IT/Web業界に強い転職・派遣・求人サイト｜Webist（ウェビスト）

【業務内容】
大手企業を中心としたお客様に対し、Webプロモーションの企画・提案から、コンテンツ制作、システム開発、運用設計などプロジェクトマネジメントを担当していただきます。
案件やご経験に応じて、下記の一部または全てを担当していただきます。
ご経験によっては、アシスタントとして先輩ディレクターと連携し、経験・スキルを広げることもできます。

■お客様へのヒアリング（要求定義～要件定義）
■Web企画・提案
■お客様折衝
■見積・予算管理
■プロジェクト進行管理
■プロジェクトリソース管理
■プロジェクトリスク管理

アプリ開発チームで、アプリのビジュアルデザインやUIデザインに携わっていただける方を募集しています。
受注後のアプリを制作するチームで業務を行っていただきます。
【サイトURL】：https://yapp.li/

■業務内容

・アプリ内のLP・バナーのデザイン業務
・アプリのUIデザイン業務
　└１か月間のアプリの制作本数：5～6本
　　※0～1のアプリ制作がメイン
・クライアントとのやり取り
　└アプリ完成後に管理画面の操作レクチャーをクライアント対して行い、
　　今後、そのレクチャーを元にクライアントだけで操作が出来るように
　　サポートをするところまでのやり取りを行う

アプリデザイン未経験でもOKです！
ヤプリ内のCMSを使うので、慣れれば簡単にアプリデザインができるようになります！
Adobe XDやFigmaの勉強会も随時開催しています！


■社内コミュニケーションツール：Slack

■リモート体制
フルリモート（最初の1か月間は週3日出社）※応相談

社内の雰囲気としては、
温和な人が多く、何事も積極的に話し合える環境です。
社内の雰囲気だけでなく、スキルアップできるという点でも、就業満足度もとても高い会社です！

～事業説明～ 

FANTECH本部では、CL、FANBASE、AWA、WRASTLE UNIVERSEといったサービス開発を通して、日本のIP/エンターテイメントに技術を掛け合わせ、「世界」に対して熱狂を生み出すというミッションに向き合っています。

この度FANTECH本部では、経営層との密なコミュニケーションを図り、解決すべき事業課題を明確にした上で定量的かつ根拠に基づいた戦略を立案・実行するデータドリブン経営の実現に向けたデータ分析組織を発足いたします。
FANTECH本部が統括する各事業の経営課題を特定し、属人化された経験則に基づくプロセスではなく、データに基づいた再現性の高い解決プロセスを提案し、最短ルートで事業成果を最大限にすることをミッションとしています。 

【具体的な業務】
・積極的に各事業部メンバーとのコミュニケーションを図り、各事業の経営課題の吸い上げ、特定
・データに基づく意思決定支援、戦略立案
・アクセスログの解析を中心とした、ユーザーの利用状況や動向の調査、分析、レポーティング、データに基づいたPDCA運用サイクルの構築
・事業成果に向けた課題の仮説出し～検証、問題提起とその改善
・サービス全体や各種施策における、各種効果測定および効率改善
・Queryを用いたデータ抽出とレポート作成、考察のレクチャー
・BIツールのダッシュボードの整備/運用（主にスプレッドシート、Tableau、Googleデータポータルを使用）

【業務の特徴】
１．各事業部と近い距離で業務に携わることで、各事業部メンバーと同じマインドで事業課題と向き合っていただきます
２．各サービスの事業成果を最大限かつ最短ルートで導くために、主にデータに基づいた経営戦略立案とそれに関する業務に携わっていただきます
３．各チーム（PMやエンジニアなど）それぞれのコミュニケーションをすべて担当していただきます
４．ただし、各部署からの依頼の調整はチーム内のメンバーと相談しながら進めることができるため、チーム内でのコミュニケーションを綿密に取りながら働けます
５．依頼の規模はさまざま（工数は0.1人日 ～ 3.0人月）
６．単なるデータ出しだけでなく、自ら課題を発見し事業成果に向けた問題提起を各サービスの事業責任者へ行い、改善策の案出しなど一気通貫してご担当していただきます
７．スピード感を持って問題提起、改善する上で自らQueryを用いてデータ抽出やレポーティングも行っていただきます

【こんな方にオススメ！】
・探求心が高く、事業成果に向けて積極的に取り組める方
・仕事に対しての責任感があり、柔軟で根気強く物事に取り組める方
・ビジネス感覚を数値分析に活かせる方
・知的好奇心が強く、常に新しいことを吸収したい方
・プロフェッショナルマインドを持ちPDCAサイクルを主体的に実施していける方
・数値から物事を分析し、企画や施策を実現したい方
・知らない領域のスキルについても向上心を強く持って取り組める方 

今回は、AJA（https://aja-kk.co.jp/）において営業アシスタント業務をご担当いただきます。

【具体的には】
●経営管理（締め作業／日々の売上粗利更新）
●広告審査（配信面審査・クリエイティブ審査）
●広告運用サポート（配信設定・入稿・CVテスト・レポート依頼などのサポート）
●広告配信にあたってのフロー（申し込み受領・入稿物回収）
●メンバーサポート（契約書の押印や発送、請求書などの発送）
●その他付随する業務

【こんな方にオススメ！】
■チームで働くことが好きな方
■自主的に動くことが好きな方

【就業先企業について】
株式会社サイバーエージェントの連結子会社でメディア発のアドテクノロジー事業を行う株式会社AJAでのご就業となります。
サイバーエージェントがメディア運営において培ったノウハウと技術力を強みに、優良なメディアの収益向上支援および企業のあらゆるマーケティング課題解決に向けて、最先端の広告プロダクトを開発・提供している企業です。

【業務内容】
・人間中心設計プロセス（HCD：Human Centered Design）やデザイン思考アプローチに基づいた調査やコンセプト開発、プロトタイピング、サービス実装支援
・事業開発、サービス改善のためのプロジェクト設計とファシリテーション
・組織のサービス提供プロセス改善のためのガバナンスやマインドセット開発
・アプリやウェブサービスの企画から実装までのディレクション
・上記を含むプロジェクトマネジメント

【所属部署と職種】
コンセントのサービスデザイン部門のミッションは、人間中心の視点で、顧客の事業・組織戦略、ビジョン創出、ブランド戦略の企画段階から伴走し、持続可能な課題解決をすることです。この部門の一員として、リサーチやコンセンプト策定段階から、クライアントの課題に向き合って「そもそも」の部分から課題解決に取り組んでください。
サービスデザイナーは、製品や無形のサービスからなる「体験」全体および組織活動をデザインするポジションです。顧客や従業員といった複数のユーザーを対象とし、顕在／潜在課題を捉え、感性的・機能的要件を満たしたタッチポイントを実現し、持続的な事業構築を行います。ユーザー視点を起点に、リサーチ設計や、検討・合意形成のファシリテーション、サービスコンセプト立案、業務設計、マーケティング・ブランディング施策の計画・実行など、事業開発全体の実行指揮を執ることも期待されます。

【業務内容】
・クライアントの課題の本質を捉えた、解決のためのプロジェクトプランの設計
・上記のプロジェクトプランを取り纏めた解決策を訴求するための提案の主導
・調査分析、戦略立案、要件定義、情報設計、構築、運用などの各工程で必要なタスクの遂行と管理
・制作ディレクションおよびプロジェクト全体のマネジメント

【所属部署と職種】
コンセントの『Marketing & Engineering group』のミッションは、顧客のマーケティング課題に対し、多面的な提案と実行プロデュースを行うことです。この部門の一員として、企業データの利活用、分析、情報設計など、デザインと技術の側面から、顧客の活動を企画～実行までを支援してください。

『ウェブディレクター』は、ウェブサイトの構築・運営を支援する上で、調査分析、戦略立案、要件定義、情報設計（ユーザー体験設計、サイト構造設計、画面設計、運用・運営設計など）、制作ディレクション、各工程のタスク推進・管理、プロジェクト全体のマネジメントを担当するポジションです。顧客のマーケティング、PR、ブランディング課題に対して、ウェブサイトを軸とした解決のためのプラン策定・提案を行い、顧客ビジネスの成果創出や課題解決に貢献します。

管理ID：DCG0013
管理ID：DCG0012

マーケティングコミュニケーション支援サービスを提供している会社にて、
Web制作・更新サポート業務をお任せします！
クライアントは、国や道路会社、各関係団体など様々です。

【具体的な業務内容】
■クライアントのホームページの更新/サイト運営管理
　└クライアントは国、道路会社、自治体、各関係団体等幅広いです。

■Webサイトの制作/コーディング作業
　└営業担当者と一緒にサイト制作に携わっていただきます。
　└新規サイト立ち上げ、サイトリニューアルの際は、
　　外部の制作会社と連携してコーディング作業に携わっていただきます。
　└サイトリニューアルでは、新規デザインのテンプレートに合わせて、
　　既存の情報を再登録する作業をお任せします。

■CMSを用いた更新作業
　└WordPress、WeRelease、独自システムなどを使用します。
　※基本的な操作方法については、お教えいたします！
　※得意先の事務所へ社員とともに赴き現地で作業を行う場合もあります。

■当社の業務に関連する事務補助
　└ホームページの更新作業がない場合にはお願いすることがあります。
　※電話対応はほとんどありません！

制作に関する指示は、口頭とワイヤーフレームの両方でいただけます。
※既存サイト更新の場合、
　クライアントからメールで指示をいただくことがあります。
（不明点があればディレクターにご確認いただければ問題ありません！）

【チーム体制】
13名
女性の方が多いです。
今回お任せする業務と同様の業務を担当しているメンバーがいるので、
業務で分からないことがあれば質問できる環境があります！

【出社/在宅】
基本的に出社です。
慣れてきたら週1回程度は在宅勤務も可能です。

【業務変更の可能性】なし

【職務概要】
◆広告オペレーション
・各サイトに掲載されるインターネット広告の入稿管理業務
・クライアントから納品される広告原稿の審査と受領
・広告配信システムへのデータ登録、掲載レポートの作成・配信完了報告
・配信実績データの集計/分析
◆サーバ運用管理、広告商品作成
・GAM（google AD manager）、IMSにおける広告商品の設計、実装
・配信実績データの集計/分析

【配属組織について】
広告ソリューション部
└経験やスキルセットに応じて、広告原稿審査・設定業務等の定型業務を担当するメンバーと、プロジェクト進行・商品作成等を行うチームに担当をわけて作業しています。

・ 運用型広告のサポート拡大
　└GAM移行プロジェクトの遂行
・広告オペレーションの安定運用
　└掲載事故率0.01％以下
・役務提供を通じた、事業部KPI・売上への貢献
　└広告商品作成・商品PLM等

【配属予定チーム構成】
・部長（40代女性）　
・メンバー：男性3名、女性4名（20代～40代）

【求める人物像】
・心身ともに健康である方
　└オペレーション業務であるため、安定した勤務時間を継続し、突然の欠勤や遅刻がない方
　└業務に対して、理性的で情緒が安定していること
・適性
　└1日の大半を占めるルーチン業務に対し、求められる品質と、対応スピードを安定して継続できる。
　└業務から発生する継続的な業務改善を提案・実施できる

【業務内容】
▼ホワイトペーパー紹介原稿の制作ディレクション
同社が運営する専門性の高いメディアなどに掲載する、
ITベンダー（クライアント）が制作したホワイトペーパー（製品資料・技術文書・導入事例など）
の紹介文を500字程度に要約していただきます。
ホワイトペーパーはダウンロードコンテンツとして掲載しますので、
内容を簡潔にまとめるだけでなく、各コンテンツの制作背景やターゲットとなる読者像を理解し、
いかに読者へ読む必要性を認識してもらう紹介文を作れるかがポイントです。

▼ターゲティングメール（※）やメールマガジンのコピーライティング制作
掲載したホワイトペーパーを読者に紹介する各種メールの件名執筆を担当していただきます。
文字数制限は30文字で、配信結果を見ながら都度リバイスします。

▼メールマガジンやランディングページのライティング/編集/校正作業
掲載したホワイトペーパーを読者に紹介する各種コンテンツの本文原稿を制作していただきます。

（※）読者の属性（業種・職種・役職など）や行動履歴を基に、送信対象者をターゲティングするメール

【所属部署】
男性5名、女性1名（うち派遣社員2名）

＊ほぼオンライン対応（初日に出社いただく以外は在宅勤務でのレクチャーを想定しています）

【業務内容詳細】
・当社メディアに広告を掲載していただくお客様への
　受注管理業務、請求書発行業務、入金入力業務、および問い合わせ等への対応業務
・営業部門内における担当営業への業務サポート

★売上管理のサポート
　⇒営業が受注を確定した時点で、発注書を作成、売上処理を行う
　⇒広告の掲載が終了した時点で、請求書の発行
　⇒顧客からの入金があった時点で、入金入力
　⇒上記処理に伴う、社内外とのコミュニケーション（営業および取引先との問い合わせ対応）
★担当営業サポート
　⇒見積書作成
　⇒広告枠の入稿作業
　⇒案件進行管理サポート
　⇒担当営業に代わって顧客への対応フォロー

【求める人物像】
・細かい業務を正確にコツコツと仕事を進めることのできる方
・周囲とのコミュニケーションがとれる方
・社会人として積極性・協調性・責任感のある方

※配属部門：30代前半多め

【組織概要】
自社フリマアプリを担当している部署が運営している企画ページの構築や実装作業を担当するコーダーの募集になります。

【業務内容】
・ページのHTML/CSS/JavaScript実装とコードレビュー
・HTML/CSSの改修、実装
・PC/スマートフォンWebサイトのレスポンシブデザインによるサイト構築
・GitHub、HTML、CSS、JavaScript（jQuery)を使った開発（一部Vue.jsあり）
・GitHubのバージョン管理での開発
・Ruby環境での出し分け記述・yml更新作業
・Jenkinsを使った本番環境へのデプロイ作業

【チーム人数】
11人　（女性8人、男性3人）

■　規模感(ページ数)：新規ページの実装（3-5本/月）、　既存ページの実装（5-10本/月）、ページのコードレビュー(5-10本/月)
■　担当サイト現状　新規構築：既存＝4:6

【ご活躍できる人物像】
・業務を円滑に進めることができるコミュニケーション能力
・マルチタスクに対する自己管理能力
・サーバーサイドエンジニアとのコミュニケーションができる方

【業務内容】
・大学案内、大学サイト、リーフレット、DM、LP制作など、個別クライアントの広報制作物におけるプランニング及び進行管理ディレクションの業務全般をお任せいたします。
・顧客対応、スケジュール・コスト・クオリティ管理などのディレクション業務全般

【制作案件の紙・Web比率】
紙メディア6割、Webメディア4割

【活躍できる人物像】
・プレゼンから実制作までの実務経験を保有。
・主体性をもって、自部門や営業等の他部門、得意先、協力会社と円滑にコミュニケーションできる方。

【仕事内容】
ユニークなDXアプローチを武器に、数々の大手クライアント企業のDX実現をご支援することで、当社も急成長してきました。新部門／新組織発足に伴い、社会創造型事業創出／イノベーション領域に特化した組織を立ち上げることとなり、責任者としてプロジェクトのリードをお任せするポジションを募集いたします。

【業務概要】
▼アートディレクター
クリエイティブコンセプトを策定し、ビジュアルのトンマナ設定、スタイル設定を主体的に行い、企画から一貫したグランドデザインを手がけ自身の作成したデザインをクライアント、チーム内と折衝し、デリバリーする。

▼クリエイティブディレクター
クリエイティブディレクション／ビジネス戦略策定
クライアントの課題や目的を把握し、またクライアントが気づいていない潜在課題をクリエイティブ視点、人中心視点から発掘し、テクノロジーを活用した企業、社会課題のソリューションを企画を実施いただく。領域として、0→1の事業企画、サービス企画から実施までを実現させるため、多様な社内／社外の人材のリード、また柔軟に対応しながら進行を実施していく。

【具体的業務内容】
▼アートディレクター
戦略プランナーやPM、クリエイティブディレクターとスクラムを組み、ご自身はアートディレクションを行っていただきます。ビジュアルデザインのコンセプトを策定。デザイナーや開発メンバーと連携し、高い品質でプロダクトをリリースへ導く。（既存事業の変革や新規事業、サービス開発に伴うブランディング、および、ビジョン策定などの上位レイヤーにおけるアートディレクションを主領域とする）

主たる業務を下記に例示します。
・企業ブランディングにおけるロゴおよびブランドシステム策定
・新事業／サービス開発におけるロゴおよびトーン＆マナー規定、ブランドシステム策定
・顧客体験設計（リアル＆デジタルを問わず）の具現化に伴うサービスデザイン開発＆企画プランニング
・顧客体験設計（リアル＆デジタルを問わず）の具現化に伴うデザイン＆コミュニケーション制作など

▼クリエイティブディレクター
全体の計画方針（コンセプト設計からシナリオ策定まで）からデザインや開発へ橋渡しを行い、高い品質でプロダクトをリリースへ導く。（既存事業の変革や新規事業、サービス開発に伴うブランディング、および、ビジョン策定などの上位レイヤーにおけるCXCRディレクションを主領域とする）

主たる業務を下記に例示します。
・企業ブランディングにおけるミッションビジョンバリューの策定
・新事業／サービス開発におけるビジョン、コンセプト立案、及び提供価値定義におけるステイトメント策定
・顧客体験設計（リアル＆デジタルを問わず）の具現化に伴うサービスアイデア開発＆企画プランニング
・顧客体験設計（リアル＆デジタルを問わず）の具現化に伴うCXUXライティング＆コミュニケーションプラン設計など

【案件例】
・ブランディング、ビジョン設計：大手企業のtoB/toC向け、企業ブランディング／新サービス立ち上げに伴うビジョン構築
・サービス開発：大手金融／通信／消費財メーカーの顧客ロイヤリティ向上を狙いとした新サービス導入
・体験設計：大手メーカー／流通の未来の顧客接点構築に向けたCX革新プロジェクト
・コミュニケーション方針策定：経営戦略に基づいてコミュニケーションの方針策定・ディレクション
※上記以外に、モビリティ、製薬、IT企業、プラットフォーマー、公企業など幅広い支援実績があります。

【ポジションの魅力】
「手法が変わっても、いつの時代も人の心を動かすクリエイティブ」を軸に、自身のクリエイティブ発想を社会に合わせてアップデートできます。
先端テックやWEB3時代のデータ活用など、次世代に必要なクリエイティブ手法の知見を各分野スペシャリストのメンバーと共創しながら、自身のクリエイティブ力活用の領域を拡張できます。

【想定されるキャリアパス】
実力次第ではありますが、該当ポジションで経験を積んでいきながら案件規模の大きいプロジェクトにおいて、クリエイティブリードポジションでディレクションする職務へとキャリアアップしていけるポジションです。
※多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスが可能です
例）
アートディレクター
→クリエイティブディレクター
→クリエイティブPM
→クリエイティブストラテジストまたはサービスデザイナー

【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・事業部全体で「風通しの良い組織風土」を運営方針に掲げて推進。
1.BIRD部門のクリエイティブ（CRP1-2）合同運営によるクロスアサインが前提（CanではなくWillを推奨する組織風土）
2.BIRD部門のクリエイティブ（CRP1-2）合同運営による社内アクションの推進（全員参加の横断プロジェクト_Kaizen）
3.事業部内でのシャッフルMTGに加え、オンオフ共にグループ間交流が日常化（1on1MTGを直属のGMの週次実施は必須）
・事業部主導で「人と仕事の見える化」に取り組み、越境＝1人3役を目指した経験値UP／融合チームでの成功事例づくりに参画できる
・7割が中途入社（うち約半数はクリエイティブ専門職）で広告会社、デジタルエージェンシー、制作会社出身のクリエイター、および、コンサルティングファーム、事業会社、リサーチ会社、スタートアップ出身のストラテジストやアナリスト、プランナーなど様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。20代後半〜30代前半がメインで、女性比率は4割程度です。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、業務以外のスキル育成（各G会でのプレゼンなど）でコミュニケーションが活発
・資格取得や研修のための費用支援制度あり

【働き方】
・所定労働時間7時間／日
・原則22時以降、土日業務禁止
・有給奨励日12回／年
・フレックスタイム制
・育児休暇取得実績多数
とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

▼Performance Based Working
出社率10〜20％（2022年現在）。出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。

【メッセージ】
マーケティングコミュニケーション領域のお仕事では解決し得ない事業創造やサービスデザインの領域にチャレンジしたい方
職種やスキル・領域を問わず、専門性を結集して「クリエイティビティ」を発揮した、右脳と左脳の両面からのアプローチで社会に新しい価値を生み出す「社会価値創造型の事業／サービスづくり」にジョインしてみたい方
ご自身のスキルアップのみならず、チームでの新しい化学反応を体感したい方など、
ビジネス、クリエイティブ、データ、デジタルテクノロジーの知見をビジネス/社会に活かしたい方が着実にスキルアップできる環境です。ご応募お待ちしております！

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【求める役割】
建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。その結果、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。

当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しております。業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。

さらに、今後も新たな事業・サービスの立ち上げを予定しており、一緒に新規事業・新規サービスの企画を考えて頂ける方をお待ちしています。

【弊社の強み】
１．安定性
電子マニフェストサービス「e-reverse.com」ゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済
1万社を超える顧客基盤

２．成長性
創業以来　毎年売上UP
過去3年間（対2020年　2021年度実績）220％増

３．高い社員満足度
事業本部残業時間　月平均14時間、有給取得率74.7%、リモートワーク、フレックスタイム制、1時間単位の有給取得制度、副業OK、パパ育休制度（実績あり）

【キャリア採用向け　入社後の教育支援】
・ご本人が組織の長となる「管理職コース」か、スペシャリストとしてのキャリア極める「専門職コース」かを選択できます。
・社内公募制もあります。
・91.3%が業界未経験での入社ですが、OJTにて丁寧な支援がありますので、ご安心ください。

【業務内容】
・市場調査、お客様・ユーザーへのヒアリング／ニーズ分析
・新規サービスのコンセプト／ロードマップ策定
・プロダクト、機能の具体的な企画、設計立案

【業務変更の可能性】なし

【業務内容について】
▼詳細
・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介
・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案
・看護師、病院、施設への定期フォロー　等

▼当ポジションの魅力
・立ち上げたばかりのチームで、自身の成長を感じることが出来ます。
・さまざまな価値観の人と出会うことが出来ます。
・正社員登用実績多数ございます。
・正社員登用後、チームリーダーへのキャリアアップや他ポジションでのキャリアチェンジ等が可能です。

【業務変更の可能性】なし

【業務概要】
大手印刷会社のクリエイティブ企画制作部門にて、制作ディクション及び編集業務を行っていただきます。

【具体的には...】
・制作会社（編集者・コピーライター・デザイナー等）のディレクション
・原稿やゲラのチェック
・クリエイティブ管理
・スケジュール管理　など

【制作物】
・統合報告書、サステナビリティレポート、株主通信など

【募集背景】
案件増加による増員のため。
当チームの統合報告書・サステナビリティレポートの企画・制作ディレクターの一員としてジョインいただく想定です。

【在宅頻度】
現在、週3程度の在宅勤務が可能です。
※情勢により、出社型へ移行する可能性もあります。

【求める役割】
建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。その結果、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。

当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しております。業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。

さらに、今後も新たな事業・サービスの立ち上げ、既存サービスの改善などが必要です。そこで、 データ解析、ユーザー／ビジネス視点での仮説検証と課題発見をし、弊社のサービスを一緒に高めていただける方を募集致します。

【弊社の強み】
１．安定性
電子マニフェストサービス「e-reverse.com」ゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済
1万社を超える顧客基盤

２．成長性
創業以来　毎年売上UP
過去3年間（対2020年　2021年度実績）220％増

３．高い社員満足度
事業本部残業時間　月平均14時間、有給取得率74.7%、リモートワーク、フレックスタイム制、1時間単位の有給取得制度、副業OK、パパ育休制度（実績あり）

【キャリア採用向け　入社後の教育支援】
・ご本人が組織の長となる「管理職コース」か、スペシャリストとしてのキャリア極める「専門職コース」かを選択できます。
・社内公募制もあります。
・91.3%が業界未経験での入社ですが、OJTにて丁寧な支援がありますので、ご安心ください。

【業務内容】
・市場・競合調査、ニーズ分析、お客様・ユーザーへのヒアリング
・Buildee事業の戦略策定
・Buildeeシリーズの機能改善、新機能・新サービスの企画
・アクションプランの策定および実行（進捗管理）
・営業、カスタマーサポート、システム開発・運用などの各部門と連携した施策の推進

【業務変更の可能性】なし

【業務内容について】
▼詳細
新規事業を次々と立上げ、創業から17期目で年商649億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。

▼具体的な仕事内容
・予算管理・予実分析
・資金繰推移表作成
・単体・連結財務諸表作成
・経営陣への実績・予算関連報告資料作成
・管理会計まわり体制整備

【当ポジションの魅力】
・自由に改善提案を進めることができ、新しいフローを試すことができる
・個々人に与えられる裁量が大きい
・事業責任者との連携が多く、経営に近い目線で事業を俯瞰、意思決定の支援をすることが出来る

【キャリアパス】
経営管理室メンバー → 経営管理室リーダー

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【仕事内容】
ユニークなDXアプローチを武器に、数々の大手クライアント企業のDX実現をご支援することで、当社も急成長してきました。新部門／新組織発足に伴い、社会創造型事業創出／イノベーション領域に特化した組織を立ち上げることとなり、プロジェクトのリードをお任せするポジションを募集いたします。

【業務概要】
▼コピーライター
コピーライティングおよびプランニング
企業、事業、商品・サービスレイヤーにおけるクライアント課題と向き合い、仮説構築から課題発見、解決策となるアクションプラン／顧客体験において必要な「CXUX体験の言語化」を担当。サービス開発、ブランディング、プロモーションキャンペーンなど、多種多様なクリエイティブソリューションを企画、制作し、クリエイティブ領域の統合的なプランニングを推進いただきます。

▼ビジョンライター
ビジョン・コンセプトライティング及びプランニング
企業、事業、商品・サービスレイヤーにおけるクライアント課題と向き合い、仮説構築から課題発見、解決策となるアクションプラン／顧客体験において必要な「ビジョン・コンセプトの言語化」を担当。主には、DX／事業／サービスビジョン、提供価値定義やステイトメント策定、サービス設計などのデザインプロセスに伴走し、ワークショップ推進やアイデア開発の推進までを担っていただく。

【具体的業務内容】
▼コピーライター
既存事業の変革や新規事業、サービス開発に伴うブランディング、および、ビジョン策定などの上位レイヤーにおけるCXCRの具現化を主領域としております。

主たる業務を下記に例示します。
・新事業／サービス開発におけるビジョン、コンセプト立案、及び提供価値定義におけるネーミング・ステイトメント策定
・顧客体験設計（リアル＆デジタルを問わず）の具現化に伴うサービスアイデア開発＆企画プランニング
・顧客体験設計（リアル＆デジタルを問わず）の具現化に伴うCXUXライティング＆コミュニケーションプラン設計
・企業ブランディングにおけるミッションビジョンバリューの策定など

▼ビジョンライター
既存事業の変革や新規事業、サービス開発に伴うブランディング、および、ビジョン策定などの上位レイヤーにおけるCXCRの具現化を主領域としております。

主たる業務を下記に例示します。
・企業ブランディングにおけるミッションビジョンバリューの策定
・新事業／サービス開発におけるビジョン、コンセプト立案、及び提供価値定義におけるステイトメント策定
・顧客体験設計（リアル＆デジタルを問わず）の具現化に伴うサービスアイデア開発＆企画プランニング
・顧客体験設計（リアル＆デジタルを問わず）の具現化に伴うCXUXライティング＆コミュニケーションプラン設計など

【案件例】
・ブランディング、ビジョン設計：大手企業のtoB/toC向け、企業ブランディング／新サービス立ち上げに伴うビジョン構築
・サービス開発：大手金融／通信／消費財メーカーの顧客ロイヤリティ向上を狙いとした新サービス導入
・体験設計：大手メーカー／流通の未来の顧客接点構築に向けたCX革新プロジェクト
※上記以外に、モビリティ、製薬、IT企業、プラットフォーマー、公企業など幅広い支援実績があります。

【ポジションの魅力】
・幅広い領域でコピーライティングの経験を積むことができます。
・新規事業立ち上げ案件では、確定した商品・サービスに対してのプランニング及びコピーライティングだけではなく、商品・サービス開発から携わることができます。
・新規事業立ち上げ案件では、企業やサービスのビジョンから考案できます。
・BIRD部門では新しいテクノロジーに触れる機会が多くあるので、新しいことに積極的にチャレンジできる環境です。

【想定されるキャリアパス】
実力次第ではありますが、該当ポジションで経験を積んでいきながら案件規模の大きいプロジェクトにおいて、クリエイティブリードポジションでディレクションする職務へとキャリアアップしていけるポジションです。
※多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスが可能です
例）
コピーライター
→クリエイティブディレクター
→ビジョンライター／プランナー
→クリエイティブストラテジストまたはサービスデザイナー

【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・事業部全体で「風通しの良い組織風土」を運営方針に掲げて推進。
1.BIRD部門のクリエイティブ（CRP1-2）合同運営によるクロスアサインが前提（CanではなくWillを推奨する組織風土）
2.BIRD部門のクリエイティブ（CRP1-2）合同運営による社内アクションの推進（全員参加の横断プロジェクト_Kaizen）
3.事業部内でのシャッフルMTGに加え、オンオフ共にグループ間交流が日常化（1on1MTGを直属のGMの週次実施は必須）
・事業部主導で「人と仕事の見える化」に取り組み、越境＝1人3役を目指した経験値UP／融合チームでの成功事例づくりに参画できる
・7割が中途入社（うち約半数はクリエイティブ専門職）で広告会社、デジタルエージェンシー、制作会社出身のクリエイター、および、コンサルティングファーム、事業会社、リサーチ会社、スタートアップ出身のストラテジストやアナリスト、プランナーなど様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。20代後半〜30代前半がメインで、女性比率は4割程度です。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、業務以外のスキル育成（各G会でのプレゼンなど）でコミュニケーションが活発
・資格取得や研修のための費用支援制度あり

【働き方】
・所定労働時間7時間／日
・原則22時以降、土日業務禁止
・有給奨励日12回／年
・フレックスタイム制
・育児休暇取得実績多数
とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

▼Performance Based Working
出社率10〜20％（2022年現在）。出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。

【メッセージ】
マーケティングコミュニケーション領域のお仕事では解決し得ない事業創造やサービスデザインの領域にチャレンジしたい方
職種やスキル・領域を問わず、専門性を結集して「クリエイティビティ」を発揮した、右脳と左脳の両面からのアプローチで社会に新しい価値を生み出す「社会価値創造型の事業／サービスづくり」にジョインしてみたい方
ご自身のスキルアップのみならず、チームでの新しい化学反応を体感したい方など、
ビジネス、クリエイティブ、データ、デジタルテクノロジーの知見をビジネス／社会に活かしたい方が着実にスキルアップできる環境です。ご応募お待ちしております！

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【求める役割】
建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。
その結果、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。

当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しております。業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。

また、今後、弊社としましては、建設業界向けDXのさらなる取り組み事業・サービス（大手ゼネコンと組んで着手済）を展開していきたいと考えております。そこで今回の増員となった次第です。

【弊社の強み】
１．安定性
電子マニフェストサービス「e-reverse.com」ゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済
1万社を超える顧客基盤

２．成長性
創業以来　毎年売上UP
過去3年間（対2020年　2021年度実績）220％増

３．高い社員満足度
事業本部残業時間　月平均14時間、有給取得率74.7%、リモートワーク、フレックスタイム制、1時間単位の有給取得制度、副業OK、パパ育休制度（実績あり）

【キャリア採用向け　入社後の教育支援】
・ご本人が組織の長となる「管理職コース」か、スペシャリストとしてのキャリア極める「専門職コース」かを選択できます。
・社内公募制もあります。
・91.3%が業界未経験での入社ですが、OJTにて丁寧な支援がありますので、ご安心ください。

【業務内容】
社内各部署と連携して
・市場調査、お客様・ユーザーへのヒアリング／ニーズ分析
・新規サービスのコンセプト／ロードマップ策定
・サービス（プロダクトやプロダクト機能）の具体的な企画、設計立案
・サービス（プロダクトやプロダクト機能）の成果指標の設定～効果検証
・サービス（プロダクトやプロダクト機能）の設計内容のレビュー
・自部門メンバーのマネジメント（採用、育成など）

【業務変更の可能性】なし

【業務内容について】
▼詳細
以下業務をお願いいたします。
・トラブル案件対応（訴訟対応を含む）
・新規事業相談対応、契約文書ドラフティング
・外部弁護士との連携
・事業部門との調整対応 等
・契約書作成、契約審査、利用規約等の作成や修正
・許認可の更新手続き（職業紹介、派遣業）
・知的財産権管理（例：商標権更新、登録等）
・社内向けの研修企画のサポートや資料作成（勉強会、法改正時の説明等）
・組織再編（M&A、子会社管理等）に関わるサポート
・訴訟関連事務（資料作成、役所や関係各所への届出、日程調整等）

【当ポジションの魅力】
▼全社的課題の解決に携わることができる
レバレジーズは正社員、非正規社員も合わせると1000名以上の規模まで成長しておりますが、コーポレート部門はまだ人数も少なく、また経営層との距離感が近いため、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることができます。

▼スピード感をもって業務に取り組める
多くの会社のコーポレート部門は事業部門と比べどうしても「お役所仕事」的になりがちですが、レバレジーズでは急成長する会社を支えるため、コーポレート部門であっても極力階層を設けず、意思決定のスピードと質が最適化される組織形態をとっています。

▼幅広い法律の経験を積むことができます。
人材系の法律が最も関わる法律ではあるものの、カフェ事業や、IT系のSaas系も事業を展開しているため、幅広い法律に関わることもでき、事業立案の知見やノウハウも得られます。またベトナム、メキシコなど海外展開も行っており、グローバルに携わることができます。

【業務変更の可能性】なし

介護事業に関わるWebサービスを展開する企業にて
Webディレクターを募集いたします！

【業務詳細】
大きく2種類の業務に分かれます。

(1)介護事業所の新規Webサイト制作ディレクション
こちらは新規ページを作成する大規模案件で、年に数回程度担当します。

(2)ミルモネットプラスを利用したディレクション
ウェルモが展開するサービス「ミルモネットプラス」を利用します。
介護事業所にアンケート回答を依頼し、その回答を基に
ホームページのテンプレートを提案します。
テンプレートを基に、アレンジを加えて納品するため
デザインやコーディングのディレクション・進行管理を行います。

【出社・リモートについて】
・お客様とのお打ち合わせもリモートが多いため、週4日程度リモートが可能です！

【業務内容について】
▼詳細
法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。

▼具体的な業務内容
・リーガルチェック
・契約文書ドラフティング
・トラブル案件対応
・顧問弁護士への相談対応
・営業、企画系部門との調整対応
・契約に関する問い合わせ、相談対応
・法改正やツール変更に伴うルール整備
・⾏政⼿続業務　等
※上記業務内容については現時点で想定されている業務の部分的なものを記載しております。
　新設部門につき、業務内容・範囲については、今後の部門形成の中でより具体的になってまいります。

【当ポジションの魅力】
▼事業に近い環境で仕事をすることでビジネス目線も高い水準で養うことができる
本ポジションについてはレバテック事業の拡大に伴い、事業部門特化型の法務部門を新たに設立するものです。
事業特化型とすることで、より事業理解度を高く持ちつつ、また、速度感を持って動ける法務機能を形成することができるため、単に法務人材としての専門性のみを身につけるのではなく、ビジネスにおいて求められる視点も身につけることができます。

▼スピード感をもって業務に取り組める
多くの会社のコーポレート部門は事業部門と比べどうしても「お役所仕事」的になりがちですが、レバレジーズグループでは急成長する会社を支えるため、コーポレート部門であっても極力階層を設けず、意思決定のスピードと質が最適化される組織形態をとっています。

【キャリアパス】
▼CASE1
法務のスペシャリスト
ex）法務担当→チームリーダー

▼CASE2
バックオフィスとしてのジェネラリスト
ex）法務担当→労務担当

▼部署異動イメージ
・レバテック株式会社 法務グループ → レバレジーズ株式会社 法務部
・レバテック株式会社 法務グループ → レバテック株式会社 管理グループ

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【仕事内容】
企業の事業変革を実現するために新規サービスの立ち上げ支援を行っています。Web3時代に向けてこれまで以上に技術理解の深い人材や構想を実現する人材が必要となっています。半歩先の未来を見据えた新規サービスや新規プロダクトの立上げ、開発、推進をリードできる方を募集しております。

【業務概要】
電通グループが手掛ける大手クライアントの新規事業を構想から実装まで一気通貫支援する業務です。UIデザイナー、サービスデザイナー、テクニカルディレクターと協働しながら、プロダクトマネジメントの視点で新規プロダクトの具体体験設計、MVP開発ディレクション、PoC支援等を行い、クライアントともにPMF（Product Market Fit）を目指します。

【具体的業務内容】
・ベースとなるサービスプランがあるうえで、マーケットトレンドを捉えながらプロダクト企画を具体化
・プロダクト戦略の立案、プロダクトロードマップの策定
・プロダクトKPI策定およびトラッキング
・プロダクト開発フェーズにおける全体ディレクション
・KPI分析やユーザー検証などを踏まえたプロダクト改善提案
・クライアントやステークホルダーの意思決定支援
・チームメンバーのスタッフィング・チームビルディング

【案件例】
新規サービスの企画・MVP開発・実証実験の支援業務となります。
具体的なプロダクトとしては下記がございます。

・食関連のパーソナライズサービスのプロダクト
・コミュニティサービスのプロダクト
・脱炭素社会への行動変容を促すプロダクト
・大型システム連携を伴うIoTプロダクト
・Web3サービスの企画・テクニカルデザイン
他多数

【ポジションの魅力】
・電通デジタル、電通グループが向き合う大手クライアント企業の新規サービスや新規プロダクトを構想、開発し、それを社会実装していくことは、非常にエキサイティングな仕事であり、ダイナミズムを感じられる。
・サービスデザイナー、クリエイター、マーケター等多様多彩な人材が集まる職場で刺激を受けながら難易度の高い案件で経験を積むことで、新規事業開発コンサルタントとしてのスキルを高めることが出来る。

【想定されるキャリアパス】
プロダクトマネージャーにはビジネス・テクノロジー・UXのスキルセットと経験が求められますが、ビジネス視点やサービス企画に長けた方、エンジニアとしてのバックグラウンドがあり技術が強い方、UIやデザインを描くこと強みを持つ方等、一言でプロダクトマネージャーといっても様々です。プロダクト開発を推進頂く中で、コンサルタント、サービスデザイナー、クリエイター、エンジニア、マーケター等多様多彩な人材と協働。自らの強みを伸ばす、弱みを補強することでプロダクトマネージャーとして更なるスキルアップができる環境です。
その後のキャリアパスとしては、ビッククライアントと大型案件をリードするプロダクトマネージャー兼プロジェクトマネージャーを担っていただいたり、グループマネージャーとしてキャリアアップいただくなど、ご志向に合わせて柔軟にキャリアパスを選ぶことが可能です。

【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・直属GMとの隔週1on1を実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・平均年齢35歳、女性比率は3割程度。7割が中途入社で、コンサルファーム、テクノロジー企業、スタートアップなど様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・新しいチャレンジが推奨される環境で、多様な専門性を持つモチベーションの高い仲間と協力＆連携しながら組織や事業の拡大に関わることができます。
・毎週火曜日を出社DAYにしており、G全員でコミュニケーションを取れるように同じフロアで仕事に取り組んでいます。
・資格取得や研修のための費用支援制度あり。

【働き方】
・所定労働時間7時間／日
・原則22時以降、土日業務禁止
・有給奨励日12回／年
・フレックスタイム制
・育児休暇取得実績多数
とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

▼Performance Based Working
出社率10～20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。

【メッセージ】
～上流志向の方へ～
新規事業開発においては、プロダクトを作って検証を行いながら、ときには戦略の見直しも行います。描いたものを成功へ導くところまで関われることが醍醐味の一つです。また、開発自体は外部ベンダー中心に行うため、戦略立案へ工数比重を置くことも可能です。ただし、完全に戦略立案に特化したい方にはマッチしない可能性が高いです。

～事業会社志向の方へ～
コンサルは絵を描いて終わり、と捉えられがちですが、我々はクライアント担当者と二人三脚でプロダクト成功まで伴走するため、当事者に近い感覚での仕事となります。また、事業会社とは異なり、0→1フェーズを何度も経験することができるため、成長スピードが高いことも特徴です。

入社後はPJのモジュールリーダーもしくはリーダーとして電通デジタル、電通グループの顧客をはじめとする様々なステークホルダーと向き合いながら開発ディレクションをリードをして頂きます。
案件としては、
・新規プロダクトの企画・開発
・サービス構想の具現化（実現方法）検討
・アプリリニューアル企画・開発
・大型システム開発　など
があります。スキルセットに合わせてアサインします。いずれは、構想（要求定義）〜開発までを一気通貫でリードできるよう経験を積んで頂きたいと考えています。着実にスキルアップできる環境です。

ご応募お待ちしております！

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【業務内容】
▼詳細
法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。
・リーガルチェック（難易度「高」、他メンバーのWチェックを含む）
・契約文書ドラフティング
・トラブル案件対応
・顧問弁護士への相談対応
・事業部門との調整対応　等

【当ポジションの魅力】
▼全社的課題の解決に携わることができる
レバレジーズは正社員・非正規社員もあわせると1000名以上の規模まで成長しておりますが、コーポレート部門はまだ人数も少なく、また経営層との距離感が近いため、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることが出来ます。

▼スピード感をもって業務に取り組める
多くの会社のコーポレート部門は事業部門と比べどうしても「お役所仕事」的になりがちですが、レバレジーズでは急成長する会社を支えるため、コーポレート部門であっても極力階層を設けず、意思決定のスピードと質が最適化される組織形態をとっています。

▼次々と新しいステージに挑戦できる
レバレジーズでは営業から未経験で法務担当になる、新卒未経験から経理部門の責任者になるなど、能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。

▼幅広い法律の経験を積むことができます。
人材系の法律が最も関わる法律ではあるものの、カフェ事業や、IT系のSaas系も事業を展開しているため、幅広い法律に関わることもでき、事業立案の知見やノウハウも得られます。またベトナム、メキシコなど海外展開も行っており、グローバルに携わることができます。

【業務変更の可能性】なし

【募集概要】
クラウド診療支援システム「CLINICS」のグロースにむけて大きな責任と裁量をもつと共に、数値分析による課題発見と、企画立案・リリース・効果測定までを一貫して担当し、プロダクトの開発や改善をリードしていただきます。

▼主に下記のような業務がありますがこれに留まりません。
・プロダクトの中長期的な戦略作成
・データ解析、ユーザー／ビジネス視点での仮説検証と課題発見
・プロダクト・機能の改善施策立案、仕様策定
・プロジェクトマネジメント
・効果検証と改善
・事業提携交渉
・新サービス・機能開発の企画やPMO、業務プロセスの設計

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
▼詳細
法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。
・リーガルチェック（難易度「高」、他メンバーのWチェックを含む）
・契約文書ドラフティング
・トラブル案件対応
・顧問弁護士への相談対応
・事業部門との調整対応　等

【当ポジションの魅力】
▼全社的課題の解決に携わることができる
レバレジーズは正社員・非正規社員もあわせると1000名以上の規模まで成長しておりますが、コーポレート部門はまだ人数も少なく、また経営層との距離感が近いため、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることが出来ます。

▼スピード感をもって業務に取り組める
多くの会社のコーポレート部門は事業部門と比べどうしても「お役所仕事」的になりがちですが、レバレジーズでは急成長する会社を支えるため、コーポレート部門であっても極力階層を設けず、意思決定のスピードと質が最適化される組織形態をとっています。

▼次々と新しいステージに挑戦できる
レバレジーズでは営業から未経験で法務担当になる、新卒未経験から経理部門の責任者になるなど、能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。

▼幅広い法律の経験を積むことができます。
人材系の法律が最も関わる法律ではあるものの、カフェ事業や、IT系のSaas系も事業を展開しているため、幅広い法律に関わることもでき、事業立案の知見やノウハウも得られます。またベトナム、メキシコなど海外展開も行っており、グローバルに携わることができます。

【業務変更の可能性】なし

【求める役割】
建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。その結果、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。

当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス「e-reverse.com」産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しております。業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。

さらに、今後も新たな事業・サービスの立ち上げ、既存サービスの改善などが必要です。そこで データ解析、ユーザー／ビジネス視点での仮説検証と課題発見をし、弊社のサービスを一緒に高めていただける方を募集致します。

【弊社の強み】
１．安定性
電子マニフェストサービス「e-reverse.com」ゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済
1万社を超える顧客基盤

２．成長性
創業以来　毎年売上UP
過去3年間（対2020年　2021年度実績）220％増

３．高い社員満足度
事業本部残業時間　月平均14時間、有給取得率74.7%、リモートワーク、フレックスタイム制、1時間単位の有給取得制度、副業OK、パパ育休制度（実績あり）

【キャリア採用向け　入社後の教育支援】
・ご本人が組織の長となる「管理職コース」か、スペシャリストとしてのキャリア極める「専門職コース」かを選択できます。
・社内公募制もあります。
・91.3%が業界未経験での入社ですが、OJTにて丁寧な支援がありますので、ご安心ください。

【業務内容】
・環境ソリューションの企画、仕様策定
・アクションプランの策定および実行（進捗管理）
・リリースまでの進行管理やドキュメンテーションなどのマネジメント
・効果検証と改善　など

【業務変更の可能性】なし

【詳細】
レバレジーズグループ全体の新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うチームです。
フロントチーム（採用担当）と連携を取りながら、他事業部の部長陣・現場社員や間接部門、他社の協力会社ともコミュニケーションを取り
未来のレバレジーズを創る新卒の選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。

【具体的な業務内容】
▼業務管理系
・面接日程調整
・説明会誘致架電
・評価入力不備チェック
・個人情報のシステム登録
・エージェント連携対応
・適性検査案内
・内定者インターン生のシェアハウス手配
・外部会場手配
・経費申請
・外国籍学生の就労ビザ手配

▼業務推進系
・非正規社員のマネジメント／教育
・オペレーションのフロー改善
・業務効率化ツール／ATSの検討・導入
・契約の確認・締結業務
・内定者フォロー など

具体例を上げると上記の通りですが、顧客との折衝や付随する調整業務・業務改善など、状況に応じて、採用に関わるサポート業務の幅を広げていただくことが可能です。
ゆくゆくは業務改善やフロー改善などの企画よりの業務も担っていただきます。

【当ポジションの魅力】
・レバレジーズの未来を創る新卒社員の選考中から関わることができ、入社後の活躍まで見守ることができます。
・新卒採用グループ内にとどまらず、社内外問わず多くの関係者とコミュニケーションをとる機会があります。
・幅広い業務を並行して行うので、マルチタスクスキルが身につきます。
・事務職やサポート職で培った確認徹底力やホスピタリティ、営業職で培った達成指向性、エンジニア職やマーケ職で培った業務効率化のスキルなど、これまでのご経験を発揮していただける場面が多くあります。
・多様なライフステージのメンバーが長く在籍しており、ロールモデルとなるメンバーが多いです。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
電通グループが保有するユニークなアセットと自事業部のコアケイパビリティを活かしたDXアプローチを武器に、数々のクライアント企業様のトランスフォーメーション支援を通じて当社も急成長してまりました。
更なる日本企業の事業成長を支えるために、自社の次なる成長ステージへ進むため、新規事業開発やWeb3.0などの先進技術を活用した事業開発支援に特化した組織を今期立ち上げることとなり、クライアント企業様の経営課題に向き合い、ソリューションを企画・推進いただけるインキュデーターを募集いたします。

【業務概要】
▼ビジネスストラテジックコンサルタント
事業責任者が直面する経営課題・事業課題に対し、顧客体験を起点とした事業・サービス・組織・システムの変革をプランニング／リードし、クライアント企業のトランスフォーメーション実現を推進する。

▼事業開発コンサルタント
顧客インサイトを軸に事業／サービス／組織の変革をプランニング／リードし、クライアント企業のビジネスや社会の変革を推進。構想から実装まで一気通貫で支援する業務をご担当いただきます。

【具体的業務内容】
▼ビジネスストラテジックコンサルタント
・ビジネスデザイン業務（MVV・パーパス、ビジネスモデル、収支計画、実行計画などの策定から実行）
・サービスデザイン業務（サービスモデル・オペレーションモデル・機能要件などの策定から実行）
・運用支援業務（PoCやローンチ後のPMF検証など、実行面における推進支援の策定から実行）
・人材育成、組織設計支援業務（探索型組織モデルやコアスキル定義、育成カリキュラムなどの策定から実行）

▼事業開発コンサルタント
新規事業／サービスの創出、及びそれらの提供価値や体験の具体化、PoC設計、開発フェーズのサポート、リリース後のサービス成長などのコンサルティング業務。

【案件例】
・事業開発：総合電機メーカーの新規事業開発・推進支援、及び欧米・欧州市場への参入支援
・事業開発：飲料メーカーの新規事業開発、及びPoC推進支援
・事業開発：エネルギー会社の事業開発・推進支援、及びアライアンスサポート
・サービスデザイン：通信事業社のヘルスケア領域におけるサービス構想・開発支援
・サービスデザイン：銀行の店頭体験高度化に向けたサービス開発・推進支援

【ポジションの魅力】
・他部門と連携し、今までにない新規サービスをクライアント企業へ提案できる
・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることができる
・事業コンテストがあり、コンサルワークと当事者としての事業経験を両方経験できる

【想定されるキャリアパス】
スキルについて、ビジネス／クリエイティブ／テクノロジーの大きく3つの方向性があり、実践経験に応じてそれぞれの方向に専門性を深めていくスペシャリストの道もあれば、ジェネラリストのキャリアパスがあります。
・アソシエイト、コンサルタント：メンバー、またはプロジェクトリード業務
　‐サービスやコミュニケーションの具体化、オペレーションにおける課題を抽出し、実現／実行可能な状態をデザイン、推進
・シニアコンサルタント：プロジェクトマネジメント業務
　‐事業・サービスにおける推進上の壁（課題）を抽出し、突破に向けたソリューションをデザイン、具体化に向けた推進
・シニアコンサルタント、ディレクター：イシューマネジメント業務
　‐新規事業や事業変革における経営・事業イシューの整理とソリューションの方向性を導出し、トップダウンによる推進を強化

【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・直属GMとの隔週1on1を実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・平均年齢34歳、女性比率は4割程度。5割が中途入社でコンサルファーム、デザインファーム、スタートアップ、テクノロジー企業など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジシェア活動や事業コンテストなど、コンサルティングワークの枠を超えた取り組みを実施
・新しいチャレンジが推奨される環境で、多様な専門性を持つモチベーションの高い仲間と協力＆連携しながら組織や事業の拡大に関わることができる
・資格取得や研修のための費用支援制度あり

【働き方】
・所定労働時間7時間／日
・原則22時以降、土日業務禁止
・有給奨励日12回／年
・フレックスタイム制
・育児休暇取得実績多数
とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

▼Performance Based Working
出社率10〜20％（2022年現在）。出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【求める役割】
建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。その結果、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。

当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse.com｣産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しております。業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。

さらに、今後も新たな事業・サービスの立ち上げを予定しており、UI／UXディレクション（Webアプリケーション）の募集に至った次第です。これからDXが展開される建設市場において、管理者から現場の作業員までが使いやすいデザインやユーザビリティなどを一緒に考えていただける方をお待ちしています。UX／UIメンバーも増員していきますので、メンバーおよびプロジェクトのマネジメントをお願いしたいと考えております。

【業務内容】
・Webコンテンツの制作ディレクション
・ビジネス要求やユーザー要望を考慮したインターフェイスの設計
・UI／UXメンバーのマネジメント

【業務変更の可能性】なし

【業務内容について】
▼詳細
新規事業を次々と立上げ、創業から17期目で年商649億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。

▼具体的な仕事内容
・売上や経費の集計、管理
・経費に関する証憑の収集と集計および精算
・請求書の発行・債権債務の管理
・月次、年次決算業務（単体）
・連結決算業務

※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。
・日常業務の業務改善
・予算集計および予実分析
・海外決算業務対応

▼当ポジションの魅力
・自由に改善提案を進めることができ、新しいフローを試すことができる
・個々人に与えられる裁量が大きい

▼キャリアパス
・経理部メンバー　→　経理部リーダー
・経理部メンバー　→　経営企画室

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【仕事内容】
当社のマーケティング活動を推進・活性化することを目的に、1万社以上の顧客情報や請求情報、Saasサービス内の各種情報を分析するためのデータ統合基盤の設計・構築・運用を行っていきます。 建設業界の企業各社様への認知拡大、見込み客の獲得や育成、営業組織の強化やサポートなど、各種マーケティング活動に伴うデータ活用を推進いただける方をお待ちしています。

▼具体的な主業務
・Google Cloud Platform(GCP)を中心としたデータパイプライン、データウェアハウス、BIシステムによるデータ統合基盤の設計
・構築・運用 ・社内の各サブシステム、サービスに分散したデータの統合、加工
・統合基盤とデジタルマーケティング領域の各種ソリューションとのシステム連携支援
・RPAツールによる定常業務の効率化に関わるロボットの開発・保守

【このポジションのやりがい】
設立以来連続増収の企業であり、毎年予算が拡大している部署です。そのため、業務上必要なサービスやツール、研修を積極的に取り入れることが可能であり、今年度も複数のサービスツールを導入しています。 1万社以上が導入し、特に建設業界に実績を持つサービスへの施策と連動します。これにより、自身の業務を元にした施策が建設業界や顧客にどのような影響を及ぼしたか、反応を実感する事が可能です。 意向次第でエンジニアとしてのキャリアアップを図ることや、マーケティング施策に主体的に関わるなど、様々な働き方を目指せます。 統合基盤の構築時点から一気通貫で携わり、最新の環境・技術・研修を取り入れつつ、自身のスキルアップを図ることが可能です。

【入社後の流れ】
・入社後1か月：研修のみを行い当社サービス、SalesforceやMAツールなどの利用ツール、サービスに関わる業界知識を学んでいただきます。
・入社後2か月～6か月： マーケティング部メンバーやパートナー企業と共にプロジェクトの担当を開始し、業務に従事すると共に各種理解を深めていきます。
・入社後6か月～： プロジェクトの主担当としてデータ統合基盤からのマーケティング活動支援を推進していただきます。 ※前職で建設業界に深く関わっていた社員はほぼおらず、入社後に業界知識を深めています。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
主に学校法人の学生募集のために、SEO・Web広告などを活用してプランニング・設計～運用・レポーティング、改善まで従事していただきます。

▼主要顧客
学校法人様を中心とした教育業界

【業務変更の可能性】なし

【業務内容について】
▼詳細
新規事業を次々と立上げ、創業から17期目で年商649億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。
決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。

▼具体的な仕事内容
・予算管理・予実分析
・資金繰推移表作成
・単体・連結財務諸表作成
・経営陣への実績、予算関連報告資料作成
・管理会計まわり体制整備

※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。
・日常業務の業務改善
・予算集計および予実分析
・海外決算業務対応

▼当ポジションの魅力
・自由に改善提案を進めることができ、新しいフローを試すことができる
・個々人に与えられる裁量が大きい
・事業責任者との連携が多くより経営に近い目線で事業を俯瞰し、意思決定の支援をすることが出来る

▼キャリアパス
・経理部メンバー　→　経理部リーダー
・経理部メンバー　→　経営企画室

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【仕事内容】
当社のマーケティング活動を推進・活性化することを目的に、1万社以上の顧客情報や請求情報、Saasサービス内の各種情報を分析するためのデータ統合基盤の設計・構築・運用を行っていきます。 建設業界の企業各社様への認知拡大、見込み客の獲得や育成、営業組織の強化やサポートなど、各種マーケティング活動に伴うデータ活用を推進いただける方をお待ちしています。

▼具体的な主業務
・Google Cloud Platform(GCP)を中心としたデータパイプライン、データウェアハウス、BIシステムによるデータ統合基盤の設計
・構築・運用 ・社内の各サブシステム、サービスに分散したデータの統合、加工
・統合基盤とデジタルマーケティング領域の各種ソリューションとのシステム連携支援
・RPAツールによる定常業務の効率化に関わるロボットの開発・保守

【このポジションのやりがい】
設立以来連続増収の企業であり、毎年予算が拡大している部署です。そのため、業務上必要なサービスやツール、研修を積極的に取り入れることが可能であり、今年度も複数のサービスツールを導入しています。 1万社以上が導入し、特に建設業界に実績を持つサービスへの施策と連動します。これにより、自身の業務を元にした施策が建設業界や顧客にどのような影響を及ぼしたか、反応を実感する事が可能です。 意向次第でエンジニアとしてのキャリアアップを図ることや、マーケティング施策に主体的に関わるなど、様々な働き方を目指せます。 統合基盤の構築時点から一気通貫で携わり、最新の環境・技術・研修を取り入れつつ、自身のスキルアップを図ることが可能です。

【入社後の流れ】
・入社後1か月：研修のみを行い当社サービス、SalesforceやMAツールなどの利用ツール、サービスに関わる業界知識を学んでいただきます。
・入社後2か月～6か月： マーケティング部メンバーやパートナー企業と共にプロジェクトの担当を開始し、業務に従事すると共に各種理解を深めていきます。
・入社後6か月～： プロジェクトの主担当としてデータ統合基盤からのマーケティング活動支援を推進していただきます。 ※前職で建設業界に深く関わっていた社員はほぼおらず、入社後に業界知識を深めています。

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
「ジョブメドレー」「ジョブメドレーアカデミー」を中心としつつ、人材プラットフォーム事業すべてのサービスのデジタルマーケティング業務全般を担当していただきます。
・リスティング、求人検索サイト広告、アフィリエイト広告から、アライアンス
・社内のプロダクト開発チームと連携し、タグ/フィードの改善や効果測定の実施

稟議や社内レポート作成に時間を取られることはほぼなく、純粋に効果を最大化することに注力いただける環境が整っています。また、新規施策の実施や日本に上陸していない海外のメニューもいち早く実施するなど、積極的にチャレンジできます。

▼デジタルマーケティングに慣れていただいた後は、次のような業務にも携わっていただくこともできます。
・マーケティング全般の戦略設計
・事業提携交渉
・オフライン施策の検討
・新商品企画など未来の事業作りに関わる業務

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
株式会社CCG　STAGG　BPO事業部は、クライアントが運営している商業施設内の店舗における店舗アシスタント業務を業務委託で請け負っています。SV職は、クライアント店舗で働く、アルバイトスタッフの採用から教育、研修、労働管理などを担当していただきます。
実際に各店舗に足を運び、スタッフの状況確認やフォロー、研修も実施し、スタッフの働きやすい環境を作り上げるほか、アルバイトスタッフの急な欠勤やトラブルの際には、店舗業務をサポートしていただくこともあります。

▼具体的な業務内容
・アルバイトスタッフの募集や面接
・アルバイトスタッフの出退勤管理やシフト調整
・店舗での勤務マニュアル作成
・アルバイトスタッフの教育研（ビジネスマナー／接客スキル／ロールプレイング研修など）
・営業企画業務（各種プロジェクトの進行）

※ゆくゆくは、クライアントとの折衝業務などもお任せしていきます。
※内勤と外勤の割合は4：6程度
※アルバイトスタッフは、『住まいの相談カウンター』のアシスタント業務を行っています。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【仕事内容】
昨今のDXプロジェクトは、多様なステークホルダー、レガシーシステムでプロジェクト自体が大規模、複雑化しており、難易度が上がっている。プロジェクトゴールを達成するためには、ビジネス、システム、顧客体験の観点でクライアントに伴走しながらサポートしていく力が必要。
上記スキルを兼ね備えた、高難易度のプロジェクトを成功に導く、DXディレクターチームを拡大中です。

【業務概要】
クライアントの事業責任者やマーケティング責任者が直面するビジネス課題・サービス課題に対して、顧客体験を起点として戦略策定から実行支援を行い、クライアント企業のビジネスグロース推進を行う。

【具体的業務内容】
戦略／顧客体験／システム／データ／組織の各レイヤーの社内スペシャリストとも連携し、マネジメントをしながら変革を支援する。

・DX戦略立案及びDX活動促進
・データマネジメント戦略の立案、グランドデザインとロードマップの作成
・顧客体験（CX）を軸としたアプリやデジタルサービスの設計、要件定義
・サービスリリースに向けたプロジェクト計画の立案とマネジメント
・定性／定量データ分析によるUI/UX改善

【案件例】
国内大手企業での以下取り組み
・デジタルサービス、アプリの開発
・デジタルサービス、アプリのグロース（調査、データ分析→戦略策定、施策設計、実行）
・チャネル横断での顧客体験設計、アプリケーション・メディア開発、システム導入とオンボーディング

【ポジションの魅力】
・自由な働き方、ワークライフバランス
・他部門と連携し、今までにない新規サービスをクライアント企業へ提案できる
・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることができる
・クライアント企業の支援だけではなく、自社発の新規サービスやスタートアップの企画、立ち上げ、運営に関与することができる

【想定されるキャリアパス】
実力次第ではありますが、該当ポジションで経験を積んでいきながら案件規模の大きいプロジェクトをリードしたり、グループマネージャーへとキャリアアップしていけるポジションです。
※多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスが可能です

【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・直属GMとの隔週1on1を実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・約7割以上が中途入社で女性比率は約5割。広告代理店、WEB制作会社、調査会社、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・新しいチャレンジが推奨される環境で、多様な専門性を持つモチベーションの高い仲間と協力＆連携しながら組織や事業の拡大に関わることができます
・出社DAYを設け、G全員でコミュニケーションを取れるように同じフロアで仕事に取り組んでいます。
・外部研修やセミナー、イベントへの参加を積極奨励しており、資格取得や研修のための費用支援制度もあります。

【働き方】
・所定労働時間7時間／日
・原則22時以降、土日業務禁止
・有給奨励日12回／年
・フレックスタイム制
・育児休暇取得実績多数
とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

▼Performance Based Working
出社率10～20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【業務内容】
株式会社CCG　STAGG　BPO事業部は、クライアントが運営している商業施設内の店舗における店舗アシスタント業務を業務委託で請け負っています。SV職は、クライアント店舗で働く、アルバイトスタッフの採用から教育、研修、労働管理などを担当していただきます。
実際に各店舗に足を運び、スタッフの状況確認やフォロー、研修も実施し、スタッフの働きやすい環境を作り上げるほか、アルバイトスタッフの急な欠勤やトラブルの際には、店舗業務をサポートしていただくこともあります。

▼具体的な業務内容
・アルバイトスタッフの募集や面接
・アルバイトスタッフの出退勤管理やシフト調整
・店舗での勤務マニュアル作成
・アルバイトスタッフの教育研（ビジネスマナー／接客スキル／ロールプレイング研修など）
・営業企画業務（各種プロジェクトの進行）

※ゆくゆくは、クライアントとの折衝業務などもお任せしていきます。
※内勤と外勤の割合は4：6程度
※アルバイトスタッフは、『住まいの相談カウンター』のアシスタント業務を行っています。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

事業拡大に向けたブランド強化をミッションに、既存サービスの改善はもちろん、機能拡充や一部カスタマイズ等のUX／UIデザインを通して、自社プロダクトの継続的なUX向上に取り組んでいただきます。

◎具体的な業務内容
・iPhone/iPad向けアプリ、及びWebアプリのUIデザイン
・ユーザー業務の理解とそれに基づくUI/UX設計・改善
・各種アプリ間の親和性/統一感を加味した設計・デザイン・実装
・他部署との連携による発生する各種デザイン業務

また、ブランディングも見据えて、アプリケーションのUIだけにとどまらず、システムと人、人と人(店舗スタッフとお客様)のインタラクションを意識した店舗体験を考え、Webアプリ・iPhone/iPadアプリのUI改善、新プロダクトや機能のUI制作を、プロダクトオーナーや開発エンジニアと協働しながらご担当いただきます。

当社が手掛ける自社プロダクト(SaaS)は、iOS上で起動する国内初のアプリケーションサービスとして2010年のリリース以来、飲食業・小売業・サービス業といった業界の企業に支持され、今日の利用継続率は99%を誇ります。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容について】
▼詳細
新規事業を次々と立上げ、創業から17期目で年商649億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。
決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。

▼具体的な仕事内容
・売上や経費の集計、管理
・経費に関する証憑の収集と集計および精算
・請求書の発行
・債権債務の管理
・月次、年次決算業務（単体）
・連結決算業務
・税務調査対応

※リーダー業務としては適性・希望に応じ下記対応していただく予定です
・決算プロセスの整備、効率化
・コーポレート部門全体のオペレーションの構築、改善
・予算集計および予実分析
・全社的な内部統制業務
・国内・海外年次決算業務のとりまとめ
・メンバー育成・マネジメント

▼当ポジションの魅力
・自由に改善提案を進めることができ、新しいフローを試すことができる
・個々人に与えられる裁量が大きい

▼キャリアパス
・経理部メンバー　→　経理部リーダー
・経理部メンバー　→　経営企画室

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【業務内容】
『Lalune』のアカウントプランナーとして、以下業務をお任せします。
・営業企画立案、実行
・ナショナルクライアントや総合代理店とのコミュニケーションプラン設計
・クライアントのマーケティング課題解決に向けた広告戦略の企画提案
・新規クライアントの開拓
・新商品の企画提案

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
主にデジタルサービスのグロース活動が注目を集めてきている。しかし、国内大手企業は旧来のビジネスモデルを運用してきた経験しかなく、デジタルサービスにおける、UX、データドリブンの意義をわかってはいても回せない。クライアントへのスキルトランスファーも見据えたグロース活動のトランスフォーメーションを支援するメンバーを募集します。

【業務概要】
クライアントの新規／既存プロダクト・サービスの成長支援をリード。
クライアント事業のプロダクトライフサイクルに合わせて、顧客体験を軸としたビジネス課題の設定、戦略策定、顧客体験設計、開発をマネジメントし、クライアント事業の成功に貢献する。

【具体的業務内容】
▼以下のような役割で仕事を担当いただきます。
・クライアントの事業責任者／POに対峙し、ビジネス／UX／テクノロジー観点からプロダクトの舵取りをリード
・社内スペシャリストメンバーとともにクライアント組織をリードし、グロースのためのスキーム構築と伴走によるPDCAマネジメントを行う
・伴走支援を行う中で、グロースに必要なシステムやデータ、組織・人材等のコンサルティング支援を行う

【案件例】
・DX新設組織の拡大支援（1～2年　最初2人～8人ぐらいまで拡大）　
・立ち上げ直後のポイントサービスのグロース支援（1～2年　最初2人～15人ぐらいまで拡大）
・デジタルサービス（アプリ）のグロース支援（半年　3名）

【ポジションの魅力】
・多様な職種の人たちとプロジェクトを協同できる
・事業会社の社員と一緒に、事業の成長を共に考え、実行する（事業に主体的に関われる）
・様々な業種業態のプロダクトマネジメントに関われる

【想定されるキャリアパス】
実力次第ではありますが、該当ポジションで経験を積んでいきながら案件規模の大きいプロジェクトをリードしたり、近いうちにグループマネージャーへとキャリアアップしていけるポジションです。
※多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスが可能です

【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・直属GMとの隔週1on1を実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・約8割以上が中途入社で女性比率は6割。広告代理店、WEB制作会社、調査会社、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・新しいチャレンジが推奨される環境で、多様な専門性を持つモチベーションの高い仲間と協力＆連携しながら組織や事業の拡大に関わることができます
・隔週金曜日を出社DAYにしており、G全員でコミュニケーションを取れるように同じフロアで仕事に取り組んでいます。
・外部研修やセミナー、イベントへの参加を積極奨励しており、資格取得や研修のための費用支援制度もあります。

【働き方】
・所定労働時間7時間／日
・原則22時以降、土日業務禁止
・有給奨励日12回／年
・フレックスタイム制
・育児休暇取得実績多数
とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

▼Performance Based Working
出社率10〜20％（2022年現在）。出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【仕事概要】
広報責任者として以下の業務を担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
・広報戦略の立案、実行
・メディアリレーションズ
・メディアへの企画提案
・各種問い合わせ、取材対応
・プレスリリースの企画、作成、配信
・SNS活用施策立案、実行
・記者会見やメディアレク、CSR活動などの企画立案、実行
・コーポレートコミュニケーション室、デザイン戦略部のマネジメント
※社会の動きや会社の経営方針に合わせた最適なアプローチを考え、さまざまな手法を活用してアクションしていくことが求められますので、業務の内容は上記に限りません。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【業務内容】
今後さらに採用を加速させるにあたり、採用戦略の立案・実行を担える方を募集します。

・事業戦略に基づく採用計画の作成、予算管理
・採用目標達成のための採用企画立案・実行
・オンボーディング、エンゲージメント施策、福利厚生施策の立案・実行
・人事評価制度の運用

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
自社メディア「マネイロメディア」の集客・CV獲得を目的としたコンテンツ企画をお任せします。

▼具体的な職務内容
・自社メディアでの集客・CV獲得を目的としたコンテンツ制作・企画（キーワード分析・選定／構成案の作成／記事の校正・編集／公開作業など）
・SEO対策とコンテンツのパフォーマンス分析
・マーケットトレンドと競合他社の動向の分析
・チームと連携して企画・運用・分析の一連の業務を遂行

【担当サービスについて】
▼マネイロ（moneiro）について
「金融コンテンツ×テクノロジー×人のアドバイス」の組み合わせで日本を代表する資産運用サービスを創ることを目指し、その主軸として2020年11月に資産運用サポートサービス「マネイロ（moneiro）」をサービス開始しました。
マネイロでは、はたらく世代の資産運用に対する「わからない」「決められない（選べない）」「続けられない」という3つの課題を解決するために、大きく2つ「お金について学べるコンテンツ」と「お金のプロに無料で相談できるサービス」の提供を行い、お客様の資産運用に関する不安や悩みを解決し、現在から老後に至るまでの資金計画や最適なポートフォリオの提案を行っております。
担当いただくプロダクトは株式会社OneMile Partnersの「マネイロ（moneiro）」ですが、所属は株式会社モニクルとなります。モニクルは事業を持たず、子会社事業のプロダクト開発やマーケティングなどを、企画者、エンジニア、デザイナー、マーケターが横断的に担当できる体制を取っております。

【ポジションの魅力】
・勢いのあるメディアのさらなる急成長を描いていただく過程で、多くの成長機会を得られる点
・経営層とコミュニケーションをとりながら、ビジネスの本質に焦点を当てた施策の実行と検証がスピーディに回せる点
・立ち上がったばかりのマーケティング組織づくりにも主体的に参画できる点
・個人の成長機会としてもビジネスの成長余地としても大きな可能性のあるフェーズです。意欲あるプロ・フェッショナルの方からのご応募をお待ちしております

【業務変更の可能性】なし

【事業内容】
CCG MANABIでは、学校ブランディング・コミュニケーション戦略からWebサイト構築、パンフレット企画制作といった実行部分まで様々なニーズに対応します。

【業務内容】
▼教育関連業界のクライアントに対して以下の業務を担います。
・現状ヒアリングと課題把握
・ターゲットの選定／広報戦略企画／ブランディングなどの企画提案
・効果検証
・コンテンツの制作（企画／ディレクション）

CCG MANABIは、「広報支援」と「教育・運営支援」の両側面で、教育業界における職業人募集と育成、成長をクライアントと共に、サポートしていきます。

▼広報支援領域：学生募集活動／広報・企画立案
・学校案内（パンフレット）DM
　- WebサイトなどWeb広告動画コンテンツ、CM制作 Web解析
・オープンキャンパス企画
・年間広報計画（次年度入学者に向けて）、各種アンケート等

▼教育・運営支援領域：教育・運営活動／環境整備・向上
・入学式関連、ポータルサイト、教職員採用支援
・在校生満足度アンケート、カリキュラム、特別講師派遣等
・卒業イベント内装、卒業アルバム、卒業証書・修了書等
・卒業生管理・卒業生会報誌、卒後懇親会等

【業務変更の可能性】なし

【業務内容について】
▼詳細
レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をもとに、1000名規模の採用を担っていただきます。
社員合わせて、数百名規模のプロジェクトを積極推進していただくため、戦略／企画能力はもちろん、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントなど幅広い経験を積んでいただけるポジションです。
業務内容としては、採用戦略の立案、採用計画のプランニング～実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスです。

（1）新卒採用戦略の立案
・新卒採用市場のマーケット調査
・経営層との採用要件と採用目標決め
・STP整理からのターゲティング・ポジショニング設定

（2）採用計画の立案～実行
・採用目標達成に向けたKPI設定
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）
・TVCMの作成などのブランディング業務
・サマーインターンシップの企画、運営
・リクルーティングプロセスの改善
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営
・候補者との面談、面接の実施

（3）入社後の活躍に向けた内定者フォロー
・内定者のカスタマージャーニーマップの作成
・内定者研修／懇親会の企画立案、実施
・適正配置に向けたピープルアナリティクス
・入社後に向けた配属先との連携

上記のように戦略立案から入社後の活躍に向けた戦略人事としての動きを取っていただける方が歓迎です。

▼キャリアパス
CASE1：採用のスペシャリスト
ex）新卒採用担当 → 中途採用担当

CASE2：人事としてのジェネラリスト
ex）新卒採用担当 → 教育研修担当 → 制度設計担当

CASE3：マネジメント
ex）新卒採用担当 → 新卒採用チームリーダー → 採用統括責任者

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【仕事内容】
様々な業種のクライアント企業が向き合う生活者や社会の課題を、「人間性」と「事業性」双方の視点からリフレームし、新たな価値定義や方向性を構想し、戦略策定を担うチームです。人基点でデジタルテクノロジーを活用し課題可決を図り、大手クライアント企業のDX実現をご支援しています。
高まるクライアント企業からのDX実現に向けたニーズに応え、さらなる日本企業のDXを支えるためには体制強化が求められ、顧客・人基点で新たな価値創造に寄与できる、戦略・ストラテジックプランナーを募集いたします。

【業務概要】
クライアント課題をCX（カスタマーエクスペリエンス）で解決するためにビジネス要件を定義し、最適で実現可能なCXデザインを導く戦略を策定します。

【具体的業務内容】
▼クライアントの事業及びマーケティングのペイン＆ゲインポイントを顧客視点で可視化（課題設定）
・定性・定量データ分析による仮説設定
・各種フレームワークを活用してのアウトプット作成

▼顧客インサイトに基づいたクリエイティブな顧客体験戦略策定
・ユーザー調査実施
・ワークショップの企画・実施

▼顧客体験実現に向けたプロセスの策定、PDCAの推進、施策の実行／ディレクション
・WEBサイト・アプリ等の構築ロードマップ・要件定義の作成
・KGI/KPI設計・解析環境の構築

【案件例】
・官公庁：中小企業等のDX推進
・自治体：デジタルを活用した広報戦略・新プラットフォーム構築
・家電メーカー：中長期ブランド価値・コンセプト設計
・飲料メーカー：新店舗のコンセプト設計
・製薬会社：患者と医者の体験設計
・ファン視点での体験設計
・新しい接客のコンセプト設計　
・WEBサイトのリニューアル（CRMをロイヤリティ上げるための設計）
※上記以外に、金融（銀行、保険）、流通、IT企業など幅広い支援実績があります。

【ポジションの魅力】
▼仕事の魅力
・日本を代表する多様なクライアントのサービスの顧客体験の変革、今後の戦略策定に携われる
・仮説構想を描くだけでなく、構想を具体化し、クライアントと伴走することでプロダクトの成長にまでかかわれる
・クライアントが業界を問わず幅広いので仕事の幅が広い
・テーマが新サービスの開発から、サイト・アプリ構築、店舗デザイン、行政事業の政策評価まで多岐にわたる
・様々な専門性を持ったスペシャリストと協同して動くことで自身の知見のアップデートをすることができる

▼学ぶ環境とそれを支援する風土
・バックグラウンドが様々で多様な強みを持った社員が多くいる
・メンバーのスキルを可視化し、キャリアの開発を考える機会を定期的に実施

【想定されるキャリアパス】
実力次第ではありますが、該当ポジションで経験を積んでいきながら案件規模の大きいプロジェクトをリードしたり、グループマネージャーへとキャリアアップしていけるポジションです。
※多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスが可能です。

【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・直属GMとの隔週1on1および事業部長との四半期ごとの1on1を実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・平均年齢は35.4歳、女性比率は5割。約7割が中途入社で広告代理店、WEB制作会社、調査会社、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・バックグラウンドが様々で、多様なスキル・ノウハウに強みを持った社員が多い。また、共助意識が強く、互いのスキル・ノウハウを学べる環境とそれを支援する風土がある。
・毎週月曜日には事業部会を開催し、担当した案件の紹介や、取得した資格のノウハウを共有するなど、ナレッジシェアも盛んに行っている。
・在宅勤務がメインであるため情報共有が難しい状況にあるが、始業終業時にSlackを活用し全員へその日に取り組む業務や、その日の気分などを共有。オンラインではあるが仲間とのつながりを持ち、チームとしての高いモチベーションを維持
・スキルアップ・オファリング開発・ナレッジシェア・営業開拓といった事業部運営を、4つの分科会に分かれて、全員が担っている。
・資格取得や研修のための費用支援制度あり。

【働き方】
・所定労働時間7時間／日
・原則22時以降、土日業務禁止
・有給奨励日12回／年
・フレックスタイム制
・育児休暇取得実績多数
とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

▼Performance Based Working
出社率10～20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。

【メッセージ】
ITバックグラウンドをお持ちで戦略コンサルタントへの転身にチャレンジしたい方、スタートアップのエンジニア等でビジネス面のスキルを身につけたい方、デジタルテクノロジーの知見をビジネス／社会に活かしたい方が着実にスキルアップできる環境です。ご応募お待ちしております！

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務