企業名 | 株式会社デジタリフト |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事概要】 デジタルマーケティング全般のコンサルティングを展開する当社での主力事業はアジャイル広告運用です。その広告運用をリードしていただく、エキスパートの方向けのポジションです。 クライアントからの様々なニーズに対して、数ある手法の中から最適な案を考え、多角的なアプローチを行っていきます。 当社の強みは、総合的なデジタルマーケティング施策をクライアントに提供できる点です。クライアントの多様なニーズに応えるために、幅広い広告媒体を扱っています。 ▼具体的な業務の流れ ・コンサルタントから得たクライアント要望等の情報をもとにアカウントを構築 ・運用配信ターゲット、入札ルールを決定 ・バナー、動画クリエイティブ、等の制作指示 ・遷移先URLとの紐付けを行った上で運用開始 ・パフォーマンス検証と調整によるPDCA 【扱うWEB広告媒体】 ・Yahoo!、Googleなどのリスティング広告 ・Facebook・Instagram、X、LINEなどのSNS広告 ・その他SmartNewsやGunosyなど幅広い媒体 【このポジションに求めていること】 クライアントのサービスやプロダクトに興味を持つことが、本質的な改善アプローチの近道になると考えています。ユーザー視点/クライアント視点に立ち、サービスやプロダクトに向き合える方を求めています。 【カルチャー】 ▼メンバー 当社は20代〜40代のメンバーが在籍しており、その内8割ほどが20代〜30代前半です。 コンサル経験者、広告運用経験者、事業会社での事業部長、経営企画や役員経験者など、異なるバックボーンを持つメンバー同士が互いに刺激し合いながら、日々業務に取り組んでいます。 細かいデータを扱う業務がメインのため集中して仕事に取り組むメンバーが多いですが、積極的な発言を奨励する文化です。 ▼完全実力主義 年齢・性別・経歴・社歴関係なく、徹底的な実力主義であることは当社の大きな特徴のひとつです。 クライアントの大事な予算を預かり運用を任されることになるため、コンサル・運用のプロとして、数字で結果を出すことにこだわっています。評価においても、定量的な側面を重視しており、結果を出してくれた仲間にはできる限り応えたいというカルチャーです。 ▼学び続ける 日々変化する外部環境に対応できるよう業務に向き合い・コミットすることを大切にしています。幅広い領域で多種多様なツールを用いてきた実績が、社内の知見として共有されている中で、常に変わり続ける市場・マーケティング手法などを常に学びアップデートし続ける組織です。 ▼クライアントに対するコミットメント 会社がメンバーに求めているのは、「クライアントに対するコミットメント」です。我々の仕事はクライアントの事業成長を責任を持ってサポートすることです。だからこそ結果に対して全員が真剣に向き合うことを大切にしています。 「実力主義の環境で本物の実力を身につけたい」「成果を出すことが最重要視される環境で挑戦したい」と考える人にとっては、とてもやりがいのある環境だと思います。 【チームについて】 雰囲気は、社内の中でもアットホーム色が強いチームです。 所属メンバーは、クライアントとのミーティングに出て自ら提案を行う運用者もいれば、テクニカル領域に強くタグ設置、Looker Studioのカスタマイズを得意とするメンバーも。 【オフィス勤務者の出社について】(2022年4月現在) 月金:リモート勤務可 火水木:出社 ※入社後1ヶ月は月金も出社をお願いしています |
給与・報酬 |
年収450万円~700万円 . |
勤務地 | 宮崎県 宮崎市橘通東4丁目1-2 (JR各線 宮崎駅から徒歩10分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #10時以降出社OK #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #その他特別制度あり Webクリエイター
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企業名 | 株式会社クロスビット |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【クロスビットのVision/Mission】 ・Vision:「はたらく」先の“最高” ・Mission:100年先も続く、働くを支える 働く体験の価値を高め、賃金向上だけでなく、やりがいや社会への影響を広げることを目指します。生産的でやりがいのある「働く」の先に、一人ひとりが自分にとって本当に大切なことを選べる世界をつくること。 「はたらく」の先にある“最高”を掲げ、その形を限定せず、選択の自由が広がる社会の実現に貢献したいと願っています。 【当ポジションについて】 私たちは、労務のポジションを、「労務はバックオフィスではない」と本気で考えています。 労務はそのポジションから会社のリソースの最適配置・配分を見極め、「この会社を勝たせるにはどうすればいいか?」という視点に立ち、戦略的かつクリエイティブに取り組むことが使命であると考えています。常に経営視点で見る努力をしながらも、労使間の絶妙なバランサーとなり、双方の利益の最大公約数を見つけていく高度なプロフェッショナル職種であると捉えています。 また、企業がどんなに優れたプロダクトやビジョンを掲げていても、「安心してはたらく」環境がなければ、組織は前に進めません。 労務という職種は、社員の“はたらく”を一番近くで支える仕事です。 正確に処理するだけでなく、制度や仕組みを通じて「安心して挑戦できる環境」をつくる、組織づくりの出発点だと私たちは考えています。 急成長する今だからこそ、制度整備・仕組みづくりの一つひとつが、5年後、10年後のクロスビットをかたちづくる核心部分になると確信しています。 そしてそういった積み重ねが、クロスビットで働く一人ひとりにとっての「はたらく」先の”最高”を実現し、私たちのVisionである「はたらく」先の”最高”の世界の実現につながっていくと信じています。 ▼今回の募集ポジションについて 現在、労務担当1名(現リーダー)+総務1名という少数体制ですが、ここからさらに100名、200名規模へと組織を広げていくにあたり、「守り」も「攻め」もできる、“戦略的な労務”を共に創っていただける方を探しています。 最初は入退社対応や勤怠管理、規則整備などの基本的な年次業務を対応いただきながら、福利厚生の見直しや、制度導入なども積極的にご提案いただき、オーナーシップを持って進めていただきたいです。 将来的には、労務企画・組織設計・人的資本経営の基盤づくりまで携わっていただきたいと考えています。 “労務から組織を良くしたい” “働く人のリアルな声に向き合い、制度や仕組みで支えたい” そんな熱い思いをお持ちの方と、ぜひ一緒に未来の「はたらく」を創っていきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ▼労務領域 ・入退社の手続き(社保、雇用保険、住民税など) ・勤怠管理、有給管理 ・毎月の給与計算や随時改定に関する士業との連携 ・労働法や労働基準法、労働契約法などの労働関連法令に適合した手続きを正しく行い、社員への浸透施策をUnit Leaderとともに検討・施策 ・法令改正や最新の規制に関する情報を検知し、就業規則や規程の改訂をUnit Leader、士業とともに連携し行う ・健康診断・ストレスチェックの実施・管理からフォローまで ・士業・産業医との連携 ・育休・休職手続き対応(社員面談未経験の場合もUnit Leaderと一緒に対応して慣れて行っていただきます) ・システム選定・導入 ・契約書対応など ▼総務・IT領域 ・Wework関連対応 ・機材管理 ・システム導入など ※必要に応じてオフィスへの出社が発生する場合があります(基本はリモートワークです) |
給与・報酬 |
年収450万円~600万円 . |
勤務地 | 東京都 千代田区内幸町2-1-6 (東京メトロ各線 霞ケ関駅から徒歩2分 都営地下鉄三田線 内幸町駅から徒歩3分 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩5分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社Welby |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【当社紹介】 Welbyは創業以来、PHR(Personal Health Record)を中心としたサービスにおけるリーディングカンパニーとして成長を続け、2019年3月には上場も果たしました。まだまだベンチャー気質も残っている会社で、業務範囲を限定することなく幅広い経験を積みながら、スピード感をもって会社の成長とともに自己成長が望める環境にあります。2024年度からは新たなData-Portabilityプラットフォーム事業を立ち上げ、医療課題の解決にも本格的に取り組みます。当社の事業ミッション「Empower the Patients」に共感し、「新しいことに挑戦したい」、「自分自身をスキルアップさせ、成長したい」という社員が多く在籍し、Well-beingを大切に情熱・想いを持って仕事に取り組んでいます。 【部門ミッション】 コーポレート部は、Welbyの経営基盤を支える幅広い機能が集まった部署です。 具体的には、人事、総務・情報システム、経理・開示・IR/PR・予実、法務・規制対応、セキュリティ・品質保証、内部監査の機能があります。部内の各機能が連携し、会社全体に関わる企画やオペレーションを担うことでWelbyの持続的な経営を支えています。一般的にコーポレート部門はオペレーションに忠実に企業経営においての守りの業務に徹することが多いですが、Welbyのコーポレート部は攻めを意識した業務遂行を心掛けています。全社における各業務の遂行における各チェックポイントにおいて、スムーズかつ、リスクコントロールができた状態に持っていくことができるようメンバー一丸となり取り組んでいます。 【募集背景】 欠員補充を行うため、本ポジションの募集を行います。 【業務概要】 コーポレート部配下の法務・規制対応機能において、子会社2社を含め、顧客や協業先、委託先等との契約書のレビュー、法務相談、グループ全体のコーポレートガバナンスの推進を主に担っていただきます。また、株主総会及び取締役会等の各事務局対応や社員向け教育、当社が所属している業界団体活動への参加等も行っていただきます。 【仕事内容】 ・子会社を含む営業、経営企画案件等の契約書チェック及び管理 ・株主総会、取締役会及び監査等委員会の事務局対応 ・商標登録及び更新時の特許事務所とのコミュニケーション ・社員向けのコンプラアンス教育の企画及び実施(一般的な法務領域のみならず、当社が準拠すべき業界レギュレーション含む) ・役員変更等の登記申請 ・業界団体活動における当社を代表した参加、社内意見の取りまとめ、団体内のWG活動への参加 ・リスクコンプライアンス委員会の立ち上げ ・コーポレートガバナンスの浸透化・推進活動等 その他総務業務を中心としたコーポレート部内の各種業務を必要に応じてご経験いただきたく思っております。 【本ポジションの重要性】 顧客や協業先、委託先等との互いのビジネス面でのシナジーを創出しつつ、Welbyグループ全体の権利・利益を確保できるよう契約内容の妥当性やリスクの有無の確認、リスクが確認された際の判断材料を企画部門及び経営者に進言する、非常に重要な役割を担うポジションとなります。 また、子会社も含めたWelbyグループとしてのコーポレートガバナンスを実効性をもって効かせる中心の役割を果たされることを期待しております。 上場企業の法務担当としてのバランス感覚を持った方の応募をお待ちしております。 【身に着けられる経験・スキルなど】 ・上場企業の法務担当者としての経験(事務局対応、契約内容等) ・PHRを活用したビジネスの上流工程(企画)における法務経験 ・子会社も含めたグループ企業体におけるコーポレートガバナンスの経験 ・法務業務全体をすべて把握できる 【勤務地】 ※週2~3回の出社指定日以外はリモートワークもご活用いただけます。但し、業務の必要性に応じて出社機会が増える可能性もございます。 |
給与・報酬 |
年収500万円~700万円 . 昇給あり 年2回の人事評価により昇給 賞与あり 業績連動賞与(年1回) 【想定年収】 500万円~700万円程度 |
勤務地 | 東京都 中央区京橋一丁目11番1号 (東京メトロ銀座線 京橋駅から徒歩5分 各線 日本橋駅から徒歩6分 各線 東京駅から徒歩7分 各線 八丁堀駅から徒歩7分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 その他、営業・事務 など
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企業名 | レバレジーズ株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集の背景】 レバレジーズは連結売上はグループ全体で1,000億円規模となり、非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準や予算管理を求められております。年間100億円以上の投資をおこない、10以上もの新規事業の立ち上げ、さらには海外企業のM&Aにも取り組んでおり、国内外問わず事業展開を進めている段階です。規模拡大に備えて経営基盤をより盤石にするため、経理部メンバーのサポートとして活躍頂ける方を募集致します。 【組織体制】 現在の経理部は26名体制で、監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー(係長相当)2名、サブリーダー3名、一般社員20名です。財務会計、管理会計のチーム体制をとっており、事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。 ▼組織イメージ 財務会計1チーム:8名 財務会計2チーム:7名 管理会計チーム:5名 アシスタントチーム:5名 ▼年齢構成 部長:30代後半 リーダー(係長相当):30~37歳 メンバー:23~33歳 【経理部について】 次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるよう基幹システムの導入・拡張、全社と部門別の予実管理体制の構築、管理会計の導入、間接部門全体のオペレーションの改善と会社の急拡大を支えてきました。 今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。 全社的な予算管理体制を明確にし、中長期的な事業計画に基づき、適切な予算配分をおこなう仕組みや、会計基準や管理手法の統一などを全社でおこなっていくので、基盤整理に関わって頂けます。 また当社の事業領域はシステムエンジニアリング事業・人材紹介事業・ITメディア事業と、一つの会社でありながら様々な業界・業種の経理を担当しており、次々と活躍の領域を拡げることが可能です。 【業務内容について】 ▼詳細 レバレジーズグループ全体の経理業務を行う部署です。迅速かつ正確な会計数値の提供をすることで会社全体の会計税務の側面を支える役割を担っています。 ▼具体的な仕事内容 ・日次仕訳処理 ・経費精算処理 ・交通費精算処理 ・債権債務管理 ・決算補助業務伝票起票 ※経験を通じて、経理としての専門性も身に着けることができます 【当ポジションの魅力】 ・仕訳計上や請求書発行、債権債務管理など、経理業務の基本的なスキルを網羅的に身に着けることができます。自己学習、経験を通して未経験から経験担当者を目指すことも可能なポジションです。 ・仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。 ・非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算補助業務にも携わることができます。 ▼キャリアパス ・経理アシスタント → 経理担当 ・経理アシスタント → 他管理部門のアシスタント 【所属会社名】 レバレジーズプランニングサポート株式会社 (上記に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります) |
給与・報酬 |
年収350万円~400万円 . 昇給あり 昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回) 賞与あり 年2回(6月・12月) 応相談 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収: ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ▼給与例 ・年収350万円の場合 基本給245,000円+賞与56万円 内訳) 本来の基本給209,300円 固定残業代:35,700円(21時間分/月)を含み支給 ・年収380万円の場合 基本給249,000円+賞与81万円2000円 内訳) 本来の基本給209,300円 固定残業代:39,700円(24時間分/月)を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間=実残業時間ではありません |
勤務地 | 東京都 渋谷区渋谷二丁目24-12 (各線 渋谷駅から徒歩1分) |
こだわり条件 |
#即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社ファンギルド |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
電子コミックの出版社で人事や総務のお仕事をお任せします! <人事>★こちらの業務中心となります ■採用(新卒・中途)計画立案&実行 ■労務管理/衛生管理 ■人材育成 ■人事制度 <総務> ■福利厚生 ■オフィス環境整備 ■備品の管理 チーム内で業務を分担しています。 ご経験業務や今後挑戦したい業務などを伺いながら、適性に応じて決定していきます。 |
給与・報酬 |
年収400万円~500万円 月収30万円~40万円 昇給あり 年1回(4月)※正社員のみのに限る 賞与あり 年2回(6月、12月) 時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として65,387円~を支給 |
勤務地 | 東京都 新宿区新宿2-19-1 (都営新宿線「新宿三丁目」駅直結 東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目」駅直結(徒歩4分) JR線他各線「新宿」駅より地下道で直結(東口・新南口徒歩10分)) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社メドレー |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 歯科診療所向けクラウドサービス「Dentis」のデジタルマーケティングリーダーを募集します。 現在、本領域のマーケティング業務はエンジニアが兼務していますが、ご入社いただいた際には専任のマーケターとしてご活躍いただきます。プロモーション戦略の策定から実行、効果測定、改善までを一貫して担当し、リード獲得数の最大化を通じて事業成長に貢献していただくことを期待しています。 ▼Dentisが挑む歯科医療の未来 歯科マーケットは今、大きな変革期を迎えています。 ・国民の歯科予防への意識の高まり ・高齢化による訪問歯科の増加(ご自宅や介護施設へ) ・歯科医院におけるスタッフの人材不足 また、全国に約67,000件ある歯科医院は、「保険診療中心」「インプラントや審美歯科などの自費診療中心」「訪問歯科に注力」など多岐にわたります。私たちは、多様なニーズを持つ顧客の声に耳を傾け、優先順位を明確にしながら、着実に進化を続けています。 Dentisは「患者とつながる」をコンセプトに、歯科医院の共通課題である患者さんとの信頼関係不足による治療途中での離脱(無断キャンセル)の解決に取り組んでいます。基幹システムであるレセコン(会計機能)や電子カルテに加え、WEB予約やオンライン診療などの「かかりつけ支援機能」までをトータルで提供するSaaSプロダクトを通じて、患者さんの医療体験を向上させ、タッチポイントの強化・補完を図ることで、シェア拡大を目指しています。 【業務内容】 ・プロモーション戦略の立案・実行 - 目標達成に向けた最適なチャネル選定、戦略実行 - 予算配分の最適化 ・リード獲得・ナーチャリング ・効果測定、および課題特定と改善施策の実行(PDCA) ・関係部署や外部ベンダーとの連携・折衝 ・複数施策の計画・実行管理 【本ポジションの魅力】 ▼経験・スキルアップ ・医療ヘルスケアというバーティカルな分野でのマーケティング経験を通じて、さらなるスキルアップが可能です。 ・B2Bサービスが主ですが、個人医院のお客様も多いため、B2C要素も加味した思考・マーケティング力が身につきます。 ▼納得感のある評価制度 ・ジョブ型の人事制度を導入しており、成果に応じた早期に昇格・昇給が可能です。 ・実際に20代で役職についているメンバーもいます。 ▼裁量の大きさ、スピード感 ・本事業はエンジニアを含め、現在約20名ほどの少数精鋭チームで推進しています。 ・大きな裁量を持って自律的に業務を進められ、他チームとも密に連携しながらスピーディにチャレンジが可能です。 ・また、医療プラットフォーム本部長は社長が兼任しており、迅速な意思決定も特徴です。 【備考】 ▼過去3年間の中途採用比率 2024年度:99% 2023年度:98% 2022年度:93% |
給与・報酬 |
年収700万円~1200万円 . 昇給あり 年2回 賞与あり 年2回 時間外労働の有無にかかわらず、49時間分の時間外手当として171,000円~294,000円を支給 【裁量労働制】 月給:58.3~100万円 基本給:41.2~70.6万円 固定残業代:17.1~29.4万円(固定残業時間49時間分) ※時間外労働の有無に関わらず、49時間分の固定残業代を支給 |
勤務地 | 東京都 港区六本木6-10-1 (各線 六本木駅から徒歩3分 各線 麻布十番駅から徒歩10分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #退職金制度 #その他特別制度あり Webクリエイター
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企業名 | 株式会社ユーティル |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集背景】 第二創業期を迎えたユーティルでは、これまで「幹事シリーズ」で培った “中小企業の相談窓口” という立ち位置から一歩踏み込み、AI BPO型の新規事業で中小企業が抱える課題業務そのものを代行し、AIによる業務プロセスの最適化・Opsの効率化/自動化をスケーラブルに提供していく構想を掲げています。 AI BPO事業において「AIを活用したオペレーション構築」が事業の競争優位の源泉になると考えており、CEO直下でAIを活用しながら非連続にイノベーションを起こしていく各種プロジェクトを推進していただきたいです。 R&D的に立ち上げを行い、要件定義・機能設計・実装ディレクション・運用改善までをリードしていただくことを期待し、生産性を1.1倍にする業務「改善」より、生産性を10倍にする業務「変革」をAIを活用して実現できるポジションです。 【具体的な業務内容】 AIオペレーションマネージャーとして、具体的に以下の業務内容を担っていただきます。 ・社内業務プロセスの棚卸・課題抽出・AI活用可能性の特定 ・内製/外部パートナーとの連携を含むAI活用におけるロードマップとリソース計画の策定 ・LLMなどを活用したAIオペレーションの設計・導入・改善 ・ステークホルダー(Biz/開発/PdM)と連携した部門横断でのプロジェクト推進 ・社内AI活用推進のナレッジ整備・教育体制づくり 【期待する役割とキャリアパス】 今現在Utillは第二創業期とも言える転換期にあり、AIを活用したBPOサービス「AI BPO事業」にall inしていきます。 当該事業におけるAI活用のR&Dチームの組成、マネージャーを目指していただくことも可能ですし、AI Nativeな新規事業の立ち上げを行うことも可能です。さらに、中長期的にはAI戦略やMLOpsなどテクニカルな専門性を深めたい方は、部門横断の「AI 戦略室」リードや Head of AI として技術ロードマップ全体を管掌する道も選択可能です。 【リモート勤務について】 ※ハイブリッド:週3日出社(週2日リモート可) ※状況に応じて所属部署の判断あり |
給与・報酬 |
年収700万円~1200万円 . 時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として138,900円~238,100円を支給 【月給制】 月給:583,333円〜1,000,000円 ▼内訳 ・月額基本給:444,433円〜761,900円 ・固定時間外手当:138,900円〜238,100円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※月収は、年収の1/12を支給予定です。 ※固定残業月40時間分を含みます。(超過分は別途支給) |
勤務地 | 東京都 新宿区新宿1-34-5 (東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅から徒歩4分 各線 新宿三丁目駅から徒歩5分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #ストックオプション制度 #その他特別制度あり Webクリエイター その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社ユーティル |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集背景】 これまで中小企業のデジタル化を支援する相談窓口「Web幹事」「システム幹事」などの幹事シリーズを展開し、順調に事業を拡大してきました。 そして現在、第二創業期として事業・組織が変革期にあります。 既存事業に加え、新規事業としてAI BPOもスタート。AIを活用したBPaaSへの投資・既存BPO事業者のM&Aなど、BPOの業界に身を置きながら非連続な成長を目指しています。そしてその戦略実行のためには圧倒的な資金調達能力が必要です。当求人では、第二創業期として事業・ファイナンスを牽引してくれるCFO候補を募集します。 【具体的な業務内容】 ▼経営執行幹部としてユーティルの企業価値の向上および資金調達にコミットしていただきます。 ・財務戦略の立案・実行 - 中期的な経営目標を踏まえた資金調達計画・資本政策の策定・実行 - 投資判断や資金運用の最適化 - 新規投資家とのリレーション構築 ・予算策定・管理 - 全社予算の策定および予実管理 - 各種KPI分析と経営層へのレポーティング ・経営戦略への参画 - 経営幹部として経営会議や意思決定プロセスに参画 - 組織戦略や事業戦略における財務面からのアドバイス・サポート ・経理・財務チームのマネジメント - チームビルディング、人材育成、業務フロー構築・改善 - 外部パートナー(監査法人・税理士法人・金融機関など)との連携・対応 【期待する役割とキャリアパス】 ユーティルの経営陣の一員として、企業価値の向上・企業フェーズの変化を最前線で体感できるポジションです。 【リモート勤務について】 ハイブリッド:週3日出社(週2日リモート可) ※コアタイム:10:00~15:00 ※状況に応じて所属部署の判断あり |
給与・報酬 |
年収1200万円~2000万円 . 時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として238,100円~396,900円を支給 【月給制】 月給:1,000,000円~1,666,667円 (内訳) ・月額基本給:761,900円〜1,269,767円 ・固定時間外手当:238,100円〜396,900円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※月収は、年収の1/12を支給予定です。 ※固定残業月40時間分を含みます。(超過分は別途支給) |
勤務地 | 東京都 新宿区新宿1-34-5 (東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅から徒歩4分 各線 新宿三丁目駅から徒歩5分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #ストックオプション制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社ログラス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集ポジションについて(体制・募集背景)】 ログラスの目指すMission「良い景気を作ろう。」を実現するためには、現状よりももっと多くの日本を代表する大手企業様にLoglassをご活用いただき、経営管理のあるべき姿をお客様と共に具現化していく必要があります。 しかし、直販だけでは、お会いできない顧客層が多く存在します。事業成長のスピードを加速させるためには、全国津々浦々に届く新しいチャネルを作る必要があります。 そこで、我々は、2023年より新たに「パートナービジネス部門」を立ち上げ、ログラス社における重要戦略として取締役CTOが責任者を担い順調な成長を描いてきました。 今回は更なる組織拡大に伴いパートナーセールスとして参画いただける方を募集します。 【想定ポジション】 パートナーアライアンスメンバー 【本ポジションの魅力】 ・パートナービジネスは会社対会社の取引であり、経営レベルの意思決定が頻発する重要なポジションです ・数年後には直販を圧倒するチャネルになることもあり得ると想定され、ログラス社における業績や、戦略上の影響力は極めて大きいです ・大企業向け、高単価のSaaSプロダクトのアライアンス業務を経験することで市場に少ない稀有なご経験を身につけることができます。 【具体的な業務内容・ミッション】 ▼パートナーアライアンス ・金融機関をはじめとしたパートナー企業様から顧客をご紹介をいただくための関係構築・提案の実行 ・各営業所との関係性構築、代理店育成の仕組み作り ・各企業ごとのキーパーソンの調査、関係構築をしながら新たな顧客先紹介をいただくための企画・推進 ・セミナーや勉強会の共催先企業の獲得や講演登壇者との関係構築、面談機会の創出 ・案件のクロージング部門への連携(金融機関からの案件のみ) 【想定のキャリアパス】 SaaSのビジネスモデルを横断的にかかわっていただくので幅広いキャリアパスをご用意いたします。 もちろん専門性を高め、マネージャーを目指していただくことも可能です。 ※ハイブリッドワーク(原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。) |
給与・報酬 |
年収400万円~700万円 . ※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 賞与:なし |
勤務地 | 東京都 港区三田3丁目11-24 (各線 泉岳寺駅から徒歩1分 JR各線 高輪ゲートウェイ駅から徒歩8分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #ストックオプション制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 対応をお願いしたい業務は、自動精算機や受付機等のUIソフトウェア開発です。 弊社ではQtとC++を利用してUI開発を行っています。 Qtが初めての方でも勉強する環境が整っていますので、安心してご応募ください。 ▼具体的な業務 ・精算画面から導入施設向けの保守画面までUIをすべて制作します。 ・業界ごとにオペレーションが異なるため、画面遷移や画面数が異なります。 ・クレジット決済や現金導入後のバックエンドの処理は別のグループが担当します。 ・USEN-ALMEXではフロントエンドとバックエンドを別々に開発して通信する設計で開発しています。 ▼業務詳細 ▽開発環境 ・Windows ・VisualStudio ・GitHub ・Qt/C++ ▽コミュニケーションツール ・Slack ・Google Chat/Meet ▽タスク管理ツール ・Redmine 【やりがい】 USEN-ALMEXが提供している日本全国の病院やビジネスホテル、ゴルフ場では、実際に開発に関わった機器を目にすることができ、自分自身が利用者として使ってみることで、ダイレクトに貢献を感じることができます。 労働人口の減少により、ますます省人化が求められていくため、自身の関わった開発が長く社会に貢献できるものとなります。 【技術習得】 所属するユーザインターフェイス開発グループでは、不定期に勉強会を実施しており、よりよいコーディングや新しい方法の共有を行います。 また、R&D本部全体の取り組みとして研究テーマをもって1年間取り組みますので、挑戦的な開発にも関与することができます。 また、R&D本部には採用育成センターという部署があり、社員の育成にも力を入れております。 ▼取り組み内容 ・レイヤーごとに実施される研修 ・自己学習支援 Udemy受講や外部セミナーへの参加費用負担 ・技術習得に必要な書籍購入(上限なし) 【キャリアパス】 R&D本部では、役割ごとにグループがわかれているため、基本的にUI開発を専門とした開発のキャリアパスになります。 管理職になりますと、グループ長を支える立場として、グループ全体の効率化や育成にも関与します。 PMとともにプロジェクトの進捗を確認する立場としての立ち回りが期待されるケースと、指導も含めて技術に軸足を置きながらプロジェクト推進に貢献する立場が期待されるケースがあります。 【所属部署】 USEN-ALMEX R&D本部 ユーザインターフェイス開発グループ所属となります。 勤務地:浅草もしくは札幌 ユーザインターフェイス開発グループ人員構成 20代3名、30代2名、40代以上5名 【募集背景】 USEN-ALMEXが市場シェアトップクラスを獲得している、医療機関向けおよびホテル業界向け以外にも精算機や受付機の導入を検討される施設が増えており、例えば2022年~2023年にはクリニック、動物病院、温浴施設向けの製品(Fit-A)の開発が行われました。 今後計画されている製品開発を迅速にすすめ、タイミングよく市場投入するための増員です。 【配属会社】 株式会社USEN-ALMEX 【テレワーク状況】 リモートワークをメインとするメンバーと出社をメインとするメンバーがいますが、定期的なオンラインミーティングでの情報共有や、必要に応じて出社でのコミュニケーションを行います。 オフラインでのコミュニケーション活性化をR&D本部全体で取り組んでいるため、月に2回程度全員が出社する機会があります。 【勤務地】 東京都台東区雷門2-19-17 北海道札幌市東区北27条東16-1-31 |
給与・報酬 |
年収400万円~500万円 . 年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回(11月) ・月収金額には25時間相当分のみなし労働給を含みます。(超過分は別途支給) |
勤務地 | 東京都 台東区雷門2-19-17 (【東京都】 各線 浅草駅から徒歩3分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #時短勤務可能 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | 株式会社ログラス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集ポジションについて(体制・募集背景)】 ログラスの目指すMission「良い景気を作ろう。」を実現するためには、現状よりももっと多くの日本を代表する大手企業様にLoglassをご活用いただき、経営管理のあるべき姿をお客様と共に具現化していく必要があります。 しかし、直販だけでは、お会いできない顧客層が多く存在します。事業成長のスピードを加速させるためには、全国津々浦々に届く新しいチャネルを作る必要があります。 そこで、我々は、2023年より新たに「パートナービジネス部門」を立ち上げ、ログラス社における重要戦略として取締役CTOが責任者を担い順調な成長を描いてきました。 今回は更なる組織拡大に伴いパートナーセールスとして参画いただける方を募集します。 【想定ポジション】 パートナーアライアンスメンバー 【本ポジションの魅力】 ・パートナービジネスは会社対会社の取引であり、経営レベルの意思決定が頻発する重要なポジションです ・数年後には直販を圧倒するチャネルになることもあり得ると想定され、ログラス社における業績や、戦略上の影響力は極めて大きいです ・大企業向け、高単価のSaaSプロダクトのアライアンス業務を経験することで市場に少ない稀有なご経験を身につけることができます。 【具体的な業務内容・ミッション】 ▼パートナーアライアンス ・金融機関をはじめとしたパートナー企業様から顧客をご紹介をいただくための関係構築・提案の実行 ・各営業所との関係性構築、代理店育成の仕組み作り ・各企業ごとのキーパーソンの調査、関係構築をしながら新たな顧客先紹介をいただくための企画・推進 ・セミナーや勉強会の共催先企業の獲得や講演登壇者との関係構築、面談機会の創出 ・案件のクロージング部門への連携(金融機関からの案件のみ) 【想定のキャリアパス】 SaaSのビジネスモデルを横断的にかかわっていただくので幅広いキャリアパスをご用意いたします。 もちろん専門性を高め、マネージャーを目指していただくことも可能です。 ※ハイブリッドワーク(原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。) |
給与・報酬 |
年収700万円~1100万円 . 昇給あり 年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく ※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 賞与:なし |
勤務地 | 東京都 港区三田3丁目11-24 (各線 泉岳寺駅から徒歩1分 JR各線 高輪ゲートウェイ駅から徒歩8分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #ストックオプション制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 楽天グループ株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【部署・サービスについて】 レジャープロダクト部(LPD)はライフスタイルやレジャーに関連するサービスを担当しており、いくつかのサービスでは日本でトップクラスのシェアを誇っています。私たちはイノベーションとテクノロジーを通じて、グローバルな成長と世界のリーダーになることを目指しています。これを達成するため、私たちのサービス開発に貢献できるグローバルなマインドセットを持ったエンジニアを探しています。 ▼私たちの担当しているサービスは以下の通りです。 ・楽天GORA:ゴルフコース予約サービス ・楽天ビューティー:ヘアサロン予約サービス ・楽天競馬:地方競馬のオンライン投票サービス ・楽天Kドリームス:競輪のオンライン投票サービス ・楽天toto/宝くじ:toto/宝くじのオンライン購入サービス ・楽天Car:自動車関連サービス 【募集背景】 LPDのサービスは急速に成長しています。ビジネスの成長をサポートするため、私たちは頑強でスケーラブルなシステムが必要です。加えて、私たちは最高のユーザーエクスペリエンスを提供するために全力を尽くしています。このため、より大きなチームと高いレベルのエンジニアスキルが必要です。 これらのことから、社員数を増やすことを計画しています。 【業務内容】 私たちが求めているのは、複雑で大きなシステムを扱う情熱を持ち、運用保守の重要性を理解し、継続的な改善とシステムの成長を支えることができるフロントエンドアプリケーションやコンポーネントの開発経験を持ったフロントエンドエンジニアです。 楽天で既に運用されているライフスタイルとレジャー関連サービスのシステムを積極的にサポートする、多様性とスキルを持ったエンジニアのいるチームのひとつに参加していただきます。 ▼私たちのチームの一員として、以下のような機会を得ることができます。 ・大小様々なシステムのフロントエンドの設計と開発ができます。 ・強く、安全なモジュールとメンテナンス性の高いコードを学ぶことができます。 ・高トラフィックなシステムのパフォーマンス・チューニングや負荷試験について学ぶことができます。 ・他の開発チームのエンジニア、プロダクトマネージャー、UI/UXデザイナー、QAエンジニアなどと協力して仕事をすることができます。 チームへの貢献、コミュニケーション能力、柔軟なシステム設計と運用が求められます。 【働く環境】 様々な国や異なる文化を持った20代後半から30代前半の若いメンバが中心です。 職種や担当サービスに垣根はなく、全体的にオープンでフラットな職場です。情報共有や問題解決のために、グループ間のミーティングも積極的に行っています。 一緒に学び、楽しみ、成長することができる、とても活発でクロスカルチャーな職場です。 【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。 |
給与・報酬 |
. 昇給あり 1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。 賞与あり 6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。 時間外労働の有無にかかわらず、40.0時間分の時間外手当として72,392円~を支給 月給301,000円~(内訳:基本給228,608円+40時間分の固定残業代72,392円) ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします(裁量労働制の適用等) |
勤務地 | 東京都 世田谷区玉川1-14-1 (東急電鉄各線 二子玉川駅から徒歩4分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #英語力を活かせる #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社員食堂あり #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #ストックオプション制度 #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | 楽天グループ株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【楽天・事業について】 アド&メディアカンパニーは、「EC、FinTech、Mobile」に次いで、「広告」を楽天グループの第四の柱とすべく、グループ全体の発展にコミットしています。楽天グループ内でも、今後のグループ成長を牽引する重要な事業領域として注目されています。 【部署・サービスについて】 本ポジションは、アド&メディア カンパニーの「楽天マーケティングジャパン部」に属します。 楽天マーケティングジャパン部は、「デジタル広告代理店であり、プラットフォーマーでもある」ユニークなポジションを取っており、多様なマーケティングプロダクトと、最先端のデジタルソリューションを取り扱える環境にあります。 本ポジションの組織では、デジタルマーケティングの事業を展開するリンクシェア・ジャパン事業の数値管理・業務支援・業務改革を通じて、組織全体の生産性向上と意思決定支援を行う部署です。 SalesforceやBIツール(Domo・PowerBI)を駆使し、営業の予実管理、レポート作成の自動化、AIや業務自動化ツールの導入など、DX推進のハブ的な役割を果たしています。 【募集背景】 事業経営における業務改革やデータ利活用のニーズが年々高まっており、それに伴い当課の役割も拡大しています。今後の組織発展と継続的な業務改善を可能にするために、新たな仲間を募集しています。 新しい技術への関心や業務改善の経験、情報整理・提案力を活かし、共に仕組みを作り、変化をリードしていける方を歓迎します。 【業務内容】 リンクシェア・ジャパン事業の予実管理やSalesforce運用をはじめとした、数値・情報に関わる幅広い業務支援を担いながら、BI・自動化・生成AIなどを活用し、組織の生産性を高める業務改革を進めます。 ▼具体的な業務例 ・Salesforceのシステム管理(ユーザー・権限・マスタ設定など) ・営業組織の予算策定・予実管理、KPIモニタリング ・Domo・PowerBI等を用いたダッシュボードの構築と運用 ・PowerAutomate、Python等を用いた業務プロセスの自動化 ・ChatGPT等の生成AIを活用した業務効率化・情報整理 ・社内レポート・提案資料の作成(主に役職者向け) ・各種業務改善のプロジェクト推進(要件整理、設計、実装) 【働く環境】 現在は小規模体制ですが、業務知識の共有や改善意識が強く、丁寧な支援と仕組み作りの文化が根付いています。 全員中途社員ですが、社歴の長い社員が多く、個人の専門性と主体性を尊重しながら、実行力と探究心を活かして働ける環境です。 【出向に関する補足】 このポジションは楽天グループ株式会社に所属しますが、入社後にリンクシェア・ジャパン株式会社に出向します。 給与体系、福利厚生、評価制度などは楽天グループ株式会社と同一です。 【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。 |
給与・報酬 |
. 昇給あり 1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。 賞与あり 6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。 時間外労働の有無にかかわらず、40.0時間分の時間外手当として72,392円~を支給 月給301,000円~(内訳:基本給228,608円+40時間分の固定残業代72,392円) ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします(裁量労働制の適用等) |
勤務地 | 東京都 世田谷区玉川2-21-1 (東急電鉄各線 二子玉川駅から徒歩1分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #英語力を活かせる #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社員食堂あり #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #ストックオプション制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 楽天グループ株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【楽天・事業について】 アド&メディアカンパニーはメディアビジネス、デジタルアドビジネス、リサーチビジネス、インフルエンサービジネスを含む広告及びマーケティングサービスを提供しております。 1つのカンパニーとしての収益観点だけではなく、マーケティング業界の特異な分野も扱い広告も含めて包括的にサポートしております。 【部署・サービスについて】 中長期的な視点で調査会社としての成長戦略を描き、組織と事業のあり方を再設計していく部署です。 市場環境の変化やテクノロジーの進展を見据え、3~5年後の企業像や主要プロダクト、収益構造の構想から実行プランの策定までを担います。 自社内のアセット活用にとどまらず、外部との連携や新たなリソースの調達も含め、調査会社の価値を再定義し、次の成長基盤を築くことがミッションです。 【募集背景】 当社の中長期的な成長に向けて、事業戦略・組織戦略の両面から変革を推進する体制の強化を進めています。 市場や技術の変化が加速する中で、これまでの調査領域にとらわれない視野と推進力を持ち、将来の競争力を支える新たな事業基盤を共に築いていけるメンバーを募集しています。 【業務内容】 ▼担当業務 ・中長期戦略の構想と立案 - 会社としての3~5年後の姿の設計(アセット、プロダクト、売上構造など) - 経営陣とのディスカッションを通じた事業ドメインや注力領域の策定 ・戦略実行のマイルストーン設計と推進 - 中長期プランに基づく実行フェーズへの分解、優先順位付け、具体施策の立案 - 他部署や関連チームと連携した施策実行と進捗管理 ・外部リソースの探索と連携 - 戦略達成に必要なパートナー・技術・データなどの調達方針の策定と交渉 - M&A、業務提携、外部アセット活用の可能性検討 ▼仕事のやりがい 経営層と近い立場で、企業として「次に何を目指すべきか」を構想・実行できるポジションです。 調査会社の強みを活かしつつ、既存の枠を越えた新たな事業機会や連携の可能性を見出し、将来の事業基盤づくりに直接関わることができます。 また、単なる企画にとどまらず、マイルストーン設計や実行フェーズへのブレイクダウンまでを担うことで、「絵を描いて終わらない戦略推進」の醍醐味を実感できます。 視野の広さと現場への解像度の両立が求められる挑戦的な環境です。 【働く環境】 経営層直下の組織となります。 30代前半中心で構成されており、コミュニケーションがフラットな組織です。 【出向に関する補足】 楽天インサイト株式会社 【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。 |
給与・報酬 |
. 昇給あり 1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。 賞与あり 6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。 時間外労働の有無にかかわらず、40.0時間分の時間外手当として72,392円~を支給 月給301,000円~(内訳:基本給228,608円+40時間分の固定残業代72,392円) ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします(裁量労働制の適用等) |
勤務地 | 東京都 世田谷区玉川2-21-1 (東急電鉄各線 二子玉川駅から徒歩1分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #英語力を活かせる #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社員食堂あり #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #ストックオプション制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社ログラス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集ポジションについて(体制・募集背景)】 ログラスの目指すMission「良い景気を作ろう。」を実現するためには、現状よりももっと多くの日本を代表する大手企業様にLoglassをご活用いただき、経営管理のあるべき姿をお客様と共に具現化していく必要があります。 しかし、直販だけでは、お会いできない顧客層が多く存在します。事業成長のスピードを加速させるためには、全国津々浦々に届く新しいチャネルを作る必要があります。 そこで、我々は、2023年より新たに「パートナービジネス部門」を立ち上げ、ログラス社における重要戦略として取締役CTOが責任者を担い順調な成長を描いてきました。 今回は更なる組織拡大に伴いパートナーセールスとして参画いただける方を募集します。 【想定ポジション】 パートナーアライアンスメンバー 【本ポジションの魅力】 ・パートナービジネスは会社対会社の取引であり、経営レベルの意思決定が頻発する重要なポジションです ・数年後には直販を圧倒するチャネルになることもあり得ると想定され、ログラス社における業績や、戦略上の影響力は極めて大きいです ・大企業向け、高単価のSaaSプロダクトのアライアンス業務を経験することで市場に少ない稀有なご経験を身につけることができます。 【具体的な業務内容・ミッション】 ▼パートナーアライアンス ・金融機関をはじめとしたパートナー企業様から顧客をご紹介をいただくための関係構築・提案の実行 ・各営業所との関係性構築、代理店育成の仕組み作り ・各企業ごとのキーパーソンの調査、関係構築をしながら新たな顧客先紹介をいただくための企画・推進 ・セミナーや勉強会の共催先企業の獲得や講演登壇者との関係構築、面談機会の創出 ・案件のクロージング部門への連携(金融機関からの案件のみ) 【想定のキャリアパス】 SaaSのビジネスモデルを横断的にかかわっていただくので幅広いキャリアパスをご用意いたします。 もちろん専門性を高め、マネージャーを目指していただくことも可能です。 ※ハイブリッドワーク(原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。) |
給与・報酬 |
年収400万円~700万円 . ※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 賞与:なし |
勤務地 | 東京都 港区三田3丁目11-24 (各線 泉岳寺駅から徒歩1分 JR各線 高輪ゲートウェイ駅から徒歩8分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #ストックオプション制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 楽天グループ株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【部署・サービスについて】 私達はファッションに特化したECサイトである、Rakuten Fashionを運営しています。 「楽天市場」はご出店店舗様が自ら商品をご販売頂けるプラットフォームを提供するモール型ビジネスであるのに対して、「Rakuten Fashion」は楽天が自らブランド・商品の選定・仕入れを行い、マーケティング・販売・発送・カスタマーサポートまでを一気通貫で行う直販型のビジネスです。 国内大手セレクトショップ/ブランドの商品を取り扱っており、nano・universe、URBAN RESEARCH、BEAMS、snidel、GLOBAL WORKなど人気・有名ブランドに特化した販売サイトです。直近ではグローバルブランドの取り扱いも増えています。 事業としても非常に高い中期目標の達成を目指しており、以下のような大規模な投資を続けています。 ・スマホアプリの展開・強化を通じた、ロイヤルカスタマー育成を推進 ・継続的なTVCM等のマスマーケティングを通じた、新規顧客の獲得推進 ・サービス品質強化のためのシステムプラットフォームの強化 楽天グループ全体で、最も高い成長を期待されている事業の一つとなっています。 楽天で最も成長している事業のビジネス拡大期に参画することで、自身の仕事を通じて業界や社会へのインパクトを実感できる機会、ビジネス拡大と共に自身も成長できる機会があります。 更に、楽天グループでは数ある事業で高成長を続けており、キャリア機会が随時あります。将来的に様々な事業でキャリア形成を行って頂くことができます。 こちらのポジションはRakuten Fashionが運営する100を超える楽天市場店に対するコンサルティング営業の部隊になります。 楽天市場店の売上拡大に向けて、様々な施策の立案を実施し担当の取引先へ提案をしていただきます。 楽天市場店運営のノウハウを身に着けることが出来るだけではなく、実践を通して学ぶことが出来ます。 【募集背景】 日本国内におけるアパレルEC化率が拡大する中、アパレル業界各社は継続してEC強化を推進しており、楽天のファッションECの成長に強い期待を寄せています。 当社としても、非常に高い中期目標の達成を目指して大規模な投資を続けています。 該当のポジションは、Rakuten Fashionが運営をする100を超えるショップに対するコンサルティング営業部隊となります。 事業拡大に伴い、出店後の売上はもちろんブランドが掲げる多くの目標を達成できるビジネスパートナーとしての担当者を募集致します。 【業務内容】 Rakuten Fashionにて取り扱いのあるショップ・ブランドのうち、楽天市場にも出店いただいているショップ様(FLAGSHIP STORE)に対して、売上最大化のためのコンサルティングセールスを実行いただきます。 ▼業務内容詳細 1人あたり約30ショップを担当いただき、担当ショップの売上拡大戦略の立案から実行までを行っていただきます。 ・売上目標や販売戦略を店舗様と共有、設定 ・マーケット分析 ・売上目標達成に向けた広告出稿による集客や商戦期のキャンペーンなど店舗様の商材や状況に応じた提案 ・店舗様ページのアクセス人数や客単価などの数値を分析 など ご商談先の担当は企業の代表者や決裁者、店舗運営責任者の方々が主になります。 Rakuten Fashion内他グループに所属するメンバーと連携しながら、提案を進めていただきます。 【働く環境】 5名のメンバーで担っております。事業拡大に伴い、人員募集いたします。 主にセールスのバックグラウンドのある中途社員と新卒社員で構成されております。 【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。 |
給与・報酬 |
. 昇給あり 1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。 賞与あり 6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。 時間外労働の有無にかかわらず、40.0時間分の時間外手当として72,392円~を支給 月給301,000円~(内訳:基本給228,608円+40時間分の固定残業代72,392円) ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします(裁量労働制の適用等) |
勤務地 | 東京都 世田谷区玉川1-14-1 (東急電鉄各線 二子玉川駅から徒歩4分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #英語力を活かせる #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社員食堂あり #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #ストックオプション制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 楽天グループ株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【楽天・事業について】 楽天グループは、「楽天市場」に代表されるECサービス、「楽天カード」のようなFintech(金融)等、約70以上のサービスをグルーバル展開しています。その中で、私たち楽天モバイルは、既存の通信キャリアの常識を覆し、真に顧客中心の、革新的なモバイルネットワークを構築することを目指しています。その一方で、楽天グループにおけるDX(デジタルフォーメーション)支援会社としての役割も担っています。楽天グループが持つテクノロジーと試算を掛け合わせ、当社独自の付加価値を加えたソリューションを法人のお客様にお届けし、お客様のデジタル変革に貢献するというミッションを掲げています。 是非、皆様の実力を遺憾なく発揮し、ともに成長しながらお客様のデジタルフォーメーションの実現に貢献していきましょう。 【部署・サービスについて】 楽天モバイルの法人事業の経営企画として、法人事業の市場調査・競合分析・戦略策定・KPI管理・管理会計・全社横断的なプロジェクトの推進を担います。全社のパフォーマンスの最大化のために、現場や経営層の課題解決を支援する部署です。 市場調査、競合分析、中長期戦略の策定、全社横断的なプロジェクトの推進、必要なKPIの可視化を通じて法人事業全体の成長の支援をしています。部分最適ではなく全体最適のために全社的に俯瞰して企画・実行・定着させるまで活動しています。 【募集背景】 欠員補充、組織強化を目的とした募集です。 【業務内容】 ▼事業のKPI管理 ・各事業部のKPI(主要業績評価指標)の設定、モニタリング、分析 ・定期的な事業パフォーマンスのレポート作成および経営層への報告 ・KPI達成に向けた課題の特定と改善提案の実施 ・データ分析を活用した事業運営の効率化と意思決定支援 ▼事業戦略のサポート ・市場調査および競合分析 ・中長期的な事業戦略の策定支援 ・経営層や事業部門との連携を通じた戦略実行のサポート ・事業ポートフォリオの最適化に向けた分析と提案 ▼プロジェクトマネジメント ・社内外のステークホルダーとの連携を通じたプロジェクト推進 ・複数のプロジェクトの進捗管理、リソース調整、リスク管理 ・プロジェクトの成果物の品質管理と納期遵守 ▼その他の業務 ・社内のAI化や業務効率化の推進 ・必要に応じた外部パートナーとの協業 【働く環境】 20~30代の若手中心に中途採用でご入社されたメンバーや業務委託のメンバーなど幅広いメンバーで構成されたチームです。コミュニケーションが取りやすいフラットな雰囲気の組織です。 様々なバックグラウンドを持つメンバーがいます。 【出向に関する補足】 こちらのポジションは楽天グループ株式会社で雇用され、楽天モバイル株式会社と兼務するポジションとなります。 【転勤に関する補足】 あり ※国内・海外の出張及び転勤の可能性があります。 【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。 |
給与・報酬 |
. 昇給あり 1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。 賞与あり 6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。 時間外労働の有無にかかわらず、40.0時間分の時間外手当として72,392円~を支給 月給301,000円~(内訳:基本給228,608円+40時間分の固定残業代72,392円) ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします(裁量労働制の適用等) |
勤務地 | 東京都 世田谷区玉川2-21-1 (東急電鉄各線 二子玉川駅から徒歩1分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #英語力を活かせる #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社員食堂あり #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #ストックオプション制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 USEN-ALMEXの開発を行うR&D本部で、ハードウェア開発プロジェクトのマネジメントをお願いします。 ▼開発の種類 1.新製品開発 2.既存製品の次世代開発 3.既存製品の代替品開発 参画いただくタイミングにより、お願いするプロジェクトは異なりますが、USEN-ALMEXの製品リリースをスムーズに行うためにご活躍いただくことを期待しています。 【開発環境】 ▼コミュニケーションツール ・Slack ・Google Chat/Meet ▼タスク管理ツール ・Redmine 【やりがい】 USEN-ALMEXが提供している日本全国の病院やビジネスホテル、ゴルフ場では、実際に開発に関わった機器を目にすることができ、自分自身が利用者として使ってみることで、ダイレクトに貢献を感じることができます。 労働人口の減少により、ますます省人化が求められていくため、自身の関わった開発が長く社会に貢献できるものとなります。 【キャリアパス】 基本的にはハードウェア開発グループ内でハードウェアプロジェクトに関する業務を担っていただき、そのうえでのキャリアパスになりますが、ご希望によっては他のグループへの異動が可能です。年に1~2回のキャリア面談の中で相談することができます。 【所属部署について】 USEN-ALMEX R&D本部 ハードウェア開発グループ所属となります。 勤務地:岐阜 ※岐阜羽島駅から徒歩約12分(車通勤可能) 転勤の可能性なし ハードウェア開発グループ人員構成:30代1名、40代以上7名 【キャリアパス】 R&D本部では、役割ごとにグループがわかれているため、基本的にプロジェクトマネージャーとしてのキャリアパスになります。 管理職になりますと、グループ長を支える立場として、グループ全体の効率化や育成にも関与します。 ※ジュニアエンジニア→アソシエイトエンジニア→ミドルエンジニア→リードエンジニアでステップアップしていきます 管理職になりますと、グループ長を支える立場として、グループ全体の効率化や育成にも関与します。 PMとともにプロジェクトの進捗を確認する立場としての立ち回りが期待されるケースと、指導も含めて技術に軸足を置きながらプロジェクト推進に貢献する立場が期待されるケースがあります。 【テレワーク状況】 リモートワークをメインとするメンバーと出社をメインとするメンバーがいますが、定期的なオンラインミーティングでの情報共有や、必要に応じて出社でのコミュニケーションを行います。 オフラインでのコミュニケーション活性化をR&D本部全体で取り組んでいるため、月に2回程度全員が出社する機会があります。会社費用でお弁当を用意します。 フルフレックスのため、リモートワークであっても出社であっても出社や退勤の時間の調整ができますので、ご家庭の事情等を踏まえてご相談いただけます。 フルフレックスとは、コアタイムなしのフレックス制度で、月間で勤務時間を調整していただけます。※22:00~5:00深夜時間は事前承認なしに業務することができません。 【配属会社】 株式会社 USEN-ALMEX 【勤務地】 東京都台東区雷門2-19-17 北海道札幌市東区北27条東16-1-31 岐阜県羽島市福寿町本郷1丁目204番地 |
給与・報酬 |
年収450万円~700万円 . 【給与】 年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回(11月) ・月収金額には25時間相当分のみなし労働給を含みます。(超過分は別途支給) |
勤務地 | 岐阜県 羽島市福寿町本郷1丁目204番地 (【岐阜】 JR東海道新幹線 岐阜羽島駅から徒歩12分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #時短勤務可能 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社メドレー |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 自社サービスである病院向け電子カルテ「MALL(モール)」の開発組織のテックリードとしてご活躍頂きます。 ▼具体的には ※適正やご意向を踏まえながら業務アサインを行なっていきます。 ・エンジニアチームの技術的な意思決定・アーキテクチャ設計 ・開発プロセスの改善、コードレビュー、技術的な課題解決 ・プロダクトマネージャーやデザイナーとの協業による要件整理 ・チームメンバーの技術的なメンタリングと業務支援 ・新技術の選定・導入の推進 【サービス説明】 ・MALL(モール)は、病院・有床診療所向けの電子カルテで、医師・看護師等の働き方改革を推進します。 ・メインターゲットとしている中小病院は未だ約半数が紙カルテを利用しており、そのDX化を推進します。 ・高いコストパフォーマンス・拡張性などを強みに、累計200件を超える導入数と利用継続率99%を実現しており、さらなる事業成長を見越しています。 ・システムのパフォーマンス等を考慮し、現在はオンプレのパッケージシステムで提供をしており、開発言語はC#を中心に開発しています。 【開発環境】 ・開発言語:C#/.Net Framework/Windows Forms/etc ・DB:SQL Server ・インフラ:Windows Server/Azure ・開発環境:Visual Studio/Team Foundation Server/GitHub ・コミュニケーションツール:Slack/Confluence/kintone ・進捗管理:kintone 【配属先について】 株式会社パシフィックメディカルへ出向となります。 【ポジションの魅力】 ・人の命や健康に直結するシステム・プロダクトの開発に携われるため、自身の仕事が社会に与える影響を強く実感できます。 ・医療現場の課題をテクノロジーで解決し、医療従事者の負担軽減や患者体験の向上に貢献できます。 ・アーキテクチャ設計、技術スタックの選定、開発プロセスの整備など、システムの基盤づくりに深く関われます。技術的意思決定の中核に立ち、全体の品質・生産性に責任を持つ立場で活躍できます。 ・医療は法規制、個人情報保護、業界慣習などの制約が多く、理想通りの技術実装ができないことも多いです。その制約下でユーザビリティや安全性、拡張性を担保する「現実的なベスト」を導き出す、テックリードならではの創造性が求められます。 ・技術的レビューや設計指導、技術的ビジョンの共有など、エンジニアリングカルチャーの中心として活躍できます。 【備考】 ▼過去3年間の中途採用比率 2024年度:99% 2023年度:98% 2022年度:93% 【勤務地】 東京オフィス:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 大阪オフィス:大阪市北区梅田3丁目3番10号 梅田ダイビル4F パシフィックメディカル本社:高知県宿毛市幸町5番12号 高知営業所(パシフィックメディカル):高知県高知市堺町2番26号 高知中央ビジネススクエア4F 南国営業所(パシフィックメディカル):高知県南国市蛍が丘1-1-1 南国オフィスパークセンター 福岡営業所(パシフィックメディカル):福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目26-23 太陽生命博多ビル8F ※ご希望に応じて勤務地をご選択いただけます。 |
給与・報酬 |
年収700万円~1200万円 . 昇給あり 年2回 賞与あり 年2回 【企画業務型裁量労働制】 月給:58.3~100万円 基本給:42.1~72.3万円 固定残業代:16.1~27.6万円(固定残業時間49時間分) ※時間外労働の有無に関わらず、49時間分の固定残業代を支給 ※労働区分は職種と職位に準じます |
勤務地 | 福岡県 福岡市博多区博多駅前3丁目26-23 (【福岡営業所(パシフィックメディカル)の場合】 各線 博多駅から徒歩4分 福岡市交通局七隈線 櫛田神社前駅から徒歩5分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #退職金制度 #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | 株式会社アイスタイル |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【配属組織】 ・株式会社アイスタイルキャリア出向 ・HRソリューション部 コーディネーターグループ配属となります。 ・チーム体制(部単位) - 部長、マネージャー、メンバーの計9名 【勤務地】 東京本社 在宅勤務OK(目安週2.3日程度) ※ご入社後、業務に慣れるまで(約2~3か月間)は、出社メインでのOJTを想定しております。 【会社の魅力】 アイスタイルキャリアの強みは「専門特化型ソリューションの提供」です。 「@cosmeCAREER」という美容業界(特に化粧品)に特化した転職サイトを運営しており、「美容部員×求人」の検索SEOはトップクラスをキープ、業界特化型メディアだからこその、“美容業界を志望する”・”美容部員の経験がある”、採用直結しやすいクリティカルな求職者で母集団を形成し、質の高い採用活動の支援が可能です。 また、アイスタイルグループで培った店舗運営、独自教育プログラムなどのアセットを活用し、直接雇用支援 or 労働力支援 or 人材育成支援をサービスとして提供しています。 【仕事内容】 ▼対企業様向け 美容関連企業様(既存8割、新規2割)へ採用課題解決に向け、求人広告や人材派遣、人材紹介など中心とした採用ソリューションの提案。 また、スタッフ紹介時には、スタッフに代わって就業条件の調整や交渉なども行います。 ・具体的には - クライアントとの商談(ヒアリング、提案、情報収集) - 派遣スタッフの紹介 - 派遣スタッフの継続フォロー ▼求職者様向け 求職者へのジョブコーディネーター業務、求職者の選考フォローや就業初日の同行、就業中スタッフのフォローなど。 ・具体的には - 求職者へのキャリアカウンセリング - 求人提案 【このポジションの魅力・キャリアアップ】 ・成長環境 - 立場も違う人や組織同士をつなぐ仕事のため、双方を正しく理解・キャッチアップしながら調整を図るのは難しい仕事ですが、将来的にどういった職種に就くとしても転用できるポータブルスキルが身に付きます。 ・アットホームな環境 - 小さい組織で複数のサービスを提供しているため、個々人の裁量も大きく、グループ間のコミュニケーションも活発です。 「人を支援したい」という思いのある人が多く、"いい人"が多いのも魅力。上意下達というよりは、比較的フラットな組織。上司部下関係なく意見を出しやすい環境です。 ・求職者密着型の支援 - 求職者様1人1人に寄り添いご提案を行い伴走するため、求職者数が多すぎてやりとりが事務的になる、単純作業になる等が起こらず、密に求職者様のフォローを行うことが可能です。 仕事を探している方、またキャリアに悩んでいる方、新しいことへチャレンジしたい方などBeauty業界を希望する求職者様へのキャリアカウンセリングを通して、関わった求職者の方の喜ぶ顔や成長される姿を見ることが自身のやりがいに繋がります。 |
給与・報酬 |
年収460万円~500万円 月収32.8572万円~ 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として85,466円~を支給 想定理論年収:460万~500万 月収:32万8,572円~ ※月給には45時間相当分の時間外手当(45時間/85,466円~)が含まれており、45時間相当分を超えた場合は超過分を支給致します。 ※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします 昇給・降給:考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う 賞与:会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める ※10月16日~4月1日入社者:初回賞与支給8月 ※4月16日~10月1日入社者:初回賞与支給2月 |
勤務地 | 東京都 港区赤坂一丁目12番32号 (東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩2分 東京メトロ各線 溜池山王駅から徒歩3分 東京メトロ千代田線 赤坂駅から徒歩10分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社ログラス |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集ポジションについて(体制・募集背景)】 ログラスの目指すMission「良い景気を作ろう。」を実現するためには、現状よりももっと多くの日本を代表する大手企業様にLoglassをご活用いただき、経営管理のあるべき姿をお客様と共に具現化していく必要があります。 しかし、直販だけでは、お会いできない顧客層が多く存在します。事業成長のスピードを加速させるためには、全国津々浦々に届く新しいチャネルを作る必要があります。 そこで、我々は、2023年より新たに「パートナービジネス部門」を立ち上げ、ログラス社における重要戦略として取締役CTOが責任者を担い順調な成長を描いてきました。 今回は更なる組織拡大に伴いパートナーセールスとして参画いただける方を募集します。 【本ポジションの魅力】 ・パートナービジネスは会社対会社の取引であり、経営レベルの意思決定が頻発する重要なポジションです ・数年後には直販を圧倒するチャネルになることもあり得ると想定され、ログラス社における業績や、戦略上の影響力は極めて大きいです ・大企業向け、高単価のSaaSプロダクトのアライアンス業務を経験することで市場に少ない稀有なご経験を身につけることができます。 ※ハイブリッドワーク(原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。) |
給与・報酬 |
年収400万円~700万円 . ※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 賞与:なし |
勤務地 | 東京都 港区三田3丁目11-24 (各線 泉岳寺駅から徒歩1分 JR各線 高輪ゲートウェイ駅から徒歩8分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #ストックオプション制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社ユーティル |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集背景】 当社では2018年より、ホームページ制作の相談窓口として「Web幹事」を運営してきました。累計相談件数は44,000件を超え、ホームページ制作に関する支援では日本最大級の実績を誇ります。 その中で浮き彫りになったのが、「低予算帯のホームページ制作」における需給ギャップです。 中小企業や個人事業主の多くは限られた予算内でWebサイトを持ちたいと考える一方で、制作会社側は一定以上の予算がないと対応が難しい。その結果、ニーズと供給が噛み合わず、多くの発注者が解決策を見つけられない状況にありました。 この課題を解消すべく、私たちは最新のAI技術やSaaSを活用したAI BPO型の新サービス「ホームページできるくん」を立ち上げました。 制作フローの自動化とテンプレート設計により、これまで難しかった価格帯でも、一定品質のWebサイト提供を実現。中小企業を中心に急速に導入が進んでいます。 今回の募集は、この新規事業における営業組織の立ち上げフェーズで、セールスマネージャーとして戦略設計から現場マネジメントまで幅広くリードいただける方をお迎えするものです。立ち上げ期のスピード感ある環境で、新たなスタンダードを創り出していただける仲間を求めています。 【具体的な業務内容】 「ホームページできるくん」は、AI・SaaSを活用して「低価格・高品質」なホームページを提供する、当社の新たなAI BPO型の新規事業です。立ち上げから成長フェーズに入る本事業において、セールスマネージャーとして営業戦略の立案・組織構築・現場マネジメントまでを一気通貫でリードしていただける方を募集します。 ・営業戦略/KPIの設計、仮説検証、改善サイクルの構築 ・商談フローや業務オペレーション全体の標準化・仕組み化 ・組織立ち上げフェーズにおけるチーム体制づくり(採用・育成・評価) ・若手メンバーのスキル向上に向けた1on1や営業フィードバック ・経営陣への週次/月次の営業レポーティングと数値分析 ・他部門(マーケ・制作・カスタマーサクセス等)との連携強化 【期待する役割とキャリアパス】 現在、Utillは「第二創業期」とも言えるフェーズに突入しています。 組織体制や事業モデルも変化の中において、セールスマネージャーとして中核を担っていただける方を求めています。 【期待する役割】 ・「ホームページできるくん」事業の営業戦略を設計し、成果を出す仕組みを創ること ・チームの立ち上げやメンバーの育成・マネジメントを推進すること ・顧客との長期的な関係構築を通じ、プロダクト改善や事業開発にまで踏み込んでいただくこと 【キャリアパスの一例】 ・営業部門の統括責任者として、組織全体をリードするポジションへ ・新規事業のセールス立ち上げ責任者として、別領域のゼロイチに挑戦 ・顧客開発(BizDev)や事業開発として、営業の枠を超えて企画・推進へ ・プロダクトサイドと連携したセールスオペレーション構築など、組織設計・仕組み化領域へ |
給与・報酬 |
年収700万円~1000万円 . 時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として138,900円~198,500円を支給 【月給制】 月給:583,340円~833,340円 (内訳) ・月額基本給:444,440円~634,840円 ・固定時間外手当:138,900円~198,500円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※月収は、年収の1/12を支給予定です。 ※固定残業月40時間分を含みます。(超過分は別途支給) |
勤務地 | 東京都 新宿区新宿1-34-5 (東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅から徒歩4分 各線 新宿三丁目駅から徒歩5分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #ストックオプション制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 楽天グループ株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【楽天・事業について】 アド&メディアカンパニーはメディアビジネス、デジタルアドビジネス、リサーチビジネス、インフルエンサービジネスを含む広告及びマーケティングサービスを提供しております。 1つのカンパニーとしての収益観点だけではなく、マーケティング業界の特異な分野も扱い広告も含めて包括的にサポートしております。 【部署・サービスについて】 広告効果測定のあり方を再定義し、調査会社としての価値を次世代へと進化させる─。 本ポジションでは、広告計測領域におけるプロダクト企画・業務設計・データ活用を通じて、調査会社ならではの独自性と競争力を高めていく役割を担っていただきます。 AI・API・外部データ連携といった最新テクノロジーを活用しながら、既存の調査フローを進化させ、広告効果測定の基盤を抜本的に強化していくことが私たちのミッションです。 社内外の専門家と連携し、既存の効果測定をより実用的に進化させ、市場に新たな価値を届けていきます。 単なる効率化や自動化にとどまらず、調査業界の変革をリードしていく仲間を募集しています。 【募集背景】 広告効果測定領域の強化により人材を募集します。 【業務内容】 ▼担当業務 1.広告効果測定に関するプロジェクト推進 ・調査設計や集計プロセスの自動化・効率化を目的とした業務改善施策の企画・要件定義 ・社内開発チームと連携したツール開発やAPI連携の推進、実行プロセスの最適化 ・営業、リサーチャー、開発部門との連携によるプロジェクトマネジメント 2.データ活用基盤の強化 ・調査で活用できるデータの幅を広げるための社内データ整備および外部データ連携の企画 ・データフローや仕様の設計を通じた、効果的な分析環境・測定インフラの構築支援 3.プロダクト/メニュー開発 ・AIやデータを活用した広告効果測定における新しい調査手法やプロダクトの企画・設計 ・ブランドリフト指標にとどまらず、行動ログや外部データと連携した測定手法の構築 ・顧客課題や市場ニーズを踏まえた、新しい価値提供型メニューの設計支援 ▼仕事のやりがい 広告計測やマーケティングリサーチの未来像を描き、それを現実のプロダクトや業務プロセスに落とし込む、非常にクリエイティブかつ実践的な業務です。AIやデータ基盤といった最先端技術を活用しながら、調査会社ならではの強みを生かした独自の広告効果測定手法やプロダクトを開発・実装することができます。 既存の調査フローの改善だけでなく、「広告効果をもっと正しく、もっと価値ある形で測るにはどうすべきか」という問いに対して、自ら課題を設定し、プロダクト・メニューとして形にできる点が大きなやりがいです。 営業・開発・リサーチなど多様な専門家と連携しながら、次世代の計測スタンダードを創っていく、挑戦的で意義の大きいポジションです。 【働く環境】 広告効果測定に関する部署は、目的・機能によって分類され、3つの課で構成されております。 20~30代の若手中心で、コミュニケーションもフラットで勢いのある組織です。 【出向に関する補足】 楽天インサイト株式会社 【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。 |
給与・報酬 |
. 昇給あり 1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。 賞与あり 6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。 時間外労働の有無にかかわらず、40.0時間分の時間外手当として72,392円~を支給 月給301,000円~(内訳:基本給228,608円+40時間分の固定残業代72,392円) ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします(裁量労働制の適用等) |
勤務地 | 東京都 世田谷区玉川2-21-1 (東急電鉄各線 二子玉川駅から徒歩1分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #英語力を活かせる #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社員食堂あり #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #ストックオプション制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社Waqoo |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 インハウスのエンジニアとして、チームメンバーや事業部と連携しながら、社内システムの開発・運用・保守業務をメインにご担当いただきます。 加えて、情報システム部門の各種業務にも携わっていただきながら、将来的にはマネージャーとして部門を牽引いただくことを期待しています。 現在、当社は「第三創業期」にあり、事業や組織に大きな変化と成長が求められる重要な局面を迎えています。 このポジションでは、将来の基盤となる“新しい当たり前”を自らの手で創り上げることに挑戦することが可能です。 ▼業務内容 ・受注管理システム、MAツール、およびその他周辺システムの改修 ・新規システム開発 ・システム運用構築、支援 ・API連携を含む新規システム導入支援 ▼開発環境 ・プログラミング言語:Python、PHP、Java ・コード管理:github、svn ・Public Cloud:AWS ・フレームワーク:Django/Symfony 【仕事のやりがいや魅力】 ・社内システム開発のため、無理な納期等がなく、落ち着いた環境で働くことができます。 ・プロジェクトの要件定義~実装~テストまで、一連の開発プロセスを自ら設計・推進することができます。 ・将来的にはマネジメントへのキャリアパスを見据えたポジションです。 【社風や組織体制について】 ▼体制 ・情報システム部 部長1名&メンバー2名+今回募集のポジション ▼人柄 オープンマインドを持ち、じっくり悩み・考えるよりも、まずは行動しながらPDCAを回していくスタンスのメンバーが多いです。また、何か疑問や意見を持った際には積極的に提案・ディスカッションをします。 ▼組織文化 HOWよりもWHYの思考のすり合わせを好み、目的意識を強く持ち、目的達成に繋がることであれば何事も「まずはやってみよう」というスタイルで、スピード感を持って成果のために物事を推進していくことを求める傾向が高いです。とはいえ、数字を重視した意思決定も大事にしているため、“感覚・思考”を言語化してすり合わることにこだわりを持っています。いい意味で「当たり前を疑い、再構築すること」を恐れない組織文化があるため、また、“ナイストライ”の精神も強く、挙手制・提案ベースのチャレンジを好みます。 【転勤(有無)】 無 |
給与・報酬 |
年収500万円~600万円 . 【賃金形態】 月給制 【賃金締切日・支払日】 月末締め、翌月25日支払 【基本給】 299,000~359,000円 ▼基本給補足 一律手当を含む、※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 【固定残業代】 117,000~141,000円 ▼固定残業代補足 固定残業時間45時間0分/月、深夜労働時間25時間0分/月 も含みます 【人事考課】 年2回 【賞与】 原則支給なし |
勤務地 | 東京都 世田谷区上馬2-14-1 (東急電鉄田園都市線 駒沢大学駅から徒歩7分 東急電鉄各線 三軒茶屋駅から徒歩10分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #10時以降出社OK #交通費支給 #社会保険完備 #その他特別制度あり Webエンジニア
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企業名 | 楽天グループ株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【楽天・事業について】 通信プラットフォーム事業組織である楽天シンフォニーは、日本、米国、シンガポール、インド、欧州、中東・アフリカで通信ソリューション事業を展開するグローバルな事業です。世界に先駆けてクラウドネイティブかつOpen RANベースのモバイルネットワークソリューション技術を日本から世界へ提供していきます。 【部署・サービスについて】 楽天グループ株式会社 楽天シンフォニー財務経理管理部配属となります。 グローバルな財務・経理業務体制の構築を推進し、急速な事業拡大をオペレーションとガバナンスの両面から支えています。 本ポジションは、経理チームの一員として、日々の経理業務のみならず、新規業務の企画・立ち上げ、改善活動、海外グループ会社との協業など、幅広い領域で様々なプロジェクトに参画していただきます。 シンフォニー事業における税務チームは、日本税務管理のみならず、海外税務チームと連携して、グローバルに幅広い税務コンプライアンスや移転価格管理、事業戦略を見据えながら国内外の事業チームや財務経理チームの目線を取り入れた税コストの最適化が求められます。日本発のグローバルな事業環境で、新たな経験や知識を得られ、グローバル税務チームとともに成長できる環境です。 【募集背景】 グローバルに事業展開しているシンフォニー事業では、日本会社の位置づけが変わり、今後より重要な機能・役割を担うため、シンフォニー税務チームの強化が必要になったため。 【業務内容】 海外税務チームとともに、日本における税務コンプライアンスのみならず、海外子会社税務コンプライアンスにも関与し、またプロジェクトマネジメントや事業・財務経理のステークホルダーマネジメントも経験できます。 グローバルに事業を展開しているため、組織がバーチャルであり、一緒に働くチームが国内外に所在するため、日常的に英語を使用する環境にあります。 グローバル事業税務では、事業のための税務を考えながら税務コストの最適化や税務コンプライアンスに遵守して、主体的な活躍が求められます。 【働く環境】 グローバル税務チーム4人 【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。 |
給与・報酬 |
. 昇給あり 1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。 賞与あり 6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。 時間外労働の有無にかかわらず、40.0時間分の時間外手当として72,392円~を支給 月給301,000円~(内訳:基本給228,608円+40時間分の固定残業代72,392円) ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします(裁量労働制の適用等) |
勤務地 | 東京都 世田谷区玉川1-14-1 (東急電鉄各線 二子玉川駅から徒歩4分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #英語力を活かせる #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社員食堂あり #社会保険完備 #育児支援制度 #退職金制度 #ストックオプション制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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