IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【仕事概要】
～YouTube登録者1,200万人突破・資金調達10億円・急成長中のエンタメベンチャー～
「テイコウペンギン」「私立パラの丸高校」をはじめとする当社ショートアニメを活用し、広告代理店・広告主に向けマーケティング課題のソリューション営業を行います。
単発のPR動画だけでなく、複数のアニメコンテンツを活用した年間契約やイベント連動など自由に企画を提案可能。
課題解決に向き合う中で見えてくる市場ニーズや改善点を当社IPに掛け合わせ、収益性の高いビジネスを実行します。
直近では、月間8億回再生の強みを活かし、多種多様なジャンルにて案件の幅と規模を拡大させています。
営業経験を活かしながら、好きなエンタメ分野で”企画”に関われるポジションです。

【具体的な仕事内容】
・クライアントニーズのヒアリング
・PR企画の立案・資料作成・提案
・公開までの制作ディレクション・スケジュール調整
・効果検証・レポーティング

※現在の案件は広告代理店が8割、直接取引のクライアントが2割となっています。
※新規のクライアントはお問い合わせや繋がりで獲得していくケースがほとんどです。
※テレアポなどの業務は想定しておりません。

【プロモーション実績】
・ソーシャルゲームを中心に、世界的人気を誇るサービスプロモーションを複数担当
・映画公開にあわせたタレント起用施策で話題化を支援
・清涼飲料／キャンプ用品／クレジットカード／就活サービス／ライブ配信アプリなど、幅広い領域に展開

【案件進行イメージ】
例：ゲームアプリのダウンロード促進
（1）代理店様からお問い合わせを頂く
（2）ニーズの詳細ヒアリング
（3）企画書作成（Googleスライド）
（4）企画提案
（5）受注後、社内クリエイターと連携し制作ディレクション
（6）先方と連携しつつ、1ヶ月～2ヶ月程度で動画を公開
（7）レポーティング

【入社後の動き】
入社後2週間は研修を実施して、ショートアニメ制作のノウハウを吸収していただきます。
その後は、広告チームにて既存の業務フローを一通り理解していただきます。
入社3ヶ月～6ヶ月後には、既存のPR案件や新規のプロジェクトマネジメントを引き継いでいただく想定です。

【ポジションの魅力】
▼好きを仕事にできる
業務未経験でも、エンタメとコミュニケーションが好きな方であれば挑戦できるポジションです。動画公開後、徐々にコメント欄がにぎわい、100万再生を突破し、クライアントからお礼のメールが届いた時には何事にも変えられないやりがいとなります。

▼コンテンツを育てる手触り感をもてる
ナショナルクライアントとのPR施策を受注できたときには、社内は大盛り上がり。通常のIP運用では成し得ない、IPのブランディング向上と爆発的な認知拡大が可能です。これにより、自社コンテンツを大きく育てることに貢献できます。

▼1→10の拡大期を経験できる
アサイン先となるIP展開事業部は、2年前にできたばかりの新規立ち上げ部署。
やってみたいアイディアは多くありますが、実行を推進できるコアメンバーが足りていません。
自己成長と事業グロースに興味のある方にとっては最高の環境です。

【Plottを代表するショートアニメ】
・『混血のカレコレ』
チャンネル登録者数270万人
・『テイコウペンギン』
チャンネル登録者数190万人
・『私立パラの丸高校』
チャンネル登録者数95万人

【Plottのミッション】
『日常に温度を。世界に熱狂を。時代に灯火を。』
目の前の人の日常を少しでも温かくするようなコンテンツを作りたい。
世界を熱狂させるような大ヒットコンテンツを作りたい。
コンテンツ史を動かし、時代に名を残すようなレジェンド級コンテンツを作りたい。
そんな想いから、このミッションを掲げました。
Plottをエンタメのホットスポットに。
エンタメに狂わされた人が集い、新たなエンタメを生みだしていく場所がPlottです。
そんな場所で、一緒に新しいエンタメを生み出しませんか？

【募集背景】
ERPマーケティング本部は「変化を恐れない企業の為の進化し続けるコンポーネント型ERPを実現し、バックオフィスにとってのベストプラクティスを提供する。」というvisionを掲げる中堅経理財務領域のマーケティング領域を担当する本部です。
中堅経理財務領域は経理財務プロダクトを中心に、ERP（財務会計・販売／生産管理・人事労務・支出／債権管理など）すべてを活用しながら、顧客の本質的な課題解決を目指しています。
2024年まで、プロダクトカット別に組成された各本部であったところから、顧客への価値発揮を最大化するために経理財務領域の全プロダクトを統合して担当する組織に再編をしています。
「役割を超えて、顧客のベストを。」というバリューを掲げ、本部間の連携をそのままに、さらに顧客価値を高めていこうと日々活動しています。
ERPマーケティング本部は、「経理財務中堅領域として接点を持てていない顧客は数多く存在している」「既に接点を持っている顧客も同様に数多く存在している」という現状から「リードジェネレーション部」「リードナーチャリング部」に分かれています。
今回はリードジェネレーション部のデジタルマーケティンググループにて、Webマーケターを募集をしております。

【業務内容】
・デジタルマーケティングの施策プランニングとディレクション
　- プロダクトサイト、webメディアからのCV、商談を増やすための戦略立案と実行
　- トラフィックを増やすためのSEO戦略やGAIO（Generative AI Optimization）の施策実行
　- CVR向上のためのページコンテンツ最適化、導線やCTAの改善
　- webメディアのコンテンツ企画と制作ディレクション
　- データ分析とレポート作成
・同カンパニー内の横断マーケティング本部と連携して主にオーガニックグロースの施策実行を推進していただきます

【このポジションの魅力】
・社会的意義のあるサービスの成長に貢献できる
・常識にとらわれずに新しい施策にチャレンジできる文化
・戦略立案〜実行まで、マーケティングの上流から下流までを経験できる
・広告の費用対効果を可視化できている環境で本質的なマーケティングができる
・前向きで成長志向の高いメンバー働ける環境
・最新のテクノロジーやツールを使用し、データに基づいた戦略立案や効果測定ができる

【中途採用比率】
2021年11月末：93.8％
2022年11月末：90.0%
2023年11月末：76.6％
2024年11月末：88.7%

【募集背景】
医療・介護・障害福祉領域におけるファクタリングのニーズ拡大とサービス伸長に伴い、マーケティング組織の体制強化を進めています。
これまで一定の成果を得てきた活動をさらに拡張し、再現性のあるマーケティング手法を確立していくフェーズにあります。
本ポジションは、上場企業グループという安定した基盤のもとで、事業開発フェーズにある新規事業の拡大に携わりながら、未開拓市場や新たなアプローチの探索にも挑戦できる環境です。
私たちは、金融サービスの力で介護・福祉事業者の資金不安を軽減し、経営改善を後押しすることで、現場でより良いサービスが継続的に提供される社会を目指しています。

【配属部署】
介護・障害福祉経営支援事業本部 事業開発部 金融支援グループ

▼金融支援Grについて
・「カイポケ」からスピンアウトした新規事業として、介護・障害福祉・医療事業者向けの資金調達ソリューションを提供しています。
・マーケ～セールス～契約事務～実行事務～与信管理と、サービス提供における全機能を内包しており、事業運営の川上から川下まで携わることが出来ます。
・お客様の資金調達をサポートするサービス（ファクタリング）を取り扱っており、お客様の経営改善に向けた本質的な取り組みを行うことが出来ます。
・新規事業開発部所属の組織として、新たなサービス開発にも取り組んでいます。

▼取り扱い商材
ファクタリング：借入とは異なる柔軟で利便性の高い資金調達サービス

▼メンバー構成
・正社員約20名
・うちマーケター3名

【仕事内容】
▼ミッション
ファクタリングサービスのマーケターとして、有料広告の運用やオペレーションの改善をメインでお任せいたします。
事業としては、顧客の経営支援の一環として、資金繰りや積極的な事業投資のご資金を融通することで、顧客の事業安定や事業拡張に寄与していくことを目的としています。

▼業務詳細
現在はリスティング広告やMetaを中心とした有料広告でのリード獲得を行っています。
サービスが順調に成長中のため、さらなる事業拡大に向けて裁量権を持って新たな施策に取り組める環境です。
・クロスセル活動としてのマーケティング活動
　- 「カイポケ」をご利用いただいているお客様にファクタリングを販売するためのマーケティング
　- メルマガ配信などをメインとしたナーチャリング活動
・新規顧客へのSEO､SEMを通じたマーケティング活動
　- 「カイポケ」をご利用いただいていない介護事業者向けに対し、新規獲得のためのマーケティング
　- リスティング広告やディスプレイ広告を中心とした有料広告の運用
　- 有料広告の予算アロケーション

【仕事のやりがい・働く魅力】
・介護事業者の経営状況や運営状況を理解し、お客様の経営や運営活動が改善することをミッションとする組織の中で、お客様への貢献を実感できます。
・20名前後でカイポケの主要事業の一画を担っています。組織規模は大きくないため密なコミュニケーションとスピード早く小回りの利く事業運営を行っているため、事業全体に対して自分の貢献を直に感じていただけると思います。
・「カイポケ」をご利用いただいていない介護事業者向けへのマーケティングを強化する時期のため、様々な施策についてダイナミックにPDCAを回していけます。

【将来のキャリアパス】
SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。

▼キャリア例
・配属部署内でのマーケティング運用リーダーへのステップアップ
・専門性を高めるためにマーケティング専門部署への異動
・配属部署内セールス／マーケを跨いだビジネス企画職へのキャリア拡張

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【その他環境】
・メリハリのある働き方を大切にしております。
週に1～2回を出社日としており、出社とリモートを組み合わせたハイブリッド型で個人のワークスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。
・Slackを活用しており、出社／リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。
・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。
当ポジションの残業時間は20時間以内となっています。

【勤務状況】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

【仕事についての詳細】	
スタイリッシュな住宅設備・建築資材を展開する当社。
そんな当社において、ブランド力向上を目的として、住宅設備機器の商品開発設計および特許創出の遂行をご担当いただきます。

▼主な業務
・目標コスト達成の合理化設計
・狙いの要求品質から設計への落込み
・設計図書作成（図面、納入仕様書、説明書等）
・設計仕様変更
・特許創出（法務部門との相談）　等

【当社の強み】	
（1）他社にはない圧倒的な商品力
工場を持たない「ファブレスメーカー」として、低価格を実現。
商品数は約6000点、そのうちオリジナル製品が全体の約80％と、高い比率を誇ります。

（2）Web上で、誰でも、同じ価格で買える安心感
従来、建材は商社や工務店を通さなければ購入できず、種類も限られていました。
また、間に多くの業者が介在することで価格が分かりづらく、高額になっていました。
こうした業界の常識を覆したのが、当社のWeb販売スタイルです。
中間流通業者を通すことなく誰でも直接購入が可能となり、良い商品を適正価格で提供することを可能にしました。
また、誰が買っても同じ価格（＝ワンプライス販売）を行っているため、価格交渉がなく、商品力でのご提案が可能となります。

（3）世界に認められた、高いデザイン力
他社にはないデザイン性の高い商品を幅広く扱っており、お客様のニーズに合った空間作りのご提案ができます。

（4）プライベートも大切に、自分らしく働ける環境があります！
・プレミアムフライデーを毎月実施
（毎月最終週の金曜日は午後3時に退勤、取得率90％以上）
・産前産後・育児休業制度あり（復帰率100％）
・育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能
・副業の認可
・服装自由化
・社内部活動制度（アウトドア・写真・ボードゲームなど随時発足中！）

【募集背景】
ERPセールス本部は経理財務領域のすべてのプロダクトを活用しながらソリューションセールスを行い、中堅規模以上顧客の本質的な課題解決を目指す本部です。
経理財務領域ではこれまで「クラウド会計Plus」や「クラウド経費」、「クラウド請求書Plus」などをメイン商材としたプロダクトカットで組織を組成しておりました。
しかし、インボイス制度や電子帳簿保存法の法対応が落ち着き、顧客の顕在化したニーズに応えるだけではなく、潜在的だが、本質的なニーズを引き出してアプローチしていくことが求められるような市場環境に変化をしております。
このような市場環境を踏まえて、経理財務領域においては組織再編を行い、各本部のセールス機能を集約したのがERPセールス本部となります。
ERPセールス本部では経理財務領域のすべてのプロダクトを提案することが可能になります。これによって限られた手札で戦うプロダクト営業ではなく、複数のプロダクトを掛け合わせたソリューションセールスにチャレンジができる環境となっています。
また、経理財務の特定領域における課題解決にとどまらず、経理財務領域全体の課題解決に寄与することができます。
チャレンジングなソリューションセールスを通して、顧客の広く・大きな課題解決に寄与していきたい方にフィットするポジションになります。

【ミッション】
当社はスモールチームでスピーディな事業展開を図ることを重視しているため、各事業部を独立した一法人のように扱っています。
したがって、マネージャー候補の方々には経営視点を持って、ミッション・ビジョン実現に向けた事業推進力と、組織マネジメントのミッションを担っていただくことを期待しています。

【業務内容】
フィールドセールス組織のマネジメント、戦略推進をお任せします。
当社はTHE MODEL型の組織運営を行なっており、インサイドセールス・フィールドセールスなどセールス組織についても機能毎に分かれております。

▼具体的な業務内容
・チームメンバーの採用、育成、トレーニング、コーチング
・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化
・他部門（インサイドセールスや事業企画、マーケティングなど）との連携
　- 営業戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング
　- 効果的なキャンペーンの企画、立案、実行
　- 各種プロセス改善の提案と実行
・上位マネジメントに対する各種レポーティング

【働き方（出社・リモート）】
▼ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

【中途採用比率】
2021年11月末：93.8％
2022年11月末：90.0%
2023年11月末：76.6％
2024年11月末：88.7%

【仕事概要】
今回は社内の事業部組織をより強化すべく、社内セールスチームのデータ設計やKPI管理・分析、提案の型化（CJM）や施策実行（提案資料やFAQなど）までお任せできる方を募集します。

【業務内容】
・BizOps（営業企画・セールス／カスタマーサクセス部門のops）
・セールスチーム部門のKGI、KPI策定
・ワークフローの最適化、プロセスの自動化・効率化の提案およびその開発　
・顧客管理体制の構築、営業戦略の立案と実行支援、他部門との連携
・対応履歴の解析を中心とした、ユーザーの利用状況・動向および、サポート状況の調査・分析
・分析の結果にもとづく改善施策の企画・提案

【セールスチームについて】
現在フロントとなるセールスチームは以下4つの機能に分かれています。

・2Bセールス部：中小企業の工事会社様の新規開拓を対象とした部門。さらにその中でインサイドセールス、フィールドセールスにグループが分かれています
・サクセス部：助太刀を導入いただいている中小企業の工事会社様に向けて、さらなる利用拡大をミッションとした部門
・アライアンスセールス部：代理店企業様向けの開拓、アカウントプランの策定・実行を行う部門
・エンタープライズセールス部：ゼネコン、サブコン、大手ハウスメーカー

【Biz Opsについて】
・Biz Ops組織はセールスチームの戦略設計、KGI・KPI設計、オペレーション設計と推進、CS業務の型化などフロント組織がより効果的・効率的に役割を果たせるような仕組みづくりを担っています。
・ミッション・ビジョン実現のための事業計画目標達成に向け、データドリブンにPDCAを回す役割となります。
・現在3名在籍しています。入社後は、志向・スキルなどの適正に合わせた領域をお任せする予定です。

【仕事についての詳細】
毎年約110%の成長を続け、規模を拡大している当社。
少数精鋭で活動している会社ですので、裁量権を持って働いていただけます。
会社の成長を大きく支える社内SEとして活躍しませんか？

【業務内容】
・基幹システムの運用保守
・kintoneアプリの改修
・内製システムの開発運用保守
・データ抽出
・新システムの導入プロジェクト
・既存システムのリプレイスプロジェクト
・社内ヘルプデスク

【当社の強み】	
（1）他社にはない圧倒的な商品力
工場を持たない「ファブレスメーカー」として、低価格を実現。
商品数は約6000点、そのうちオリジナル製品が全体の約80％と、高い比率を誇ります。

（2）Web上で、誰でも、同じ価格で買える安心感
従来、建材は商社や工務店を通さなければ購入できず、種類も限られていました。
また、間に多くの業者が介在することで価格が分かりづらく、高額になっていました。
こうした業界の常識を覆したのが、当社のWeb販売スタイルです。
中間流通業者を通すことなく誰でも直接購入が可能となり、良い商品を適正価格で提供することを可能にしました。
また、誰が買っても同じ価格（＝ワンプライス販売）を行っているため、価格交渉がなく、商品力でのご提案が可能となります。

（3）世界に認められた、高いデザイン力
他社にはないデザイン性の高い商品を幅広く扱っており、お客様のニーズに合った空間作りのご提案ができます。

（4）プライベートも大切に、自分らしく働ける環境があります！
・プレミアムフライデーを毎月実施
（毎月最終週の金曜日は午後３時に退勤、取得率90％以上）
・産前産後・育児休業制度あり（復帰率100％）
・育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能
・副業の認可
・服装自由化
・社内部活動制度（アウトドア・写真・ボードゲームなど随時発足中！）

自社及びグループ各社のWebサイトのUIデザイナーを募集しています！
社内のスタッフと協議しデザインの方針からご提案していただきます！

★基本的にフルリモートでのご就業を想定しています。
（1ヶ月程度のOJT期間中は通勤圏内にお住いの方は、出社をお願いしております。）

【具体的な業務内容】
・Webページデザイン
・UIデザイン、レスポンシブデザイン

【使用ツール】
Figma/Photoshopを使用します。
IllustratorやHTML、CSSのご経験・知識のある方も歓迎です。

ご応募の際には制作実績が分かるポートフォリオのご提出が必要となります。

【仕事についての詳細】
▼住設機器組立設置サービス担当
施工管理部門において、主に施工店に対する施工技術等の指導、施工依頼管理業務全般をお任せいたします。

当社で行うシステムキッチンとシステムバスの組立設置サービス強化による増員です。
住設メーカーや代理店、ハウスメーカーなどの出身者も多数活躍中！

▼主な業務
・キッチン・バスなど住宅設備商材の納材工事管理業務
・新築戸建てやリフォーム現場での住設工事の管理業務
・現場パトロールの実施
・商品納まりの施工前現場調査
・新規施工店の開拓

【職種未経験可！】
実際の施工は外部の協力業者に委託しているため、業界経験さえあれば施工管理経験がなくとも十分にフォローアップができます。
ジョブチェンジを叶えたい方も歓迎しています！

【ポジションについて】
ログラスは急速な事業成長を遂げており、その経営基盤を支えるコーポレート体制を強化しております。現在、正社員1名と非正規社員1名の計2名の体制で、外部の社労士と連携しながら労務業務を進めています。今後も続く急成長の土台を支える労務チームにおいて、オペレーションを回しながら、標準化と効率化を対応頂ける方を募集しております。

【募集ポジションについて】
ログラスは急速な事業成長を遂げており、その経営基盤を支えるコーポレート体制を強化しております。現在、正社員1名と非正規社員1名の計2名の体制で、外部の社労士と連携しながら労務業務を進めています。今後も続く急成長の土台を支える労務チームにおいて、オペレーションを回しながら、標準化と効率化を対応頂ける方を募集しております。

【具体的な業務内容・ミッション】
・労務業務（給与・社保、入退社、安全衛生、休職、法改正）全般
・労務業務全般の標準化・効率化

【勤務地】
本社（リモートワークも可）

※ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）

【仕事概要】
私たちスムーズは、高額になりがちな賃貸の初期費用を分割できるサービスを展開しているFintech×不動産領域のスタートアップです。
引越し時の“初期費用の高さ”という課題に向き合い、理想の住まいへの一歩を踏み出しやすくするサービスを展開しています。
ユーザー数は約40万人、パートナー店舗は数千店舗を突破、ステルスで30億円以上の資金調達を実現するなど成長を重ねております。

【募集背景】
経理は社員1名・業務委託1名体制で運営しており、事業と組織の急拡大により対応領域が増加しています。
現在は監査法人を選定中のフェーズですが今後のIPOを視野に入れ、経理基盤の強化と監査対応力向上が急務となっており、経理マネージャーを募集します。

【業務内容】
・月次・年次決算業務の対応および決算体制の整備
・経理オペレーションの改善や業務効率化の推進
・会計システム・業務フローの設計・改善
-・PO準備に向けた監査法人対応や体制づくり（経験があれば歓迎）

【スムーズで働く魅力】
・シリーズC、IPO準備フェーズの中核メンバーになれる
・不動産×金融×ITの希少なドメインでの経験
・CFO直下で経営と近い距離で働ける
・経理体制をゼロベースで設計できる裁量権
・ご自身の志向性次第では、将来的に経営企画や管理部長へキャリアを歩むチャレンジも可能です

※リモートワーク可（フルリモートは不可）

【仕事についての詳細】	
▼住空間アドバイザー（ショールームスタッフ）
スタイリッシュな住宅設備・建築資材を展開する上場企業！
自社商品を、お客様にご提案するお仕事です。

▼主な業務
・受付／接客（接客は設計事務所や工務店などのプロ顧客及び一般のお客様）
・新商品の展示やイベント開催などのショールーム運営業務
・商品提案／ソリューション提案・自社製品の認知度向上活動
・商品打合せ、見積業務、納入業務
・クレーム対応、アフターフォロー対応
・後輩育成／契約社員、派遣スタッフ教育
・シフト管理等のショールーム運営業務

【当社の強み】
（1）他社にはない圧倒的な商品力
工場を持たない「ファブレスメーカー」として、低価格を実現。
商品数は約6000点、そのうちオリジナル製品が全体の約80％と、高い比率を誇ります。

（2）Web上で、誰でも、同じ価格で買える安心感
従来、建材は商社や工務店を通さなければ購入できず、種類も限られていました。
また、間に多くの業者が介在することで価格が分かりづらく、高額になっていました。
こうした業界の常識を覆したのが、当社のWeb販売スタイルです。
中間流通業者を通すことなく誰でも直接購入が可能となり、良い商品を適正価格で提供することを可能にしました。
また、誰が買っても同じ価格（＝ワンプライス販売）を行っているため、価格交渉がなく、商品力でのご提案が可能となります。

（3）世界に認められた、高いデザイン力
他社にはないデザイン性の高い商品を幅広く扱っており、お客様のニーズに合った空間作りのご提案ができます。

（4）プライベートも大切に、自分らしく働ける環境があります！
・プレミアムフライデーを毎月実施
（毎月最終週の金曜日は午後3時に退勤、取得率90％以上）
・産前産後・育児休業制度あり（復帰率100％）
・育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能
・副業の認可
・服装自由化
・社内部活動制度（アウトドア・写真・ボードゲームなど随時発足中！）

【募集背景】
当社の急成長をオペレーション戦略面から支え、業界全体のDXを牽引する重要なミッションを担う、『SaaS×HW融合』ハイブリッドオペレーション設計を募集します。
私たちは「クラウド録画サービスシェアトップクラス」という強みを活かし、従来の仕組みからの転換期を迎えた、あらゆる現場のDXを牽引しています。
この成長フェーズにおいて、経営陣の描いたビジョンや事業戦略を、現実のオペレーションへと着実に落とし込み、さらなる事業成長を加速させるための強固な基盤構築が、最重要ミッションとなっています。

【期待する役割】
本ポジションは、事業成長の根幹を築く役割として、プロジェクトマネジメントと業務設計を主軸に担っていただきます。
具体的には、経営陣のビジョンを基に各部門と密に連携しながらビジネス要件を整理し、具体的なプロジェクト計画へと落とし込みます。
その上で、オペレーションの構築から運用フォロー、実行と改善までを一貫して推進していただきます。
単なる業務改善ではなく、業界変革を内部からドライブする戦略的な挑戦に一緒に取り組んでいただきたいです。

【具体的な業務内容】
以下のプロジェクトマネジメントと業務設計を主軸に、多岐にわたる業務をお任せします。

▼戦略の実行と推進
・新規事業やプロジェクトの目的実現に向けた実行計画の策定、進捗・課題管理、実行。
・企画・開発・オペレーション部門・経営層など、多様なステークホルダーとの議論リード、合意形成、推進。
・データ分析に基づいた業務改善施策の立案と実行。

▼オペレーションの構築・改善
・複雑な業務プロセスの可視化と、事業規模・緊急度に応じた改善・構築。
・プロジェクトの実現と全体最適化に必要なシステム要件整理、実装・運用までの実行（基幹システムサイドとの調整を含む）。

【本ポジションで担当いただく主要プロジェクト例】
特に市場価値を高める、難易度の高い戦略的なプロジェクトに携われます。

・新商材・新サービスのリリースにおけるオペレーション設計（基幹システムサイドとの調整を含む）
・新会社立ち上げやM&A後の、被買収会社全体のオペレーション・システム再設計（PMIチームの一員として）
・既存の基幹システムリプレイスに伴う、既存オペレーションの大幅な効率化

【フェーズ毎のミッションとキャリアパス】
入社後のご活躍イメージとして、ミッションを2つのフェーズで想定しています。

▼Phase 1: 安定化と効率化（入社後〜1年）
既存事業のオペレーション課題を担当し、ビジネスの勘所を掴みながら、安定稼働と効率化を実現します。また、小さな案件をご担当いただき当社内での経験を積んでいただくことを想定しています。

▼Phase 2: スケールと新規構築（1年後〜）
新事業リリースやM&A案件など、0→1または1→10のオペレーション構築をリードし、事業の急拡大を支えるスケーラブルな業務基盤を設計・実装します。
本ポジションで幅広い経験を積んだ後は、より大規模なプロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーや、ビジネスオペレーション部門の中核など、多様なキャリアパスが想定されます。

【このポジションならではの挑戦機会と魅力】
抽象的な「やりがい」ではなく、他社では得られない具体的な挑戦機会を提供します。

▼SaaS×ハードウェアの融合オペレーション
一般的なSaaS企業では経験できない、カメラ等の有形プロダクトの物流・設置・保守といった物理オペレーションと、ソフトウェアのオペレーションを融合させた、極めて複雑で難易度の高い業務設計に挑戦できます。

▼新規事業の最前線で『事業を創る』経験
当社の新規事業のオペレーションをゼロから再設計します。これは経営そのものに近い、市場価値を飛躍的に高める希少な経験です。

【チームと協業スタイル】
経営コンサル出身で大手企業で新事業の組み立てを行った推進役、メガベンチャーで事業をグロースさせた実務家など、多様なプロフェッショナル集団の一員となります。
本ポジションは部門の壁を越えたオープンな議論を重視し、経営陣とも日常的に壁打ちを行います。トップダウンの指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、最適なオペレーションを提案・実行していくカルチャーです。

【勤務地】
※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません。※一部のエンジニア職種を除く）

【3行要約】
・英語力を活かし外資系ECクライアントを担当、未経験応募可能、WEBマーケティングへ挑戦してみたい方へおすすめなポジション
・「巨大組織の歯車の一つ」ではなく、事業全体を見渡せ、ご自身で意思決定ができる手触り感のある業務
・既存顧客のフロントに立ち、既存顧客の課題に対して、Web広告を基軸としたソリューション提案、効果まで責任を持って伴走いただきます。

【仕事概要】
株式会社CyberACEは、AIを用いた最先端のWebマーケティングソリューションを提供する広告代理店です。
今回、事業拡大に伴い、既存クライアントのビジネス成長に深くコミットし、Web広告戦略の立案から実行・改善までを担う「アカウントプランナー」を募集します。
運用型広告を中心に、既存クライアントが抱える本質的な課題を発見し、データに基づいた最適なWEBマーケティングの戦略企画・提案～運用ディレクション、振返りまでを一気通貫で担当していただける仲間をお待ちしています。

【主な業務内容】
・英語を用いてクライアントのプロモーションにおける課題のヒアリング・アポイント
・市場分析、競合調査に基づくWebマーケティング戦略の立案
・Google広告、Yahoo!広告、Meta広告、LINE広告、各種SNS広告などのメディアプランニング
・広告配信までのディレクション
・配信結果を踏まえた振り返り、施策の提案
・サイバーエージェント広告事業部との連携・協業

【組織の魅力】
（1）チームを大切にするカルチャー
相手を尊重し若手の台頭を心から喜ぶ、仲間を大事にする社風です。
中途入社メンバーも多い組織ですが、年齢・経歴関係なく発言し合えるフラットな関係なので先輩との距離も近く、自ら求めればいつでもフィードバックを貰えます。

（2）成長フェーズの組織であること
6年目のまだまだ成長フェーズの組織だからこそ、発展途上企業の組織づくり・カルチャーづくりに誰もが関わるチャンスがあります。
メンバーそれぞれがオーナーシップを持ち、上司からの指示を待つだけでなくチームの中で自発的に考え、行動に移すこと求められる環境です。

（3）急スピード、急角度で成長することができること
トレーナー制度や独自の育成プログラムにより入社後3か月で独り立ちを目指します。
業界未経験からのスタートでも、リーダー抜擢や表彰常連となったメンバーも……！

【まだ何者でもない、未来のあなたへ。】
私たちCyberACEは、第二創業期ともいえるほど、急成長の渦中にいます。
これからAIという強力な武器を手に、私たちはさらに成長を加速させていきます。

しかし、技術だけでは、会社は本当の意味で成長できません。
どんなに優れたテクノロジーも、それを使う「人」がいなければ価値を生まない。
CyberACEという未来を、共に創り上げてくれる「仲間」がいなければ、私たちの成長はあり得ません。

Webマーケティング未経験からの挑戦は、決して平坦な道ではありません。
正直、入社後は苦しいことも多いと思います。
しかし、その苦しさこそが、あなたを誰よりも成長させ、代替不可能な「市場価値の高い人材」へと引き上げてくれると、私たちは確信しています。

なぜ、その環境を乗り越えられるのか。
それは、本気でクライアントに向き合い、本気で仲間の成功を願い、本気で自らの成長を渇望する『仲間』が、CyberACEにはいるからです。

中途半端な努力では、自己実現はできません。
突き抜けた努力の先にこそ、本当の成長があると信じるあなたを、私たちは待っています。

私たちと一緒に、業界地図を塗り替える冒険に出ませんか。

※週2リモートデー有（火木）
※情勢により変更あり

【仕事概要】
ジオフラは「人が“動きたくなる”体験」を、リアルとデジタルの境界なく実現することに挑戦しています。
その取り組みの一つが公式EC「プラリーストア」。
地域やイベントとつながり、ユーザーに新しい発見やワクワクを届ける場としてオープンしました。
今回募集するのは、このプラリーストアの売上拡大をリードするEC責任者。
戦略立案から広告運用、キャンペーン企画、数値管理までを一気通貫で担い、自らの意思決定で事業を前に進めていただきます。

「どの商品を打ち出すか」
「どのチャネルに投資するか」
「どんな体験を届けるか」

数字責任を持ち、裁量を持ってEC事業を成長させていただける方を募集しております。

【業務内容】
▼プラリーストアの売上アップをミッションとし、EC戦略の策定〜実行〜管理をお任せします。
・事業戦略に基づく、EC戦略の立案／実行／管理
・KGI／KPIの設計、および達成に向けたアクションプランの策定／最適化
・各種デジタル広告（SNS広告／Google広告など）の出稿／運用管理および効果測定
・コンテンツマーケティング（ブログ、SNS、メルマガ）の企画／運営／分析
・外部パートナーとのコミュニケーション／ディレクション

【得られるスキル】
・裁量を持ってEC事業全体をリードする経験
・戦略立案から実行／検証までを一気通貫で推進する実践力
・デジタル広告やコンテンツを駆使した集客／売上最大化スキル
・外部パートナーを含めたチームマネジメント／ディレクション能力
・地域やサービスと連動したEC事業を通じて、地方創生に貢献する経験

【こんな環境で働けます】
▼意見が言いやすいオープンな環境
経験豊富なメンバーから学びながら、裁量を持って働くことが可能です。

▼事業の成長へ直接関与
成長途中のスタートアップであり、一人ひとりの貢献が直接的にサービスと組織の成長に影響を与えます。

【出身業界】
エンタメ業界だけでなく、教育業界・ゲーム業界・Fintech・ライフスタイルサービスなど多様な業務経験をもったメンバーが集まっています。

【働き方】
出社を基本としつつ、現在は週2日までのリモート勤務を会社の判断で許可しています（許可制）

【募集部門について】
広告プロダクト本部のエンジニア組織は、累計8,500万DL／月間動画再生数4.96億のサービス「TVer」で配信される広告プロダクト「TVer広告」の配信システム・広告周辺領域のシステムを開発・保守しています。
現在、インターネット動画広告市場は急激な拡大を続けています。そんな中で「TVer広告」は、市場規模の拡大より遥かに早いスピードで成長を続けていますが、サービス規模の拡大に対して実現できていない事が多く、プロダクトのさらなる強化に向けて体制の増強を急いでいる状態です。
エンジニア組織は、組織体制をこれから構築していく段階であることや、現時点では少数精鋭のチームであることから、自身の担当領域を超えて、バックエンド・インフラ・データ基盤を問わず、手を上げればすぐにチャレンジすることができます。
また、営業担当との距離も近いので、クライアントの課題をすぐにプロダクトに反映する事ができ、チームが開発した機能は営業担当によってすぐに販売されることから、ダイレクトに会社の利益に貢献している実感を得る事ができます。
アドテクノロジーの領域はご自身の技術力を向上させることのできる環境であることはもちろん、エンジニア組織をつくっていくことや、開発体制の在り方を主体的に提案、実践できる環境です。

【業務内容】
本ポジションでは、広告プロダクトのプロダクトマネージャーとして、TVerの広告事業で利用している広告配信システムの配信基盤を開発・運営する業務に携わっていただきます。

▼具体的な業務内容
・当社で販売している広告プロダクトの商品企画や運営をエンジニアチームと連携して推進
・外部事業者とのシステム連携やデータ連携の推進
・カスタマーサポートや営業と連携しての広告会社、放送局への技術支援対応

【開発環境】
・インフラ：Google Cloud、AWS
・コンテナオーケストレーション：GKE、ECS
・構成管理：Terraform
・モニタリング：Cloud Monitoring、New Relic
・データベース：Redis、Bigtable、MySQL
・開発言語：Go、Java、Python
・コミュニケーションツール：Slack、Confluence
・バージョン管理：GitHub
・CI／CD：GitHub Actions

【キャリア開発の機会と得られる経験】
・広告型無料動画配信プラットフォームは、当社サービス以外には数えるほどしかなく、その中で、広告配信基盤の開発を担当するアドテクノロジー領域のエンジニアは広告事業の収益にダイレクトに寄与する事ができます。
・広告配信システムには、大量のリクエストを低レイテンシーでリアルタイムに処理するAPIと、広告配信に用いる大規模データ処理基盤が必要です。これらのワークロードを設計し、責任を持って運用するなかで、エンジニアリング力を鍛えることができます。
・現在、体制の変化と組織強化のタイミングのため、組織を創り上げていくフェーズを経験できます。また、市場の成長と共に、事業も右肩上がりで成長を続けており、ご自身の成長と会社の成長を同時に体感できます。
・テレビ放送という社会インフラに関わっていくことができます。ドラマやアニメ・ドキュメンタリー・バラエティ、ニュースやスポーツなどのテレビ放送は、人々に新しい発見やドキドキする体験、"ワクワク"する毎日を届ける重要な役割を持っており、社会的インパクトの大きなサービスの信頼性向上に携われる魅力的な仕事です。
・イベント（各種テックカンファレンスへの協賛、参加や技術勉強会等）や課内の定例ミーティングなどで、幅広い世代、バッググラウンドのメンバーと情報交換ができます。
・最新技術のキャッチアップのため、各種外部研修への参加、外部エキスパート招聘などエンジニアの成長に積極的に投資しています。利用できそうな技術はすぐに検証しプロダクトに反映することもあります。

【働く環境】
・開発に不自由しないPC（Mac or Windows）を支給
・社外勉強会やエンジニア同士の情報交換のためのミーティングあり
・オフィスは新橋駅徒歩2分
・オフィス内は、フリーアドレスの全てのデスクにモニターを常設。集中スペースや疲れにくいチェアを配備
・スーパーフレックス制度を活用し、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
・リモートワーク相談可（原則週2日限度）

【募集背景】
「マネーフォワード Pay for Business」の法人向けビジネスカードはサービスリリースから2年が経過しました。
これまではマネーフォワードクラウドの各サービスをご利用頂いているお客様への提供を主にしてきましたが、お陰様で皆様にサービスを支持頂けている状況もあり、今後はより多くの方々にサービスを知って頂き導入をして頂ける様にこのサービスを専任で推進していく部署を設立しました。
新設部署の為、現在は少人数での運用をしておりますが、より広くサービスを拡販して行く為に一緒に働いてくれる仲間を募集しております。

【ミッション】
主に「マネーフォワード Pay for Business」内のサービスである法人向けビジネスカードの事業推進を行っています。
単純なビジネスカードサービスではなく、マネーフォワード クラウドとの連携度も高いため、『経理業務をラクにする次世代型法人カード』として従来のマーケットに新たな視点で革新を起こす事業です。

【業務内容】
「マネーフォワード Pay for Business」内のサービスである法人向けビジネスカードを多くの方々に知って頂き、使って頂く為の様々な業務をお任せ致します。
立ち上げ間もないサービスという事もあり、一人一人の裁量も大きく事業全体に関わる事ができます。
業務内容も役割をあえて明確に分けず部署内での連携を意図的に増やしながら事業運営をしております。
マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど様々な業務に携わりながら事業発展に貢献して頂きたいと思っております。

▼業務の例
・見込み顧客の育成（ナーチャリング）
・商談機会の創出（電話、メール、イベントなど）
・顧客ヒアリング（アンケート、メール、電話など）
・新規開設後の運用サポート
・データ集計、データ分析
・WEB広告ディレクション
・WEBページのUI／UX改善（ディレクション）
・キャンペーン企画、実施
・業務委託社員、アルバイト社員のディレクション

【このポジションの魅力】
・立ち上げ間もない事業推進本部の為、事業の全体像を把握して企画・運営をしていく必要があり、事業運営に主体的に関わる事ができます。
・部署内で様々な業務内容がある為、職種に関わらず幅広い経験をする事もでき、部署内でのキャリアステップ・ジョブチェンジなども可能です。

【働き方（出社・リモート）】
▼ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

【中途採用比率】
2021年11月末：93.8％
2022年11月末：90.0%
2023年11月末：76.6％
2024年11月末：88.7%

【職務概要】
自社YouTube事業のチャンネル担当として、YouTubeチャンネルの戦略立案から企画・制作・分析・収益管理までを一貫して推進していただきます。
わずか1年で億ビジネスまでに成長させた事業責任者直下でYouTubeマーケティングのノウハウを吸収していただきます。

【具体的な業務内容】
（1）動画コンテンツ案の企画
ユーザーのニーズ調査、競合調査、過去に投稿した自社動画のデータを分析し、どのような動画コンテンツが求められているのかを調査し、企画を考えます。

（2）AIを活用した台本、構成の作成
離脱せず、最後まで視聴していただけるような原稿をAIを活用しながら作成します。ユーザーインサイトを捉えて、真に求められる情報をより分かりやすくするために工夫します。

（3）動画撮影と編集の依頼
外部の動画クリエイターと連絡を取り、撮影と動画編集を依頼します。

（4）動画編集の指示
外部の動画クリエイターに編集していただいた動画データを確認し、よりよい演出を指示します。

（5）サムネイル画像の作成
ユーザーの目惹くような魅力的でクリックされるサムネイルの案を考え、自身で作成します。

（6）動画の閲覧時間や再生回数などの数値分析
各種データの収集や分析を行い、達成状況を定点観測した後、改善プランを立案・実行します。さらに、制作した動画はオウンドメディアでも活用するため、活用前後でどのような変化があったかも検証します。

（7）その他
SNSのトレンド調査や、フォロワー獲得施策の企画や提案も行っていただきます。

【入社後の流れ】
入社直後は、動画の台本作成及び動画編集のディレクション、品質管理をしていただきます。
マーケティングの土台になるのは、｢視聴者のニーズを徹底的に考え抜くこと｣です。
動画制作を通して、まずはユーザー目線を究めていただきたいと考えています。
その後、お任せする仕事の幅を広くしていき、YouTubeやTikTokの運用まで手掛けていただきます。
実力を身につけたその先では、企業のYouTubeチャンネルをコンサルティングしていくコンサルタントとしてのキャリアの可能性もございます。

【このポジションの魅力】
・1年で億ビジネスにまで成長させた事業責任者直下で働ける
・企画力、編集力、マーケティング力、データ分析力など現代のビジネスパーソンに求められる能力開発ができる
・スタートアップさながらの裁量権をもって働ける
・SNSマーケティングだけでなく、オウンドメディアの運営知識・経験が身につく

※現在、リモートワークではなくオフィス勤務メインとなっています。

外資系大手広告代理店にて、DTPデザインを担当していただきます。

・主に本社クリエイティブ部署からの依頼や直クライアントの案件に対して、制作（デザイン・オペレーション）その後の進行管理までお任せします
└デザイン、カンプ・入稿データの制作などを担当
・制作物は広告、販促物（ポスター、POP）、パッケージ、ロゴ、ブランドカタログなどさまざま
・レイアウトのバランスをとり、広告媒体を数多く展開するオペレーション業務がメイン

たばこメーカー、航空会社、美容ブランドなどを得意先としているチームになります。

【募集背景】
マネーフォワード クラウドシリーズの機能向上や新製品リリースに伴い、導入企業数が飛躍的に伸びている中で、多くの企業様はバックオフィス業務の最適化に悩みを抱えています。
クラウド型サービスを導入したが、効果的に使えているのか、自社にマッチしているのか、そういった課題に対し、解決策を提案し、支援する存在が強く求められています。
その役割を担っているのが「導入コンサル（カスタマーサクセス）」です。当社クラウドサービスを世の中に広め、多くのユーザー様に本当の価値を体感していただくために導入支援を行いながら、当社クラウド事業を前に進める仲間を募集しています。
特に今回は、導入支援を担当し、将来的にチームをリードするリーダー候補を募集しています。人員増に伴い、マネジメント体制を整えるための重要なポジションとなります。

【ミッション】
HRカスタマーサクセス本部は、「働くすべての人に、頼れるパートナーを。」となることを目指しています。
人事労務におけるサービスを、単なる業務効率化のツールとしてではなくあらゆる企業へ提供し、働くひとりひとりがイキイキと働き、ビジネスをより前へ進める状態となるようにコミットします。

【業務内容】
私たちのチームでは、人事労務プロダクトを導入中のお客様に対して、提案型の支援を行い、製品の最大限の活用をサポートします。また、お客様の声を正確に把握し、製品開発に反映させることで、サービスの継続的な改善を推進します。
その上で、サービスのエバンジェリストとして、お客様と開発チームをつなぐ重要な役割を担っていただきます。

▼具体的な担当業務
お客様対応：
・クラウドサービスの導入支援
・プロジェクトプランニング
・メンバーマネジメント
・プロダクトの有効活用法
・課題解決策の提案
・顧客サポートとアドバイス
・導入パートナーとの協業
・製品改善のフィードバック

チームマネジメント：
・生成AI活用による業務改善
・ナレッジの蓄積と共有
・チームメンバーの育成・指導
・チーム全体の案件管理
・チームの目標設定と進捗管理
・導入支援サービスの仕様検討・改善

このポジションでは、お客様の成功を第一に考え、プロダクトの価値を最大限に引き出すための多岐にわたる業務を担当していただきます。
これまでの経験とスキルを活かし、私たちと一緒に成長していきませんか？

【このポジションの魅力】
1．豊富なナレッジと支援環境
顧客データの可視化ツールやプレイブックを活用し、多様なケースに応じた対応を標準化しています。これにより、未経験者やキャリア初期のメンバーでも高品質な提案が可能で、自己成長を促進する質の高いフィードバック環境が整っています。

2．専門性の幅と深さを追求
導入から運用、顧客課題の深掘り、改善提案まで、顧客ライフサイクル全般をサポートする業務を通じて、プロダクトとドメインの専門性を両立しやすい設計です。これにより、他部署や経営に直結するキャリアパスが広がります。

3．他部門とのシナジー効果
他部門のシナジーを活用し、他部署のナレッジやツールを共有することで、施策展開のスピードと精度を向上可能です。具体的には、自動化フローの流用で大幅な工数削減と業務効率化を実現しています。

【働き方（出社・リモート）】
▼ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

【中途採用比率】
2021年11月末：93.8％
2022年11月末：90.0%
2023年11月末：76.6％
2024年11月末：88.7%

外資系大手広告代理店にて、DTPデザインを担当していただきます。

・主に本社クリエイティブ部署からの依頼や直クライアントの案件に対して、制作（デザイン・オペレーション）その後の進行管理までお任せします
└デザイン、カンプ・入稿データの制作などを担当
・制作物は広告、販促物（ポスター、POP）、パッケージ、ロゴ、ブランドカタログなど様々なものを想定
・レイアウトのバランスをとり、広告媒体を数多く展開するオペレーション業務がメイン

たばこメーカー、航空会社、美容ブランドなどを得意先としているチームになります。

【仕事内容】
エンジニアチームの若手リーダー候補として、技術とマネジメントの両軸で活躍できます。
開発・クラウド知識をベースに、社内外の調整業務も担いながら、チーム全体の運営に関与していただくポジションです。
現場を支えチームを動かす、次世代リーダーを目指して一緒に働きませんか？

【具体的な業務内容（雇入れ直後）】
・チームメンバーの進捗確認・媒体運用サポート
・AWSなどクラウドを用いたシステム保守の補助
・ミーティング資料作成・議事録作成・調整業務
・外部パートナーとのやり取りや社内申請・契約関連のサポート
・プロジェクトのタスク管理、品質・納期フォロー

※ゆくゆくはマネージャー業務・予算管理などにも挑戦可能です！

【チームのミッション】
集英社のデジタルコンテンツビジネスを支える基盤整備と業務最適化の実現を目的としています。

▼具体的には、
・CMSやインフラなど、主要なデジタルプラットフォームの提供と共通化の推進
・クライアント業務におけるコスト削減・効率化・品質改善の技術支援
・チーム内外での開発ノウハウの集約と再利用可能な形での共有
といった取り組みを通じ、クライアントのビジネスを技術と運用の両面から安定的に支えることを重視しています。

単発的な開発支援に留まらず、中長期的な視点での価値提供と業務改善を担います。

【こんな将来を目指すことも可能です！】
本ポジションでは、技術領域に触れながらも、調整力やマネジメント力を高めていける環境を用意しています。

▼将来的には
・小規模チームのリーダーやプロジェクト推進役としてチーム全体を支える
・クライアントや関係各所と連携し、プロジェクトの進行や改善提案を主導
・CMSやクラウドといったデジタル基盤に対する運用ノウハウや改善知見を蓄積・展開 など

技術理解をベースに、業務全体を見渡す役割へとステップアップしていただけます。

【テレワーク】
弊社におけるテレワークとは在宅勤務を指し、業務習得、各部署と関係構築に在宅勤務可能です。
在宅による勤務日数は、月ごとの所定労働日数の半分までが上限となります。

【募集背景】
マネーフォワード ビジネスカンパニーでは、「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」 をミッションに掲げ、企業のバックオフィス業務の効率化と、働く人の生産性向上を支援しています。
その中でもHRセールス本部は、勤怠・人事・給与管理などの人事労務領域に特化したクラウドサービスを提供し、従業員51〜3,000名規模の中堅〜大手企業を中心に、幅広い業界の課題解決を担っています。
市場成長が加速する中で、より多くの顧客に価値を届けるために、営業体制の強化を進めています。
本募集では、顧客の事業成長と働き方の変革を支援する、提案型セールスの新メンバーを募集します。

【ミッション】
HRセールス本部は、「働くすべての人に、頼れるパートナーを。」となることを目指しています。
人事労務におけるサービスを、単なる業務効率化のツールとしてではなくあらゆる企業へ提供し、働くひとりひとりがイキイキと働き、ビジネスをより前へ進める状態となるようにコミットします。

【業務内容】
従業員数50〜1,000名規模の中堅〜大手企業を対象に、課題解決型の提案営業を担当いただきます。
・マーケティング・インサイドセールスと連携し、商談から受注までを担当
・顧客の業務課題をヒアリングし、HRクラウドサービスを活用したソリューションを提案
・社内の関連部門（カスタマーサクセス等）と連携し、価値提供を最大化
・将来的にはリーダー・マネージャーとして、チーム推進やメンバー育成に関わるチャンスもあります

▼顧客像と特徴
・主に従業員数50〜500名の中堅企業、一部1,000名以上の企業も担当対象
・多様な業界との取引があり、業務課題も多様
・経営層・部門責任者と直接対話し、深い業務改善提案ができる環境

【このポジションの魅力】
・裁量ある提案営業：単一商材にとらわれず、複数サービスを柔軟に提案可能
・顧客課題への貢献実感：課題の深掘りから運用定着まで支援し、業務変革を後押しできる
・専門性が自然と育つ：HR業務・業界特性・プロダクト知識など、広さと深さ両方のスキルが身につく
・キャリアの可能性：セールスからリーダー／企画推進など他職種への展開も実績多数あり

【働き方（出社・リモート）】
▼ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

【中途採用比率】
2021年11月末：93.8％
2022年11月末：90.0%
2023年11月末：76.6％
2024年11月末：88.7%

【仕事についての詳細】
▼法人営業
スタイリッシュな住宅設備・建築資材を展開する上場企業！
自社商品をご提案しプロ客に対して当社の「ファンづくり」を行っていただきます！

名古屋を中心とした東海エリアで営業活動を行うポジションです。
営業先は、当社製品の購入履歴があるお客様や展示会等で接点を持ったお客様が中心です。
（建築・設計・工務店等の法人顧客様：80％、施主様：20％ 程）

▼主な業務
・法人営業
・商品提案、ソリューション提案
・自社製品の設計指定活動
・商品打合せ、見積業務、納入業務
・クレーム対応、アフターフォロー対応
・データ分析・戦略立案　等

【当社の強み】
（1）他社にはない圧倒的な商品力
工場を持たない「ファブレスメーカー」として、低価格を実現。
商品数は約6000点、そのうちオリジナル製品が全体の約80％と、高い比率を誇ります。

（2）Web上で、誰でも、同じ価格で買える安心感
従来、建材は商社や工務店を通さなければ購入できず、種類も限られていました。
また、間に多くの業者が介在することで価格が分かりづらく、高額になっていました。
こうした業界の常識を覆したのが、当社のWeb販売スタイルです。
中間流通業者を通すことなく誰でも直接購入が可能となり、良い商品を適正価格で提供することを可能にしました。
また、誰が買っても同じ価格（＝ワンプライス販売）を行っているため、価格交渉がなく、商品力でのご提案が可能となります。

（3）世界に認められた、高いデザイン力
他社にはないデザイン性の高い商品を幅広く扱っており、お客様のニーズに合った空間作りのご提案ができます。

（4）プライベートも大切に、自分らしく働ける環境があります！
・プレミアムフライデーを毎月実施（毎月最終週の金曜日は午後3時に退勤、取得率90％以上）
・産前産後・育児休業制度あり（復帰率100％）
・育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能
・副業の認可
・服装自由化
・社内部活動制度（アウトドア・写真・ボードゲームなど随時発足中！）

【募集背景】
マネーフォワードビジネスカンパニー（以下、MFBC）では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。
その下でSMB事業推進本部では、「スモールビジネスの経営プラットフォームになる」というビジョンを掲げ、中小企業や士業事務所に対して弊社サービスを通じたバックオフィスの業務効率化を支援しています。
事業の成長に応じて本部の規模も大きくなっていく中で、組織横断的に事業戦略の実行状況を把握し、PDCAサイクルを回していくことの重要性が増しています。
今後の事業成長を支えて推進していただく事業企画、　または新たな事業の事業責任者として市場の変化とニーズを敏感に捉え、弊社を未来へと導く戦略策定と実行がミッションとなります。

【ミッション】
中小企業向けの事業領域の顧客提供価値を最大化するための施策の立案・実行、安定的な事業計画達成に向けた仕組みの構築を担っていただきます。
またBizdevとして事業成長に関わる業務全般の設計から実行までを担っていただくことを想定しています。
本部内に様々な事業がありますので、適性に合った形でポジションを打診させていただきます。

【主な業務内容】
▼具体的には、下記をご担当頂きます。
・顧客の新規獲得や既存顧客のLTV（LifeTimeValue）最大化のための施策の企画立案および実行
・新たなビジネスモデルの設計と実行
・非連続成長を含む事業拡大のための施策の検討及び実行
・事業環境の変化に応じた各組織のKPI設計・モニタリング
・ボードメンバーへの企画レポート報告やプレゼンテーションの作成

【ポジションの魅力】
▼以下を身につけていただくことができます。
1．成長市場での挑戦
日本の中小企業は390万社、士業事務所は3万件と非常に大きな市場規模を持ち、経済の99.7%を支えています。マネーフォワードは法人事業者数成長率127%（2024年度11月期通期決算資料より）と高い成長を遂げており、2030年には市場首位を目指すフェーズにあります。このダイナミックな市場で、あなたの成果が会社全体の成長に直結します。

2．データドリブンな意思決定の推進
当社にはマーケティング・セールス・サクセスの各領域で豊富なデータが存在しています。データ分析や可視化を通じて、事業運営のPDCAサイクルを構築し、データに基づいた意思決定の推進を行う経験が得られます。

3．組織横断的な影響力を持つリーダーシップの発揮
複数の部署やハイレイヤーのメンバーと連携しながら業務を推進するプロジェクトに携わるチャンスがあります。そのことから組織横断的なリーダーシップを発揮し、変革をリードする経験が得られます。

【働き方（出社・リモート）】
▼ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

【中途採用比率】
2021年11月末：93.8％
2022年11月末：90.0%
2023年11月末：76.6％
2024年11月末：88.7%