリエイティブ改善
・ナレッジの体系化と組織への還元など

▼取り扱い媒体
・SNS広告（Instagram・X・LINE・TikTok等）、検索連動広告、ディスプレイ広告、動画広告、アドネットワーク
・その他オンライン（インフルエンサーキャスティング）／オフライン施策（ノベルティ制作、街頭広告）など

幅広い媒体のクリエイティブに関連する施策を担当していただきます。

▼クライアント企業・担当案件
＜担当業界事例＞
通信、金融、クラウドサービス、エンタメ（ゲーム／動画配信／漫画）、キュレーション、旅行、美容、流通、小売など

【当社の強みや働く環境について】
▼当社の強み（特徴）
・商材の幅が広いため課題解決の手法が限定的ではなく、トータル提案が可能
・ドコモ、電通のバックボーンもあるため、安定とベンチャーのバランスがとれている
・手を上げたらチャレンジできる文化がある
・会社としての成長を身近で感じることが出来る、自分の成長が組織の成長に結びつく実感を持ちやすい

▼チーム環境
デジタルクリエイティブの研究と成果創出に特化したチームです。
広告のクリエイティブには「感性」と「データ」の両面からのアプローチが求められるため、「何が人の心を動かすのか？」という感覚的な視点と、「実際の効果はどうだったのか？」という数値に基づく視点を組み合わせ、活発に意見を交わしています。
一人一人の自由なアイディアを共有し、より良いクリエイティブを生み出せる環境です。

▼働く環境
・駅直結！！浜離宮が見渡せるキレイなオフィス
・全席フリーアドレス
・リモートワークを併用して勤務可（部署によって出社頻度等は異なります）
・リモートでもコミュニケーションが取り易い環境（対面に限らず、Slack／GoogleMeet／remo等のコミュニケーションツールを活用しています）
・定期的な1on1面談の実施
・豊富な研修体制（未経験からでも安心な教育カリキュラム有、トレーナー×トレーニー制度）

【この仕事で得られるもの】
・デジタル広告のクリエイティブの戦略から実行、改善案の創出まで一気通貫でPDCAを回せるスキルを習得できます。
・「ターゲットの感情を動かして、行動につなげる」というマーケティングの根幹に対し「感性」と「データ」の両軸で独自のアイディアを創出できる高度なノウハウを習得できます。
・「挑戦したい」という意志を尊重しているため、チャレンジ精神の高い人ほど成長につながる経験を積めます。
・自身が日頃から触れているサービスのプロモーションにクリエイティブのプロとして携わることができます。
・市場トレンドの最先端に触れ、リードすることができます。
・「チームで戦う」ことを重要視しています。チームでの仕事の仕方を身に着けることができます。

【勤務地】
東京汐留ビルディング
または、使用者が許可する場所

【最寄り駅】
汐留または新橋

【転勤】
無

【仕事についての詳細】
事業成長に伴い、デジタルマーケティングの最前線で活躍するクリエイティブ戦略のプロフェッショナルを募集します。

▼仕事内容
事業拡大に伴い、デジタルマーケティングの最前線でクライアントの事業成果に直結する広告クリエイティブの実行と改善を力強く推進していただけるプロフェッショナルを募集します。
本ポジションは、特に運用型広告におけるクリエイティブの大量制作ディレクション、高速PDCAサイクルの実行、および外部パートナーとの連携を通じて、広告効果の最大化にコミットいただく重要な役割です。
チーム体制の変化にも柔軟に対応し、即戦力として案件のスムーズな進行と成果創出をリードいただくことを期待しています。

▼業務内容
クライアントのビジネス成果（主に獲得目標）向上に直結する運用型広告のクリエイティブディレクション、効果検証、および改善プロセス全体をリードしていただきます。
特にバナー広告やLP（ランディングページ）など多岐にわたるクリエイティブの大量制作ディレクションと、データに基づいた高速PDCAを回し、具体的な成果（KPI達成）にコミットすることがミッションです。

【具体的な業務内容】
1．クリエイティブディレクション（運用型広告メイン）
・SNS広告（Instagram、X、LINE、TikTok等）、検索連動型広告、ディスプレイ広告、動画広告を中心としたクリエイティブの制作進行管理、品質管理
・バナーやLP等の大量制作における制作ディレクション、および社内外のクリエイター・制作パートナーへの具体的かつ的確な指示出し
・アカウントプランナー（営業）や広告運用担当者と密に連携し、データに基づいた短いスパンでのA／Bテスト設計・実行、クリエイティブ差し替えの推進

2．プロジェクトマネジメント
・複数案件を同時進行しながら、納期・品質・予算管理を徹底
外部パートナー（制作会社、フリーランサー等）との円滑な連携、ディレクション、進行管理、品質担保
・社内外の関係者と連携し、スピード感と正確性を重視したコミュニケーションで広告施策を推進
・必要に応じたクライアントとの直接的な対話、レポーティング、改善提案
・生成AIなどを活用し、業務フロー自体の効率化、生産性改善

3．効果検証・改善
・広告効果（CTR、CVR、CPA、ROAS等）の多角的分析と、データに基づいた迅速なPDCAサイクルの設計・運用
・ROI最大化に向けた具体的なクリエイティブ改善（ターゲットに合わせた訴求軸の変更、テキスト・ビジュアル要素の最適化など）の実行
・成功・失敗事例からの学びを形式知化し、チーム全体の業務効率化・品質向上へ貢献

【取り扱い媒体】
・SNS広告（Instagram・X・LINE・TikTok等）、検索連動広告、ディスプレイ広告、動画広告、アドネットワーク
・その他オンライン（インフルエンサーキャスティング）／オフライン施策（ノベルティ制作、街頭広告）など

幅広い媒体、施策を用いて企画提案をしていただきます。

【クライアント企業・担当案件】
▼担当業界事例
通信、金融、クラウドサービス、エンタメ（ゲーム／動画配信／漫画）、キュレーション、旅行、美容、流通、小売など

【当社の強みや働く環境について】
▼当社の強み（特徴）
・商材の幅が広いため課題解決の手法が限定的ではなく、認知から獲得まで一貫したトータル提案が可能
・ドコモ、電通のバックボーンもあるため、安定とベンチャーのバランスがとれている
・手を上げたらチャレンジできる文化がある（獲得系業務の経験を活かし、ブランド・戦略領域へ挑戦可能）
・会社としての成長を身近で感じることが出来る、自分の成長が組織の成長に結びつく実感を持ちやすい

▼チーム環境
デジタルクリエイティブの研究と成果創出に特化したチームです。
広告のクリエイティブには「感性」と「データ」の両面からのアプローチが求められるため、「何が人の心を動かすのか？」という感覚的な視点と、「実際の効果はどうだったのか？」という数値に基づく視点を組み合わせ、活発に意見を交わしています。
一人一人の自由なアイディアを共有し、より良いクリエイティブを生み出せる環境です。

▼職場環境
・駅直結！！浜離宮が見渡せるキレイなオフィス
・全席フリーアドレス
・リモートワークを併用して勤務可（部署によって出社頻度等は異なります）
・リモートでもコミュニケーションが取り易い環境（対面に限らず、Slack／GoogleMeet／remo等のコミュニケーションツールを活用しています）
・定期的な1on1面談の実施
・豊富な研修体制（未経験からでも安心な教育カリキュラム有、トレーナー×トレーニー制度）

【この仕事で得られるもの】
・獲得目標達成に直結する運用型広告クリエイティブの高度なディレクション経験
・短期サイクルでPDCAを回し続ける実行力と、データドリブンな課題解決能力
・多数の案件・タスクを同時に、かつ効率的に処理する高度なマルチタスク能力と、プレッシャー下での遂行力（タフネスさ）
・外部制作パートナーの効果的なマネジメントスキル
・クライアントとの直接コミュニケーションを通じた、実践的な課題解決能力の向上
・最先端の広告トレンドを常にキャッチアップし、成果創出にコミットする経験

【勤務地】
東京汐留ビルディング
または、使用者が許可する場所

【最寄り駅】
汐留または新橋

【転勤】
無

【仕事概要】
▼NEXTAGE GROUPについて
NEXTAGE GROUPは、創業20年を迎え、異業種×多角化経営を強みに現在18事業を展開しています。2036年までに「100事業」の創出を目指し、急成長中のベンチャー企業です。私たちの事業領域は多岐にわたり、IT領域、金融領域、通販領域、エンタメ領域で新しい挑戦を続けており、現在未来を共に切り開く仲間を探しています！！

▼現在は下記4領域で18事業を展開中！
・IT領域：Web開発、自社SaaS
・金融領域：金融業界向けデジタル支援・決済・ファクタリング
・通販領域：ナイトブラ「VIAGE」など自社D2Cブランド（累計1000万枚以上）
・エンタメ領域：Web・YouTubeなどのソリューション提供（芸能・スポーツ界向け）

▼グループ全体の成長戦略に関わる、以下のような幅広いアシスタント業務をお任せします。
まずは簡単なサポート業務からスタートし、徐々に専門性を高めていきましょう。

（1）予算管理・実績分析サポート
・各事業の予算作成のサポート
・日次、月次の売上実績などのデータ収集・整理
・経営層向けの分析レポート作成の補助
・各事業会社とのやり取りや情報連携

（2）データ分析・システム構築アシスタント
・社内に散らばるデータの整理やクレンジング作業
・経営の意思決定を迅速化する「BIツール」の導入・利用サポート
・新しい社内システム開発のテストや検証
・社員からのシステムに関する問い合わせ対応

（3）事業成長サポート
・「この業務、もっと効率化できないか？」をテーマにした情報収集
・業務改善提案のための分析レポート作成補助
・プロジェクトが計画通りに進むための進捗管理サポート

（4）グループルール構築サポート
・グループ全体で会計データを統一するためのルール作りサポート
・新規事業立ち上げ時の業務フロー構築サポート
・グループ会計方針に合わせたシステム改修の補助

東海地方で不動産事業を展開している当社にて営業事務スタッフを募集中です！
不動産を所有し売却を検討されている方や、お問い合わせのあったお客様への対応をお任せいたします。

残業時間は5〜10時間程度で、有給取得も積極的に取得していただくよう推進していますのでワークライフバランスを整えることができる環境です！
ライフワークバランスを整えた働き方をしたい方にもオススメです！

■業務内容
販促活動と営業アシスタント業務をお任せいたします！

具体的には…
・SNS企画、運用、分析といった販促活動
・電話、FAX、メールの対応
┗業務管理ソフトにより、事務員に全営業社員の進捗状況が共有されています。
そのため、顧客からの問い合わせに対して、誰が応対しても処理できるようにしています。
外に出ている営業メンバーを事務所内からサポートします。

・データ入力
・請求書管理
・インテリア、清掃、畳・表具、大工・塗装などを担当する職人の手配・納期管理
・ご来店いただいたお客様の初回対応　など

■研修
研修期間は3ヶ月程度を予定しています。PCや顧客データベースの使い方も一から丁寧に教えます。

【募集背景】
建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。
当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse .com｣、産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しており、今後も新たな事業・サービスを立ち上げ予定です。
今回のポジションでは、産廃処理の委託契約を電子的に行えるサービス「er-contract」の開発をリードいただきます。
電子マニフェストサービス「e-reverse .com」のオプション機能として提供することで、利用は拡大傾向にあり、保守・エンハンスの重要性が増していることから、プロダクトを主体的に開発・マネジメントできる人材を募集しています。

【仕事内容】
▼産廃処理委託契約サービス「er-contract」
・事業部との仕様調整
・要件定義～運用・保守までサービス全般の一貫した開発作業
・オフショアメンバーとのやりとりおよび成果物に対するレビュー
・他部署を含めた他チームとの調整

開発はもちろん、PdM・営業・サポートなど他部門と連携して主要サービスの一翼を担いつつ、安定稼働を推進していただきます。ユーザーからの要望を実現するために、開発目線での積極的な提案を期待します。

【システム・開発環境】
・サーバサイド：Ruby on Rails
・フロントエンド：JavaScript（jQuery）
・インフラ：AWS
・DB：Amazon Aurora（MySQL）
・バージョン管理：Git（Backlog）

※当社では「リモートワーク」「フレックスタイム制」を導入するなど、会社全体として残業を減らす取り組みを積極的に行っています。

【仕事概要】
SaaSソリューションとプラットフォームの提供を行う当社にてHTML、CSS、JavaScript（jQuery）を用いたコーディング、UI、UX視点からの提案・実装業務をお任せいたします！
クライアント直接取引でマーケティング戦略からサイトプロデュース、制作、自社開発CMSの導入、インフラ運用を行う体制の中でメイン担当の一人として、ディレクターやデザイナー、システム開発部門等と連携し大規模サイトの新規サイト構築を行っていただきます。
新規制作だけではなく、運用フェーズに移行した案件の更新運用業務も行っており、LPや通常の更新フローの流れも経験することができます。
常にスケジュールを意識しつつリリースまで進めているため、ディレクターやデザイナーとスムーズに進行するよう連携して進めることに業務の醍醐味があります。
スピーディなウェブサイト制作を進めるために技術的なアップデートを各自行なっているとともに、チーム全体のレベルアップを目的とし、ウェブ開発者と共催で定期的な勉強会を実施しています。
リモート中心の業務のため、コミュニケーションを意識し進捗を共有しつつ進めていく必要がありますが、出社が少ない分、メンバーそれぞれ時間にメリハリをつけて働いています。

※リモートワーク制度（出社とリモートのハイブリットで勤務可能）