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【仕事内容】
社内のグローバルアカウントリードとチームになり、デジタル運用型広告のオペレーションを行っていただきます。
海外のグローバルクライアントやグローバルチームとは英語で、社内のアカウントリードやクライアントとは日本語または英語でのコミュニケーションとなります。

・検索広告 / ディスプレイ広告 / ソーシャル広告の キャンペーン設定、予算の管理、運用調整、レポーティング、課題・改善ポイントの抽出
・グローバルチームとの連携、定期的なミーティング
・データを分析し、パフォーマンス効率を最大化しビジネスゴールを達成する
・複数のプロジェクトとタスクを管理する

【業務概要】
受託開発部門の組織マネジメントおよび成長戦略等を主導して頂ける方およびその候補を募集しています。
エンジニアメンバーの成長を後押ししつつ、お客様の事業に貢献できる開発組織としての成長をリードしていただくことがミッションになります。

人事評価、採用活動、メンバーとの1on1などの一般的なマネジメント業務に加えて、開発プロジェクトへの技術サポート、各種レビュー等、現場に近いところでの役割に関しても、ご経験次第で幅広くお任せすることを想定しております。

【具体的業務】
・エンジニアメンバーの日常的なマネジメント（勤怠管理、目標設定と評価、日常的な相談ごとの対応など）
・開発組織の成長戦略の提案と実行
・開発組織の中期的な拡大に向けた挑戦
・担当部署の人員計画・育成計画の立案と推進
・チームが最大限能力を発揮できるような環境づくりの支援

【開発環境】
・開発言語: フロントエンド: 主にVue.js+TypeScript、バックエンド: 主にPython3、モバイル: Swift、Kotlin、Flutter
・フレームワーク: Nuxt.js、Django など
・インフラストラクチャ: AWS, GCP
・ミドルウェア: MySQL, Redis, Nginx, AWS (AppSync(GraphQL), ECS, Aurora, CloudWatch, Cognito, S3, Lambda, CloudFront, CloudFormation, CDK など)
・CI/CD: GitLab CI
・監視ツール: CloudWatch, DataDog, NewRelic など
・ドキュメンテーション: Notion, Docbase, GoogleDrive など
・その他利用ツール・サービス: Slack, GitLab, Backlog など
・IDE: ご希望があれば有償IDEもご用意いたします。
・支給マシン：Mac/Windowsを選択いただけます。

【業務について】
▼チームの説明
決済・金融サービスを提供するPayPayにおいては、適切な会計処理・業法に則した残高管理などがとても複雑化していますが、新サービス開始にむけてはなくてはならない重要なポイントとなっています。 ビジネス部門とたてつけから一緒になって検討したり、システム部門とシステムデザインについてディスカッションしたりと、会計システムの枠組みをこえてサービスを一緒に作り上げています。 PayPayでリリースするほぼ全てのサービスに関わることができ、とてもやりがいを感じられます。

▼具体的な仕事の内容
・新しいサービスの検討時にビジネス部門へ会計／業法観点の要素をインプットし、要件定義を行う
・必要な情報を社内のステークホルダーや監査法人、税理士事務所などへインプットし課題や必要な処理をヒアリングする 

【仕事内容】
・クライアントの目標や期待値、タイムラインを管理し、社内のメンバーへの指示出しを行う。
・クライアントがメディアKPIや戦略を立てられるようサポートする。
・社内/社外のメンバーをリードし、効果的な戦略やエグゼキューションを開発する。
・デジタルに関して、カラ独自のプランニングツール等を用い、ソリューションを提案する。
・プロジェクトの予算やプロセスを管理する。
・プロジェクトに起こりうるリスクを明確にし、対応策を準備する。
・スタッフィングやスコープの範囲を理解する。
・クライアントとのコミュニケーションをリード/管理する。
・チーム内のジュニア社員の業務のサポート/指示出しを行う。
・チームの質を高め、維持する。

【仕事内容】
ディスプレイバナー（DSP、プログラマティック・バイイング）、facebook広告等のソーシャル・アド、SEM等、各種運用型デジタル広告の入稿・設定、最適化、効果検証等のオペレーション業務を担える経験者を募集します。

運用型デジタル広告の運用（入稿・設定、最適化、レポーティング、効果検証等）

【詳しい業務内容】
▼概要
結婚領域（主にゼクシィ、ゼクシィ相談カウンター）の、課題抽出・論点設定を行い、中期的な事業計画の策定、策定された計画の進捗のモニタリングをしながら計画修正を行っていただきます。
設定された、課題・論点のひとつ、もしくは複数を担当し、解決策の立案と、推進を、社内社外、現場役員と協働しながら担当していただきます。
事業領域の組織運営として、組織風土創りの一環としてのイベント運営や、事業運営ルール策定、事業系システムの導入なども行います。

▼お任せする業務例
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
入社1年目
・事業の計数管理
年間数百億円規模の事業を顧客、市場から得られたデータを基にBIツールを活用した分析を実施し、毎月予算のフォーキャストを作成し、翌月に実績との予実分析を実施します。
・売上計画・コスト計画の策定
中長期計画の策定のための分析や集計などで手を動かします。
・事業内の案件推進
リーダーのサポート付で案件を推進する。競合対策施策や担当案件についての打ち手の検討から、その実行までを実施します。
・売上計画・コスト計画の策定
中長期計画の策定のためにリーダーとして議論をファシリテーションする。並行して分析や集計などで手を動かすこともあります。
・事業内の案件推進
マネージャーサポート付きで事業の重点テーマの検討担当者として案件を推進します。

入社2～3年目～
・事業の中長期計画の策定
5年後の外部環境・事業環境を前提とした中長期計画の策定のために、リーダーとして議論のファシリテーションをします。
・事業内の最重要案件の推進
・メンバーのマネージメント、育成

▼担当予定プロダクト
『ゼクシィ』
自分らしい結婚を実現するためのブライダル情報サービスです。
ホテルや専門式場、チャペル、レストランなど様々なスタイルのウエディング会場をはじめ、ジュエリーやドレス、引出物、二次会会場などブライダルに関する情報が満載。
手軽に資料請求も可能。結婚に関する基礎知識や段取り、新しい挙式スタイルの提案なども充実しており、結婚を控えたカップルには必携のサービスです。

『ゼクシィ相談カウンター』
プロのアドバイザーが、無料で、ふたりにぴったりの会場・プラン探しをお手伝い。カウンターでしかご紹介できない特典プランもあるので、楽して、お得に会場を探したい人にオススメです。

【ポジションの魅力】
▼マーケットへの影響力
日本のブライダル・ウェディング市場規模は2.4兆円（2018年）で、婚姻組数は減少しているものの、ウェディングにかける費用は年々増加傾向です。おもてなし方法が多岐に亘る、ハウスウェディング市場の増加、リゾートウェディング市場の高まり、更には東アジアを中心とした訪日外国人の挙式の増加など、ウェディング市場にはさまざまなトピックがあります。
多様化するニーズを捉えながら、それぞれに合った結婚式の在り方を創出していくことで、更なる事業の成長を目指していきます。
そんな状況で、市場における圧倒的ポジションを確立したゼクシィだからこそ、業界構造を変えるほどのインパクトのある仕掛けが提案できます。多様化してきているウェディングパーティの潜在/顕在ニーズに応える新規立ち上げ、業界のDXなど、プロダクトマネージャーとしてブライダル・ウェディング市場の価値最大化に向けたビジネスモデル検討/サービス設計詳細化/開発ディレクションを実施できます。

▼経営の意思決定・ノウハウ体得
事業責任者視点での事業運営/意思決定に対する提案/支援を行うため、経営者の視点を学べる機会が多くあります。
リクルートならではの、蓄積/継承されてきた市場への価値提供や経営管理のノウハウを学ぶことが可能です。

▼業務のダイナミズムが大きい
自身の提案が、数百億規模の事業&数百人規模の従業員にダイレクトに影響するため、やりがい/責任感を感じることができます。

▼切磋琢磨できる環境
当該組織は20代~30歳前後が中核メンバーであり、それぞれ強みを持った同世代メンバーと協力し合いながら自己成長を感じられる環境となっています。組織の風通しもよく、ボトムアップが重視される組織です。

【業務について】
▼PayPay採用チームとは？
PayPayの事業・組織の成長および事業計画の達成を目的とした経営資源である「人」の戦略的獲得
および会社・組織価値向上の為のHRマーケティング活動
を推進しています。またチームミッションとしては、「出会いは人を成長させる。個人と組織の出会いの最大化を目指し、誇りを持って成長できる会社・風土を創る」ということを大切にしています。

【具体的な仕事の内容】
・国内／海外エンジニア採用マーケットにおける潜在的候補者への求人認知とネットワーク構築
・タレントDB、Linkedinなどを活用したタレントソーシングおよびスクリーニング
・日々のソーシング活動の可視化およびデータ化し担当リクルーターへレポート
・ハイアリングマネジャーとの要件定義および調整
・組織状況にあわせたスペシフィックポジションのサーチ

【職務内容】
コスメ商材の品質管理業務、薬事確認サポート
・バルク/資材の品質基準作成
・薬事法および景品表示法に基づいた表記チェック
・基準外品発生時の対応（社内外調整）

【仕事内容】
SEMをはじめとしたデジタル広告の戦略立案、運用（チーム/担当者）管理、分析提案等、一連のPDCAとクライアント対応を担える経験者を募集します。

・運用型デジタル広告施策中心のプランニング
・基礎的なデジタルメディア・プランニング
・各種デジタル広告施策の実施
・キャンペーン管理と進行
・広告効果検証、分析、レポーティング
・デジタル広告に関連する問題・課題・改善ポイントの抽出
・クライアント対応
・アカウントマネジメント全般

【仕事内容】
主に外資系グローバル企業のデジタル広告を担うアカウント担当者を募集します。世界最大規模のデジタル・エージェンシー・ネットワークを舞台に、国内外のチームと連携して、世界有数のグローバル・クライアントとお仕事をして頂きます。

・アカウントマネジメント全般
・デジタルメディアのプランニングおよび提案書作成（運用型デジタル広告施策中心）
・デジタル広告に関連する問題・課題・改善ポイントの抽出 / 提案
・英語によるクライアントとのコミュニケーション（メール、電話会議、対面）
・広告開始におけるスケジュール・タスク管理・クライアントビジネスにおけるビジネス拡大提案（新媒体などによる予算アップ）
・ローカルクライアント対応（多くは日本語）
・各国チームとの連携
・デジタル広告のキャンペーン管理
・海外ベンダー／メディアの対応

【職務内容】
HACCIの今後のグローバル戦略を遂行する国際営業業務を担当いただきます。
・海外の進出予定地域のマーケットリサーチ業務
・海外代理店との商談、契約条件交渉業務
・海外の進出予定地域における販売許認可申請業務
・海外の実店舗、またはECの運営サポート業務

有機野菜や自然食品など、安全性に配慮した食品・食材の販売をしているECサイト「Oisix」で販売に関わるオペレーション業務を担当していただきます。

＜主な業務内容＞
Oisix OP業務
・商品登録
・販促メール配信
・マスター関連
・ポイント発行など

＜チーム体制＞
構成：12名（男性2名 、女性10名）内派遣2名
平均年齢：30代
業務内容：Oisixブランドの販売に関わる一連のオペレーション実務を運営する。

【業務概要】
FANSHIPを中心としたO2O/OMOプラットフォームサービスのデータサイエンス業務に携わっていただきます。経験豊富なマネージャーと共にサービス企画から開発・運用まで幅広いフェーズに携わることで様々な経験を積んで頂くことができます。

【具体的な業務内容】
自社サービスFANSHIPのデータ活用・分析・加工およびレポーティング業務全般に携わっていただきます。
・社内のステークホルダー（プロダクトマネージャー/サポート・ヘルプデスク担当）との要件の整理、計画（開発スコープ・スケジュール策定）
・自社サービスFANSHIPのデータを活用した分析・レポート開発
・社内データ活用のためのデータ分析基盤開発
・社内データを活用したコスト分析・売上最大化のための最適化

※存在するデータを活用した分析から新しい分析を行うためのデータ基盤開発などデータサイエンティストとして幅広く成長いただきます。

【開発手法】
・アジャイル開発をベースとしたプロセスを採用しています。
・GitLabによるMerge Requestベースの開発フローで日々の作業を進めています。

【詳しい業務内容】
▼概要
住まい関連事業（SUUMO）にて、課題抽出・論点設定を行い、中期的な事業計画の策定、策定された計画の進捗のモニタリングをしながら計画修正を行っていただきます。
設定された、課題・論点のひとつ、もしくは複数を担当し、解決策の立案と、推進を、社内社外、現場役員と協働しながら担当していただきます。
事業領域の組織運営として、組織風土創りの一環としてのイベント運営や、事業運営ルール策定、事業系システムの導入なども行います。

▼お任せする業務例
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
入社1年目
・事業の計数管理
年間数百億円規模の事業を顧客、市場から得られたデータを基にBIツールを活用した分析を実施し、毎月予算のフォーキャストを作成し、翌月に実績との予実分析を実施します。
・売上計画・コスト計画の策定
中長期計画の策定のための分析や集計などで手を動かします。
・事業内の案件推進
リーダーのサポート付で案件を推進する。競合対策施策や担当案件についての打ち手の検討から、その実行までを実施します。
・売上計画・コスト計画の策定
中長期計画の策定のためにリーダーとして議論をファシリテーションする。並行して分析や集計などで手を動かすこともあります。
・事業内の案件推進
マネージャーサポート付きで事業の重点テーマの検討担当者として案件を推進します。

入社2～3年目～
・事業の中長期計画の策定
5年後の外部環境・事業環境を前提とした中長期計画の策定のために、リーダーとして議論をファシリテーションします。
・事業内の最重要案件の推進
・メンバーのマネージメント、育成

▼担当する主なプロダクト
『SUUMO』
日本最大級の住宅・不動産購入や売買をサポートする情報サイトです。
リクルートの住まい領域事業では、事業ドメインを「住まい選び」領域から「暮らし」領域へと拡大し、新たな事業の柱を生み出すことを目指しています。
住まいを借りたい・買いたい・建てたい・リフォームしたい・売りたいという、住まいの幅広いニーズに応えた不動産・住宅サイトのみならず、
引っ越し見積サービスや不動産会社向け 業務支援サービスなど、幅広い価値を提供しています。

『スーモカウンター』
スーモカウンターでは経験豊富なアドバイザーが「新築マンション」「注文住宅」についてのご紹介、ご相談を承っております。
スーモカウンターでは賃貸、戸建て物件、中古マンション、土地についてはご紹介、ご相談は扱っていません。

▼お任せする領域
以下の領域の事業企画～実行をお任せします。
・マンション領域
新築マンション検討カスタマーをメディアを通じて、新築マンションデベロッパーとマッチングさせるリボンモデルの事業です。
人生の大きな意思決定である住宅購入においては、まだ不も多く、検討プロセスのDXの余地が大きいことが特徴です。

・新築戸建て住宅・中古住宅領域
家（新築戸建て、中古戸建て、中古マンション）を買いたいカスタマーと不動産会社とのマッチングさせるリボンモデルの事業です。
コロナ禍で早まった“住まい・暮らし”の変化により、カスタマーの「家」に対する欲求レベルが上がっています。
それゆえ多種多様な要望と既存の物件とをいかにマッチングさせるか、が肝となります。

・賃貸領域
賃貸検討カスタマーをメディアを通じてマッチングさせるリボンモデルの事業です。
オンライン申込書サービスの導入など、クライアントの業務負荷を下げつつ、業務全体のDX化を目指しています。

・注文住宅・カウンター領域
注文住宅・新築マンションの相談ができるカウンター。個別相談や講座など、すべてのサービスが無料で利用できます。
完全無人店舗や電話接客サービスの開発など通常店舗での出店に加えて、新しい形でのサービス提供を積極的に行っています。

【ポジションの魅力】
▼大きな変革へのチャレンジ機会
日本最大級の『SUUMO』を筆頭に、マーケットに大きな影響を与えることができるサービスがあります。近年では、AI技術を駆使しつつあるなど、進化を遂げようとしています。
しかしながら、向き合う事業もマーケットも、まだまだテクノロジー活用が進んでおらず、ビジネスモデルもレガシーなものが多いと考えています。ゼロベースで最適解を考え、テクノロジーの力で業界に変革を起こすことがミッションになります。何から取り組むのか、何のために取り組むのかを自ら考え、解決に向けて舵を切っていただきます。

▼強いブランド、豊富なカスタマーデータ、強固な顧客接点を活用
住宅市場はここ数年大きく成長しています。SUUMOが持つ対カスタマーの強力なブランド力とそこから生み出される膨大なデータ量、そして40年以上に渡って築き上げてきた顧客接点。これらのリソースの配分を決めながら戦い方を考えるダイナミックな仕事ができます。

▼複雑性や難易度の高い事業企画・推進の経験
新築住宅、中古住宅、注文住宅、賃貸住宅、リフォームなど住宅関連領域には巨大なマーケットとバリューチェーンが存在しています。その中で、消費者、デベロッパー、仲介プレイヤーが抱える業界課題や潮流に着目し、自社のポジションをさらに強化していくのか、またはバリューチェーンを変化させて我々の役割・ポジションをも変えるような非連続な一手を打つのか戦略を見極めるため、複雑性や難易度が高く、成長とやりがいを提供できると考えています。

【職務内容】
▼全国百貨店食品、コスメ店舗（既存店）の担当
・売上予算および戦略立案と実行プランの落とし込み
・店舗オペレーションの整備・管理
・催事関連の計画立案・商談
・百貨店担当者への販売計画、人事関連報告業務
・店舗スタッフのフォロー

【仕事内容】
当社が持つ各WEBサイトのディレクションや、改善に伴う簡易な開発を担当して頂きます。

▼具体的には、
・社内の要望に合わせた小規模なリニューアル、広告LPの制作
・グループ会社サイトの更新や、各リリースやIRに合わせた自社サイト内の情報更新
・セミナー案内ページ・エントリーフォームの作成
・MAツールを利用したメルマガ配信サポート
などになります。

上記に関わる社内の関係部署とコミュニケーションを取り要望をまとめ、実装までして頂きます。
マニュアルにとらわれず、積極的に生産性を上げ作業効率化していただける方を希望します。

【職務内容】
・新卒、中途採用計画の立案、実行
・派遣スタッフ募集手続き、顔合わせ
・採用サイトおよび媒体原稿 のディレクション、制作
・内定者フォロー、入社手続き
・入社に向けた社内調整
・各種制度整備
・人事考課
・各種労務対応
・販売スタッフフォロー

※ご経験、スキルに合わせて業務をお任せします。

【職務内容】
自社製品（建築用ハンドツール・キッチン・家具・収納等）の紙媒体・ウェブのデザインを両方お任せします。
※当社で手がけるハンドツール・キッチンはいずれも業界内での認知度が高くトップクラスのブランドです

▼具体的には…
・ブランドブック・商品カタログといった冊子、販促用のちらし等の制作
・ディレクション、制作関連協力企業や社内関連部署との調整業務

▼将来的には…
・自社ブランドサイトのリニューアル、運用・保守に伴うWebデザイン
・チームマネジメント

【特徴】
・ものづくりにこだわりを持ったメーカーのインハウスデザイナー
・業界トップシェア商材を持つ黒字経営の盤石基盤
・老舗ながら新しい事業やブランドの展開にも積極的
・月給31万～／年休120日／土日休み／残業10h（残業代別途全額支給） WLB◎
・クオリティを求める環境で自社ブランドを育てたい方、マネジメントに興味のある方歓迎

【入社後イメージ】
まずはデザイン実務のサポートから経験を積んでいただきます。
ご経験に応じてディレクション、制作関連協力企業や社内関連部署との調整業務もお任せします。将来的にはグループのマネージャーを目指していただきます。

【詳しい業務内容】
▼概要
ライフスタイル領域関連事業にて、課題抽出・論点設定を行い、中期的な事業計画の策定、策定された計画の進捗のモニタリングをしながら計画修正を行っていただきます。
設定された、課題・論点のひとつ、もしくは複数を担当し、解決策の立案と、推進を、社内社外、現場役員と協働しながら担当していただきます。
事業領域の組織運営として、組織風土創りの一環としてのイベント運営や、事業運営ルール策定、事業系システムの導入なども行います。

▼お任せする業務例
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
入社1年目
・事業の計数管理
年間数百億円規模の事業を顧客、市場から得られたデータを基にBIツールを活用した分析を実施し、毎月予算のフォーキャストを作成し、翌月に実績との予実分析を実施します。
・売上計画・コスト計画の策定
中長期計画の策定のための分析や集計などで手を動かします。
・事業内の案件推進
リーダーのサポート付で案件を推進する。競合対策施策や担当案件についての打ち手の検討から、その実行までを実施します。
・売上計画・コスト計画の策定
中長期計画の策定のためにリーダーとして議論をファシリテーションする。並行して分析や集計などで手を動かすこともあります。
・事業内の案件推進
マネージャーサポート付きで事業の重点テーマの検討担当者として案件を推進します。

入社2～3年目～
・事業の中長期計画の策定
5年後の外部環境・事業環境を前提とした中長期計画の策定のために、リーダーとして議論をファシリテーションします。
・事業内の最重要案件の推進
・メンバーのマネージメント、育成

▼担当する主なプロダクト
『じゃらん』
主に国内の宿・ツアー・周辺観光情報を掲載した情報誌および検索・予約サイト『じゃらん』を発行・運営しています。
情報サイトでは、情報提供にとどまらず、宿泊予約までサポートしています。

『ホットペッパーグルメ』
飲食店の情報と割引クーポンを掲載した情報誌および検索・予約サイト『HotPepperグルメ』を発行・運営しています。
予約サイトでは、即時予約サービスや来店予定者のスケジュール管理など多彩な機能を提供しています。

『ホットペッパービューティー』
ヘアサロン・リラクゼーション＆ビューティーサロンの情報を掲載した情報誌および検索・予約サイト『HotPepper Beauty』を発行・運営しています。
個人ユーザーが美容師やネイリスト別の空き時間を検索できる機能などを提供しています。

【ポジションの魅力】
▼旅行
・日本の観光産業の可能性にアプローチ
人口減少が確定した未来と言われる中、地域経済を活性化していく大きな切り札の一つが観光産業だと考えています。
日本人、外国人が観光に訪れる地域を日本全国に広げることで、地域が元気になっていく姿を共に目指すことができます。
そのためには、"総旅行回数の増加" と "旅行の魅力の増加"が必要と考えています。
「じゃらん」を中心として、"宿泊予約サービス"という単一消費ではなく、複合消費を狙った"旅行情報サービス"としての地位を確立することに挑戦しています。
具体的には、短期的に需要にこたえるために競争に勝つだけでなく、中長期的に旅行や地域の需要/魅力づくりも行っています。

・チャレンジングな環境で、事業当事者として成長
人口減少の状況ではあるものの、インバウンドも含めた旅行需要は長期的には伸びていく*と予想されています。
2030年には、延べ旅行者数が1億9,000万人（2017年比111%）となる見立て*で、マーケット規模は30兆円にも上る勢い*です。
また、デジタル化により旅行スタイルが変化し、旅行前、旅行中に情報を検索し、ネットで購買・予約することが増えています。
日本の旅行ビジネスは、国内の他のビジネス領域、あるいは世界的に見てもネット化が進んでおり、ネットとの親和性が高い領域と言えます。
そのため、新たな技術やビジネスモデル、あるいはマネタイズの手法などの情報が集まりやすく、より最先端のビジネスに当事者として関わることができます。
ただし、伸びていく市場、ネット親和性が高い領域であることから、競争は激しくなっています。
さらには、リアル接点もまだまだ強力な状況で、複雑さがあり最も難易度の高い事業領域の1つとも言えます。
その中で、"宿泊予約"に閉じない、リクルートにしかできない価値提供を試行錯誤して観光産業、ひいては地域活性化に携わることができます。

▼飲食
・中小企業の代名詞ともいわれる外食サービス業をDXで課題解決
生きていくだけでなく、人生を豊かにするうえでも最も大きな要素の一つである、食の領域です。中でも外食産業になりますが、全国に60万店舗以上ある飲食サービス業がクラアイントです。
コンビニが全国に約6万店といわれているため、約10倍の規模感です。
そんな外食産業は、テクノロジー / データ利活用が進んでいない現状です。
外食のネット予約はまだまだ成長の白地があり、飲食店の経営や店舗運営にもDX化の余地が多く残されています。
他領域に比べるとテクノロジーの利活用が10年遅れているといわれる環境で、どうITの力で経営・生産性改善していくかに挑戦することができます。

・熾烈な競争環境の中での事業企画の経験
競合他社は、単体でのサービス提供に留まらず、提携を組むことで価値を最大化しています。加えて、プラットフォーマーの参入などもあり、競争が激化しています。
そんな競争環境の中で、営業力・顧客接点などのアセットをうまく使いながら、課題解決のための最良の戦略を考え、プロダクト・事業を成長させていくことはやりがいがあり自身の成長にも繋がると考えます。

▼美容
・最も成長し、チャレンジしている事業領域の一つ
ビューティ事業領域は、リクルートの中で最も成長している領域の1つです。だからこそ、会社やグループからの期待も大きく、その分の投資額も大きいです。
それにも関わらず、個々人に与えられる裁量権が大きいのが特徴です。
大きく成長し投資額も大きいからこそ、今後さらに伸ばしていくことの難易度は高いため、チャレンジングな環境を提供できると言えます。
新規事業・サービスへの取り組みも活発で、直近では、自分に似合うコスメと出会えるコスメ専用のユーザー投稿型アプリ『ホットペッパービューティーコスメ』、あるいは『ホットペッパービューティー』内で"美容クリニック"の情報提供を開始することを決定し美容医療市場への進出を図るなど、高頻度なペースで新サービス提供を行う事業領域となっています。

・多様なビジネスを、マーケット感度高く遂行する経験
2000年に『ホットペッパー』を創刊して集客構造の変革に寄与して以来、紙媒体からWeb媒体へのシフト、サロン予約のデジタル化など、20年かけてマーケットの当たり前を更新し続けてきました。
2019年には遂に、サロン予約のオンライン比率が電話などのリアル予約を上回り、『ホットペッパービューティー』は年間1億予約を突破しました。（美容室、エステなど総計）
ただし、まだまだマーケットの白地は膨大で、クライアントやカスタマーの新たなニーズは尽きることを知りません。
マーケットの解像度をさらに高め、更新されていく困りごとへの感度を高く持ちながら、さまざまなビジネスモデルをインプットしつつ応用しアウトプットすることが必要です。
大きなアセットと裁量を存分に活用し、課題解決を推進して成果を出すことで、事業そのものを定量的に観測しながら育てていく稀有な経験を積むことができます。

【会社概要】
ベクトルグループは、「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げるコミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業創造しています。主力PR事業を拡張し、グループ全体でエコシステムを構築。サステナブルな社会の実現に貢献します。

【求人内容】
イニシャルにおいて「動画制作の歴史、そのはじめを担う」大きなやりがいを持てる業務です。
当社では、動画コンテンツへのニーズの高まりを受け、本年度より映像制作チームを発足。
理想の制作環境、そして新しい動画コンテンツを共に創りあげる仲間を募集致します。

【主な業務内容】
クライアントが抱える課題を解決するプロフェッショナルとして、当社が強みとする「戦略PR」と掛け合わせた動画制作における映像編集、撮影業務をお任せ致します。

【業務詳細】
▼編集業務
・PR動画
・告知動画
・メイキング動画
・バラエティ / ニュース / ドキュメンタリー 動画

▼撮影業務
・スタジオ収録
・ロケ現場
・ライブ配信

などで、エディターとして編集業務をメインに、撮影の分野においても活躍して頂きます

※クライアントについて
業界大手の上場企業や勢いのある中小・ベンチャー、スタートアップ企業を中心に、地方自治体・政府官公庁など非常に幅広い業界業種を担当しています。広告代理店様の取引もありますが、クライアントとの直取引案件が多くを占めています。

【職務内容】
日々の経理業務
・入出金処理に関わる請求書や銀行振替、源泉税の支払い情報などのとりまとめ及びチェック
・請求書作成
・データ処理
・伝票、書類整理
・月次、年次決算業務サポート
・社内外問い合わせ対応
※能力に応じて仕訳業務などもご担当いただきます。

【仕事内容】
▼人材紹介事業の拡販
・リクルーティングアドバイザー（RA）とキャリアアドバイザー（CA)の両面を担当
・CAとして人材のスカウト（データベース使用）
・RAとして企業の求人ヒアリングと採用全般の提案、及び求人開拓
・人材派遣の営業担当に対して、人材紹介拡販のアドバイス業務など

※UTグループでの採用、UT東芝への出向となります。

【仕事内容】
▼人材派遣の登録業務（コーディネーター）
・Webサイトへの求人掲載
・応募者連絡（メール、電話）
・登録面談（オンライン、来社）
・担当営業との連携（求人内容確認、応募者紹介）
・契約システムへの入力
・応募者管理システムへの入力
・媒体業者との折衝
・他支店のサポート
・資料作成（Excelがメイン）

※UTグループでの採用、UT東芝への出向となります。

【仕事内容】
当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。
プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。

▼具体的な仕事内容
・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス
・スタッフの受け入れ・フォロー
・自社の採用担当との打ち合わせ
・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定

定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。
働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。

▼目指していただきたいこと
クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。

そのためには、
・クライアントとの日常的なコミュニケーション
・クライアント先のシェアの拡大提案
・派遣スタッフ視点からの業務改善提案
などを、戦略的に行っていく必要がございます。

【本ポジションの魅力】
弊社は国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。
特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。
キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。

【入社後のキャリアパス】
まずは一担当者としてご入社を頂き先輩社員と現場をみて頂きます。
その後、1社担当するサブマネージャー、複数担当するキャリアマネージャーとしのポジションへの挑戦と成長を期待しております。

【職務内容】
百貨店の自社スタッフに対する各種トレーニングの実施全般
・直営店スタッフへの商品、接客トレーニング
・新商品などトレーニングプランの企画から実施
・研修マニュアルと使用ツールのディレクション
・現場でのフィールドコーチング
・店舗ごとのギャップ分析や予算に基づいた個々のコーチングプランを作成・指導
・店頭状況や他店動向を本部へフィードバックし、関係部署との連携
・売上、予算管理
※状況によりますが、出張も発生します

【仕事内容】
当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。
プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。

▼具体的な仕事内容
・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス
・スタッフの受け入れ・フォロー
・自社の採用担当との打ち合わせ
・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定

定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。
働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。

▼目指していただきたいこと
クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。

そのためには、
・クライアントとの日常的なコミュニケーション
・クライアント先のシェアの拡大提案
・派遣スタッフ視点からの業務改善提案
などを、戦略的に行っていく必要がございます。

【本ポジションの魅力】
弊社は国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。
特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。
キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。

【入社後のキャリアパス】
まずは一担当者としてご入社を頂き先輩社員と現場をみて頂きます。
その後、1社担当するサブマネージャー、複数担当するキャリアマネージャーとしのポジションへの挑戦と成長を期待しております。

【仕事内容】
当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。
プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。

▼具体的な仕事内容
・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス
・スタッフの受け入れ・フォロー
・自社の採用担当との打ち合わせ
・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定

定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。
働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。

▼目指していただきたいこと
クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。

そのためには、
・クライアントとの日常的なコミュニケーション
・クライアント先のシェアの拡大提案
・派遣スタッフ視点からの業務改善提案
などを、戦略的に行っていく必要がございます。

【本ポジションの魅力】
弊社は国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。
特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。
キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。

【入社後のキャリアパス】
まずは一担当者としてご入社を頂き先輩社員と現場をみて頂きます。
その後、1社担当するサブマネージャー、複数担当するキャリアマネージャーとしのポジションへの挑戦と成長を期待しております。

【業務内容】
FANSHIPを中心としたO2O/OMOプラットフォームサービスの開発に携わっていただきます。
経験豊富なマネージャーと共にサービス企画から開発・運用まで幅広いフェーズに携わることで様々な経験を積んで頂くことができます。

【業務詳細】
▼具体的な業務内容
自社サービスFANSHIPの開発・運用全般に携わっていただきます。
・社内のステークホルダー（プロダクトマネージャー/サポート・ヘルプデスク担当）との要件の整理、計画（開発スコープ・スケジュール策定）
・開発（設計～テスト）、運用保守
・開発プロセスの改善（ふりかえり）

※サーバーサイド、フロントエンドいずれかの得意分野を活かしながら将来的にフルスタックエンジニアとして成長いただきます。

▼開発手法
・アジャイル開発をベースとしたプロセスを採用しています。
・GitLabによるMerge Requestベースの開発フローで日々の作業を進めています。

【この仕事の魅力（キャリアイメージ）】
・O2O/OMOソリューションFANSHIPは、2.1憶を超えるスマートフォンアプリユーザー(※)に向けてOne to Oneでプッシュ通知の配信を行っています。ミリ秒単位で月間数十億～数百億のリクエストを処理し、120億件を超えるアプリのトラッキングデータを蓄積・分析している大規模なバックエンドシステムに携わることができます。
・自社プロダクトの企画段階から携わることで、ビジネス領域の知見・経験を得る機会があります。
※FANSHIPの入ったアプリユーザー数合計値

【大切にしていること】
以下を開発チームとして重視しています。
・自社サービスの開発・運用を担っていく上で、チームとしてサービスの品質に責任をもって向き合うこと
・技術への探求心を持ち、成長し続けること

【開発環境】
開発言語/フレームワーク：Python(Django/Flask) , Go, Vue.js
AWS（EC2, RDS, Aurora, DynamoDB, S3, Lambda, ECS, Athena, ElastiCacheなど） , GCP（App Engine, Pub/Sub, Dataflow, BigQuery, Composer, Kubernetes Engineなど ）
その他：Docker , Ansible ,Terraform, fluentd, nginx, uwsgi

【使用ツール】
ソースコード管理：Git , GitLab
CI/CD：GitLab CI, CodePipeline
運用・監視：Datadog, PagerDuty
コミュニケーション：Slack

【職務内容】
代表のアシスタント業務
・会議同席
・議事録作成
・各部署サポート
・スケジュール調整
・国内外出張手配
・会合会場セッティング
・会議メンバーアサイン
・お礼状／ギフト手配など
・全社サポート業務
・来客／電話対応

【仕事内容】
社員一人ひとりが安心・健康・イキイキとはたらくことができる制度・職場環境づくりに向けた業務を行って頂きます。

▼具体的には
・勤怠・労働時間管理をはじめとする人事労務関連の制度企画・運用
・次期システム導入・スムーズな運用に向けた業務の可視化・標準化
・人事PMIや規程・制度関連、法改定対応　など

人事では機能別の担当業務と、プロジェクトで行う活動で分かれております。プロジェクトにも参画頂くことで専門領域を深掘りながら周辺領域へと視野を広げて頂くことが可能です。

【本ポジションの魅力】
当社は年20%以上の売り上げ成長を続けている企業であり、現在も積極的なM&Aなどもあり、組織が急拡大中です。
人材ビジネスを行うUTグループにとって、人事業務は会社の成長に直結する、非常にやりがいのあるお仕事です。
配属部門（人事統括セクション）では、UTグループの全社テーマである「業務の標準化および生産性の向上」に向けた人事基盤の整備を仕組みづくりの段階から担っており、経験できる範囲も広いです。

【入社後のキャリアパス】
・人事領域での専門を強化もしくはマネジメントの役割
・エントリー制度を利用して他部署／他領域へのエントリー、執行役員へのエントリーも可能

【Brushupの魅力】
会社立ち上げ期の管理部門でしか得られない、1→10、10→100のフェーズを経験することができます。
ご自身で、運用ルールを策定し運用して、改善してと、一通りのことができます。
人数も少ないため、幅広い経験を積むことができます。
会社の人数は、年々増加の予定をしており、会社の中心を担っていただきたいと思っております。

【業務内容】
Brushup のインサイドセールスを募集します。

・見込み顧客へのBrushupの案内
・電話、メールでの新規顧客開拓
・既存顧客へのフォロー
・インサイドセールスの企画
・KPIなどの数値管理

※まだまだ制度・ルールが整っていない会社ですので、ご自身で運用ルールを構築・運用し、PDCAを回しながら、会社の成長に寄与していただきます。

【お客層は幅広く、刺激あり！やりがいあり！】
現在、お客様から非常にたくさんのご要望を受けています。導入企業は、中小企業からエンタープライズ企業までさまざま、業種も多種多様で、教育機関への導入も進んでいます。導入企業の一部は Brushup のプロモーションサイトにて掲載していますので、そちらをご確認ください。

【環境】
・ツール… Salesforce、サイボウズ
・コラボレーションツール… Asana、Slack、Confluence、Brushup

【仕事内容】
本社人事として様々な人事制度の運用や、労務管理、人事データ管理など多岐にわたる人事のお仕事をお任せいたします。
3万人を超えるUTグループの社員がイキイキと働けるよう、スピーディな対応が求められるポジションです。

▼具体的な業務内容
入社直後は先輩社員のもとで、以下いずれかの業務を一緒に行って頂くことを想定しています（経験・適性を考慮し決定）。
・人事制度の運用（評価制度メイン）
・全社人件費管理
・勤怠・労働時間管理をはじめとする人事労務関連の制度企画・運用
・次期システム導入・スムーズな運用に向けた業務の可視化・標準化

当社の人事業務について理解を深めて頂いた後は徐々に担当領域を広げて頂く予定です。
人事では機能別の担当業務と、プロジェクトで行う活動で分かれております。プロジェクトにも参画頂くことで専門領域を深掘りながら周辺領域へと視野を広げて頂くことが可能です。

【本ポジションの魅力】
当社は年20%以上の売り上げ成長を続けている企業であり、現在も積極的なM&Aなどもあり、組織が急拡大中です。
そんな組織を支えるための人事制度や、様々な人事施策、また経営にかかわるプロジェクトに携われるお仕事です。
人材ビジネスを行うUTグループにとって、人事業務は会社の成長に直結する、非常にやりがいのあるお仕事です。
3万名を超える従業員の人事まわりのデータや、制度、人材開発、労務など幅広い人事周りの業務をすぐそばで見ながらキャッチアップできます。

【入社後のキャリアパス】
未経験から人事の専門スキルが身に着けられます。
入社直後は先輩社員のもとで人事業務を覚えて頂き、将来的にはプロジェクトの主担当や、専門領域のスペシャリスト、もしくはマネジメントなど、幅広いキャリアが可能です。

【Brushupの魅力】
会社立ち上げ期の管理部門でしか得られない、1→10、10→100のフェーズを経験することができます。
ご自身で、運用ルールを策定し運用して、改善してと、一通りのことができます。
人数も少ないため、幅広い経験を積むことができます。
会社の人数は、年々増加の予定をしており、会社の中心を担っていただきたいと思っております。

【業務内容】
Brushup のフィールドセールスを募集します。

・業務改善のコンサルティング提案(オンラインおよびオフライン)
・Brushupの導入および運用支援・オフラインマーケティング

※まだまだ制度・ルールが整っていない会社ですので、ご自身で運用ルールを構築・運用し、PDCAを回しながら、会社の成長に寄与していただきます。

【お客層は幅広く、刺激あり！やりがいあり！】
現在、お客様から非常にたくさんのご要望を受けています。導入企業は、中小企業からエンタープライズ企業までさまざま、業種も多種多様で、教育機関への導入も進んでいます。導入企業の一部は Brushup のプロモーションサイトにて掲載していますので、そちらをご確認ください。

【環境】
・ツール… Salesforce、サイボウズ
・コラボレーションツール… Asana、Slack、Confluence、Brushup

【Brushupの魅力】
会社立ち上げ期の管理部門でしか得られない、1→10、10→100のフェーズを経験することができます。
ご自身で、運用ルールを策定し運用して、改善してと、一通りのことができます。
人数も少ないため、幅広い経験を積むことができます。
会社の人数は、年々増加の予定をしており、会社の中心を担っていただきたいと思っております。

【業務内容】
Brushup のデザイナーを募集します。

マーケター・セールス・カスタマーサクセスやデザイナーと一緒に、ブランディングを考慮しながら、ユーザーにプロダクトの魅力を伝達するためのビジュアライズを行っていただきます。インハウスデザイナーは、改善結果や数値目標などの成果が見えやすく、トライ&エラーを繰り返しながら品質を向上していきます。
デザイナーとして、顧客接点のすべてに関わることができるため、さまざまなデザイニングを経験いただける環境です。

・プランニング・デザイニング
・ブランディングに関連したクリエイティブ開発（キービジュアル制作、コンセプトデザイン、ブランドロゴなど）
・プロダクトプロモーションに関連したクリエイティブ（ウェブサイト、ヘルプサイト、イベント、広告、ポスター、パンフレット、営業資料など）
・PR・広報に関連したクリエイティブ（プレスリリース・リリース・メール・SNS）

※まだまだ制度・ルールが整っていない会社ですので、ご自身で運用ルールを構築・運用し、PDCAを回しながら、会社の成長に寄与していただきます。

【お客層は幅広く、刺激あり！やりがいあり！】
現在、お客様から非常にたくさんのご要望を受けています。導入企業は、中小企業からエンタープライズ企業までさまざま、業種も多種多様で、教育機関への導入も進んでいます。導入企業の一部は Brushup のプロモーションサイトにて掲載していますので、そちらをご確認ください。

【環境】
・ツール… Adobe Creative Cloud
・コラボレーションツール… Asana, Slack, Confluence

【業務概要】
自社サービス「FANSHIP」を中心としたO2O/OMOプラットフォームサービスのモバイルSDK開発を担当していただきます。
現在SDKのリニューアルを検討しており、設計・開発・運用など、一からSDKを開発する経験を積むことができます。
アイリッジのミッションである Tech Tomorrow を実現するために、個人の開発スタイルを尊重し、エンジニアが働きやすい環境を提供しています。

【主な業務】
・自社サービスFANSHIPのAndroidアプリ向けSDK開発、保守
・最新OS等に対応するための技術情報の調査
・各種SDK組み込みドキュメントの整備、保守

【具体的には？】
弊社のFANSHIPモバイルSDKは、誰もが知っているような大手企業など多くのスマホアプリに組み込まれています。
お客様のご要望や社内ビジネス部門の提案を基に、どのように機能を実現するか検討し、OSのコア機能を中心に使用した実装をしていきます。
様々な形態のアプリにおいても、組み込み易い仕組みを構築する必要があるので、より高度な技術力が求められます。

【FANSHIPについて】
「FANSHIP」は、顧客を優良顧客へと育成し売上・利益を最大化するファン育成プラットフォームです。
顧客のオンライン行動履歴（アプリ上の操作履歴）とオフライン行動履歴（位置情報）を統合・分析して結び付きの強さ（ファンレベル）ごとにセグメンテーションでき、分析後は、自社アプリでの施策に加え、自社アプリよりもLINEを通じたコミュニケーションが有効な顧客にはLINE公式アカウントでのプッシュ通知やOne to Oneトーク等での施策も可能です。

【開発環境】
・開発言語：Java、Kotlin
・ソースコード管理：Git、GitLab
・コミュニケーションツール：Slack

【使用ツール】
CI/CDによる自動ビルドおよびデプロイメント

【開発において大切にしていること】
▼以下を開発チームとして重視しています。
・自社サービスの開発・運用を担っていく上で、チームとしてサービスの品質に責任をもって向き合うこと
・技術への探求心を持ち、成長し続けること

【仕事のやりがい】
ベテランエンジニアで 普通のアプリ作りは飽きた、もっとOSのコアな機能や知識を増やしたい、という人には、対エンジニアが使用するためにいかに使いやすいかを考慮したSDK開発ができるため、更なるスキルアップを目指していただけます。

【Brushupの魅力】
会社立ち上げ期の管理部門でしか得られない、1→10、10→100のフェーズを経験することができます。
ご自身で、運用ルールを策定し運用して、改善してと、一通りのことができます。
人数も少ないため、幅広い経験を積むことができます。
会社の人数は、年々増加の予定をしており、会社の中心を担っていただきたいと思っております。

【業務内容】
Brushup のデザインディレクターを募集します。プロダクトに関わる全てのデザイン業務に関わっていただきます。

・デザインチームの指揮、管理
・デザイン指針の策定
・プロダクトの要件定義、開発優先順位付けの調整
・UI／UX設計
・営業チーム、カスタマーサクセスチーム、マーケティングチーム、開発チームとの仕様調整

※まだまだ制度・ルールが整っていない会社ですので、ご自身で運用ルールを構築・運用し、PDCAを回しながら、会社の成長に寄与していただきます。

【お客層は幅広く、刺激あり！やりがいあり！】
現在、お客様から非常にたくさんのご要望を受けています。導入企業は、中小企業からエンタープライズ企業までさまざま、業種も多種多様で、教育機関への導入も進んでいます。導入企業の一部は Brushup のプロモーションサイトにて掲載していますので、そちらをご確認ください。

【環境】
・ツール… Adobe Creative Cloud
・コラボレーションツール… Asana、Slack、Confluence
・その他…Google Workspace

【Brushupの魅力】
会社立ち上げ期の管理部門でしか得られない、1→10、10→100のフェーズを経験することができます。
ご自身で、運用ルールを策定し運用して、改善してと、一通りのことができます。
人数も少ないため、幅広い経験を積むことができます。
会社の人数は、年々増加の予定をしており、会社の中心を担っていただきたいと思っております。

【業務内容】
Brushup の導入企業の拡大に向けて、BtoBマーケティング組織の立ち上げをしていただける方を募集します。

・マーケティング戦略の策定
・各種KPIの設計、実行、分析
・リード獲得施策 (オフライン、オンライン) の企画と実行
・獲得リードのナーチャリング施策 (ホワイトペーパーの作成、ウェビナー等) の企画と実行
※現在は、当社社長が担っているAIDMASを意識したKPI, KGI作成などの戦略立案を丸々引き継いでいただくような形となります。
※まだまだ制度・ルールが整っていない会社ですので、ご自身で運用ルールを構築・運用し、PDCAを回しながら、会社の成長に寄与していただきます。

【お客層は幅広く、刺激あり！やりがいあり！】
現在、お客様から非常にたくさんのご要望を受けています。導入企業は、中小企業からエンタープライズ企業までさまざま、業種も多種多様で、教育機関への導入も進んでいます。導入企業の一部は Brushup のプロモーションサイトにて掲載していますので、そちらをご確認ください。

【環境】
・セールス・マーケティングツール… Salesforce, Pardot, FORCAS, アドエビスなど
・コラボレーションツール… Asana, Slack, Confluence

【業務概要】
自社サービス「FANSHIP」を中心としたO2O/OMOプラットフォームサービスのモバイルSDK開発を担当していただきます。
現在SDKのリニューアルを検討しており、設計・開発・運用など、一からSDKを開発する経験を積むことができます。
アイリッジのミッションである Tech Tomorrow を実現するために、個人の開発スタイルを尊重し、エンジニアが働きやすい環境を提供しています。

【主な業務】
・自社サービスFANSHIPのiOSアプリ向けSDK開発、保守
・最新OS等に対応するための技術情報の調査
・各種SDK組み込みドキュメントの整備、保守

【具体的には？】
弊社のFANSHIPモバイルSDKは、誰もが知っているような大手企業など多くのスマホアプリに組み込まれています。
お客様のご要望や社内ビジネス部門の提案を基に、どのように機能を実現するか検討し、OSのコア機能を中心に使用した実装をしていきます。
様々な形態のアプリにおいても、組み込み易い仕組みを構築する必要があるので、より高度な技術力が求められます。

【FANSHIPについて】
「FANSHIP」は、顧客を優良顧客へと育成し売上・利益を最大化するファン育成プラットフォームです。
顧客のオンライン行動履歴（アプリ上の操作履歴）とオフライン行動履歴（位置情報）を統合・分析して結び付きの強さ（ファンレベル）ごとにセグメンテーションでき、分析後は、自社アプリでの施策に加え、自社アプリよりもLINEを通じたコミュニケーションが有効な顧客にはLINE公式アカウントでのプッシュ通知やOne to Oneトーク等での施策も可能です。

【開発環境】
・開発言語：Objective-C、Swift
・ソースコード管理：Git、GitLab
・コミュニケーションツール：Slack使用ツール

【使用ツール】
CI/CDによる自動ビルドおよびデプロイメント

【開発において大切にしていること】
▼以下を開発チームとして重視しています。
・自社サービスの開発・運用を担っていく上で、チームとしてサービスの品質に責任をもって向き合うこと
・技術への探求心を持ち、成長し続けること

【仕事のやりがい】
ベテランエンジニアで普通のアプリ作りは飽きた、もっとOSのコアな機能や知識を増やしたい、という人には、対エンジニアが使用するためにいかに使いやすいかを考慮したSDK開発ができるため、更なるスキルアップを目指していただけます。

【仕事】
法人事業部を横断的に見ていただき、チームもしくはチーム横断するジョブにおいて、業務改善プロジェクトの組成から推進、運用までをお任せいたします。
ビジネス目的に直結した業務変革を構想し、実現させるミッションとなります。

▼具体的には 
・既存の業務プロセスの分解・分析および可視化（業務分析、課題設定）
・目指すべき姿、あるべき姿を構想する（グランドデザイン策定、KGI/KPI設計）
・業務プロセスの再構築、システム導入や開発の上流業務、会計との連動（要件定義） 
・オペレーションフローの現場浸透、業務支援（再構築と運用）

要件定義、構造化、分類・分解、 数値化、再構築など、求められるスキルは幅広いですが、
今までにない価値を社会へ提供するために必要な、強い土台を作っていく仕事です。

【詳しい業務内容】
▼概略
リクルートの販促・HR領域を中心としたカスタマー/クライアントサクセス推進手法の確立をリクルートのサービス横断で展開する仕事です。
そもそも、リクルートの「クライアントサクセス」とは？
現在は多くのメディア事業を有する事で認知されているリクルートですが、顧客価値の所在が「所有」から「体験」へと変化しSaaS型プロダクトへの移行が進む中、特定の事業領域に偏らず企業の業務改善に寄与するサービス提供強化に取り組み始めています。
流入も離脱も容易なSaaS型プロダクト推進上の鍵となるのが、カスタマー/クライアントサクセスの考え方であり、私達の組織においてはこれまでのプロセス設計知見を礎に、日々サービス・プロダクトに伴走しながら手法のブラッシュアップを行っています。

▼詳細
リクルートの横断部門にて、各事業領域におけるカスタマー/クライアントサクセス推進上の課題を収集し、推進に向けたナレッジ化および汎用ソリューション検討、および施策の実行を担当いただきます。
サブスクリプション型のプロダクト・サービスにおいて、利用時におけるクライアント提供価値をいかに高められるかを検討します。まだリクルート内での型が整っていない分野で、土台づくりから定着までを担っていただきます。
変化の著しい顧客要望を捉えながら、カスタマーサクセス志向で必要な機能・サポートを特定し、社内の取組に還元します。

【ポジションの魅力】
▼カスタマーサクセスのスキルの獲得
リクルートグループは、中小企業への展開余地が大きいSaaSソリューションなど、テクノロジーを駆使した業務・経営支援サービスには、大きな事業成長のポテンシャルがあると考えております。
そのような状況下でAirシリーズをはじめとし、リクルート内での各カンパニーでテクノロジーを駆使した業務・経営支援サービスが増えています。この成長領域で、今後更に成長を加速化させるため重要である、カスタマー/クライアントサクセスに関わることができます。

▼幅広い知見の獲得
リクルートの全事業領域におけるカスタマー/クライアントサクセス推進手法を検討する仕事になります。そのため、リクルートの幅広い事業領域、HR・住まい・決済等の知見を深めることができます。サービス領域に限らない、多くの領域に横断的に関わり、多領域における知見や視野を広げることができます。

▼実用性・汎用性の高いポータブルスキルの獲得
リクルートの事業・顧客に対し直接的な課題解決の機会とマーケットからのフィードバック・成果を得られることにより、論理的思考・構造化力向上と共に、事業を動かす実務の各論といった実用性・現場感を養える幅広い機会提供が可能です。

【業務概要】
新領域プロダクト（「Co-Assign」「デンタルオンライン」等）の立ち上げ（要件定義、システム設計、開発）を担っていただきます。
プロダクトをいち早く市場にフィットさせるために、顧客 / プロダクトマネージャー / 営業とコミュニケーションを取り、サービス開発を推進いただきます。

「Co-Assign（コーアサイン）」
チーム開発に必要な「アサイン」を視覚化・定量化することで、組織マネジメントの速度・精度を高めるアサイン管理SaaS。
「体制不足だが乗り切る」「受注してからなんとかする」といった、時代遅れのプロジェクト運営が無くなる世界を一緒に作りましょう！

【具体的業務内容】
弊社では、新規プロダクトを成長させるために、「プロダクトが提供すべき価値は何か」「ユーザーに長く使い続けてもらうために何が必要か」といった、ユーザー体験のありかたを考え、検証し、改善し続けていく取り組みを行っています。
技術観点では、スピーディーに機能改善を繰り返しつつも、開発速度を損なわないよう、適切な設計とコード品質を保つ必要があります。
プロダクトの方向性を意識し、プロダクトマネージャーと協力しながら機能開発を率いていただくことがミッションとなります。

利用する技術要素は、AWS / Docker / Python / MySQL となります。

【仕事についての詳細】
このたび、新規タイトルの開発が決定し体制強化の為に増員いたします！
テクロスでは、IP創出から運用までを自社内で開発しています。
自社IPの創出段階から、イラストレーターとしてソーシャルゲーム開発に携わるチャンスです！
プランナー・ディレクターが作成した仕様書に沿って、キャラクターや世界観をカタチにしていきます。

【仕事内容】
・開発方針の決定
・プロジェクト内の品質管理（アートディレクション）
・ベンチマークイラスト制作（コンセプトアート）
・レギュレーションの作成
・業務フロー整備
・チーム内マネジメント

【業務内容】
配属部署以外のメンバー（サービスデザイナー 、UIUXデザイナー、デザインリサーチャー、エンジニアなど）と連携しながら、課題解決のための最適なプロセスの設計をし、アウトプットの品質に責任を持つ役割です。
・クライアント課題のヒアリング
・プロセス設計
・企画提案、戦略立案
・要件定義
・予算管理
・チームマネジメント

【キャリアパス】
ニューロマジックは、組織のために人があるのではなく、人のために組織があります。
既にある既存のポストに自分を寄せていくのではなく、自分のジョブディスクリプションを自分で考え決めることができる環境です（ジョブクラフティングという言葉が意味合い的に近いです）。挑戦していく領域を自分で決め、そこに対してニューロマジックは1on1やキャリアアドバイザリーコミティ（CAC）などを活用し、全力でサポートします。

後々は3名〜10名ほどのチームを率いるチームリーダーやユニットリーダーというゼネラリストの道や、プレイヤーとしての技術を極めたスペシャリスト、制作も理解したUIUXデザイナー等、ご自身の理想のキャリアを追求していただくことが可能です。

【仕事についての詳細】
このたび新規タイトルの開発が決定し、体制強化のために増員いたします！
自社IPの創出段階からソーシャルゲーム開発に携わるチャンスです！
ソーシャルゲーム（自社タイトル）開発における、UI/UXデザイン部門のディレクターをお任せいたします。
部内の後進育成や技術の底上げに関わっていただくことも期待しています。

【業務内容】
・UI/UXデザインチームのリーダーとしてメンバーを牽引し、プロジェクト進行
・プロデューサー／ディレクターの策定した予算内において、開発タイトルリリースのためのスケジュール作成とチームの体制構築および管理
・デザインの監修やクオリティ管理
・企画段階にて他セクションと協力し、タイトルのコンセプトやUI/UXの設計

【詳しい業務内容】
▼概略
自動車領域の、中長期的な事業の課題抽出・論点設定を行い、中期的な企画を作っていただきます。
設定された、課題・論点のひとつ、もしくは複数を担当し、解決策の立案と、推進を、社内社外、現場役員、そして営業部門と協働しながら事業を推進していただきます。
担当するテーマによっては戦略企画～実行推進まで一気通貫でプロジェクトリードをしていただきます。

▼お任せする業務の例
・中長期事業戦略・計画策定
-市場調査、競合分析
-中長期事業戦略ストーリー立案
-中長期期収支計画・KPI計画策定

・事業計画遂行
-四半期ごとの営業目標設計
-設定したKPIのモニタリング
-意思決定会議のファシリテーション

・事業変革のリード
-中長期事業戦略、プロダクト展開に沿った顧客接点体制（営業/カスタマーサクセス/システム）の再構築
-事業KPIツリーの刷新
-営業マネジメントの刷新　
-事業変革を加速させるための顧客-営業-プロダクト組織のコミュニケーションデザイン

▼担当する主なプロダクト
『カーセンサー』
リクルートが運営する中古車検索や中古車販売などの中古車情報のサイト

【ポジションの魅力】
▼業界変革を牽引
中古車市場は、CtoB（中古車買取）→B2B（オートオークション）→BtoC（中古車小売・リース）というサプライチェーンをもち、さまざまな業態の中小企業で構成されているマーケットです。
自動車領域は、自動車購買者数の減少、労働人口の減少といった危機に直面しており、このままでは一方的な衰退（廃業の加速）の一途を辿ることが想定されています。
また、全体的に旧態依然とした商習慣が残っており、関わる事業者のITリテラシーが低い中古車領域のDX化の余地は非常に大きいです。
しかしながら、人材やアセットが不足していることや、意思決定の非合理さもある業界のため、DX化の難易度が高いのが現実です。
だからこそ、業界をさらに発展させることができるのは「自動車領域での高いシェア」と「圧倒的な顧客接点量」を持つ我々だけだと考えています。

▼中古車流通市場の不への挑戦
・中古車は、非効率な流通経路を辿ります。
例えば、昔ながらの会場型オークションに運び込まれて競売にかけられて店頭に並び、その約四半数が売れ残ります。そして、売れ残った中古車は別の会場型オークションに運び込まれて再流通されています。この構造に起因して削れるはずのコストが最終消費者の価格が反映されており、減少しつつある中古車販売台数の状況下で一段と中小企業の利益が圧迫されています。
我々は、この長年積み重なった業界の根深い不の構造を抜本的に変革し、無駄のない効率的な流通構造を作ることを目指しています。

▼風通しの良い組織での裁量権
リクルートのサービスの中では比較的機動的な組織のため、入社直後であったとしても何らかの案件の責任者を担うことが多く、戦略企画～実行推進までを一気通貫で行う経験を得ることができます。
また、事業企画組織と営業組織との距離感が近いため、自分の担当領域を染み出した働きかけがしやすいことが特徴です。リクルートのリソースを活用し、スピーディー、かつ広範囲にビジネスインパクトを及ぼすことができます。

【職務内容】
主に美容系のクライアント（化粧品ブランド）を担当し、SNS・デジタルを中心としたマーケティング施策のプロジェクトマネジメントを行っていただきます。

▼具体的な業務内容
プロジェクトの全体ディレクション／進行管理／顧客対応／外注先対応／予算管理／制作物チェック／効果検証分析／報告会の実施等を担当いただきます。

※プロジェクトの内容・期間・予算規模・メンバーはプロジェクトにより異なります。
※実施内容は弊社の自社ソリューションであるインフルエンサーマーケティング・MimiTVがメインとなり、プロジェクトによってはイベントや他媒体への出稿・タレントキャスティング等も含まれます。
※プロジェクトメンバーは社内営業担当・各ソリューションの制作担当、外部関係者含む5～10名程度です。
※プロジェクトの期間は3か月～1年程度となります。

【キャリアステップ】
マネジメントや経営など管理職へのキャリアステップ、もしくはプランニングやデータ分析の専門性を高めるなど、キャリアの志向性にあわせて様々なキャリアプランを描いていただけます。

【業務概要】
～FinTech（お金✕IT）で、世の中にイノベーションを起こし、新しい価値を生み出す、世界最高の企業になる～

我々フィノバレーは、デジタル地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」の提供を行っています。

株式会社アイリッジの主力事業であるO2Oの事業拡張の一つとして始まり、国内信用組合の地域通貨実現のお話にジョインさせていただき開発したのが「MoneyEasy」です。
その後、デジタル地域通貨事業の拡大、成長の加速を図ることを目的として会社分社化により、「MoneyEasy」を主事業としたFinTech子会社として株式会社フィノバレーが誕生しました。

現在では複数地域にてデジタル地域通貨の運営および、これから生まれる新規デジタル地域通貨の準備に取り組んでおります。

決済を基盤として「地域経済の活性化」「地域課題の解決」の実現を目標に、「MoneyEasy」の機能拡張、保守運営といったシステム面だけでなく、キャンペーン施策や広報活動など、地域と一体になった推進活動にも取り組んでいます。

決済を軸とした「地域の活性化」の領域においてダントツのイノベーターとなっているというビジョンはチャレンジングでありますが、チーム一丸となって情熱を持って取り組み、やりがいのある環境だと思っております。

地域活性化という課題に対し、我々そして「MoneyEasy」がやるべきことはまだまだ山積みです。
「MoneyEasy」というプロダクトに更に磨きをかけ、より多くの人により大きな価値を産み出し、地域の課題解決を可能とする社会インフラとしてのプラットフォームを創り出すために募集を強化いたします。

▼具体的な業務内容
・プロダクト品質管理、推進業務
　テスト見積・テスト計画の策定・テスト設計・テスト実施・工程管理など
・プロダクト開発組織の品質改善活動
　- 品質管理プロセスの構築／整備
　- 品質に関するルールや基準の策定
　- テスト自動化や、ツールの導入
　- 標準的な品質管理ドキュメントの整理
　- 発生不具合の分析及び分析内容のレポーティング活動

【この仕事の魅力（キャリアイメージ ）】
・一口に「地域活性」といっても地域によって課題は多種多様です。その課題の本質を捉え、あらゆるステークホルダーを含めた広い視野で判断を行い、そしてそれをプロダクトの価値に繋げるが求められます。これを実現することは大変ではありますが、「地域活性」という社会的意義のあるニーズに対し、自社プロダクトを通じてダイレクトに貢献できることが、当社でのやりがいです。
・将来的には、プラットフォーム上で行われた決済や売上データを見える化することによるマーケティング支援や、取引履歴を利用して審査をする融資「トランザクションレンディング」などのサービス展開を視野に入れており、様々なサービスの企画開発にも携わっていただくことが可能です。
・導入アプリ300以上、月間約6億8千万通利用されているスマートフォンを活用したO2O（Online to Offline）サービス FANSHIPとの連携も行っていくため、デジタルマーケティング機能を融合した決済基盤の開発に携わることが可能です。
※FANSHIPの入ったアプリユーザー数合計値
・FinTechを中心に、これまでの既存の金融システムに大きな変化が起きていく流れが予測されている中、中心プレイヤーの一つとなって大きなイノベーションを推進する現場に携われることが可能です。

【開発環境】
開発言語：HTML5、CSS3、JavaScript、Go
ミドルウェア：MySQL、nginx
インフラ：GCP、Docker、Kubernetes
情報共有ツール：Slack、Notion、Stock、GitLab、Wrike、Miro
バージョン管理：Git
開発マシン：Mac

【大切にしていること】
・ユーザーに寄り添ったプロダクト開発を目指しており、導入地域で自ら体験することでプロダクト要件の仮説検証も行います。数値などのデータからは見えない実践型のプロダクト開発を大事にしています。
・自立型組織としてチームメンバー各々が組織の目標に向かって改善活動を行うことを推奨しています。良いプロダクトを作るための良い組織作りに注力をしています。
・エンジニアメンバーからの提案によるAndroidアプリへのKotlinの導入検討、iOSアプリの大規模リファクタリングといった新技術の導入、Webアプリケーションのフロントエンド刷新、品質の担保、保守性の向上の活動を進めています。また、選定技術の自由度を高くしており、サービス開発に携わりながら技術的な挑戦も可能な風土があります。
・「エンジニアたるもの、高い技術力を持つべし」という思想をもとに、技術力向上に関する活動を推奨しています。得意な技術や担当領域を問わず技術的な相談や共有を、コミュニケーションツールや勉強会を開催するなどして相互に技術力を高める活動を進めています。

【業務内容】
携わるプロジェクトにおけるエンジニアチームのディレクターとしてゲームの目指している品質やユーザー体験を実現するための調整や問題解決をお任せします。

▼具体的には下記のような業務を担っていただきます。
・プロジェクト責任者とのタスク調整
・チームメンバーへのタスク割り振りおよび進捗管理
・チームメンバーとの1on1の実施
・サービス品質向上を意識した設計レビューおよびコードレビュー
・ゲームの安定稼働や生産性向上を見据えたシステム改善の提案および実施

【このポジションの魅力】
ディレクターとしてプロジェクト責任者との調整を行ったり、エンジニアチームの計画を立案するなど、大きな裁量が与えられた環境で経験を積むことができます。
またチームメンバーと対話しながらチームの改善やメンバーのスキルアップに取り組むなど、組織作りやメンバー育成などの経験を積むことができます。

【詳しい業務内容】
▼概略
SaaS（Software as a Service）領域のセールスプランニングを担当いただきます。

▼詳細
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・セールス戦略の企画・推進
・KGI、KPIの設計
・モニタリング体制整備
・モニタリングを通じた課題特定及び施策の立案・実行
・最適なセールス体制の構築と型化
・他領域との協働施策の立案・実行
・その他（クロスユース施策の立案・実行等）

【ポジションの魅力】
▼事業背景と役割
「商うを、自由に。」
当社グループは、中小企業への展開余地が大きいSaaSソリューション等、テクノロジーを駆使した業務・経営支援サービスには、大きな事業成長のポテンシャルがあると考えており、Saasソリューションの一つである「Air ビジネスツールズ」を通じて、日本国内において事業領域や産業の垣根を超え、中小企業の抱える様々な共通課題に積極的にアプローチし、それらを解決することを目指しています。企業の経営者や従業員が管理業務から解放され、本来の事業そのものにより集中することができれば、それらの企業における生産性の向上や、更なる持続的成長にも貢献します。ひいては、企業の事業進化やサービス水準向上と、個人ユーザーの満足度向上に繋がると考えています。

▼マーケット状況
日本における「Air ビジネスツールズ」の潜在店舗数を約290万程度と推定しており、アカウント数拡大の余地は依然として大きいと認識しています。直近での、日本政府によるキャッシュレス・消費者還元事業の推進が追い風となり、決済サービスである「Airペイ」のアカウント数が特に増加しており、2020年3月末時点で約14.9万、前年同期比167％増となりました。消費増税が施行された2019年10月以降も多くの企業クライアントから「Airペイ」導入の要望をいただいています。
また、「Airペイ」を利用する企業クライアントによる「Airビジネスツールズ」の他ソリューションとの併用が増加しています。2020年3月末の「Airペイ」アカウント数約14.9万のうち、他ソリューションを併用しているアカウント数は約10.2万となりました。今後も「Airペイ」のアカウント数の伸長が、「Air ビジネスツールズ」の総アカウント数の増加に寄与していくと考えています。
※本ポジションにおいてはAirレジをはじめとした、Airビジネスツールズ領域をご担当いただく想定です。

▼事業フェーズ
社会課題の本質の抜本的な解決につながり、誰しもにとって身近な店舗への影響の大きな事業で、自身の仕事の意義や価値、それによる変化を日々感じられる事業です。
直近2020年3月期決算発表にも記載のとおり、経営戦略として打ち出された2項目のうち1項目が「 「Air ビジネスツールズ」を中心としたSaaSソリューションによる企業の生産性改善」となっています。
2020年4月より、株式会社リクルートにSaaS事業本部を設置。就職・転職などのHR領域、旅行・飲食・美容・住宅などの集客支援領域を含めたリクルートグループの事業を横断した事業拡大、事業創造を加速・推進していきます。
メディアと異なり競合とのCVRの削りあいではなく、中小事業者へのテクノロジーのインフラ展開を通じた市場創造の要素が強いため、あるべき姿をビジョンと戦略をもって描き、抽象度の高い課題を構造化する力がよりいっそう求められます。
事業およびプロダクトのビジョンやあるべき姿を描き、社外のみならず社内に対しても装着していく必要性の高い事業です。
上記事業背景のとおり、リクルートグループの持つテクノロジーとオフラインでの顧客接点力という優位性を活かすことができます。

国内医師の3人に1人が参加する医師限定プラットフォーム「MedPeer」を企画・運営するメドピア。
今回はグループ企業、株式会社Mediplatのライフログプラットフォーム事業部にて、
プロジェクトマネージャーと連携しながら、コンテンツ作成等のサービス運営をサポートいただきます。

当事業部は、スギ薬局や日経新聞社と共同で予防医療に資するアプリ/サービスを展開しています。
ゲーミフィケーションを用いながら”楽しく健康になる”歩数計アプリ、食事記録アプリや、
糖尿病や腎疾患等食事制限のある患者様向け食事デリバリーサービス（EC）を展開、
ユーザーの健康・医療をサポートしています。

【業務内容】
◆歩数計アプリの運営サポート
・モニタリングExcelシートの更新（管理画面等の指定箇所から数値を取得して集計および転記する業務）
・アプリ内コンテンツの簡単なライティングおよび入稿業務
・アプリPUSH通知の設定
・利用ユーザーからの問い合わせ対応（メール対応のみ）
・上記に関連する外部企業とのやりとり（PM指示のもと実施）

◆事業部全般の事務サポート
・見積書/請求書の発行業務
・売上/費用等の申請および計上業務
・人員の稼働工数集計
※大部分が経理系専用システムおよびExcelを利用した業務

【対象事業】
◆ヘルスケアソリューション事業
└一般向けおよび企業・健康保険組合向けの健康増進・予防支援事業
◆株式会社Mediplat
└ヘルスケアアプリ/Webサービスの企画・開発・運営を行う「LifelogPlatform」