IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【求人概要】
クリエイティブに活躍できる総合エンタメ企業の法務職！
多様なコンテンツの契約業務を担いながら、当社の新たなチャレンジを推進するための法的サポートと、自らも新たな提案をおこなう、クリエイティブなポジションです！
アイデアをカタチにできる楽曲の再開発等、当社ならではのクリエイティブな業務もお任せします！
《知財関連業務経験者・エンタメ好き・法学部出身者歓迎！未経験応募可／ケツメイシ・湘南乃風・ソナーポケット・平井大等所属のテレビ朝日グループ企業》

【仕事内容】
業界に革命を起こすべく、常に新たなビジネスコンテンツの創造や、市場の開発を進めている制作部門を、バックオフィスで支える当社の管理部門は、クリエイティブであることが求められます。

「守り」の側面だけでなく、新規事業・新規サービスの成功や市場拡大を達成するため、法の観点からの「攻め」の姿勢も不可欠なのが、当社の法務部門です。
また、契約関連業務・印税分配業務等に加え、当社が権利を管理している数多くの楽曲が、新旧問わず、より多くの方に届くアイデアを提案する、楽曲の再開発業務等、自身のアイデアをカタチにできる仕事もあります。
エンタメ好きなら、「好き」と「知識」を活かし、クリエイティブに活躍できるポジションです。

・実演家や作詞・作曲家との契約業務
・レコード会社との契約業務
・印税の再分配業務
・イベント・舞台・プロジェクトに関する契約業務
・各種法務関連業務
・顧問弁護士など外部専門家との連携
・知的財産(著作権や商標など)関連業務
・管理楽曲の再開発　等
※和文契約ができれば問題ありません。（英語スキルは問いません）

【入社後に期待すること】
各種契約、音楽著作権・原盤権の管理、知的財産関連、各種法務関連、など、幅広く担当していただきます。
当社では常に新しいコンテンツが生まれています。毎回同じフォーマットで同じ契約内容、というよりは日々生まれる新規プロジェクトに合わせた最適な契約書をスピーディかつ正確に作成していく必要があります。
また、その中で新規プロジェクト立ち上げに関する法的問題の確認および対応業務も発生します。
同じ事だけをひたすら繰り返すというよりは、日々生まれる新しい課題を面白いと思って柔軟に取り組める方が向いています。
また、法的問題解決の際、経営陣の意向をしっかりと理解し、当社の窓口となって顧問弁護士など外部専門家とやり取りすることがあります。その際、当社の意向を正確に伝え、当社の利益に最大限繋げられるようなコミュニケーション能力が必須となります。
さらに「このドラマ・映画・ゲームにはあの楽曲が合うはず。」というアイデアを生かして管理楽曲の再開発をするという当社ならではの業務もあります。
法務という仕事にユーモア・アイデアをプラスしたい方、専門知識×コミュニケーションを楽しめる方、音楽と法律を線でつなぎ、そこに遊びゴコロを持って取り組める方、そんな方にぴったりの仕事です。

【募集背景】
（新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受け、）今、 世の中はビジネス環境含め大きく変化し、エンタメ業界も変革が求められています。
音楽出版社としてのノウハウを強みに、良質な楽曲の制作・管理・再開発を行いながら、価値のあるコンテンツIPを創造してきた当社は、更なるビジネス・市場拡大を見据え、この大きな転換期を新たな創業期と捉えています。
「最も強い者」が生き残るのではなく、
「最も賢い者」が生き延びるのでもなく、
『変化できるもの』が生き残る、という考えのもと、
＜創造的破壊＞の精神で、業界に革命を起こせるスタッフを大募集！

【当社の特徴】
・テレビ朝日100％出資の総合エンタメ企業
・ケツメイシ、湘南乃風、ソナーポケット、平井大等、有名アーティスト多数所属
・音楽出版社としての著作権ビジネスに加え、トータル・エンターテインメント・カンパニーとして、エンタメに纏わる多様なコンテンツビジネスを展開
・安定した経営基盤と、整った福利厚生を持ちながらも、年次や社歴に関わらず、前進的なチャレンジが評価される社風！

音楽出版事業からスタートした当社は、今ではイベント／ライブ企画・制作、アーティストグッズの企画・制作、アーティストの発掘、マネージメント等、エンターテインメントにまつわる多岐に渡るビジネスを展開している、テレビ朝日グループ のトータル・エンターテインメント・カンパニーです。

新たな企画や、クリエイティブなアイデアを、積極的に提案できるチャンスが豊富にあるため、既成概念に囚われない思考で、専門知識を身に付けながら主体的に働きたい！という方には、絶好の環境です！
世の中に共にイノベーションを巻き起こしましょう！
活躍の舞台は無限です！

【勤務地】
本社
※転勤はございません

【求人概要】
ファンクラブの企画・運営担当として、所属アーティストのファンクラブサイト企画・運営業務のほか、新規会員獲得や既存会員のエンゲージメント向上のための事業運営を担っていただくポジションです。

『ケツメイシ』、『平井 大』、『新しい学校のリーダーズ』などの弊社所属アーティストのファンクラブ担当者として企画・運営業務等を行っていただきます。アーティストに近い視点から、世界観やブランディングをしっかり理解した上で、アーティストとファンの双方に喜ばれる企画を提案し、新たなファンの獲得やアーティストとファンの信頼関係をより深いものにするサポートをしています！

お客様対応や他部署との連携が必要な部門ですので、コミュニケーションをとりながらお仕事を進めることが好きな方は、是非ご応募ください！未経験の方のご応募も可能です！

【具体的な仕事内容】
・サイト内のコンテンツ更新業務
・会員からのお問い合わせ対応
・ファンクラブコンテンツの企画・提案・運用
　（新規入会やバースデー特典の発送、会員限定グッズ・ファンクラブイベント等の企画制作等）
・会員向け生配信などサイトと連動した企画の提案・実施
・ライブ・ツアー会場でのファンサービスの企画・運営
・ライブ・ツアー会場におけるファンクラブの新規入会・継続手続き
・実施した企画の効果測定・改善
（アンケート集計、会員数推移の集計等、データのとりまとめ）

【入社後の流れ】
先輩社員とのOJTからスタート。
ファンクラブサイトの更新作業などからはじめ、徐々に新規企画の検討や提案、実現に向けてのディレクションにもチャレンジしていただきます。

業務に慣れてきたら…
メインで担当するアーティストを決め、企画立案、実施、効果測定まで一気通貫してお願いしたいと考えております。
アーティストの稼働状況を鑑みて、チームと相談しながら年間のプランニング等にも挑戦できます。

【この仕事のやりがい】
▼ファンの方々の喜びが実感できる
ツアー・ライブ会場への同行等、ファンの方々が喜ぶ姿に直面する機会が豊富にあります！自身の企画がお客様の笑顔や反響、新規会員の獲得に繋がったときの達成感はとても大きなものです◎

▼企画の立ち上げも担当できる
自社でアーティスト発掘・育成、マネージメント、イベント企画制作、グッズ制作等、様々なコンテンツ事業を運用している当社。請け負ったものを制作するのではなく、ファンクラブビジネスにおいても、0→1の企画立案から実行、運用・分析、改善まで、一気通貫でご担当いただくことができます！

【当社の特徴】
・テレビ朝日100％出資の総合エンタメ企業
・ケツメイシ、湘南乃風、ソナーポケット、平井 大、新しい学校のリーダーズ等、有名アーティスト多数所属
・音楽出版社としての著作権ビジネスに加え、トータル・エンターテインメント・カンパニーとして、エンタメに纏わる多様なコンテンツビジネスを展開
・安定した経営基盤と、整った福利厚生を持ちながらも、年次や社歴に関わらず、前進的なチャレンジが評価される社風！

音楽出版事業からスタートした当社は、今ではイベント／ライブ企画・制作、アーティストグッズの企画・制作、アーティストの発掘、マネージメント等、エンターテインメントにまつわる多岐に渡るビジネスを展開している、テレビ朝日グループ のトータル・エンターテインメント・カンパニーです。

分業化が進んでいる音楽業界の中で、当社では、楽曲制作やライブ制作、グッズ制作から宣伝・プロモーションまで、一貫して行っています。
アーティストと深く関わりながら、一人ひとりが責任と裁量を持ち、社内の各部署と協力しながら、仕事を進めていけることが魅力の一つです！

また、新たな企画や、クリエイティブなアイデアを、積極的に提案できるチャンスが豊富にあるため、エンターテインメントの新たなカタチを世の中に提案したい方には、絶好の環境です！
既成概念に囚われない思考で、世の中に共にイノベーションを巻き起こしましょう！
活躍の舞台は無限です！

【勤務地】
本社
※転勤はございません

【求人概要】
クリエイティブに活躍できる総合エンタメ企業の法務職！
多様なコンテンツの契約業務を担いながら、当社の新たなチャレンジを推進するための法的サポートと、自らも新たな提案をおこなう、クリエイティブなポジションです！
アイデアをカタチにできる楽曲の再開発等、当社ならではのクリエイティブな業務もお任せします！
《知財関連業務経験者・エンタメ好き・法学部出身者歓迎！未経験応募可／ケツメイシ・湘南乃風・ソナーポケット・平井大等所属のテレビ朝日グループ企業》

【仕事内容】
業界に革命を起こすべく、常に新たなビジネスコンテンツの創造や、市場の開発を進めている制作部門を、バックオフィスで支える当社の管理部門は、クリエイティブであることが求められます。
「守り」の側面だけでなく、新規事業・新規サービスの成功や市場拡大を達成するため、法の観点からの「攻め」の姿勢も不可欠なのが、当社の法務部門です。
また、契約関連業務・印税分配業務等に加え、当社が権利を管理している数多くの楽曲が、新旧問わず、より多くの方に届くアイデアを提案する、楽曲の再開発業務等、自身のアイデアをカタチにできる仕事もあります。
エンタメ好きなら、「好き」と「知識」を活かし、クリエイティブに活躍できるポジションです。

【具体的な業務内容】
・実演家や作詞・作曲家との契約業務
・印税の再分配業務
・著作権に関する問い合わせ対応
・管理楽曲の再開発　等

まずはシステムへの入力や契約関係の簡単な業務からお任せし、権利関係の知識も、業務の中で都度確認しながら、しっかりとレクチャーするのでご安心ください。

【業務内容補足】
▼実演家や作詞・作曲家との契約業務
こちらはJASRACに楽曲を登録するための契約業務・入力となります。

▼印税の再分配業務　
こちらは上記で入力した内容を元にシステム化されているので、特に大きな業務はありません。
入金する時の振込先が分からない時などに作家さんへお問い合わせをおこなったりします。

▼各種著作権に関する問い合わせ対応
管理楽曲の利用申請やカバー申請など日々多くのお問い合わせがありますので、こちらに対応していただきます。

▼管理楽曲の開発業務
最新リリース楽曲だけでなく、当社が権利を管理している数多くの楽曲をCMや、カヴァーなどで使用してもらう営業が『再開発』業務となります。
法務部は管理楽曲の理解が深いため、再開発業務を担っています。
特にアタックリストなどはないので、それぞれの人脈や知り合いなどからリストを作ってアプローチをかけています。

【当社の特徴】
・テレビ朝日100％出資の総合エンタメ企業
・ケツメイシ、湘南乃風、ソナーポケット、平井大等、有名アーティスト多数所属
・音楽出版社としての著作権ビジネスに加え、トータル・エンターテインメント・カンパニーとして、エンタメに纏わる多様なコンテンツビジネスを展開
・安定した経営基盤と、整った福利厚生を持ちながらも、年次や社歴に関わらず、前進的なチャレンジが評価される社風！

音楽出版事業からスタートした当社は、今ではイベント／ライブ企画・制作、アーティストグッズの企画・制作、アーティストの発掘、マネージメント等、エンターテインメントにまつわる多岐に渡るビジネスを展開している、テレビ朝日グループ のトータル・エンターテインメント・カンパニーです。

新たな企画や、クリエイティブなアイデアを、積極的に提案できるチャンスが豊富にあるため、既成概念に囚われない思考で、専門知識を身に付けながら主体的に働きたい！という方には、絶好の環境です！
世の中に共にイノベーションを巻き起こしましょう！
活躍の舞台は無限です！

【勤務地】
本社
※転勤はございません

【求人概要】
クリエイティブに活躍できる総合エンタメ企業の法務職！
多様なコンテンツの契約業務を担いながら、当社の新たなチャレンジを推進するための法的サポートと、自らも新たな提案をおこなう、クリエイティブなポジションです！
アイデアをカタチにできる楽曲の再開発等、当社ならではのクリエイティブな業務もお任せします！
《知財関連業務経験者・エンタメ好き・法学部出身者歓迎！未経験応募可／ケツメイシ・湘南乃風・ソナーポケット・平井大等所属のテレビ朝日グループ企業》

【仕事内容】
業界に革命を起こすべく、常に新たなビジネスコンテンツの創造や、市場の開発を進めている制作部門を、バックオフィスで支える当社の管理部門は、クリエイティブであることが求められます。
「守り」の側面だけでなく、新規事業・新規サービスの成功や市場拡大を達成するため、法の観点からの「攻め」の姿勢も不可欠なのが、当社の法務部門です。
また、契約関連業務・印税分配業務等に加え、当社が権利を管理している数多くの楽曲が、新旧問わず、より多くの方に届くアイデアを提案する、楽曲の再開発業務等、自身のアイデアをカタチにできる仕事もあります。
エンタメ好きなら、「好き」と「知識」を活かし、クリエイティブに活躍できるポジションです。

【具体的な業務内容】
・実演家や作詞・作曲家との契約業務
・印税の再分配業務
・著作権に関する問い合わせ対応
・管理楽曲の再開発　等

まずはシステムへの入力や契約関係の簡単な業務からお任せし、権利関係の知識も、業務の中で都度確認しながら、しっかりとレクチャーするのでご安心ください。

【業務内容補足】
▼実演家や作詞・作曲家との契約業務
こちらはJASRACに楽曲を登録するための契約業務・入力となります。

▼印税の再分配業務　
こちらは上記で入力した内容を元にシステム化されているので、特に大きな業務はありません。
入金する時の振込先が分からない時などに作家さんへお問い合わせをおこなったりします。

▼各種著作権に関する問い合わせ対応
管理楽曲の利用申請やカバー申請など日々多くのお問い合わせがありますので、こちらに対応していただきます。

▼管理楽曲の開発業務
最新リリース楽曲だけでなく、当社が権利を管理している数多くの楽曲をCMや、カヴァーなどで使用してもらう営業が『再開発』業務となります。
法務部は管理楽曲の理解が深いため、再開発業務を担っています。
特にアタックリストなどはないので、それぞれの人脈や知り合いなどからリストを作ってアプローチをかけています。

【当社の特徴】
・テレビ朝日100％出資の総合エンタメ企業
・ケツメイシ、湘南乃風、ソナーポケット、平井大等、有名アーティスト多数所属
・音楽出版社としての著作権ビジネスに加え、トータル・エンターテインメント・カンパニーとして、エンタメに纏わる多様なコンテンツビジネスを展開
・安定した経営基盤と、整った福利厚生を持ちながらも、年次や社歴に関わらず、前進的なチャレンジが評価される社風！

音楽出版事業からスタートした当社は、今ではイベント／ライブ企画・制作、アーティストグッズの企画・制作、アーティストの発掘、マネージメント等、エンターテインメントにまつわる多岐に渡るビジネスを展開している、テレビ朝日グループ のトータル・エンターテインメント・カンパニーです。

新たな企画や、クリエイティブなアイデアを、積極的に提案できるチャンスが豊富にあるため、既成概念に囚われない思考で、専門知識を身に付けながら主体的に働きたい！という方には、絶好の環境です！
世の中に共にイノベーションを巻き起こしましょう！
活躍の舞台は無限です！

【勤務地】
本社
※転勤はございません

【ミッション】
当社で運営するYouTubeチャンネルおよび各種動画コンテンツ（ベンナビ・採用動画・HR・広告動画など）の視聴数・CV数、指名検索数増加に向け、コンテンツ企画立案〜撮影進行〜分析改善までを一貫して推進いただける方を募集します。 
YouTubeを中心とした動画コンテンツを通じて、ブランド認知・指名検索・CV数の最大化を実現することがメインミッションです。動画を「作る」だけでなく、「戦略設計〜実行〜分析〜改善」まで一貫して担い、自社発信の力を高める中心的なポジションとなります。

【募集背景】
当社では今後、YouTubeをはじめとするSNSや動画領域の活用を本格的に強化していきます。これまで主軸としてきたSEO施策に加え、動画コンテンツを通じて新たなユーザー接点を生み出すフェーズに入っています。AI検索時代の到来により、「動画による一次情報発信」や「ブランド想起の向上」はますます重要性を増しており、外部依存ではなく、自社内で一貫した戦略立案・制作・運用を行える専任ポジションを求めています。

※自社メディア／ベンナビとは
当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。
離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・ITの8つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。

【具体的な業務内容】
自社YouTubeチャンネルの運用を核とし、戦略立案から分析改善まで幅広く携わっていただきます。

（1）自社YouTubeチャンネルの立ち上げ・戦略立案・運用（70%）
・動画コンテンツ企画／撮影ディレクション／編集進行管理
・タイトル・サムネイルの最適化／投稿スケジュール設計
・再生数・CTR・視聴維持率などの数値分析と改善提案

（2）SNS連携・クロスメディア展開（20%）
・Instagram Reels、TikTokなどへの再編集・ショート動画展開
・SNS間の導線設計・クリエイティブ統一管理

（3）分析・レポート業務（10%）
・YouTube StudioやGA4を用いた数値分析
・チャンネル登録者・CV数・ブランド名検索数の観測

【主な運用サービス／使用ツール】
・運用サービス：YouTube公式チャンネル（ベンナビ・採用チャンネルなど）、Instagram Reels／TikTok／X（旧Twitter）連携投稿
・使用ツール：YouTube Studio、Canva／Adobe Premiere Pro（動画編集）、GA4／YouTube Analytics／サーチコンソール、ChatGPT／GeminiなどのAIツール

【勤務体系】
リモート週1まで可能
※業務に慣れるまでは出社

【仕事についての詳細】
ストア営業部 ストア開発グループは、ECモール事業の成長を牽引するため、新規顧客開拓、特にモールの「顔」となる大手有名店の誘致を使命としています。
単なる件数を追う営業ではなく、一社一社のニーズや課題に深く入り込み、アライアンス（提携）の視点で折衝・交渉を行う「質」を重視した営業戦略を推進しています。

【グループミッション】
・ECモール事業における新規顧客開拓（新規出店営業）
・ECモールの集客の核となる大手有名店の戦略的誘致
・数を追う営業ではなく、1件1件の折衝を重ねるアライアンス型営業の実行

【お任せする業務内容】
新規出店営業企画担当として、戦略の立案から実行までを一貫してお任せします。 案件の重要度や状況に応じて、経営層と直接連携し、直下指令を受けてプロジェクトを推進いただく場合もあります。

▼具体的には以下のような業務に従事いただく予定です。
・外部パートナー（ベンダー、コンサル、ECサイト構築支援会社等）とのアライアンス連携および関係強化
・新規顧客開拓における紹介スキームの確立およびキーマンアプローチ
・出店後の流通最大化に向けたソリューション企画・開発（社内横断的な調整業務含む）
・主要ステークホルダーおよび社内各所との折衝・調整業務
・営業ツールの企画・改善および、案件に応じた営業同行・支援

【業務に使用するツール】
・Google Workspace（スプレッドシート、スライドなど）
・Microsoft Office（Excel、PowerPointなど）
・Salesforce（CRM、ダッシュボード、レポート作成など）
・その他、社内CRM／SFAツール、BIツール

【リモート勤務について】
在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度が整っています

【人員構成】
▼総務部 法務課は2名体制（30代～40代）
なお、総務部には総務課もあり、総務課は10名体制です（兼任含む）。

【主な仕事内容】
※マルチにご活躍いただきますが、下記全てを行う想定ではなく、得意分野を活かして主担当業務を決定します。

▼具体的には
（1）契約書関係
・リーガルチェック
・契約雛形整備
・締結済契約書の管理
（2）コンプライアンス体制
・各部署からの法務関係相談対応
・法務教育
・改正法対応（個人情報保護法、下請法、公益通報者保護法等）
・法務リスクの洗い出しと対応
・リスク・コンプライアンス委員会事務局
（3）機関法務
（4）情報管理体制（個人情報、機密情報）
（5）施策の法的リスク分析
（6）トラブル、損害賠償請求等の対応　など

【やりがいとキャリアパス】
▼この仕事の魅力・やりがい
少数精鋭の法務チームの一員として、幅広い業務に関わることができます。
「こうしたい」という事業部の想いを理解し、どうすれば法的に実現できるかを一緒に考える―
そんな“伴走型”のスタイルが当社法務の特徴です。
経営や現場から信頼され、会社を支える実感を日々得られる仕事です。

▼キャリアパス
実務を通じて契約法務・コンプライアンス・知財対応など多面的な経験を積むことができます。
将来的には、チームリーダーとしてメンバー育成や仕組みづくりにも携わり、法務部門の基盤づくりに関わっていただくことを期待しています。

【仕事についての詳細】
弊社法務課は、7つあるグループ会社の法務業務を一手に担い、ハルメクグループの業績向上を支えてきました。
順調に成長をし続けている当社ですが、今後の事業の発展のためにも法務組織の更なる強化が必要不可欠であることから外部から人材を採用することとなりました。
ご経験、ご興味を活かして更なるキャリアアップを図っていただける役割をご用意いたします。

※テレワークあり

【業務内容】
主にキャラクターの映像コンテンツのデザイン監修をご担当いただきます。また、その他にキャラクターの周年キャンペーン、マーケティングイベント等の大型プロジェクト、SNS投稿監修につき、担当アートディレクターの補佐として携わっていただきます。

【具体的な業務】
・キャラクターの映像コンテンツのデザイン監修
・キャラクターの周年キャンペーン、マーケティングイベント等、大型プロジェクトにおいての担当アートディレクターの補佐
（補佐業務の主な内容としては、各種施策のデザイン監修、モックアップ制作等）
・定例開発デザイン制作のレビュー補佐
・キャラクターのSNS（X／Instagram／TikTok 等）投稿の監修
（外部パートナー・委託会社へのデザイン発注・チェック、進捗管理）

【業務の魅力】
・キャラクターの映像コンテンツ、SNS監修により、キャラクターの世界観づくりやブランディング力を実践的に身につけられます。
・デザインのスキルや経験を活かし、大型キャンペーン・イベントを通して、当社キャラクターの魅力だけでなく、企業理念の「みんななかよく」を世界中に広めることに携わることができます。

【ミッション】
アートディレクターの補佐業務・デザイン監修業務を通して、当社のブランド・キャラクターの価値向上に寄与することが求められます。

【今後のキャリア】
まずは、アシスタントデザイナーとして当社のキャラクタービジネスに関する知見を学び、経験を積んだ後、ライセンスデザインの監修にも携わっていただくイメージです。また、適性に応じてアートディレクターとして活躍できるチャンスがございます。

【ポジション】
アシスタントデザイナー

【業務内容】
キャラクターの周年キャンペーン、マーケティングイベント等の大型プロジェクトにつき、担当アートディレクターの補佐として、主に監修業務に携わっていただきます。また、キャラクターのSNS・映像監修もご担当いただくことを想定しております。

【具体的な業務】
・キャラクターの周年キャンペーン、マーケティングイベント等、大型プロジェクトにおいての担当アートディレクターの補佐
（補佐業務の主な内容としては、各種施策のデザイン監修、モックアップ制作等）
・定例開発デザイン制作のレビュー補佐
・キャラクターのSNS（X／Instagram／TikTok 等）投稿の監修
（外部パートナー・委託会社へのデザイン発注・チェック、進捗管理）
・キャラクターの映像コンテンツのデザイン監修

【業務の魅力】
・デザインのスキルや経験を活かし、大型キャンペーン・イベントを通して、当社キャラクターの魅力だけでなく、企業理念の「みんななかよく」を世界中に広めることに携わることができます。
・キャラクターのSNS、映像コンテンツ監修により、キャラクターの世界観づくりやブランディング力を実践的に身につけられます。

【ミッション】
アートディレクターの補佐業務・デザイン監修業務を通して、当社のブランド・キャラクターの価値向上に寄与することが求められます。

【今後のキャリア】
まずは、アシスタントデザイナーとして当社のキャラクタービジネスに関する知見を学び、経験を積んだ後、ライセンスデザインの監修にも携わっていただくイメージです。また、適性に応じてアートディレクターとして活躍できるチャンスがございます。

【ポジション】
アシスタントデザイナー

【業務内容】
サンリオのキャラクターを立体で表現するための、デジタル造形業務を担当していただきます。Zbrush、Blender、Mayaなどのツールを用いて、マスコット・フィギュア・雑貨などの原型制作を行い、IPの魅力を最大限に引き出す造形表現を追求します。

【具体的な業務】
・キャラクター設定資料や2Dイラストをもとにした3Dモデリング
・デジタル原型の制作・修正・監修・校正対応
・3Dプリント用データの調整・出力
・商品企画担当・担当デザイナーとの連携による仕様検討
・サプライヤーや工場との連携による量産設計サポート
・IPごとの世界観・場面やビジネス要件（素材・媒体・サプライヤー規模）に合わせた造形表現の最適化

【業務の魅力】
サンリオIPの立体化に携われる貴重なポジションです。自分の造形が商品として店頭に並び、ファンの手に届く喜びを感じることが出来ます。企画部門と連携し、有名キャラクターのものづくりに関与することを通じて、企業理念の「みんななかよく」の実現に寄与いただけます。

【ミッション】
キャラクターの世界観や商品のコンセプトを踏まえた立体表現をすることで、当社のブランド・キャラクターの価値向上に寄与することが求められます。サンリオのキャラクターに命を吹き込み、造形を通じてIPの魅力を最大化し、ファンとの接点を豊かにすることがミッションです。

【今後のキャリア】
デジタル造形デザイナーとして経験を積んだ後、適性に応じて造形デザインチームの管理職になるチャンスがございます。または造形表現を核に、デザイン創造とIP開発を推進するスペシャリストになるチャンスもございます。

【ポジション】
デザイン部門内の造形担当

【仕事概要】
当社Copiaは、業界トップクラス事業を複数展開しつつ、ホールディングス化・上場を見据えて急成長中の企業です。

Copiaのパーパスは「Empower Japan」
停滞するに日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。
また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。

本ポジションでは、当社の不動産事業において賃貸経営事業に取り組んでいただきます。

【業務内容】
弊社で物件（一棟または戸建て）を購入し数年ほど、賃貸収入を得て将来的には売却することを想定しております。
実際の業務では、収益率の高い物件を開拓する営業力と物件を見抜く力が重要視されます。
新規で立ち上がる事業ですのでPDCAを回していただきながら、業務フローの構築ビジネスモデルの確立をお願いします。

※一部リモートワーク有（週3日出社）

【仕事概要】
当社Copiaは、業界トップクラス事業を複数展開しつつ、ホールディングス化・上場を見据えて急成長中の企業です。

Copiaのパーパスは「Empower Japan」
停滞するに日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。
また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。

本ポジションでは、当社の不動産事業において老朽化したオフィスやマンションを再生する業務に取り組んでいただきます。

弊社が全体の取りまとめを行い、各業者様と連携しながら進めていただきます。

【想定の業務内容】
（1）老朽化したオフィスやマンション探しをする物件開拓営業
（2）物件オーナーと交渉し、弊社で買い上げ、もしくは既存オーナーのままリノベーションを進めるのであれば、費用をいただきリノベーションを実施
（3）リノベーションした物件の入居テナントを見つけていただく開拓営業
　- 上記に伴い、工期の全体と協力会社を取りまとめる業務
（4）弊社で買い上げた物件であれば、その後も経営していく、もしくは売却

【物件の再生事業に取り組むメリット】
1．物件が豊富
2．今後の需要拡大を見込みやすい
3．しっかりと取り組めば大きな売上／利益が見込める
4．Empower Japanに直結するビジネス
5．民泊や海外不動産投資よりも低リスク

※一部リモートワーク有（週3日出社）

【仕事概要】
当社Copiaは、業界トップクラス事業を複数展開しつつ、ホールディングス化・上場を見据えて急成長中の企業です。

Copiaのパーパスは「Empower Japan」
停滞するに日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。
また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。

本ポジションでは、当社の不動産事業において顧客の不動産投資をサポートする業務に取り組んでいただきます。

【業務内容】
・不動産セミナー講師
・誘因メール作成
・顧客との個別面談
・物件選定
・不動産物件提案サポート

※一部リモートワーク有（週3日出社）

社内の映像セクションにジョインいただき、
自社内のスタジオでの機材管理や、撮影のアシスタント（セット、カメラ、照明、音声など）をお任せいたします。
その他、自社動画コンテンツの収録やクライアントから依頼があった場合は編集作業もご担当いただきます。

◎具体的には…
◆コンテンツ制作や配信のスタジオにて、カメラや照明器具などの機材管理や貸し出し
◆撮影補助（機材のセット～撮影や配信）
◆スタジオの予約問い合わせの対応
◆インスタライブやyoutubeライブの配信
◆出版社様の広報用YouTube動画などの制作全般

●出社状況
原則出社での就業となります。

【仕事概要】
当社は、オンライン金融スクール『GFS』を運営しております。
累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、講座数日本トップクラスの金融教育プラットフォームです。

「お金でやりたいことを諦めない」
このパーパスを掲げ、誰もが自分の人生を主体的に選択できる社会の実現を目指しています。

現在、受講生数は右肩上がりで増加しており、業界内ではすでにトップクラスの地位を確立しています。
しかし、私たちは日本の金融リテラシーが十分に高まったとは考えていません。
「老後2,000万円問題」や「年金制度への不安」といった構造的な課題に対し、金融教育の力で本質的な解決を図ることがGFSの使命です。

本ポジションでは、「お金の学校 GFS」に入学された受講生の学習支援を通じて、受講継続率（チャーン率の改善）や満足度向上を実現するポジションです。

入学直後のフォローから、オンボーディング・勉強会・1on1面談の運営まで、受講生一人ひとりの“成功体験”をつくることがミッションになります。

入学直後のフォローから、学習定着・投資実践の支援、勉強会の企画運営までを幅広くお任せします。

・入学間もない受講生（20日間の無償解約期間内）への面談・LINEサポート対応
・解約希望者へのヒアリングおよび面談誘導（チャーン防止施策）
・20日経過後のオンボーディング対応（初期定着サポート）
・セミナーや勉強会の企画・運営（1対複数形式での実施）
・1on1面談を通じた個別フォロー
・投資実践に向けた学習ロードマップの支援
・受講生満足度の向上施策（KPI：解約率・満足度スコア）
・派遣スタッフの教育・マネジメント（サポート品質の向上）

また、弊社に年功序列はありません。
成果次第で課長や部長といった上位ポジションを目指すことが可能です。

2030年に向けて新たに10以上の新規事業を作っていくことも決定しており、自らが率先し、新規事業の責任者になることも可能です。

※一部リモートワーク有（週3日出社）

【事業ミッション】
『リテールを介した「ヒト」を中心としたデジタルコンテンツの価値化』
主にBeautyに関わる「ヒト」によるユーザーコミュニケーション（LIVE・SNS）を介したデジタルコンテンツの価値化。新たな体験の創造と収益化を目指す。

【募集背景】
私たちは、お客様に新しい購買体験（特に出会う楽しさ、選ぶ楽しさ）の実現を目指しています。そのために、より多くのお客様に自分に合ったコスメと出会い、試し、便利に購入できる、新しい購買体験を提供する事を目的に、@cosme美容部員を活用したデジタルコンテンツを開始しました。
また、このデジタルコンテンツを制作するうえで培ったノウハウを元に化粧品ブランドに対して、デジタルコンテンツを通してリアルに商品説明を受けるような臨場感を味わうことができ、コスメを楽しんで購入できる体験を提供しています。今後も@cosmeだからこそ実現できる、今までに無いデジタルコンテンツを創る事を目指していきます。
私たちと一緒に、新しいユーザー起点の事業を実現するための変革をリードいただける仲間を募集しています。

【業務内容】
事業として立ち上げてから4年目。トレンド発信場所である原宿にある@cosmeTOKYOの場所とそこで働く美容部員を活用した企画をとおしユーザーへ価値をお伝えするクリエイターを募集しています。
デジタルネイティブ世代に向けた新しい映像コンテンツの在り方を、@cosmeのユーザー体験を創造しながら、オンライン・オフライン両方で接客の可能性を広げていく取り組みを一緒に模索してくれる方を求めています。
@cosmeのリソースをフル活用し、新規サービスをグロースさせる貴重な機会であり、加えて美容部員としての知識や経験に留まらず、企画立案への挑戦機会や@cosme美容部員としての情報発信の機会まで幅広いチャレンジをしていただけるやりがいのあるポジションです。
※その他、@cosme美容部員として各種媒体への出演をご依頼する場合があります。

【業務詳細】
（1）コンテンツへの出演
教えて！美容部員さんや@cosme美容部員TikTokなど@cosmeが企画運営する各種媒体・コンテンツへの出演
（2）@cosmeTOKYOでの店内接客対応
8～10時間／週（4～5時間／日×2回）を目安に実際に販売職として店頭勤務
（3）コンテンツの企画立案
ご自身も出演いただくコンテンツのユーザー体験部分の設計

▼コンテンツ例
（1）@cosme美容部員TikTok
@cosme美容部員が美容のプロ目線で商品をショート動画として発信。
現在はTikTokライブなども配信しながら、@cosme美容部員を介してユーザーとブランドのエンゲージメントを強化しています。

（2）教えて！美容部員さんInstagram
@cosme美容部員が美容のプロ目線でユーザーのよくある悩みを解決したり、新作コスメのレビューなどを発信。

（3）教えて！美容部員さんライブショッピング
累計200万人以上の方が視聴しているライブ配信番組。原宿にある@cosmeSTUDIOから美容部員がプチプラからデパコスまでブランド横断で紹介し、ライブ配信ならではのインタラクティブなコミュニケーションを実践することで、エンゲージメントの高い番組を配信。ライブ配信業界の平均視聴時間が5～7分程度の中、本番組は10～15分と非常に高い実績となっており、同時接続視聴者数の最高値は3,000UUと多くの方に視聴頂いています。

【働き方】
本社：＠cosmeTOKYO（原宿）：リモートの比率目安→1：8：1
※配信日、店頭勤務日は原宿店舗（@cosmeTOKYO）に出社となります。@cosme美容部員として店頭接客とデジタル上での活動の両輪で活動を行っていただきます。

【ポジションの魅力】
（1）販売職とクリエイター、二つのキャリアを同時に築ける
@cosmeTOKYOでの美容部員としての接客経験に加え、TikTokやライブ配信などのデジタルコンテンツの演者としてのスキルを身に着けることができます。さらにご本人の希望によりコンテンツ企画立案にも携わっていただくことが可能です。美容のプロとしての知識と、デジタルコンテンツ制作・発信スキルを同時に高められる、市場価値の高いキャリアを形成できます。

（2）影響力の大きな@cosme公式コンテンツや各種外部媒体で発信できる
累計100万人以上が視聴する急成長中のライブショッピングや、人気のTikTok、Instagramといった@cosmeの公式プラットフォームで、美容のプロとして情報を発信できます。自分の企画や発信が多くのユーザーに届くだけでなく、各種取材対応や外部媒体への出演機会もあり大きな影響力を感じられるポジションです。

（3）新しい価値を創造するサービスの成長フェーズに当事者としてダイレクトに携われる
事業立ち上げ5年目であり、デジタルネイティブ世代に向けた新しい映像コンテンツの在り方をさらに進化させる第二成長期を迎えている事業です。@cosmeの豊富なリソースを活用しながら、新規サービスを大きく成長させる貴重な経験を積むことができます。

【仕事概要】
当社は、オンライン金融スクール『GFS』を運営しております。
累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、講座数日本トップクラスの金融教育プラットフォームです。

「お金でやりたいことを諦めない」
このパーパスを掲げ、誰もが自分の人生を主体的に選択できる社会の実現を目指しています。

現在、受講生数は右肩上がりで増加しており、業界内ではすでにトップクラスの地位を確立しています。
しかし、私たちは日本の金融リテラシーが十分に高まったとは考えていません。
「老後2,000万円問題」や「年金制度への不安」といった構造的な課題に対し、金融教育の力で本質的な解決を図ることがGFSの使命です。

本ポジションでは、「お金の学校GFS」の無料動画をダウンロードされた方のお金に関する悩みをヒアリングし、入学をご提案するコンサルティングをお任せします。

▼入学検討者へのアプローチ
無料動画をダウンロードした方に向け、Zoomで面談を実施。
1時間ほどお話ししながら、スクールについての疑問点や資産運用における悩みをヒアリング。
その解決策として当社のサービス、GFSが適している場合は、入学をご案内します。

また、弊社に年功序列はありません。
成果次第で課長や部長といった上位ポジションを目指すことが可能です。

2030年に向けて新たに10以上の新規事業を作っていくことも決定しており、自らが率先し、新規事業の責任者になることも可能です。

※一部リモートワーク有（週3日出社）

【仕事概要】
こちらのポジションは、金融教育をオンラインで提供する日本トップクラスの学校「GFS」のプロモーション部にて、動画制作ディレクションの役割を担っていただくインハウスの動画ディレクターです。

事業フェーズは現在、生徒数も右肩上がりで増えており、業界内では既にトップクラスの地位を確立しています。
ですが、まだ日本の金融リテラシーを向上できたとは言えない状況です。我々が目指すのは、金融教育の力によって「老後2,000万円問題」や「年金問題」をはじめ、日本が抱える社会課題を解決することです。
そのため、業界トップクラスの地位に満足することなく、今後はさらなる市場の拡大に向けて業界をリードしていく、まさに成長拡大フェーズにあります。

現在プロモーション部では、WEB広告を中心に、SEO、アフィリエイト、インフルエンサー、オフライン広告などを扱う部署と協力して広告動画を制作することや、獲得した見込み顧客をナーチャリングするような販促動画など、様々なマーケティング施策を実行しています。
その中でも、動画制作のディレクションは、お客様とのコミュニケーション設計やGFSのブランドの醸成に関わる大変重要なポジションになります。

制作していただく動画によって月間、数億円のインパクトを出せる仕事です！

新規施策の提案も多くできる環境ですので、自身のスキル／経験に応じて、より成果の出せる施策の起案／推進も可能です。
適性に応じて、将来的にはメンバー育成やチーム全体のスキル底上げなど、組織に関わるリーダー業務も担っていただく可能性があります。

【業務内容】
・映像の企画立案

・映像制作業務（撮影・編集／スタッフィング／進行管理／予算管理等）
　- プロジェクト毎に最適なメンバーをアサインしたり、時には撮影現場で指示やアイディアを出したりなど、裁量大きく活躍できるポジションです！

・ディレクター職の具体的タスク
　- 提案書作成
　- 制作スケジュール進行
　- 撮影ディレクション
　- オフライン編集
　- 編集指示
　- 他部署との折衝対応
　- 予算管理
など

※一部リモートワーク有（週3日出社）

【概要】
当社はKDDIグループのハウスエージェンシーとして、KDDI本体のみならず、KDDIグループ企業および、その他の企業の事業成長をデータドリブンに支援しています。今回は、KDDIグループ企業等の更なる発展を共に担う、デジタルマーケティングコンサルタント（マネージャー候補）を募集します。長年のリレーションで培ったグループ企業との繋がりを活かし、チームを牽引しながら、デジタル施策提案を通じて事業を加速させていくポジションです。

【業務内容】
KDDIグループ企業等に対し、ハウスエージェンシーの立場から、デジタル施策を主軸としたマーケティング支援を提案・実行していただきます。リーダー候補としてグループ各社とのリレーション構築から、課題に合わせたソリューションの提案まで、主体的に業務を推進していただきます。

【具体的な仕事内容】
・KDDIグループ各社とのリレーション構築、および潜在的ニーズのヒアリング
・クライアントの事業課題に沿ったコミュニケーションプランの戦略策定、提案
・データ活用によるコミュニケーション設計、実行、プロジェクトマネジメント
・CRM施策の企画・提案
・リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告等の運用ディレクション
・施策後のレポート作成、データ分析、施策改善提案
・チームメンバーのピープルマネジメント、および育成
・組織の強化・改善に向けた仕組みづくり

【この求人の特徴】
1．ハウスエージェンシーとして、クライアント事業に深くコミットできる
単なる広告代理店ではなく、ハウスエージェンシーとしてクライアントに近い立場でプロジェクトに参画します。
長年のリレーションがあるグループ企業だからこそ、事業の根幹から課題に向き合い、本質的なソリューションを提供できます。
2．フルファネルでのコミュニケーション設計を経験できる
社内にマーケティング、メディアプラン、データ分析、クリエイティブ制作機能を持つため、コミュニケーション設計の全工程を一気通貫で手掛けることが可能です。
大規模プロジェクトの上流から下流まで、広告領域にとどまらず顧客育成やロイヤリティ向上といった視点から、より深いマーケティングに携わることができます。
3．豊富なリソースを活用したデータドリブンマーケティング
KDDIグループならではの量×質に優れたデータを活用し、戦略立案の初期段階からより精度の高いマーケティングを実現できます。
（※データは全て匿名化されています）
4．マネジメントスキルを磨き、組織づくりに貢献できる
これから組織をさらに強化していくフェーズです。これまでのマネジメント経験を活かし、チームを牽引するだけでなく、組織全体をより良くするための仕組みづくりにも関わっていただけます。

【部署と役割】
ビジネスコンサルティング事業領域、マーケ／セールス

【仕事内容】
お客様が抱えている問題やニーズをつかみ取り、その問題の解決策（solution）を提供する営業スタイルです。ただ架電をするたけの営業ではなくコンサルティング寄りの営業を行っていただきます。

【ミッション】
「法律の民主化を図り、法律トラブルで悩むユーザーをゼロにする」をミッションとして掲げ、法律問題で悩みを抱える方が、ニーズに適した専門家と出会うための「リーガルメディア（ベンナビ）」を運営しています。

▼自社メディア／ベンナビとは
当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。
離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・ITの8つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。

【具体的な業務内容】
主に法律事務所様へ向け運営するベンナビの各メディアへの新規・掲載数や売上増加の為、テレアポ・メルアポを駆使してプッシュ営業で契約促進を行い、新規顧客の開拓を行っていただきます。

▼日々の業務内容
・架電（月間1,500件程）／商談（月間20～30件程）
・獲得したアポ／商談に対するチームリーダー立ち会いのもと商談実施
・月間獲得目標に対しての、架電数・アポ数の管理
・営業管理システム（kintone）への入力業務 等

【提案方法】
zoomなどオンラインをメインに月20～30件程実施
※場合によっては訪問営業もあり
商談時のヒアリングをベースに、顧客にとって最適なメディア掲載の提案を行います。

▼1日の仕事の流れ
9：00～　メール・スケジュールの確認を行い、一日の計画を立てる
9：30～　アプローチ先のリストアップ（法律事務所の情報収集や、業界の動向確認）
10：00～　新規アプローチ（法律事務所へ電話やメールでアプローチ）
12：00～　休憩
13：00～　商談準備（商談先の情報収集と前情報に合わせた提案を練る）
14：00～　商談（前述の準備を活かし、ヒアリング・提案を実施）
15：00～　商談後対応（提案内容のまとめと資料送付）
16：00～　新規アプローチ（法律事務所へ電話やメールでアプローチ）
17：30～　当日の業務の振り返りとチーム内での情報共有を行い、明日のスケジュールを確認
18：00　　退社

▼弁護士／法律事務所（主に個人事業主）を相手に営業・提案をして頂きます。
営業の場合、「とにかく架電しろ！」と捉えられがちですが、我々はターゲットの特性から「経営や事務所運営に関する提案力」を磨くことができ、根本的な営業力が身につけられます。

【入社後の流れ】
▼STEP1：研修（入社～2週間）
・会社概要／事業内容／業界の理解
・営業研修
・ロープレ
・面談
　- 個人面談を行い、将来のキャリアプラン等をもとに目標設定を行います。
一人ひとりの成長に必ず向き合いますのでご安心ください。

▼STEP2：実務スタート
まずは、営業としてアポイントの獲得を目指しましょう。
実際にアポイントが取れたら商談を行います。初めの頃は、上司が商談に同席して営業のイメージを持っていただきます。

▼STEP3：実務スタート
商談経験を積むためにロープレや知識研修を行います。
最終的に自分のみで商談が行えるように徐々に現場経験も積んでいただきます。

▼STEP4：一人立ち（入社4・5ヵ月後～）
4か月～5か月ほどで顧客開拓から商談、提案まで一連の営業活動を一人で行えるようになっていただきます。

▼STEP5：キャリア選択
独り立ちをして安定的に数字が伸ばせるようになってきた後に、マネジメントコースやエキスパートコースなど、キャリアを考えつつ一緒に事業部の成長を支えて頂きます。

※家庭の事情などを考慮して週に2回までリモート可能

【仕事内容】
AIとクリエイティビティの力で顧客の新規事業開発や、既存コア事業の変革を具現化する事をメイン業務とし、最先端テクノロジーのビジネス実装も目指すフロントランナーを担うポジションです。
プロジェクトマネージャーとしてクライアントにおける様々なAI導入プロジェクトのリードを担います。

【業務概要】
▼AIエンジニア
クライアント課題に対して立案される生成AI導入プランを技術面からリードするミッションです。

＜コンサルミッション＞
コンサルティングチームと連携してクライアントの課題整理と生成AI戦略をまとめていきます
・AI導入提案
・現状分析（クライアントヒアリング、データ分析等）
・戦略構想（ビジネスゴール達成に向けて必要となるデータ、統合管理／分析環境、施策、業務における要求事項整理）
・プロジェクトプラン策定（実現に向けたステップ、マイルストーン設定）

＜AIエンジニアミッション＞
実証の設計から実装、導入後のサポートまで、技術面からプロジェクトリードを行います。
・AI導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー
・AI実装プランの策定
・要件定義
・データ分析／AI・機械学習案件での開発プロジェクトマネジメント
・AI実装にあたってのデータ設計・データ加工作業の実施・推進
・最先端テクノロジーのリサーチ
・弊社生成AIプロダクトチームとの連携

※データエンジニアリング業務（加工処理／集計分／モデリング等）や分析業務は社内の専門メンバーとチームを組んで進めるケースもあります。

【配属組織】
▼データ＆エンゲージメント（DE）部門について
当部門はAI・データ・テクノロジーの活用により、​データの価値を最大化し、顧客体験のさらなる向上を実現することをミッションとしています。

【特徴】
「Business」「Marketing」「Data」「IT」を軸に人へのインサイト×価値創造力×テクノロジーを強みに変革構想から具現化まで一気通貫で伴走することで、戦略だけではない実現可能性の高い提案を運用や定着までワンストップで支援できる環境があります。

【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。SIer、コンサルファーム、テクノロジーベンダーなど様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、業務以外のスキル育成（各G会でのプレゼンなど）でコミュニケーションが活発
・直属GMとの隔週1on1および事業部長との四半期ごとの1on1を実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や研修のための費用支援制度あり。

【働き方】
・所定労働時間7時間／日
・原則22時以降、土日業務禁止
・有給奨励日12回／年
・育児休暇取得実績多数
とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

▼Performance Based Working
出社率10〜20％（2022年現在）。出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。

【メッセージ】
様々なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーを中心に構成されるチームであり、中途採用でも馴染みやすい環境です（育休明け（予定）のメンバーも）。上流の課題解決に携わリたい、事業の成果をクライアントともに生み出したい、という方のご応募をお待ちしております！

▼上流志向の方へ
・実行まで支援するからこそ、コンサルファームよりも電通デジタルが選ばれることが多い
・実行フェーズで課題が発生した際の代替案検討など、現場で発生する予測不能かつ多様な課題の解決もクライアントに感謝されるポイントであり、やりがいを感じることも多い
・また経験則としては、実行支援の経験を積むことで上流の戦略策定の精度も上がる（どこで課題が発生しそうか、の感度が上がる）

▼事業会社志向の方へ
・クライアントと共にKPIを設計し、その改善に向けて一歩一歩施策実施を並走するため、クライアントと同じ目線で価値実感できる。むしろクライアントからも”当事者”としてのコミットを求められるケースの方が多い（アドバイスをして終わりではない）
・事業会社側だと、ステークホルダの調整や社内説明などの付随業務に忙殺されてしまうこともあるが、コンサルの立場であれば、プロジェクト期間中は100%課題解決にコミットすることができる

AIやデータの利活用を通して、クライアント企業のビジネスや社会に貢献したいという気概がある方、一緒に働けることを心待ちにしております。案件での経験値は勿論、様々なバックグランドを持った人間が相互に刺激し合う環境がここにはありますので、ご自身のキャリアプランにあった自己実現ができると思います！

【勤務地】
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）
・シェアオフィス

【募集背景】
hacomonoの事業企画はビジネス部門横断のプロジェクト企画・推進チームとして成長を支えています。今回募集する事業企画ポジションは、既存事業のグロースに向けて、プロダクト企画からGo to Market戦略の立案・実行、営業支援まで幅広く推進いただく重要な役割です。

急速に拡大するSaaS・IoTサービスの市場投入を加速し、顧客満足度向上と事業成長を共に創り上げる仲間を求めています。

【お任せする仕事内容】
▼仕事概要
BizOps本部は「Ops企画・推進グループ」と「事業企画部」の2チーム体制で、今回募集するポジションは既存事業のグロースを推進する事業企画部での採用です。
hacomonoでは、SaaSに加えて自社開発のIoT製品も展開しており、短サイクルで新機能がリリースされるため、多様な機能をどの市場・顧客にどう届けるかを戦略的に設計・実行するフェーズにあります。
本ポジションでは、ウェルネス産業の複数セグメントをリサーチし、業務×プロダクトのフィット＆ギャップを明らかにしながら、カスタマープロブレムフィット～プロダクトマーケットフィットの実現を、営業・CS・PdM・経営陣と連携して推進いただきます。
また、Go to Market戦略の策定にとどまらず、営業資料の作成やプロダクト改善のフィードバックまで踏み込んで担当していただく、実行力重視のポジションです。

※社長室・新規事業開発とは異なり、既存事業の拡張（例：既存機能×新業種、新機能×既存業種）に軸足を置いた事業企画を担っていただきます。

▼具体的な仕事内容
入社時には3～5をメインで担当いただき徐々に範囲を広げていただきます

1．市場・業界調査およびユーザーインタビューを通じて、顧客の課題やニーズを掴む
2．プロダクトマーケットフィットの実現に向けたロードマップの設計・推進
3．プロダクトのGo to Marketプランを策定・実行
4．営業戦略の立案～支援
5．複数の部門を横断するプロジェクトの調整・推進を行い、関係者間の合意形成を図りながら、事業成長に向けた施策推進

【やりがい・魅力】
（1）企画だけで終わらない、“事業を動かす”実行推進ができる
Go to Market戦略の立案から、営業資料の作成やプロダクト改善フィードバックまで、実務を伴って事業の成長に貢献。手触り感のある成果を感じながら働けます。

（2）SaaS×IoTの最前線で、多様なチャレンジを楽しめる
自社プロダクトはSaaSに加えIoTも展開。開発スピードが早く、日々生まれる新機能をどう届けるか、戦略と実行の両面で常に新しい挑戦が待っています。

（3）経営・プロダクト・現場と密接に連携し、視座とスキルの両方が磨ける
経営・開発・営業など横断的に連携しながらプロジェクトを推進。事業づくりの全体像を理解しつつ、論理と泥臭さを両立できるスキルが身につきます

※原則、フルリモート

【概要】
※本ポジションは所属：株式会社CyberZ→出向：株式会社CyberEへ出向となります。
配属先（予定）：株式会社CyberE 制作局

▼株式会社CyberZとは　※CyberEの親会社です
2009年に設立し、スマートフォンに特化した広告マーケティング会社としてスマートフォン広告における運用・効果検証、交通広告やウェブCMの制作など、幅広いマーケティング事業を展開。日本に加えて、アメリカ、韓国、台湾など、国内広告主の海外進出および海外広告主の日本展開支援も行っております。
また、広告代理事業の他に国内最大級のeスポーツイベント「RAGE」を運営し、エンターテインメント領域の事業者様との複数の事業展開を通じて、業界活性とビジネス創出に努めてきたこれまでの知見や強みを活かし、イベント制作事業などを展開しております。

▼株式会社CyberEとは
CyberEは、サイバーエージェントグループ唯一のエンターテインメント・イベントプロダクションとして2018年に設立されました。
私たちは eスポーツ・アニメ・ゲーム・音楽・マンガなど幅広いIPやブランドと共創し、これまでにないスケールのイベント体験を生み出す会社 です。
「日本発エンタメを世界へ」 をテーマに、既存のイベント業界の枠を超えたダイナミックな挑戦を続け、東京ドームやさいたまスーパーアリーナといった国内最大規模の会場でのイベント運営から、ABEMAを軸としたグループ横断のプロジェクト、さらに海外での文化発信やメタバース領域での先駆的な挑戦まで、フィールドは年々拡大しています。

【実績・プロジェクト紹介】
CyberEは、これまでに 数多くの前例のない挑戦 を実現してきました。私たちのフィールドは、eスポーツにとどまらず、アニメ・音楽・マンガ・VTuber・メタバース、そして海外へと広がっています。

・日本最大級のeスポーツイベント『RAGE』
Z世代を熱狂させる日本発のeスポーツブランド。国内外の大会・プロリーグを手掛け、配信視聴数や来場者数で業界記録を次々と更新。

・世界基準の公式大会運営
Apex Legends Global Series（ALGS）世界大会＠札幌や、Shadowverseの年間大会・プロリーグなど、国際的な公式大会を運営。

・グローバル展開
　「RAGE World Challenge Bangkok」など、世界を舞台に日本のゲーム・アニメカルチャーを発信し、グローバルファンとつながる新たな試みを実現。

・先駆的なXR／メタバースプロジェクト
VR空間で参加・視聴ができる「V-RAGE」をプロデュース。リアルとバーチャルを横断する次世代体験を創出。

・人気VTuber・アーティストとの大型イベント
「ぶいすぽ」両国国技館イベントや、ホロライブ×ABEMAイベント＠さいたまスーパーアリーナなど、カルチャーの最前線を舞台にした大規模イベントを実現。

・多彩なエンタメ展開
Creator Dream Fes、2BRO. RADIO: THE STAGEなどのABEMA関連イベントをはじめ、HIPHOPイベント「STARS」、マンガや音楽イベント・グッズ展開まで、ジャンルを越えた新たなエンターテインメントをプロデュース。

・国内外の展示会
東京ゲームショウやAnime Expo（LA）などを通じて、日本のIP・コンテンツを世界へ発信。国境を越えたファンとの接点を創出。

eスポーツから始まった挑戦は、いまや多彩なエンタメへ、そして世界へ。CyberEは常に新しいエンターテインメントの可能性を切り拓き続けています。

【業務内容】
エンタメ業界の未来を仕掛ける「共創プロデューサー」へ。

CyberEは、単なるイベント制作会社ではありません。クライアントやパートナーと共に、 IP × ファン体験 × マーケティング  を掛け合わせ、戦略立案から制作・運営までを一気通貫で担います。

本ポジションでは、 ビジネスプロデューサー   として以下を推進していただきます。

・クライアントやパートナーとの共創によるイベント企画・提案
・マーケティング・クリエイティブを組み合わせたプロモーション設計
・オンライン／オフライン融合型イベントの制作・運営
・自社発の新規事業や海外展開プロジェクトへの参画

弊社では既存の業界の枠にとらわれず、 裁量を持ってゼロから仕掛けられる環境 が大きな魅力です。

▼具体的な業務内容（プロジェクト例）
・国内外のクライアントやパートナーと共に、イベントの企画立案から提案、実施までをリード
・ゲーム・アニメ・マンガ・音楽などのIPを活かしたファン体験設計やプロモーション戦略のディレクション
・アリーナ規模の大型イベントから、オンライン配信イベント、展示会、メタバースまで、多様な形式のイベント制作・運営
・ABEMAなどのCAグループ各社と連携し、オンライン×オフラインを融合させた新しいプロジェクトを推進
・海外展開を視野に入れた新規プロジェクトや事業開発への参画
・社内メンバーや外部パートナーと協働し、プロジェクトマネジメント／チームマネジメントを担う

【ポジションの魅力】
サイバーエージェントグループとして、ゲーム・アニメ・マンガ・音楽といった日本発コンテンツを活用したイベント領域は急拡大中。

CyberEはこれまで、
・数万人規模を動員するアリーナイベント
・世界に向けたカルチャー発信
・メタバースやVTuberといった最先端ジャンルでの取り組み
を成功させてきました。

CAグループならではのスピードとスケールで「エンタメの未来」を切り開き、現在は 海外展開・新規事業創出 を加速させるフェーズ にあります。「 まだ誰もやったことのない挑戦 」を仕掛ける仲間を募集しています。

【仕事内容】
～キラママ保育園では保育士を募集中です～
体制強化に伴い、一緒に働ける保育士の募集をしております。駅チカで風通しの良い職場で自分らしく仕事をしてみませんか？
キラママ保育園は“育児と仕事の両立を応援する”ために2019年に設立された企業主導型保育園です！

▼キラママ保育園のこだわり
（1）小人数
少人数保育◎子供たち一人ひとりの成長過程に合わせた保育が実現！
企業主導型の保育園のため、定員は19名と少人数制保育で園児ひとりひとりの成長に合わせた保育が出来ます。

（2）残業なし＆土日休みなのでプライベートも充実
毎日登園前の1時間、降園後2時間で掃除や事務書類の対応が出来るので残業はありません！また、土日もお休みとなります

（3）風通しの良い環境でスキルアップ
設立して間もない園のため年齢や経験に関係なく意見を出し合って全員で保育園を創っていくことができます。

▼園の特徴
品川区で先駆けのオフィス併設型の企業主導型保育園です！
保育園とオフィスが隣接しているため、安心して働けます!!
お子様と一緒に出社いただき終業とともにお子様とご帰宅が実現します。

▼その他キラママ保育園の良い所
・一面ガラス張りの明るく広いワンフロアの保育室で、解放感があり、子どもたちが思い切り走りまわれる十分なスペースがあることで見学者や利用されている保護者の皆様にもご好評をいただいております。
・保育の特徴は、子どもたちがやりたい遊びや行きたい公園を自分たちで選択できる、子ども主体の保育をしていることや、0〜2歳児の3クラスある中で、あえて担任制を取らず、園長含め『全職員が全園児を見守る保育』として縦割り保育の実施をしております。
・職員は職場でのコミュニケーションはもちろんのこと、プライベートでも出掛けるほど仲良しです。
・3ヶ月に一度は職員の『いいところ探し』をしていて付箋に全職員が全職員の『いいところ』を各々書き出し、保育室に貼り出しています。他人から見られている『自分の良いところ』を改めて再確認することで自己肯定感のUPにも繋がるとともに、子どもたちの『いいところ』を探すくせがつき、日々の保育にも良い相乗効果が得られております。
・朝礼では職員間で『自分に起きたHappy共有』をしています、
共有することで皆が幸せな気持ちになり、自然と笑顔で1日がスタート出来る職場づくりを心がけております。

▼保育定員・対象年齢
定員19名（0～3歳児）

▼職種
保育士（正社員）
保育介助・給食介助・関連事務

【採用背景】
マネーフォワードビジネスカンパニー（以下、MFBC）では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。
会計・人事領域に加え、近年では法務分野（リーガルテック）においてもプロダクトを展開し、当社サービスが担う領域をさらに拡大させています。特にリーガルテックの領域は、依然として紙文化やハンコ文化といった慣習が根強く残り、解決すべき課題が多く存在しています。国内の電子契約サービス市場は2026年度には453億円規模に達すると予測されており 、極めて高い成長ポテンシャルを秘めています。
マーケットのシェア拡大に向け、事業を成長軌道に載せていくうえで、マネージャー候補として主体性・スピード感をもってカスタマーサクセス戦略を立案し、実行していただける方を募集しております。

【業務内容】
カスタマーサクセスチームのマネージャー候補として、導入企業における契約更新（リニューアル）活動を中心に、カスタマーサクセス全般を幅広く担っていただきます。
単なるプレイングにとどまらず、更新率最大化に向けたプロセス設計や運用フローの型化など、仕組みづくりをリードしていただくことを期待しています。現場の課題抽出から施策設計・実行までを一貫して担い、裁量を持って意思決定しながら、プロダクト活用の定着・LTV向上に寄与する役割です。

・契約更新（リニューアル）活動の推進（顧客の状況把握、活用支援、経営層への価値訴求、更新交渉など）
・リニューアルプロセスの改善、運用フローの設計・型化
・ユーザーの利用促進・活用定着に向けた施策立案と実行
・プロダクト開発・事業責任者と連携した改善提案
・チーム体制強化に向けた業務フローの整理、リーダーシップの発揮
・アップセル／クロスセルの提案、活用データを活かした提案活動

【働き方（出社・リモート）】
▼ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

【勤務地】
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋 9F

【中途採用比率】
2021年11月末：93.8％
2022年11月末：90.0%
2023年11月末：76.6％
2024年11月末：88.7%