IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【募集背景】
創業から30年以上、ビジュアル制作を中心に幅広いクリエイティブ事業を展開しております。中でも「ゲームイラスト」や「アニメ版権イラスト」のご依頼は年々増えており、制作実績は1500件以上に及びます。この度はリーダー候補として事業拡大に向けてゲームイラストやアニメ版権イラストにおけるプロジェクト進行管理を担っていただける仲間を募集致します。

【業務詳細】
ゲームイラスト・版権イラスト案件における制作進行管理が主な業務になります。
クライアントの意向を汲み取り、社内外問わずイラストレーターと連携しながらプロジェクトを管理・推進・納品までを担当する仕事です。

▼主な案件
・ゲーム内で使用するイラスト制作
・アニメ版権を用いた広告用イラスト制作　など

▼主な業務
・クライアントとの打ち合わせ
・発注内容や資料の整理
・社内外のイラストレーターへの発注や指示（社外イラストレーター8割）
・スケジュール作成／管理
・原価管理

※こちらのポジションは進行管理を中心に行うポジションになります。
描く仕事ではありませんのでご注意ください。
描く仕事をご希望の方は、別途イラストレーター職にて応募をいただけますと幸いです。

【仕事内容】
福祉系企業へ向けた「ケア・オール」シリーズのマーケティング担当となります。
・営業施策の企画／実行／分析／改善
・リード獲得施策の企画／実行／分析／改善（アナログ施策からWEBマーケティング施策含む）
・展示会、セミナー、ウェビナー等のイベントの企画／実行／分析／改善
・ファンマーケティング施策の企画／実行／分析／改善
・営業資料等のブラッシュアップ

ゆくゆくは、チーム化し、マネジメントもお任せしたいと考えています。

【部署】
福祉Tech事業部

【募集要項】
2024年1月にサービスをローンチをした、重度知的障がい者グループホーム向け業務支援アプリ「ケア・オール」。
ニュースリリースや展示会出展などを経て、目標を大幅に超える成約数で順調な推移を辿っています。
新機能として「らくらくシフト」もリリース。次なるプロダクトもリリース予定。
スピード感ある事業を更に成長させるためには、リード獲得のためのマーケティング施策が肝になります。
新規事業を拡大させるためのマーケティング領域での業務に興味のある方のご応募をお待ちしております。

【仕事内容】
集英社が運営するファッションECサイト『mirabella』のアパレル・服飾雑貨商品を中心とした商品仕入れと売上・利益責任を担い、ECサイトの事業拡大に従事していただきます。

▼具体的な業務内容（雇入れ直後）
・仕入計画、売上・利益計画の立案と実行（半期・年間）
・ファッション全般の販売計画立案と実施
※プロパー消化策とセール消化策、キャンペーン施策、メルマガやブログ、SNSなどを活用した販売促進業務
・商品仕入業務、売上管理、在庫管理
・コラボ商品企画開発の提案と実施
・新規ブランド誘致活動、取引先との折衝
・雑誌通販ページ、カタログなどへの掲載商品の選定・販売準備業務

【テレワーク】
弊社におけるテレワークとは在宅勤務を指します。
在宅勤務の目安：業務の都合により、基本的には出社がメインとなります。

【所属部門のミッションと展望】
クリエイターサクセス局は"デジタル配信サービス「ナンバーナイン」"を通じて、漫画家の作品をより広く読者へ届けることをミッションに掲げるチームです。
"デジタル配信サービス「ナンバーナイン」"は、漫画家からお預かりした作品を最大130以上のストアへ届けるプラットフォームとして成長を続けています。
配信管理チームは、このサービスを運営する上で欠かせない印税管理やキャンペーン企画を担当し、サービスのさらなる成長を支える重要な役割を担っています。
現在は6,600名を超える漫画家が利用し、月間流通総額は2億円を突破。今後は新たな販売手法や認知拡大に向けた施策を強化し、より多くの読者へ漫画を届けるとともに、クリエイターの活躍の場を広げていくことが私たちの使命です。

【本ポジションの役割／解決すべき課題】
"デジタル配信サービス「ナンバーナイン」"にて漫画家さんのサポートをするクリエイターサポートチームをリードしていただきます。
漫画家さんはオンラインで、制作した作品をサービスに登録していきます。その過程で、漫画家さんのお悩みやお困りごとに対してサポートしていくのが役割となります。
業界TOP級のサービスで、最大130以上のストアへ届けるプラットフォームとして使われていますが、中には初めて使われる方やまだ本サービスを知らない方もいらっしゃるため、クリエイターサポートチームの役割は漫画家さんにとっても重要なポジションです。

【主な業務内容】
・漫画家さんからの問い合わせ対応
・マニュアルを活用した窓口対応
・自社サービスサイトのQ＆A更新
・漫画家さんへメルマガ・note等を活用した情報発信

【やりがい・おもしろさ】
・漫画家さんと直接やりとりをすることもあり、ともに喜びをわかちあえるポジション
・情報をお届けすることで、漫画家さんの挑戦を後押しできる
・多くの作品を世に広めることで、漫画文化全体の発展に直接貢献している手応えがある

【所属部門からのメッセージ】
"デジタル配信サービス「ナンバーナイン」"を通じて、漫画家の作品をより広く読者へ届けることをミッションに掲げるクリエイターサクセス局において、漫画家さんを最前線で支える重要な役割を担っています。
中長期的な目標は作品の配信にとどまらず、クリエイターの活躍の場を広げ、世界中の人々に漫画を届けることです。将来的には、漫画をつくるすべての方が利用するサービスに育てていきたい、と考えており、ともにサービスをつくり、育てる実感を得ることもできます。
私たちと一緒に、作品を読者へつなぐ最高のサービスを実現し、漫画で待ち遠しい未来をつくっていきましょう！

※ハイブリッド勤務

【所属部門のミッションと展望】
マーケティング局は『漫画の売上を最大化する』役割を担っており、会社のマーケティング活動の全てを担っているチームです。会社が掲げるMission「漫画で待ち遠しい未来（あした）をつくる。」を実現するために、デジタル配信サービスでお預かりする作品・自社IP作品をより多くのお客様に、より多くの漫画を届けるための仕組み作りを行っています。中長期の展望として、『日本を代表するマーケティングチーム』を掲げています。漫画という日本の誇る文化を世界中の人々に届け、どこでも当たり前のように漫画を読むことができるようにするために、世界進出を目指します。そのために、一人一人が誇りを持って働き、世界で活躍できるメンバーが生まれ続ける環境を創りあげていきます。

【本ポジションの役割／解決すべき課題】
このポジションは、自社IP作品の売上に直結するマーケティンググロースの責任者を担うポジションです。「自社IP作品を最速で最大化する」ために、必要な仕組みづくりに取り組んでいただきます。現在の課題は、自社IP作品を最大化していく新たなマーケティング手法の企画や、最速で効率的に運用するための基盤づくり、組織拡大に応じた組織設計です。そこを一緒に突破してくれる仲間を探しています。

【主な業務内容】
・チームマネジメント（チーム目標設計・育成・評価）
・グロース戦略の立案・実行
・部門間の連携（他部署との調整、交渉）
・数値分析・改善（各施策のKPI設定と効果測定）
・組織開発（組織体制の構築と最適化・企業文化醸成）
・予算管理
・外部パートナーとの交渉・連携
・業界トレンドの把握と情報収集

【主な使用ツール】
・SNS：X（Twitter）、Instagram（meta）、TikTok
・分析ツール：cocoda、Googleアナリティクス、Social Insight
・その他ツール：Slack、freee会計、Photoshop、CLIPSTUDIO PAINT

【やりがい・おもしろさ】
・これから誰もが知るような大ヒットが生まれる仕組み作りに携わることができる
・経営陣に直接提案し、仕組み作りから携われる
・既存マーケティングスキームに囚われたオペレーティングではなく、自由な発想を活かせる

【所属部門からのメッセージ】
「漫画の売上を最大化する」をミッションに掲げるマーケティング局において、グロース部は自社IPの成長戦略を担い、「漫画で待ち遠しい未来をつくる」というビジョンの実現を目指しています。中長期的な目標は「日本を代表するマーケティングチーム」となり、世界中の人々に漫画を届けることです。
このポジションの魅力は、チームを牽引し、自社IP作品の成長を最速で実現するための仕組みづくりに挑戦できることです。メンバーのチャレンジを最大限に引き出し、組織として会社の成長に大きく貢献できる、非常に重要な役割です。

・チームマネジメントを通じて、メンバーの成長を促進し、組織全体のパフォーマンスを最大化する
・戦略立案から実行まで、グロース施策全体を統括し、事業成長を加速させる
・変化の激しい市場環境において、常に新しい視点と発想でチームをリードする
あなたのリーダーシップで、まだ誰も知らない大ヒット作品を、共に生み出し、漫画で待ち遠しい未来を一緒につくっていきましょう！

【配属先】
株式会社ハルメク・ビジネスソリューションズ
物流管理課構成
・東京：課長（部長兼務）1名、シニアエキスパート1名、メンバー2名
・大阪：メンバー2名

【主な仕事内容】
ハルメクの通販物流において以下の業務を設定したKPIが目標値に届くように運営管理してサービスレベルの維持、コスト削減による利益貢献を目指します。
▼通販業務
・常温商品の倉庫管理業務
・冷凍倉庫の倉庫管理業務
・配送管理業務

▼店舗業務
・倉庫管理業務
・配送管理業務

【この仕事の魅力・やりがい】
通販ビジネスにおける販売管理費の主要コストである物流費を合理化することは会社の営業利益率向上に大きく寄与できる貢献度の高い部署です。
また、ラストワンマイルでお客様への納品サービスの善し悪しが会社の印象に大きく影響しますのでクレームやエラーを削減してブランディングに貢献することもできるやりがいのある仕事です。
最後に社内の様々な部署との連携も必要でコミュニケーションスキルも向上します。

【キャリアパス】
入社後は専門人材として、またチームのマネジメントを担う人材として活躍していただくことを期待しています。

【仕事についての詳細】
シニア女性向け雑誌発行部数トップシェアクラスのハルメクグループから、2018年に立ち上がった、フルフィルメントサービスのプロ集団「株式会社ハルメク・ビジネスソリューションズ」にて中長期の成長を見据えて更なる組織強化を図るために通販物流管理の経験があるチームのリーダー候補（主任）を募集します。通販ビジネスの根幹を支える物流業務の管理運営をお任せします。
私たちハルメク・ビジネスソリューションズは、ハルメクグループが長年に渡って培ってきたシニア世代に特化したお客様サポートのノウハウを生かし、お客様の気持ちに寄り添い、お客様から信頼される高品質なサービスを提供しています。
ハルメクグループの使命は「50代からの女性がよりよく生きることを応援する」こと。
入出荷・在庫管理から現場改善まで、お客様向けにより良い配送サービスを構築したり、販売管理費を低減する手法を実行したり、あなたの経験を活かせる環境です。
これまでの、物流戦略企画経験、物流倉庫での管理業務等のご経験を活かしたい方のご応募をお待ちしています！

【業務内容】
プロデューサー／ディレクターは、イベント制作における企画・制作・運営など幅広い業務範囲の中で、中心的な存在としてイベントの運営・成功に責任をもっていただくポジションです。

▼具体的な業務
・海外会社とのイベント制作における会議、交渉含むフロントワーク
・イベントの企画立案、制作ディレクション及び円滑な進行管理
・プロモーション戦略立案、予算＆スケジュール管理
・各種制作物、選手対応、備品調達 等

【募集背景】
CyberE拡大にあたり、制作ディレクターの募集を強化しております。
英語人材においては、海外進出を加速するために、海外のイベント制作会社との交渉や商談等をはじめとする英語を使用しながら、制作ディレクションを担って頂きます。
サイバーエージェントグループはABEMAをはじめとする各種エンタメ事業を勢力的に展開する総合ネットエンタメ企業です。2022年にはサッカーW杯の無料放送や、格闘技の正規の一戦となった「THE MATCH」の独占PPVなど、世の中の注目や話題を集める様々なイベントを成功させてきました。
これから更に拡大が期待されるeスポーツ、エンターテイメントの領域で、新たな市場を切り開く仲間を募集しています。

※本ポジションはCyberZ所属、CyberEへ出向となります。
※週2日（火・木）リモート導入

【業務内容】
サイバーエージェントグループ唯一のイベントプロダクションであるCyberEのプロデューサー／ディレクター職となります。ゲーム、アニメ、マンガといった国内外で人気なエンタメの企画・制作・運営など幅広い業務範囲の中で、中心的な存在としてイベントの運営・成功に責任をもっていただくポジションです。
※eスポーツリーグ『RAGE』の制作も含まれます。

▼具体的な業務
・イベントのプロデューサー業務
・イベントの企画立案、制作ディレクション及び円滑な進行管理
・プロモーション戦略立案、予算＆スケジュール管理
・各種制作物、タレント対応、備品調達 等

【募集背景】
これまでゲームを中心としたイベント事業を展開しておりましたが、アニメや漫画など世界に通用するエンタメイベント制作への事業の拡大にあたり、イベントプロデューサーや制作ディレクターの募集を強化しております。特に海外のエンタメコンテンツ市場やイベント業界に明るい人材を募集しています。
これから更に拡大が期待されるeスポーツ、エンターテイメントの領域で、新たな市場を切り開く仲間を募集しています。

※本ポジションは籍：株式会社CyberZ所属、株式会社CyberEへ出向となります。
※週2日（火・木）リモート導入

【業務内容】
エンタメ業界の“仕掛け人”になる。
私たちは、グループ唯一のイベントプロダクションとして、国内外のエンタメ企業（ゲーム・アニメ・漫画など）や、業種を問わず多くの大手クライアントとともに、イベントの企画・提案・制作を手がけています。本ポジションでは、営業またはプランナーとして、ただのイベント制作にとどまらず、マーケティングの視点を持って、コンテンツの価値や魅力を最大限に引き出すプロモーションを一緒に創っていきます。

▼具体的な業務内容
・クライアントの課題に合わせたイベント企画・提案（受託営業）
・イベントを通じたマーケティング施策の立案とディレクション
・オンライン・オフライン問わず、幅広いイベントの制作
・運営自社プロダクトや新規事業の開発を通じた、イベント業界への価値創出
　※ゲーム系コンテンツに限らず、アニメ・音楽・アートなど、幅広いエンタメジャンルを取り扱う可能性があります。

【募集背景】
サイバーエージェントグループ唯一のイベントプロダクションである私たちは、エンタメ領域の急拡大を受けて、営業／プランナー職の採用を強化しています。
私たちはこれまで、東京ドームでの大型イベントや、Vtuberによるリアルイベントなど、かつては“オンライン中心”だったエンタメを“現実の場”へと広げ、ファンとコンテンツをつなぐ新たな体験を生み出してきました。
さらに、ゲーム、eスポーツ、音楽・アニメ・漫画といったIPコンテンツとのコラボレーションによるイベントやプロモーションも拡大中。ABEMAをはじめとしたサイバーエージェントグループとの横断的な連携により、オンライン×オフラインを融合させたプロジェクトのスケールも年々大きくなっています。
これからのエンタメは、“つくる”から“共につくる”時代へ。
私たちは、あらゆるジャンル・IPの可能性を引き出し、まだ誰も見たことのない体験をかたちにしていく仲間を募集しています。

※本ポジションは籍：株式会社CyberZ所属、株式会社CyberEへ出向となります。
※週2日（火・木）リモート導入

【募集要項】
私たちは、クリエイティブの力でクライアントの多様なマーケティング課題解決に挑む広告総合制作会社です。
今回、その戦略の中核を担い、SNS企画プロデューサーとして、SNSの企画～運用までを統括&リードしていただける方を募集します。
X（旧Twitter）やInstagramなどを主戦場としたSNSキャンペーンの企画立案から実行、効果測定、そしてその先にある事業成長までの全プロセスをリードする役割です。

▼具体的には…
・企画立案（SNSコンテンツの戦略立案など）
・クライアントへの企画提案（ヒアリング、プレゼンテーション、営業との連携など）
・スケジュール作成／予算管理
・クリエイティブ制作プロデュース
・SNSアカウントへの投稿／広告運用のディレクション
・効果測定と進歩管理／調整
・資料作成／リサーチ など

▼プロジェクト例
デジタル広告／WEBサイト／グラフィック／イラスト／オンオフラインでのイベント／動画／アプリ開発／インタラクティブコンテンツ

【募集要項】
当社はIPOを目指して事業を拡大しており、それに伴い経理部門の強化が急務となっています。現在は経理マネージャーを中心にメンバー2名で業務を進めておりますが、増加する業務量に対応し、IPO準備を円滑に進めるため、新たに経理担当としてご活躍いただけるメンバーを募集することになりました。経理マネージャーやチームメンバーと協力しながら、日々の経理業務の精度向上や効率化、そしてIPOに向けた準備を共に進めていただける、意欲あふれる方を求めています。

▼このポジションの魅力
経理の枠を超えたキャリア形成を実現：日々の経理実務を着実に遂行することはもちろん、業務改善や効率化にも積極的にチャレンジできる環境です。経理マネージャーからの指導やOJTを通じて、経理のプロフェッショナルとして着実にスキルアップできます。
会社の成長に直結するやりがい：私たちは、IPOを目指して成長中のスタートアップ企業です。少数精鋭のチームの一員として、あなたの経験やスキルが会社の成長に直結する、大きなやりがいを感じられる環境です。IPOという目標に向かって、事業部門と連携しながら会社全体で一丸となって取り組む一体感を味わいながら、あなた自身も成長を実感できるはずです。
風通しが良く、フラットな組織文化： 経営陣との距離が近く、部署間の垣根も低いフラットな組織です。チームメンバーで協力しながら、スピード感を持って業務を進めることができます。主体的に意見やアイデアを発信し、より良い組織づくりに貢献していくことを歓迎します。

▼具体的な仕事の内容
・請求書、伝票処理
・月次決算／四半期決算／年次決算などの決算業務
・監査法人対応／税理士法人対応
・業務フローの改善提案・実行

使用会計ソフト：勘定奉行クラウド
残業時間：月平均20時間程度

※リモートワーク可（週1日程度）

【募集要項】
「この商品、どう広める？」「もっとファンを増やしたい」「採用を成功させたい」
クライアントが抱える、こうした切実なマーケティング課題。
私たちは、表層的なバズや「いいね」の数だけを追うのではなく、SNSという強力な武器を駆使して、その本質的な解決に挑むクリエイティブ集団です。
SNS広告プロデューサーにお任せしたいのは、X（旧Twitter）やInstagramなどを主戦場としたSNSマーケティングの戦略的プロデューサーの役割。単なる運用担当ではありません。
クライアントのビジネスの核心を深く理解し、ターゲット層の分析、競合調査、トレンド分析を行った上で、最も効果的なSNSコミュニケーション戦略をゼロから描き出すことからスタートします。

▼具体的には…
・ターゲット層の分析、競合調査、トレンド分析
・クリエイティブ制作ディレクション
・マーケティングの計画立案
・広告運用設計
・投稿のパフォーマンス分析やレポーティング

▼プロジェクト例
デジタル広告／WEBサイト／グラフィック／イラスト／オンオフラインでのイベント／動画／アプリ開発／インタラクティブコンテンツ

【所属部門のミッションと展望】
HR局は、会社の成長を支える「採用・育成・労務・総務」の専門チームです。全社で掲げている日本一の漫画IPパブリッシャーの実現に向けて、当局では事業成長と社員成長を支える環境を作り上げることをミッションとしています。
直近では、人事・総務領域をIPO水準に引き上げることをマイルストーンに設定し、社員一人ひとりが安心してパフォーマンスを発揮できる労務環境・設備環境づくりに取り組んでいます。
そして、中長期的には、日本一の漫画IPパブリッシャーを支える『日本一のHR局』の実現を目指します。
社員一人ひとりがやりがいや楽しさを最大限に感じながら、おもしろい作品が生まれ続ける環境を創り上げていきます。

【本ポジションの役割／解決すべき課題】
このポジションは、会社の成長戦略に直結する人材育成を担うコアメンバーです。育成担当として社員の成長をサポートし、育成環境を支える重要な役割を担っていただきます。
現在の課題は育成プログラムの構築・強化 、研修・教育体系の整備、キャリア支援の推進 、組織学習の促進。そこを一緒に突破してくれる仲間を探しています。

【主な業務内容】
・育成プログラム運営サポート（研修、オンボーディング支援）
・研修や教育イベントの運営・調整
・社員のキャリア支援の一部サポート
・育成データの収集と簡単な分析
・学習支援ツールやシステムの運用サポート

【やりがい・おもしろさ】
 ・社員成長を直接支援できる：育成の一環として、社員の成長を実感できる
 ・ゼロから育成の仕組みを学べる：成長企業での学びと成長の機会
 ・チームで協力し、成長をサポート：育成メンバーとしてチームワークを発揮
 ・やりがいのある環境で学びながら成長できる：自分の成長が会社の成長に繋がる

【所属部門からのメッセージ】
ナンバーナインは、漫画IPの価値を最大化するために、最高の仲間と共に挑戦し続ける会社です。私たちHR局は、単なる管理部門ではなく、社員の成長と会社の成長を両立させる役割を担っています。
育成は、会社の未来を形作る重要なミッションです。どんな環境なら社員が成長できるのか、どうすれば学び合いが活発になるのか。すべてを考え、実行し、結果を出す面白さがあります。
「社員の成長を会社の成長につなげたい」という熱い想いを持っている方。
「育成を通じて、会社のカルチャーを創り上げたい」と思っている方。
そんな熱い「本気こそ愛」マインドをお持ちの方からのご応募をぜひお待ちしています！

【所属部門のミッションと展望】
HR局は、会社の成長を支える「採用・育成・労務・総務」の専門チームです。全社で掲げている日本一の漫画IPパブリッシャーの実現に向けて、当局では事業成長と社員成長を支える環境を作り上げることをミッションとしています。
直近では、人事・総務領域をIPO水準に引き上げることをマイルストーンに設定し、社員一人ひとりが安心してパフォーマンスを発揮できる労務環境・設備環境づくりに取り組んでいます。
そして、中長期的には、日本一の漫画IPパブリッシャーを支える『日本一のHR局』の実現を目指します。
社員一人ひとりがやりがいや楽しさを最大限に感じながら、おもしろい作品が生まれ続ける環境を創り上げていきます。

【本ポジションの役割／解決すべき課題】
今回募集する育成マネージャーは、社員の成長を支える中心的な役割を果たし、組織全体のレベルアップに貢献するポジションです。育成環境を一新し、全員が自分の可能性を最大限に引き出せる組織作りを実現していただきます。

・育成プログラムの構築・強化
単なる「研修」を超え、未来のリーダーを育てるための革新的なプログラムを設計・実行し、全社にインパクトを与える。

・研修・教育体系の整備
社員全員のスキル向上を支える仕組みを整え、効率的かつ魅力的な学びの環境を提供。社員が成長できる「場」を作り上げます。

・キャリア支援の推進
社員一人ひとりのキャリアを大切にし、最大限に活躍できるように支援。あなたの手で、社員が成長し続ける組織をつくり上げてください。

【主な業務内容】
・社員育成の戦略立案・実行（研修・オンボーディング・キャリア開発）
・育成プログラムの設計・運用（リーダー育成・スキル研修）
・社員の成長データの分析と活用
・社内講師・メンター制度の設計・運用
・学習文化の醸成（ナレッジ共有・勉強会の企画）

【やりがい・おもしろさ】
・IPO準備フェーズの人材育成に携われる：成長企業の未来をつくる
・育成の仕組みをゼロから創れる：裁量を持って挑戦できる
・社員の成長が会社の成長に直結：キャリア支援の醍醐味を味わえる
・学びの文化を根付かせ、会社の強さに：組織の成長に貢献

【所属部門からのメッセージ】
ナンバーナインは、漫画IPの価値を最大化するために、最高の仲間と共に挑戦し続ける会社です。私たちHR局は、単なる管理部門ではなく、社員の成長と会社の成長を両立させる役割を担っています。
育成は、会社の未来を形作る重要なミッションです。どんな環境なら社員が成長できるのか、どうすれば学び合いが活発になるのか。すべてを考え、実行し、結果を出す面白さがあります。
「社員の成長を会社の成長につなげたい」という熱い想いを持っている方。
「育成を通じて、会社のカルチャーを創り上げたい」と思っている方。
そんな熱い「本気こそ愛」マインドをお持ちの方からのご応募をぜひお待ちしています！

【所属部門のミッションと展望】
HR局は、会社の成長を支える「採用・育成・労務・総務」の専門チームです。全社で掲げている日本一の漫画IPパブリッシャーの実現に向けて、当局では事業成長と社員成長を支える環境を作り上げることをミッションとしています。
直近では、人事・総務領域をIPO水準に引き上げることをマイルストーンに設定し、社員一人ひとりが安心してパフォーマンスを発揮できる労務環境・設備環境づくりに取り組んでいます。
そして、中長期的には、日本一の漫画IPパブリッシャーを支える『日本一のHR局』の実現を目指します。
社員一人ひとりがやりがいや楽しさを最大限に感じながら、おもしろい作品が生まれ続ける環境を創り上げていきます。

【本ポジションの役割／解決すべき課題】
このポジションは、IPOや会社の事業成長に直結する労務のコアメンバーです。
労務担当として、「社員が安心して働ける環境」をつくりあげていただきます。
現在の課題は、労務環境の整備、給与・勤怠管理の効率化、社員サポート体制の強化です。そこを一緒に突破してくれる仲間を探しています。

【主な業務内容】
・労務管理全般（給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど）
・労働契約書の作成・管理
・労務リスク管理（労働基準法・労働安全衛生法の遵守など）
・社員からの労務関連の相談対応
・外部機関との調整業務（労働基準監督署、社会保険事務所等）

【やりがい・おもしろさ】
・成長企業の中核メンバーとして、日本一の組織づくりに関われる
・ルールを作るだけでなく、経営陣とともに制度設計から携われる
・「働きやすい環境づくり」を推進し、社員のパフォーマンス向上に貢献できる
・労務・総務の枠を超えた幅広い業務に挑戦できる

【所属部門からのメッセージ】
ナンバーナインは、漫画IPの価値を最大化するために、最高の仲間と共に挑戦し続ける会社です。HR局は、単なる管理部門ではなく、社員の成長と会社の成長を両立させる役割を担っています。
労務管理は、社員が安心して働ける環境を作るための基盤です。労働法規や制度をしっかり理解し、社員の生活を支える重要な役割を果たしていきます。業務の中で成長を感じると共に、会社の成長にも貢献できるやりがいのある仕事です。
「労務の知識を活かして、会社をサポートしたい」 「社員が安心して働ける環境を作りたい」 そのような想いを持った方からのご応募をお待ちしています！

【業務内容】
本ポジションでは、電子書籍サービス『ebookjapan』のWEBサービスのフロントエンドの開発・保守担当者を募集しています。

【求人概要／Role and Responsibility】
電子書籍サービス『ebookjapan』のWEBサービスのフロントエンドの開発・保守をご担当いただきます。Vue.js × Node.jsを利用した環境で、100%自社サービス・自社内開発です。
業務範囲は幅広く、課題発見／提案／仕様検討／要件定義／設計／開発／リリース／運用など、ご希望を考慮してプランニングの工程に関わることができます。

▼具体的な業務内容
・ebookjapanのWEBサービスのフロントエンド開発
・WEBアプリケーションで利用しているCI環境の改善や保守
・GitHub上でのフロントエンドのコードレビューとコードの品質担保
・企画チームや複数の部署との連携、コミュニケーション
・不具合発生時の対応

▼開発環境（言語やアーキテクチャ、開発手法、利用ツールなど）
・言語：HTML／CSS／JavaScript
・ライブラリ、パッケージ：Node.js／TypeScript／Vue.js／Nuxt.js／Pinia／Jest／express.js／Scss／Playwright
・ツール：GitHub Enterprise／Screwdriver.cd／Jira／Confluence／Slack
・開発端末：入社前に希望スペックを確認の上、社内規程に基づき手配／外部モニターや検証端末の貸与あり

【ポジションの特徴】
・フロントエンドの開発責任者として裁量を持ってベストな開発方針を決定できる自由度の高い環境
・ユーザーの声を直接反映させ、課題解決に直結するプロダクト開発を推進！
・プロダクトの可能性を最大限に引き出し、理想の未来をカタチにしていくことで事業成長への貢献を実感できる！

【役割】
課題のヒアリング・要件定義の上流工程から担当し、実装・運用までを担うフロントエンドの開発責任者を募集します。
スピード感のある課題解決を実現し、チームの中心としてより多くの価値をユーザーに届けられるようにチームリードしていただく役割を期待しています。
※スキルやご志向次第では、フロントエンドの開発以外にもバックエンドの開発にも携わることができます。

【具体的な業務】
▼自社プロダクトのデジタル配信サービス「ナンバーナイン」の開発
・漫画家向けWebサービスの開発・運用
・ユーザビリティ改善

※デジタル配信サービス「ナンバーナイン」とは
漫画家自身が権利を持つ漫画を、取次を通して最大130以上の電子書籍ストアに配信し、ナンバーナイン入金額の最大80％を収益として漫画家に還元する国内最大規模のデジタル配信サービスです。

▼IP管理システムの開発
・書誌情報、権利情報の管理システム開発
・売上管理、印税計算システムの開発
・取次との連携システム開発

▼業務効率化支援
・社内業務フローの分析、改善提案
・効率化のための各種ツール開発
・各種SaaSとの連携ツール開発

ナンバーナインの全て売上やIP情報を管理する基幹システムをチームで育てていくことができます。
漫画業界を拡張していくためのサービスを生み出すべく、ユーザーの声を反映させながら、より良い製品を共に創り上げていきましょう！

【技術スタック】
・フロントエンド：Next.js、React、TypeScript
・バックエンド：Go、Java（SpringBoot）、Rust
・インフラ：AWS（ECS、RDS、Lambda）、Docker
・データベース：MySQL
・開発ツール：Github、CircleCI、Slack、Notion、Figma
・その他：ConnectRPC、Cucumber

【やりがい】
エンジニア自身が技術的裁量を持ち、自由に挑戦できる環境です。
フロントエンドの開発責任者は、ナンバーナインが目指す「日本一の漫画IPパブリッシャー」としての基幹システムがどう在るべきなのか、経営陣と共にナンバーナインの未来を考え、形にしていただきます。
自らが会社の土台となる基幹システムを企画・開発することで、事業成長を支えている実感とやりがいを感じることができるポジションです。

【将来のキャリア】
ナンバーナインの開発組織は、フルサイクルエンジニアへと成長していける環境です。
当社では、エンジニア一人ひとりが「自分の可能性を最大限に広げる」成長のチャンスが無限にあります。
例えば、プロダクトの企画から実現までのすべてに携わり、サービスを成長させる原動力となるプロダクトマネージャーに挑戦することができます。他にも、漫画IPの可能性を最大限に引き出す新しいプロジェクトやサービスをゼロイチで生み出す、そんなワクワクする挑戦も可能です！

【募集背景】
開発体制強化に伴う増員ポジションの募集です。

【所属部署】
▼開発室
マネージャー：1名
メンバー：1名
インターン：7名

【働き方】
リモートワーク：月金は原則出社、火水木はリモートワーク相談可
平均残業時間：20h程度

【仕事内容】
▼『あなたに期待する役割』
・全社の未来をデザイン：自社の事業ドメインや市場の可能性を考慮し、経営幹部の意向に基づく新プロジェクトの調査・提案・推進を行います。また、各部署の課題解決に向けてITツールやデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進も期待されます。外部の新しいノウハウを取り入れ、生産性向上のための提案を担っていただきます。
・マーケティング活動の強化：新サービスや既存事業の販促支援のため、マーケティング施策の調査・提案・推進を行います。WEB施策からアナログ施策まで幅広く取り組んでいきます。
・企業ブランディングの強化：企業のブランディング向上のための広報業務に取り組み、社内外への発信を行います。
・経営幹部と共に成長を加速：経営戦略や人事戦略に基づき、経営幹部の意思決定をサポートし、戦略的な業務を遂行する幅広い役割が期待されます。

▼具体的な職務内容
・プロジェクトの進行・管理：全社規模のプロジェクトをリードし、円滑な進行をサポートします。
・広報活動によるブランディング強化：リクルート活動を含む情報発信や、ターゲットメディアへの営業活動、社内プロモーションを通じて社内ブランディングを推進します。
・調査・情報収集：経営に関する重要な意思決定のために、正確で迅速な情報を提供します。
・提案書・企画書の作成：各事業戦略や新規プロジェクトに応じた提案書や企画書を作成し、経営陣に提案します。
・各事業部の支援：各部署の営業戦略に沿ったブランディングやマーケティング施策の策定・提案を行い、事業成長を支援します。

【部署】
経営企画室

【募集要項】
株式会社SANNの経営企画室では、企業の未来を共に描く新たな仲間を募集しています。経営幹部と密接に連携し、全社横断的な新規プロジェクトの立ち上げから、各部署の業務最適化に向けた各種ITツールの導入やデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進まで、多岐にわたる業務に携わっていただきます。経験者でなくてもOKです。私たちと共に成長していきましょう！

【仕事内容】
『品川本社』少数精鋭で会社の成長を支える総務・社内SEメンバー※転勤なし※土日祝休み※年休123日

IPO準備中の当社にて、社内SE（社内システム・社内情報システム）、総務など、全社をサポートする業務に携わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
▼社内SE（社内システム・社内情報システム）
・社内システム（クラウドシステム含む）の運用管理
・アカウント、ライセンス管理
・業務用デバイス管理、キッティング
・社内ヘルプデスク

▼総務
・与信管理
・反社チェック
・規定管理
・証憑管理
・その他IPO準備関連業務

少数精鋭の管理本部に所属し、人事労務、経理財務のメンバーと協力しながら、バックオフィスとして全社を支えます。

【部署】
管理本部　総務グループ

【募集要項】
『品川本社』少数精鋭で会社の成長を支える総務・社内SEメンバー※転勤なし※土日祝休み※年休123日

【ポジションの特徴】
・業界トップクラスの電子書籍化サービスの提案・施策企画に携われる
・漫画家さんと一緒に作品の可能性を広げ、挑戦を伴走支援できる
・営業スキルを漫画にかかわる仕事に活かせる

【具体的な業務内容】
クリエイターの新たな作品や才能を発掘し、作品を多くの人に届けることができる電子書籍化サービス「ナンバーナイン」の利用を提案します。単なる営業ではなく、漫画家さんの目指す方向性をヒアリングし、作品の魅力を最大限に引き出すパートナーとして伴走するポジションです。

▼例
・SNSや即売会でのリサーチ、漫画家さんへのアプローチ
・電子書籍化サービスの提案、契約サポート
・原稿データの登録支援
・販促キャンペーン、セール施策の企画・実行
・イベント、交流会でのネットワーキング、漫画家さんとの関係構築

【やりがい】
単にサービスを提案するだけや、施策を考えるだけでなく、漫画家さんの発掘からカスタマーサクセスまで、世界中に作品を届けるために、一貫して漫画家さんと伴走できることが特徴です。深く関わる関係性だからこそ、自分が提案した販売施策が作品のヒットに繋がり、漫画家さんの笑顔を見れる瞬間は何にも代えがたい喜びとやりがいを感じることができる瞬間です。
また、作品がたくさんの方に読んでもらえれば、紙書籍化やメディアミックスなど、可能性は多岐に渡り、クリエイティブな施策を次々と考えることができる点も魅力の一つです。

【目指せるキャリア】
営業や企画、カスタマーサクセス等様々なスキルセットを磨くことができます。
様々な施策を行う中で、将来的には、レーベルの立ち上げや、メディアミックス化の責任者という可能性も広がっています。

【働き方】
リモートワーク：月金は原則出社、火水木はリモートワーク相談可

【業務詳細】
▼採用計画の立案・実行（新卒／中途）
採用マーケティングおよびブランディング

・KPI設定、進捗管理
・チャネル選定と検証
・ターゲット人材の分析深化
・自社サイトの最適化
・SNSを活用した広報
・会社説明会等のイベント企画運営　など

【部署】
人事グループ

【募集要項】
※前年比130％以上の成長率！20代での役職率30％以上！※デジタルマーケティングなど複数事業展開の圧倒的成長企業

デジタルマーケティング事業、セールスプロモーション事業、人材サービス事業、福祉事業、福祉Tech事業など、複数の事業を運営し、新規事業も含めて飛躍的成長を遂げている当社では、各部門での人員の拡充が急務です。
成長の根幹である採用（新卒・中途）について、社長直轄のもと、人事部長と連携しての戦略設計を中心に、プレイングマネージャーとしてあらゆる採用業務に深く携わっていただきます。
ゆくゆくは、人事責任者、CHROとして、人事制度、評価、タレントマネジメントなどの人事全般の業務にもチャレンジしたいという成長意欲の高い方に参画いただきたいと考えております。

【募集背景】
BitStar Agent（広告代理店業）における戦略的な位置付けとして、インフルエンサーマーケティングをコアとしつつ、より顧客課題に対するより総合的なマーケティング戦略を提案しうる事業ケーパビリティの強化の為

【任せたい業務】
・ナショナルクライアントの課題に対して上流からのマーケティング戦略の立案
・それに伴うプロジェクトマネジメント（KPI設定／エグゼキューションの推進／クライアント管理）

【期待するアウトプット】
・数億円単位の競合ピッチに勝てるプレゼン策定
・顧客課題に対するクリティカルなコミュニケーションデザイン
・机上の空論で終えない企画通りのエグゼキューション（納品）
・顧客の期待値を越え続けるプロジェクトマネジメント

【仕事内容】
▼就労移行支援
就職に必要なスキル全般のサポートや自己理解を深めるためのトレーニング、職場でのコミュニケーションスキルやビジネスマナーなどの講義を行います。
就職先企業や地域を支える各機関との関係構築などもありますので、営業のご経験がある方も是非ご応募ください。

▼チーム構成
管理者、サービス管理責任者、⽣活⽀援員、職業指導員、就労⽀援員（キャリアコンサルタント）

【部署】
福祉事業部

【募集要項】
▼『オープニングスタッフ募集』立川・多摩センターの就労移行支援！
当社が立川駅周辺で就労移行支援事業を開始して7年。
所沢の就労移行支援、就労定着支援、グループホーム、自立訓練など様々な事業所を展開してきました。
そしてこの度、立川駅周辺と多摩センター駅周辺に、新たな就労移行支援事業所の開設を予定しております。
スピード感をもって福祉事業を拡大していく当社で、新規事業所のオープニングスタッフとしてチャレンジしてみませんか？
福祉領域のみならず、ビジネスとしての経験、キャリアもつくることが出来る環境です。

▼やりがいは？
・障がいのある方が生き生きと、自分らしく働くためのサポートができます！
・就労、就労継続を目指していく方に対し、これまでのご自身のキャリアや知識を生かしアドバイスができます！
・働くことにやりがいを見出した姿を見ることができます。

【勤務地】
立川、多摩センターの新規事業所は、2025年7～9月に開設予定のため、当初は立川の既存事業所での勤務（研修を含む）となります。

【仕事概要】
LINE・WEBを中心としたチャットボットを活用した新規事業部署におけるクリエイティブ組織（バナー／チャットシナリオ）の立ち上げを一緒にしてくれる仲間を探してます。
ゆくゆくはwebチャットの返答にAIなどを使用予定。WEBマーケティング×AIの最先端の技術を提供していく予定。

【主な業務内容】
・新規事業（チャットコマース）におけるクリエイティブ組織の立ち上げ
・既にCyberACEやCyberAgentと契約関係などにある既存顧客に向けサービスの新規提案
・クリエイティブ（主にバナー）のディレクション業務
・チャットシナリオの配信設計業務
・配信結果を踏まえた振り返り、施策の提案

【勤務地】
週2リモートデー有（火木）
※情勢により変更あり

【所属部門のミッションと展望】
クリエイターサクセス局は"デジタル配信サービス「ナンバーナイン」"を通じて、漫画家さんの作品をより広く読者へ届けることをミッションに掲げるチームです。
"デジタル配信サービス「ナンバーナイン」"は、漫画家からお預かりした作品を最大130以上のストアへ届けるプラットフォームとして成長を続けています。
制作チームは、読者が多様な端末や電子書籍配信ストアで作品を楽しめるよう、ストア仕様に合わせたデータ形式の調整や細やかなチェックを行うこと求められます。漫画データの確認・加工などの作業から、配信準備、進捗管理、さらには漫画家とのやりとりまでを一手に担い、電子書籍化をスムーズに進める中核の役割を担っています。
今後はさらに配信クオリティを高めつつ、漫画家へのサポート体制を強化して、より多くの読者へ漫画を届けるサービス品質の向上を目指しています。

【本ポジションの役割／解決すべき課題】
このポジションは、"デジタル配信サービス「ナンバーナイン」"の品質向上に直結する制作チームのコアメンバーです。漫画をより多くの読者に届けるため、漫画家からお預かりした作品を電子書籍化する一連の工程を担当します。現在の課題は、データ加工・チェックの効率化と品質向上、漫画家や社内外との連携を円滑化、運用体制の確立。そこを一緒に突破してくれる仲間を探しています。

【主な業務内容】
・漫画データの校正
・配信用データの加工
・漫画家への配信サポート
・企画編集との連携
・業務の効率化

【やりがい・おもしろさ】
・漫画家の悩みや要望に寄り添いながらサポートし、成功体験を一緒に作り上げる
・自分の業務が作品の配信につながるため、成果を実感しやすい
・データチェックや校閲作業の中で、日常的に漫画に触れ合える
・フローの改善やツール導入など、自分のアイデアで効率化を推進できる

【所属部門からのメッセージ】
"デジタル配信サービス「ナンバーナイン」"を通じて、漫画家の作品をより広く読者へ届けることをミッションに掲げるクリエイターサクセス局において、制作チームは、漫画家からお預かりした漫画を電子化し、読者に届けるための『要』となる役割を担っています。
データ形式の調整や校閲、スケジュール管理など、多岐にわたる作業を丁寧かつスピーディーに進めるのが制作チームの特徴です。また、漫画家とのコミュニケーションを丁寧行い、配信までのサポートを行いますので、漫画家から直接感謝の言葉をいただくこともあり、やりがいを感じることができます。
一つひとつの細やかな対応が、高品質な電子書籍として読者の手元に届き、漫画をより楽しんでもらうことに繋がっています。私たちと一緒に、作品を読者へつなぐ最高のサービスを実現しましょう！