IT/Web業界に強い転職・派遣・求人サイト｜Webist（ウェビスト）

【ミッション】
SmartHRの組織・事業成長を支え推進することが採用人事のミッションです。

【業務内容】
SmartHRは社員数が300名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。
ご本人の得意領域や、やりたいことによってフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。

具体的には以下のような仕事をお任せする予定です。
▼SmartHRの採用業務
　・プロダクト開発（エンジニア、QA、UIUXデザイナー、PM等）、ビジネス（セールス、マーケティング、カスタマーサクセス等）、コーポレート（バックオフィス系の職種）の採用のうちいずれか、または横断的にご担当頂きます
　・人員計画、母集団形成の企画／実行、選考オペレーション、オファー条件の設定など中途採用全般に関わることができます

【ミッション】
SmartHRの組織・事業成長を支え推進することが採用人事のミッションです。

【業務内容】
SmartHRは社員数が350名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。

▼具体的には...
・現在、採用担当を「リクルーター(母集団形成)」と、「コーディネーター(応募以降〜承諾まで)」の２つに分けており、リクルーターとコーディネーターの2-3名で各担当ポジションの採用を推進しています。
・こちらの求人では、「リクルーター(母集団形成)」として、エンジニア及びプロダクト開発に関わるメンバー（QA、プロダクトデザイナー、PM等）の採用における、採用計画、母集団形成の企画／実行をお任せできる方を募集します。

※本ポジションは採用人事の募集となり、採用広報、育成・評価制度関連領域については、別ポジションのミッションとなりますのでご留意ください

【ミッション】
SmartHRの組織・事業成長を支え推進することが採用人事のミッションです。

【業務内容】
SmartHRは社員数が350名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。

▼具体的には...
・現在、採用担当を「リクルーター(母集団形成)」と、「コーディネーター(応募以降〜承諾まで)」の２つに分けており、リクルーターとコーディネーターの2-3名で各担当ポジションの採用を推進しています。
・こちらの求人では、「コーディネーター(応募以降〜承諾まで)」として、プロダクト/ビジネス/バックオフィス系の職種のいずれか、または横断的に、選考プロセスをお任せできる方を募集します。
・候補者の窓口として、丁寧、かつスピーディーな対応と、入社までの意思決定のサポートをお任せします。

※本ポジションは採用人事の募集となり、採用広報、育成・評価制度関連領域については、別ポジションのミッションとなりますのでご留意ください

投資先管理ツール「FUNDBOARD」を運営するケップルにて、UI/UXデザイナーを募集します！

投資先とのチャットでの会話やデータ管理、ポートフォリオの作成等の機能を持った
投資先を一括で管理するサービスである「FUNDBOARD」を
ベンチャーキャピタルの視点からサービス開発／改善のPDCAを回していきます。

＜具体的な業務内容＞
・企画・要件整理からUI設計
・ユーザーインタビュー／ユーザーヒアリング
・グラフィックやアニメーションの作りこみ
・ガイドライン化などの環境整備
・定性／定量情報を踏まえたUI改善提案　など

会計士出身の代表やデザインチームのメンバーと共に、
ユーザーの反応をウォッチして分析し、
サービスのグロースを目指して行きます。

当社が各広告媒体（Twitter,Facebook,Google等）に出稿している
広告のクリエイティブ業務をご依頼したいと考えております。

【プロダクト】
マンガBANG!：
累計DL数1,800万を超えるフリーミアム型のマンガアプリです。
1000万部超の大ヒットマンガや、ドラマ化、アニメ化された誰もが知っている人気漫画を毎日8話分、無料で読めるマンガアプリです。

【仕事内容】
マンガアプリの集客用の広告クリエイティブの依頼です。
マンガを読み込み、興味を持ってもらえるシーンを選定し、続きが気になるところで止めたストーリー構成で絵コンテを作成いただきます。
当社で確認後、初稿を作成いただき、納品をお願いします。（アプリロゴ、タイトル名、権利表記の記載）
〇広告フォーマット
Facebook　カルーセル　画像8枚前後
Twitter　20枚前後
※上記の枚数に収まるようにシーンの選定をいただきます。
※絵コンテの納品はExcelやスプレッドシート、PowerPointなどに選定したシーンと抜粋した巻やページの記載、選定理由を記載いただきます。

【配属部署】
開発運用部運用グループマーケティングチームへのへの配属となります

運用チーム：マネージャー1名／メンバー4名
マーケティングチーム：マネージャー1名（30代中盤）／メンバー1名（20代中盤）
許諾営業チーム：マネージャー1名／メンバー1名
マンガ編集チーム：マネージャー1名（許諾営業チームと兼任）／メンバー2名

【概要】
国内最大規模のポスプログループ企業である当社では、
主に、Web動画、プロモーション動画を中心に映像制作を行っており、
その中で今回はWeb制作におけるディレクターを1名募集いたします。

【業務内容】
新作アプリや新商品・サービスのサイト・LPの作成や
静止画バナーディレクションをメインにご担当いただきます。

プロモーション全体を視野に入れた業務となりますので、
クライアント対応から企画・提案まで一貫して行っていただきます。
※なお今回まだ募集を始めた段階のため、
　入社直後は1名体制で、まずはWeb専任の担当者としてご対応いただく想定です。

【具体的な業務内容】
新作アプリ、新商品、学校PR、企業PR、生放送などのWeb向けバナー及びWebサイト・LPのディレクション業務

メディアリューション部門に所属し、親会社（NHK）が制作する英語番組の広報の為の動画制作、メルマガ制作、雑誌・ネット広告制作の進行管理を担当するお仕事です。

各種広報用の制作物の素材集めや、制作側の進行管理、番組制作を行っているNHKとの調整を主に行っていただきます。
自ら動画編集やデザインなど制作業務を行う事はありません。
（難しい内容は社員が判断、しっかりサポートしていただけます）

広報を行う海外へのやり取りは基本メールで、英語で行っていただきます。

今後の広報のテーマなどを決める社内MTGにも参加していただきます。
各メンバー、週の半分ほどは在宅勤務となり、MTGはTeamsを利用して行います。

【チーム体制】
・4、5人のチーム
・30代前半のメンバーが中心

管理ID：DCG0008

イラスト・デジタルコンテンツの企画・制作会社にて、Webディレクターのお仕事です。

【具体的には・・】
主に広告・プロモーション向けのWebコンテンツの進行管理及びディレクション
・Webシステム案件から、AR／サイネージなどを利用したインタラクティブコンテンツまで、案件のプロジェクト進行をお任せします。
・基本的には代理店の営業が獲得してきた案件に対しての企画、制作ディレクション業務になります。

【おすすめポイント】
2020年4月に立ち上げた少数精鋭の関西支社です。
採用を始めとした今後の組織づくり・マネジメントにも早い段階で携わることが出来ます。

東京本社と連携して、イラストレーターを初め、多くのクリエイターとともにさまざまな案件に関わることができます。
ご自身の強みを活かしてチャレンジできる環境ですよ！

・購買　　　
  -資材購買、新規業者開拓、価格交渉、見積もりなどのコスト管理、各種コストセービング等

▼下記の業務は面接での適性を見て業務配分を検討します！
・オーダー管理業務：製品発注、発注管理、納期管理、納期交渉
・需要予測プロセスにおける、関連部署との連携
・在庫管理業務：在庫管理の正確性を含む倉庫管理全般、在庫回転率マネジメント
・基幹システムのマスター管理
・商品化までのプロセス管理

【おもしろみ】
新製品開発における資材やOEMの選定にゼロから参加できます。製品のコンセプトを理解しながらも、コストの観点から業者選定を行う重要なポジションを担います。
より良い製品を低価格で世に出したい！というパッションに溢れた商品開発課のメンバーに囲まれ、活気のある職場です。
消費財から家電まで、さまざまの種類の製品を扱います。業界を広く担当することで、キャリアアップにつながります。

・マネジメント業務
・社内品質基準設定、品質基準確認/作成
・商品開発時の企画品質適合性の確認
・委託先の監査及び製造立会い
・品質クレーム、トラブル対応
・化粧品製造販売業の維持管理

▼業務イメージ
・製品開発時からの品質的な問題の確認、排除、指示
・品質クレーム、トラブル時にOEMと連携した原因究明、再発防止対策立案
・製品品質確認
・書類等の管理

【おもしろみ】
・商品の企画、開発段階からプロジェクトに参加し、品質保証の立場から商品開発にかかわることができます。
その中で品質保証課としての意見をだし、他部署と協力しながら新しい商品をお客様にお届けできるので仕事の成果が見えやすくやりがいもあります。
また、本来の品質管理業務として委託先管理、不良品対応などを通し最適なコミュニケーションを行うなど、社内外の人たちと一緒に働く機会がたくさんあります。
不良品を出さない！ということがわれわれのミッションであり、それに向かって日々みんなでがんばっています。
個性豊かで魅力的なメンバーが多く、共に切磋琢磨することでお互いの成長を実感できます。
若手がマネージャーやビジネスリーダーとして活躍できるチャンスが非常に多いのも弊社の特徴です。

・マネジメント業務
・社内品質基準設定、品質基準確認/作成
・商品開発時の企画品質適合性の確認
・委託先の監査及び製造立会い
・品質クレーム、トラブル対応

▼業務イメージ
製品開発時からの品質的な問題の確認、排除、指示
品質クレーム、トラブル時にOEMと連携した原因究明、再発防止対策立案
製品品質確認
書類等の管理
OEMとの定例品質会議

【おもしろみ】
・商品の企画、開発段階からプロジェクトに参加し、品質保証の立場から商品開発にかかわることができます。その中で品質保証課としての意見をだし、他部署と協力しながら新しい商品をお客様にお届けできるので仕事の成果が見えやすくやりがいもあります。

また、本来の品質管理業務として委託先管理、不良品対応などを通し最適なコミュニケーションを行うなど、社内外の人たちと一緒に働く機会がたくさんあります。

不良品を出さない！ということがわれわれのミッションであり、それに向かって日々みんなでがんばっています。個性豊かで魅力的なメンバーが多く、共に切磋琢磨することでお互いの成長を実感できます。

若手がマネージャーやビジネスリーダーとして活躍できるチャンスが非常に多いのも弊社の特徴です。

・予算策定、予算管理及び予実集計・報告業務
・月次取締役報告資料の作成・報告
・財務分析、財務戦略の立案・実行補佐 
・グループ経営管理のインフラ構築 
・子会社の財務・決算及び内部統制の構築及び管理
・M&A含む各種資本政策の実行補佐
・財務分野における経営課題への改善対応　など

【おもしろみ】
・財務担当から全社への改善提案の企画立案が可能
提案の説得力が伴っていれば、社歴や役職に関係なくプロジェクトに参画でき、かつ高速で回るPDCAの主軸となれます。

・フラットな組織でスムーズなコミュニケーションを実現
他事業部門のトップはもちろん幹部ともレイヤー関係なく密なコミュニケーションが取れます。

・成長実感！
成長中、拡大中のベンチャーであり会社全体の事業スピードが速く、その中でも最適解を常に求め、発信し続ける重要任務となりますが、だからこそ日々多くの成長機会があります！

社内基幹システム（卸販売／小売（通販、店販）／調達／在庫管理ERP（基幹情報）／EDI（電子受発注）等）の設計・保守・運用

▼具体的には
　SEとして、
　・基幹システム（国内ERP利用）の保守・運用
　・財務情報システム（国内ERP利用）の保守・運用
　・RPA活用
　・社内情報活用サイト設計・構築
　・ワークフローシステム設計・構築
といった社内システムの設計・開発・保守・運用まで幅広く携わっていただきます。
既存システム（RPA、Salesforce、Tableau、AIトレンド発掘ツールなど様々な先進的システムを導入しています)の機能強化による改善検討もお任せします。

【業務イメージ】
▼入社後の働き方
入社後約3か月は教育期間としており社内業務フローの理解を深め比較的簡単な案件から関わっていきます。
現場との距離が近いので、密なコミュニケーションをとりながら要求を実現していきます。
会社の成長スピードが速く、さまざまな案件に対応してくため、様々な知見や新たなスキルを日々得られるはずです。

▼その他　～業務イメージ～
　・経営層や事業部門からの「こんなことを実現したい」というリクエストに応えていくことがメインです。
　・これに加えて、IT部門自ら事業課題を検出し、改善を先導することも重要なミッションの1つです。
　・仕事は2人程度のチームや個人で行うことが多いです。
　・ほぼ内製はせずベンダーに外注します。（ほぼクラウドサービスを利用している）

【おもしろみ】
・経営陣との一体感
スピード感をもってブランドビジネスを展開する同社において、経営陣の近くで、常に自身の考えの提示・提案が求められ、主体的に実行に関わることができます。経営の『～～がしたい』をIR・経営企画の視点から、『何ができる？』『何をすべき？』と向き合い、考え行動し続けます。

・豊富なキャリアパス　
経営企画やIR領域責任者→事業責任者、経営企画部門責任者など、意志と能力に応じた幅の広いキャリア選択が可能です。

・IRチームの基盤づくり、立ち上げ
IPOを目指す企業の経営企画の立ち上げに携わることができ、自身のキャリア形成に繋がります

管理ID：DMG0003

・コンプライアンス及びリスクマネジメント業務
・コンプライアンス及びリスクマネジメントに関わる全般の業務（専任）
・コンプライアンス、リスクマネジメントの各種委員会の運営（四半期に1回）
・PDCAサイクルを回し会社のリスク軽減・企業価値向上（常時）
・顧客及び取引先からのクレーム対応（常時）
・内部通報対応
・BCM（事業継続マネジメント）の年次運営企画及びBCMで規定するBCPのテスト実施

【おもしろみ】
・ベンチャー企業の法務ならではの、仕事の醍醐味。
私たちは、自社ブランドの運営、商品企画、卸売・小売、販売広告戦略、流通までを一手に行い、グローバルに商品を提供しています。ベンチャーの法務だからこそ味わえる、会社と商品の成長にダイレクトに関わっているという実感があります。経営基盤を更に強く、かつ、成長スピードを更に加速させ、世界を変えるプロダクトを一緒に創り出していきましょう！

＜経営企画・IR＞
▼以下項目をご経験に応じてご対応頂きます。
・当社のIR 戦略およびそれに基づく施策の検討、実施 に関する 事項
・国内外の投資家やアナリスト等に対する企業説明会や決算説明会等を通じた説明、質疑に関する事項
・適時開示資料や株主向け資料の作成、 IR ページ（ホームページ）等のIRツールの作成、公表等に関する事項
・経営陣の意思決定支援や、会社の課題を発見、解決し、企業価値向上に向けた取り組みに関する事項

【おもしろみ】
・経営陣との一体感
スピード感をもってブランドビジネスを展開する同社において、経営陣の近くで、常に自身の考えの提示・提案が求められ、主体的に実行に関わることができます。経営の『～～がしたい』をIR・経営企画の視点から、『何ができる？』『何をすべき？』と向き合い、考え行動し続けます。

・豊富なキャリアパス　
経営企画やIR領域責任者→事業責任者、経営企画部門責任者、など、意志と能力に応じた幅の広いキャリア選択が可能です。

・IRチームの基盤づくり、立ち上げ
IPOを目指す企業の経営企画の立ち上げに携わることができ、自身のキャリア形成に繋がります

大手不動産会社のマーケティング本部に事業会社のインハウスエージェンシーのメンバーとして常駐し、
広告運用に関わるクリエイティブ制作（バナーやLP、サイト改善）のディレクションを行っていただきます。

常駐先のマーケター/クリエイティブディレクターのレクチャーを受けながら、
PLUS-Dのアドプランナーと連携して業務を行っていただきます。

これまではクリエイティブ制作のみを行っておりましたが、
昨年末よりアドプランナーが1名ジョインし、インハウスでの広告運用を開始しました。
今後、クリエイティブ制作/広告運用ともにPLUS-Dで担っていくため、
常駐チームの体制構築や企業成長などに関わる業務にもコミットいただける方を募集しています。

・新規バナー制作のディレクション
・新規LPの制作ディレクション
・サイト改修のディレクション　　　など

■制作実績
http://plus-d.co.jp/works/

【募集背景】
事業会社の成長に際して、制作のボリューム/クオリティの向上を目的としたチーム強化のための増員ポジションです。

【事業部のチーム編成】
20名（男女比4:3）
（プロデューサー、ディレクター、デザイナー、エンジニア、広告マーケター）

★☆DMM GAMESのプラットフォームを運営する事業部で、Webデザイナーとしてサポートするお仕事です☆★

■DMM GAMESとは
DMMが運営するゲームのプラットフォームサイトです（https://games.dmm.com/）
無料のものから有料のものまで、幅広い価格・ジャンルのゲームが楽しめます

■業務内容※R１８コンテンツあり
国内最大級のPCゲームプラットフォーム「DMM GAMES」および「FANZA GAMES」において、ゲーム紹介ページやバナーの制作・更新業務を主に担当していただきます。

制作業務においては、依頼を受ける窓口業務として他部署とやり取りしてもらい、デザインからマークアップまで一通りの工程に携わる事ができます。
更新業務においては、依頼を受ける窓口業務を含めて他部署とやり取りしてもらい、レギュレーションチェックを含めたリリースまでの工程に携わっていただきます。

依頼者との距離も近いため、自身のアイデアを積極的に提案し制作物に反映させていきたいという方にとっても働きやすい環境です。

■開発環境
▼使用PC
・Mac Book Pro

▼使用ツール
・Figma
・Adobe CC
・Slack
・Confluence、JIRA、Bitbucket
・G Suite
・Google Analytics

▼バージョン管理
・Git/github

▼リモートツール
・Google Meet
・Zoom 

当社は、バスフィッシングや沖釣りをはじめ、様々なジャンルの番組を放送している
釣り専門チャンネルを運営している番組制作会社です。

今回は、業務拡大のためWebデザイナーを募集しています。

＜業務概要＞
業界でも珍しい「釣り」だけを取り扱っている番組制作会社の中のデジタルコンテンツ部にて、
Webページ、バナー等のデザイン業務を担当していただきます。

主に新規サービスや新番組WebページなどのバナーやLPのデザイン及び一部コーディング業務。

日本最大級のECサイトの運営に関わるコーディング業務をご担当いただきます。

◎具体的な業務
・商品に関する新規ページのコーディング業務
・ECサイトの運用／更新に関わるコーディング業務
（ご希望に応じてデザイン業務を兼務いただくことも可能です。）

家電の販売に強みを持つ同社ですが、福岡オフィスでは新規事業領域の商品カテゴリに関わるサイトを主に扱います。

福岡オフィスのEC企画制作チームはまだまだ小規模ですが、その分、新たな商材をどのように見せていくかというアイデアなど、意見の通りやすい風土・環境がございます。

また、完全自前主義を徹底する同社では、システム開発・保守・運用や広告マーケティングといった領域はもちろん、ショッピング番組やカタログの撮影・制作、CRM等も含めて、一切外注せずに自社でおこなっておりますので、手掛けた一つ一つのクリエイティブによってどこにどのような反響があったのか、明確に知ることができます。

東京・大阪にオフィスを持つ、創業20年のデザイン会社グループです。
アジア・欧米12都市を代表するブランディングデザイン会社と業務提携やコラボワークを推進。
ブランド価値の創造をミッションに、ブランドや商品のストーリーを”見える化する”デザインづくりをご担当いただきます。

常時グループで連携してプロジェクトに取り組んでいるため、
ボンドクリエイティブ / デザインフォースの案件に携わっていただくこともございます。

【具体的な業務内容】
・食品・文具・化粧品等のパッケージデザイン制作
・その他、企業ブランド構築に必要な各種デザインワーク
（業務の半分以上はパッケージデザインに関わる業務です。）
・若手デザイナーの育成・マネジメント（※ご希望により応相談）

【社内体制】
従業員数16名（グループ合計）
ディレクター・デザイナー

【実績紹介】
・ヤクルト（パッケージ）
・パインアメ（パッケージ）
・減塩ゆかり（パッケージ）
・スープマロニーちゃん（パッケージ）
・dejavu 塗るつけまつげ 他（パッケージ）
・キャンパスノート（ブランディング）

日本最大級のECサイトの運営に関わるデザイン業務をご担当いただきます。

◎具体的な業務
・商品に関する新規ページのデザイン業務
・商品ページのバナー作成
・ECサイトの運用／更新業務

家電の販売に強みを持つ同社ですが、福岡オフィスでは新規事業領域の商品カテゴリに関わるサイトを主に扱います。

福岡オフィスのEC企画制作チームはまだまだ小規模ですが、その分、新たな商材をどのように見せていくかというアイデアなど、意見の通りやすい風土・環境がございます。

また、完全自前主義を徹底する同社では、システム開発・保守・運用や広告マーケティングといった領域はもちろん、ショッピング番組やカタログの撮影・制作、CRM等も含めて、一切外注せずに自社でおこなっておりますので、手掛けた一つ一つのクリエイティブによってどこにどのような反響があったのか、明確に知ることができます。

＜所属部門＞プロダクト開発部

<業務概要＞
資金を募集している企業を、投資家に向けて魅力的に紹介するページを担当して頂きます。
その他に投資家向けの優待券やバナーの制作も業務として発生します。

＜業務詳細＞
①投資家向けのページの制作、運用
　例）RAKU CAFEファンド#1 https://funds.jp/fund/detail/gokurakuyu01
　
　必要に応じて営業のMTGに参加、営業に同行して客先にインタビューに出向くなどして、
　クライアントの情報や資金の募集背景をヒアリングする。
　
　ヒアリング内容をもとに企画、文言作成、素材集め、管理画面等を通じた入稿作業（簡単なマークアップ、コーディング含む）

②その他デザイン全般
　コンテンツ内のバナー制作、LP制作、メール作成、販促物制作
　例）大阪王将ファンド #1 における優待券のデザイン・発注など　https://funds.jp/fund/detail/13

＜職場の雰囲気／環境等＞
・弁護士、証券会社出身など、異分野のスペシャリストと働く事が可能です。
・ベンチャー企業ですが、落ち着いた方が多い職場です。
・広く自社サービスに携わる事が出来ます。

＜所属部門＞プロダクト開発部

<業務概要＞
資金を募集している企業を、投資家に向けて魅力的に紹介するページを担当して頂きます。
その他に投資家向けの優待券やバナーの制作も業務として発生します。

＜業務詳細＞
①投資家向けのページの制作、運用
　例）RAKU CAFEファンド#1 https://funds.jp/fund/detail/gokurakuyu01
　
　必要に応じて営業のMTGに参加、営業に同行して客先にインタビューに出向くなどして、
　クライアントの情報や資金の募集背景をヒアリングする。
　
　ヒアリング内容をもとに企画、文言作成、素材集め、管理画面等を通じた入稿作業（簡単なマークアップ、コーディング含む）

②その他デザイン全般
　コンテンツ内のバナー制作、LP制作、メール作成、販促物制作
　例）大阪王将ファンド #1 における優待券のデザイン・発注など　https://funds.jp/fund/detail/13

＜職場の雰囲気／環境等＞
・弁護士、証券会社出身など、異分野のスペシャリストと働く事が可能です。
・ベンチャー企業ですが、落ち着いた方が多い職場です。
・広く自社サービスに携わる事が出来ます。 

管理ID：DCG0008

＜所属部門＞プロダクト開発部

＜業務概要＞
自社サイトおよびその他サービスサイトのUI・UXデザインを担当して頂きます。
その他、サービスを運営するにあたり必要なデザイン業務を手掛けて頂く事もあります。

＜業務詳細＞
金融領域におけるビジネス/リーガル要件を踏まえた、
　個人投資家への訴求価値、メッセージングの総合的な立案
　ビジュアルデザイン
　サービスサイトのユーザーインターフェイス設計

＜職場の雰囲気／環境等＞
・弁護士、証券会社出身など、異分野のスペシャリストと働く事が可能です。
・ベンチャー企業ですが、落ち着いた方が多い職場です。
・広く自社サービスに携わる事が出来ます。

ジオシスが運営するECサイト「Qoo10」のビューティカテゴリにて、
メールマガジンやセールといったマーケティング企画のアシスタント業務をお任せいたします。

所属していただくのは、「Qoo10」というショッピングモール内で「ビューティ」と呼ばれる、
化粧品や美容機器の取り扱いを専門にする部署です。
営業担当とメインのプロモーション担当、デザイナーと協力し、以下のような業務で、力を発揮していただきます。

【Qoo10ユーザに送られるメールマガジンの企画アシスタント】
◎メールマガジンのチェック業務
→最初はデザイナーから上がってきたメールマガジンの内容に間違いがないか、
　チェックしていただく業務から、徐々に慣れていっていただきます。
　金額やリンク先に間違いがないかチェックしながら、メールマガジンの構成や
　『売れる企画』とは何かを学んでいただけます。

◎プロモーションの企画立案
→業務に慣れてきたら、少しずつメインのプロモーション担当者とともに、
　実際にメールマガジンやセール、キャンペーン等の企画立案に携わっていただきます。
　売り上げを大きく左右する大切な企画ですので、毎週売上データを見ながら
　PDCAを回し、新たな企画を考えていく力が身に付きます。

【ミッション】
九州エリアでの売上目標を達成する。

【業務内容】
2020年10月に新たに立ち上がる九州支店にて、新規顧客への商談〜クロージングを担っていただきます。
※商談獲得は、東京の別チームが担います。

▼具体的な業務
・営業戦略の設計、推進
・九州エリアのお客様に対してのSmartHR提案〜クロージングまで
・導入時〜導入後の、カスタマーサクセスへの引継ぎ
・九州支店の組織体制強化施策の推進
・その他上記に準ずる業務
※まだ社員1人のため、営業活動以外の業務も多く発生するかもしれません。その場その場に応じての柔軟な対応を期待しています！！

【ポジションの魅力】
・社員1名という立ち上げタイミングの九州支店を、一からスケールさせる経験を積むことができます。
・九州の企業に対して、業務効率化を実感いただけるプロダクトの提案ができます。

大手企業や官公庁をはじめとする幅広いクライアントの各種Webサイトのデザイン、及びコーディングをご担当いただきます。

大小様々な案件がございますので、まずは更新作業や小規模案件から携わっていただいて、業務への適合具合に応じて大規模案件に携わっていただくことを想定しております。

また、デザイン以外にも、提案資料の作成や、SNS運用、見積もり作成・予算管理等、興味のあるフィールドにはどんどん参加し、新しい技術やカバーできる領域を増やしてキャリアアップができる環境もございます。

大手コーポレートサイトを始め、大学や官公庁のサイト企画・開発・運用、キャンペーンサイトやECサイト、あるいはSNS運用やLPによる広告施策等、クライアントの課題解決を目的に、プロジェクトを牽引いただきます。

◎具体的な業務内容
・各種Webサイトの企画、及びディレクション
・クライアントとの折衝
・プロジェクトマネジメント
・制作進行管理
・プレゼンテーション
・企画・提案書の作成　ほか

大小様々な案件がございますので、まずは更新作業や小規模案件から携わっていただいて、業務への適合具合に応じて大規模案件に携わっていただくことを想定しております。

25年以上の歴史ある制作事務所にて、
大手企業の案件を中心にデザイン業務をご担当していただきます。

＜具体的には…＞
大手通信教育事業会社向けの制作となっており
小中学生向けの通信教育ダイレクトメールのデザイン、レイアウトをしていただきます。

フォーマットに沿ったデザイン展開、修正作業

※主に担当デザイナーからデザインのベースをいただき、
　その後フィニッシュワークまで対応いただく進め方になります。

【具体的なお仕事内容】
コンテンツ制作（LP、特集など）、オフィシャルサイト実装（オフィシャルチームで決定した内容を実装してくださる方）
基本的にはデザイナーとしての制作、コーディングをメインにご担当頂きます。

チーム体制は、先方社員ディレクター1名・デザイナー2名のチームに参画していただきます。
業務フローについては、先方社員ディレクターの指示をデザインに落としていくものです。

当社が運営するホテル、旅館のコンセプト、商品価値を熟知し、最適なデザイン表現に落とし込みゲストに価値を伝えるデザインの作成。
当社ホテルアライアンス各施設のフライヤー、パンフレットなどの販促ツール、雑誌・新聞・交通などの広告宣伝ツール作成をはじめ、館内案内、サイン、撮影ディレクションなどの視覚的なものの全てを手がけ、当社のブランドを表現していきます。
インハウスでのデザイン業務となりますが、数ある施設の業態やセクションは多岐に渡り、制作するツールも様々です。全国の施設担当者から要件をヒアリングし、それを元に最適なデザインを提案、制作から納品まで一貫して対応します。

ユビレジは2010年にリリースされた、★iPad POSレジのパイオニア★です。
早くからお客様の声を取り入れながら改良を重ね、
いまでは飲食業、小売業、サービス業などの業種を問わず、国外を含め様々な店舗で利用されています。

▼ユビレジの特徴▼
・全世界【2万店舗以上】で利用されているレジサービス
・飲食店・小売業界に特化
・シンプルで使いやすく、「誰にでも使える」のが強み
・継続は99%！

ユビレジの開発するiOSアプリは 
・ iPadレジアプリの「ユビレジ」 
・ オーダリングアプリの「FlickOrder」 
・ 在庫管理アプリの「StockScan」 
がありますが、さらに新サービスの提供開始を見据えて開発も行っております。 

[仕事内容] 
企業、サービス両側面から『ユビレジ』のブランディングを念頭において、
Webサイトをはじめとした自社メディアの企画・制作・検証・改善およびUX観点からの各メディア、サービスの改善を、
マーケティングチームや開発エンジニアと協働しながら担当いただきます。
経営陣とも非常に近いフラットな組織の中で、Webディレクションをはじめとした様々なプロジェクトを通じて、
チームのコアとしてはもちろん、会社組織のコアメンバーとして活躍したい方をお迎えしたいと考えています。

【具体的には...】 
・Web制作プロジェクトの進行管理
・「ユビレジ」サービスおよび各WebサイトのUI改善、運用（各サービスのヘルプページの改善等含む）
・サイト運用ルール策定、更新業務の効率化
・SEO施策立案および改善策立案、実行（Google Analytics等を用いたアクセス分析、レポーティング、効果検証含む）
・Webマーケティング/プロモーションの戦略に基づいた実施
・開発、マーケティング、営業、カスタマーサクセス等の各チームとの協業
など

※可能であればお任せしたい業務：UX
・「ユビレジ」のサービスに関する要件定義や情報設計
・「ユビレジ」サービス全体のUXの改善、運用
・新サービスのサービス設計サポート、UX設計

Webサイト制作のほか、 Webアプリ開発、運用等各種コンテンツのディレクションを行います。
社内外と連携しながら企画～納品まで担当します。 

【業務内容】
・顧客からの指示調整
・顧客折衝
・社内デザイナー等の作業者への指示
・進行管理業務
・担当メーカーサイトの運用（CMS使用）
PMの下で案件を回していただきながらディレクションし、
制作への指示及びアシスタントへのCMS更新の指示などを行っていただくイメージです。

●担当案件（予定）
・外資系自動車メーカー
※頻繁に更新作業有
・医療系上場メーカー
※製品及びサービスサイトの運用
担当していただくのはナショナルクライアントを想定しています。

●東京Webソリューション事業部ディレショングループ 
大手メーカーをはじめとする様々な企業のコーポレートサイトやECサイト、採用サ イトを手がけるチームです。

●組織体制（東京支社）
▽16名体制
・事業部長（PM）1名
・デザイナーエンジニア（GL）1名
・ディレクター正社員4人
・制作（デザイン等）3名
・アシスタント4名
・営業／プランナー3名

プラスディーは、プロモーションやブランディング・コンテンツ制作などを手掛ける会社です。
クライアントの規模や業界が幅広く、様々な業種のリーディングカンパニーに、
デジタル・映像・販促ツールなど幅広い制作物を提供しています。

本ポジションでは、不動産事業会社関連のプロジェクトチームでのフロントエンドエンジニア業務をお任せします。
複数あるサイトをチーム内で連携し、効率化を目指した改善・運用業務をご担当いただきます。

・HTML/CSS/JavaScriptでのサイト運用・改修・ABテスト実装
・WordPress・MTなどCMSの運用・改修
・Web掲載用画像データの作成（Adobeツール）
・Node.jsとテンプレートエンジンを使った開発（Pug,hbs,Sassなど）
・Gitを使ったバージョン管理
・ツール（KARTE/KaizenPlatformなど）を使った改善施策業務

■制作実績
http://plus-d.co.jp/works/

【募集背景】
事業拡大による、強化増員

【部署紹介】
RakutenTV事業部 は日本有数のインターネット有料動画配信サービスです。
ハリウッド映画や邦画、海外ドラマやバラエティ番組等、17万タイトル以上の品揃えを有する業界最大級のサイトを運営しています。
業容拡大(NBAや、プロ野球パリーグ等のスポーツコンテンツのLIVE配信のサービスの充実を図っており)につき、開発部門にて動画配信サービスに関わるアプリケーションエンジニアを募集しています。

【業務内容】
1.楽天TVの動画配信サービスに関わるフロントエンド、およびバックエンドのシステム構築のプロジェクト管理、システム開発、運用作業。

2．NBA専門サイトのLive、VOD配信システム、アプリ開発に携わって頂ける方を募集しています。
担当プロダクトのチームリーダーとして、開発要件のもと詳細設計から開発、テスト、リリースまでを担当して頂きます。
・プロジェクトの基本設計、詳細設計、開発、運用
・チームメンバーのタスクの進捗管理、問題発見、解決
・プロダクトの品質管理
・アプリ開発アウトソースベンダーのコントロール

フロントエンドは、Web、Android、iOS、スマートTV、PS4、Chromecast等、多くのデバイス向けアプリケーションがあります。
バックエンドシステムは、AWS、Azure等のクラウドを利用した動画配信システムの構築や、CMS、顧客管理システム、決済システム等のイントラ内のWebアプリが中心です。

【チームの雰囲気】
20代後半から30代前半の年齢が多くフラットでコミュニケーションがとりやすい環境です。

【想定できるキャリアパス】
将来的にはチームリーダー⇒プロジェクトマネージャーとキャリアを積むことができます。
また意欲があればサーバー、DB、クライアントアプリ、サーバーサイドアプリ等全て含めて携わることができるので、フルスタックエンジニアとしても成長することが可能です。

【やりがい・ポジションの魅力】
よりよいプロダクトの開発に向けて自らの技術力や提案力が生かせる環境です。
あまり携わる機会が少ない動画配信に関わる最新の技術を習得することが可能です。

自社プロダクト（Web招待状）のサービス企画を行っていただきます。

【仕事内容】
・事業、サービスの戦略立案
・サービス向上施策立案、実行（新機能の設計、機能改善）
・数値（売上、利用者数）分析
・広告、PR企画、実行
・カスタマー対応（toC、toB向けのサポート体制構築、実行）
自社プロダクトの「Web招待状DEAR」や「Web招待状ヨビマス」を担当予定。


【職場環境】
・表参道のオシャレなオフィスです。
・裁量権を持って仕事に臨める環境です。
・具体的な担当に関しては今後の方向性、スキルセット等を考慮し、相談の上で担当をお任せします。
・経験値に合わせて担当範囲を広げていき、スキルアップして頂きます。
・スキル次第でやりたい事を実現できる環境です。

当社は、コーポレート部門の変革に取り組みます。バックキャスト・フォアキャストの両面からあるべき姿を定め組織変革の一翼を担って頂きます。

【職務概要】
人事制度改革全般のマネジメントを担当頂きます。
今後3年以内で運用まで含めた改革を推進していく役割を担って頂きます。また、制度面だけではなく、現在個別管理している人事情報を統合し、将来的にはデータドリブンHRに向けたシステム基盤構築を情報システム部門と共に設計して頂く役割も担って頂きます。
役職としては、課長候補としてご入社頂き、その後適性を見て課長職としてご就業頂く想定です

【職務詳細】
・人事方針に則った制度改訂の企画立案・実行・運用
・データドリブンHRに向けたシステム施策企画・部門連携
・人事評価、異動制度の管理、施策立案
・要員計画の策定、人件費管理
・人事課（課員２名）のマネジメント

【魅力点】
当社の中期経営計画の大きな柱として、人事領域の重点施策を掲げております。
働き方改革も含め、経営の核となるプロジェクトに携わり、会社や業界を変えていけるチャンスがあります。
全社の横断プロジェクトに携わる事が出来、制度だけではなく、システム改修・採用・HRテック等、人事のゼネラリストとしてのキャリアを歩む事が可能です。

【ミッション】
当社の中期経営計画の大きな柱である、人事領域のアップデートを直近は制度改定の面からスピード感を持って推進頂く事を求めています。中長期的なミッションとしては、HRテック・人事システム・人員配置・退職者ヒアリング等、組織を改善していく施策を自ら企画、他部門を巻き込みながら推進頂きます。

当社は、中期経営計画において、教育体系の再構築に取り組みます。バックキャスト・フォアキャストの両面からあるべき姿を定め組織変革の一翼を担って頂きます

【職務概要】
全社の社員育成企画立案・実行までを担当頂きます。新入社員・中途社員・役員・全社員に対しての既存の研修コンテンツの企画、研修設計の整理を頂きます。
場合によっては講師登壇を頂き、企画から実装まで入り込んで担当を頂きます。又、企画に伴い人事部・人事企画部・経営企画部と連携し、全社の人事課題の抽出と対策立案、あるべき育成像の定義と上流部分にも中長期的に携わって頂きます。

【職務詳細】
・研修設計の整理
・研修コンテンツの企画、現場との交渉や調整
・講師登壇、現場講師の育成企画
・階層別・職種別研修の手法企画
・現場講師の育成、満足度調査、効果検証
・外部ベンダーの選定、協業

【魅力点】
・個別の育成課題に対して研修を企画するだけではなく、あるべき人材像から研修の全体像設計という上流から中長期的には仕事が可能です。
・役員含め、全社員の能力開発の結果、会社の生産性向上に貢献出来ます。
・ビジネス研修だけではなく、専門職ごとの次世代を生み出す育成計画を部門のハイパフォーマー人財と構築出来、業界の未来を作っていく仕事です。
・担当役員のもと、人事領域全般に携わる機会があります。

【ミッション】
人事方針に則ったあるべき教育育成体系・計画の作成、研修手法の設計、関係各部門との調整から実行まで、目的に立ち返りながら、計画止まりではなく、最後まで完了出来るようリーディングして頂く事を求めています。
現コンテンツの効果検証をしながら、部門ごとにやるべき研修が絵図で練られている状態に組織を引っ牽引頂きます。

＜業務概要＞
自社ブランド、HADA NATUREの
ブランディングに携わるデザイナーを募集。
　紙・Web媒体のデザインをお任せします。

＜業務詳細＞
企業HP、採用サイト、ECサイト、LP、バナーなどのWeb媒体のデザインと、
　チラシ、コンセプトブック、名刺、商品のパッケージ、POPといった紙媒体のデザインをお任せします。
　例：HADA　NATUREブランドサイト　https://hadanature.jp/
　　　ジェジュン特設サイト　https://hadanature-rmc.jp/
　
＜職場環境＞
・ゴールに向かって主体的に動く人が多いです。
・会社全体の男女比は約5:5です。
・チーム内のコミュニケーションが活発です。

当社は、コーポレート部門の変革に取り組みます。バックキャスト・フォアキャストの両面からあるべき姿を定め組織変革の一翼を担って頂きます。

【職務概要】
現在の、中期経営計画に基づき、人事全般の改善・アップデートの戦略施策を立案頂きます。人事企画部としてプロジェクトを発足させ、経営企画部門を巻き込みながら、マネジメントポリシーの策定・制度改定・教育見直し・システム入替等、人事課題解決を多方面から施策立案をし、PJTコアメンバーとして各部門と協力をしながら運用頂きます。
自ら課題やあるべき姿を設定し、バックキャスト・フォアキャストの両面から物事を考えながら人事のゼネラリストとして活躍いただけます。

【職務詳細】
・経営課題から落とし込んだ人事課題の抽出、課題解決施策立案
・各施策のPJコアメンバーとしての管理、各部門との協業・交渉
・働き方改革に基づいた人事制度改定の企画、コンピテンシー策定

【魅力点】
・経営戦略と一気通貫した人事課題の設定を頂きますが、施策立案から現場を巻き込みながらの推進・設計が可能です。
・制度改訂・働き方改革・システム・採用育成等人事を部をまたいで、横断的にみられるキャリア形成が可能です。
・自ら課題やあるべき姿を設定し、言われた事を効率的にこなすのではなくバックキャスト・フォアキャストの両面から物事を考えながら業務していきたい方歓迎です。

【ミッション】
当社の中期経営計画の大きな柱である、人事領域のアップデートをする為に、多角的な観点からアイデア出し・各プロジェクトのリーディングをスピード感を持って推進頂く事を求めています。経営課題から紐解き、人事課題に落とし込む事がベースとして出来た上で具体案を出して頂く事が求められます。

【募集背景】
Web、新聞、雑誌、TVなどの各種媒体から適切なサービスを提案したりコンテンツを制作をしている中、デジタル需要の増加から、デジタルマーケティングに特化した、営業人材の育成、増員をはかります。

Web、新聞、雑誌、TVなどの各種媒体の取り扱いが可能な体制の中、デジタルマーケティング分野の広告需要は増加の傾向、比例して、業績もアップしています。
マーケティング専門チームにて、フロント営業として就業して下さる方を募集いたします！

【業務内容】
デジタルマーケティング領域のご経験がある方＋営業（フロント業務）ができる方を希望しています。

・Web広告出稿（認知、リード獲得施策）
・Web制作
・コンテンツマーケティング（コンテンツ企画、制作ディレクション）
・メールマーケティング
・MA
・CRM
・オンライン/オフラインイベント運営

【チーム体制】
5名（全員営業）

～当社は、コーポレート部門の変革に取り組みます。中期経営計画に沿い組織変革の一翼を担って頂ける方を募集致します～
人事評価制度の改定、構築の一役を担って頂きます。

【職務概要】
現在の、中期経営計画に基づき、人事全般の改善・アップデートを担って頂きます。
人事制度企画として、人事制度改革全般の業務を担当頂きます。今後3年以内で運用まで含めた改革を推進して
いく役割を担います。中期経営計画にも人事制度を強化していくことを掲げるほど注力ポジションです。
現在個別管理している人事情報を統合し、将来的にはデータドリブンHRへのシステム基盤構築を情報システム部
門と設計して頂く役割も担います。

【職務詳細】
・人事方針に則った制度改訂の企画立案,実行,運用
・データドリブンHRに向けたシステム施策企画,部門連携
・人事評価、異動制度の管理、施策立案・要員計画の策定、人件費管理
中長期的な将来的には管理職も視野に入れています。

【魅力点】
当社の中期経営計画の大きな柱として、人事領域の重点施策を掲げております。経営戦略と一気通貫した人事課題の設定を頂きますが、施策立案から現場を巻き込みながらの推進・設計が可能です。
・制度改訂・働き方改革・システム・採用育成等人事を部をまたいで、横断的にみられるキャリア形成が可能です。
・自ら課題やあるべき姿を設定し、言われた事を効率的にこなすのではなくバックキャスト・フォアキャストの両面から物事を考えながら業務していきたい方歓迎です。

【ミッション】
当社の中期経営計画の大きな柱である、人事領域のアップデートを直近は制度改定の面からスピード感を持って推進頂く事を求めています。中長期的なミッションとしては、HRテック・人事システム・人員配置・退職者ヒアリング等、組織を改善していく施策を自ら企画、他部門を巻き込みながら推進頂きます。

当社は、コーポレート部門の変革に取り組みます。バックキャスト・フォアキャストの両面からあるべき姿を定め組織変革の一翼を担って頂きます。

【職務概要】
コーポレート部門の大改革に向けて、各部門の責任者・キーマンと共にあるべき姿の実現を進める役割を担って頂きます。
中期経営計画、長期ビジョンの策定から実行管理までを担って頂きます。経営層と連携のうえ、あるべき姿を定め、実現に向け事業部門などを巻き込み、推進支援を行います。必要に応じ、外部専門家との協業や、関連部門を巻き込んだハンズオンでの施策実行など全社横断的に幅広く担って頂きます。
同ポジションは同社の経営戦略を担い会社の根幹となる重要なポジションです。

【職務詳細】
・長期ビジョン、中期経営計画の策定と実行管理（環境変化を受けた計画のアップデート）
・業績進捗の確認、対策立案
・投資案件（設備投資、出資、業務提携、新規事業など）等の評価、実行支援
・特命事項、各種プロジェクト推進

【魅力点】
・経営に近いポジションで、業務スキルに応じ裁量を持った中で幅広く様々な領域の業務に関与することが出来ます。
（事業部門戦略の策定・実行支援、業務提携支援、グループ会社支援、人事中計策定・実行支援、BCP対応、社内広報など）
・次世代の経営者候補として、全社視点、中長期視点での戦略策定、組織の力学を踏まえて全社をどう巻き込んでいくかを常に試行錯誤頂く常に変化・挑戦が求められるポジションです。リーダーシップ・推進力・ロジカルシンキング全てを駆使して頂き、仕事を通じて自身の高い能力開発向上にも繋がります。

【ミッション】
中期経営計画、長期ビジョンの策定から実行管理までを担って頂きます。あるべき姿の実現に向け、経営層や事業部門を巻き込み、推進支援を行います。必要に応じ、外部専門家との協業や、関連部門を巻き込んだハンズオンでの実行など全社横断的に幅広く担って頂きます。

当社は、コーポレート部門の変革に取り組みます。バックキャスト・フォアキャストの両面からあるべき姿を定め組織変革の一翼を担って頂きます。

【職務概要】
全社の社員育成企画立案・実行までを担当頂きます。新入社員・中途社員・役員・全社員に対しての既存の研修コンテンツたたき台に、人事方針に基づくあるべき教育体系をダイナミックに改革・再構築頂きます。場合によっては講師登壇を頂き、企画から実装まで入り込んで担当を頂きます。又、企画に伴い人事部・人事企画部・経営企画部と連携し、全社の人事課題の抽出と対策立案、あるべき育成像の定義と上流部分にも積極的に携わって頂きます。

【職務詳細】
・人事育成課題の抽出、コンピテンシーに基づいた育成計画の設計、経営層への提案
・研修コンテンツの企画、現場とのネゴ
・階層別・職種別研修の手法企画、コンテンツ企画、講師登壇
・現場講師の育成、満足度調査、効果検証
・外部ベンダーの選定、協業

【魅力点】
・個別の育成課題に対して研修を企画するだけではなく、あるべき人材像から研修の全体像設計という上流から仕事が可能です。
・役員含め、全社員の能力開発の結果、会社の生産性向上に貢献出来ます。
・ビジネス研修だけではなく、専門職ごとの次世代を生み出す育成計画を部門のハイパフォーマー人財と構築出来、業界の未来を作っていく仕事です。
・担当役員のもと、人事領域全般に携わる機会があります。

【ミッション】
人事方針に則ったあるべき教育育成体系・計画の作成、研修手法の設計、関係各部門との調整から実行まで、目的に立ち返りながら、計画止まりではなく、最後まで完了出来るようリーディングして頂く事を求めています。
現コンテンツの効果検証をしながら、部門ごとにやるべき研修が絵図で練られている状態に組織を引っ牽引頂きます。

東京本社の財務部海外担当を担当頂ける方を募集しております

【職務概要】
バックオフィスの基盤を固め、更なる組織強化のために、財務経理部門の新たなる戦力となる方を募集します。
これまでの経験を活かして財務経理部門の海外取引窓口としてご活躍を期待しております。
財務経理部門において、税務・仕訳送金対応のほか、社内への貿易知識の伝播、体制強化へご協力を頂きます。

【職務詳細】
・海外送金業務、送金書類と通関書類のチェック、送金内容の伝票作成
・貿易関連書類の整理
・関税事後調査対応、関連書類作成
・経理一部業務、仕訳業務、伝票請求書処理・確認
・社内貿易専門知識の啓もう、社内貿易体制の強化策の企画業務

【補足】
当社は国内取引が多いため、貿易に係る業務は財務部が行っており、財務部内で貿易関連業務を行っていただきます。

組織拡大に伴う、人事労務部門の組織強化による増員にて募集致します

【職務概要】
労務管理、長時間労働の是正等、弊社の従業員の働き方を支える重要ポジションを担って頂きます。

【職務詳細】
・労務管理を目的とした、勤怠、雇用関係対応、労働基準監督署対応
・長時間労働の是正を目的とした、社員教育、指導施策の立案と策定
・労働法の改正に応じた社内規程改定、提案、指導（高齢者雇用、同一労働賃金）
・労働組合との相談、交渉、委員会等の友好的運用管理
・社会保険、所得税等の仕組の的確な理解のもとに行う給与計算管理
・人事規程の解釈および、特例事項の判断業務
・懲戒案件調査及び懲罰委員会資料作成および、懲戒実行

＜業務概要＞
自社ブランド、HADA NATURE（https://hadanature.jp/）の
   Web広告運用を受託している代理店・メディアの窓口担当。
ご自身のスキル経験によってはさらに幅広く業務をお任せする可能性もございます。    

＜業務詳細＞
代理店・メディアの選定
条件設定/KPI設定/データを基にした課題特定・顧客提案
記事LPの内容確認・修正提案/誘導枠の確認・修正提案

例：Facebook、Instagram、Twitter、LINEの記事広告などの運用
バナーやタイアップ広告などの広告を代理店と企画、広告のクオリティチェック、広告運用の進捗管理、分析

＜業務量＞
担当企業数：5社程度
誘導枠：20~30件/日
記事LP：1~2記事/日

＜職場環境＞
・体制としては、現在３名のメンバーがいます。
・ゴールに向かって主体的に動く人が多いです。
・会社全体の男女比は約5:5です。

【仕事内容と魅力】
ショッピングモール型ECサイト「auPAYマーケット」内での自社物販事業（ダイレクトアカウント推進）に携わっていただきます。2020年7月に部署として新設をされ現在既存メンバーは6名います。

モール内での自社物販事業は会社全体としても重要度の高い事業になっており新規部署になるため自走して物事を進められ、0→1フェーズで活躍ができます。

【具体的にお任せする業務】
ダイレクトアカウントの運用から企画立案まで一気通貫でプロジェクトを行って頂きます

・ダイレクト店舗運営
・MD企画、仕入れ商品の選定
・EC運用
・販促企画（WEBマーケティング）
・社内のMD部、マーケティング部、広報などとの調整業務
・売上計画の立案～達成までの推進

人と人の真剣な出会いをオンラインで実現するために、直感的で情緒的なデザインは欠かせません。
あなたの力でサービスを成長させてください！

【具体的には】
・マッチングアプリ『YYC』のUI/UXデザイン
・Diverseデザインチームのリードデザイナー

ユーザビリティを意識したUI/UXデザインに、自身のアイデアを活かせる環境です。
チーム内の良いアイデアを積極的に採用しながら、多くのユーザーの期待を超えるような価値あるサービスを一緒に作り上げていきましょう！
また、リードデザイナーとしてデザインチームをまとめ、成長させてほしいと思っています。

【チームの基盤づくりができる】
デザインチームは立ち上げ期。そのためチームの基盤を一緒につくることができます。
また、トップレベルのスキルを持ち合わせたデザイナーがいますので、一緒にデザインをすることでスキルアップが可能です。

【アイデアが活かせる】
業界に影響力のあるレベルのアプリデザインを行うことができます。チームには若手3年目のメンバーが2名おり、デザインに対するフィードバックやレビューなどを気軽にしあえるチームです。

PMI推進ユニットにおいて、買収後新たにグループインした事業会社に対するPMI推進リーダーとして、以下のミッションを遂行して頂きます。
・当ユニットでは、当社グループ戦略、各事業部門の戦略、および買収した事業会社の特性を理解した上で、各事業会社に対する統合アクションの実行、当該会社および当社関連部門との連携、それらに基づく事業計画の達成を担っています。
・ご本人には、PMIフェーズにあるいくつかの事業会社の専属推進担当として、事業計画の策定、事業基盤確立の実行推進、および実績管理を通じて、買収後のシナジー創出に関わる実行責任を担って頂きます。